某大学2018年上半年工作总结及下半年工作
计划
年上半年工作总结
及下半年工作计划xx 年是学校“双一流”建设的开局之年，也是学院实现跨越式发展的关键之年。上半年，学院在加强和改进党的领导、完善学院内部治理结构、一流师资队伍建设、拔尖创新人才培养、科研水平提升及科研成果转化、意识形态建设和文化建设、社会参与机制构建、服务地方发展等方面取得了较好的成绩，但也存在一些突出问题。现就xx 年上半年学院相关工作进行梳理，并就下半年工作计划总结如下。
一、xx 年上半年主要工作
（一）紧抓基层党建质量，扎实推进党建工作
1、深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和九大精神。学院党委将理论学习中心组学习作为严肃政治生活、强化党性修养的重要内容，作为建设学习型服务型创新型党委，提高学院领导班子领导水平的重要途径。学院党委书记作为中心组学习第一责任人，制定学习计划、提出学习要求，并亲自指导和检查学习中心组成员的学习情况。xx 年上半年，学院理论学习中心组学习5 次，集中学习1 次，学习组成员按照集中学习要求提交了心得体会或发言提纲。
2、在校党委指导下健全学院集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，规范学院党委会和党政联席会的组织。《xx 大学学院党组织会议议事规则（试行）》及《xx 大学学院党政联席会议议事规则（试行）》发布后，学院党委进一步加强党委对学院的领导责任，严格按照议事规则制定的范围召开相关会议，充分发挥学院党委的政治核心作用。截止目前，学院已召开党委会15 次，对政治理论学习、县域经济研究工作、人才引进工作、国际交流工作、意识形态工作、学生工作、思政工作、党建工作、党风廉政建设工作、安全稳定工作、共青团工作、学生会工作、工会工作等开展了专题研究。
3、扎实开展师生党支部和党员队伍建设一是落实开展“基层党建质量年”活动，实施党建“对标争先”计划。以支部华东标准化建设为抓手，开展支部标准化建设；按照学院党委“五个到位”的要求，抽查和排查相结合，保证基层组织制度严格执行，为基层党支部做到“七个有力”创造良好环境。
二是加强教师党支部“双带头人”建设。选择党性强，业务精的教师党支部书记作为“双带头人”建设的样板支部书记。加强对双带头人的培养和支持。
（二）完善内部治理结构，推进民主决策机制学院严格落实《xx 大学章程》的规定，初步形成了以章程为统领的制度运行体系。充分发挥学术委员会、教学指导委员会的作用，不断完善学院民主管理和监督机制，充分发挥教代会、团代会等在民主决策
机制中的作用。《xx 大学学院党组织会议议事规则（试行）》《xx 大学学院党政联席会议事规则（试行）》发布后，学院严格执行相关规定。3 月17 日，学院召开 xx 学院第一届第一次教职工代表大会。大会主题为：深入贯彻落实党的九大精神，大力加强人才队伍建设，推动学院跨越式发展。大会分组讨论了《xx 学院xx 年-2020年师资队伍建设专项规划》、《xx 学院第四轮学科评估结果分析报告》和《xx 大学 xx 学院青年研究员聘任办法》等相关事项。5 月26 日，学院召开共青团 xx 大学 xx 学院第二次代表大会。
（三）不断加强意识形态建设，大力促进学院信息化建设和文化建设
1、履行意识形态工作责任制，加强各类思想文化阵地管理。学院党委分重视意识形态工作责任制，全院教工大会，经常强调意识形态工作，注重发挥导师在意识形态工作中的作用；学院还成立意识形态工作把关领导小组。学院党委还加强对微信平台《经韬之声》、报型内部资料《经韬》、宣传栏、学生谈心谈话室、党员活动室、荣誉室等思想文化阵地管理，出台《xx 学院新媒体建设实施细则》。
2、加强学院信息化建设，学院网站建设取得新突破上半年，学院着力加强信息化建设，完成中文网站改版升级和学院英文网站的建设工作。学院多次召开专题会议，研究推进中英文网站的建设工作。经过反复调研、论证，成功完成中文网站的改版升
级，学院英文网站首次上线运行。同时，学院制订了《xx 学院中英文网站管理办法》，规范学院网站的管理。新改版的网站，页面设计更加大气，组织管理更加完善，网站内容更具真实性、准确性和丰富性，网站信息含量较大，信息更新及时，安全性更高。极大的促进了学院信息化建设。
3、加强学院文化建设（1）完成学院院徽设计上半年，学院经过反复的研究论证，最终设计完成 xx 学院院徽，弥补了学院没有院徽的空缺。（2）学院文化墙建设为学院文化，营造学术氛围，改善学院环境，学院决定打造文化墙，提升学院的形象。目前，此工作正在有序进行中。
