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企业员工满意度分析表（标准版）一、调查背景为了全面了解我国企业员工的满意度状况，提高企业管理水平，优化人力资源配置，促进企业可持续发展，我们特制定此份《企业员工满意度分析表》。
本调查表依据我国企业实际情况，从多个维度对员工满意度进行评估，以期为企业提供有益的改进措施。
二、调查对象本次调查面向全体企业员工，涵盖各个部门、级别和岗位。
三、调查内容本调查表包括以下几个部分：1. 基本信息：包括员工姓名、性别、年龄、学历、岗位等基本信息。
2. 满意度评价：包括对企业整体满意度、工作环境、薪酬福利、培训发展、企业文化、上下级关系、工作压力等方面的评价。
3. 改进建议：员工针对企业现状提出的改进意见和建议。
四、调查方法采用匿名调查方式，以确保调查结果的真实性和有效性。
调查结果将严格保密，仅用于企业内部分析和改进。
五、调查时间本次调查自即日起至[[今天日期]]止。
六、填写说明1. 请您根据自身实际情况，认真填写本调查表。
2. 请您在填写过程中，保持客观、公正、真实的态度。
3. 如有其他意见和建议，请在“其他”栏内详细说明。
4. 感谢您的参与和支持！【调查表】1. 基本信息(1) 姓名：_______(2) 性别：_______(3) 年龄：_______(4) 学历：_______(5) 岗位：_______2. 满意度评价(1) 您对企业整体的满意度如何？非常满意：_______满意：_______一般：_______不满意：_______非常不满意：_______(2) 您对工作环境的满意度如何？非常满意：_______满意：_______一般：_______不满意：_______非常不满意：_______(3) 您对薪酬福利的满意度如何？非常满意：_______满意：_______一般：_______不满意：_______非常不满意：_______(4) 您对培训发展的满意度如何？非常满意：_______满意：_______一般：_______不满意：_______非常不满意：_______(5) 您对企业文化的满意度如何？非常满意：_______满意：_______一般：_______不满意：_______非常不满意：_______(6) 您对上下级关系的满意度如何？非常满意：_______满意：_______一般：_______不满意：_______非常不满意：_______(7) 您对工作压力的满意度如何？非常满意：_______满意：_______一般：_______不满意：_______非常不满意：_______3. 改进建议请您针对企业现状，提出宝贵的改进意见和建议：【结束语】感谢您花时间填写本调查表，您的意见和建议对我们非常重要。
员工满意度调查表员工满意度调查表填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？（）A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），（）A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：（）A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？（）A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
（）A、是B、否，改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？（）A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？（）A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途？（）A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：（）A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：（）A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：（）A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：（）A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？（）17、你认为现行考勤制度是否合理？若不合理，请说明原因。
员工满意度正式问卷尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对公司各项制度、工作环境、薪酬福利等方面的满意程度，以便我们及时调整和改进，提高员工的工作幸福感和归属感，特此开展本次员工满意度调查。
请您根据实际情况，客观、公正地填写此问卷。
我们承诺，您的个人信息和回答内容仅用于此次调查，并将严格保密。
感谢您的支持与配合！一、基本信息（请在下列选项中选择相应答案）1. 您的性别：（1）男（2）女（3）其他2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）31-40岁（4）41-50岁（5）50岁以上3. 您的部门：____________________________4. 您的岗位：____________________________5. 您在公司工作的年限：（1）1年以内（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、满意度评价（请在下列选项中选择相应答案，5分为最高分，1分为最低分）6. 您对公司整体环境的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分7. 您对公司薪酬福利的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分8. 您对公司培训发展的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分9. 您对公司管理层的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分10. 您对公司同事关系的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分11. 您对公司工作的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分三、改进建议（请您针对公司各方面提出宝贵建议）12. 请您就公司整体环境提出改进建议：________________________________________13. 请您就公司薪酬福利提出改进建议：________________________________________14. 请您就公司培训发展提出改进建议：________________________________________15. 请您就公司管理层提出改进建议：________________________________________16. 请您就公司同事关系提出改进建议：________________________________________17. 请您就公司工作提出改进建议：________________________________________感谢您花时间完成此次问卷调查！您的反馈对我们非常重要，我们将综合分析调查结果，不断优化公司各项制度，努力提升员工满意度。
XX有限公司员工满意度调查表为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？（）A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）：（）A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：（）4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：（）A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据（选D时请说明）：（）6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？（）A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、健康体检、带薪假期、社会养老）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
