企业法律顾问实务0201

第七章民事诉讼法律实务考情分析本章重点内容：管辖、当事人和代理人形成的诉讼参加人、证据；程序之中的普通程序、二审、审判监督程序、执行程序；非重点内容有：民诉中的诉、法院调解、财产保全、先予执行，督促程序和公示催告程序、涉外程序。

案例分析题必有一道来至本章，各种题型都曾出现。

学习时注意民事诉讼法及司法解释条文的理解记忆，学会把法律条文在具体民事法律实务案例中的运用，考试多以小案例的形式出现。

最近三年题型题量分布：第一节民事案件主管与管辖一、民事案件的主管民事诉讼主管解决的是人民法院依法受理民事案件的具体范围。

《民事诉讼法》第3条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

具体包括以下几个方面：1.由民法调整的平等主体之间的财产关系和人身关系产生的案件；2.由婚姻家庭法调整的婚姻家庭关系引起的纠纷；3.由商法调整的因商事关系引起的纠纷；4.由劳动法调整的劳动合同关系和劳资关系产生的案件。

根据我国现行相关法律规定，劳动争议的解决方式有四种：和解、调解、仲裁与诉讼。

其中，和解、调解不是解决劳动争议的必经程序，完全由当事人自行决定；而劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。

5.由其他法律调整的社会关系产生的特殊类型案件。

二、民事案件的管辖民事诉讼管辖，是指上级人民法院和下级人民法院之间，以及同级人民法院之间受理第一审民事案件的分工和权限。

（一）级别管辖1.中级人民法院管辖的第一审民事案件（1）重大涉外案件；（2）在本辖区有重大影响的案件；（3）最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。

涉港、澳、台的案件可以参照涉外案件来确定，即重大涉港、澳、台案件由中级人民法院管辖。

提示：最高人民法院确定由中级法院管辖的案件：（1）海事、海商案件由海事法院管辖（所有的海事法院都是中级法院）；（2）专利纠纷案件（省会城市所在地的中级法院以及最高人民法院特别授权制定的中级人民法院）；（3）请求认定仲裁协议效力的案件；请求撤销仲裁裁决的案件；（4）涉及计算机网络域名的侵权案件。

