浅谈如何当好基层工会主席

新时期做好工会工作的几点体会□周松涛基层工会是社会基层组织中的战斗堡垒。

新时期要充分发挥基层工会组织作用，从而保证党的路线方针政策得以切实地贯彻落实，实现工会组织促进发展服务大局、凝聚人心的目标。

笔者结合自身工作实际，就如何做好基层工会工作，谈以下几点体会：明确目标，找准位置，充分发挥工会组织的重要性工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会干部要明确自己的工作目标，找准自身位置，既要坚持党委领导的统一领导，围绕大局开展工作，又要切实维护职工的合法权益。

这就要求工会干部要把握工作重点，在工会的四项基本职能维权、建设、教育方面做好工作。

面临社会主义市场经济发展和公路行业改革的新形势，公路行业的内部劳动关系也出现了新的矛盾。

在单位人事用工制度、职工福利保障、工资待遇改善等方面存在诸多问题，工会要充分发挥积极协调作用，既要完成改革发展的新任务，又要保障职工权益不受侵害。

在日常工作中，着重在职工教育培训、行业技能竞赛、文明单位创建、职工文化娱乐等方面，创新载体，举办形式多样的活动，彰显工会工作重要性，充分发挥工会组织在行业“三个文明”建设中的作用。

加强工会自身建设，提高工会干部思想素质和业务素质要发挥工会组织的作用，关键是打造一支政治强、业务精、作风正的工会干部队伍，让工会干部想有所作为、能有所作为。

工会干部自身建设关系到工会工作的成败与发展，首先建立工会工作机制，确保工会工作落到实处。

一是职工权益保障机制，二是职代会参与管理机制，三是民主管理机制。

其次要增强工会组织的凝聚力，加强工会工作的重要性，把广大职工团结起来，把行业内部各方面的力量最大限度地凝聚起来，为职工办好事、做实事，解决职工关心的热点难点问题，让工会成为职工温暖的家，让他们自觉自愿依靠工会，积极主动支持工会的工作。

建立健全职代会制度，指导职工进行民主参与、民主管理和民主监督，推动以职工代表大会为基本形式的管理制度和政务公开制度的贯彻落实，突出工会组织的群众性，吸引职工广泛参与，把职工凝聚在工会组织周围，促进工会工作的开展。

如何当好工会主席首先谢谢领导给我的这个发言机会，一个单位工会能否充满活力，工作能否取得新进展、能否更好地在参政议政、教育教学、生活福利等方面充分发挥应有的作用，与工会主席素质的高低有很大的关系。

我担任我园工会主席已有五年时间，在工作中也遇到过很多问题，结合自己的工作实践，我在这里跟大家交流一下我的一点浅见：一、加强理论学习，不断提高自身素质。

1、提高思想政治素质。

作为工会主席要努力掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治思想上和党和上级保持高度一致，工会主席的政治思想素质关系到把职工引到什么方向的问题，对此决不可掉以轻心。

2、提高文化业务素质。

“打铁尚需自身硬”，工会主席不但要掌握上述理论知识，还要了解国家改革开放和现代化建设的形势，掌握有关劳动、工资、劳保等政策和有关法律、法规；并能运用其分析和解决问题。

为此，我积极争取各种学习机会，参加了镇总工会的《劳动法》培训，到浙南电厂、合兴集团等先进企业参观学习，参加保险局的《保险法》的培训，参加《劳动关系协调员》的培训，并取得国家资格证。

在这里我要感谢虹桥镇总工会为我提供的各种学习机会。

我们还要熟悉工会工作的特点与规律，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来。

只有这样，工会工作才不会脱离实际，工作才会富有成效。

二、做好工会的桥梁纽带作用。

工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用，这桥梁一头扎根在群众，一头在党的领导下开展工作，这就要求我一方面勤于沟通，定期、及时向领导汇报工会工作情况和职工中的焦点、难点、热点问题，并提出解决问题的建议，使我园党政领导及时了解当前工会工作的形式和任务，争取领导的支持，保证工会工作顺利开展。

另一方面，工会主席是职工群众的代表，是职工群众合法权益的维护者，要代表职工发出合理合法的声音。

在工作中，既要保证上传下达，又要保证下情上达，才能使工会工作和谐发展。

三、切实维护职工合法权益，做职工群众的贴心人工会是职工群众的组织，工会主席是职工群众的代言人，所以：1、要维护职工合法权益，做职工参与管理的代言人，这是工会主席义不容辞的任务，因此，在我园是由工会主持召开教职工代表大会，参与幼儿园规章制度的制定修改，我园教职员工劳动合同的签订由我主要参与，我还是园务委员会的成员，直接参与各种园务管理和决策，促进园务公开制度的落实。

