怎样当好基层工会主席

4）、以提高素质推动和谐 ）、以提高素质推动和谐
• 要深入开展“创建学习型组织，争做 要深入开展“创建学习型组织，
知识型职工”活动； 知识型职工”活动； • 要引导职工树立社会主义荣辱观，提 要引导职工树立社会主义荣辱观， 高职业道德素养； 高职业道德素养； • 要提高职工职业技能水平，深入开展 要提高职工职业技能水平， 创新”工程； “创新”工程； • 要建设和谐企业文化，提高职工队伍 要建设和谐企业文化， 整体素质。 整体素质。
维护职工合法权益，协调好劳 维护职工合法权益， 动关系应重点掌握： 动关系应重点掌握：
• 突出维护职工的经济权益 • 切实保障职工的民主权益 • 不断满足职工日益增长的精神
文化需求 • 着力解决困难职工的生产生活 问题
5、抓好工作创新
• 加强工会思想、组织、作风、 加强工会思想、组织、作风、
机制建设创新力度 • 紧紧抓住职工代表大会和平等 协商集体合同两大机制 • 抓好职工经济技术创新
• 在经济建设中发挥主力军的作用-----在经济建设中发挥主力军的作用-----建功立业 • 在维护大局中协调用人单位与职工利 益---------------------------协调关系 ---------------------------协调关系 • 在以人为本中实现职工全面发展-----在以人为本中实现职工全面发展-----提高素质
企业开展“建家” 企业开展“建家”活动要把握
• 不管企业体制怎么改，“建家就是建 不管企业体制怎么改，
企业，建家就是建队伍” 企业，建家就是建队伍”的宗旨不能 变。 • 不管企业用工制度怎么改，“依靠大 不管企业用工制度怎么改， 家建小家，建好小家为大家” 家建小家，建好小家为大家”的思路 不能变。 不能变。 • 不管职工身份怎么变，“家兴企业旺， 不管职工身份怎么变， 家兴企业旺， 家和企业兴”的信念不能变。 家和企业兴”的信念不能变。

（二）学习力与工作内涵 不登高山,不知天之高也; 不临深溪,不知地之厚也。(《荀子》) 不做工会，不知工会之难； 不临工会，不知自己之无知也。 学然后知不足，做工会然后知困也； 学然后有顿悟，顿悟然后渐豁朗也。
（三）沟通力与工作资源
• 2008年 “把更多资源和手段赋予工会组织，为工 会工作提供更好的环境和条件” 。把党政所需、 职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去 办，不断扩大工会组织的社会影响，为工会事业 发展创造更好环境”。
党的十七大
人民民主是社会主义的生命 推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化 要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道， 依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主 监督，保障人民的知情权、参与权、表达权、监 督权。 把政治协商纳入决策程序 支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和 各自章程开展工作，参与社会管理和公共服务， 维护群众合法权益。 全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为 基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务 公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。
一、为什么当工会主席
二、工会主席角色
“淘浆糊” 搭桥梁 做服务
三、工会的职能
维护、建设、参与、教育 突出维护职能： 经济权益 民主政治权 组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主 管理、民主监督，落实职工群众的知情权、参 与权、表达权、监督权。要在职工中加强公民 意识教育，树立社会主义民主法治、自由平等、 公平正义理念，形成又有集中又有民主，又有 纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒 畅的生动活泼的政治局面。
四、工会主要任务
推动科学发展，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展职工建 功立业活动，大力实施职工素质建设工程，更加充分地发挥工人 阶级主力军作用； 促进社会和谐，以创建劳动关系和谐企业为手段，大力发展和谐 劳动关系，维护职工队伍和社会稳定； 推动共建共享，以劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫 生为重点，健全完善维权机制，不断增强维权实效； 加强民主管理和基层民主建设，以职代会为基本制度，扩大有序 参与，维护职工民主政治权利； 激发组织活力，以加强基层工会建设为着力点，提高领导机关服 务基层、服务职工的水平，增强工会组织的吸引力、凝聚力。各 级工会要紧紧围绕目标任务，全面布局、突出重点，深化调研、 创新体制，研究新情况，总结新经验，解决新问题，努力开创中 国工会事业的新局面。

怎样当好基层工会主席近年来, 分公司工会紧紧围绕这一生产特点, 发挥工会工作维权和桥梁纽带作用, 取得了一定的成绩, 工会工作得到了各级领导和职工群众的普遍认可。

现结合笔者多年来的工作体会, 谈谈怎样当好基层工会主席。

一、正确处理好工会组织内外部关系,营造和谐的工作环境企业基层工会主席是工会组织内外各种关系的协调者, 工会各项工作的顺利实施, 离不开党政领导的关心和支持, 离不开工会各级干部的信任, 离不开职工群众的积极参与, 为此, 要坚持做到以下几点: 1. 勤于沟通, 处理好与党政领导的关系。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带, 日常工作中, 工会主席一方面应向职工宣传公司的管理目标、理念和措施,引导职工适应形势、更新观念。

另一方面应及时向党政领导汇报工会工作情况和职工中的焦点、难点、热点问题, 并提出解决问题的建议, 做到到位不越位。

同时邀请党政领导参与工会组织的各类文体活动, 增进领导与职工间的交流, 赢得党政领导的信任和支持。

2. 民主决策, 处理好与工会委员会的关系。

工会委员会是工会组织的最高权力机关, 我们建立了季度工会例会制度, 每年的工会工作计划、制度、考核和表彰、工会经费的使用情况等都要经过工会委员会的讨论审议, 充分发挥每一位工会委员的主观能动性, 逐步在工会组织内建立相互信任、公开透明、和睦相处的良好氛围。

