怎样当好工会主席

一名合格的工会主席应具备哪些素质？
第一、思想道德素质
工会主席应坚定中国共产党的领导，维护职工的合法权益；自觉贯彻党和国家制定的路线、方针、政策，能够遵守国家法律、法规，识大体、顾大局、明是非，勇于开拓创新；全身心地热爱工会工作，热心为职工群众服务，有高度的事业心和责任感，敢于为职工说话，做到代表群众、服务群众与教育群众的统一；自觉地约束自己的行为，能调整好与领导、职工群众的关系，不谋私利，大公无私，胸襟坦白，平等待人。

对有困难的职工要真诚关心和帮助，让他们真正感受到工会是“员工之家”。

第二、专业知识素质
作为工会主席，工会主席要不断加强业务知识的学习，增强自身修养和素质，不能墨守陈规，要与时俱进，跟上时代发展的步伐。

由于基层工会主席的工会工作主要是组织职工参加民主管理，协调劳动关系，调动职工劳动积极性，提高劳动效率等，因此，还需要工会主席具有一些劳动法律等方面的专业基础知识。

《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》是工会主席首先应当掌握的内容。

第三、能力素质
参与民主管理、开展劳动竞赛、进行文化技术培训、开展各种文体活动需要较强的组织能力；处理上下级关系、同本单位行政等部门横向打交道需要较强的协调能力；工作不能靠行政命令，还要调动职工的积极性，这需要有多种激励手段；主动、自觉地利用各种形式、机会，宣传工会的方针、作用、成绩，扩大工会的影响，树立工会良好的形象需要一定的公关能力。

此外，工会主席还应有一定的文字宣传和口头表达能力，做到能说、会写、遇事善思考。

如何当好工会主席首先谢谢领导给我的这个发言机会，一个单位工会能否充满活力，工作能否取得新进展、能否更好地在参政议政、教育教学、生活福利等方面充分发挥应有的作用，与工会主席素质的高低有很大的关系。

我担任我园工会主席已有五年时间，在工作中也遇到过很多问题，结合自己的工作实践，我在这里跟大家交流一下我的一点浅见：一、加强理论学习，不断提高自身素质。

1、提高思想政治素质。

作为工会主席要努力掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治思想上和党和上级保持高度一致，工会主席的政治思想素质关系到把职工引到什么方向的问题，对此决不可掉以轻心。

2、提高文化业务素质。

“打铁尚需自身硬”，工会主席不但要掌握上述理论知识，还要了解国家改革开放和现代化建设的形势，掌握有关劳动、工资、劳保等政策和有关法律、法规；并能运用其分析和解决问题。

为此，我积极争取各种学习机会，参加了镇总工会的《劳动法》培训，到浙南电厂、合兴集团等先进企业参观学习，参加保险局的《保险法》的培训，参加《劳动关系协调员》的培训，并取得国家资格证。

在这里我要感谢虹桥镇总工会为我提供的各种学习机会。

我们还要熟悉工会工作的特点与规律，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来。

只有这样，工会工作才不会脱离实际，工作才会富有成效。

二、做好工会的桥梁纽带作用。

工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用，这桥梁一头扎根在群众，一头在党的领导下开展工作，这就要求我一方面勤于沟通，定期、及时向领导汇报工会工作情况和职工中的焦点、难点、热点问题，并提出解决问题的建议，使我园党政领导及时了解当前工会工作的形式和任务，争取领导的支持，保证工会工作顺利开展。

另一方面，工会主席是职工群众的代表，是职工群众合法权益的维护者，要代表职工发出合理合法的声音。

在工作中，既要保证上传下达，又要保证下情上达，才能使工会工作和谐发展。

三、切实维护职工合法权益，做职工群众的贴心人工会是职工群众的组织，工会主席是职工群众的代言人，所以：1、要维护职工合法权益，做职工参与管理的代言人，这是工会主席义不容辞的任务，因此，在我园是由工会主持召开教职工代表大会，参与幼儿园规章制度的制定修改，我园教职员工劳动合同的签订由我主要参与，我还是园务委员会的成员，直接参与各种园务管理和决策，促进园务公开制度的落实。

