消防员训练等级达标实施办法(试行)

人力资源社会保障部、应急管理部关于印发《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,应急管理部•【公布日期】2018.12.23•【文号】人社部规〔2018〕5号•【施行日期】2018.12.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】事业单位人事管理正文人力资源社会保障部应急管理部关于印发《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》的通知人社部规〔2018〕5号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、应急管理厅（局）、消防救援总队、森林消防总队：现将《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

人力资源社会保障部应急管理部2018年12月23日（联系单位：人力资源社会保障部事业单位人事管理司、应急管理部教育训练司）国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）第一章总则第一条为规范国家综合性消防救援队伍消防员招录工作，建设对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的消防救援队伍，依据《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》和国家有关法律法规，制定本办法。

第二条消防员招录工作实行计划管理，严格招录标准，坚持公开公正、平等自愿、竞争择优的原则。

第三条招录工作由应急管理部统一部署，省级应急管理部门组织实施。

人力资源社会保障部门进行政策指导和提供服务。

第四条省级应急管理部门成立由消防救援总队、森林消防总队等组成的消防员招录工作办公室，负责招录具体工作。

第二章招录条件与范围第五条消防员招录对象应具备下列基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（三）志愿加入国家综合性消防救援队伍；（四）年龄为18周岁以上、24周岁以下；（五）具有高中以上文化程度；（六）身体和心理健康；（七）具有良好的品行；（八）法律、法规规定的其他条件。

第六条大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、政府（企业）专职消防队伍中符合条件的人员可以优先招录。

公安消防部队消防员训练等级达标实施办法（试行）第一章总则为认真贯彻部消防局《公安消防部队深入推进灭火救援勤务实战化工作指导意见》，建立全省公安消防部队消防员训练等级达标制度，规范部队官兵的训练、考核和评定工作，激发训练热情，推进“三基”工程建设，结合全省实际情况，制定本办法。

消防员训练等级达标是构建全省消防部队“执勤、训练、作战、保障”一体化模式的重要手段,是部队训练改革实行“分训制”的有效载体，是部队履行职能任务、圆满完成灭火救援任务的基本保证。

消防员训练等级达标必须坚持“三个跟着走”的指导思想，贯彻从实战需要出发、从难从严训练的方针，遵循训战一致、科学练兵、注重效益、保证质量的原则。

消防员训练等级达标是为适应灭火救援需要，对消防员训练提出的最基本要求，是对消防员综合业务素质评定的主要参考指标。

消防员训练等级达标工作实行统一领导，按级负责。

各级党委要把训练等级达标工作列入重要议事日程。

第二章对象与要求消防员训练等级达标包括基层指挥员和战斗人员达标，对象分别为执勤中队警官和消防部队全体士兵。

基层指挥员训练等级达标实行三级制，由高到低依次为：一级达标、二级达标、三级达标。

达标对象为：执勤中队任正连职满一年和营（副）职的警官必须达到一级标准。

执勤中队副连职和任正连职未满一年的警官必须达到二级标准。

以下人员必须达到三级标准：(1)排长；(2)部队院校毕业见习学员；(3)地方普通高等院校应届毕业生见习学员；(4)代理排长。

战斗人员训练等级达标包括基础达标和专业达标。

基础达标是士兵相应衔、职级所应具备的基本标准，是士兵晋升、晋衔等的重要依据，对象为全体士兵；专业达标是士兵在基础达标合格的基础上开展的岗位技能达标，是衡量各类战斗人员是否胜任本职岗位的基本标准，对象为执勤中队士兵。

战斗人员基础达标。

实行三级制，由高到低依次为：一级达标、二级达标、三级达标。

达标对象为：以下人员必须达到一级标准：(1)中、高级士官；(2)下列初级士官①代理排长；②特勤中队班（副）长；③普通中队抢险救援班班（副）长。

国家综合性消防救援队伍消防员管理规定和安全管理规定部分（121题）1、《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定（试行）》规定，消防员管理贯彻依法管理，实行严肃的纪律、严密的组织，按照(A)标准建设，以战斗力为标准，以提高能力素质为核心。

A.准现役、准军事化B.准现役C.准军事化D.现役、军事化2、《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定（试行）》规定，消防员招录按照宣传动员、组织报名、资格审查、体格检查、政治审核、体能测试和岗位适应性测试、（B）和面试、公示、录用等程序组织实施。

A.笔试B.心理测试C.理论测试D.技能测试3、《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定（试行）》规定，消防员入职训练坚持以专业化教育、实战化训练为主线，遵循“（A）、训战一致、以人为本、保证质量”的原则。

A.接钢施训B.对党忠诚C.赴汤蹈火D.纪律严明4、《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定（试行）》规定，消防员招录实行计划管理，严格招录标准，坚持公平公正、平等自愿、（D）的原则。

