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文章编号：1672-5166（2021）03-0411-05 中图分类号：R-39；R319 文献标志码：A摘 要 目的 满足体检者个性化的健康管理服务需求，提高医护人员的工作效率。
方法 应用人工智能、移动互联网、物联网等新一代信息技术，基于健康体检数据、日常监测数据、区域全民健康信息化平台的健康数据，以软件工程理论和方法为指导，设计并实现一个基于微信小程序的精准健康管理平台。
结果 平台的应用为体检者提供了个性化的精准健康管理服务，提升了医院的健康管理服务水平和效率。
结论 在公众对优质健康管理服务需求增加但医疗资源紧缺的矛盾下，专业的医疗机构利用新一代信息技术提供个性化的精准健康管理服务，能以较小的成本创造出较大的社会效益。
关键词 健康体检 精准健康管理 微信小程序 人工智能 全民健康信息化平台Design and Implementation of Precise Health Management Platform Based on Wechat AppletGU Dongxing, FAN Xiaosheng, ZENG FeiComputer Center of Huadong Sanatorium, Wuxi 214065, Jiangsu, ChinaAbstract Objective Meet the personalized health management service needs of health examiners and improve the work efficiency of doctors and nurses. Methods Applying new-generation information technologies such as artificial intelligence, mobile Internet, and the Internet of things, based on health examination data, daily monitoring data, and health data from the Regional National Health Information Platform, and guided by software engineering theories and methods, design and implement a Precise Health Management Platform which based on Wechat Applet. Results The application of the platform provides personalized and precise health management services for health examiners, and improves the hospital's health management service level and efficiency. Conclusion With the increasing public demand for high-quality health management services but the shortage of medical resources, professional medical institutions use a new generation of information technology to provide personalized and precise health management services, which can create greater social value at a relatively low cost.基金项目：上海市医院协会医院管理研究基金青年项目《可穿戴式设备在睡眠呼吸暂停综合征远程管理中的应用研究》（项目编号：Q1902043）；华东疗养院第二轮学科建设子项目《健康管理信息系统架构设计》（项目编号：XK201905）①华东疗养院信息中心，江苏省无锡市，214065②华东疗养院院部，江苏省无锡市，214065作者简介：顾东兴（1985—），男，硕士，副主任，高级工程师；研究方向：医院信息化；通信作者：范晓盛（1973—），男，硕士，副院长，经济师；研究方向：医院管理；△通信作者4110 引言高血压、糖尿病、肥胖等慢性疾病已成为目前威胁我国居民健康的主要因素。
