商场员工劳动合同
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商店员工的劳动合同范本6篇篇1商店员工的劳动合同范本甲方:(雇主单位名称)乙方:(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》的规定,为明确双方的权利和义务,甲乙双方在平等自愿的基础上,经友好协商达成如下协议:第一条工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,保证完成工作任务。
2.乙方的工作内容包括但不限于在商店的陈列、销售、服务等工作。
3.乙方应积极配合甲方的管理,并服从甲方的合理指挥。
第二条工作时间1.乙方每周工作时间为不超过40小时,具体工作时间由甲方根据需要安排。
2.乙方应准时上班,无故旷工、迟到、早退的,按照甲方的规定处理。
第三条工资福利1.乙方的工资由甲方按时支付。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.乙方还享有带薪年假、节假日加班工资等福利。
4.乙方若因公受伤或患病,由甲方负责支付相应的医疗费用。
第四条保密义务1.乙方应保守商店的商业秘密,维护商店品牌形象。
2.乙方不得利用商店资源从事与商店业务无关的活动。
第五条离职及解除劳动合同1.乙方如需解除劳动合同,应提前一个月书面通知甲方。
2.乙方如因失职、违规、涉嫌犯罪等原因被甲方解雇,甲方有权立即解除劳动合同。
第六条其他约定1.本合同内容双方均已阅读、理解并同意。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效,至合同约定的期限届满终止。
3.合同内容如有变动,须经双方协商一致后签订书面补充协议。
甲方(盖章):乙方签字:_________________日期:___________ 日期:___________篇2商店员工劳动合同范本甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)性别:(男/女)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(联系电话)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,自愿签订本劳动合同,共同遵守以下条款:一、工作内容和地点1.乙方将在甲方指定的商店从事(具体职位名称)工作,具体工作内容为(工作内容描述)。
商场营业员劳动合同范本7篇篇1甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________有限责任公司法定代表人:____________________地址:____________________联系电话:____________________乙方(劳动者):____________________性别:____________________身份证号码:____________________家庭住址:____________________联系电话:____________________户籍所在地地址:____________________现居住地址:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致签订本合同。
共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限篇2甲方(用人单位):___________________公司地址:_____________________________________法定代表人:_____________________乙方(员工):_____________________性别:_____________________身份证号码:_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及试用期第一条:本合同期限为______年,自____年___月___日起至____年___月___日止。
其中试用期为______个月,自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意在甲方______商场从事______营业员工作。
百货商场劳动合同范本6篇第1篇示例:百货商场劳动合同范本甲方:百货商场乙方:_________(劳动者姓名)鉴于甲方因业务需要,拟聘请乙方为百货商场员工,双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成以下劳动合同:一、工作内容1. 乙方作为甲方员工,应当全心全意为甲方服务,服从甲方的管理和安排,完成甲方分配的工作任务。
2. 工作时间:乙方应当按照甲方的规定和安排,认真履行每天的工作时间和工作任务。
3. 工作地点:乙方工作地点为甲方指定的百货商场。
二、薪酬福利1. 乙方应当按照甲方的规定,按时足额领取工资,并享受相关的社会福利待遇。
2. 乙方应当按照甲方的规定,参加相关的社会保险,享受相关的社会保险待遇。
三、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度,维护甲方的利益,保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应当按照甲方的要求,服从安排,保持工作状态,提高工作效率。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和安全的工作条件,保障乙方的人身和财产安全。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和培训,做好职业危害防护工作。
五、劳动关系解决1. 乙方在履行劳动合同过程中,如遇有关劳动纠纷或者劳动争议,双方应当友好协商,解决所产生的争端。
2. 如协商不成,乙方可依法向甲方所在地的劳务争议仲裁委员会提起仲裁,也可依法向人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 乙方有权享受甲方其他福利政策,并应当遵守甲方的其他相关规定。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,到期前____日内双方如有变更意向须书面通知对方。
3. 本合同一式两份,甲方留存一份,乙方存一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________签订日期:_________ 签订日期:_________本合同经双方当事人确认无误后生效。
以上就是一份关于百货商场劳动合同范本,希望对您有所帮助。
第2篇示例:百货商场劳动合同范本甲方:百货商场(以下简称甲方)地址:(填写具体地址)统一社会信用代码:(填写具体代码)乙方:(填写姓名或者乙方的名称)身份证号码:(填写身份证号码)居住地址:(填写具体地址)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本劳动合同,共同遵守以下约定:第一条劳动合同期限1.1 甲乙双方约定,乙方自(具体入职日期)起成为甲方员工,本劳动合同期限为(具体期限),到期后本合同终止。