3. 依靠群众, 处理好与职工的关系。

基层工会主席的直接工作对象是职工群众,为此,工会主席应坚持深入生产一线,了解职工的所思所想。

工作中多采用耐心细致地说服教育,少用行政强制性手段, 把职工反映情况当作对自身的信任, 求同存异, 赢得职工群众的信赖。

同时,不断深化厂务公开、民主管理工作,对职工困难补助、干部任免、绩效考核等重大事项尤其是涉及到职工切身利益的事项实行阳光操作,从而稳定情绪,凝聚力量,增强职工对企业的认同感。

二、主动学习,明确责任,树立工会干部的良好形象公司工会现有 10个分会, 24个工会小组,分会主席和工会小组长都是兼职并长期工作在生产一线, 掌握和运用工会工作的理论和方法相对薄弱。

中要 少谈 论 自己 的 成绩 ， 多 的谈 论 别 人 更 的成 绩 ； 能 从 容 地 接 受 批 评 ， 能 谦 虚 既 也 地 接 纳 表 扬 ； 以平 等 宽 容 的态 度 与人 相 能 处， 免对人抱有成见或用居 高临下的 口 避 气 说 话 ； 坦 言 “ 错 了 ” 等 。“ｔ有 多 能 我 等 一 ｌ ， 大舞 台就 有 多 人 ” 作 为 工会 主 席 ， 子 成 ， 班 员 中 的 一份 子 ，我 始 终 保 持 …颗 平 常 心 ， 特 别 是在 与班 子 成 员沟 通 中 我 本 着“ 交 多 流 、 沟 通 、 火 局 ” 原 则 ， 头 求 大 同 多 讲 的 带 存 小异， 表扬 、 鼓励 ， 多 多 多站 在 他 人 的 立 场 上想 问题 ， 功 揽 过 ， 班 子 连 续 多 年 推 使 荣 获集 团及 分 公 司“ 川好 班 ｌ ’ 号 。 了琳 二、 层工会主席要培养“ 心 ” 基 三 “ 什 么 工 作 都 要 有 心 ， 其 工 会 是 千 尤 做 人 的工 作 ，涉 及 人 的 利 益 ， 就 更 要 有
织 ， 是连 接企 业和 职工 的桥 梁和 纽带 。 它 （） 勤 于 学 习 。不 断 学 爿是 做 好 工 １要 会 工 作 的 必 然 要 求 。 层 ＿会 工 作 都 是一 基 』 ： 些 实 实在 在 的 工 作 ，来 不 得 半 点 弄 虚 作 假 。 ＞ 中我 总结 了“ 要 ” 即 要 学 明 白， 学 Ｊ 六 ， 要端正好学习的态度； 要勤 ， 想、 脑 多 多思 考； 耳要 硬 ， 要 耳 听 八 方 ， 不 能 听 到风 既 又 就是雨 ； 要 大， 容得 下话、 得 下事、 度 能 容 容 得 下 人 ， 于 团 结 同于 自己 意 见甚 至 善 反 对 过 自 己的 人 ； 要 宽 ， 勇 于 负 责 ， 肩 要 勇

浅谈怎样当好基层企业工会主席曹立杰红兴隆党委重视工会发展，一批专职工会主席走上领导岗位。

三年来，在管理局工会的有力领导下，工会工作日新月异，有效促进了工会工作进步，工会工作水平不断提升，开创了红兴隆工会工作的新局面。

特别是各兄弟单位，呈现出来的鲜活的创造力、蓬勃的生命力、昂扬的进取精神，使我在这个集体中感受到了前所未有的压力和紧迫感。

在此，笔者就如何做好专职工会主席、做好工会工作、处理好专职与分管工作的关系、提高自身和部门的威信等方面粗浅谈几点自己的认识。

一、找准角色定位，明确工作职责工会主席首先应该是班子成员，其次才是工会主席。

作为班子成员，工会主席就是班子里的副职。

是副职，就要妥善地处理好与正职的关系。

在处理与正职关系的原则上要把握三点：一是要讲党性原则；二是要积极配合；三是要以大局为重。

在处理与正职关系的方法上，要做到尊重而不吹捧，请示而不依赖，主动而不越权，服从而不盲从。

在处理与正职关系的技巧上，一要做到形象上要凸现正职，二要全力支持，做到善谋、多谋、巧谋；三是心理上要理解正职；四是情感上要尊重正职，要真诚、要尊重、要帮助。

而作为企业的工会主席，就要处理好三方面的关系：一是与党委的关系，二是与企业的关系，三是与职工群众的关系。

处理好与党委的关系，要自觉接受党的领导，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与同级党组织必须思想上同心，政治上同一，工作上同步，并建立定期地向同级党组织汇报工作的制度。

即使独立自主开展工作，大的活动涉及人员、时间、场所、经费，有必要向同级党组织报告，以争取党组织的领导与支持。

同级党组织的核心地位要在工会各项工作中得到落实。

同级党组织交给工会的任务必须确保不折不扣地完成。

由于工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，对于职工群众反映的问题和所掌握的职工群众思想动态，要及时向同级党组织汇报。