A.退役士兵优先B.有消防工作经历优先C.干部子女优先D.竞争择优5、《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定（试行）》规定，消防员衔级比例按照初级（C）、中级35％、高级8％进行配备。

A.55％B.56％C.57％D.58％6、《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定（试行）》规定，配备消防员优先保障基层单位。

机关及勤务保障单位因工作原因临时借用消防员必须严格控制，由支队以上单位正职领导审批，借用时间一般不得超过（B）日。

A.25B.30C.35D.607、《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定（试行）》规定，消防员晋升消防救援衔的批准权限，按照（A）规定执行。

A.《中华人民共和国消防救援衔条例》B.《内务条令》C.《处分条令》D.《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定》8、《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定（试行）》规定，提任站长(中队长)助理职务的，应当在国家综合性消防救援队伍工作满（B）年。

浅淡消防员等级达标时代发展越来越快，城市火灾及救援也越来越多，为适应现代化消防灭火救援的需要，提高消防员的综合素质，最大限度地发挥消防员的潜能成为了灭火救援战斗力的关键和必经之路。

消防员等级达标，本人从以下五个方面进行研讨。

一、业务是理论方面要达标。

业务理论要达标，本人提几点建议：1、主要对经常性遇见的灭火和救援方面的理论要全面掌握。

特别是掌握其特点、灭火措施、行动要求和注意事项。

2、针对有特殊变化的火场，理论知识要掌握。

比如：建筑物倒塌前，设备、容器爆炸前和油罐（池）沸喷前的声音，观察建筑物倒塌，设备爆炸，油罐（池）沸喷的全过程。

3、针对不同的岗位，开展不同的想定作业考试。

比如：指挥员如何进行指挥想定作业？战斗员如何进行射水和救援想定作业。

二、体能方面要达标。

体能训练是提高消防员的各项身体素质量，适应在复杂、多变和危险的火场上进行灭火战斗。

体能方面要达标，提几点建议：1、增强耐力方面。

有些火场持续时间较长，这要求消防员要有足够的耐力去完成任务。

2、增强体能方面。

相对于发达国家消防员力量对比，本人觉得我国消防员在力量上还欠缺。

灭火救援现场可以由一个人完成，而我们有时需要2个人，甚至3个人以上才能完成。

三、技能方面要达标。

1998年1月4日发生在瑞金市新华宾馆重大火灾的成功扑救就充分说明了这一点。

消防员面对高层建筑火灾，在没有登高装备的情况下，仅利用一架9米拉梯和一根安全绳等简单的个人防护装备，凭借熟练的业务基础，沉着应战，利用引导、抬、背等救人方式，将被困的33名人员安全救出，避免了人员伤亡，同时，及时扑灭了火灾。

1、依据消防员各自不同的职责，练就过硬的消防业务技术：消防战斗员应熟悉掌握着装、铺设水带、各种灭火剂的喷射、登高、破拆、佩戴呼吸器、结绳、救人与自救等基础项目的操作使用，掌握动作要领；2、驾驶员应熟练掌握消防车的技术性能与保养，向火场供灭火器，吸水与排水；通信员应熟悉掌握电话、火警调度台和无线电台（基地台、车载台、手持台）的操作使用，责任区的区域的划分，受理火警及火灾了望的情况与工作方法，达到快速受理火警，通信及时、准确、不间断。

消防员9项基础体能及格表
【最新版】
目录
1.消防员九项基础体能考核项目
2.消防员体能考核评分标准
3.提高消防员基础体能训练的方法
4.消防员如何预防基础体能训练中的伤病
正文
消防员九项基础体能及格表主要包括俯卧撑、双腿深蹲起立、单杠引体向上、立卧撑、单杠卷身上、3000 米、双杠臂屈伸、5x10 米折返跑和坐位体前屈。

这些项目可以全面检验消防员的力量、速度、耐力、协调性和柔韧性等身体素质。

消防员体能考核评分标准分为合格和不合格两个等级。

其中，各项目的合格标准根据年龄、性别和职务等因素有所不同。

以俯卧撑为例，40 周岁以下的消防员需要在 2 分钟内完成 40 个以上，才能达到合格标准。

提高消防员基础体能训练的方法有很多。

首先，消防员需要坚持有计划、有目标的常年训练。

其次，他们应该根据个人体能水平和训练项目特点选择适当的训练方法和强度。

此外，注重科学施训，预防训练伤病也是非常重要的。

在训练过程中，消防员要时刻关注自己的身体状况，注意热身和恢复，避免因训练不当导致的伤病。

总之，消防员九项基础体能及格表是为了确保消防员在执行任务时具备良好的身体素质和应对能力。

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公安消防部队作战训练安全要则(试行)第一章总则第一条为加强和规范公安消防部队作战和训练安全工作，预防各类安全事故发生，保护消防员人身安全，依据《中华人民共和国消防法》、《中国人民解放军内务条令》、《公安消防部队执勤条令（试行）》，特制定本要则。

