就业政务公开指南

新时代政务服务指南随着社会的发展和科技的进步，政务服务也在不断进行改革和创新。

在新的时代背景下，政府部门需要适应与满足人民群众的日益增长的需求。

本指南旨在提供一系列准确的指导，帮助政府部门改进和优化政务服务，进一步适应时代发展要求。

一、便民利民，提供高效服务1. 信用政务在新时代，政府部门应该重视建立和完善信用系统，通过信用评价体系，鼓励市民守法、诚信办事。

同时，政府部门也应在提供政务服务中借鉴信用评价，提高审批效率，为守法诚信的市民提供更加优质的服务。

2. 一网通办构建政务服务一体化平台，实现网上办理各种证照、申请和查询事项，为市民提供便捷的线上服务。

同时，要保障数据的安全和隐私，确保市民信息的保密性。

3. 互联互通加强政务信息的互联互通，推动各个部门之间的数据共享和协同工作，避免市民在不同部门之间重复提交资料和信息，提高政务服务的效率和便捷性。

4. 创新服务方式利用互联网、大数据等技术手段，创新政务服务方式，例如推行在线预约、预审等措施，让市民能够更加灵活地选择时间和地点办理事务，减少排队等待的时间和不必要的麻烦。

二、多元化服务，满足多层次需求1. 个性化服务在提供政务服务时，要考虑市民的个性化需求，提供个性化的服务方式和服务内容。

例如，针对老年人、残障人士等特殊群体，提供有针对性的服务，让每个市民都能获得到平等的待遇。

2. 多渠道服务政务服务应该覆盖多个渠道，包括线上和线下。

除了互联网平台，政府部门还应在社区、街道、城市服务中心等地方提供便民的服务窗口，方便市民就近办理事务。

3. 社会化服务建立政府与社会组织、企事业单位之间的合作机制，充分发挥社会力量的作用。

政府可以引入第三方机构，共同为市民提供政务服务，提高服务质量和效率。

三、透明化运作，建立亲民政府形象1. 信息公开政府部门应该积极主动公开政务信息，提供透明的办事流程和政策解读，让市民了解政务服务的相关环节和权责。

同时，也要接受市民的监督，及时回应市民的疑问和建议。

云南省毕业生就业推荐登记指南
简介
本文档旨在为云南省的毕业生提供一份就业推荐登记的指南。

通过推荐登记，毕业生可以获得更多就业机会和资源支持，提高就业竞争力。

登记条件
- 毕业生必须获得有效的毕业证书。

- 毕业生需具备良好的道德素质和职业操守。

- 毕业生应具备所应聘岗位的相关专业知识和技能。

登记流程
1. 登录云南省就业推荐网站，点击“毕业生就业推荐登记”。

2. 填写个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。

3. 填写教育背景，包括毕业院校、专业、学位等。

4. 填写就业意向，包括所希望从事的行业和岗位。

5. 提交相关证明材料，如毕业证书、身份证复印件等。

6. 确认无误后提交登记申请。

登记优势
- 毕业生登记后，将被纳入云南省的就业推荐数据库，增加就
业机会。

- 毕业生可通过推荐登记获得相关就业资源的优先机会。

- 毕业生登记信息有机会被用人单位浏览，提高了被招聘的可
能性。

注意事项
- 登记信息必须真实有效，避免提供虚假信息。

- 登记后需及时更新个人信息，以及就业意向等。

- 毕业生应主动关注就业推荐网站发布的招聘信息和就业政策。

通过本指南，毕业生可以了解到云南省毕业生就业推荐登记的
流程和优势，帮助他们更好地获取就业机会和资源支持。

请广大毕
业生积极登记，并妥善保管个人登记信息，以便顺利就业。

政务公开工作指南
《政务公开工作指南》
嘿呀，大家好呀！今天咱就来聊聊政务公开这个事儿。

就说我上次去办个证件吧，那可真是让我深刻体会到政务公开的重要性。

我到了那个办事大厅，一开始心里还有点打鼓，不知道该咋整。

但是一进去，就看到到处都有清晰的指示牌，告诉我该往哪儿走，该去哪个窗口。

这就好像有个热心的朋友在旁边给我指路一样，特别贴心。

