全国优秀人民警察基本条件

符合人民警察录用条件体检标准
人民警察录用体检是一项严格的体检要求，有潜在警察录用人员必须符合的标准和条件。

要通过体检，必须遵守下述体检标准。

首先，必须是身高在155cm-190cm之间的男性和女性，并且身体质量指数（BMI）低
于30。

其次，要求必须满足一定的认知能力，包括最低数学能力，记忆能力，空间想象能力，逻辑思考能力，团队合作能力等。

此外，还要求必须具备非常良好的视力和听力，具备基本的心脏及呼吸系统功能，血压，血糖和体温都必须正常，颈椎要求具备良好的骨骼健康，关节可以轻松完成基本的活
动运动性评估，这些都是必要的基本要求。

此外，人民警察录用考核还根据职务性质要求，对应不同体检项目规定了一定的标准，包括肌力，敏感性，平衡性等，响应应力，运动速度，耐力测试等。

另外，人民警察录用考核还对心理测试有一定的要求，要求必须具有健康的精神状态，思维活跃，性格稳定，善于表达等反映良好心理素质的能力。

总之，通过人民警察录用体检要求是一个非常严格的程序，有许多标准都必须非常严
格的遵守，只有申请人按照规定检查所需项目，都符合要求，才有资格成为人民警察录用
考核的通过者。

全国示范公安局正规化建设水平评估标准释义及工作细则公安部政治部二〇〇八年四月目录正规化建设水平评估标准释义 (3)示范公安局迎评工作细则 (34)省厅审核组工作细则 (38)交叉评估组工作细则 (49)2007年全国示范公安局正规化建设水平评估标准释义1．市、县两级公安机关主要领导由同级党委常委或政府副职兼任【依据】●《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》（中发［2003］13号）第九条：为进一步加强党对公安工作的领导，确保公安机关更好地贯彻落实党委、政府的决策部署，各级党委可根据实际情况和干部任职条件，在领导班子职数范围内，有条件的地方逐步实行由同级党委常委或政府副职兼任省、市、县三级公安机关主要领导。

●第二十次全国公安会议提出：坚持党对公安工作的绝对领导，既是公安工作的优势，又是一项重大的政治原则。

中央决定，根据实际情况和干部任职条件，在领导班子职数范围内，有条件的地方逐步实行由同级党委常委或政府副职兼任省、市、县三级公安机关的主要领导。

【释义】本次评估重点检查市、县两级公安机关的主要领导是否由同级党委常委或政府副职兼任，以任免机关文件为准。

2．县、市公安局和根据行政区划设置的城区公安分局，2007年以来新任的领导班子正职具有政法、公安工作经验，副职具有3年以上基层所队领导岗位工作经历【依据】●《中华人民共和国人民警察法》(中华人民共和国主席令第四十号发布施行)第二十八条：担任人民警察领导职务的人员，应当具备下列条件：（一）具有法律专业知识；（二）具有政法工作经验和一定的组织管理、指挥能力；（三）具有大学专科以上学历；（四）经人民警察院校培训，考试合格。

●《地方公安机关领导干部任职条件》(组通字[2006]40号)第四条：担任正职领导职务的，一般应具有政法、公安工作经验；担任副局长的，应具有在公安机关基层所队领导岗位任职三年以上的经历。