（）A、是B、否，改善8、你认为自己最需要哪些培训？（）A、公司规章制度B、工作流程C、与自己相关的专业知识D、其他（）9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？（）A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？（）A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多11、你认为在公司工作有没有发展前途？（）A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：（）A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：（）A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有成就感14、你认为目前的工作：（）A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：（）A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？（）A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。
员工满意度调查表
员工朋友们：您们好！为完善人力资源各项管理，现进行不记名问卷调查，您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。
请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实地填写本调查表，并于规定时间之前及时交到各部门领导处。
谢谢您的配合！
说明：(1)当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理，所有选择题均只能选择一个答案，否则该题答案视为无效。
(2)您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。
(3)每人限答一份问卷，多填无效。
一、您的基本情况
1、您的性别： A 男 B 女
2、年龄： A 20-30 B 30-40 C 40-50 D 50以上
3、职务： A．高层管理人员 B．中层管理人员 C．基层管理人员 D 专业技术人员 E．一般工人、后勤人员
二、请在表中每题后最适合您的想法的方格中打“√”。
三、请在下面的题目中写下您宝贵的建议。
1、您对公司目前实施的工资方案的建议和意见：____
2、你认为公司目前的福利政策还需进行哪方面的改善？
3、您认为公司管理哪些工作需重点改进？
4、您希望公司未来做哪些方面的工作？（如公司战略规划、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等等）：
5、其他需求或建议：。
年度员工满意度调查表
文件编号：您好：
感谢您参加本次员工满意度调查工作，本次调查旨在通过对员工的需求了解，对公司的组织建设工作提出具体的改进方案，创建适合员工发展的组织文化，进而更好的服务于员工。
我们需要了解您的真实想法！
真诚感谢您的积极参与与配合，谢谢！
说明：
（1）本调查为匿名调查，任何信息都将严格保密，请您放心作答。
（2）请您在选择的答案前的“□”里划“√”。
一、总体满意度
1、从总体而言，我对公司。
□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意
2、我对本岗位的工作。
□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意
3、我的辛苦没有白费，我的工作得到承认。
□总是□经常□有时□很少□几乎没有
4、我对公司的归属感。
□很高□较高□一般□很少□没有
二、岗位满意度
5、在目前的工作中，我的成就欲。
□很高□较高□一般□很少□没有
6、我觉得我现在的工作量是。
□□□□□
□超负荷□满负荷□适中□低负荷□很低
7、我对本岗位的工作条件、环境。
□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意
8、我本岗位的工作。
□完全胜任□基本胜任□不能胜任
9、我对我现在的工作。
□非常感兴趣□兴趣较高□一般□兴趣较低□没有兴趣
10、我觉得我的聪明才智在工作中。
□充分发挥□大部分发挥□基本发挥□部分发挥□没有发挥
11、我工作目标是什么。
□清楚□较为清楚□一般清楚□不太清楚□不清楚
12、本岗位的业务分工和职责范围。
□清晰□较为清晰□一般□不太清晰□不清晰
13、我的岗位权限，能全权处理在我的职责范围内的一切事情。
□明确□较为明确□一般□不太明确□不明确
三、对上司的满意度（限于直接上司）
14、从整体而言，我认为我的上司胜任岗位的工作，能力。
□能很高□能较高□基本一般□不能低□不能很低
15、我在工作中遇到困难时，上司能够给我及时、足够的帮助。
□总是□经常□有时□很少□几乎没有
16、上司能够清楚地向我传达公司、部门的决策和各种相关信息。
□总是□经常□有时□很少□几乎没有
17、当我与上司的意见存在分歧时，他能够和我进行沟通，与我交换意见。
□总是□经常□有时□很少□几乎没有
18、我能够比较自由的与上司进行交流，不必担心有不良的后果。
□总是□经常□有时□很少□几乎没有
19、我的上司能够对部门工作采取前瞻性的预防措施，以避免或降低不必要的成本损失。
□总是□经常□有时□很少□几乎没有
20、我的上司能够在工作中起到表率和模范作用。
□总是□经常□有时□很少□几乎没有
21、我的上司认真负责、精益求精，有很强的责任心。
□很强□强□一般□弱□很弱
22、当工作遇到困难时，我的上司能够勇于承担责任，保持冷静的头脑，组织员工客服困难。
□总是□经常□有时□很少□几乎没有
23、我的上司能够鼓励员工创新，允许员工犯错误，并对员工进行指导。
□总是□经常□有时□很少□几乎没有
24、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？（）
□总是□经常□有时□很少□几乎没有25、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？（）
□总是□经常□有时□很少□几乎没有26、如果对工作存在疑问，您将？（）
□与直接上级交流□与私下交流□找较熟的高层交流□说了也没用，发些牢骚泄火
27、直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？（）
□非常明确□明确□比较明确□不明确□很模糊
28、对上司的各项工作决策，您是否认同？（）
□总是□经常□有时□很少□几乎没有29、工作中，您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬？（）
□总是□经常□有时□很少□几乎没有
30、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？（）
□总是□经常□有时□很少□几乎没有
四、组织满意度
31、我对公司的薪酬制度
□了解□较为了解□一般了解□不太了解□不了解
32、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？（）
□很好□比较好□一般□比较差□非常差
33、最近一个月，在工作方面您得到的指导和帮助多吗？（）
□总是□经常□有时
□很少□几乎没有34、您是否愿意向您的亲友推荐本公司作为工作单位？（）
□非常愿意□比较愿意□无所谓□不太愿意□不愿意
35、我对我的岗位考评的内容、要求。
□十分明确□较为明确□一般明确□不太明确□不明确36、我在公司/部门工作，对未来充满信心。
□非常愉快□愉快□较为愉快□不太愉快□不愉快37、我觉得部门内的学习气氛
□非常浓郁□教浓□一般□淡泊□没有38、部门全体员工相互理解、团结合作。
□总是□经常□有时□很少□几乎没有
39、您对公司推行质量管理体系满意吗？
□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意
40、您对公司工作质量状况感到满意吗？
□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意
五、请告诉我们，您认为公司在以后的工作中需要进一步完善的部分：
六、您的基本情况：
1、您的性别：□男□女、
2、您的年龄：□20-30 □30-40 □40-50 □ 50以上
3、您的职务：□部门管理人员□基层管理人员□技术人员□操作工□后勤人员日期：201年月日精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！。
