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全国工伤保险与安全生产知识竞
赛试题
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全国工伤保险与安全生产知识竞赛试题
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单项选择题（请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项, 并在后面的答题卡中将其涂黑）
1．《工伤保险条例》的正式实施日期为（）。
A 2003年4月27日
B 2004年1月1日
C 2003年10月1日
2．《工伤保险条例》的适用范围是（）。
A 中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户
B 城镇企业
C 个体工商户
3．受《工伤保险条例》保护的职工是指（）。
A 正式职工
B 临时工、农民工
C 各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员
4．参加工伤保险由（）。
A 单位缴费, 职工个人不缴费
B 职工缴费
C 单位和职工共同缴费
5．工伤保险实行（）。
A 统一费率
B 协商费率
C 行业差别费率和企业浮动费率
6．用人单位不参加工伤保险的应该如何处理？（）
A 由劳动保障行政部门责令改正
B 由当地人民政府责令改正
C 由企业主管部门批评改正
7．国家《职业病目录》共包括（）种职业病。
A 95
B 110
C 115
8．职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断？（）
A 任何一家卫生医疗机构都可以
B 用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批
准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构
C 用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构
9．当事人对职业病诊断有异议的, 应当向（）申请鉴定。
A 当地劳动保障行政部门
B 劳动能力鉴定委员会
C 做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门
10．职工在工作过程中受到事故伤害或者被诊断为职业病的该怎么办？（）
A 找企业负责人私了
B 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
C 自己认倒霉
11．职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的, 应（）工伤。
A 视同
B 不认定
C 视具体情况而定是否认定
12．职工因醉酒导致伤亡的, （）工伤或者视同工伤。
A 认定为
B 不得认定为
C 视同
13．职工发生事故伤害, 所在单位应当自事故伤害发生之日起（）内, 向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A 30日
B 60日
C 1年
14．职工发生事故伤害后, 用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的, 工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起（）内, 可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A 半年
B 1年
C 2年
15．工伤认定申请人提供材料不完整的, 劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料？（）
A 15个工作日内一次性书面告知
B 30个工作日内一次性书面告知
C 15个工作日内可多次电话告知
16．职工或者其直系亲属认为是工伤, 用人单位不认为是工伤的, 由（）承担举证责任。
A 职工或者其直系亲属
B 劳动保障部门
C 用人单位
17．劳动保障行政部门应在受理工伤认定( )日内做出工伤认定决定。
A 60
B 30
C 20
18．用人单位未参加工伤保险, 职工在工作中受到伤害能否申请工伤认定？（）
A 不能申请, 只有参加工伤保险才可以
B 只要其所在单位在《工伤保险条例》覆盖范围内都可以申请
C 只有其所在单位是国有企业的才可以申请
19．对工伤认定结论不服或对工伤认定申请不予受理不服的, 应当如何办理？（）
A 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
B 可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁
C 可以向当地政府_部门提出申请
20．职工发生工伤, 在什么情况下需要进行劳动能力鉴定？（）
A 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C 发生工伤, 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的, 应当进行劳动能力鉴定
21．劳动能力鉴定是指（）。
A 劳动功能障碍程度的等级鉴定
B 生活自理障碍程度的等级鉴定
C 劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
22．劳动能力鉴定的伤残等级一共分为（）级,最轻是（）级, 最重是（）级。
A 8 1 8
B 10 1 10
C 10 10 1
23．工伤职工应当向（）提出劳动能力鉴定申请。
A 设区的市级劳动能力鉴定委员会
B 统筹地区的工伤保险行政部门
C 统筹地区的劳动争议仲裁机构
24．当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的, 应当在收到劳动能力鉴定结论之日起（）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
A 15
B 20
C 30
25．作出劳动能力鉴定最终结论的部门是（）。
A 中级人民法院
B 省高级人民法院
C 省劳动能力鉴定委员会
26．已经劳动能力鉴定过的工伤职工, 认为伤残情况发生变化的, 在劳动能力鉴定结论做出（）后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。
A 半年
B 1年
C 2年
27．参保后治疗工伤所需的医疗费用谁由支付？（）