初次担任地方各级公安机关领导干部的，在任职一年内必须参加上级公安机关组织的任职培训。

人民警察体能考核标准人民警察作为国家的维护者和守护者，需要具备良好的体能素质，以应对各种复杂的工作环境和任务。

为了保证人民警察的身体素质达到一定标准，我国制定了一系列的体能考核标准，以确保人民警察能够胜任各项任务，并保障国家和人民的安全。

一、体能测试项目。

人民警察的体能测试项目通常包括有氧耐力、肌肉力量、爆发力、柔韧性等多个方面。

其中有氧耐力测试主要包括长跑、游泳等项目；肌肉力量测试包括引体向上、仰卧起坐等项目；爆发力测试包括短跑、跳远等项目；柔韧性测试包括体前屈、肩关节灵活性等项目。

这些测试项目全面考察了人民警察的身体素质，确保其在各种工作环境下都能够胜任工作。

二、考核标准。

针对不同年龄和性别的人民警察，体能考核标准也有所不同。

一般来说，男性警察的体能要求会略高于女性警察，年轻警察的体能要求会略高于年长警察。

例如，一般情况下，男性警察的长跑标准会比女性警察的要求高，而女性警察的引体向上标准会比男性警察的要求低。

这样的差异化体能标准可以更好地适应不同人群的身体素质，确保每位人民警察都能够达到标准要求。

三、体能训练。

为了确保人民警察能够达到体能考核标准，各级公安机关都会开展相关的体能训练工作。

这些训练通常包括有氧运动、力量训练、爆发力训练等多个方面，旨在全面提升人民警察的身体素质。

训练内容和方法通常会根据不同警种、不同岗位的工作特点进行调整，以确保训练的针对性和有效性。

四、体能考核的意义。

人民警察的体能考核不仅仅是对他们身体素质的一种检验，更是对其工作能力的一种保障。

良好的体能素质不仅可以提升人民警察应对各种突发情况的能力，还可以减少工作中的意外伤害和疲劳程度，提升工作效率。

因此，体能考核标准的制定和实施对于确保人民警察的身体素质，保障其工作能力具有重要的意义。

五、结语。

人民警察体能考核标准的制定和实施，对于提升人民警察的整体素质，保障其工作能力具有重要的意义。

各级公安机关应当加强对体能考核标准的宣传和培训工作，确保每位人民警察都能够达到标准要求。

“最美人民警察”“最美××快警”“最美一村一辅警”评选活动方案为深入推进我县公安机关政治建警工作，教育引导全体民警不忘初心、牢记使命，大力弘扬“我是绿洲公安人我为绿洲添光彩”的职业荣誉感，进一步激发我县公安机关的正能量，促进和谐警民关系建设，提高人民群众满意度，××县公安局决定组织开展全市“最美人民警察”“最美××快警”“最美一村一辅警”评选活动（简称“三最美”）,进一步深化全国文明城市创建工作。

一、组织领导××县公安局设立评选活动领导小组。

组长：副组长：领导小组下设办公室，由××同志兼任办公室主任，政工室副主任××、巡特警大队长××、督察大队长××、政工室××为办公室成员。

办公室负责活动的统筹、组织、策划和监管工作。

二、活动安排（一）评选时间。

本次评选活动自××年9月10日开始至9月30日结束。

（二）评选设置。

评选“最美人民警察”“最美××快警”“最美一村一辅警”各1名。

获评“三最美”人员由县局呈报参加市公安局“三十佳”（十佳人民警察、十佳××快警、十佳一村一辅警）评选活动。

（三）评选步骤。

1、申报推荐阶段（9月10日至9月16日）（1）公布评选方案。

领导小组办公室印发评选实施方案，并通过“××公安”双微等自媒体向社会公布，动员全县广大民警广泛参与，提高本次评选活动的知晓率和参与率。

（2）发动全县公安机关做好推荐工作。

“最美十佳人民警察”“最美××快警”“最美一村一辅警”初步候选人采取逐级推荐。

所有初步候选人须报送2000字左右的事迹材料、200字左右的事迹简介和免冠二寸正面着装彩色照片、3-5张生活工作照片，以上材料一式三份及电子版（可附音像资料），于9月15日前报县局评选领导小组办公室，联系人：张朱北。

社会主义法治理念考点：一、社会主义法治理念的内涵及特征社会主义法治理念的内容概括为依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导五个方面。

这五个理念，依法治国是社会主义法治的核心内容，执法为民是社会主义法治的本质要求，公平正义是社会主义法治的价值追求，服务大局是社会主义法治的重要使命，党的领导是社会主义法治的根本保证，五个方面协调一致地体现了党的领导、人民当家作主和依法治国的统一。

法律基本概念考点：一、法律的基本概念法是由国家制定和认可，体现统治阶级意志，以规定人民的权利和义务为调整机制，并由国家强制力保证其实施的社会规范的总称。

二、立法权《中华人民共和国立法法》第七条第一款、第二款全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权。

人民警察法考点：一、人民警察的职权第六条公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行下列职责：（一）预防、制止和侦查违法犯罪活动；（二）维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；（三）维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；（四）组织、实施消防工作，实行消防监督；（五）管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；（六）对法律、法规规定的特种行业进行管理；（七）警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施；（八）管理集会、游行、示威活动；（九）管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；（十）维护国（边）境地区的治安秩序；（十一）对被判处管制、拘役、剥夺政治权利的罪犯和监外执行的罪犯执行刑罚，对被宣告缓刑、假释的罪犯实行监督、考察；（十二）监督管理计算机信息系统的安全保护工作；（十三）指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作；（十四）法律、法规规定的其他职责。

二、非工作时间履行职责的要求第十九条人民警察在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情况，应当履行职责。

人民警察岗位执法资格等级化认证管理为进一步提高公安民警法律业务素质,切实加强公安队伍规范化建设和执法能力的提高,促进公安队伍整体法律素质和执法水平的提高,年初就决定对民警执法资格及其晋级实行等级评定管理，即凡从事执法活动的公安民警，必须参加执法资格等级评定或升级考试，对民警执法资格的评定和管理按照基础执法和专业岗位执法资格相结合的等级管理制度,通过此制度确定民警是否具备基础执法资格。