怎样当好基层工会主席近年来, 分公司工会紧紧围绕这一生产特点, 发挥工会工作维权和桥梁纽带作用, 取得了一定的成绩, 工会工作得到了各级领导和职工群众的普遍认可。

现结合笔者多年来的工作体会, 谈谈怎样当好基层工会主席。

一、正确处理好工会组织内外部关系,营造和谐的工作环境企业基层工会主席是工会组织内外各种关系的协调者, 工会各项工作的顺利实施, 离不开党政领导的关心和支持, 离不开工会各级干部的信任, 离不开职工群众的积极参与, 为此, 要坚持做到以下几点: 1. 勤于沟通, 处理好与党政领导的关系。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带, 日常工作中, 工会主席一方面应向职工宣传公司的管理目标、理念和措施,引导职工适应形势、更新观念。

另一方面应及时向党政领导汇报工会工作情况和职工中的焦点、难点、热点问题, 并提出解决问题的建议, 做到到位不越位。

同时邀请党政领导参与工会组织的各类文体活动, 增进领导与职工间的交流, 赢得党政领导的信任和支持。

2. 民主决策, 处理好与工会委员会的关系。

工会委员会是工会组织的最高权力机关, 我们建立了季度工会例会制度, 每年的工会工作计划、制度、考核和表彰、工会经费的使用情况等都要经过工会委员会的讨论审议, 充分发挥每一位工会委员的主观能动性, 逐步在工会组织内建立相互信任、公开透明、和睦相处的良好氛围。

3. 依靠群众, 处理好与职工的关系。

基层工会主席的直接工作对象是职工群众,为此,工会主席应坚持深入生产一线,了解职工的所思所想。

工作中多采用耐心细致地说服教育,少用行政强制性手段, 把职工反映情况当作对自身的信任, 求同存异, 赢得职工群众的信赖。

同时,不断深化厂务公开、民主管理工作,对职工困难补助、干部任免、绩效考核等重大事项尤其是涉及到职工切身利益的事项实行阳光操作,从而稳定情绪,凝聚力量,增强职工对企业的认同感。

二、主动学习,明确责任,树立工会干部的良好形象公司工会现有 10个分会, 24个工会小组,分会主席和工会小组长都是兼职并长期工作在生产一线, 掌握和运用工会工作的理论和方法相对薄弱。

工会主席工作体会
作为工会主席，我有一些工作体会：
1. 需要具备领导能力：作为工会主席，我需要具备领导能力，能够带领工会成员达成
共同的目标。

这包括制定和执行工会工作计划、组织会议、协调工作等等。

2. 需要代表工会成员的利益：作为工会主席，我必须始终以工会成员的利益为重，为
他们争取权益，改善工作环境和待遇。

这可能包括与雇主谈判，制定和推动改进劳动
条件的政策等。

3. 需要有良好的沟通和协商能力：作为工会主席，我需要与工会成员、管理层以及政
府等不同利益相关方进行沟通和协商。

这要求我能够有效表达观点、倾听并理解其他
人的需求和意见，并能够达成共识。

4. 需要能够解决问题和处理冲突：工会工作中经常会面临问题和冲突，作为工会主席，我需要具备解决问题和处理冲突的能力。

这涉及到分析问题的根本原因，寻找解决方案，引导双方达到和解等等。

5. 需要保持充满激情和坚定信念：工会主席是工会成员的代表和领导者，我需要保持
对工会事业的激情和坚定信念。

这将帮助我克服困难和挑战，为工会成员争取利益、
推动改变。

总的来说，作为工会主席，我深刻认识到自己的责任和使命，并努力发挥领导作用，
为工会成员争取利益、改善工作条件。

怎样当好工会主席一、找准定位明确目标就个人工作定位而言，我认为工会主席首先是班子成员，然后才是工会主席。

在党委领导下，配合班子成员，团结职工群众，构建和谐企业。

所谓树立党的观念，就是自觉接受党委的领导，这样才能坚持正确的政治方向。

坚持共产党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。

工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用，不断为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推进党的各项事业而奋斗。