A 完全由工伤职工个人及其直系亲属支付
B 完全由用人单位支付
C 符合工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准的, 从工伤保险基金中支付
全国安全生产与工伤保险试题 1.“安全第一，预防为主”是我国安全生产的一贯方针，江泽民总书记在______年作的三点重要指示中又强调：“要坚决树立安全第一的思想，任何企业都要努力提高经济效益，但是必须服从安全第一的原则。” A.1997 B.1998 2.《中华人民共和国劳动法》是我国第一部全面调整劳动关系、确定劳动标准的基本法，这部法律施行的时间是：________. A.1994年7月5日 B.1995年1月1日 3.《中华人民共和国矿山安全法》是我国第一部劳动保护基本法，这部法律施行的时间是__________. A. 1992年11月1日 B.1993年5月1日 4.现行工伤保险制度是依据《劳动法》等法律法规来制定和实施的，《企业职工工伤保险试行办法》以劳部发[1996]266号文件发布，施行的时间是：_______. A.1996年8月12日 B.1996年10月1日 5.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180—1996）和《企业职工工伤保险试行办法》同时实施，这是我国第一部工伤评残_________. A.国家标准 B.部颁标准 6.《劳动法》规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行-教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 A.劳动安全卫生 B.安全文化 7.《劳动法》规定：从事特种作业的劳动者必须经过_________并取得特种作业资格。 A.三级安全教育 B.专门培训 8.《劳动法》规定：用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员_________. A.依法追究刑事责任 B.给予行政处分
2020年全国网络信息安全技术知识竞赛试题及 答案（共100题） 1. 安全审计跟踪是__B__。 a. 安全审计系统收集易于安全审计的数据 b. 安全审计系统检测并追踪安全事件的过程 c. 对计算机系统中的某种行为的详尽跟踪和观察 d. 人利用日志信息进行安全事件分析和追溯的过程 2. __D____。 a. 事件跟踪 b. 安全审核 c. 应用程序跟踪 d. 故障分析 3. 病毒的运行特征和过程是____C____。 a. 传播、运行、驻留、激活、破坏 b. 入侵、运行、传播、扫描、窃取 c. 设计、传播、潜伏、触发、破坏 d. 复制、撤退、检查、运行、破坏 4. 通常所说的"病毒"是指__C_____。 a. 生物病毒感染 b. 被损坏的程序
c. 特制的具有破坏性的程序 d. 细菌感染 5. 下列行为不属于攻击的是__C_____。 a. 发送带病毒和木马的电子邮件 b. 用字典猜解服务器密码 c. 从FTP服务器下载一个10GB的文件 d. 对一段互联网IP进行扫描 6. 针对数据包过滤和应用网关技术存在的缺点而引入的防火墙技术 __A___防火墙 的特点。 a. 代理服务型 b. 应用级网关型 c. 包过滤型 d. 复合型防火墙 7. 中华人民共和国《计算机信息系统安全保护等级划分准则》GB17859-1999 机安全等级划分为___A___。 a. 5级https://www.doczj.com/doc/2b17969524.html, 14 b. 8级 c. 10级 d. 3级 8. CA属于ISO安全体系结构中定义的___C____。 a. 通信业务填充机制
b. 认证交换机制 c. 公证机制 d. 路由控制机制 9. ____B____。 a. 传染性 b. 破坏性 c. 潜伏性 d. 隐藏性 10. 关于RSA算法下列说法不正确的是__A_____。 a. RSA算法是一种对称加密算法 b. RSA算法可用于某种数字签名方案。 c. RSA算法的运算速度比DES慢。 d. RSA算法的安全性主要基于素因子分解的难度 11. ___C___。 a. 使用专线传输 b. 无线网 c. 数据加密 d. 12. 应用代理防火墙的主要优点是__A__。 a. 安全控制更细化、更灵活 b. 服务对象更广 c. 安全服务的透明性更好
编号：SM-ZD-74547 工伤保险及安全生产责任 险管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
工伤保险及安全生产责任险管理制 度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、目的 为加强安全生产监督管理,防止和减少安全生产事故,保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,公司按照《安全生产法》规定,依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费,制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司所有员工的工伤保险与安全生产责任险管理。 三、职责 1）、公司主管领导负责工伤保险与安全生产责任险的审查、执行，并负有监督领导职责； 2）、行政部负责工伤保险与安全生产责任险的具体办理
事务； 四、控制程序 （一）员工工伤保险管理 1、工伤范围认定 1.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 1.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.1.4患职业病的； 1.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 1.1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 1.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 1.2.职工有下列情形之一的，视同工伤： 1.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48