大健康产业健康管理与服务平台构建方案设计第一章引言 (3)1.1 研究背景 (3)1.2 研究目的与意义 (4)1.3 研究内容与方法 (4)第二章健康管理与服务平台概述 (5)2.1 健康管理与服务平台定义 (5)2.2 国内外发展现状 (5)2.2.1 国内发展现状 (5)2.2.2 国外发展现状 (5)2.3 发展趋势与挑战 (6)2.3.1 发展趋势 (6)2.3.2 挑战 (6)第三章用户需求分析 (6)3.1 用户群体划分 (6)3.1.1 健康人群 (6)3.1.2 亚健康人群 (6)3.1.4 医疗机构及专业人士 (7)3.2 用户需求调研 (7)3.2.1 问卷调查 (7)3.2.2 深度访谈 (7)3.2.3 数据挖掘 (7)3.2.4 合作医疗机构调研 (7)3.3 需求分析结果 (7)3.3.1 健康人群需求 (7)3.3.2 亚健康人群需求 (7)3.3.3 患病人群需求 (8)3.3.4 医疗机构及专业人士需求 (8)第四章平台功能设计 (8)4.1 功能模块划分 (8)4.2 关键功能设计 (9)4.3 功能优化与创新 (9)第五章技术架构与选型 (10)5.1 技术架构设计 (10)5.1.1 整体架构 (10)5.1.2 技术架构特点 (10)5.2 技术选型与评估 (10)5.2.1 数据库技术选型 (11)5.2.2 后端技术选型 (11)5.2.3 前端技术选型 (11)5.3.1 模块化开发 (11)5.3.2 迭代开发 (11)5.3.3 质量管理 (11)5.3.4 安全防护 (12)第六章数据采集与处理 (12)6.1 数据采集方式 (12)6.1.1 物联网设备采集 (12)6.1.2 用户主动输入 (12)6.1.3 第三方数据接口 (12)6.1.4 数据爬取 (12)6.2 数据处理流程 (12)6.2.1 数据清洗 (12)6.2.2 数据集成 (12)6.2.3 数据转换 (12)6.2.4 数据分析 (13)6.2.5 数据展示 (13)6.3 数据安全与隐私保护 (13)6.3.1 数据加密 (13)6.3.2 访问控制 (13)6.3.3 数据审计 (13)6.3.4 隐私保护政策 (13)6.3.5 法律法规遵守 (13)第七章系统集成与接口设计 (13)7.1 系统集成策略 (13)7.1.1 总体策略 (13)7.1.2 具体策略 (14)7.2 接口设计原则 (14)7.2.1 功能性原则 (14)7.2.2 可用性原则 (14)7.2.3 安全性原则 (14)7.3 接口实现与优化 (14)7.3.1 接口实现 (14)7.3.2 接口优化 (15)第八章运营管理策略 (15)8.1 运营模式设计 (15)8.1.1 模式概述 (15)8.1.2 线上运营 (15)8.1.3 线下运营 (15)8.2 运营团队建设 (15)8.2.1 团队构成 (15)8.2.2 人才培养与激励 (16)8.3 运营风险与应对措施 (16)8.3.1 法律法规风险 (16)8.3.3 市场竞争风险 (16)8.3.4 用户需求变化风险 (16)8.3.5 技术更新风险 (16)第九章用户体验优化 (16)9.1 用户体验设计原则 (16)9.1.1 用户为中心的设计 (16)9.1.2 简洁易用性 (17)9.1.3 一致性 (17)9.1.4 反馈机制 (17)9.2 用户体验评估方法 (17)9.2.1 用户调研 (17)9.2.2 数据分析 (17)9.2.3 可用性测试 (17)9.2.4 用户反馈 (17)9.3 用户体验优化策略 (17)9.3.1 界面优化 (17)9.3.2 功能优化 (18)9.3.3 交互优化 (18)9.3.4 反馈优化 (18)9.3.5 持续迭代 (18)9.3.6 跨平台适配 (18)第十章项目实施与推广 (18)10.1 