所谓全局观念，就是要服从和服务于全局工作（即常说的围绕中心服务大局），企业中的“生老病死、吃喝拉撤”是企业工作的重要组成部分，你不能说这些与工会主席的岗位职责无关就撒手不管。

所谓的群众观念，不仅是要走群众路线，进入群众的中间，还要始终明白工会是职工合法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。

不管在任何情况下，工会主席不能和职工搞对立，因为工会是代表职工的，面对个别职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，工会必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退。

二、夯实基础注重创新这里的“基础”是指个人和企业两个方面。

就个人而言，夯实基础的首要任务是持续学习。

思想是行动的先导，学习是运用的前提。

所以学习的态度决定思想的深度，思想的深度决定工作的力度。

工会工作是群众工作，其涉及的领域比较宽广，工会主席要做好工作，就要有相应的知识基础，这包括工会基本理论和专业知识，经济管理和法律知识，相关的现代科学文化知识等，掌握这些知识才具备当好工会主席的基本条件，才会为领导艺术的创新奠定基础。

做为工会主席，要注重为企业长远打基础，为和谐氛围拓空间。

言为心声，要想使员工“声音微笑起来”首先要让员工从心底微笑起来。

体面劳动尊严生活是企业和谐的坚实基础，更是工会工作的重中之重。

进一步发挥劳模先进人物（集体）的示范和引领作用，提炼劳模先进核心技术和管理思想、展示劳模先进精神、放大劳模先进效应、打造劳模先进品牌，形成劳模先进文化，丰富企业文化的内涵，提升企业品牌，增强企业的软实力，为企业科学发展、持续发展提供优秀的人力资源、丰富的智力支撑和充足的精神动力。

工会主席（如何做好一个工会主席）以身作则身体力行会员心中的工会主席工会是连接大多数基层人员和一线工人的一个纽带，是反映他们心生的平台，是为他们谋求更多的权力和利益的依靠。

是一个企、事业单位曾强凝聚力与向心力的重要环节，能够推动着他的发展与进步。

做为工会主席更应该起着模范和榜样的作用，因此要成为一个合格称职的工会主席应具备以下方面。

一、注重学习和自身品德。

人的品格和本质，体现在人的一言一行之中。

工会主席在工作中应注重自己的道德修养和建设，只有通过不断地学习，用理论武装头脑，不断提高思想境界和努力掌握马克思主义的立尝观点、方法，去看待问题，处理问题，用共产党员的标准和领导干部的要求去规范自己的言行，做到处事公正、为人正派。

作风扎实。

不搞特殊化，始终保持朴实，纯洁的本色，坚持以德服人，坚持党性原则，做人忠厚实在，对待同志诚实信用，对事业尽职尽力。

在工作上做到与时俱进，观念上要能接受新思想、新理论、新知识，通过学习，提高自身认识，熟悉了解政策规定，提升业务能力，不断提高驾驭工作的能力，扎扎实实做事。

二、对于一个工会的主席来说具有一定的组织、领导、和工作的能力，尤其重要。

组织能力是指组织本单位全体人员完成各项目标的能力，组织领导能力也是一个领导才能的体现。

在工作和领导方面，要以人为本。

本着对工作负责、对同志负责的精神，能够细心的去处理每个问题，认真的去完成每项工作，以对工会工作高度负责的勤政敬业精神，创造性地开展工会工作，把工会工作放在改革、发展和稳定的大局来把握，积极探索和总结新时期工会工作的新特点、新思路、新途径、新方法，认真履行职责，做职工权益的代理人，为单位和企业谋求发展，为广大基层人员和一线工人谋求利益。

三、一个工会主席更要做到洁身自好，廉洁自律。

在平时的工作中，不管是对领导还是对下属、群众，都要以“诚”相待，不管做什么事，只要对工会有利的，有能力做到的，都应尽量去做，决不推诿，不要做口头上一套，行动上又一套。

怎样做好基层工会主席随着社会经济体制改革的不断深入,必须加强工会干部的队伍建设，特别是工会主席的素质,建立符合工会工作特点的、科学合理的素质结构,因为工会主席既是工会组织的领导者，也是广大职工群众利益的代言人。