2018年全国大学生网络安全知识竞赛全 套试题含答案 2018年全国大学生网络安全知识竞赛试题（单选题） 1 [单选题] Oracle数据库中要使Proflie中的、资源限制策略生效，必须配置哪个参数？ enqueue_resources为FALSE enqueue_resources为TRUE RESOURCE_LIMIT为TRUE RESOURCE_LIMIT为FALSE 2 [单选题] WAP2.0在安全方面的最大优点是（）使用WPKI机制，因此更加安全 提供端到端安全机制 支持智能卡的WIM规范 支持公钥交换、加密和消息认证码 3 [单选题] SIP电话网络现有安全解决方案中,哪个解决方案在RFC3261中已经不再被建议 HTTP Authentication TLS IPSEC
PGP 4 [单选题] Solaris系统使用什么命令查看已有补丁的列表 uname -an showrev -p oslevel -r swlist -l product PH??_* 5 [单选题] SSL提供哪些协议上的数据安全 HTTP，FTP和TCP/IP SKIP，SNMP和IP UDP，VPN和SONET PPTP，DMI和RC4 6 [单选题] 由于ICMP消息没有目的端口和源端口，而只有消息类型代码。通常可以基于（）来过滤ICMP 数据包。 端口 IP地址 消息类型 状态
7 [单选题] 在unix系统下，BIND的主要配置文件文件名称为 named.ini named.conf bind.ini bind.conf 8 [单选题] 禁止Tomcat以列表方式显示文件需要修改web.xml配置文件，（） false 以上配置样例中的空白处应填写（） list listings type show 9 [单选题] 防火墙截取内网主机与外网通信，由防火墙本身完成与外网主机通信，然后把结果传回给内网主机，这种技术称为（） 内容过滤 地址转换 透明代理
员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度 一、工伤保险管理制度 1目的 为增强员工的安全生产意识，规范工伤报险程序，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司所有员工的工伤保险管理。 3工伤的界定 3.1员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 3.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 3.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 3.1.4患职业病的。 3.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 3.1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 3.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 3.2员工有下列情形之一的，视同工伤： 3.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 3.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3.2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第3.2.1项、第3.2.2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3.2.3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 3.3职工符合本制度第3.1条、第3.2条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 3.3.1故意犯罪的。 3.3.2醉酒或者吸毒的。 3.3.3自残或者自杀的。 4责任划分 4.1各厂、部 负责本部门工伤员工的救护组织、现场保护，事故上报相关部门和领导，救治费用垫付、后期治疗借款手续办理、工伤员工住院期间的陪护，事故的调查、分析、处理以及24小时内出具厂级事故分析报告。 负责本部门参保人员名单的提供、更新。 负责提供事故分析报告、事故发生详细经过、报险所需的各种证明及票据。 4.2生产安环部 负责事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理以及出具公司级事故分析报告。 负责协助厂内交通、火灾事故的调查分析和处理工作。 4.3保卫部 负责厂内交通、火灾事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司
绝密★启用前 计算机网络安全知识竞赛试题有 答案 This article contains a large number of test questions, through the exercise of test questions, to enhance the goal of academic performance. 海量题库模拟真考 Huge of Questions, Simulation Test
计算机网络安全知识竞赛试题有答案 温馨提示：该题库汇集大量内部真题、解析，并根据题型进行分类，具有很强的实用价值；既可以作为考试练习、突击备考使用，也可以在适当整理后当真题试卷使用。 本文档可根据实际情况进行修改、编辑和打印使用。 1. 我国出现第一例计算机病毒的时间(C) A.1968 年 B.1978 年 C.1988 年 D.1998 年 2.国际电信联盟将每年的5月17日确立为世界电信日, 今年已经第38届。今年世界电信日的主题为。A A、让全球网络更安全 B、信息通信技术：实现可持续发展的途径 C、行动起来创建公平的信息社会 3.信息产业部将以世界电信日主题纪念活动为契机, 广泛进行宣传和引导, 进一步增强电信行业和全社会的意识。B A、国家安全 B、网络与信息安全 C、公共安全 4.为了进一步净化网络环境, 倡导网络文明, 信息产业部于2006年2月21日启动了持续到年底的系列活动。A A、阳光绿色网络工程 B、绿色网络行动 C、网络犯罪专项整治 5. 关于网络游戏的经营规则,下列说法错误的(D) A.网络游戏运营企业应当要求网络游戏用户使用有效身份证件进行实名注册
XXX上市集团公司 安全生产标准化管理体系文件 工伤保险管理制度+工伤事故台账 工伤保险管理制度 1．目的 为了保障因工作遭受事故伤害和患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据国务院《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》及《劳动法》的规定，结合本单位实际，特制定本办法，各部门及其职工必须严格遵照本办法的规定执行。 2．范围 适用于公司各级部门。 3．内容 3.1本公司按规定向劳动保障部门申报参加了工伤保险，并按国务院《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》及有关规定实施管理。 3.2工伤管理要与事故预防、职业病预防相结合，各单位和职工