怎样当好基层工会主席近年来, 分公司工会紧紧围绕这一生产特点, 发挥工会工作维权和桥梁纽带作用, 取得了一定的成绩, 工会工作得到了各级领导和职工群众的普遍认可。

现结合笔者多年来的工作体会, 谈谈怎样当好基层工会主席。

一、正确处理好工会组织内外部关系,营造和谐的工作环境企业基层工会主席是工会组织内外各种关系的协调者, 工会各项工作的顺利实施, 离不开党政领导的关心和支持, 离不开工会各级干部的信任, 离不开职工群众的积极参与, 为此, 要坚持做到以下几点: 1. 勤于沟通, 处理好与党政领导的关系。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带, 日常工作中, 工会主席一方面应向职工宣传公司的管理目标、理念和措施,引导职工适应形势、更新观念。

另一方面应及时向党政领导汇报工会工作情况和职工中的焦点、难点、热点问题, 并提出解决问题的建议, 做到到位不越位。

同时邀请党政领导参与工会组织的各类文体活动, 增进领导与职工间的交流, 赢得党政领导的信任和支持。

2. 民主决策, 处理好与工会委员会的关系。

工会委员会是工会组织的最高权力机关, 我们建立了季度工会例会制度, 每年的工会工作计划、制度、考核和表彰、工会经费的使用情况等都要经过工会委员会的讨论审议, 充分发挥每一位工会委员的主观能动性, 逐步在工会组织内建立相互信任、公开透明、和睦相处的良好氛围。

3. 依靠群众, 处理好与职工的关系。

基层工会主席的直接工作对象是职工群众,为此,工会主席应坚持深入生产一线,了解职工的所思所想。

工作中多采用耐心细致地说服教育,少用行政强制性手段, 把职工反映情况当作对自身的信任, 求同存异, 赢得职工群众的信赖。

同时,不断深化厂务公开、民主管理工作,对职工困难补助、干部任免、绩效考核等重大事项尤其是涉及到职工切身利益的事项实行阳光操作,从而稳定情绪,凝聚力量,增强职工对企业的认同感。

二、主动学习,明确责任,树立工会干部的良好形象公司工会现有 10个分会, 24个工会小组,分会主席和工会小组长都是兼职并长期工作在生产一线, 掌握和运用工会工作的理论和方法相对薄弱。

浅谈如何当好基层工会主席浅谈如何当好基层工会主席------------- 职业学院许崴摘要：探索了基层工会主席处在维护权益、理顺情绪、化解矛盾、解决问题的第一线，要发挥好党联系群众的桥梁纽带作用。

实践表明，工会干部只有树立了与时俱进的思想观念，具备了不断开拓进取的思维模式，才能开创工会工作的新局面。

关键词：基层工会主席具备素质，后，人事用工制度、职工就业方式、利益分配方式日益多样化，职工的利益容易受到侵害。

在这种情况下，工会主席一方面必须教育职工支持党政领导推进改革的深化；另一方面，必须根据《劳动法》和《工会法》的要求，维护广大职工群众的合法权益。

二是做职工参与管理的代言人。

在企业管理、决策过程中，由于工会代表广大职工参政议政，因此，职工对工会主席的期望值更高了，要求工会主席认真履行职责，为职工说话、办事，不辜负职工的重托。

为此，要注重发挥源头参与的作用，要像组织主动反映职工群众的思想动态，反映职工关注的热点、难点问题，使党组领导了解基层工作的真实情况，听到一线职工的呼声三是做职工嘘寒问暖的知心人。

工会是“职工之家”，基层工会主席是“家长”。

广大职工普遍希望工会主席能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生暂时困难时，能为他们排忧解难，深入教学一线，及时了解掌握职工的思想动态，做好教育引导，让职工高度认识到稳定工作的重要性，多渠道、多方法及时发现和消除思想中的不稳定倾向，保证职工思想的稳定及生产稳定。

