企业文化手册_55

[键入文字] [键入文字] [键入文字]前言在人类社会发展的历史进程中，人类创造了文化，文化又促进了人类社会进一步向前发展。

文化于人，作用于社会，其作用力和影响力推动着历史的车轮滚滚向前，而这种作用力和影响力将是永续的。

由此可见，先进的文化推动和引领着人类社会不断向前发展，谁拥有先进的文化，谁就能在未来的发展中把握住自己的命运，未来的竞争一定是文化的竞争。

因此，一个没有先进文化引领的企业，未来将是难以为继的。

六安是一块古老而文明的土地，历史文化丰富而又绚丽多彩。

在这片热土上，六安人吸收并传承了“上古四圣”之一，司法“鼻祖”皋陶所推崇的“德治与法治相结合，法治辅助于德治”的“以人为本、刚柔并济”的治国安邦思想文化理念；继承和发扬了在革命战争年代，为了追求人民的幸福和自由，为了新中国的成立，几十万六安英烈们所表现的那种坚韧顽强、矢志不渝、不怕牺牲、前赴后继的大无畏革命精神。

正是在这些文化思想和精神的引领和激励下，形成六安人勤劳朴实、坚毅执著、乐于奉献、与人为善的优秀道德品质。

六安烟草在过去二十多年的发展进程中，企业在不断地成长和发展，为国家和社会作出了较大的贡献。

一路走来，我们虽然经历坎坷，但六安烟草人始终展现了求真务实、不怕困难、潜心做事的顽强作风，任劳任怨、吃苦求效益的奉献精神以及奋勇争先、坚韧不拔的气质和品格，这就是多年来，推动六安烟草不断向前发展的动力源泉。

时值今日，社会发展的步伐和节奏在日益加快，烟草行业正处于改革和发展的关键时期。

六安烟草人如何完成自己的使命，使企业不断成长并一直走向未来，这就要我们用“两个至上”行业共同价值观作引领；需要继续发扬诚信务实、坚韧坚毅、奋勇争先的精神作支撑；需要全体员工立足岗位，不断创造社会价值来作为企业发展动力。

因此，在今后企业发展进程中，我们必须把讲责任、讲诚信、讲务实、讲创新作为标杆，来衡量我们的工作成效，必须在行业内外树立起良好的形象。

六安烟草的形象首先应是负责任的形象，我们在所有的工作中，必须体现对国家负责，对消费者负责，对社会负责，对员工负责；其次必须牢固树立充满智慧的形象，一个企业能够敢于竞争、善于竞争，有一支文化素养较高的员工队伍，是具有较强竞争力的核心；我们还必须树立充满生机与活力的形象，不断地改革创新，自我完善，自我加压，使六安烟草不断适应社会发展，显示出强大的生命力。

企业文化建设的目的就是要把企业的核心价值观和文化理念，通过全体员工的自觉行为，体现到各项工作中去，释放出每个员工的潜在能动性和创造性，从而成为推动企业发展不竭的动力源泉。

目前，六安烟草“韧”文化理念体系已经构建完成，它需要我们一起去认识、去理解、去化为自觉的行动，这不仅是企业发展的需要，也是这个时代的要求。

物竞天择，适者生存。

我们有理由相信，只要我们不断地适应社会发展和行业改革发展的要求，牢记自己肩负的职责和使命，以坚韧不拔、锲而不舍的精神，以六安烟草人的聪明才智，在“韧”文化的引领下，我们一定能够由平凡走向卓越，走向未来，实现六安烟草基业长青的愿景目标。

目录文化理念篇 (5)“韧”文化理念体系 (5)“韧”文化内涵....................................................................... 错误！未定义书签。

“韧”文化渊源....................................................................... 错误！未定义书签。

“韧”文化定位....................................................................... 错误！未定义书签。

企业精神 ............................................................................ 错误！未定义书签。

企业价值观......................................................................... 错误！未定义书签。

企业愿景 ............................................................................ 错误！未定义书签。