第二条本要则适用于公安消防部队实施火灾扑救、抢险救援和开展业务训练中的安全工作。

第三条各级公安消防部队必须遵循“安全第一、预防为主”的指导思想，牢固树立安全意识，严密组织，科学实施，减少和避免各类安全事故的发生。

第四条各级公安消防部队必须建立作战和训练安全管理制度，健全安全组织，设立安全员，制定安全措施，落实安全责任，定期组织安全检查。

第五条各级公安消防部队军政主官为本级作战和训练安全工作的第一责任人,灭火救援指挥员和业务训练组织者为安全工作的直接责任人,安全员具体负责作战和训练中的安全监督工作。

第二章火灾扑救第六条着装登车消防员听到出动命令后，必须在确保安全的前提下快速着装登车。

（一）通过楼梯进入车库时，不要越级跨跳楼梯，不得在跑动中着装；使用滑杆时必须依次下滑，并控制下滑速度。

（二）消防员必须按照指定位置乘坐车内，严禁在车外、车顶搭乘，严禁在车辆起步后追赶登车。

（三）驾驶员必须在本车指挥员确定人员全部登车、车门关牢、车库门完全开启定位并发出指令后，方可驾驶车辆起步出库。

第七条车辆行驶车辆在行驶途中，驾驶员必须遵守交通法规，确保行车安全。

（一）车辆驶出车库前，应在看清道路车辆情况后方可占道转弯。

（二）消防员不得将肢体伸出车窗外。

（三）车辆必须依次行驶并保持安全距离。

（四）在雨、雪、雾、大风等气候条件下必须减速慢行。

（五）在狭窄、陡坡、弯路、松软路面行驶时，必须注意观察，控制车速；在冰雪、泥浆、湿滑等路面行驶时，应当采取防滑措施或减速行驶。

（六）经过桥梁、涵洞、隧道时，应当注意观察限高、限重及空中障碍物。

第八条车辆停靠车辆到达现场时，应当根据现场情况选择适当的停车位置。

公安消防部队消防员训练等级达标实施办法（试行）第一章总则1.1为认真贯彻部消防局《公安消防部队深入推进灭火救援勤务实战化工作指导意见》，建立全省公安消防部队消防员训练等级达标制度，规范部队官兵的训练、考核和评定工作，激发训练热情，推进“三基”工程建设，结合全省实际情况，制定本办法。

1.2 消防员训练等级达标是构建全省消防部队“执勤、训练、作战、保障”一体化模式的重要手段,是部队训练改革实行“分训制”的有效载体，是部队履行职能任务、圆满完成灭火救援任务的基本保证。

1.3 消防员训练等级达标必须坚持“三个跟着走”的指导思想，贯彻从实战需要出发、从难从严训练的方针，遵循训战一致、科学练兵、注重效益、保证质量的原则。

1.4 消防员训练等级达标是为适应灭火救援需要，对消防员训练提出的最基本要求，是对消防员综合业务素质评定的主要参考指标。

1.5消防员训练等级达标工作实行统一领导，按级负责。

各级党委要把训练等级达标工作列入重要议事日程。

第二章对象与要求2.1消防员训练等级达标包括基层指挥员和战斗人员达标，对象分别为执勤中队警官和消防部队全体士兵。

2.2 基层指挥员训练等级达标实行三级制，由高到低依次为：一级达标、二级达标、三级达标。

达标对象为：2.2.1执勤中队任正连职满一年和营（副）职的警官必须达到一级标准。

2.2.2执勤中队副连职和任正连职未满一年的警官必须达到二级标准。

2.2.3以下人员必须达到三级标准：(1)排长；(2)部队院校毕业见习学员；(3)地方普通高等院校应届毕业生见习学员；(4)代理排长。

2.3 战斗人员训练等级达标包括基础达标和专业达标。

基础达标是士兵相应衔、职级所应具备的基本标准，是士兵晋升、晋衔等的重要依据，对象为全体士兵；专业达标是士兵在基础达标合格的基础上开展的岗位技能达标，是衡量各类战斗人员是否胜任本职岗位的基本标准，对象为执勤中队士兵。

2.4 战斗人员基础达标。

实行三级制，由高到低依次为：一级达标、二级达标、三级达标。

公安消防部队消防员训练等级达标实施办法（试行）第一章总则为认真贯彻部消防局《公安消防部队深入推进灭火救援勤务实战化工作指导意见》，建立全省公安消防部队消防员训练等级达标制度，规范部队官兵的训练、考核和评定工作，激发训练热情，推进“三基”工程建设，结合全省实际情况，制定本办法。