（四）加强思政教育工作，提升学工服务水平
1、创新思想政治教育形式，着力提升育人成效上半年，学院以思想政治教育工作为核心，以党建带团建，团建促班建，扎实推进大学生思想政治教育工作。学院经韬合唱团开展常态化训练，通过高水平的合唱表演与微党课相结合，在提升思想政治教育亲和力、提高文化活动质量等方面发挥积极作用。学院将思政教育工作融入到我院院报《经韬》、电子杂志《新大学时代》、学院网站、QQ、微信等平台当中，在宿舍楼道中设置宣传板，将思政教育贯穿于学生的学习生活。
2、推动学工队伍建设的科学化与专业化，持续增强服务能力在加强专职辅导员队伍建设的基础上，学院进一步加强兼职辅导员、班主任、副班主任这两支队伍的培养和制度建设工作。不断
完善班主任的管理与考核制度，积极搭建班主任与同学沟通交流的平台。学院注重辅导员业务能力的提升，推荐辅导员参加思想政治教育骨干培训班、辅导员素质提升、心理健康教育、职业生涯发展与规划等线上线下培训，鼓励学生工作人员加强学习，开展专题研究，提升理论和文化素养。
（五）加强人才队伍建设，积极引进高层次人才人才队伍建设始终是学院工作的重中之重，也是当前制约学院发展的瓶颈。xx 年上半年，学院通过赴海外延揽人才、选留优秀人才、制定并发布《xx 大学 xx 学院青年研究员聘任办法》等一系列措施，大力加强学院人才队伍建设，强化学院师资力量。
1、赴美、加延揽人才，积极引进高层次人才xx 年4 月10 日至18 日，xxx 院长随同校党委书记袁占亭一行，赴美国、加拿大开展高层次人才招聘与宣传、校友联谊和国际合作交流等活动。通过此次人才招聘活动，学院与一些有意向来校工作的国外高层次人才初步取得联系，部分人员表示愿意通过适当的方式助力学院发展。学院下一步将继续加大对外宣传力度和引进海外高层次人才的力度。
2、聘任青年研究员，加强学院师资队伍建设为加强学院人才队伍和一流学科建设，吸引一批具有创新思维和发展潜力的青年人才，储备高层次人才，学院制定了《xx 大学 xx学院青年研究员聘任办法》，并发布了 xx 大学 xx 学院青年研究员招聘启
事。目前，已有部分人员与学院取得联系，此项工作正在有序开展当中。
3、选留青年教师，扩大学院教师队伍规模xx 年6 月，学院选留西北农林科技大学农业经济管理资源经济与环境管理专业李昊、西北大学政治经济学专业邓金钱两位青年教师，选留专职辅导员1 名，扩大了学院教师队伍的规模。xx 年1 月，学院选留优秀博士生毕业生、巴基斯坦籍讲师1名，实现了学院外籍教师零的突破。
（六）提升科学研究水平，促进科研成果转化根据第四轮学科评估结果及《xx 大学一流大学建设（xx-2020 年）学科建设工作方案》基本要求，结合 xx 学院“三五”期间学科建设的愿景、布局和重点任务，xx 学院配合“生态安全与区域发展”学科群建设，坚持自我发展与协同发展相结合的原则，正确处理整体推进与重点突破的关系。重点围绕区域可持续发展、生态文明建设、“一带一路”新型合作机制、绿色普惠金融与绿色发展四个研究领域，统筹布局学科建设体系，促进传统优势学科发展，并推进新学科增长点跨越发展。
1、论文发表情况统计截止xx 年7 月13 日，我院师生共发表学术论文47篇，发表 CSSCI 论文21篇，其中 A 类文章2篇，B 类文章2篇，C 类文章17篇。
2、科研成果情况xx 学院根据学校xx 年下达的科研任务，召开党政联席会和全院专题大会，根据我院实际情况制定了xx 年
经费任务分解方案，深入推进工作。截止xx 年7 月13 日，我院科研项目总数56 项，到账总经费达196、1 万元。纵向项目到账经费40 万元；横向项目到账经费156、1 万元。
3、申报与立项情况（1）xx 年“中央高校基本科研业务费专项资金项目” （人文社科类）立项23 项，资助经费共55、3 万元，xx 年下达46、7 万元；“一带一路”专项一般项目立项1 项，资助经费10 万元，xx年下达10 万元；申报“一带一路”专项重点项目1 项。申报国家社科基金项目14 项，在符合申报条件的人员中申报率达到38%；申报国家自然科学基金项目2 项；申报教育部人文社科一般项目4 项，立项1 项，在符合申报条件的人员中申报率达到11、1%。
4、推进学科交叉融合与生科院、资环院共同建立“生态安全与区域发展”学科群，相互配合，重点围绕区域可持续发展、生态文明建设、“一带一路”新型合作机制、绿色普惠金融与绿色发展四个领域开展研究；积极筹备开设全校通开课《生态经济学》。