一个单位工会能否充满活力，工作能否取得新进展、能否更好地在参政议政、生产建设、职工教育、生活福利等方面充分发挥应有的作用，与工会主席素质的高低有很大的关系.一、加强理论学习,提高自身素质是当好工会主席的“首要任务"《工会法》规定了工会组织的任务和职能，而工会主席肩负着带领全体会员完成这一任务和职能的使命.俗话说：“火车跑得快,全靠头来带”。

工会主席的自身素质，决定了工会使用的达成度。

通过实践，我深深地感到,无论是工会工作还是其他工作,首要的任务仍然是加强学习，并且要作为“首要任务".就工会主席当前的学习而言，要做到以下三点：第一要学习党的十七大会议精神，增强对邓小平理论和“三个代表"重要思想及科学发展观的认识理解，进一步明确中国经济发展和改革的方向、任务,自觉把加强政治理论、教育理论学习与我国加快改革开放和当前林业企业发展的形势紧密结合起来，努力认清形势、服从大局、把握有度,在林区就要围绕的林业去想问题，学习落脚点应放在林区可持续发展的产业上，多渠道，多形式的去捕捉信息，学习的面要广一些，大一些。

同时利用工作和工会组织到外地学习的机会，多看一些，入脑一些，把我们的本职工作做到既不脱离局实际，又利于单位的发展，努力提高工会主席自身的政治理论素养和自身整体素质。

第二要努力学习《工会法》以及工会业务的知识，了解和掌握教育工会工作的一般规律和方法，提高自己把握方向、驾驭全局、解决实际问题的能力。

第三要虚心向有经验的其他工会干部学习，取人之长，补己之短，吸取他们工作中的经验,继承他们的优良传统，这是一个明智的工会主席加强自身学习的必修课。

二、坚持党的领导，做好源头参与，是当好工会主席的“基本原则”工会是中国共产党领导下的群众组织，这是中国的党情、国情所决定的。

当好工会主席须增强三种意识发挥工会组织在推动社会建设与创新中的重要作用，工会主席地位关键、责任重大、作用突出，其工作能力在很大程度上决定了一个地区工会工作的开展，影响工会职能的履行和实现。

从工会主席的工作实际看，必须要增强三种意识。

增强学习意识，在能力素质上有新的提升当前，我国既处在推动科学发展、促进社会和谐的战略机遇期，又处在社会矛盾凸显期，形势的新变化对工会事业的发展提出了新的要求。

对工会组织来说，这是一次激发工会活力，增强工会凝聚力，提升工会作用力的契机；对工会干部来说，这也是一次不断提升自身能力素质，实现自身价值的契机。

面对新形势、新要求，工会主席要进一步解放思想，提升能力素质，不断强化学习意识，努力成为参与社会管理的专门人才。

工会主席要自觉把加强学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，努力把自身的能力素质提高到适应工会事业和时代发展要求的水平。

增强责任意识，在推动落实上有新的突破工会主席是工会工作的第一责任人，其工作成效直接影响着工会工作的实效。

从目前的情况来看，有些工会主席，特别是基层工会主席的责任意识和执行能力还有待加强。

主要体现在：有的基层工会主席认为工会无职无权，干好干坏一个样，存在得过且过、应付了事的思想，有时甚至对工会工作有抵触情绪，从而导致决策力和执行力不足。

要进一步做好工会工作，发挥好工会组织在社会建设中的作用，必须进一步强化工会主席的责任意识，以责任意识的增强促进执行能力的提高。

工会主席必须对发展工运事业具有强烈的政治责任感，要领会、吃透上级的方针政策及其精神，并严格按照其要求抓好落实，不能马虎，不打折扣。

同时，工会主席要心中装着职工，对职工群众怀有深情厚爱，才能深入到基层和职工群众中去，察民情、听民声、想民难，才能为广大职工群众谋利益、求实惠。

增强全局意识，在统筹协调上有新的作为加强社会建设，工会大有可为。

但是作为一个群团组织，工会没有相应的行政管理权，自身所能调用的人、财、物等方面的资源也相对有限。