然后我到了对应的窗口，工作人员态度可好啦，热情地跟我打招呼。

我就问他办理证件需要些啥材料，他也不藏着掖着，仔仔细细地给我列了个清单，还一项一项地给我解释清楚。

我当时就想，这政务公开做得可真好啊，让咱老百姓办事心里有底。

在等待办理的过程中，我还看到旁边有个大屏幕，上面滚动播放着各种办事流程和注意事项。

我就坐在那儿看着，感觉自己对整个办理过程更加清楚明白了。

等我顺利办完证件出来，我就在想，政务公开真的是太重要啦！它就像一束光，照亮了我们老百姓办事的路，让我们不再迷茫，不再不知所措。

所以啊，政务公开工作真的要好好搞，要让更多像我这样的普通人能够轻松、明白地办事。

这样我们的生活才会更加便利，我们和政府之间的距离也会越来越近呀！大家说是不是这个理儿呀！嘿嘿！
以上就是我对政务公开的一点小感受啦，希望能对大家有点帮助哟！。

就业相关政策业务流程
一、政策了解
1.政策发布渠道
（1）政府官方网站
（2）社会保障局网站
（3）新闻媒体报道
2.政策内容概述
（1）就业支持政策
①职业培训补贴
②创业支持资金
（2）社会保险政策
①失业保险
②医疗保险
二、申请准备
1.确认申请条件
（1）年龄要求
（2）学历要求
（3）工作经历
2.收集申请材料
（1）身份证明
①身份证复印件
②户口本复印件
（2）职业资格证书
①学位证书
②技能证书
（3）其他证明材料
①失业证明
②创业计划书（如需）
三、提交申请
1.选择申请方式
（1）线上申请
①登录就业服务平台
②填写在线申请表
（2）线下申请
①前往人力资源和社会保障局
②提交纸质申请材料
2.填写申请表格
（1）就业政策申请表
（2）相关声明文件
四、审核阶段
1.初步审核
（1）材料完整性检查
（2）真实性核实
2.结果反馈
（1）审核通过
①通知申请人
②发送确认函
（2）审核不通过
①通知申请人
②反馈修改意见
五、领取支持
1.资金发放
（1）确认资金到账
（2）领取资金凭证
2.证书发放
（1）职业培训结业证书
（2）创业支持证明
六、后续管理
1.定期检查政策动态
（1）关注政策更新
（2）参加政策宣讲会
2.处理变更事项
（1）变更联系方式
（2）变更申请信息。

人力资源社会保障部办公厅关于印发就业和社会保险领域基层政务公开标准指引的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2019.06.03•【文号】人社厅函〔2019〕113号•【施行日期】2019.06.03•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文人力资源社会保障部办公厅关于印发就业和社会保险领域基层政务公开标准指引的通知人社厅函〔2019〕113号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：《就业和社会保险领域基层政务公开标准指引》已经部领导同意，现印发给你们，请遵照执行。

人力资源社会保障部办公厅2019年6月3日就业和社会保险领域基层政务公开标准指引按照《国务院办公厅关于印发开展基层政务公开标准化规范化试点工作方案的通知》（国办发〔2017〕42 号）要求和全国政务公开领导小组第一次会议有关部署，为进一步提高就业和社会保险领域基层政务公开标准化规范化水平，我部在汇总梳理前期试点成果的基础上，制定了《就业和社会保险领域基层政务公开标准指引》。

一、总体要求（一）充分认识开展就业和社会保险领域基层政务公开标准化规范化工作的重要意义。

开展就业和社会保险领域基层政务公开标准化规范化工作，是推进就业和社会保险领域决策、执行、管理、服务、结果公开（以下简称“五公开”）的具体举措，是加强就业和社会保险领域管理、推进相关政策落实的重要抓手。

及时、主动、全面公开就业和社会保险领域有关信息，加强政策解读和宣传引导，有利于保障服务对象知情权和监督权，鼓励群众就业创业，积极参加社会保险，不断增进群众获得感、幸福感。