商店用工合同6篇篇1甲方(商店):____________________乙方(员工):____________________根据有关劳动法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,特签订本合同,以明确双方的权利与义务。
一、合同期限本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的商店工作,并遵守甲方的规章制度。
2. 乙方的主要工作内容为:____________________(具体工作岗位及职责)。
3. 甲方可以根据业务需要,调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质,安排适应的工作时间。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月,甲方应按月支付乙方工资。
2. 乙方在正常工作时间内完成约定的工作内容,甲方应按照约定支付劳动报酬。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献,可以给予相应的奖金、津贴和补贴。
五、保险与福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方可以根据自身情况,为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度,严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并采取必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方可根据情节轻重,给予相应的处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2. 甲乙双方均可提前三十天书面通知对方解除合同。
百货商场员工合同5篇篇1甲方(百货商场):_________________________地址:_____________________________________乙方(员工):___________________________身份证号码:_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动服务事宜,达成如下协议:一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的百货商场从事_____________________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的百货商场,如有变动需提前通知乙方。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据岗位需求安排。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假的权利,具体休假制度按照甲方规定执行。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准按照甲方岗位薪酬标准执行,根据岗位绩效表现定期调整。
2. 甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利和奖金政策。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,确保工作安全。
3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护,定期进行健康检查。
五、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律,服从管理,完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权按照相关规定处理。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
七、合同期限及试用期约定等条款:双方约定合同期限为______年,试用期为______个月。
(根据具体情况填写)篇2甲方(用人单位):________________百货商场乙方(员工):________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下协议:一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求,在商场内担任___________岗位工作。
商店劳动合同商店劳动合同(精选10篇)随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同的用途越来越广泛,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编收集整理的商店劳动合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
商店劳动合同篇1甲方(企业):_______________乙方(员工):_______________ 部门:_______________性别:__________ 出生年月:_______________家庭地址:____________________________________电话:____________________________________甲、乙双方经平等协商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行:1、____________________________________2、____________________________________3、____________________________________甲方:(盖章)__________乙方:____________甲方代表人:____________身份证号码:_____年______月______日______年______月______日商店劳动合同篇2甲方:乙方:身份证号:鉴于乙方于20xx年x月x日入职本公司,乙方于20xx年x月x 日书面向公司提出辞工。
经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下:一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请(辞工书),双方自_____年______月______日终止双方劳动关系。
商场劳动合同商场劳动合同模板(精选6篇)在人们愈发重视契约的社会中,能够利用到合同的场合越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。
那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是店铺为大家收集的商场劳动合同模板(精选6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
商场劳动合同1甲方:乙方:_____性别:_____出生:_____年_____月_____日住址:_____身份证号:_____联系方式:_____甲方因工作需要,拟聘用乙方担任工作,为明确双方权利义务关系,根据我国《劳动法》的有关规定,特制定本合同,具体条款如下:一、合同期限本合同期限为年,即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工资乙方的工资为每月_____元。