同级党组织制定的中、长期工作计划要在开展的工会各项活动中得到充分体现，确定的阶段性主题教育要结合工会工作特点制定有效的措施。

如何当好基层工会主席之思考工会组织实乃群众组织，工会主席也即群众之代表。

如何当好这个群众代表，值得我们每个基层工会主席思考与探索。

一、目前基层工会之现状长期以来，各级领导对基层工会组织比较重视和关心，每期检查考核都少不了工会建设这一部分。

其实，应付较多实干较少。

本人一直在基层工作，对学校工作比较了解，很多学校工会工作，说起来好听，看起来漂亮，真正的实质工作很是缺位。

原因多种多样，总的说来是有职无权、有名无实、有人无钱。

这里所指的权，并非权力，而是学校很多重大的政务、校务没有参与；所谓有名无实，只是虚设主席一名，行政说了算，建议、监督形同虚设；所谓有人无钱，学校教工都是会员，全员参与，而工会经费分文不见，每期返回会费与学校财务归为一统。

此种情况，所有基层工会大同小异，并非个别，因而束缚了工会工作的正常发挥和健康发展。

二、当好工会主席之我见工会工作实为学校工作的组成部分。

按其工作性质及角色，确实不可缺少，行政难以替代。

作为基层工会主席应明确思路，摆正位置。

首先拥护党的正确领导，维护行政正确领导，应积极当“桥梁”和“纽带”，还应当好参谋。

作为一个工会主席还应具备良好的心理素质和优良的道德品质。

说老实话，做老实人，办老实事。

多做好事，少做错事，不做坏事。

正真做好职工的知心人、贴心人，关心职工疾苦，了解职工困难以及职工心理的所思所想，充分与职工打成一片，随和近人。

据在下所察，群从最恼火的是领导打官腔、说官话、泛泛而谈，而受欢迎的是实话实说，说内心话、知心话，解决实际问题。

职工的思想工作，需与职工交心谈心，更需耐心，方式方法确有讲究。

工会主席就是干群之间的“媒介人”、“缓冲垫”。

与职工交流思想切忌虚假，讲求真实，取信于人。

再者，多组织开展相关的娱乐活动，也是形成凝聚力的方式之一，自由活动与组织活动意义截然不同。

工会主席的角色相当重要。

活动开展得好，生动活泼的局面最易形成，对工作有利无弊。

三、对工会工作的期待与展望工会工作应着眼于群众，多为群众说话与办事，说到底是做人的工作。

如何做一名合格的基层工会主席摘要：学校基层工会的组织基础和工作基础，是把“科学发展观”重要思想落实到基层的实践者。

为此，一定要把全面贯彻落实“科学发展观”重要思想作为头等政治任务来抓，在深入学习领会精神实质上下工夫，在推动工作创新发展上下工夫，在务求实效上下工夫，把“科学发展观”重要思想贯穿到工作的全过程。

关键词：师德；师风；基层工会树立“服务”意识，牢记工会主席不是官，是教职工心声的“代言人”，要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上；要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中体现新举措。

工会主席也是普通教师，加强自身的职业素养尤为重要。

教师素质重在师德，教师职业道德充分体现了教师特有的职业思想、职业情操。

工会主席首先应掌握工会理论和工会业务知识，履行工会主席岗位能力：组织指导能力、协调能力、教育激励能力、参与能力、维权能力、工作落实能力等。

我校工会在学校党支部领导下，在学校行政的支持与配合下，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，认真学习、贯彻落实科学发展观。

重师德建设、构建和谐校园为核心，以促进教育教学质量为目标，进一步推动教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，为学校的整体工作水平，作出了积极贡献。

一、加大师德建设力度，提高全体教职工思想素质我校工会在学校党支部领导下，在学校行政支持与配合下，为加大师德建设力度，提高全体教职工思想素质出谋划策。

教师是学生增长知识和思想进步的导师，一言一行，都会对学生产生影响，一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉率先垂范，这样才能为人师表。

工会积极配合学校总支，深入贯彻落实科学发展观，将党的方针政策、教育路线与教育教学实践结合起来，依法治校，依规执教。

《怎样当好基层工会主席》叶毅安徽省总工会干部学校教研室主任副教授安徽省女职工素质教育专家顾问团客座教授“工会干部的素质如何，直接影响着工会工作的质量。

因此，提高工会干部的素质，发挥好工会干部的作用，是做好工会工作的重要内容。

”随着社会的发展变化：（1）随着我国经济体制改革的深入，尤其是社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，带来了经济成分和经济利益的多样化、社会生活方式的多样化、社会组织形式的多样化、就业岗位和就业形式的多样化；（2）同时，随着产业结构调整力度的不断加大，国有企业改革的不断深化，现代企业制度的不断确立，利益主体的不断明晰，我们企业与计划经济时期相比，产权关系、劳动关系都发生了很大的变化；（3）另外，随着我国改革开放的逐步扩大，随着经济全球化和我国加入WTO，尤其是面对“强资本、弱劳工”的全球性格局，我们中国工会正在面临更多新情况、新问题、新变化。

这种世界格局，对我们中国工会意味着什么？意味着我们维权的范围在扩大、维权的量在增加、维权的难度在加大；意味着我们“工会工作的主体、对象、工作领域、工作环境都发生了深刻的变化”。

总之，随着社会的发展变化，党和国家对我们工会寄予了厚望，希望工会在我国全面建设小康社会的宏伟目标中，发挥不可替代的独特的作用。

中国工会任重而道远。

怎样当好工会主席的问题，实质上是一个如何实现科学有效的工会领导、提高工会领导效能的问题。

影响领导效能的因素有很多，比如：领导者的个体素质领导人的领导行为被领导者的素质状况领导环境工作任务领导体制……一、工会主席是一个特定的社会角色（一）角色角色是某个人在特定的社会和团体中占有的适当位置，是被该社会和团体规定了的行为模式。