各级人力资源社会保障部门要统一思想、提高认识，认真落实党中央、国务院关于全面推进政务公开的决策部署，全面提升就业和社会保险领域基层政务公开和政务服务水平。

（二）指导思想和工作目标。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，围绕与就业创业和社会保险关系密切的行政权力事项和公共服务事项，按照“应公开、尽公开”要求全面梳理公开事项，通过结合各地实际情况细化、完善标准目录，提升就业和社会保险领域基层政务公开工作制度化、规范化、标准化水平。

一服务两公开的内容：即政务服务、政务公开、政府信息公开。

政务服务的含义：指县级以上人民政府及其所属部门、机构为公民、法人和其它组织依法办理行政许可、非行政许可审批事项等公共服务活动。

政务公开的含义：政务公开主要的要求是使政府的工作内容公开化，对于政府筹划或正准备进行的各项工作，如城市建设、道路规划、医疗保健措施、事务处理等分类进行公开，并对各项工作内容及进程予以公开，任何公民都可以通过特定途径，如政务公开栏、政务公开网络等进行查询、监督。

政府信息公开的含义：广义上的政府信息公开包括两个方面的内容，一是政务公开，二是信息公开；狭义上的政府信息公开主要指政务公开。

政务公开主要是指行政机关公开其行政事务，强调的是行政机关要公开其执法的依据、执法程序和执法结果，属于办事制度层面的公开。

广义上的政府信息公开的内涵和外延要比政务公开广阔的多，它不仅要求政府事务公开，而且，要求政府公开其所掌握的其他信息。

网上资料：政务公开与政府信息公开区别( 不太准确)政府信息公开与前几年推行的政务公开有什么区别？应该说，这两者既有联系，也有区别。

前几年推行的政务公开工作的经验，为规范政府信息公开工作奠定了良好的基础。

也可以这么说，如果没有前几年政务公开工作的积累，就不可能有现在的《政府信息公开条例》。

但这两者也有明显的区别，体现在政务公开的范围更广泛，其公开主体包括党委系统、政府系统和“两院”等，公开的内容更具体、更多样；政府信息公开主体则是各级人民政府及其部门和经授权具有行政管理职能的单位，公共企事业单位也要参照执行，公开的内容主要是行政机关在履行职责过程中获取、记录和保存的信息，一些工作过程的信息可以不公开；政府信息公开已纳入法制化轨道，具有严格的规范政府信息公开与政务公开的区别政务公开是前几年就提出来的一项工作，中央、省、市各级都下发了文件，要求加强政务公开工作。

2008年开始，《政府信息公开条例》开始正式实施。

政府信息公开与政务公开到底是什么关系，在网上查了一下，还没有发现这方面的资料。

人力社保系统就业创业领域政务公开三级清单（街乡级）
序号目录名称内容标准公开依据公开主体公开形式公开时限
号）
6.《关于进一步做好劳动能力
鉴定工作的通知》（京人社办发
〔2009〕9号）
19 社区（社会）公益性就业组织
申请公益性岗位补贴办事指
南
【申请条件】
【办理材料】
【办理地点】
【办理时间】
【联系电话】
【办理流程】
1、关于印发《北京市社区公益
性就业组织安置就业特困人员
专项补贴管理办法》的通知(京
人社办发〔2009〕7号)
2、关于印发《北京市社会公益
性就业组织管理试行办法》的
通知(京人社就发〔2014〕170
号)
街道（乡镇）人
力社保部门
政府网站或其
他形式常规公
开
实时公开。

公共就业服务指南一、引言随着社会经济的不断发展，就业问题已成为各国关注的焦点。

为了提供全面且专业的公共就业服务，本指南旨在为求职者和雇主提供相关信息和指导，帮助双方实现更好的就业匹配。

二、求职者服务1. 就业咨询就业咨询是公共就业服务的核心内容之一。

求职者可以通过拨打热线电话、在线咨询、面对面交流等方式，获得职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的指导和建议，以提升个人求职竞争力。

2. 职业培训公共就业服务机构提供职业技能培训，旨在提升求职者的就业技能。

培训内容涵盖各行业的专业知识和实践技能，包括但不限于计算机应用、营销技巧、管理培训等，以满足不同求职者的需求。

3. 就业介绍公共就业服务机构作为求职者和雇主之间的桥梁，通过信息发布、个人推荐等方式，为求职者提供就业机会的有效渠道。

同时，针对特殊群体求职者，如残疾人士、退伍军人等，提供更为个性化的就业服务。

三、雇主服务1. 人才招聘公共就业服务机构为雇主提供人才招聘服务，通过发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节，协助雇主完成高质量、高效率的人才招聘。