四是做管理工作的内行人。

自从事基层工会工作的几年来，自己深有体会，广大职工期望分会主席既要懂工会工作，又要懂生产、懂管理、懂法律。

过去那种习惯于拍脑袋想问题、凭经验做决策，缺乏科学预见性的做法已不受职工欢迎。

工会主席只有成为管理的内行人，才能更好地代表职工参政议政，实现维护整体利益与职工具体利益的统一。

与时俱进，增强“四种意识”创新是21世纪最显著的时代特征，也是对高素质工会干部的必然要求。

浅谈怎样当好基层企业工会主席曹立杰红兴隆党委重视工会发展，一批专职工会主席走上领导岗位。

三年来，在管理局工会的有力领导下，工会工作日新月异，有效促进了工会工作进步，工会工作水平不断提升，开创了红兴隆工会工作的新局面。

特别是各兄弟单位，呈现出来的鲜活的创造力、蓬勃的生命力、昂扬的进取精神，使我在这个集体中感受到了前所未有的压力和紧迫感。

在此，笔者就如何做好专职工会主席、做好工会工作、处理好专职与分管工作的关系、提高自身和部门的威信等方面粗浅谈几点自己的认识。

一、找准角色定位，明确工作职责工会主席首先应该是班子成员，其次才是工会主席。

作为班子成员，工会主席就是班子里的副职。

是副职，就要妥善地处理好与正职的关系。

在处理与正职关系的原则上要把握三点：一是要讲党性原则；二是要积极配合；三是要以大局为重。

在处理与正职关系的方法上，要做到尊重而不吹捧，请示而不依赖，主动而不越权，服从而不盲从。

在处理与正职关系的技巧上，一要做到形象上要凸现正职，二要全力支持，做到善谋、多谋、巧谋；三是心理上要理解正职；四是情感上要尊重正职，要真诚、要尊重、要帮助。

而作为企业的工会主席，就要处理好三方面的关系：一是与党委的关系，二是与企业的关系，三是与职工群众的关系。

处理好与党委的关系，要自觉接受党的领导，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与同级党组织必须思想上同心，政治上同一，工作上同步，并建立定期地向同级党组织汇报工作的制度。

即使独立自主开展工作，大的活动涉及人员、时间、场所、经费，有必要向同级党组织报告，以争取党组织的领导与支持。

同级党组织的核心地位要在工会各项工作中得到落实。

同级党组织交给工会的任务必须确保不折不扣地完成。

由于工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，对于职工群众反映的问题和所掌握的职工群众思想动态，要及时向同级党组织汇报。

同级党组织制定的中、长期工作计划要在开展的工会各项活动中得到充分体现，确定的阶段性主题教育要结合工会工作特点制定有效的措施。

《怎样当好基层工会主席》叶毅安徽省总工会干部学校教研室主任副教授安徽省女职工素质教育专家顾问团客座教授“工会干部的素质如何，直接影响着工会工作的质量。

因此，提高工会干部的素质，发挥好工会干部的作用，是做好工会工作的重要内容。

”随着社会的发展变化：（1）随着我国经济体制改革的深入，尤其是社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，带来了经济成分和经济利益的多样化、社会生活方式的多样化、社会组织形式的多样化、就业岗位和就业形式的多样化；（2）同时，随着产业结构调整力度的不断加大，国有企业改革的不断深化，现代企业制度的不断确立，利益主体的不断明晰，我们企业与计划经济时期相比，产权关系、劳动关系都发生了很大的变化；（3）另外，随着我国改革开放的逐步扩大，随着经济全球化和我国加入WTO，尤其是面对“强资本、弱劳工”的全球性格局，我们中国工会正在面临更多新情况、新问题、新变化。

这种世界格局，对我们中国工会意味着什么？意味着我们维权的范围在扩大、维权的量在增加、维权的难度在加大；意味着我们“工会工作的主体、对象、工作领域、工作环境都发生了深刻的变化”。

总之，随着社会的发展变化，党和国家对我们工会寄予了厚望，希望工会在我国全面建设小康社会的宏伟目标中，发挥不可替代的独特的作用。

中国工会任重而道远。

怎样当好工会主席的问题，实质上是一个如何实现科学有效的工会领导、提高工会领导效能的问题。

影响领导效能的因素有很多，比如：领导者的个体素质领导人的领导行为被领导者的素质状况领导环境工作任务领导体制……一、工会主席是一个特定的社会角色（一）角色角色是某个人在特定的社会和团体中占有的适当位置，是被该社会和团体规定了的行为模式。

讲得通俗点，所谓角色，是指与某一地位、身份相关联的行为模式。

（二）社会角色的扮演过程期望——领悟——实践（三）新形势下工会主席的角色特征1 工会主席是工会组织的领导者、指挥者、组织者、管理者、指导者；2 工会主席是工会组织中优秀的工会工作者；3 工会主席是劳动者合法权益的代表者；4 工会主席是劳动者合法权益的表达者；5 工会主席是劳动者合法权益的维护者；6工会主席是职工群众的知心者；7工会主席是工会组织内外各种关系的协调者8工会主席是职工群众的教育者9工会主席是社会活动者二、基层工会主席的基本职责基层工会主席，作为一个领导者，究竟应该干什么？这就是职责问题。