讲得通俗点，所谓角色，是指与某一地位、身份相关联的行为模式。

（二）社会角色的扮演过程期望——领悟——实践（三）新形势下工会主席的角色特征1 工会主席是工会组织的领导者、指挥者、组织者、管理者、指导者；2 工会主席是工会组织中优秀的工会工作者；3 工会主席是劳动者合法权益的代表者；4 工会主席是劳动者合法权益的表达者；5 工会主席是劳动者合法权益的维护者；6工会主席是职工群众的知心者；7工会主席是工会组织内外各种关系的协调者8工会主席是职工群众的教育者9工会主席是社会活动者二、基层工会主席的基本职责基层工会主席，作为一个领导者，究竟应该干什么？这就是职责问题。

如何当好工会主席剑川县总工会施少梅要想当好工会主席,笔者认为应从以下几个方面加以提高:一、当好工会主席，要不断提高两个素质。

一是提高思想政治素质。

政治素质是灵魂，是方向,是做好工会工作的关键.工会主席必须坚持正确的政治方向,坚定不移地走有中国特色的社会主义工会发展道路，在工作中自觉地坚持党的基本路线和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，认真贯彻党中央关于工会工作的重要指示，认真执行《工会法》及有关的法律章程，要讲政治，讲正气，讲国家大局,在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致，这是讲政治的基本要求。

工会是群众组织，是党联系群众的桥梁的纽带,工会主席的政治思想素质关系到把职工引到什么方向的问题，对此决不可掉以轻心。

二是提高文化业务素质。

“打铁尚需自身硬”，作为工会主席要努力掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,要努力提高洞察力，了解国家改革、开放和现代化建设的形势，掌握有关劳动、工资、劳保等政策和有关法律、法规；了解改革和工作情况，要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作业务知识和相关的理论，不断提高业务水平，并能运用其分析和解决问题。

熟悉工会工作的特点与规律,全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来。

只有这样，工会主席说话办事才有底气，在职工中才有号召力，工作才会富有成效.二、当好工会主席，要努力培养三种能力。

一是善于“说”的能力。

按照工会主席要做“协调劳动关系的专家"的要求，要在善于“说”上下功夫.作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带,工会主席善于“说"的能力，主要体现在两个方面,即对上要协调好与党政和其他有关部门的关系，并做好相关的工作汇报和反映，对下要协调好与职工的关系,并做好相关劳动关系的协调。

因此，工会主席在加强学习的基础上，结合实际，学以致用,在敢说、会说上下功夫，既要保证上传下达,又要保证下情上达，才能使工会工作和谐发展。

我是怎样当工会主席兴泰大酒店高俊霞自1999年兴泰大酒店工会成立以来，紧紧围绕“以人为本做企业，以和为本谋发展”这一发展战略，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，始终坚持把维护职工合法权益作为工作的出发点，取得了一定的成绩，工会工作得到了各级领导和职工群众的普遍认可。

现结合多年来的工作体会，谈谈我是怎样当基层工会主席的。

一、正确处理好工会组织内外部关系，营造和谐的工作环境1、勤于学习，善于思考，不断充实自己。

工会工作涉及面广、政策性和业务性都很强，唯有多学习多思考，在提高自身综合素质上下功夫，才能适应当前形势的发展。

先后学习了工会理论知识、法律知识和企业人力资源管理等知识，并坚持做好读书笔记，本着“缺什么，补什么”的原则，不断提高自身综合素质。

日常工作中养成制订阶段性工作计划，记录工作目标完成情况并作总结的良好习惯。

凡今日事今日毕，做到有计划，有总结，不断积累工作经验。

2、勤于沟通，处理好与党政领导的关系。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，日常工作中，一方面向职工宣传酒店的管理理念，引导职工适应形势，更新观念，另一方面及时向领导汇报工作中的热点、难点、焦点问题。

3、履行工会职责，加强工会干部的队伍建设。

酒店始终坚持把维护职工合法权益作为工作的出发点，发挥工会组织的桥梁和纽带作用。

加强基层工会组织的自身建设，提高工作能力。

酒店工作人员流动性比较大，原来一大批工会干部因家庭、工作等原因先后离开了酒店。

为了适应新的形势，酒店工会从新进来的员工中选拔干部，使工会与员工更加紧密地，也使工会干部的整体素质大幅提高；通过吸收工会干部参加中心组理论学习、举办工会干部理论培训活动，提高工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