同时，机构还可以提供招聘政策解读和人力资源管理咨询等支持。

2. 岗位定制针对雇主特定的岗位需求，公共就业服务机构可以提供定制化的岗位培训和人才推荐。

通过了解雇主的具体需求，提升候选人的专业技能和胜任能力，以满足雇主的用人需求。

3. 人力资源储备公共就业服务机构在提供人才招聘服务的同时，也致力于建立雇主与求职者之间的人力资源储备。

通过建立数据库、组织招聘会和企业参访等方式，为雇主提供持续的人才储备支持，以应对突发用人需求。

四、政策支持1. 就业援助针对就业困难群体，公共就业服务机构提供相应的就业援助政策和措施。

这包括经济支持、培训补贴、岗位推荐等，旨在帮助就业困难群体顺利融入就业市场。

2. 用人政策公共就业服务机构不仅向求职者提供就业服务，也向雇主宣传和解读相应的用人政策。

为雇主提供用人指南、招聘补贴等政策支持，促进岗位创造和就业机会增加。

就业服务指南内容以下是 7 条就业服务指南内容：1. 嘿，找工作可不简单啊！就像在大海里捞针一样。

你得知道去哪儿找那根针才行呀！多去参加招聘会呀，那可真是个宝藏地儿。

你想想，那么多企业聚在一起，大把的机会等着你呢，不比你自己瞎碰运气强？你看小李，上次就在招聘会上找到了心仪的工作。

2. 哎呀，别小瞧了简历的作用哦！它就像是你的敲门砖。

一份精心制作的简历，能让你在众多求职者中脱颖而出呢！把自己的优势、特长都亮出来呀，别藏着掖着。

就好像把闪闪发光的宝石摆在最显眼的地方，让人一眼就能看到，你说是不是？比如小王，就是因为简历写得好，获得了好多面试机会。

3. 面试的时候可别紧张呀！这就好比一场战斗，你得有策略。

提前准备好常见问题的答案，要自信满满地回答。

要把自己当成主角，面试官就是你的观众。

你得让他们为你喝彩呀！还记得小张吗，他面试的时候特别淡定从容，直接就被录用了。

4. 拓展人脉也很重要呀！这就如同给自己编织一张大网。

多认识一些行业里的人，跟他们交流交流。

说不定什么时候，他们就能给你带来好机会呢！就像小刘，通过朋友的介绍，得到了一个超棒的工作机会。

5. 提升自己的技能可是不能停的哟！你想想，要是你有十八般武艺，还怕找不到好工作？就像游戏里升级打怪一样，不断让自己变强。

你看小陈，自学了一门新技术，立马就进了一家大公司。

6. 别死磕一个地方呀！要多尝试不同的行业和岗位呢。

世界那么大，机会那么多，你怎么就知道别的不适合你？就像探险一样，去挖掘那些未知的宝藏呀！比如小赵，换了个行业，发展得可好了。

7. 保持积极的心态呀！找工作可能会遇到挫折，但千万别灰心丧气。

这就像爬山，过程中会累会困难，但到了山顶就会有最美的风景。

就坚信自己一定能行，你肯定会找到理想的工作哒！就像老孙，一直不放弃，终于找到了满意的工作。

我的观点结论是：就业服务很重要，要利用好各种途径和方法，积极行动，保持乐观，就一定能找到适合自己的工作。

江西省政务信息资源共享和公开指南嘿，各位！今天给大家带来一份超详细的江西省政务信息资源共享和公开指南。

不管你是政府工作人员，还是普通市民，这篇指南都能帮你快速了解政务信息资源共享和公开的相关知识。

下面就让我们一起走进这个神秘的世界吧！一、政务信息资源共享1.什么是政务信息资源共享？政务信息资源共享是指政府部门之间，以及政府部门与企事业单位、社会团体和公民之间，按照一定的规定和标准，相互交换、使用和发布政务信息的一种活动。