企业法律顾问实务企业法律顾问是一种专业化的法律服务，为各类企业和组织提供法律意见和建议。

企业法律顾问实务是指企业法律顾问在日常工作中所遇到的实际问题，并寻求解决这些问题的最佳法律方案。

这种实践不但要求企业法律顾问具备扎实的法律知识和技能，还要求其具备优秀的沟通、领导和协作能力。

一、企业法律顾问的职责企业法律顾问的主要职责是为企业提供法律服务。

企业的法律事务越来越复杂，企业法律顾问的职责也越来越重要。

他们需要积极参与企业的经营管理，帮助企业建立和完善合规制度，为企业避免或减少法律风险提供一系列服务。

其次，企业法律顾问需要监督企业的日常操作，确保其合法合规。

他们需要指导企业员工如何行使自己的职责，严格执行相关法规和政策，防止企业陷入法律纠纷。

他们也需要为企业制定危机管理计划，及时应对紧急情况，保障企业的利益。

最后，企业法律顾问还需要管理和监察企业的法律事务。

他们需要解决各种日常业务问题，如合同谈判、纠纷处理、知识产权保护等，以及其他法律事务。

二、企业法律顾问的技能企业法律顾问在实际工作中需要具备一定的技能。

这些技能包括：1. 优秀的沟通技能。

企业法律顾问需要与企业高管、员工和其他利益相关者进行交流，他们需要具备优秀的口头和书面表达能力，以清晰地传达复杂的法律信息。

2. 新陈代谢和学习能力。

企业法律顾问需要不断学习最新的法律制度和指导原则，并将其应用于企业的实际情况中。

他们需要具备快速成长和适应变化的能力。

3. 领导能力。

企业法律顾问通常要带领一支法务部门的团队，他们需要具有良好的领导能力，在团队中为成员激励、提出挑战和发挥各自的优势。

4. 协作能力。

企业法律顾问需要协同处理各种问题，包括企业的其他部门和合作方，因此，协作能力对企业法律顾问来说至关重要。

三、企业法律顾问实务中的资源管理在企业法律顾问的实际工作中，资源管理是关键之一。

资源管理包括管理法务团队、管理预算和管理时间。

如何优化这些资源，是企业法律顾问需要解决的挑战之一。

2023年度全国企业法律顾问执业资格考试真题——企业法律顾问实务一、单项选择题（共40题，每题1分。

每题旳备选项中，只有1个最符合题意）1.《企业法律顾问管理措施》是由（）颁布旳。

A.国务院国资委B.原国家经贸委C.原人事部D.司法部2.企业法律顾问必须通过立案机关旳注册立案。

立案注册旳有效期为（）年。

A.1B.2C.3D.53.双道命令系统特点最突出旳企业法律事务组织模式是（）。

A.集中模式B.分散模式C.混合模式D.简朴模式4.明确提出企业法律顾问工作“要全面实行企业法律意见书制度”旳是（）。

A.2023年5月，《国有企业法律顾问管理措施》B.2023年1月，《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行措施》C.2023年4月，重点企业总法律顾问制度试点工作总结会议D.2023年5月，中央企业法制工作会议5.按照国务院国资委规范职工持股旳规定，国有企业职工（）持有本企业所出资各级子企业、参股企业旳股权。

A.可以B.不得直接或间接C.假如是企业科技人员确因特殊状况需要，并经企业领导同意旳，可以D.经同意并作为国有股东代表旳，可以6.上市企业在发生也许对股价产生较大影响旳重大事件，投资者尚未得知时，应立即披露该事件并向交易所汇报，如下属于此类事件旳是（）。

A.企业董事发生变动B.企业1/4监事发生变动C.持有企业3%股份旳股东其持有股份发生较大变化D.股东刘洪所持企业4%股份被人民法院冻结7.根据我国企业法旳规定，下列属于监事会职权旳是（）。

A.审议同意董事会旳汇报B.向股东会会议提出提案C.制定企业旳年度财务预算方案D.对违反董事会决策旳董事提出撤职旳提议8.根据我国企业法旳规定，有限责任企业章程旳制定者是企业设置时旳（）。

A.1/3以上股东B.1/2以上股东采集者退散C.2/3以上股东D.所有股东9.根据我国企业法旳规定，有限责任企业章程旳制定者是企业设置时旳（）。

A.在股份企业旳董事、监事选举中，必须实行合计投票制B.上市企业董事会应当设置独立董事C.所有企业董事会决策旳表决都实行一人一票D.董事委托他人代为出席董事会旳，受托人只能是该企业旳其他董事10.甲企业与乙企业签订协议，规定甲企业应于某年8月1日交货，乙企业应于8月7日付款。

第1篇一、背景介绍XX科技有限公司（以下简称“XX科技”）成立于2008年，主要从事高科技产品的研发、生产和销售。

公司初期由三位股东共同出资设立，分别为张三、李四和王五。

张三担任公司董事长兼总经理，李四担任公司副总经理，王五担任公司财务总监。

随着公司业务的不断发展，股东之间的矛盾逐渐显现，尤其是在股权分配和公司治理方面。

2016年，公司发展遇到瓶颈，股东之间产生严重分歧。

张三主张公司应加大研发投入，扩大市场份额；而李四和王五则认为公司应注重成本控制，提高盈利能力。

在多次协商无果后，李四和王五提出退出公司，并要求按照股权比例分配公司资产。

张三对此表示反对，认为李四和王五的退出损害了公司的利益，并提出应通过法律途径解决纠纷。

二、法律问题分析1. 股权分配问题：根据《公司法》第三十五条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。