酒店以宣传橱窗为载体，宣传先进人物的事迹，推广好的工作经验，提高工会干部工作技能。

二、密切联系群众，着力推进企业工会民主化。

谈如何当好基层分工会主席本文提出了要当好基层分工会主席，应练好“四个素质”、扮演“四个角色”和增强“四种意识”。

[美键词] 基层工会；工会主席；素质当前，我国正面临全面深化改革，如何做好基层分工会工作是一个值得探索的课题，更是基层分工会工作者必须认真思考，着力研究的课题。

工会工作千头万绪，涉及方方面面，它直接关系到广大职工的切身利益和民主参与管理问题。

一.调整心态，练好“四个素质”有人说“基层分工会主席没有枪，没有炮，只有冲锋号”。

而你的冲锋号起不起作用，就要看有没有耐得住烦、受得了气、抗得住压和玩得出花样的基本素质了。

1.耐得住烦：基层工会工作大部分是婆婆妈妈的事，烦不胜烦，但工会主席大小是个“官”。

曾国藩说：做官第一要务就是耐烦。

不耐烦就无法胜任基层工会主席职务。

2.受得了气：基层工作主席就像小媳妇，领导是家长，自己又是群众选出来的，群众当然也是家长。

有时候，两头一夹，两头受气。

所以，基層工会主席要练好“气功”，有妥善处理上下级关系和群众关系的能力。

受不了气，工会工作就没法干。

3.抗得住压：基层工作主席没权也没钱，在单位要承受工作方面的压力，首先从自己心里上要树立不为官、只为服务的思想，如果抗不住压，工作也就没法干。

4.玩得出花样。

基层工会主席玩出新花样，就是能把本职工作搞得生动活泼，让人刮目相看。

玩得出花样的源泉就是要热爱工会工作。

热爱工会工作的实质就是一种关注、一种牵挂和一种付出。

对工会工作没有爱就没有兴趣，没有兴趣就不可能全身心的投入，不全身心的投入就玩不出新花样。

二.顺乎民意，扮演“四种角色”工会是广大职工群众的组织，工会主席是职工群众的代言人，有别于其他行政领导，不能“官味”太浓，工会主席不是群众尾巴，必须围绕大局开展工作，也不能“民味”太重；工会主席更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。

要当好工会主席就必须得民心，顺民意，扮演好四个角色。

1.做职工合法权益的维护人随着社会主义市场经济的发展和企业改革的探化，事业单位内部的劳动关系更为复杂，引入市场竞争机制后，人事用工制度、职工就业方式，利益分配方式日益多样化，职工的利益容易受到侵害。

工会主席（如何做好一个工会主席）以身作则身体力行会员心中的工会主席工会是连接大多数基层人员和一线工人的一个纽带，是反映他们心生的平台，是为他们谋求更多的权力和利益的依靠。

是一个企、事业单位曾强凝聚力与向心力的重要环节，能够推动着他的发展与进步。

做为工会主席更应该起着模范和榜样的作用，因此要成为一个合格称职的工会主席应具备以下方面。

一、注重学习和自身品德。

人的品格和本质，体现在人的一言一行之中。

工会主席在工作中应注重自己的道德修养和建设，只有通过不断地学习，用理论武装头脑，不断提高思想境界和努力掌握马克思主义的立尝观点、方法，去看待问题，处理问题，用共产党员的标准和领导干部的要求去规范自己的言行，做到处事公正、为人正派。

作风扎实。

不搞特殊化，始终保持朴实，纯洁的本色，坚持以德服人，坚持党性原则，做人忠厚实在，对待同志诚实信用，对事业尽职尽力。

在工作上做到与时俱进，观念上要能接受新思想、新理论、新知识，通过学习，提高自身认识，熟悉了解政策规定，提升业务能力，不断提高驾驭工作的能力，扎扎实实做事。

二、对于一个工会的主席来说具有一定的组织、领导、和工作的能力，尤其重要。

组织能力是指组织本单位全体人员完成各项目标的能力，组织领导能力也是一个领导才能的体现。

在工作和领导方面，要以人为本。

本着对工作负责、对同志负责的精神，能够细心的去处理每个问题，认真的去完成每项工作，以对工会工作高度负责的勤政敬业精神，创造性地开展工会工作，把工会工作放在改革、发展和稳定的大局来把握，积极探索和总结新时期工会工作的新特点、新思路、新途径、新方法，认真履行职责，做职工权益的代理人，为单位和企业谋求发展，为广大基层人员和一线工人谋求利益。

三、一个工会主席更要做到洁身自好，廉洁自律。

在平时的工作中，不管是对领导还是对下属、群众，都要以“诚”相待，不管做什么事，只要对工会有利的，有能力做到的，都应尽量去做，决不推诿，不要做口头上一套，行动上又一套。

怎样做好基层工会主席随着社会经济体制改革的不断深入,必须加强工会干部的队伍建设，特别是工会主席的素质,建立符合工会工作特点的、科学合理的素质结构,因为工会主席既是工会组织的领导者，也是广大职工群众利益的代言人。

一个单位工会能否充满活力，工作能否取得新进展、能否更好地在参政议政、生产建设、职工教育、生活福利等方面充分发挥应有的作用，与工会主席素质的高低有很大的关系.一、加强理论学习,提高自身素质是当好工会主席的“首要任务"《工会法》规定了工会组织的任务和职能，而工会主席肩负着带领全体会员完成这一任务和职能的使命.俗话说：“火车跑得快,全靠头来带”。

工会主席的自身素质，决定了工会使用的达成度。

通过实践，我深深地感到,无论是工会工作还是其他工作,首要的任务仍然是加强学习，并且要作为“首要任务".就工会主席当前的学习而言，要做到以下三点：第一要学习党的十七大会议精神，增强对邓小平理论和“三个代表"重要思想及科学发展观的认识理解，进一步明确中国经济发展和改革的方向、任务,自觉把加强政治理论、教育理论学习与我国加快改革开放和当前林业企业发展的形势紧密结合起来，努力认清形势、服从大局、把握有度,在林区就要围绕的林业去想问题，学习落脚点应放在林区可持续发展的产业上，多渠道，多形式的去捕捉信息，学习的面要广一些，大一些。