2.政务信息资源共享的好处有哪些？（1）提高政府工作效率：通过政务信息资源共享，政府部门可以快速获取所需信息，避免重复劳动，提高工作效率。

（2）促进政府决策科学化：政务信息资源共享有助于政府部门更加全面、准确地了解社会状况，为政策制定和决策提供有力支持。

（3）提升公共服务水平：政务信息资源共享使得政府部门可以更好地了解公民需求，提供更加精准、便捷的公共服务。

（4）强化政府监管能力：政务信息资源共享有助于政府部门加强监管，预防和打击各种违法犯罪活动。

3.江西省政务信息资源共享现状如何？近年来，江西省政务信息资源共享取得了显著成果。

政府部门积极开展信息资源共享，建立了政务信息资源共享平台，推进了数据资源互联互通，提高了政务信息资源的应用效益。

二、政务信息资源公开1.什么是政务信息资源公开？政务信息资源公开是指政府部门依法将履行职责过程中制作或获取的政务信息，主动向社会公开，以便公民、法人和其他组织查阅、获取、利用的一种活动。

2.政务信息资源公开的好处有哪些？（1）保障公民知情权：政务信息资源公开使公民能够及时了解政府工作动态，提高政府工作的透明度。

（3）激发社会创新活力：政务信息资源公开为企业、科研机构等提供丰富的信息资源，助力创新和发展。

（4）加强政府监管：政务信息资源公开有助于公民、法人和社会团体对政府工作进行监督，促进政府依法行政。

3.江西省政务信息资源公开现状如何？江西省政务信息资源公开工作取得了显著成效。

实用指南如何提升政务民生信息公开透明度提升政务民生信息公开透明度的实用指南在现代社会，政务民生信息公开透明度是保证政府公信力和促进民众参与的重要方面。

而实现信息公开透明度需要系统性的指导和方法。

本文将介绍一些实用指南，旨在帮助政务部门和相关机构提升信息公开透明度。

一、明确信息公开的重要性政务民生信息公开的重要性不言而喻，它能够增加政府决策的透明度和可信度，促进民众的公民参与，提高政府治理的质量。

各级政府部门应该深入理解信息公开对社会发展的积极影响，并将其作为一项重要政策来推行。

二、建立完善的信息公开制度为了提升信息公开透明度，政务部门需要建立完善的信息公开制度。

具体而言，应该确立信息公开的标准和范围，并明确相关程序和流程。

政府部门以及其他相关机构应当积极制定信息公开的法律法规，并建立信息公开平台，提供便利的渠道供公众查阅信息。

三、透明化政府决策过程政府决策过程的透明化对于提高信息公开透明度至关重要。

政府应该将重要决策的背景、过程、原则等内容向公众公开，并及时回应公众的关切和疑惑。

政府还应该鼓励公众参与决策，如通过公民意见征集、座谈会等形式，广泛听取民意，提高政策的合理性和民众的参与度。

四、提供信息公开的便利途径政府部门应该提供多样化的信息公开途径，以便民众可以轻松获取所需信息。

为此，政府可以建立官方网站或者专门的信息公开平台，提供在线查询和下载服务。

同时，政府还可以开发手机应用程序，便于民众随时随地查阅相关信息。

此外，政府应该加强信息公开的宣传，提高公众的知晓度和参与度。

五、加强信息公开的监管和评估政务部门在提升信息公开透明度的过程中，应该建立相应的监管和评估机制。

政府应该加强对政府部门和相关机构的信息公开情况的检查，并督促其按时、全面地履行信息公开的义务。

同时，政府还可以委托独立的第三方机构进行信息公开的评估和监测，以确保信息公开达到预期效果。

六、加强政务民生信息的分类和整理政务民生信息繁多，如何将其分类整理，使其更易于查阅和理解，也是提升信息公开透明度的重要环节。

政务民生公共服务指南一、服务导向政府是为民人民的，政务民生公共服务是政府履行职责的重要方式。

为了提高政务民生公共服务的质量和效率，让公众享受到更好的服务，政府需要制定并实施一套科学、高效的服务指南。

二、服务类型1. 社会保障服务社会保障服务涉及到人们的基本生活保障，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

