毕业生就业意向调查报告

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毕业生就业意向调查报告

就业是每个大学生都必须面对的现实问题,双选会的举办让大家又一次真正感觉到了就业的压力。现在的大学生就业问题已经成为了社会问题,大学生就业压力大,就业率低的问题突出。为了了解我系毕业生的就业择业意向,我系分团委对大四各班以及参与到双选会当天应聘的一些毕业生进行了不完全的调查。调查的内容不完整,但是可以对每一个毕业生带来很好的参考价值。

一.毕业生对就业形势的认知

在对我系大四学生以及双选会的采访中了解到,大学生普遍对就业形势保持不乐观的态度,这种心理一是来自社会舆论对就业形势的评价,另一个很重要的原因就是毕业生对自身能力的质疑。另有一部分毕业生对自己所学专业的就业前景都持有不乐观的态度,对就业仍处于观望的状态。

二.毕业生自身的筹码

在双选会的现场我们就大学生对自身的认知也进行了采访。毕业生对自身以后就业的筹码都进行了全面的考虑,自身的专业知识、交际能力、性格、学历、家庭背景条件等都是毕业生的考虑范围,同时他们也谈到了自身毕业院校的知名程度,所学专业的实用程度等因素对以后就业的影响。专业对就业确实有影响,而且某种程度上对毕业生来说影响很大,但是毕业生对就业之后专业不对口这一问题有些茫然。

三.我系毕业生的就业意向

我系目前开设了三个专业,分别是旅游管理、人文地理与城乡规划(房地产经营方向)、土地资源管理。其中土地资源管理是学科开设第二年,还没有毕业生,所以目前对本专业的就业形势的分析还不明朗。其他两个专业本年度都有一大批毕业生,所以着重对这两个专业的相关就业信息进行了了解。在大四各班统计回来的信息中可以了解到,旅游管理、人文地理与城乡规划(房地产经营方向)这两个专业的毕业生今后毕业以后的计划规划还是相当丰富的,比较明确的意向包括考研继续深造、毕业找工作直接就业、考公务员、当教师等。在各班发回的信息中,经过统计,毕业之后自主就业的毕业生占据了相当大的比重,各班都有超过50%的学生选择了毕业之后直接就业,从事与本专业相对口的工作;考研继续深造的毕业生每个班都有5人到10人,结合大四毕业生总人数,这一数字仍然占了较大的比例;公务员也是毕业生理想中的择业方向,所占的比重与考研的比重不相上下;从事教师这一行业的毕业生比例很小,这也与我系专业是非师范类专业这一情况相吻合;同时,选调生在毕业生的就业意向中也出现了,人数很少,这也与选调生的选拔条件严格有很大的关系。

另外,在对我系选择毕业之后就业的学生以及双选会现场同学的采访中,旅游管理专业的同学大都倾向导游这一工

作,在对与旅游相关的公司的调查中,我们发现我系旅游管理专业的学生在登记表上占了相当大的比重;对于人文地理与城乡规划(房地产经营方向)专业的毕业生来说,就业范围就相对要广阔许多,双选会现场的一些公司对这一专业提供的岗位也有很多,例如,房产销售,置业顾问,市场专员,营销策划等等。就双选会现场的公司提供岗位来说,这两个专业的毕业生就业面还是相当广泛的。

四.调查过程中发现的问题

1.对自身能力认知程度不够

采访中,很大一部分毕业生觉得自己能力不够强,理论知识扎实但动手实践操作能力不强,即便一些正在实习的同学也会有此类的担心。对于此类的担忧,毕业生们应该相信自己的能力,抓住机会锻炼强化自身,敢于走进实践中磨练自己,敢于给自身的能力一个发挥的平台。

2.选择自主创业的毕业生比例很小

采访中很少有毕业生会提到考虑自己创业,除了对自身能力的怀疑外,怕失败,发愁资金问题也占了很大的比例。我国现在倡导大学生自主创业,为大学生的就业压力分担负担,所以大学生的创业很大程度上会得到国家支持的,不仅仅是资金,甚至人员。毕业生应该敢于自主创业,不怕失败,多为自己积攒社会经验,为了将来更好的生活。

3.毕业生对专业不对口问题比较茫然

在问到如果以后专业与就业不对口这一问题时,同学们都反映出不清楚,用走一步看一步这样的回答敷衍了事。不可否认,专业不对口这一问题是很大一部分毕业生必须面对的问题,这种情况下就应该转变就业观念,敢于去艰苦的环境中锻炼自己,去不熟悉的领域充实自己,在这一过程中清醒地认识自己,再去真正选择自己打算为之奋斗的职业。

4.觉得自己与名牌大学的毕业生比没有优势

大学大扩招带来的显著问题就是大学生数量呈飞跃式增长,这也表明大学生的价值在普遍降低。在双选会的现场,我们发现有的公司为我校服务员传菜员等职位,大学生的价值普遍下降由此可见一斑。在同等学历的条件下,普通院校与名牌大学的毕业生相比确实优势不大,近几年也时常报道,某些地方招聘只招985、211院校的毕业生,但名牌院校的毕业生也毕竟是少数,毕业生大可不必担心毕业院校带来的就业择业差距,在一般的企业看来,能力的重要性往往高于学历,只要自身能力强,不用担心学历以及毕业院校的问题。

五.结论

当前的就业压力大确实应经成为国内就业形势的大问题,但是这并不能成为毕业生就业率低下的原因,很大一部分公司企业招聘难的问题也很严峻,这两个相矛盾的问题也就反映出了当前大学生的就业观念存在问题。当代大学生应

积极转变就业观,培养自身吃苦耐劳的精神,同时提高自身的素质。充分参与实践,了解市场以及行业内部的需求来着重发展自身的素质。大学毕业是从一个台阶步入另一个台阶,文凭学历不代表一切,自身的能力才是一生中赖以生存的财富。