同时利用工作和工会组织到外地学习的机会，多看一些，入脑一些，把我们的本职工作做到既不脱离局实际，又利于单位的发展，努力提高工会主席自身的政治理论素养和自身整体素质。

第二要努力学习《工会法》以及工会业务的知识，了解和掌握教育工会工作的一般规律和方法，提高自己把握方向、驾驭全局、解决实际问题的能力。

第三要虚心向有经验的其他工会干部学习，取人之长，补己之短，吸取他们工作中的经验,继承他们的优良传统，这是一个明智的工会主席加强自身学习的必修课。

二、坚持党的领导，做好源头参与，是当好工会主席的“基本原则”工会是中国共产党领导下的群众组织，这是中国的党情、国情所决定的。

： ［ 会在企业 的发展 中具有极为重要的作用 ， 工会 主席 的工作 涉 的 助力 作 用 ， 促进发展 。 及方方面面 ， 其具有广阔的空间和舞 台， 可以任其才华 的施展。 基层 首先， 组织 职工进行各种 同劳动有关的竞技 活动 ， 使得职工 能 工会 主席 ， 其在集 团公司工会的领导下进行各项 工作的开展。 由于 够从 自身 出发 ， 想方设法 克服困难 ， 努力完成工作 ， 坚定工 作信念 ； 其作为企业职工的代言人 ，所 以要 当好一名基层工会 主席不容 易 ， 其次 ， 组织各项职工培训 活动 ， 通 过一些学 习班 以及 优秀个 人的活 要做一名群众贴心的基层 工会 主席更难 ， 因此基层工会主席需要在 动 ， 培养职工综合素质 ， 通过 岗位学 习的方式 ， 增强职工的专业技术 工作中扮演好 自己的角色 ， 做职工的贴心人 ， 关心员工 的疾苦 ， 了解 以及 岗位相关 技能 ， 以企业需求为工作 目标 ， 充 分适应企业 发展环 员工 的想法 ， 协调好员工 与企业 之间的关系 ， 维护好员工 的合法权 境 ， 通过实践 ， 以大局 为工会工作开展 的前提基础 ， 能够得到职工拥 益， 为企业的健康 、 稳定发展奠定 良好 的基础 。 护和支持 ， 同时也能够得到党政信任 。 １ 基 层 工 会 主 席 的 角 色定 位 ２ ． ２创 新 意识 １ ． １维 护 企 业 职 工 的 合 法权 益 社会形势不断的发展 以及进 步 ， 工会也应 当追求创新发 展以及 作为一名基层工会主席 ， 需要其在工作 中更好 的履行好 自身 的 意识形态 的提高 ， 只有如此才能够与时俱 进 ， 同时代的发展同步。 工 职责 ， 为职工服好务 。 基层工会 主席承载着全体职工的重托 ， 其需要 会 主席在创新上 ， 应 当时常换位思考 ， 以辩证的思想看待 问题 ， 突破 在党支部会议上为职工说话和办事 ， 主动对 职工群众 的思想 动态 及 思维界 限 ， 在工作 中寻求创新 ， 通过开展相关主题活动 ， 提高工会工 职工关注 的重要问题进行反映 ， 从而使党 组织 能够 更好 的掌握基层 作的娱乐性 、 群众性 ， 除 了定期举办的大型综合活动之外 ， 还应 当以 的真实情况 ， 了解一线员工的呼声 ， 更好的解 决一线员工 的需求 。 基层 为单位带动群众 、 基层 职工参加一些具有教育性的娱乐活动。 １ ． ２作为职工的代言人 ２ － ３ 团 队意 识 基层 工会 主席作为职工 的代 言人 ， 需要 了解职工 的疾 苦 ， 及时 搞好工会工作 ， 既要依赖 工会 主席 的运筹 帷幄 ， 更要依 靠 团队 解决 困难职工 的生活 ， 维护职工的合法权益 ， 深入 到职工群众 中去 ， 成员的团结奋 斗。 离开团队的力量 ， 一个人不 可能独 自成功 。 不论是 了解 职工 的意见和呼声 ，并将 其向企业领导 和决 策层 进行 反映 ， 从 团队或个人 ， 都要有为之奋斗的 目标 ， 没有 明确 的 目标 ， 就会使 团队 而在企业 的各项改革措施中得以将 职工 的需求更好的体现出来 。 和个人迷失方向 ， 丧失斗志 。 为此 ， 作为基层工会主席需 要每年都 提 ｌ － ３从 生 活 上 、 感 情 上 关 心 职 工 出一些 主要工作 目标 ， 诸如劳动竞赛 、 民主管 理 、 维权机制 、 企业 文 工会作为职工 自己的组织 ， 其 可以称之为职工 之家 ， 而工会 主 化等方 面的 目标 ， 没有特殊情况 坚持 目标不 变 ， 决心不变 ， 力度 不 席不仅仅作 为工会 的领导人 ， 还是职工 的家人 ， 所 以需要 充分 的融 减 ， 让团队不受干扰 ， 集 中精力 为完成既定 目标而努力工作。 入到 职工 中 ， 避免 与职工之间存在距离感 ， 这样职工才 能将工会 主 在工作 中推行“ 以人为本” 的管理 ， 与广大 职工结成 既是 领导又 席 当成 家长 ， 与其交 流谈 心 ， 在有疑惑或是矛盾纠纷 时及时与工会 是朋 友的双重关 系 ， 经常 与他们 推心置腹地交换 意见 ， 帮助他们 设 主席进行交流 ， 并 由工会主席出面进行调解 。 在职工有 困难时 ， 工会 计 自己的发展方 向 ， 解决他们 的思想问题和具体 困难 ， 调动他们 的 主席作 为家人能够与职工站在一 起 ， 帮 助职工排忧解难 ， 为职工 解 积极性 ， 取得他们 的信任 和支持 。在 当前经济 改革 向社 会改革过渡 决实 际生活及工作 中遇 到的难题 ， 为职 工办实事 ， 这样 不仅能够 更 已成必然趋势 。 企业基层工会只有顺应 时代要求 ， 加强 自身建设 ， 关 好 的提升工会主席 的 自身形 象 ，而且还能够赢得 职工 的信任 和支 注民生 ， 推进和谐 ， 切实维护最广大职工群众 的根本利益 ， 调动最广 持， 使其成为职工 的主心骨 。 大职工群众 的工作积极性 ， 企业 才能得 到更好 的发展 。工会作为基 １ ． ４精通企业管 理工作 层管理 的重要 机构 ， 不但 起到 了管理 的作用 ， 最重 要的是平 衡企业 近年来 ， 企业 面临着激烈 的市场竞争 ， 企业 内部环境和 外部环 内部结构 ， 所 以需要充分 的发挥企业工会 主席的职能作 用 ， 使其成 境都发生 了较大 的变化 ， 作为企业 基层工会主席 ， 其不仅需要 熟悉 为群众的贴心人 ， 这样才能确保 工会 在基层的管理中收到预想 的结 工会Ｔ作 ， 而且还需要对法律 、 经济 和企业 管理等专业知识 进行熟 果 。 识， 这样才能更好 的为职工和企业服务 。当前企业职工思维方式发 ３ 结 论 生了较大的变化 ， 其在解决 问题和决策上对于带来 主观性质 的方式 目前我国处于经济发展 的最关键 时期 ， 企业面临着重要 的机遇 很难接受 ，这就需要基层工会主席 的工作要具有科 学性 和预见性 。 和严竣 的考验 ， 企业 为了更好 的生存 和发展 ， 则需 要适应 当前时代 这就需要 在其工作 中不仅要深入 到生 产一线 ， 而且还要对 自身知识 的要求 ， 更好 的发挥企业基层工会的重要作用 。企业基层 工会 主席 结构进行拓展 ， 这样才能更好 的代表企业 的职工 ， 确保企业 职工利 在企业 中发挥着民主化管理职工及带头 的作用 ， 可 以在基层 中树立 益与企业利益 实现统一 。 起积极 的思想和 良好的团队意识 ， 基层工会主席不仅作为职工 的领 ２做一名群众贴心的基层工会主席需要具 备的素质 导， 而且还是职工 的朋友 ， 指导职 工的工作 ， 又在生活 中对职工进行 在 当前新 时期 ， 企业对于基层工会干部 的评价 已不仅仅 看重 其 关 心和帮助 ， 从 而使其成为职 工的贴心人 ， 有利于职工更 好 的发挥 能力 ， 还对其工作方 法的创新 、 为职工服务 的质量等 多方面都有 了 主人翁精神 ， 为企业 的发展努力工作。 更高 的要求。所以基层工会主席要想做一名与群众贴心 的领导人 。 参考文献 则需要不断的强化 自身 的能力和素质。 ［ １ ］ 李锋志． 试论如何 当好基 层车 间专职工会主席 甘 肃联 合大学学 ２ ． １ 具 有 大局 意 识 报（ 自然 科 学 版 ） ， ２ ０ １ ２ （ ６ ） ： ３ ０ ． 工会 的主席是 服务 于企业发展的全局 ， 因此其 工作 方向应当适 【 ２ ］ 郭 晓璐 ． 浅谈如何加 强企业基层 工会 工作 的重要性 『 Ｊ １ ． 青春 岁月， 应企业 大局 ， 扮 演好 基础管理机构角色 ， 充分发挥其基 层管理 干部 ２ ０ １ ３ （ ７ ） ． 特色， 以企业任 务为 中心 ， 充分 开展工作 ， 调动起职工 的积极 性 ， 并 【 ３ 】 韦界省 ． 工会主席职 业化为基层 工会 注入 活力叭 工会 信 息， ２ ０ １ ｌ 充分 的发挥其主观能动性 ， 使得 职工能够 为企业 的发展 发挥 其最大 （ ２） ： ８ ．