必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 3.3职工发生工伤或经鉴定患有职业病后，应当及时给予救治，各部门应当按国家政策规定，对受伤治愈后的职工进行伤残等级鉴定并根据其伤残鉴定等级，安排伤残职工退出劳动岗位或从事适合其身体状况的劳动。 3.4安全环保部负责全公司的安全管理工作，负责对工伤事故、职业病的调查，责任的界定，并向劳动行政部门报告取得其工伤事故的认定结论，组织工伤职工的劳动能力伤残等级鉴定。 3.5工伤范围及其认定 （1）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到伤害的； 3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4）患职业病的； 5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
0.更改记录 1.目的 2.范围 3.职责 4.管理内容 5.工伤认定 6.工伤保险待遇
1.目的 为增强员工的安全生产意识，规范工伤报险程序，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，特制定本制度。 2.范围 本制度适用于公司所有员工的工伤保险管理。 3.职责 3.1总务部负责入职员工工伤保险购买申请 3.2财务部负责缴纳足额工伤保险费用 4.管理内容 4.1工伤保险费的征缴按当地有关征缴规定执行。 4.2公司员工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全相关规程和标准，预防工伤事件发生， 避免和减少职业病危害。 4.3职工发生工伤时，公司应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 4.4公司应当按时缴纳全部工伤保险费用。 5.工伤认定 5.1职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 5.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 5.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 5.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 5.1.4患职业病的； 5.1.5因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 5.1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的； 5.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 5.2职工有下列情形之一的，视同工伤： 5.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；财务部按“年度安全 投入计划”及提取比例提取安全生产费用，企业安全生产主要负责人签字批准。 5.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
工伤保险和安全生产责任保险管理制度 1．目的 为让员工能更好的了解工伤保险和商业保险理赔流程并按流程进行理赔。 2．范围 全体员工。 3．引用文件 员工福利保险手册。 4．职责 人事部：选择保险类型，为员工投保，并协助员工理赔。 行政部：为员工投保或撤销投保，传递理赔申请和批复，处理理赔时的问题。 员工：提供投保时所需的信息，信息有更改时有义务告知，按规定进行申请理赔。 5.工作程序 5.1 投保 在新员工入职时，公司直接根据员工的姓名、性别、身份证号码为员工进行投保。保险于入职当日生效。 5.2终止投保 5.2.1 员工合同终止或解除时，员工的保险同时终止有效期。 5.2.2 若员工为退休返聘人员，年满65周岁时终止投保。
5.3保险类型及保额 5.4 理赔流程 5.4.1 员工申请流程及义务 5.4.1.1 请在指定医院就诊 必须在当地三级医保定点公立医院、二级以上（含二级）的儿童医院和妇幼保健院，以及二级医保定点公立医院内就诊治疗。 急诊或发生意外事故时，可就近选择社保定点公立医院治疗,但复诊时须到指定医院就诊治疗；若因指定医院条件限制而需转至其他指定医院治疗时，必须出具转院证明，跨省市转院的需经保险人同意。 出差或休假期间须在指定医院就诊，但必须是急诊。 需在治疗后六个月内申请理赔。 5.4.1.2 “门急诊医疗保险金”的申请 -填写索赔申请书； -按就诊日期顺序装订好的医疗费用原始凭证，包括医疗费用原始发
票（参加医保的员工本地门诊就医必须是医保发票）；电脑打印的费用明细清单或盖收费章的门诊处方； -对应理赔发票的相关病史复印件； -特殊情况下，根据保险公司要求提供其它材料； -不受理外配药发票及到药房自行购买的药费发票； -收费200元以上检查的检查报告复印件。 5.4.1.3 “住院医疗保险金”的申请 -填写索赔申请书； -出院小结复印件和诊断证明（必要时另须提供入院时门诊病历复印件）； -身份证复印件（正反）； -医疗费用原始凭证，包括医疗费用原始发票（必须是医保发票，若非医保发票需换取交割单+原始发票复印件）；电脑打印的费用明细清单或盖收费章的处方； -对应理赔发票的相关病史复印件； -特殊情况下，根据保险公司要求提供其它材料； 5.4.1.4“意外医疗保险金”的申请 -填写索赔申请书； -门急诊病历或出院小结复印件； -身份证复印件（正反）； -医疗费用原始凭证，包括医疗费用原始发票（必须是医保发票，若非医保发票需换取交割单+原始发票复印件，工伤、交通事故可以是非医保