三、合同的解除1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;2、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的。
以上三种情形,甲方有权立即解除本合同,并有权不支付经济补偿。
4、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;5、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
因以上三种情形解除本合同的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按国家有关规定支付经济补偿。
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;8、甲方未按照本合同约定支付工资的。
以上两种情形,乙方可以随时提出解除本合同。
9、乙方单方解除劳动合同。
因此种原因解除本合同的,乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方,如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的,乙方还应予以赔偿。
四、规章制度甲方已经制定详尽的内部规章制度,在本合同签订时,甲方已向乙方告知具体的内容,乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。
导购员劳动合同范本三8篇篇1甲方(用人单位):___________________________单位性质:___________________________法定代表人:___________________________地址:___________________________联系电话:___________________________乙方(劳动者):___________________________性别:___________________________身份证号:___________________________联系电话:___________________________户籍所在地地址:___________________________住址:___________________________为确立双方的劳动关系,明确双方的权利与义务,经甲乙双方协商一致,签订本合同。
一、劳动合同签订事项:乙方自愿申请在甲方从事导购员工作,甲方同意乙方从事相关工作,双方根据平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
合同期限及相关待遇按甲方有关制度及法规确定如下:篇2甲方(用人单位):___________________乙方(劳动者):_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定,为明确双方的权利义务关系,经双方协商一致,达成以下劳动合同协议:一、基本情况甲方是一家从事商品零售业务的公司,地址位于___________________。
乙方是具有劳动能力的自然人,拥有合法身份证明,愿意加入甲方的销售队伍,担任导购员职务。
二、工作内容及地点1. 乙方的主要工作内容为:负责甲方商品的展示、陈列、导购、售后服务等工作。
2. 工作地点:甲方公司所经营的各零售门店。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据门店实际情况安排。
店员劳动合同6篇通过提前拟定一份详细的合同,可以确保双方的利益得到充分的保障,避免出现纠纷,合同的存在有助于明确双方的权益和责任,以减少劳动关系不明确而带来的争议,下面是网作者为您分享的店员劳动合同6篇,感谢您的参阅。
店员劳动合同篇1甲方(雇方):#乙方:#甲乙双方在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书。
一、合同期限:本合同为固定期限合同,期限为1年。
自#年5月1日至#年5月1日止。
二、工作内容(录用条件)1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在店员岗位工作。
2、乙方经商场业务培训,考核合格后方可上岗。
3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除),在解除劳动合同后,可退回服装费本金,(如未满一年离职,将不退还服装本金)。
4、甲方安排乙方实行8小时工作制(不含交接班半小时)。
具体工作时间以商场规定的.营业时间为准。
5、月销售额不能低于人民币2万元(不含2万元)。
四、劳动报酬:1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。
3、基本工资1100+餐费300元/月、提成按销售金额1%计。
五、劳动纪律和条1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、乙方无故缺勤或迟到,按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。
3、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。
4、乙方违反甲方和商场各项规章制度,甲方可解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出),经说服无效的。
⑶乙方如在中途违约,扣除当月底金及提成。
6、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
六、经济补偿:在合同期内,如果一方单独私自解除合同的,应赔补对方。
商店员工的劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):________________商店地址:________________________________________乙方(员工):____________________住址:________________________________________身份证号码:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同。
一、合同期限与试用期(一)合同期限:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期包含在合同期限内。
合同期限和试用期届满时,本合同自动终止。
若甲乙双方有意愿继续合作,可另行签订新的劳动合同。
二、工作内容与地点(一)乙方同意根据甲方的业务需求,在____________商店从事____________岗位工作。
具体工作内容包括但不限于商品的陈列、销售、库存管理等。
乙方应认真履行岗位职责,努力完成工作任务。
(二)工作地点:_______________________。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休息休假(一)工作时间:甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时制或综合计算工时工作制等不定时工作制。