实施计划与步骤 (18)10.1.1 项目启动阶段 (18)10.1.2 项目开发阶段 (18)10.1.3 项目验收阶段 (19)10.2 项目评估与监控 (19)10.2.1 项目进度监控 (19)10.2.2 项目质量监控 (19)10.2.3 项目成本监控 (19)10.3 推广策略与建议 (20)10.3.1 政策宣传与引导 (20)10.3.2 市场营销与推广 (20)10.3.3 人才培养与交流 (20)10.3.4 技术创新与升级 (20)第一章引言1.1 研究背景社会经济的发展和科技的进步，人们的健康观念逐渐转变，大健康产业得到了广泛关注。
公共卫生与健康信息管理构建健康大数据平台随着信息技术的飞速发展和大数据的兴起，健康管理领域也面临着前所未有的机遇和挑战。
公共卫生与健康信息管理的结合，可以有效地构建健康大数据平台，为人们的健康提供更精准、高效的服务。
本文将从公共卫生的重要性、健康信息管理的作用以及构建健康大数据平台的关键要素等方面进行论述。
一、公共卫生的重要性公共卫生是维护和促进人民健康的一门学科，它关注的是整个社会群体的健康，追求的是人民共同福祉。
公共卫生的重要性体现在以下几个方面：1. 社会稳定：公共卫生的有效管理能够防止疾病的传播，维护社会的稳定。
2. 经济发展：健康人口是经济发展的基础，公共卫生保障了人民的健康，有利于促进经济的长期可持续发展。
3. 生活品质：公共卫生管理能够提供人们快捷、便利的健康服务，提高人民的生活品质。
4. 健康文化：公共卫生的宣传与教育，有助于形成健康的生活方式与健康文化。
二、健康信息管理的作用健康信息管理是指通过收集、整理、存储和分析健康相关的信息，为医疗决策、健康研究和健康管理提供依据的一种管理方法。
它的作用主要表现在以下几个方面：1. 数据分析：通过对健康信息的大数据分析，可以发现人群健康问题的共性和规律，有助于提供科学有效的预防措施和治疗方案。
2. 健康干预：利用健康信息管理系统，能够精准地对个体进行健康评估和干预，提供个性化、差异化的健康服务。
3. 疫情监测：健康信息管理可以对疫情进行实时监测和预警，及时采取措施阻断疾病的传播。
三、构建健康大数据平台的关键要素构建健康大数据平台需要考虑以下几个关键要素：1. 数据采集与整合：建立完善的数据采集机制，收集医院、社区、个人等多样化的健康信息，并将其整合成一个统一的数据平台。
2. 数据安全与隐私保护：健康信息属于敏感信息，数据平台需要采取高强度的安全措施，确保数据的安全性和隐私保护。
3. 数据共享与开放：建立健康信息共享机制，促进各方数据的合作与交流，实现健康信息的共赢利用。
医院职工健康管理信息系统构建探讨【中图分类号】r197.3 【文献标识码】b 【文章编号】1672-3783（2012）10-0028-01【内容提要】健康管理信息系统是一个数据库关系系统，该系统能够实现体检档案的录入和体检报告的输出和统计、查询和对比分型功能，使用该系统能够提高医院管理人员的工作效率，从而提高医院的竞争力。
【关键词】健康管理信息系统医院引言在过去医院的健康档案管理绝大多数都是依赖于书面直接记录，这种记录使用的是手工统计、查询和修改，因此档案管理比较浪费时间和精力，同时职工的健康档案信息也不能及时更新，无法进行回顾性科学分析，以及分类管理，对工作人员无法合理调配。
因此使用健康档案管理信息系统迫在眉睫，这种系统能够使医院职工健康管理及合理使用人才进入智能化的阶段，从而能够使得医院的管理水平再上台阶。
本文意在建议有条件的医院尽早实现职工健康管理的信息化。
1 系统的可行性分析1.1 技术可行性该系统是数据库应用管理系统的一部分，从数据库应用的角度考虑该系统没有很难克服的技术问题。
1.2 经济可行性在当今情况下所有三级医院都已经实行了网络化管理，并且与电脑有关的相关设备早已投入使用，因此该工程的投资较小。
1.3 管理可行性当今情况下医院员工的素质都相对较高，对于一些简单的电脑操作或维护都具有了一定的能力，同时许多医院都已经具备了电脑网络维护人员，所以管理起来较容易。
1.4 开发环境可行性该环境采用的是可视化的开发环境，代码的编写比较直观，因此这种环境的调试和维护比较容易，该系统携带功能强大的dbms，该数据库是一个质优价廉的系统，这种系统能够加快项目的开发速度。