政府应提供清晰的办理流程和材料要求，并建立便捷的申请渠道，确保社会保障待遇及时发放到位。

2. 教育服务教育服务是子孙后代成长发展的重要环节，政府应提供公正、平等的教育机会和优质的教育资源。

在服务指南中，政府应明确各类学校的招生政策、入学要求和申请流程，同时推动教育信息化建设，提供在线教育资源和远程教学服务。

3. 就业服务就业是人民群众的事业和生活的重要保障，政府应提供全面的就业信息、职业培训和就业指导服务。

服务指南中，政府可以发布最新的就业形势、行业需求和招聘信息，为求职者提供准确的信息和有效的帮助。

4. 医疗服务医疗服务是关系到人民健康和生命安全的重要领域，政府应加强医疗资源和服务能力的建设。

在服务指南中，政府可以说明各级医院的诊疗科目、医疗费用和就诊流程，并提供在线预约、挂号和咨询服务，方便患者就医。

5. 住房服务住房是人民的温暖之所，政府应推动住房供给侧结构性改革，提供多样化的住房选择和贷款支持。

服务指南中，政府可以公布住房政策、购房资格和申请流程，并提供房产交易信息和在线购房咨询服务。

6. 基础设施服务基础设施服务是支撑城市和乡村发展的重要保障，政府应加大基础设施建设投入和运维管理力度。

服务指南中，政府可以介绍各类基础设施建设项目、施工进展和维护方式，方便公众了解和监督。

三、服务指南建设1. 透明度与公正性政务民生公共服务指南应具有高度的透明度和公正性。

政府在制定服务指南时，应广泛征求公众的意见和建议，并注重信息公开，确保服务指南中的信息准确、全面。

2. 多样性与便利性政务民生公共服务指南应根据不同服务类型和不同群体的需求，及时调整和更新。

政务公开工作指南《政务公开工作指南》嘿，新手朋友们！今天我来给你们讲讲政务公开工作。

我刚接触的时候也是一头雾水，啥都不懂。

一、基本注意事项政务公开嘛，重中之重就是准确。

我当时就是，觉得差不多就行了，结果差点出大错。

所以一定要确保公开的信息准确无误。

比如说，日期、数据，这些都不能错。

还有啊，信息来源也得可靠。

这就好比建房子，基础打不好，整栋楼都可能塌掉。

保密也非常关键。

不是什么信息都能对外公开的。

我刚开始的时候就没想那么多，差点把不该公开的信息放出去了。

政府内部一些涉及机密的工作流程、还未决策的事项这些肯定是不能公开的。

二、实用建议（一）信息整理方面。

收集信息的时候要全面。

就像我之前做一个项目公开，我只收集了比较重要部门的信息，结果其他部门也有相关内容，导致公开不完整。

在收集的时候，最好列个清单，每个部门涉及的信息板块都写清楚。

而且在整理过程中，文件格式也要统一。

比如文档格式，字体、字号、行间距这些，整整齐齐的看起来才专业。

（二）发布渠道选择。

现在发布渠道可多了，网站、公众号、政务APP等。

不同的渠道有不同的受众。

像一些年龄大些的可能会更多地去网站查看，年轻人可能就更多依赖APP或者公众号。

所以要综合考虑受众，大型政策文件类的就在网站详细公开，然后在公众号和APP上出一个简单的解读版本吸引读者眼球。

三、容易忽视的点（一）公众反馈机制。

我们政务公开可不是单方面的，还要关注公众反馈。

我曾经就忽视了这个，公开完就完了。

实际上要有专人去查看公众的评论、私信之类的，及时做出回应。

哪怕是简单的“您的意见我们已经收到，会尽快处理”，老百姓心里也踏实。

（二）更新及时性。

很多人觉得一次公开就行了。

错啦！政务工作是动态的，信息有变化就得及时更新。

我记得有次一个部门调整了办事流程，但是没通知到我们政务公开这边，我们很久没更新，导致好多老百姓跑来办事按照错误的流程白跑一趟，真的很惭愧。

四、特殊情况（一）突发事件中的政务公开。

基层政务公开工作指南政务公开是国家的一项重要工作，也是保障政府依法行政、促进政府与公民之间良好关系的重要途径。

基层政务公开工作起着至关重要的作用，为此，制定一份基层政务公开工作指南尤为必要。

一、政务公开的基本原则政务公开工作是以宪法法律为基础，以人民利益和公共利益为出发点，以下五个原则应予以遵循：1. 公开原则政务公开是政府部门应尽的法定职责，公开的范围应包括政府部门工作涉及的方方面面。