5、基地建设成果突出依托省级重大研究基地“丝绸之路经济带建设研究中心” 、“西部地区区域经济发展与区域政策研究中心” ，整合学科优势，围绕基地建设申报科研项目，xx 年两个基地均获“中央高校基本科研业务费”重点研究基地项目立项，资助经费共13 万元；其他立项项目也多数围绕“一带一路”和区域发展展开。
6、为地方政府、银行机构、其他院校做关于金融扶贫、商业银行发展、县域经济、供给侧结构改革、审计制度的发展等报告6 场，积极为地方社会经济发展献言献策。1 月5 日，xx 省委办公厅向院长 xxx 发来感谢函，感谢他对 xx 省经济社会发展提出的建设性意见；根据 xx 政务服务网上发布的《xx 省人民政府关于聘任解聘省政府参事的通知》，我院林柯教授被聘任为 xx 省人民政府参事。
7、xx 学院与 xx 省金融学会联合设立的 xx 省金融学会区
域金融研究院，3 月28 日在 xx 大学成立。该研究院将在普惠金融与绿色金融融合发展、金融资源的利用效率、推动 xx 区域金
融研究理论与实践的结合、推动 xx 省区域金融改革创新、促进
金融更好地服务区域实体经济发展等方面提供政策咨询。
8、在xx 年与兰州银行开展客户经理订单班的经验基础上，xx 与兰州银行再度合作，开展订单式协同人才培养，为地方金融机构培养高质量、专业性的金融人才，助力地方金融发展。
（七）积极发挥智库作用，主动服务地方发展xx 年上半年，作为学院重要的智库机构，县域经济发展研究院紧密围绕学校各
项工作部署，深入研究 xx 县域经济发展过程中具有普遍性和重
要性的问题和难题，主动服务地方经济社会发展。
1、积极开展 xx 省县域精准扶贫、精准脱贫情况调研活动2 月1 日、5 月5 日，xxx 教授陪同 xx 省副省长李斌深入舟曲县
调研有关脱贫攻坚工作，通过实地察看、入户走访、查阅资料、听取汇报
的方式，全面了解了舟曲县扶贫工作开展情况和成效。4 月27 日-29 日，xxx 教授和资源环境学院陈兴鹏教授陪同 xx大学校长严纯华赴庆阳市环县车道乡调研推进脱贫攻坚帮扶工作，并就环县脱贫攻坚和县域经济发展等方面提出政策建议和意见。
2、开展论坛和专题培训上半年，学院与 xx 省金融学会合作举办“县域产业培育与金融支持”论坛，举办“平凉市党政领导干部推动县域经济发展”专题培训班和“全省脱贫攻坚能力提升（县域经济发展专题）”培训班两场。研究院在 xx 省及县域经济发展方面提出的政策建议，得到了xx 省委省政府的表彰和感谢。xxx 教授对 xx 省xx 年经济社会发展提出的建设性意见和在省政协会议上做的关于精准脱贫、融入“一带一路”等政策建议都得到了省委省政府及有关部门的充分肯定。
（八）规范本科教学秩序，提升本科教学质量
1、加强教育教学改革，完善教学科研基层组织设置xx 年初，根据 xx 大学《教学科研基层组织管理暂行办法》文件要求，结合学院实际，学院制定了《xx 大学 xx 学院教学科研基层组织设置方案》，对原有教学组织格局进行了改革和调整，进一步规范学院教学科研基层组织管理方法，强化人才培养质量，健全人才培养机制，完善科研发展结构，为培养优秀合格的本科生提供制度保障。
2、优化专业结构，加强新工科专业建设，提升专业建设水平。xx 年初，按照学校设立新工科专业要求，学院新增设本科金融工程专业，丰富并优化了我院现有本科专业设置。
3、促进教风学风建设，强化教学管理，落实院领导听课制度。xx 年上半年，学院领导班子成员和教学顾问积极贯彻落实《xx 大学关于完善听课制度的若干规定》，带头到课堂听课，了解掌握教学一线情况，及时发现并解决教学工作中出现的问题。截止6 月底，学院领导班子成员共听课14 学时。
4、严格控制本科调、停、代课率，规范本科教学秩序。xx 年春季学期，学院本科调停代课率较高，3 月份学院调停代课比例为
5、04%，4 月份学院调停代课比例为
6、17%。针对学院本学期调停课率较高这一情况，学院于5 月7 日专门召开党政联席会议，就本科教学工作中调停课情况进行了研究，并制定了相关解决措施，严格控制学院调停课比例。在此一系列的解决措施之下，5月份学院调停代课比例为
2、64%。6 月份学院调停代课比例仅为0、44%，有效控制了学院调停代课比例。
5、大力提升青年教师教学水平，积极组织青年教师参加讲课比赛，提高本科教学质量。学院极为重视青年教师教学能力和教学水平的提升，充分发挥