2 系统设计目标和原则为方便用户进行操作健康档案管理信息系统需要落实几项要求。
2.1 系统开发目的该系统的开发可以使医院的档案管理效率提高，并且管理也更加准确、科学和高效，这样就减轻了管理人员的负担，从而能够解决许多管理部门在用人方面的实际问题，在进行数据的查询、修改和打印过程中也要充分考虑用户的各种要求。
健康医疗信息化大数据服务平台构建方案第一章引言 (2)1.1 项目背景 (2)1.2 项目意义 (2)1.3 项目目标 (3)第二章需求分析 (3)2.1 用户需求分析 (3)2.2 业务流程分析 (3)2.3 功能需求分析 (4)2.4 技术需求分析 (4)第三章系统架构设计 (4)3.1 系统架构概述 (4)3.2 数据采集与存储 (5)3.3 数据处理与分析 (5)3.4 数据展示与应用 (6)第四章数据采集与清洗 (6)4.1 数据采集方式 (6)4.2 数据清洗策略 (6)4.3 数据质量保障 (7)4.4 数据安全与隐私保护 (7)第五章数据存储与管理 (7)5.1 数据存储方案 (7)5.2 数据库设计 (8)5.3 数据备份与恢复 (8)5.4 数据安全管理 (8)第六章数据处理与分析 (9)6.1 数据预处理 (9)6.1.1 数据清洗 (9)6.1.2 数据整合 (9)6.1.3 数据转换 (9)6.2 数据挖掘算法 (10)6.2.1 决策树 (10)6.2.2 支持向量机 (10)6.2.3 朴素贝叶斯 (10)6.2.4 聚类算法 (10)6.3 模型构建与评估 (10)6.3.1 特征选择 (10)6.3.2 模型训练 (10)6.3.3 模型评估 (10)6.4 数据可视化 (11)6.4.1 直方图 (11)6.4.2 散点图 (11)6.4.3 热力图 (11)6.4.4 雷达图 (11)第七章数据应用与服务 (11)7.1 应用场景分析 (11)7.2 业务协同与集成 (12)7.3 用户服务与支持 (12)7.4 服务质量保障 (12)第八章系统集成与测试 (13)8.1 系统集成策略 (13)8.2 测试用例设计 (13)8.3 测试执行与评估 (14)8.4 系统优化与调整 (14)第九章项目管理与实施 (15)9.1 项目管理流程 (15)9.2 风险管理 (15)9.3 项目进度控制 (15)9.4 项目成果评价 (16)第十章未来发展与展望 (16)10.1 技术发展趋势 (16)10.2 业务拓展方向 (16)10.3 市场前景分析 (16)10.4 政策法规与合规性 (17)第一章引言1.1 项目背景信息技术的飞速发展，大数据技术在各行各业中的应用日益广泛，健康医疗领域亦不例外。
建立职工健康档案实施方案一、背景。
随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，人们对健康的重视程度也越来越高。
而职工作为企业的重要组成部分，其健康状况直接关系到企业的生产效率和发展。
因此，建立职工健康档案实施方案，对于促进职工健康、提高企业整体素质具有重要意义。
二、目的。
建立职工健康档案实施方案的目的在于全面了解职工的健康状况，为企业提供科学的健康管理和保障，促进职工身心健康，提高企业整体素质。
三、实施方案。
1. 初步调研。
首先，需要对企业现有的职工健康状况进行调研。
这包括职工的基本健康信息、职业病状况、健康档案管理情况等方面的调查。
通过初步调研，可以全面了解职工的健康状况，为制定后续措施提供依据。
2. 建立健康档案管理制度。
在初步调研的基础上，制定健康档案管理制度，明确健康档案的建立、管理和更新流程。
建立完善的健康档案管理制度，可以有效规范健康档案的管理，确保信息的真实性和完整性。
3. 健康档案信息采集。
通过各种途径，如体检、健康问卷调查等，采集职工的健康信息。
同时，建立档案信息的分类和归档系统，确保信息的及时性和准确性。
4. 健康档案管理平台建设。
建立健康档案管理平台，实现健康档案信息的集中管理和共享。
通过信息化手段，提高健康档案管理的效率和便利性。
5. 健康档案信息分析与应用。
对采集到的健康档案信息进行分析和挖掘，为企业提供科学的健康管理建议。