乙方享有法定休息日及法定节假日休息的权利。
具体由甲方根据国家法律法规及公司规定制定相关工时制度。
(二)休假:乙方享有年假、病假等休假权利,具体请假制度按照甲方公司规定执行。
四、劳动报酬与福利(一)乙方的基本工资为______元/月,甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等调整乙方的工资水平。
甲方每月至少支付一次工资给乙方,支付工资的具体日期为每月______日。
(二)乙方还应享有与业绩、贡献相应的奖金和津贴等福利措施,具体根据甲方公司的奖金激励制度执行。
专卖店员工劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):____________________(专卖店名称)地址:________________________________________法定代表人/负责人:___________________________联系电话:____________________________乙方(员工):_________________________性别:____________________________出生年月:_____________________________身份证号码:_____________________________住址:___________________________________联系电话:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方专卖店工作的相关事项达成如下协议:一、劳动合同期限(一)本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方同意在甲方的专卖店内担任________岗位工作,具体工作内容包括但不限于商品陈列、销售服务、收银管理、库存管理等。
(二)乙方的工作地点为甲方的专卖店所在地。
如因工作需要,甲方可调整乙方的工作地点或工作岗位。
三、工作时间和休息休假(一)乙方应按照甲方的规定按时上下班,完成本职工作。
甲方根据业务需要,经双方协商一致后,可安排加班。
(二)甲方按规定给予乙方享受法定假期和年假等休假。
四、劳动报酬(一)乙方的工资形式为月薪制,基本工资为人民币________元/月。
此外,根据乙方的业绩和工作表现,甲方可给予相应的奖金或提成。
百货商场员工劳动合同范本6篇第1篇示例:百货商场员工劳动合同范本甲方:百货商场乙方:员工姓名鉴于甲方需要聘用乙方,为此,甲乙双方本着平等、自愿和互利的原则,经充分协商,就乙方受雇于甲方工作的事宜,于合法、合规的基础上达成以下协议,以兹共同遵守:第一条乙方的基本信息甲方雇佣乙方担任百货商场的员工一职,主要职责为销售、服务等。
第二条乙方的工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求,认真、负责地完成所负责的工作任务,服从甲方的工作安排。
2. 乙方应当爱护甲方的财产和设施,并严格遵守甲方的有关规章制度。
第三条工作时间甲方与乙方约定乙方的工作时间为每周工作40 小时,具体工作时间由甲方安排。
第四条工资和福利1. 甲方按照国家有关规定,支付乙方相应的工资和福利。
具体的工资标准和福利待遇以甲方出具的工资单和相关文件为准。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险,如养老保险、医疗保险等。
第五条保密责任1. 乙方应当保守甲方的商业机密和其它保密信息,不得私自泄漏给任何第三方,否则应当承担相应的法律责任。
2. 乙方应当对甲方提供的相关资料和信息严格保密,不得擅自复制、抄袭和外传。
第六条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效,期限为一年。
双方协商一致可以延长合同期限或解除合同。
第七条违约责任1. 乙方未经甲方同意,擅自离职、逾期未归等,应当承担违约责任,甲方有权要求其赔偿损失。
2. 甲方未能按照合同约定提供工资和福利待遇,应当向乙方支付违约金。
第八条合同解除1. 在合同期限届满前,若甲方和乙方双方一致认为需要终止合同的,应当提前30天通知对方,并在双方协商一致的前提下解除合同。
2. 一方违反本合同规定,致使另一方受到经济损失的,另一方有权解除本合同,并有权对违约方要求赔偿损失。
第九条其他本合同未尽事宜,由双方协商解决。
第十条争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
双方因本合同的履行发生纠纷,应当友好协商解决;协商不成的,应当提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
门店店员劳动合同3篇篇1甲方(公司):______________________地址:_______________________________________法定代表人:_________________________联系电话:_________________________乙方(员工):_______________________性别:_________________________身份证号码:_________________________联系电话:_________________________住址:_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方门店工作的相关事宜,经过友好协商,达成如下协议:一、工作内容及工作地点乙方同意在甲方的门店担任店员职务,负责门店的销售、客户服务等工作。
具体工作内容和岗位职责由甲方根据实际情况安排和调整。
工作地点为甲方的门店。
二、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行,实行轮班制度。
甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
具体工作时间和休息休假办法按照甲方规定执行。
三、薪酬福利乙方的工资标准、支付方式和福利待遇等按照甲方规定执行。
甲方按时支付乙方的工资,并按照规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
四、劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理,认真履行工作职责。
乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按照相关规定进行处理。
五、劳动合同签订及期限本合同为固定期限劳动合同,合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前,双方可根据实际情况决定是否续签劳动合同。
六、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