2020年全国青少年网络信息安全知识竞赛题库及答 案（共150题） 1. 下面为QQ 中毒的症状是（D ） A. QQ 老掉线 B. QQ 空间存在垃圾广告日志 C. 自动给好友发送垃圾消息 D. 以上都是 2. 在防火墙技术中，内网这一概念通常指的是（A ） A. 受信网络 B. 非受信网络 C. 防火墙内的网络 D. 互联网 3. 下面缓冲区溢出的危害是（D ） A. 可能导致shellcode 的执行而非法获取权限，破坏系统的保密性 B. 执行shellcode 后可能进行非法控制，破坏系统的完整性 C. 可能导致拒绝服务攻击，破坏系统的可用性 D. 以上都是 4. 信息安全风险是指人为或自然的利用信息系统及其管理体系中存在的 导致安全事件的发生及其对组织造成的影响（C ） A. 脆弱性、威胁 B. 威胁、弱点 C. 威胁、脆弱性 D. 弱点、威胁 5. 下列说法错误的是（D ） A. 操作系统用户的身份鉴别信息应具有不易被冒用的特点，例如口令长度、复杂性和定期更新 B. 操作系统登录失败处理功能有：结束会话、限制非法登录次数，当登录连接超时自动退出 C. 操作系统应避免共享用户的情况，每个用户应使用唯一的用户名
登录系统 D. 操作系统可使用容易记忆的用户名，例如使用者姓名全拼、简拼、工号等 6. 造成广泛影响的1988 年Morris 蠕虫事件，就是作为其入侵的最初突破点的。（C ） A. 利用操作系统脆弱性 B. 利用系统后门 C. 利用邮件系统的脆弱性 D. 利用缓冲区溢出的脆弱性 7. 伊朗核设施遭遇过攻击致使影响伊朗核进程（B ） A. 毒区 B. 震网 C. 火焰 D. 蠕虫 8. 黑客攻击苹果的致使全球诸多当红女星的不雅照曝光，云安全问题值得关注。（C ） A. Store B. Watch C. iCloud D. Iphone 9. 乱扫二维码，支付宝的钱被盗，主要是中了（C ） A. 僵尸网络 B. 病毒 C. 木马 D. 蠕虫 10. 专家建议手机等移动终端登录网银、支付宝等APP 应关闭功能，使用3G、4G 数据流进行操作才比较安全。（C ） A. 无线网络 B. 收费Wifi C. 免费Wifi D. 蓝牙 11. 以下对信息安全问题产生的根源描述最准确的一项是（D ） A. 信息安全问题是由于信息技术的不断发展造成的 B. 信息安全问题是由于黑客组织和犯罪集团追求名和利造成的 C. 信息安全问题是由于信息系统的设计和开发过程中的疏忽造成的 D. 信息安全问题产生的内因是信息系统的复杂性，外因是对手的威
文件编号：RHD-QB-K8940 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 工贸企业员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度标准版本
工贸企业员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度标准版本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 一、目的 为规范本单位员工工伤保险、安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低本单位事故风险，按《工伤保险条例》制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于本公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。 三、术语与定义 3.1工伤保险，又称职业伤害保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患
职业病导致暂时或永久性丧失劳动力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 3.2安全生产责任保险是指被保险人在生产经营活动中发生生产安全事故，导致从业人员和第三方死亡、伤残的，由保险公司在责任限额内予赔偿。 四、机构与职责 4.1 办公室负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险本单位获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险本单位索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。办公室是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。 安全管理部门负责职工工伤事故的认定，帮助工
伤职工办理工伤认定事宜，协助工伤认定的调查取证工作和保险单位进行事故调查。 五、管理内容与要求 5.1 按国家相关规定要求，制定《员工工伤保险、安全生产责任制保险管理制度》，并以文件形式发布。 5.2 企业应为每一位在职员工(包括实事用工关系的人员)足额缴纳工伤保险，办公室应保存好有效期内的工伤保险缴费证明材料。 5.3 对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，安全生产领导小组必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。 5.4 当事故发生后，及时对受伤的员工进行工伤认定和伤残等级鉴定工作， 保留认定证书和伤残鉴定证书，进行相应赔偿和
安全责任保险和工伤保 险区别 标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]
浅谈安全责任保险和工伤保险 自从在高危行业推行安全生产责任保险工作以来，有许多企业负责人前来询问：工伤保险和安全责任保险这两种保险到底有什么区别如果已经参加了工伤保险，还有没有必要参加安全责任保险针对这些疑问，笔者一一进行了解释，为了让更多的人了解这两种险种的联系和区别，在这儿做一些比较，希望大家看完后能够对安全责任保险有进一步的认识。 安全生产责任保险和工伤保险有三个共同点：一是从责任范围来看，都对职工在劳动过程中，遭受意外而致受伤、死亡进行保障，均承担了劳动者隶属单位的民事损害赔偿责任，将劳动者因工作原因所造成的人身伤害所形成的经济损失得以转嫁；二是工伤保险和安全责任保险都是有偿合同行为，这两项保险制度都需要企业交纳一定数量的保险费，以换取经济补偿。三是都具有共同的原则特点，如实行行业差别费率和企业浮动费率，实行个人不缴费原则……但认真比较起来，两者还是存在着不少差别，下面笔者就自己对这两种保险的肤浅认识来大致梳理一下。 首先，我们来看看这两种保险的含义及特点： 工伤保险，是指由用人单位缴纳工伤保险费用，通过社会统筹，建立工伤保险基金，对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者患职业病，从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予劳动者本人或工亡者遗属提供物质帮助的一项社会保险制度。工伤保险是社会保险制度中开展和立法最早、在世界范围内实施国家最多的险种。工伤保险由政府统筹统管，具有一定的强制性。在具体实施过程中，形成了无责任补偿原则、工伤补偿、预防和康复相结合、一次性补偿和长期补偿相结合等
