青年医师培养的现状分析及策略探讨

求 ， 取 第 一 手 数 据 。 保 证调 查 的 科 学 性 和 有 效 性 ， 获 为 由 医 院 人 才 工 作 办 公 室 设 计 完 成 问卷 ， 取 安 贞 医 院 选 青年 医师作为 研究对 象 ， 发 放 问卷４ ０ ， 到 有效 其 ０份 收
问 卷 ３ ５ ， 问卷 总 数 的 ８ ．５ ５ 份 占 ８７ ％。
养等方 面的需 求 ， 安贞 医院制定了 《 年医师思 想状况 青 调 查问卷 》， 思想 状况 、 才培 养 、 研发 展 、 业 从 人 科 职
规 划 等 方 面 进行 深 入 调 研 。 文 着 重 从 其 中 一 方 面 ， 本 即 青 年人 才 的 成 长 人 手 展 开 分 析 ， 在 掌 握 青 年 医 师 的 旨
结票与分析
调 查 问卷 中的 问题 涉及 人 才 培 养 、 研发 展 、 科 职
调 查 显 示 ， 为 医 院 对 年 轻 人 的 培 养 非 常 重 视 和 认 重 视 的 比 率 占４ ．３ ４６ ％。对 医 院 人 才 工 作 的 评 价 中 ， 满
８ 十目 ±人 ２１ ５Ｃ ＩＡＨ ＡＴ Ｕ Ａ Ｅ Ｏ Ｒ Ｅ ４ ０２０ ＨＮ Ｅ ＬＨＨ Ｍ ＮＲ Ｓ Ｕ Ｃ Ｓ
逐 步 形 成 冲 击 院 士 、 进 培 养 高 层 次 人 才 、 进 海 外人 引 引 才、 拔 优秀学 科骨干、 掘优秀 青年骨干 五项核心举 选 挖 措 。 内 、 外 科 一 批 有 发 展 潜 力 的 青 年 得 益 于 医 院 的 心 心 培 养， 已成 长 为 国 内知 名 的 顶 尖 人 才 和 学 科 带 头 人 。
抢 救 中 心 等 重 点 科 室 各发 放 问卷 ５ 份 ， 门诊 、 科 、 ０ 在 外
内科 等 科 室各 发 放 问 卷 ２ 份 。问卷 调 查 得 出 的结 果 ， ０ 采
用 Ｓ ￥ ３０ 析 软 件 ， 立 数 据 库 ， 数 据 进 行 统 计 ＰＳ １ ．分 建 对
描 述
书 籍 和 学 术 会 议 紧 随 其 后 ， 专 业 培 训 和 上 级 医 师 指 而
导 仅 占 ０８ ％和 ２５ ％。 于 每 年 培 训 时 间 ， 周 至 半 ．５ ．４ 关 一 个 月 所 占 的 比 重 最 大 ， ２ ．６ ， 个 月 至 一 个 月 占 为 ９６ ％ 半
２７４０％ 。 ．
人 才培养现 状 ， 究促 进其成长的 途径和方 法， 动制 探 推
定 科 学 的人 才 培 养 、 拔 、 励 等 机 制 ， 进 医 院 科 学 选 激 促
发 展。
２注重 自我学习 ．
医 生 职 业 具 有很 强 的 专业 性 ， 年 医师 在 工作 青
中 也 非 常 重 视 自身 专 业 知 识 的 积 累 。在 此 次 调 查 中 ， ６ ．０ ７８ ％的 人 经 常 通 过 自 学 方 式 学 习 专 业 知 识 ， 达 高
８ ．０ 青 年 医 师 作 用 的 充 分 发 挥 和 青 年 人 才 的 培 养 ０７ ％， 成为当前医院管 理的重要 课题 。 为 了 解 青 年 医 师 的 整 体 状 况 ， 及 对 科 研 、 才 培 以 人
１学历层次较高 ．
大 部 分 青 年 医 师 拥 有 较 高 的 学 历 。 接 受 调 查 的 在
由于安 贞医院 是以 治疗心肺 血管疾 病为 重点 的三 级 甲等 综 合 性 医 院 ，因 此 本 次 调 查 坚 持 “ 出 重 点 学 突 科 、 点 与 非 重 点 兼 顾 ”的 原 则 ， 心 内 科 、 外 科 、 重 在 心
３人才政策助力 ． 通过推行 ‘ 才工程”建设 ， 叭 制定完善 《 北京 安贞医 院高层 次人 才管理 办法 》 相关 制度 ， 等 安贞医院 目前 已
青 年 医 师 中 ， 有 硕 士 及 以 上 学 历 的 占６ ．２ ， 学 拥 ５８ ％ 大 学 历 的 占３ ．４ １６ ％。 们 具 备 较 好 的 知 识 背 景 ， 过 良 他 受 好 的 学 习环 境 熏 陶 ， 范 严 格 的 学 历 教 育 使 他 们 具 备 规 扎 实的 基础 理论 知 识 ， 为其 从事 临床及 科 研工 作打 也 下 了坚 实 的基 础 。
人 ， 中 ４ 岁 及 以 下 的 职 工 ２ ２ 人 ，占 职 工 总 数 的 其 ５ ０ ８
业 规 划 等 多 个 方 面 ， 中 针 对 青 年 医 师 人 才 培 养 的 调 其
查 主要 包 括 青 年 医 师 专业 知 识 的 学习 和 接 受培 训 情 况 、 年 医 师 对 医 院 人 才 工 作 的总 体 评 价 、 青 年 医 师 青 对 成 长 成 才 的 激 励 方 式 等 几 个方 面 。
意 和 基 本 满 意 占 ５ ．０ ， 满 意 和 很 不 满 意 的 仅 占２ ． ％。 ９６ ％ 不 ７１ ２ 此 外 ， 年 来 医 院 相 继 吸 引 了大 血 管 疾 病 专 家 孙 立 忠 教 近 授 、 内科专家 谌贻 璞教 授 、 肾 小儿 心 脏 外 科 专 家 刘 迎 龙 教 授 及 其 团 队 ， 育 部 “ 江 学 者 ”、 京 市 海 外 高 层 次 人 才 杜 杰 教 教 长 北 授 加 盟 。 北 京 市 卫 生 系 统 高 层 次 人 才 评 选 中 ， 立 忠 、 迎 在 孙 刘
７ ＿ ＨＥ０尺ｙ ● 论 文
青 年 医 师培 养 的现 状 分 析 及 策 略探 讨
文◎ 王春媛 房 琳 吴兴海
青 年 医 师 是 医 院 可 持 续 发 展 的 中坚 力 量 ， 医 院 是 发 展 的 核 心 竞 争 力 。以 首 都 医 科 大 学 附 属 北 京 安 贞 医
院（ 以下 简 称 安 贞 医 院 ） 例 ， 为 目前 全 院 职 工 共 计 ２ １ ５３
对象与方法
医 院 通 过 问卷 调 查 的 方 式 了 解 青 年 医 师 的 真 实 需
８ ．９ ２ ４ ％的 人 认 为 应 该 通 过 不 断 学 习 储 备 知 识 ， 而 从 适 应 工 作 需 要 。随 着 信 息 技 术 的 迅 猛 发 展 ， 过 电 子 通 期 刊 获 取 专 业 知 识 已 成 为 青 年 医 师 的 首 选 途 径 ， 业 专