百货商场劳动合同范本3篇篇1百货商场劳动合同范本合同编号:_______甲方(雇主):(单位名称)地址:(单位地址)电话:(联系电话)统一社会信用代码:(统一社会信用代码)乙方(劳动者):(姓名)性别:(男/女)出生日期:(年/月/日)身份证号码:(身份证号码)住址:(联系地址)联系电话:(联系电话)经双方平等协商,本着自愿、平等、公平、诚实的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规,达成以下协议,用以明确双方的权利和义务:第一条工作内容1. 乙方应以诚恳的态度、热情的服务为甲方服务,服从甲方的管理和安排,正确履行工作职责。
2. 乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间及具体岗位等细则详见”员工手册”。
如有变更,双方协商一致后另行签订书面协议。
第二条试用期1. 本合同规定的试用期为____个月。
试用期内,双方各享有变更或终止劳动合同的权利。
2. 试用期结束后,如双方愿意继续合作,本合同即转为无固定期限劳动合同;若一方提出终止劳动合同的,应提前____天书面通知对方。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月,按月发放。
其他福利待遇详见甲方的相关规定。
2. 如乙方迟到、早退、旷工等情况,甲方有权根据实际情况扣减相应工资。
3. 乙方应当依法参加社会保险、住房公积金等,具体按照国家政策和相关规定执行。
第四条劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件,确保乙方的劳动安全和健康。
2. 若乙方因工作原因受伤,甲方负责协助处理相关手续及支付相应医疗费用,医疗保险报销部分由甲方预先垫付。
3. 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规定,不得违反国家法律、法规及甲方的相关规定。
第五条保密义务1. 乙方应当为甲方保守商业秘密,不得擅自泄露或利用商业秘密,对因违反此规定而给甲方造成的损失,乙方应当承担相应法律责任。
2. 乙方在离职后,应将工作中发现的涉及甲方商业秘密的资料或信息归还给甲方,并删除相关电子数据。
百货商场员工劳动合同6篇篇1甲方(用人单位):________________百货商场地址:___________________________乙方(员工):__________________住址:___________________________身份证号码:_____________________联系方式:_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立明确的劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同:一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的百货商场内从事________工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。
3. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务,确保工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、带薪休假等休息安排按照国家和地方的规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为________元/月。
2. 甲方根据经营情况、乙方的工作表现及绩效考核结果,对乙方进行奖金或津贴的发放。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资发放日为每月的________日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度,遵守安全操作规程。
4. 乙方从事可能存在职业危害的岗位,甲方应向乙方告知职业危害及后果,并采取相应措施进行防护。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
百货商场员工劳动合同范本5篇篇1百货商场员工劳动合同一、合同双方甲方:百货商场(以下简称“公司”)乙方:员工姓名(以下简称“员工”)二、工作岗位及工作内容公司聘用员工为**部门**的**职位**,具体工作内容包括但不限于:1. 遵守公司的各项规章制度,服从公司的管理和安排;2. 完成公司交办的各项工作任务,认真执行领导的工作安排;3. 维护公司的声誉和利益,做好本职工作;4. 对公司的经营计划、经营方针、管理制度等提出建议;5. 在规定期限内完成公司规定的各项报表、分析等工作;6. 配合公司完成其他工作任务。
三、劳动时间和休息1. 员工一周工作时间为**小时,工作日上班时间为**:**-**;**-**;**-**;**-**;**-**;**-**;每天工作时间**小时,休息时间**小时。
2. 对于公司需要加班的情况,员工应积极配合,但不得超过法定工作时间的规定,加班工资按照国家相关规定支付。
四、薪酬及福利待遇1. 公司按照国家相关规定支付员工工资、加班费等;2. 公司为员工提供基本的社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险);3. 员工享受公司提供的其他福利待遇,具体由公司制定并向员工通知。
五、保密责任员工应当对公司的商业秘密、客户资料等保密,不得擅自泄露给外部机构或个人,如有违反,应承担相应的法律责任。
六、解释权及争议解决1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决;2. 如发生争议,应首先通过协商解决。
协商不成时,应向有关部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助解决;3. 本合同的解释权归公司所有。
七、其他事项1. 本合同一式两份,公司和员工各执一份,具有同等法律效力;2. 本合同自签署之日起生效,期限为**年**月**日至**年**月**日;3. 本合同有效期届满前,如须续订,需提前**个月与公司协商并签署书面协议。
甲方(公司):乙方(员工):日期:日期:以上内容为《百货商场员工劳动合同范本》,请在具体操作时根据实际情况进行修改和完善。
商场管理劳动合同5篇篇1甲方(用人单位):____________________商场乙方(员工):____________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方担任商场管理工作达成以下协议:一、工作内容及地点1. 乙方担任甲方商场的管理工作,包括但不限于商品陈列、销售服务、安全监控等。
2. 工作地点为甲方的商场内。
二、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行,包括正常工作时间、加班时间等。
2. 休假制度按照国家法定休假制度及甲方的相关规定执行。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行,并根据乙方的职位和工作表现进行调整。
2. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规,履行甲方规定的职责,尽职尽责地完成工作任务。
2. 乙方应保持良好的工作态度,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露商场的机密信息。