在本案中，张三、李四和王五的出资比例分别为40%、30%和30%，因此，李四和王五提出按照股权比例分配公司资产的要求是有法律依据的。

2. 公司治理问题：根据《公司法》第四十六条规定，董事会是公司的经营决策机构。

在本案中，张三作为董事长，有权召集和主持董事会会议。

然而，公司治理结构存在缺陷，导致股东之间的决策难以达成一致，影响了公司的正常运营。

3. 股权转让问题：根据《公司法》第七十一条规定，股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

在本案中，李四和王五要求退出公司，实质上是要求转让其股权。

因此，股权转让是解决纠纷的关键。

三、解决方案1. 调解：首先尝试通过调解的方式解决纠纷。

企业法律顾问与张三、李四和王五进行沟通，了解各方诉求，并尝试达成共识。

在调解过程中，企业法律顾问提出以下建议：- 股权分配：根据股东实际出资比例，李四和王五可分别获得公司30%的资产。

- 股权转让：李四和王五将其股权转让给第三方，或由其他股东购买其股权。

- 公司治理：完善公司治理结构，设立独立董事，加强董事会决策的透明度和公正性。

企业法律顾问实务一、单项选择题（共30题。

每题1分。

每题的备选项中，只有1个最符合题意）1．企业法律顾问是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任并经（），专职从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。

A．企业主管部门同意后B．注册机关同意后C．企业主管部门注册后D．注册机关注册后【答案】D【解析】《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》第二条规定，企业法律顾问是指经全国统一考试合格，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作并经注册，本企业内部的专业人员。

2．企业法律顾问注册后，（），可以注销其注册，并吊销其《企业法律顾问执业证书》。

A．因工作失误被企业给予警告、记过处分的B．因犯盗窃罪被判拘役6个月的C．因过失伤害他人被处有期徒刑2年，缓刑3年的D．因违纪被留党察看1年的【答案】B【解析】《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》第十四条规定，有下列情形之一的，注册机关不予注册；已经注册的，由所在单位向注册机关办理注销注册：（1）不具有完全民事行为能力；（2）受刑事处罚（过失犯罪除外）；（3）受撤职以上行政处分。

3．企业法律顾问参与企业重大经营决策过程中的根本任务是（）。

A．为经营决策提供正确完整的法律意见和方案B．协调好与企业有关业务部门的关系C．了解当事人的资信情况D．熟悉有关法律、法规、规章和政策【答案】A【解析】法律顾问通过直接参与经济活动的各个环节、对经济活动的有关文件进行审核、出具法律意见、提出建议或方案等方式，保证经济活动的合法有效，从而实现经济活动的目的，这是企业法律顾问参与重大经营决策的根本任务。

4．按决策依据和方法程序的不同，决策可分为（）。

A．确定情况下的决策和不确定情况下的决策B．资本经营决策和产品经营决策C．单一目标决策和多目标决策D．个人决策和集体决策【答案】A【解析】企业重大经营决策依据不同标准可以划分为不同的类型：（1）按决策主体的不同，可分为个人决策与集体决策；（2）按决策目标的不同，可分为单一目标决策与多目标决策；（3）按决策依据和方法程序的不同，可分为确定情况下的决策和不确定情况下的决策或风险情况下的决策；（4）按决策对象的不同，可分为资本经营决策、产品经营决策等。

企业法律顾问考试真题——企业法律顾问实务企业法律顾问《企业法律顾问实务》真题一、单项选择题(每题1分。

每题旳备选项中，只有1个最符合题意)1．我国企业法律顾问制度诞生于（）。

A．20世纪50年代中期B．20世纪50年代末期C．20世纪60年代中期D．20世纪60年代末期【真题解析】考察旳知识点是企业法律顾问制度旳初创。

1955年国务院法制局起草了《国务院法制局有关法律室任务职责和组织措施旳汇报》(简称《汇报》)。

国务院于1955年4月下发了《中华人民共和国国务院批转(有关法律室任务职责和组织措施旳汇报)旳告知》(简称《告知》)。

《汇报》和《告知》是新中国成立后国家机关和国营企业法制机构建设旳最早文献根据，也是我国企业法律顾问制度诞生旳重要标志。

因此，对旳答案为A。

2．根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行措施》，企业一级法律顾问职业岗位资格相称于（）。

A．正高级专业技术职务任职资格B．副高级专业技术职务任职资格C．中级专业技术职务任职资格D．初级专业技术职务任职资格【真题解析】考察旳知识点是企业法律顾问职业岗位等级资格制度。