消防员训练等级达标是构建全省消防部队“执勤、训练、作战、保障”一体化模式的重要手段,是部队训练改革实行“分训制”的有效载体，是部队履行职能任务、圆满完成灭火救援任务的基本保证。

消防员训练等级达标必须坚持“三个跟着走”的指导思想，贯彻从实战需要出发、从难从严训练的方针，遵循训战一致、科学练兵、注重效益、保证质量的原则。

消防员训练等级达标是为适应灭火救援需要，对消防员训练提出的最基本要求，是对消防员综合业务素质评定的主要参考指标。

消防员训练等级达标工作实行统一领导，按级负责。

各级党委要把训练等级达标工作列入重要议事日程。

第二章对象与要求消防员训练等级达标包括基层指挥员和战斗人员达标，对象分别为执勤中队警官和消防部队全体士兵。

基层指挥员训练等级达标实行三级制，由高到低依次为：一级达标、二级达标、三级达标。

达标对象为：执勤中队任正连职满一年和营（副）职的警官必须达到一级标准。

执勤中队副连职和任正连职未满一年的警官必须达到二级标准。

以下人员必须达到三级标准：(1)排长；(2)部队院校毕业见习学员；(3)地方普通高等院校应届毕业生见习学员；(4)代理排长。

战斗人员训练等级达标包括基础达标和专业达标。

基础达标是士兵相应衔、职级所应具备的基本标准，是士兵晋升、晋衔等的重要依据，对象为全体士兵；专业达标是士兵在基础达标合格的基础上开展的岗位技能达标，是衡量各类战斗人员是否胜任本职岗位的基本标准，对象为执勤中队士兵。

战斗人员基础达标。

实行三级制，由高到低依次为：一级达标、二级达标、三级达标。

达标对象为：以下人员必须达到一级标准：(1)中、高级士官；(2)下列初级士官①代理排长；②特勤中队班（副）长；③普通中队抢险救援班班（副）长。

等级训练达标考核科目包括体能、业务技能以及消防业务理论知识三个部分。

（一）体能训练科目1、体能训练科目：包括1分钟跳绳、组合练习、单双杠1-2练习、100米负重、3000米跑、搬运重物折返跑（30公斤、20米X5）各项体能科目考核。

（二）业务技能科目1.战斗员（1）基本技能：一人两盘水带连接、单人楼层垂直铺设水带、救人结绳法一、30米翻越板障、原地佩戴空气呼吸器、原地攀登两节拉梯。

驾驶员业务技术：两节小吸水管连接消火栓吸水、消防车百米定位停车。

附件1：消防员等级训练达标考核体能科目实施细则-1--2-消防员等级训练达标考核基本技能科目实施细则-3--4-驾驶员技能：-5-附件5：救人结绳法一一、科目：救人结绳法一二、场地器材：在室外平地上标出起点线，距起点线4米、5米处分别标出器材线和操作线，在器材线放置4米小绳3条，在操作线放置架离地面高1米、直径10厘米、长度4米的圆管1根。

三、操作程序：（一）参考人员在起点线一侧3米处站成一列横队。

-6-（二）听到“第一名出列”的口令，参考人员行进至起点线成立正姿势。

（三）听到“准备器材”的口令，参考人员做好器材准备。

（四）听到“预备”的口令，参考人员做好操作准备。

（五）听到“开始”的口令后，参考人员跑至器材线拿起小绳在横杆上按顺序完成卷结、双绕双结、腰结的结绳法，完成后成立正姿势喊“好”。

（六）听到“收操”的口令，参考人员收起器材，放回原位，成立正姿势。

（七）听到“入列”的口令后，参考人员跑步入列。

四、操作要求：（一）参考人员统一着作训服，穿制式胶鞋，戴头盔，扎安全带。

（二）操作错误，半结绳索余长应在10厘米到30厘米之间，半结绳索余长过短或过长不记成绩五、成绩评定：满分（100分）：30″及格（60分）：50″（增减1秒，减加2分）。