4. 乙方应爱护甲方的财产,如因乙方原因造成甲方财产损失,应承担相应的赔偿责任。
五、合同期限与续签1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同到期前,双方可协商续签合同。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致,可以解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同:(1)严重违反甲方规定的;(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;(3)泄露甲方商业秘密的。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同,乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任,并支付违约金。
2. 违约金的具体数额根据违约情况确定,可以包括实际损失、预期利益损失等。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充协议。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(用人单位):____________________(盖章)乙方(员工):____________________(签字)日期:____年____月____日篇2甲方(用人单位):____________________商场乙方(员工):____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动并接受管理事宜,达成如下协议:一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的商场内从事____________________岗位工作。
2024年商城导购员劳动合同书【导购员劳动合同】甲方:(雇主单位名称、地址、法定代表人姓名)乙方:(劳动者姓名、性别、年龄、身份证号码、家庭住址)经双方友好协商,甲乙双方就甲方雇佣乙方担任导购员一职,达成如下劳动合同:一、合同期限1. 合同开始日期:2024年1月1日2. 合同期限:两年二、工作内容1. 乙方将按照甲方规定的工作时间和工作地点,履行导购员的职责和义务。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于:为购物顾客提供专业的导购服务、商品推荐和销售、解答顾客咨询等。
三、工作时间1. 工作时间为每周40小时,具体工作时间由甲方安排。
2. 如果需要调整工作时间,需提前通知乙方,并经双方协商一致。
四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币(大写):____________元整,税前薪酬。
2. 甲方将按照国家有关规定给予乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、休假1. 乙方享有法定节假日休假。
2. 乙方每年享有带薪年假:______天,具体休假时间由甲方安排。
六、劳动纪律1. 乙方必须严格遵守甲方的公司规章制度,按照公司有关要求履行工作职责。
2. 乙方不得因私事影响工作,并保守甲方商业秘密。
七、工作保障1. 甲方将为乙方提供必要的工作条件和工作用具。
2. 甲方应保障乙方的工资支付及合法权益。
八、劳动保险1. 甲方将按照国家有关规定为乙方办理由劳动者工伤保险、医疗保险和失业保险等。
九、劳动合同变更和解除1. 在合同期限内,如需要变更合同内容,需经双方协商一致并签订书面变更协议。
2. 在合同期限内,如需要解除合同,一方提前通知另一方,并经双方协商一致。
十、违约责任1. 甲方违反本合同约定的,应支付乙方违约金,金额为乙方一个月工资的100%。
2. 乙方违反本合同约定的,应支付甲方违约金,金额为乙方一个月工资的100%。
十一、争议解决1. 本合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向劳动行政部门、仲裁机构提起申诉或请求仲裁。
商场员工劳动合同范本商场员工劳动合同范本在人民愈发重视法律的社会中,合同的法律效力与日俱增,合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编整理的商场员工劳动合同范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。
商场员工劳动合同范本1甲方:____________商场(以下简称甲方)乙方:________________(以下简称乙方)为了便于甲方投资经营的_______商场能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的营业员,根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿,平等的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守:一、合同期限合同有效期自年月日至年月日止。
合同期满即终止执行。
因公司工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。
二、工作岗位经双方协商,乙方在合同期内于甲方经营的XX商场内从事营业员工作。
甲方可以根据工作需要,变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成一致意见,则本合同自然解除,双方互不承担违约责任。
三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤,按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间按乙方所在商场规定的营业时间工作。
需要加班的,公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。
五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为:基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。
六、如乙方未办理社保卡,甲方有权代扣代交。
合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳,此后的一切后果由员工享有或承担。
七、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则,遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反企业的规章制度,公司可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜,盘点少货的。
查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的,由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。
商场员工劳动合同
甲方:____________商场(以下简称甲方)
乙方:________________(以下简称乙方)