同时，结合实际情况，制定个性化的健康管理方案，促进职工健康。
6. 定期评估与改进。
建立健康档案管理的评估机制，定期对健康档案管理工作进行评估和改进。
及时发现问题，及时调整措施，不断提高健康档案管理的水平和质量。
四、总结。
建立职工健康档案实施方案，是企业健康管理工作的重要组成部分。
通过科学的管理和实施，可以全面了解职工的健康状况，为企业提供科学的健康管理和保障，促进职工身心健康，提高企业整体素质。
希望企业能够重视职工健康档案管理工作，切实保障职工的健康权益，共同促进企业的健康发展。
医疗健康行业的智能健康管理平台在当今社会，随着健康意识的提高和技术的不断发展，智能健康管理平台逐渐成为医疗健康行业的新宠。
智能健康管理平台借助信息技术的力量，将融合了生物医学、大数据分析和人工智能等先进技术，为个人用户提供全面的健康管理服务。
本文将就医疗健康行业的智能健康管理平台进行详细探讨。
一、智能健康管理平台的概述智能健康管理平台是以智能手机等移动设备为载体，通过各类传感器和智能设备实时获取用户的健康数据，并将数据存储与云端服务器进行分析和处理，最终为用户提供个性化的健康管理建议。
智能健康管理平台广泛应用于个人健康监测、疾病预防、健康教育等方面。
二、智能健康管理平台的特点1. 数据采集全面：智能健康管理平台通过连接各类传感器和设备，能够实时、准确地采集用户的生理参数、运动数据、生活习惯等全面的健康信息。
2. 数据分析与挖掘：智能健康管理平台利用大数据技术对用户的健康数据进行分析和挖掘，通过算法模型识别潜在风险，并提供个性化的健康管理建议。
3. 远程医疗服务：智能健康管理平台为用户提供远程医疗服务，包括远程问诊、远程监护等。
用户可通过平台与医生进行沟通，减少时间和人力资源上的浪费。
4. 健康教育与知识普及：智能健康管理平台通过健康教育模块向用户提供健康知识和生活方式的指导，帮助用户提高健康素养和自我管理能力。
三、智能健康管理平台的应用领域智能健康管理平台广泛应用于以下几个方面：1. 慢性病管理：智能健康管理平台可监测并记录患者的生理参数和病情变化，及时提醒患者按时服药和康复训练，从而实现慢性病的有效管理和控制。
2. 健身塑形：智能健康管理平台可监测用户的运动和睡眠情况，并提供相应的健康指导。
用户可通过平台记录自己的健身成果，并与其他用户进行互动和比较。
3. 健康检测：智能健康管理平台可通过各类传感器检测用户的血糖、血压、心率等生理指标，并对健康状态进行实时监测和分析。
一旦出现异常，平台将及时提醒用户及时就医。
如何构建职工健康管理信息平台摘要：职工健康管理平台包括职工健康档案系统、健康教育系统、健康评估干预系统、专家咨询系统、远程会诊系统、决策支持系统等。
平台将会与现有职工管理相关系统进行对接，以保证数据的复用性、一致性、完整性等。
关键词构建职工健康管理信息平台
随着社会经济发展，目前劳模的健康状况令人担忧。
根据历年劳模健康体检报告分析，劳模中高血脂、糖尿病、脂肪肝、冠心病、高血压、妇科病、肿瘤病等发病率居高不下。
劳模身体健康的好坏直接影响着劳模的工作状态和生活幸福感。
通过健康体检及管理可使劳模更全面了解自身的身体状况，对一些慢性病、常见病、职业病、恶性病做到早发现、早预防、早治疗，提升劳模身体健康指数和生活幸福感，让劳模以更旺盛的精力和更饱满的热情投入到工作中，充分体现党和工会对劳模的关心和关爱。
特殊群体职工的健康状况也令人担忧，高血压、青光眼、白内障、颈椎病、腰椎病、听力障碍、心理疾病等慢性病以及宫颈癌、乳腺癌、肺癌发病率居高不下。
从事特殊工种工作的出租车司机、公交车司机便更具有代表性，长期处于超负荷疲劳紧张状态，且多数为男性，吸烟人数也占据很大比例，且在工作期间大量吸取汽车尾气，呼吸系统严重受到损害，导致呼吸系统疾病、肿瘤的发生，存在较
重的亚健康隐患。
中共中央、国务院印发《“健康中国2030”规划纲要》提出“共建共享、全民健康”，为总工会落实“健康中国”中的“健康职工”，提供了明确的指导思想，即“构建普惠的职工健康管理平台”。
现有职工的健康管理主要停留于职业病防治，健康管理开展的途径是年度体检。
由于年度体检并非法定要求，能享受年度体检的也多为国有企业、事业单位、公务员等职工群体。
大量的私营企业并不提供职工年度体检。