-7-。

南京市消防支队消防员等级评定考核标准
（试行）
（一）初级消防员
一、业务理论
二、体能训练
三、装备操作
（二）三级消防员一、业务理论
二、体能训练
三、装备操作
1、战斗员
2、驾驶员
3、通信员
（三）二级消防员
一、业务理论
二、体能训练
三、装备操作
1、战斗员
2、驾驶员
3、通信员
（三）一级消防员一、业务理论
二、体能训练
三、装备操作
1、战斗员
2、驾驶员
3、通信员
附件1：等级消防员体能考核内容和评定标准附件2：等级消防员技能考核内容和评定标准
附件1：等级消防员体能考核内容和评定标准（一）初级消防员体能考核内容和评定标准
（二）三级消防员体能考核内容和评定标准
（三）二级消防员体能考核内容和评定标准
（四）一级消防员体能考核内容和评定标准
附件2：等级消防员技能考核内容和评定标准（一）初级消防员技能考核成绩评定标准
（二）三级消防员技能考核成绩评定标准（战斗员）
（三）三级消防员技能考核成绩评定标准（驾驶员）
（四）三级消防员技能考核成绩评定标准（通信员）
（五）二级消防员技能考核成绩评定标准（战斗员）
（六）二级消防员技能考核成绩评定标准（驾驶员）
（七）二级消防员技能考核成绩评定标准（通信员）
（八）一级消防员技能考核成绩评定标准（战斗员）
（九）一级消防员技能考核成绩评定标准（驾驶员）
（十）一级消防员技能考核成绩评定标准（通信员）。

消防员工作技能提升实施方案消防员作为保障人民生命财产安全的重要力量，其工作技能的提升至关重要。

为了进一步提高消防员的专业素质和应对各类火灾及紧急情况的能力，特制定本实施方案。

一、培训目标通过系统的培训和实践，使消防员在以下方面得到显著提升：1、增强消防安全知识和理论水平，熟悉最新的消防法规和标准。

2、熟练掌握各类消防设备和器材的操作技能，提高灭火救援的效率。

3、提升身体素质和心理素质，以适应高强度和高压力的工作环境。

4、加强团队协作和沟通能力，确保在救援行动中能够协同作战。

二、培训内容1、理论知识培训（1）消防法规和政策：学习国家和地方最新的消防法律法规，明确消防员的职责和权利。

（2）火灾原理和燃烧学：了解火灾的发生、发展和蔓延规律，掌握灭火的基本原理。

（3）建筑防火与消防设施：熟悉各类建筑物的防火设计要求，以及消防设施的工作原理和检查维护方法。

2、技能操作培训（1）灭火器材使用：熟练掌握灭火器、消火栓、消防水带等常见灭火器材的使用方法，进行实际操作练习。

（2）消防车辆操作：掌握消防车的驾驶技巧、车载设备的使用和维护。

（3）破拆与救援工具：学会使用破拆工具进行门窗破拆、障碍物清除等，掌握救援绳索、担架等的使用方法。

3、身体素质训练（1）体能训练：包括长跑、短跑、俯卧撑、仰卧起坐等项目，提高消防员的耐力、力量和速度。

（2）攀爬和登高训练：进行爬楼、攀岩等训练，提高在高层建筑火灾中的救援能力。

4、心理素质训练（1）模拟火灾场景：通过模拟真实的火灾场景，让消防员在压力环境下进行训练，提高应对突发事件的心理承受能力。

（2）心理辅导课程：邀请专业心理咨询师进行讲座和辅导，帮助消防员掌握心理调节的方法。

三、培训方式1、集中授课邀请消防领域的专家和资深消防员进行集中授课，讲解理论知识和操作要点。

2、实践操作在消防训练基地进行实际操作训练，让消防员亲身体验和熟练掌握各种技能。

3、模拟演练组织模拟火灾和紧急救援场景的演练，检验和提高消防员的综合应对能力。

消防基本操法训练评分标准1、六十米肩梯测试方法：在60米跑道上分别标出起点线和终点线，起点线处放置6m拉梯一部，梯脚与起点线相齐。

消防员着作训服、消防头盔、安全腰带、作训鞋，在起点线前做好准备，听到“开始”的口令，将拉梯扛至肩部，冲出终点线喊“好”计时结束。

测试要求：操作前身体任何部位不得接触拉梯。

跑动中梯子不得离肩、触地。

成绩评定：12秒以内为优秀，14秒以内为良好，16秒以内为及格。

2、负重上十楼测试方法：在距离10层训练塔前15米处标出起点线，第10层最后一个台阶前1米处标出终点线（楼层高度不低于31米），起点线处放置65毫米口径水带2盘。

消防员着灭火防护服、消防头盔、消防安全腰带、安全绳、腰斧、防护靴，佩戴或携带消防手套、防爆照明灯、呼救器，背负空气呼吸器（不携带面罩），在起点线处做好准备，听到“开始”口令，迅速携带水带沿楼梯攀登至10层，冲出终点线喊“好”计时结束。