2. 公开同时性原则政府部门应该按照工作计划和信息公开计划的规定，及时对外公开有关信息。

3. 公开的实效性原则政府部门应该对公开的文件、资料确保真实、准确、完整、及时，保证并执行好处置安置方案，确保受到强制执行。

4. 公开的系统性原则政府部门应该制定相应的制度和规范，确保公开系统化、规范化。

5. 市民参与原则政府部门应该倾听市民意见和建议，搭建交流、互动和反馈途径，确保政务公开工作的公开性、透明性和民主性。

二、政务公开类型政务公开的类型多种多样，常见的有政府信息公开、公民信息公开、业务公开、服务公开、资产负债表公开等。

其中，政府信息公开是最为常见的一种类型。

三、政务公开的标准及相关法规政务公开的标准为“包容性、适用性、真实性与时效性、完成性、可读性、可复制性、可维护性、开放性、便利性”，相关法规主要包括《中华人民共和国政府信息公开条例》、《信息公开办法》、《政府网站信息公开工作规定》、《政府信息公开与政务公开工作规范》等。

四、政务公开的保障机制及管理方法政务公开的保障机制主要包括制度体系、人才保障及网络技术保障等。

而政务公开的管理方法则包括常态化管理、信息公开工作办公室设立、信息公开专业化队伍建设、信息公开培训等方面。

总之，政务公开工作是政府部门职能之一，基层公务员要认识其重要性，根据相关的法律法规制定相应的政务公开计划，严格按照相关规定进行执行，不断提高政务公开工作的标准和质量，让公民与政府之间的关系更加和谐，为社会经济发展和政治稳定做出积极贡献。

平顺县人力资源和社会保障局公开指南为了方便公民、法人和其他组织获得平顺县人力资源和社会保障局掌握的政府信息，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《平顺县政府信息公开实施方案》等有关规定，特编制本指南。

一、主动公开（一）公开范围。

本机关主动向社会免费公开的信息范围参见本机关编制的《平顺县人力资源和社会保障局政务信息公开目录》。

（二）公开形式。

主要通过“中国平顺”政府网站（网址：）此外，县人力资源和社会保障局还将采用以下辅助形式主动公开政府信息：、通过政府公报、新闻发布会以及电视、报纸等公共媒体公开政府信息。

、设立信息公告栏公开政府信息：在人力资源和社会保障局办公大楼大屏幕。

、其它形式公开政府信息：资料索取点等。

（三）公开时限。

各类应公开的政府信息产生后，县人力资源和社会保障局将自该政府信息形成或者变更之日起个工作日内予以公开。

二、依申请公开公民、法人和其他组织需要县人力资源和社会保障局提供主动公开信息以外的政府信息，可以填写《平顺县人力资源和社会保障局政府信息公开申请表》（以下简称“《申请表》”），向县人力资源和社会保障局提出申请。

受理机构为平顺县人力资源和社会保障局办公室。

联系电话：传真号码：通信地址：平顺县彩凤大道邮政编码：电子邮箱：咨询时间：正常工作日，法定节假日除外。

（一）申请的具体步骤、提出申请申请人可以填写《申请表》提出申请。

申请表应当填写完整、内容真实有效。

《申请表》可从县人力资源和社会保障局网站下载。

个人提出申请时，请同时提供身份证复印件。

法人或其他组织提出申请时，请同时提供组织机构代码证复印件以及营业执照复印件。

申请人应当对所填写申请材料的真实性负责。

、递交申请为了提高处理申请的效率，申请人对所需信息的描述请尽量详尽、明确；若有可能，请提供该信息的标题、发布时间、文号或者其他有助于本机关确定信息载体的提示。

（）当面申请。

申请人可以直接到县人力资源和社会保障局办公室提出申请；（）信函、传真、电子邮件申请。