因此，工会干部需要与职工打成一片， 因此，工会干部需要与职工打成一片，要需要经常倾听职 工的呼声，了解职工在想什么，要什么。 工的呼声，了解职工在想什么，要什么。要加大调查研究 的力度，做到底数清，情况明， 的力度，做到底数清，情况明，这样就可以切实把职工群 众的利益实现好，维护好，发展好，切实为职工办实事， 众的利益实现好，维护好，发展好，切实为职工办实事， 办好事，拉近与职工的距离， 办好事，拉近与职工的距离，提高工会组织在职工心目中 的地位。 的地位。
在实践活动中锻炼和提高自己， 在实践活动中锻炼和提高自己， 积极动员广大职工为企业发展 献计献策，贡献力量。 献计献策，贡献力量。与此同 时，还要通过多种渠道和方式， 还要通过多种渠道和方式， 把职工群众的建议和意见反映 给党政领导， 给党政领导，特别是有关职工 切身利益的重大问题要与行政 领导及时进行协商， 领导及时进行协商，寻求解决 途径。 途径。
（四）要有高度办事能力 工会主席要具备一定的观察分析和解决问题的能力， 工会主席要具备一定的观察分析和解决问题的能力， 及时地解决职工所关注的一些热点、难点问题， 及时地解决职工所关注的一些热点、难点问题，准确掌握 职工群众的思想脉搏，有针对性地做好工作。 职工群众的思想脉搏，有针对性地做好工作。为职工多办 实事，多办好事，想职工之所虑，急职工之所求， 实事，多办好事，想职工之所虑，急职工之所求，与职工 同甘苦，共患难。要用辩证的观点去开展工作， 同甘苦，共患难。要用辩证的观点去开展工作，要善于把 维权融入改革、发展、参与、帮扶的全部过程， 维权融入改革、发展、参与、帮扶的全部过程，并通过全 面履行各项职能来提升维护效果。 面履行各项职能来提升维护效果。必须乐于为他们排忧解 难，及时把工会组织的温暖送到他们的心坎上。 及时把工会组织的温暖送到他们的心坎上。

