医院开展“四项工作”自查自纠报告
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开展“四项工作”自查自纠工作报告
市卫计委：
根据市卫计委党组转发《关于开展2016年度“四项工作”检查》通知要求，我院领导高度重视，迅速组织召开专项工作会议，传达文件精神，并对照要求进行逐项自查，现将自查情况汇报如下：
一、发展党员工作
（一）加强领导，健全工作机制。
把发展党员工作纳入党建责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开内容，制定发展党员计划并严格落实，定期开展工作检查并向上级部门报告工作情况。
（二）严格程序，确保新党员质量。
严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的5个阶段25个程序，做好发展党员工作。
截止目前，我院党总支下设4个支部，现有党员113名，其中：正式党员106名，预备党员7名。
2016年度共发展党员7名，发展党员比例结构分别:女党员7名，占100%；35岁以下党员7名，占100%；大专以上文化程度6名。
经过党员推荐、群团组织推优确定入党积极分子6名，并参加市委举办的党员积极分子培训，无“变相收费”现象。
（三）规范材料，保证及时归档。
医院发展党员材料齐全，填写规范，严格把关，留有电子档案，不存在降低标准、违规发展党员的问题。
二、党费收缴管理工作
（一）建章立制，加强党费收缴。
医院严格按照《市委组织部关于进一步加强和规范党费收缴、使用和管理工作的通知》文件精神，组织开展清理收缴工作。
截止目前，我院党员共计113人，党费收缴以支部为单位，2016年缴纳党费38200元；补缴08年以来党费共计16616元，全部及时足额上交党组织，没有拖交、欠交、不交、漏交现象。
（二）定期公示，完善票据管理。
党费支出使用坚持集体研究决定，认真执行规定的5项范围，支出审批手续齐全。
各支部收取和上缴党费的原始凭证和底册保留完整。
党办室将党费收缴、使用和管理情况作为党务公开的重要内容，向党员大会报告党费收缴、使用和管理情况，并在公示栏进行公示。
（三）执行规定，严格专人专管。
党费账目设置齐全，设有专人负责管理，党费单立账户并存入指定银行，账面科目金额与报表金额、账目银行存款余额与银行对账单相符，党费档案完整、合规。
三、老党员生活补贴发放工作
医院对老党员生活补贴资金进行专款专用、分账核算；建立老党员信息台账并及时维护，无虚报或漏报；严格按要求将老党员生活补贴及时足额发放到位。
全年共发放离退休干部补贴12795元；困难党员1600元。
四、党内生活基本制度落实工作
（一）定期组织，加强整改落实。
2016年领导班子组织生活会上，医院领导班子和班子成员的对照检查开门见山、直奔主题，批评与自我批评严肃认真、不走过场，查摆问题
细致具体、深刻彻底，整改措施具体明晰。
通过整改，进一步加强学习，增强理论功底。
中心组拟定学习计划，党员干部特别是班子成员积极参加理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步增强理论素养，增强政治素质，增强党性观念，增强班子团结，提高班子的凝聚力和战斗力；进一步务实创新，增强工作实效。
领导班子坚持解放思想、实事求是，通过实现学习方式、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高；保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
领导班子保持清正廉洁的工作作风，全面履行“一岗双责”、党风廉政建设责任，确保反腐倡廉各项任务落到实处，做到管业务和管党风廉政建设相结合；进一步联系患者，增强服务患者能力。
一是完善了患者回访中心的各项制度，加强患者二级回访，安装权利运行监控系统，完善医患沟通机制，构建信任、理解、和谐医患关系，提高患者满意度。
二是健全医疗信息服务公示机制。
将就医流程、项目、价格等医疗信息公开。
发挥门诊导医台作用，咨询解答，方便就医。
三是完善医德医风考评制度。
以各临床科室、行政后勤部门为中心区域，着重检查医患沟通效果及患者满意度，每季度兑现奖惩，促进工作。
四是改进医德医风投诉处理制度。
全天接待患者来信、来电、来访，及时受理解决患者投诉。
及时将医患矛盾化解在萌芽状态。
五是对涉及环境卫生、安全保卫、餐饮水平、服务质量等方面的问题，安排专人进行反馈，并责令相关部门尽快落实，确定整改期限；进一步强化干部管理，提高工作效率。
不断加强职业道德、职业纪律、职业责任和法律法规教育，重点围绕收受“红包”、回扣、开。