为了便于甲方投资经营的_______商场能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的营业员,根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿,平等的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守:
一、合同期限
合同有效期自年月日至年月日止。
合同期满即终止执行。
因公司工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。
二、工作岗位
经双方协商,乙方在合同期内于甲方经营的XX商场内从事营业员工作。
甲方可以根据工作需要,变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成一致意见,则本合同自然解除,双方互不承担违约责任。
三、劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤,按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间
按乙方所在商场规定的营业时间工作。
需要加班的,公司按
国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。
五、劳动报酬
1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为:基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。
六、如乙方未办理社保卡,甲方有权代扣代交。
合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳,此后的一切后果由员工享有或承担。
七、劳动纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则,遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反企业的规章制度,公司可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜,盘点少货的。
查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的,由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。
八、规章制度
《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效
九、合同解除
1、符合下列情况之一的,公司可以解除本合同:
a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损
害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。
b、员工因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事公司安排的其他工作的。
c、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。
d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
2、符合下列情况之一的,公司不得解除本合同:
a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。
)
c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
3、有下列情况之一的,员工可以随时书面通知解除本合同:
a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;
b、公司违反国家有关法律、法规,侵犯员工合法权益的;
4、需经双方协议解除合同的,提出解除合同的任何一方,必须提前10天书面通知对方,方可办理解除合同手续。
5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的,如国家有规定应予经济补偿的,公司按该规定给予员工经济补偿。
6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的,应承担赔偿责任。
双方确定赔偿金的计算方法为:
a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪
津计算;
b、或按公司的实际损失计算,包括:公司招收录用员工所支付的费用,公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。
7、甲方货品从乙方所在商场撤柜,失去销售场所时,本合同自动解除,甲乙双方互不承担任何责任。
十、教育培训
公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训,凡员工参加经公司同意的培训,公司相应地予以报销相关的培训费用。
如公司外派员工参加培训,则双方另订培训合同。
十一、保密义务
员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。
员工于离职办理交接时,返还全部属于公司的商业秘密的资料,包括记载着公司秘密信息的一切载体。
十二、离职手续
1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前,按公司规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等,须全部清点移交公司指定人员。
2、员工在终止或解除劳动合同时,还须按公司规定填写办理《离职会签单》。
3、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明,对员工的工作表现作出符合实际的评价,并办理档案及社会保险关系转移手续。
4、有下列情形之一的,致使公司不能及时为员工办理相关手续,由此而产生的一切法律责任由员工承担:
a、员工未按公司规定办妥离职手续的;
b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的;
c、员工不配合,致使公司无法将有关离职资料送达员工的。
十三、合同无效
本合同如有下列情形之一的,则本合同自始无效:
1、根本违反法律法规的;
2、员工在《就业申请书》上提供虚假信息,欺骗公司而签订本合同的;
3、员工为任何不合法,不正当目的而进入公司企业工作的。
十四、争议解决
甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十五、法律效力
在合同期内,如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的,按新规定执行。
本合同正本一式三份,双方各执一份,另一份为办理社会保险使用,经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受上述条
款的约定,现自愿签字确认。
甲方:____________商场代表人:________(签章) 乙方:___________(签章) 乙方身份证号:
年月日:。