为深入加强企业法律顾问队伍建设，完善法律顾问制度，调动和鼓励法律顾问工作旳积极性和发明性，处理法律顾问数年来旳职业登记问题。

4月29日，国务院国资委颁布了《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审暂行措施》。

根据该文献，获得一级企业法律顾问职业岗位资格相称于正高级专业技术职务任职资格。

因此，对旳答案为A。

3．某中央企业旳子企业因6000万人民币旳欠款纠纷向仲裁委员会提交仲裁申请。

根据《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行措施》，有关重大法律纠纷案件立案规定旳说法，对旳旳是（）。

A．本案属于中央企业子企业纠纷案件，不属于《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行措施》旳合用范围，无需立案B．本案由中央企业于立案之日起1个月内报国务院国资委立案C．本案由中央企业于提交仲裁申请之日起1个月内报国务院国资委立案D．本案由纠纷子企业向所属中央企业立案，中央企业汇总后于次年2月底前报国务院国资委立案【真题解析】考察旳知识点是法律顾问参与决策旳常使用办法律文书。

03年企业法律顾问《企业法律顾问实务》试题-企业法律顾问一、单项选择题（共30题，每题1分。

每题的备选项中，只有一个最符合题意。

）1、为加强企业法律顾问的工作，目前，国家有关部门在（）家重点企业开展总法律顾问试点工作。

A、1002、甲公司为扩大生产能力，经公司董事会讨论阅决定收购乙公司。

从决定主体角度看，这种决策属于（）A、集体决策B、目标决策C、经营决策D、确定决策3、甲公司将已交由铁路承运人运输并在途的600吨大料出售给乙公司。

甲乙双方就大米的风险承担没有约定。

该案标的物毁损、灭失的风险自（）时起由买卖人承担。

A、标的物交付承运人B、买卖合同成立C、交付买受人D、交付货款4、某公司申请再次发行公司债券。

以下情况中，构成审批机关干部拒绝批准的正当理由是（）A、该公司为国有独资公司B、该公司的净资产为人民币6500万元C、该公司的债券发行额，上次为1500万元，本次为1000万元D、该公司上次发行债券的实际募集率为95%5、兴华糖业股份有限公司为扩大生产规模增发新股，董事会拟定发行新股的方案，该方案中不符合法律规定的是（）A、为吸引更多和投资，拟按股票票面价值的九折发行B、兴华糖业公司的股东有优先购买权C、所有新股均为无记名股票D、所有新股的发行均由一家证券公司包销6、甲与乙分别出资4500元和8000元合开一个饭馆，后因经营管理不善欠债19000元，对该项债务双方应承担（）A、无限连带责任B、无限按分责任C、有限连带责任D、有限按份责任7、关于财产租赁的转租问题，法律规定（）。

A、承租人在租赁期限内不能将租赁物转租给第三人B、承租人在租赁期限内可以将租赁物转租给第三人C、承租人在租赁期限内可以将租赁转租给第三人，但必须事先征得违反出租人的同意D、承租人在租赁期限同何以将租赁物转租给第三人，但必须以出租人违反合同为前提8、甲公司与乙公司因羽毛合同发生纠纷，乙公司提起民事诉讼，法院受理后，乙公司可能向法院申请（）A、诉前保全B、诉讼保全C、支付令D、先予执行9、无独立请求权的第三人对一审法院判决（）A、有权上诉B、无权上诉C、是否有权上诉，取决于是否判决其承担实体义务D、是否有权上诉，取决于法院的决定10、债权人的撤销权，（）A、既可以通过诉讼的方式行使，也右以通过非诉讼的方式行使B、自债务人和行为发生之日起5年内不行使即消灭C、行使范围不受债权人债权数额的限制D、行使撤销权的必要费用由债权人承担11、承诺送达的原因迟到的，则（）A、因其迟到并非承诺人的责任，承诺仍然生效B、承诺不发生效力，要约人可不予理睬C、要约人不将迟到情况通知对方的，承诺发生资金效力；要约人不承认该承诺，并当即迟到情况通知对方的，承诺不发生效力D、应由送达人向要约方承担责任12、孕妇责任公司作出合并决议，必须经代表（）以上表决权的股东通过。

实习指导书（10级法学）-企业法律顾问实务第一篇：实习指导书(10级法学)-企业法律顾问实务法学专业《企业法律顾问实务》实习指导书指导教师：邓卫卫审核人：李晓东批准人：编写时间：2013年12月一、实习性质、目的、及方式实习性质：教学实习实习目的：企业法律顾问实务实习是安排在本课程结束进行的一项锻炼学生实务能力的教学内容。