网络安全知识竞赛试题及答案 一、单选题 1、网页恶意代码通常利用( C )来实现植入并进行攻击。 A、口令攻击 B、 U盘工具 C、 IE浏览器的漏洞 D、拒绝服务攻击 2、要安全浏览网页，不应该( A )。 A、在他人计算机上使用“自动登录”和“记住密码”功能 B、禁止使用Active(错)控件和Java 脚本 C、定期清理浏览器Cookies D、定期清理浏览器缓存和上网历史记录 3、用户暂时离开时，锁定Windows系统以免其他人非法使用。锁定系统的快捷方式为同时按住( C ) 。 A、 WIN键和Z键 B、 F1键和L键 C、 WIN键和L键 D、 F1键和Z键 4、网站的安全协议是https时，该网站浏览时会进行( D )处理。 A、口令验证 B、增加访问标记 C、身份验证 D、加密 5、为了规范互联网电子邮件服务，依法治理垃圾电子邮件问题，保障互联网电子邮件用户的合法权益，信息产业部于2006年2月20日颁布了，自2006年3月30日开始施行。 ( B ) A、《互联网信息服务管理办法》 B、《互联网电子邮件服务管理办法》 C、《互联网电子公告服务管理规定》 6、为了防范垃圾电子邮件，互联网电子邮件服务提供者应当按照信息产业部制定的技术标准建设互联网电子邮件服务系统，电子邮件服务器 ( C )匿名转发功能。
A、使用 B、开启 C、关闭 7、互联网电子邮件服务提供者对用户的( A )和互联网电子邮件地址负有保密的义务。 A、个人注册信息 B、收入信息 C、所在单位的信息 8、任何组织或个人不得利用互联网电子邮件从事传播淫秽色情信息、窃取他人信息或者等违法犯罪活动，否则构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，由公安机关等依照有关法律、行zd规的规定予以处罚;电信业务提供者从事上述活动的，并由电信管理机构依据( A )有关行zd 规处罚。 A、故意传播计算机病毒 B、发送商业广告 C、传播公益信息 9、为了鼓励用户对违规电子邮件发送行为进行举报，发动全社会的监督作用，信息产业部委托中国互联网协会设立了互联网电子邮件举报受理中心，其举报电话是010-12321，举报电子邮箱地址为( A )。 A、abuse@anti-spam、cn B、register@china-cic、org C、member@china-cic、org 10、为了依法加强对通信短信息服务和使用行为的监管，信息产业部和有关部门正在联合制定( B )。 A、《通信服务管理办法》 B、《通信短信息服务管理规定》 C、《短信息管理条例》 11、如果您发现自己被手机短信或互联网站上的信息诈骗后，应当及时向( C )报案，以查处诈骗者，挽回经济损失。 A、消费者协会 B、电信监管机构 C、公安机关 12、为了有效抵御网络黑客攻击，可以采用作为安全防御措施。 ( C ) A、绿色上网软件 B、杀病毒软件 C、防火墙 13、按照《互联网电子公告服务管理规定》，任何人不得在互联网上的电子布告牌(BBS)、电子白板、电子论坛、( B )、留言板等电子公告服务系统中发布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖等违法有害信息。 A、网站 B、网络聊天室 C、电子邮箱
工伤保险安全生产责任保险管理规定 标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]
工伤保险与安全生产责任保险管理制度 第一章总则 第一条为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低本单位事故风险，特制订本制度。 第二条本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。 第二章管理职责 第三条本制度由人事部负责归口管理和维护。 第四条人事部负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。 第五条人事部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。 第六条人事部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。 第七条人事部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。 第八条财务部负责财务业务结算。 第三章管理内容
第九条按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。 第十条如发生事故，人事部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。 第十一条工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。 第十二条对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人事部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。 第十三条经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，公司严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。 第十四条事故后人事部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。 第十五条相关记录永久保存。 第四章附则 第十六条本制度自下发之日起实行。
安全生产责任保险与工伤保险的对比分析研究[摘要] 通过对安全生产责任保险和工伤保险的介绍，及两者之间的对比分 析，得出安全生产责任险较之工伤保险具有较为独特的社会管理功能与作用，结合我国实际建议大力推进安全生产责任保险的实施与推广，为高危行业作业人员的安全提供了更为行之有效服务于民的保障。同时为更有利于安全生产责任保险在全国的推行提供促进作用。 [关键词] 安全生产责任保险工伤保险生产安全事故 引言 安全生产责任保险是在综合分析研究工伤社会保险、各种商业保险利弊的基础上，借鉴国际上一些国家通行的做法和经验，提出来的一种带有一定公益性质、采取政府推动、立法强制实施、由商业保险机构专业化运营的新的保险险种和制度。它的特点是强调各方主动参与事故预防，积极发挥保险机构的社会责任和社会管理功能，运用行业的差别费率和企业的浮动费率以及预防费用机制，实现安全与保险的良性互动。