测试要求：空气呼吸器气瓶容积为6.8升、压力不得小于25兆帕。

发出“开始”口令前，不得触摸水带；每盘水带长度不小于20m，不得使用任何工具对水带进行捆绑固定，水带接口不可互相连接。

成绩评定：1分30秒内为优秀，2分钟以内为良好，2分30秒以内为及格。

3、四百米救人疏散物资测试方法：在标准400m环形跑道上标出起始线（终点线），距起始线50m、100m、200m、300m处分别标出器材线，在各器材线后2m 分别标出器材放置区。

在50m器材放置区放置60kg带有四肢假人1具，100m器材放置区放置泡沫桶2只，200m器材放置区放置规格为液化气罐空气瓶1个。

当消防员听到“开始”的口令后，跑至50m假人放置处，携带假人跑至100m处放到器材放置区域内，再双手各提16kg泡沫桶跑至200m处，放到器材放置区域内，再携带15kg液化气罐瓶跑至300m 处，放到器材放置区域内，再全速跑出终点并喊“好”，全程计时结束。

测试要求：消防员在听到“开始”口令前，不得预先触碰器材。

消防员体测达标标准消防员是一支重要的队伍，他们的任务是保护人民的生命财产安全。

为了确保消防员在紧急情况下能够胜任任务，进行体能测试是必不可少的。

消防员体测达标标准对于消防员的选拔、训练和绩效评估都具有重要的意义。

一、身体素质测试1. 有氧耐力：消防员在救火过程中需要长时间保持高强度的运动，因此有一定程度的有氧耐力是必要的。

测试项目可以是3000米或5000米跑步，标准要求消防员在规定时间内完成。

2. 快速反应能力：消防员面对突发的火灾事故，需要快速反应。

测试项目可以是快速起跑，标准要求消防员在规定的时间内达到一定距离。

3. 肌肉力量和爆发力：消防员需要携带大量的装备和救援工具，因此具备一定的肌肉力量和爆发力是必要的。

测试项目可以是俯卧撑、引体向上、杠铃推举等，标准要求消防员在规定的时间内完成一定数量的动作。

二、技能测试1. 爬楼梯：消防员在救火过程中需要快速爬升楼梯，因此要求他们具备一定的爬楼梯能力。

测试项目可以是在规定时间内快速爬升一定高度的楼梯。

2. 技术操作：包括操纵消防器材、使用紧急逃生装置等。

测试项目可以是在规定的时间内完成一系列的技术操作。

三、心理素质测试1. 抗压能力：消防员在救火过程中面对巨大的压力和危险，他们需要具备较好的抗压能力。

测试项目可以是心理压力测试，评估消防员面对压力和危险时的应对能力。

2. 团队合作精神：消防员通常会在团队中工作，他们需要具备良好的团队合作精神。

测试项目可以是团队协作项目，评估消防员在团队中的表现和合作能力。

体测达标标准的制定应该根据实际情况和任务要求，标准应该具备科学性和可操作性。

标准的制定应该经过专业机构的研究和测试，并经过长期实践的检验。

以上是一份关于消防员体测达标标准的简要介绍，体测达标标准的制定对于消防员的选拔和训练十分重要。

只有具备一定身体素质和技能的消防员，才能在紧急情况下胜任任务，保护人民的生命财产安全。

附件3专职消防队业务训练管理规范（试行）1 范围本标准规定了专职消防队灭火救援业务训练的职责分工、对象内容、组织实施、考核评定以及奖惩等管理。

本标准适用于中国石油天然气股份有限公司所属专职消防队.2 规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单）适用于本文件。

《中华人民共和国消防法》；《公安消防部队执勤战斗条令》；《公安消防部队训练工作若干规定》；《中国石油天然气股份有限公司专职消防队管理办法》；《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲(试行）》;《中国石油专职消防队执勤战斗业务培训大纲》。

3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。

3。

1专职消防队指股份公司所属地区公司专门从事火灾扑救、抢险救援与现场监护及消防监督工作的成建制专业化队伍。

3。

2消防员专职消防队承担灭火救援作战任务的战斗员、驾驶员和通信员等各类人员的总称。

3.2消防指战员专职消防队承担灭火救援任务的指挥员和消防员的总称。

3.3体能训练专职消防队为适应灭火救援工作的需要，以提高指战员的体质为目的而开展的各项体育训练。

3。

4 专业技术训练消防指战员为有效完成灭火救援任务而开展的消防装备操作使用训练以及供水、破拆、登高等操作技能训练的总称。

3。

4战术合成训练以战斗班（组）、基层大（中)队、支(大）队为单位，开展的车辆操作和编成训练、灭火救援行动分步训练以及典型火灾救援演练，统称为战术合成训练.3。

5 适应性训练消防指战员为适应高温、高寒、噪音、强风、暴雨、黑暗等环境而开展的个人和团体训练.3。

6 综合训练计划专职消防队按指战员业务训练的总体规划所制定的年度、季度、月、周业务培训的计划，称为综合训练计划。

3.7专业训练计划专职消防队为有效组织消防演习、业务竞赛及其他专项训练活动而制定的组织实施计划,称为专项训练计划.4 管理内容4.1 训练的职责分工4。

消防救援大队年度消防员等级达标考评
消防救援大队年度消防员等级达标考评是针对消防救援队伍内的消防员进行的一项评估，旨在评估消防员的综合素质和专业能力，确保其达到一定的标准和要求。