怎样当好工会主席第一篇：怎样当好工会主席怎样当好工会主席房屋权属登记交易中心工会仅是房管系统一个基层工会之一，但却是整个房管系统基层工会中工会会员人数最多，组织机构最全，组建时间最晚的一个工会。

今年五月份，我被推选为房屋权属登记交易中心首届工会主席，到目前为止已有四个月的时间。

为了更好的肩负起工会主席这个光荣职责，我认为新时期下怎样当好一名基层工会主席应该做到如下几点：一、加强学习。

《工会法》规定了工会组织的任务和职能，而工会主席肩负着带领全体工会会员完成这一任务和职能的使命。

从参加工作到担任权属中心工会主席，我深深的感觉到，无论是工会工作还是其他工作，首要的任务仍然是加强学习，就我目前学习而言，应做到如下三个方面的学习：第一是政治理论学习，学习党的十七大四中、五中全会精神，始终让自己的思想、行动与党中央保持高度一致，努力提高自身的政治理论素养；第二是业务知识学习，学习《工会法》和《工会章程》，了解和掌握房管工会工作的一般规律和方法，提高自己把握方向、驾驭全局、解决实际问题的能力；第三是经验知识学习，虚心向有经 1验的其他工会干部、主席学习，取人之长，补已之短，汲取他们的工作经验，继承他们的优良传统。

二、勤奋工作。

全心全意依靠广大职工干好我们房管事业是我们工会工作方针，关心职工、爱护职工、帮助职工，充分调动广大职工的积极性和创造性，是我们工会工作的核心内容，我将紧紧围绕单位战略发展的工作大局，切实履行工会主席职责。

第一是不断加强职工民主管理教育，提高职工的主人翁意识，增强职工参政议政能力，坚持单位党政支持，坚持依法管理，依法行政；第二是经常深入群众，密切联系群众，悉心听取职工意见，观察职工的思想变化，用心体察职工的思想状况，真正了解职工难处，职工期盼，并采取各种形式听取职工的意见和建议，努力拓展我们工会工作的信息渠道；第三是认真为职工办实事、办好事，并把实事办好，好事办事。

三、团结协作。

搞好工会工作，既要依靠工会主席的全面领导，更要依靠团队成员的团结奋斗，工会主席能力再强，离开团队的力量，一个人不可能独自成功。

如何当好工会主席,做好新时期基层工会工作摘要:本文笔者根据自身多年的工作经验,总结了工会主席在新时期做好自身本职工作的方式和方法，找到了创新工作模式的路径，为广大基层工会干部的工作提供一些浅见。

关键词：工会主席；基层工作充分发挥工会的职能，做好职工的思想工作，维护职工合法权益是基层工会面临的一项重要任务,也是广大煤矿工人对工会组织的最大期望和要求.怎样当好基层工会主席，应该是每一位基层工会主席需要认真探索的问题.一、工会主席需要顺应民意,扮演好自己的角色工会组织代表着广大人民群众的利益,工会主席的职责就是代表广大人民群众发言，所以要做好自身的工作，工会主席必须顺应民意,扮演好自己的角色。

首先,工会主席要承担起维护职工权益的角色。

工会主席要认清自身的职责并严格履行,站在职工的利益上去思考问题，时时刻刻考虑到员工的委托，主动在党支部的会议上反应群众的思想状况,对职工生活和工作中存在的重点问题和难点问题及时予以关注，让党组织及时了解到基层工作的真实情况,听到基层工作者的要求和呼声,让自己在党支部和群众之间构建一座沟通的桥梁。

其次，工会主席应该大力促进党政工领导联席会议的召开。

党政工联席会议一般一年召开一次，是解决职工生活困难问题、探亲问题和工地活动室等相关问题的重要契机。

在联席会议上党支部可以实现和公司各层面职工的交流和沟通，将广大职工群众的意见和呼声及时考虑到企业的各项改革措施之中去。

再次，工会主席应该在情感上关心员工和爱护员工.工会是职工在企业中生存的依靠,是职工的第二个家,工会干部在工作过程中不仅仅是工作人员，还要扮演起职工家人的角色。

职工都不希望和工会干部之间的距离感过大，他们希望工会干部能够深入到他们的生活之中去，和他们亲切交流和谈心，当企业在政策变动的时候能够为他们及时解惑,当企业利益和员工利益出现冲突的时候能够主动为他们出面调节，当他们的工作和生活出现问题的时候能够及时为他们排忧解难。

比如说当某些职工的经济状况出现极其困难的情况时,工会主席应该发动全体的员工对其进行帮助。