成人学习原理ppt课件

余力理论 学习 生活 情趣 理论
生活余力可因能力增加或负担减少而增 加 学习动机取决于生活余力，生活余力来 源于经济能力、生活责任等
个人抓住时机实现自我满足的能力
熟练理论
不仅完成社会任务，还要实现自我价值
成人学习知觉转换理论
• 学习活动：成人与所处环境相互作用的一种结果。
知觉：对生活环 境的解释。
学习
环境 变化
新经 验与 旧知 觉的 背离
其他
初始期望值高 释放的期望
教师的墓地
时间
从成人的角 度，结合认 知心理来分 析研究如何 促进成人学 习。 比如，提倡 理ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ，不提 倡记忆。
成人学习理论
成人学习理论的主要流派
成人学习理 论
成人教育学 思想
成人学习生 活情趣理论
成人学习知 觉转换理论
成人教育学思想
从依赖型人格向独立型人格转化 丰富的社会生活经验
学习的目的与其社会角色任务密切相关
从为将来工作准备知识向直接应用知识转变
学的不仅是WHAT， 更多的是HOW。
成人学习生活情趣理论

（三）心理特点
成人自尊心強 学习的信心低 成人有发表自己见解的心理需求
1、自尊心强
成年人需要真正的关爱。目
光交流取得相互信任，培训师对
学员的课堂表现经常传递一些欣
赏、鼓励的信息是非常重要的。
马斯洛的需求层次理论
自我实现需要 尊重需要 归属需要 安全需要 生理需要
2、自信心低
在学习环境中会感到畏惧。
4、学习的把学习贯彻到人的整个一生，生命
不息，学习不止。
(二)能力特点
1、目的明确，这有助于形成恒定的学习动力
2、自制力较强，有助于排除各种干扰，稳定学习情绪
3、理解能力较强，有助于对知识的理解和掌握
4、应用性强，有助于理论联系实际，促进创造能力的 迅速提高 5、学习能力较强，经过学习实践，积累了较为成功的 学习经验
学习的重要资源
成人具有丰富而多样化的经验，教师教学
过程中，应多利用此项资源，使之成为学 习的助力。 在教学过程中，应多采取利用成人经验的 教学法，如问题讨论法、发表法、角色扮 演等，使成人能彼此分享经验，满足发表 的愿望。
（四）采用“问题中心” 的学习架构
在教材内容组织及教学活动 的进行中，均应采取“问题中心” 的架构，结合成人的生活工作经 验，进而激发成人学习的兴趣。
3、理解能力较强
成年人一般经过一段学校教育和社会实践， 他们的理解能力正是建立在已有的时间经验和感 性知识的基础之上的。成年人由于生理心理发展 的成熟，社会实践经验的日增，加上语言词汇的 不断完善，逻辑思维能力的提高，想象力更加丰 富，这就使得已经获得的大量的感性材料，容易 在大脑中形成概念和概念之间的联系。 这样，成人在学习中，借助已有的知识经验 去理解知识，通过对客观事物的联想、比较，去 认识和掌握事物的现象和本质及其发展规律，就 能联系实际思考问题。

教学形式单一
0
10
20
25.37
27.58
30
43.19
40
50
8
学员参训愿望
晋升职务 5.85
获取资格证书 获取学位
6.08 10.08
为个人发展打基础
11.75
多交朋友 更新知识提高能力
13.78
0
20
40
91.03
60
80
100
9
教育与培训的区别
教育
广泛的人生指向
培训
具体的工作针对性
面向未来、打好基础、 知识储备
48
美国要求企业大学引导企业变化，做不 断改革的推进者，而不是跟随变化，由传统 培训变成企业培训论坛。培训已成为企业综 合管理内容传输的载体。
中美史克公司的培训目的是：学习是终 身教育，学习蕴育观念，观念引导变革，变 革改变行动，行动改变命运。
即要把工作的过程看成是学习的 过程。学习型组织强调工作中的反思， 认为反思是最好的学习。
30
以问题情境为基础的学习
以培养探究能力和创新精神为主旨 以问题情境作为内容呈现方式 以小组讨论为主要组织形式
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以项目为基础的学习
以实用智能和解决问题能力为目标； 以真实的任务为基础； 以“做中学”为指导思想。
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唯一持久的竞争优势，是具备比你的竞 争对手学习得更快的能力
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团队学习
12 近代学习理论概括（1）
学习即变化 学习会使人产生一种相对稳定的行为变化，这种变化重要表现在三个方
面： （1）知识和经验。成人通过学习获得新的知识和新的经验，但更重要的是对以
往的知识和经验进行重组和改造。 （2）技能的变化。获得更为有效的工作和生活技能，掌握一定的工作方法。 （3）态度的变化。对一个问题和一件事物产生与以往不同的理解，产生情感和

培训师的职责与任务（二）
因此，一名优秀的培训师应该做到 “认-真-参-与”
认可- 对每一个学员都给予适当的关注，无论对方是否符和自己
真心- 真正地创造条件让每一个人都有机会圆满地完成培训 参与- 积极、有效的保证每个人参与 与个人成长相联系
明确每个人的具体期望并向他们展示这些期望如何得到满足
——思维导图：利用整体方式，让信息通过不同方 向同时呈现。 ——使用符号、颜色、图片、示范 ——观看录像、幻灯片 ——带有图解的教材、课程大概
三种学习风格的不同授课策略
听觉型策略：
——抑扬顿挫的讲解 ——戏剧化的朗读 ——听录音带 ——讨论、分享
三种学习风格的不同授课策略
触觉型策略：
——活动、游戏、角色扮演 ——利用便利贴或索引卡来做笔记 ——标注记号
■面对以下情况，你是如何应对： 回答正确？ 泛泛而谈的答案？ 回答不正确？ 答案含糊不清？ 答案不相关？
应对学员的回答
■确保理解 仔细聆听 抓住学员表达的关键点 引导提问者清楚地陈述问题，并确认无误
应对学员的回答
当学员提出以下类型的问题时，你怎么办？
□测试你的可信度？ □展示学识？ □ 跑题？ □挑战你？
成人的学习理论及应用
成人的学习特点及培训原则 成人的学习风格及授课策略
成人的学习特点
儿童
经验
成人
具有很少用于判断或评 具有相当多赖于判断或 价新经验的知识的经验 评价新经验和知识的经 验
自我概念 依赖别人，如父母、老 依靠的是由自己所独立 师、学校 实现的成就
学习意愿 取决于身体发育程度和 取决于是否意识到所要 整体成长和发展情况 学习内容的重要性
学员有敌视心理