这项考评通常包括以下内容：
1. 理论知识考核：对消防员的消防理论知识进行考核，包括火灾防控知识、消防器材使用和维护等方面的知识。

2. 技术操作考核：对消防员的实际操作技能进行考核，包括灭火器材的使用、灭火救援技术等方面的操作能力。

3. 体能测试：对消防员的体能进行测试，包括力量、耐力、反应速度等方面的测试，以确保其在实际灭火救援工作中具备足够的体能支持。

4. 火场处置能力考核：通过模拟火场情况，对消防员进行实际灭火救援演练，考察其在危险环境下的应变能力和处理能力。

5. 个人素质评估：对消防员的个人素质和职业操守进行评估，包括责任心、团队合作精神、纪律性等方面的评价。

根据考评结果，消防员的等级将被确定，通常分为初级、中级、高级等不同等级。

达到一定等级的消防员将获得相应的资格认定，并可能获得晋升或奖励。

同时，未达到标准的消防员可能需要进行进一步的培训或提高自身素质能力以达到要求。

消防员消防训练考核标准
消防员消防训练考核标准通常包括以下内容：
1. 体能测试：包括耐力、力量、灵活性和协调性测试。

例如，消防员需完成一定时间的有氧运动（如长时间跑步或游泳），举起重物以测试力量，完成柔韧性和敏捷性测试等。

2. 消防技能测试：测试消防员在火灾、救援等应急情况下的应对能力和实际操作能力。

例如，消防员需要完成正确穿戴防护装备的步骤，使用消防器材灭火或救援被困人员，正确使用消防器材和工具等。

3. 消防理论知识测试：测试消防员对消防法规、消防知识、火灾防控等方面的理论知识掌握程度。

例如，消防员需要回答相关问题，如灭火方法、火灾逃生路线、火灾防控措施等。

4. 协作配合能力测试：测试消防员在团队合作中的协调配合能力。

例如，消防员需要参与模拟火灾事故的演练，与其他消防员一起处理火场情况，并按照指挥官的指示行动。

5. 急救技能测试：测试消防员的基本急救知识和技能。

例如，消防员需要展示基本的心肺复苏和止血等急救措施。

以上仅为常见的消防员消防训练考核标准，具体标准可能会根据不同地区、机构或要求有所差异。

政府专职消防救援队伍管理办法第一章总则第一条为了加强和规范政府专职消防救援队伍的建设和管理，增强火灾预防、扑救和应急救援的能力，有效防范化解重大安全风险，应对处置各类灾害事故，保护人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》《XX省消防办法》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条政府专职消防救援队伍是消防救援力量体系的重要组成部分，应当坚持统筹规划、统一管理、持续发展、规范运行的原则，推进专业化、规范化、标准化发展，严格教育、严格训练、严格管理、严格要求，做到对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民。

第三条符合条件的政府专职消防救援队登记为事业单位法人，政府专职消防员实行员额管理制度。

第四条地方各级人民政府应当依法建设政府专职消防救援队伍，将政府专职消防救援队伍建设发展纳入国民经济和社会发展相关规划，确保队伍建设与当地经济社会发展相适应。

省应急管理部门、省消防救援机构统筹全省政府专职消防救援力量建设。

消防救援机构负责政府专职消防救援队伍人员管理、力量调度、现场指挥、执勤训练等工作。

县级以上地方人民政府应急管理和发展改革、财政、人力资源社会保障、自然资源、住房城乡建设、交通运输、公安等部门应当按照各自职责，做好政府专职消防救援队伍的指导、建设、保障、优待等相关工作。

第二章组织形式第五条政府专职消防救援队依法履行下列职责：（一）扑救火灾和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作；（二）参与自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件的应急处置；（三）参与群众危难救助工作；（四）开展防火巡查、日常消防管理工作；（五）开展消防安全宣传教育工作；（六）法律、法规规定的其他职责。