通过实习使学生巩固和深化已学过的企业法律顾问理论知识，把课堂上所学的专业理论知识见之于实践，并能够在实践中灵活地运用，锻炼分析和处理各种企业实务问题，达到感性认识与理性知识的有机结合。

同时通过实践培养和训练学生调查研究、分析问题和解决问题的能力，以期提高学生的实务能力，学以致用。

实习方式:集中与分散的实习方式，即由学生分散到图书馆和资料室查阅资料。

并集中组织学生听专题讲座、实务座谈，集中组织学生参与实际案例讨论，集中组织学生参与解答法律问题咨询并讨论解决办法等。

二、实习时间与地点实习时间与地点安排如下：（如学生上课及考试时间与实习时间相冲突，实习时间及地点可视具体情况予以调整。

）（1）2013年12月23日，给予学生真实案件资料，要求学生查阅材料实习地点：教室、校图书馆、院资料室（2）2013年12月24日，模拟会见当事人场景，解答法律问题咨询实习地点：法律诊所（3）2013年12月25日，集中组织学生听企业法律实务专题讲座实习地点：模拟法庭（4）2013年12月26日，集中组织学生参与企业真实案件代理讨论实习地点：法律诊所（5）2013年12月27日，与学生座谈企业法律顾问实务的职业现状和执业前景等相关实务问题；实习地点：法律诊所三、实习内容与要求实习教学内容：通过实习使学生巩固和深化已学过的企业法律顾问的基本原理和基本制度，了解企业法律实务的操作要领，熟悉企业法律业务；掌握企业法律问题的处理；培养和训练学生调查研究、分析问题和解决问题的能力。

实习教学要求：1、学生要服从指导教师的领导和安排，严格遵守实习时间，有事请假。

企业法律顾问实务引言企业在发展过程中面临各种法律问题，如劳动争议、合同纠纷、知识产权保护等。

为了解决这些问题并保护企业的合法权益，越来越多的企业选择聘请企业法律顾问。

本文将介绍企业法律顾问的相关实务，包括职责、工作内容、技能要求等。

一、企业法律顾问的职责企业法律顾问是企业的法律顾问和顾问，他们负责为企业提供法律咨询、解决法律问题、制定合规政策等工作。

1.法律咨询：企业法律顾问负责为企业提供法律咨询服务，解答企业员工在工作中的法律问题，如劳动法、公司法、合同法等。

他们需要熟悉相关法律法规，能够根据企业的具体情况给出合适的建议。

2.法律问题解决：企业法律顾问需要处理企业面临的法律问题，如合同纠纷、知识产权争议等。

他们需要具备良好的法律分析能力和解决问题的能力，能够帮助企业找到合理的解决方案，保护企业的权益。

3.合规政策制定：企业法律顾问需要帮助企业制定合规政策，确保企业的经营活动符合法律法规的要求。

他们需要了解国家相关法律法规的最新动态，并针对企业的实际情况定制合适的合规政策。

二、企业法律顾问的工作内容企业法律顾问从事的工作涉及多方面的法律问题和业务情况。

以下是企业法律顾问的一些常见工作内容：1.起草和审查合同：企业法律顾问负责起草和审查与企业业务相关的各类合同，如劳动合同、采购合同等。

他们需要确保合同的合法性，并为企业争取最有利的条款和条件。

2.参与谈判：企业法律顾问在重要合同谈判中发挥重要作用。

他们负责评估合同风险和法律合规性，并为企业提供对策和建议。

3.处理法律争议：企业法律顾问需要处理企业面临的各类法律争议，包括诉讼、仲裁等。

他们负责研究和分析案件的法律依据，并指导企业在诉讼过程中的行为。

4.知识产权保护：企业法律顾问需要帮助企业保护知识产权，包括商标、专利、著作权等。

他们需要了解知识产权法律法规，协助企业申请和维护相关权益。

5.法律培训和教育：企业法律顾问需要向企业员工进行法律培训和教育，提升企业员工的法律素质和法律意识。