推进安全生产责任保险的目的是将保险的风险管理职能引入安全生产监管体系，实现风险专业化管理与安全监管监察工作的有机结合，通过强化事前风险防范，最终减少事故发生，促进安全生产，提高安全生产突发事件的应对处置能力。 1.安全生产责任险与工伤保险的含义 保险就是投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司对于合同约定可能发生的事故因其发生而造成的财产损失承担赔偿金责任，或者被保险人死亡，伤残和达到合同约定的年龄、期限时、承担给付保险金责任的行为。保险是一种经济补偿制度，可以起到分散、转嫁风险的作用。 安全生产责任险是指在安全生产过程中，以国家各种法律、法规和条例等规定负有安全生产责任的企业为投保人和被保险人，以被保险人在工作期间或在工作场所内发生生产安全事故或其他意外事故，所造成的工作人员的人身损害、社会公众的人身和财产损失、环境污染损失、政府或社会组织紧急救援而产生的各项费用损失，以及相关法律费用等企业应负的经济赔偿责任为保险标的的保险。 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险是社会保险制度中开展和立法最早、在世界范围内实施国家最多的险种。工伤保险由政府统筹统管，具有一定的强制性。在具体实施过程中，形成了无责任补偿原则、工伤补偿、预防和康复相结合、一次性补偿和长期补偿相结合等不同于其他保险项目的原则特点。 2.安全生产责任险与工伤保险存在的区别
信息安全知识竞赛试 题
信息安全知识竞赛试题 一、单选题 1．使网络服务器中充斥着大量要求回复的信息，消耗带宽，导致网络或系统停止正常服务，这属于什么攻击类型? （ A ） A．拒绝服务 B．文件共享 C．BIND漏洞 D．远程过程调用 2．为了防御网络监听，最常用的方法是（ B ）。 A．采用物理传输（非网络） B．信息加密 C．无线网 D．使用专线传输 3．向有限的空间输入超长的字符串是哪一种攻击手段？（ A ） A．缓冲区溢出 B．网络监听 C．拒绝服务 D．IP欺骗 4．主要用于加密机制的协议是（ D）。 A．HTTP B．FTP C．TELNET D．SSL 5．用户收到了一封可疑的电子邮件，要求用户提供银行账户及密码，这是属于何种攻击手段？（ B ） A．缓存溢出攻击 B．钓鱼攻击 C．暗门攻击 D．DDOS攻击6．Windows NT和Windows 2000系统能设置为在几次无效登录后锁定帐号，这可以防止（ B ） A．木马 B．暴力攻击 C．IP欺骗 D．缓存溢出攻击 7．在以下认证方式中，最常用的认证方式是（ A ）。 A．基于账户名/口令认证 B．基于摘要算法认证 C．基于PKI认证 D．基于数据库认证 8．以下哪项不属于防止口令猜测的措施？（ B ）
A．严格限定从一个给定的终端进行非法认证的次数 B．确保口令不在终端上再现 C．防止用户使用太短的口令 D．使用机器产生的口令 9．下列不属于系统安全的技术是（ B ）。 A．防火墙 B．加密狗 C．认证 D．防病毒 10．抵御电子邮箱入侵措施中，不正确的是（ D ）。 A．不用生日做密码 B．不要使用少于5位的密码 C．不要使用纯数字 D．自己做服务器 11．不属于常见的危险密码是（ D ）。 A．跟用户名相同的密码 B．使用生日作为密码 C．只有4位数的密码 D．10位的综合型密码 12．不属于计算机病毒防治的策略的是（ D ）。 A．确认您手头常备一张真正“干净”的引导盘 B．及时、可靠升级反病毒产品 C．新购置的计算机软件也要进行病毒检测 D．整理磁盘 13．针对数据包过滤和应用网关技术存在的缺点而引入的防火墙技术，这是（ D ）防火墙的特点。 A．包过滤型 B．应用级网关型 C．复合型 D．代理服务型 14．在每天下午5点使用计算机结束时断开终端的连接属于（ A ）。 A．外部终端的物理安全 B．通信线的物理安全 C．窃听数据 D．网络地址欺骗
台账 台账一：职业健康管理制度 1、法律、法规、技术规范；十二项制度。 2、职业健康领导小组成立言文件，机构设置、成员、专（兼）职人员。 3、明确成员单位、人员职责。 4、研究职业健康工作每年不少于4次，需记录。 5、上级有关文件、通知，技术规范等。 台账二：职业健康监护档案管理。 1、生产第一线职工花名册（每半年更换一次）。 2、委托有资质健康体检单位的委托书；本单位体检通知单。 3、体检单位对受检单位健康检查的汇总、评价报告表。 4、个人健康档案：A职业危害告之书。 B、体检通知书。 C、个人健康监护表 D、健康检查结果。 E、个人参保号。 F、接触职业病危害因素的岗位 台账三：职业卫生“三同时”与申报管理 1、职业病危害因素申报表、申报回单。 2、职业病危害防治专篇章、检测、评价委托书。 3、可研报告书、图纸、立项批复、职业病危害预评报告书，职业病危害防护设施审查书，职业病危害防治专篇、职业病危害控评报告书、工程防护验收意见批复。 4、现状评价报告书、评审意见。 台账四：职业健康宣传教育培训管理。 1、职业健康领导小组成员，在市、区（县）安监部门培训通知、证件或者资料，记录。 2、员工培训计划，内容、教材、目的、要求、时间、地点、学时、授课人，培训总结，影响资料等。 3、培训人员签字签到表，考试卷子，分数。 4、员工培训合格上岗证。 5、职业病危害信息卡。 台账五：职业病危害防治工作实施管理： 1、当年职业病危害防治计划，方案，经费，劳动防护用品计划，购卖凭据。 2、劳动防护用品三证（生产许可证、产品检验合格证、安全鉴定证） 3、职业病危害防护设施和检修记录，日常检查记录（每月一次）。 4、单位检查记录，发现的问题及处理意见。 5、上级部门监督检查发现的问题，处理及整改情况 6、事故报告程序、应急预案，演练记录及图像资料。 7、职业病、疑似职业病、体检异常的报告及处理意见及落实情况 （要求各种表格应全部填写记录完整，不能空着。）
员工工伤保险安全生产责任保险的管理制度山东森林木业有限公司 员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度 文件编号: SLAQ2012-033 批准: 实施时间:2012 年1 月1 实施 企业名称:山东森林木业有限公司 员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度一、工伤保险管理制度 1目的 为增强员工的安全生产意识，规范工伤报险程序，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司所有员工的工伤保险管理。 3工伤的界定 3.1员工有下列情形之一的，应当认定为工伤: 3.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 3.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 3.1.4患职业病的。 3.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 3.1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