第六条县级以上地方人民政府应当将政府专职消防救援站建设纳入消防规划，按照国家有关标准组织建设。

政府专职消防救援站点布局、建设方案由县级消防救援机构报设区的市消防救援机构审核，经县级人民政府同意后实施。

设区的市消防救援机构应当督促指导政府专职消防救援站建设，确保符合相关标准要求。

消防战斗员体能考核标准消防战斗员体能考核是衡量消防人员身体素质和能力的一项重要指标，旨在确保他们能够在极端环境下有效地完成救援任务。

下面是消防战斗员体能考核的相关参考内容。

1. 有氧耐力训练：消防员面临长时间的体力消耗和高强度的工作环境，良好的有氧耐力训练能够帮助他们增强心肺功能和耐力。

参考训练内容包括长时间低强度的有氧运动（如慢跑、游泳、跳绳），有氧健身操等。

2. 肌肉力量训练：消防员在救援任务中需要进行重物搬运、爬行、爬楼梯等高强度的体力活动，因此需要具备一定的肌肉力量。

参考训练内容包括负重训练（如举重、杠铃训练、引体向上）、体能训练（如俯卧撑、仰卧起坐、深蹲等）以及其他器械的使用（如哑铃、器械推拉等）。

3. 灵活性训练：灵活性训练可以提高消防员的关节灵活度和身体协调性，降低受伤风险。

参考训练内容包括瑜伽、拉伸运动、灵活性操等。

4. 爬坡训练：消防员在救援任务中可能需要爬楼梯或爬山，因此需要具备一定的爬坡能力。

参考训练内容包括爬楼梯训练、爬坡机训练、户外爬山等。

5. 水性训练：由于火灾和灾害可能发生在水域中，消防员需要具备一定的水中逃生和救援能力。

参考训练内容包括游泳和潜水技能的培训。

6. 救生技能训练：消防员需要具备救援和急救技能，包括人工呼吸、心肺复苏术、止血和包扎等。

参考训练内容包括急救技能的模拟训练和实际应用训练。

7. 考核标准：消防战斗员体能考核应设立合理的标准。

参考标准包括有氧耐力测试（如跑步机测试、游泳测试）、力量测试（如举重测试、引体向上测试）、灵活性测试（如身体扭转测试、身体柔韧度测试）、爬坡测试（如爬楼梯测试、爬山测试）、水性测试（如游泳测试、潜水测试）和急救技能考核等。

考核标准应根据不同岗位的要求和任务特点来制定，确保消防员能够胜任各项工作。

同时，考核周期应合理设置，以保持消防战斗员的体能水平。

消防战斗员体能考核的合理设计和实施，有助于确保他们在救援任务中担当重任，提高抢救效果和生命救援成功率。

消防训练考核奖惩制度第一章总则第一条为了加强消防队伍建设，提高消防人员业务素质，确保消防人员熟练掌握消防知识和技能，根据国家有关法律法规和消防队伍建设要求，结合实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我国各级消防队伍的消防人员训练考核及奖惩工作。

第三条消防训练考核奖惩工作要坚持公平、公正、公开的原则，严格按照规定程序进行。

第四条消防训练考核奖惩工作旨在激发消防人员训练热情，提高业务水平，确保消防安全。

第二章训练考核第五条消防人员训练考核分为业务技能考核和理论知识考核两部分。

第六条业务技能考核包括消防器材操作、消防战术应用、火灾扑救、应急救援等实战技能。

第七条理论知识考核包括消防法律法规、消防安全知识、火灾事故处理等内容。

第八条消防人员训练考核分为季度考核、半年考核和年度考核。

各级消防队伍要定期组织考核，确保消防人员熟练掌握各项技能。

第三章奖惩措施第九条奖励对象：在训练考核中成绩优秀、表现突出的消防人员。

第十条奖励方式：（一）给予精神鼓励，颁发荣誉证书；（二）给予物质奖励，如奖金、奖品等；（三）晋升职务、级别。

第十一条奖励条件：（一）在季度、半年、年度考核中成绩名列前茅的；（二）在实战演练、火灾扑救、应急救援等任务中表现突出的；（三）在工作中积极创新，提出有效建议并被采纳的；（四）在其他方面为消防队伍作出特殊贡献的。

第十二条惩罚对象：在训练考核中成绩不合格、不履行职责的消防人员。

第十三条惩罚方式：（一）给予批评教育，督促其改进；（二）取消评优资格，不得参加各类奖励选拔；（三）降低职务、级别；（四）情节严重者，依法予以辞退或解聘。

第十四条惩罚条件：（一）在训练考核中成绩连续不合格的；（二）不遵守训练纪律，违反消防安全规定的；（三）在工作中玩忽职守，造成严重后果的；（四）其他违反消防法律法规和队伍纪律的行为。

第四章组织实施第十五条消防训练考核奖惩工作由各级消防队伍组织实施。

第十六条各级消防队伍要设立专门的考核奖惩机构，负责制定考核方案、组织实施考核及奖惩工作。