企业使命 ............................................................................ 错误！未定义书签。

领导理念 ............................................................................ 错误！未定义书签。

管理理念 ............................................................................ 错误！未定义书签。

服务理念 ............................................................................ 错误！未定义书签。

执法理念 ............................................................................ 错误！未定义书签。

人才理念 ............................................................................ 错误！未定义书签。

选才观.......................................................................... 错误！未定义书签。

用才观.......................................................................... 错误！未定义书签。

留才观.......................................................................... 错误！未定义书签。

育才观.......................................................................... 错误！未定义书签。

成才观.......................................................................... 错误！未定义书签。

安全理念 ............................................................................ 错误！未定义书签。

工作理念 ............................................................................ 错误！未定义书签。

工作能力观................................................................... 错误！未定义书签。

工作危机观................................................................... 错误！未定义书签。

工作生活观................................................................... 错误！未定义书签。

行为规范篇 (6)企业形象 (21)领导干部形象 (22)员工形象 (22)领导干部行为准则 (22)中层干部行为准则 (23)员工行为准则 (23)思想道德规范 (25)礼仪规范 (25)常用服务语 (26)文化理念篇“韧”文化理念体系“韧”文化内涵至刚则脆，至柔则无力。

恒性、耐力及可塑性是韧的基本品质，韧的内涵在于既刚且柔、刚柔并济，蕴含和谐统一之哲理。

坚持“韧”文化意在坚持刚性管理和柔性管理相结合、理性管理和人性管理相结合、制度管理和文化管理相结合，不断提高企业管理水平，以文化力提升企业核心竞争力，推动六安烟草又好又快的向前发展！“韧”文化渊源渊源于中华民族传统文化的瑰宝——皋陶文化皋陶与尧、舜、禹齐名，被后人尊为“上古四圣”，是上古时期伟大的政治家、思想家、教育家，是我国的“司法鼻祖”。

皋陶文化主导着华夏民族文化的发展，推动了社会文明的进步，奠定起国家产生的基础，是中华民族传统文化的瑰宝。

皋陶文化的核心是首推德政、“德治与法治”相结合、法治辅助德治。

“以人为本”，刚柔并济，是其主要特征之一，体现了“韧”的内涵，是六安烟草“韧”文化理念的基石。

传承于大别山革命老区宝贵精神财富——红色文化六安是红色的土地，将军的摇篮。

热血铸忠魂，浩气贯千秋，在革命战争年代，大别山英雄女儿为了新中国的成立，不惧千难万险，不怕流血牺牲，前赴后继，所表现的那种坚韧顽强的战斗精神、矢志不渝的革命信念和爱国奉献的无私情怀，体现了“韧”的精神本质，是六安烟草“韧”文化的思想基础和灵魂。

“韧”文化定位基于时代要求——社会主义核心价值体系党的十七大报告指出“巩固马克思主义指导地位，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。

”“韧”文化以奉献国家、回报社会为使命，是责任文化、诚信文化、创新文化，是社会主义核心价值体系在六烟的诠释与实践。

基于行业共同价值观——国家利益至上、消费者利益至上维护消费者利益、保证国家财政收入是专卖立法的宗旨。

国家利益至上、消费者利益至上是烟草行业共同的价值取向和行为准则，是“韧”文化的总纲。

“韧”文化理念体系是“两个至上”行业共同价值观在六安烟草的具体化和延伸，要求全体员工立足岗位，自觉践行。

基于企业改革与发展的战略选择——全面贯彻落实科学发展观，推动组织转型科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

推动企业由增长型向成长型转变，是在科学发展观的指导下，结合企业实际，提出的科学发展战略。

韧文化坚持以人为本的管理思想，以文化力提升企业核心竞争力，为推动组织转型，促进六安烟草改革与发展提供强大的文化支撑。

基于企业自身特质——企业优秀文化元素的长期积淀文化底蕴厚重的红色热土孕育了六安烟草人朴实内敛、坚毅执著的性格特点。