3.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 3.2员工有下列情形之一的，视同工伤: 3.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 3.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 3.2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤 残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第3.2.1项、第3.2.2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3.2.3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 3.3职工符合本制度第3.1条、第3.2条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: 3.3.1故意犯罪的。 3.3.2醉酒或者吸毒的。 3.3.3自残或者自杀的。 4责任划分 4.1各厂、部 负责本部门工伤员工的救护组织、现场保护，事故上报相关部门和领导，救治费用垫付、后期治疗借款手续办理、工伤员工住院期间的陪护，事故的调查、分析、处理以及24小时内出具厂级事故分析报告。 负责本部门参保人员名单的提供、更新。 负责提供事故分析报告、事故发生详细经过、报险所需的各种证明及票据。 4.2安全科
信息安全知识竞赛试题
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期： 2
一、单选题（60） 1. 银行发生计算机安全事件后，按照逐级上报程序，由事件发生单位在事件发生____小时内向本系统上级单位报告。（ C ） A．1小时 B.6小时 C.12小时 D.24小时 2、建立健全各级信息安全管理机构，分支机构应设立_____岗位。（A） A. 信息安全管理 B.综合管理 C.保密管理 D.数据管理 3、加大人才培养力度，实行信息安全管理岗位任职资格考试制度，根据人民银行组织制定的银行信息安全管理岗位任职资格培训标准和要求，______年内逐步实现持证上岗。（C） A. 1 B.2 C.3 D.4 4、建立_____，对检查中发现的违规行为，按规定处罚相关责任人，对检查中发现的安全问题和隐患，明确责任部门和责任人，限期整改。（B） A.首问责任制度 B.责任通报制度 C.责任条线制度 D.风险等级制度 5、在开展合规性检查的同时，应综合运用检测工具，明确安全控制目标，加强深度的专项安全检查工作，保证检查工作的_____。( D ) A.重要性、针对性和深入性 B.全面性、深入性和时效性 C.审慎性、广泛性和针对性 D.针对性、深入性和时效性 6、要实施流程化管理，借鉴信息技术基础框架库(ITIL)等国际管理规范，建立标准统一的服务管理流程，严格过程控制和操作规程，完
善_____。( A ) A.内控机制 B.管理机制 C.保密机制 D.服务机制 7、要建立有效的部门间协作机制，严格变更管理，杜绝生产变更的_____。（ C ） A.无序性 B.有序性 C.随意性 D.任意性 8、变更前要进行必要的_____评估，并做好应急准备。( C ) A.数据 B.审计 C.风险 D.价值 9、有停机风险的变更原则上放在业务_____进行。（ B ） A. 高峰期 B.低峰期 C.顶峰期 D.平静期 10、落实岗位责任制，杜绝混岗、_____和一人多岗现象。（ D ） A.无岗 B.空岗 C.监岗 D.代岗 11、要采取主动预防措施，加强日常巡检，_____进行重要设备的深度可用性检查。（ B ） A.不定期 B.定期 C.每日 D.每月 12、关键运行设备应从高可用性要求上升到高_____要求，合理确定淘汰预期.( D ) A.前瞻性 B.重要性 C.时效性 D.可靠性 13、要实施自动化管理，加强系统及网络的_____审计，实现数据中心各项操作的有效稽核。（ B ） A.风险 B.安全 C.保密 D.合规 14、提升操作_____，减少人为误操作，实现管理制度的强制执行。（ A ）
1.目的 为了进一步完善公司安全生产保障体系，充分发挥保险在安全生产中的经济补偿和社会管理功能，有效分散生产安全事故责任风险，保障公司和从业人员的合法权益，结合公司实际，特制定本制度。 2.范围 公司各部门、车间、班组及全体员工 3.职责 3.1.公司总经理：按有关规定向保险公司投保公司安全生产责任险；负责审批需缴纳的员工工伤保险、员工因工伤产生的费用及相关待遇等审批。 3.2.副总经理：负责组织受伤员工的抢救及事故的调查、分析、总结、处理工作。 3.3.财务部：负责每月对员工工伤保险上缴金额的核对、审批。 3.4.安全保障部： 3.4.1.负责制定公司员工工伤保险或安全生产责任保险的规定，宣传工伤保险政策，进行工伤认定申请、劳动能力鉴定，及工伤人员等级待遇申请，办理工伤保险相关手续办理。 3.4.2.负责事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理以及出具厂级事故分析报告。协助厂内交通、火灾事故的调查分析和处理工作等。 3.4.3.负责对工伤员工相关费用、待遇核对和审核，工伤员工救治费用垫付等。 3.5.公司各部门：负责本部门工伤员工的救护组织、现场保护，事故上报主部门和领导，配合事故的调查、分析、总结、处理、教育等工作。 4.定义 4.1. 5.内容 5.1.公司严格按照员工工伤保险或安全生产责任保险相关规定的，相关职能部门（如安全保障部按有关规定向保险公司投保公司安全生产责任险）开展员工工伤保险各项工作。 5.2.工伤的界定 5.2.1.《工伤保险条例》第十四条规定：员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 5.2.1.1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 5.2.1.2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 5.2.1.3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 5.2.1.4.患职业病的。