体检是初级的、单一的服务，没能形成职工连续的健康监测数据，从而也不能对健康进行有效评估，并制定干预方案。
要实现职工全生命周期健康管理，需要重视电子健康档案、医疗信息、健康监测数据、健康知识、健康干预等。
因此，职工健康管理有以下“五道槛”:
(1)认知门槛:职工对健康本身关注度不够，特别是对健康体检、职业病防治，没有足够的重视，以为“不进医院，就是健康”;
(2)信息门槛:职工体检就医信息，呈现出碎片化状态，且多以纸质形态，健康管理人员、医生、职工本人难以获得连续可监测的健康信息;
(3)健教门槛:职工与医生触点跨度大，年度体检信息，与体检评价，未能给职工充分的关于健康、职业病预防等信息;
(4)服务门槛:职工常规性健康检查与咨询，应在本单位或街道获得相应服务，但由于设备不足、健康管理人员未能得到医疗专家指导，导致服务质量不高;
(5)管理门槛:工会管理人员需要实时知道职工健康总体状况，现有的非连续职工健康信息与数据，未能支撑全局性职业病情况分析，难以精准到个体职工健康管理、健康评估、健康干预、健康教育等。
通过平台化精准职工健康管理建设，跨过“五道制约职工健康管理发展门槛”，改变健康管理“单向管理”与“被动管理”模式，实现职工健康“全周期、全过程、全触点”管理。
在现有职工健康体检的基础上，建立完善的集健康体检、职业病与慢性病筛查、疾病诊疗康复于一体的职工健康防治诊疗体系，为职工提供常态化、持续性、专业性的健康管理服务。
1建立职工健康档案
由各级职工健康管理服务人员为职工建立个人健康档案，包括职工职业、工作环境、工作时长、加班状况、身体综合素质、既往病史、目前存在的健康问题等，并提供网络化信息管理，包括标准化的信息管理格式、永久的个人健康管理账户等。
2进行个性化体检及功能评估
当完成个人健康信息收集后，职工健康信息将上传至职工健康管理系统，由健康管理专家团队在综合个人信息结果的基础上，为其定制个性化体检及功能评估套餐，同时健康管理人员及时为职工预约并实行健康体检及评估，以全面评估职工身体综合素质，为进一步识别潜在的慢性病、职业相关疾病风险提供基础。
3个人健康与疾病危险性评价
在综合检查评估结果的基础上，由健康管理专家及医疗康复专家为职工进行疾病危险性评价分析，评估职工健康状况及近几年内患慢性病、职业病及职业相关疾病的风险程度、发展趋势及相关的危险因素，并及时与职工互动，让职工准确了解自己的健康状况和潜在隐患，积极参与自身的健康管理，控制慢性病、职业病及职业相关性疾病的发生及发展。
4制定并实施职工个人健康管理方案
根据健康评估结果，由健康管理专家团队为职工制定个性化健康管理计划，提供健康建议及干预方式。
职工可以在“职工之家”、各级职工服务站职工健康管理人员指导下进行健康管理。
5对高风险职工进行疾病监测管理和跟踪随访
针对高慢性病风险、高职业相关疾病风险的职工，采取智能穿戴设备以及智能医疗设备实现与互联网的连接，对疾病进行监测，并根据结果持续电话追踪、定期提供进一步的专项检查，上门健康管理互动交流等方式，做到早发现、早干预、早预防，为职工的健康把关，并提供相关的医疗、康复服务。
6建立职工健康数据库
在完善职工健康管理档案基础上，收集并分类汇总职工健康数据，由医院健康管理团队及专业的统计分析人员利用大数据分析技术进行科学系统的数据处理，包括针对个人或特殊行业、团体的健康数据分析，不同时期职工健康数据的对比分析等，发布年度或一定时期内的职工健康状况或慢性病、职业相关疾病发病情况报告，在提供科学性、针对性的健康管理方案和职业防护、职业高发疾病防治建议等的同时，为政府部门制定相应劳动保护政策等提供科学依据。
职工健康管理平台包括职工健康档案系统、健康教育系统、健康评估干预系统、专家咨询系统、远程会诊系统、决策支持系统等。
平台将会与现有的职工信息管理系统、心理评估系统、体检系统、以及其它职工管理相关系统进行对接，以保证数据的复用性、一致性、完整性等。
通过总线或接口形式，打通数据壁垒，从健康数据集成到健康业务流集成高级形式发展。
职工健康管理平台是面向“2B+2C”，除传统的IT技术外，必须引入移动互联网技术、物联网技术、大数据技术，才能满足职
工健康管理业务需求的不断发展演进。
因此，打造基于“物联网+互联网+大数据”的职工健康管理平台是必然趋势。