凡取得基础执法资格的民警,按不同执法岗位、法律和业务知识熟悉程度、实际执法能力分配工作岗位。

对考试考核不合格的民警，再培训再考核，经补考仍不合格的，取消该民警执法资格，不得再从事执法活动。

公安民警执法资格等级分为“初级、中级、高级”三级，规定民警执法资格可以晋级，最高晋升为高级，要求中层领导必须达到中级以上执法资格，局领导及部门主要负责人必须达到高级水平。

这将从11月1日在全国正式实行。

人民警察岗位执法资格等级化认证管理实施办法•第一条为进一步提高公安民警法律素养和执法能力，推进执法规范化建设，提升队伍整体执法水平，根据《公安机关人民警察岗位执法资格等级化认证管理办法》，结合实际，制定本办法。

•第二条公安机关在职人民警察均应取得相应岗位执法资格。

未通过岗位执法资格认证的，不得执行主办、审核、审批案件和直接从事公安行政管理等执法活动和任务，但可以在取得资格民警的指导下协助参与案件办理和进行公安行政管理（公安部已有规定的，按照相关规定执行）。

•遇有《中华人民共和国人民警察法》第十九条规定的紧急情况，无论是否取得岗位执法资格，都应当依法履行人民警察职责，不得推诿、拒绝或者拖延。

•第三条岗位执法资格分为综合执法、刑事执法、行政执法和交通执法四类。

•综合执法类适用于在督察、信访、指挥中心、法制等部门中从事综合性公安执法工作的民警。

•刑事执法类适用于在国保、经侦、刑侦、监管（看守所）、行动技术、禁毒等部门中从事刑事执法工作的民警。

公安机关人民警察体能测试标准为了保障公安机关人民警察的身体素质和工作能力，提高其应对各种复杂、艰难、危险情况的能力，公安部制定了一系列的体能测试标准。

这些标准旨在帮助人民警察保持良好的身体状态，提高应对突发事件的能力，确保他们能够有效履行职责，维护社会治安和秩序。

首先，体能测试包括有氧耐力测试。

人民警察需要具备较强的有氧耐力，以适应长时间的巡逻、追击、搜捕等工作。

测试项目包括长跑、游泳、登山等，要求人民警察在一定时间内完成一定距离的运动，以检验其心肺功能和耐力水平。

其次，体能测试还包括力量和爆发力测试。

人民警察需要具备一定的力量和爆发力，以便在需要时能够迅速应对突发情况。

测试项目包括引体向上、仰卧起坐、俯卧撑等，要求人民警察在规定时间内完成一定次数的动作，以检验其肌肉力量和爆发力水平。

此外，体能测试还包括灵敏度和协调性测试。

人民警察需要具备良好的身体灵敏度和协调性，以便在复杂环境下迅速做出正确的反应。

测试项目包括平衡训练、敏捷训练、手眼协调训练等，要求人民警察在规定时间内完成一系列动作，以检验其身体灵敏度和协调性水平。

最后，体能测试还包括柔韧性测试。

人民警察需要具备一定的柔韧性，以便在需要时能够灵活应对各种复杂情况。

测试项目包括伸展操、瑜伽等，要求人民警察在规定时间内完成一系列柔韧性训练，以检验其身体柔韧性水平。

总的来说，公安机关人民警察体能测试标准旨在全面检验人民警察的身体素质，确保他们能够胜任各种复杂、艰难、危险的工作任务。

只有通过了体能测试，人民警察才能够真正成为一名合格的警察，为社会治安和秩序的维护作出更大的贡献。

因此，我们应该重视体能训练，不断提高自身的身体素质，为更好地履行职责做好准备。

民警体能测试标准民警是国家的守护者，他们需要在各种复杂的环境下执行任务，因此身体素质是他们工作的重要保障。

为了保证民警的身体素质符合工作要求，各级公安机关都会定期进行体能测试。

下面就是民警体能测试的标准。

一、体能测试项目。

1. 1000米长跑，男性民警在6分钟内完成，女性民警在7分钟内完成。

2. 50米短跑，男性民警在8.5秒内完成，女性民警在9.5秒内完成。

3. 仰卧起坐，男性民警40次，女性民警30次。

4. 立定跳远，男性民警2.4米，女性民警1.9米。

5. 引体向上，男性民警3次，女性民警1次。

6. 800米快走，男性民警在4分30秒内完成，女性民警在5分钟内完成。

二、体能测试要求。

1. 体能测试时间和地点由公安机关统一安排，民警需按时到达测试地点。

2. 参加体能测试时，民警需穿着运动服装和运动鞋。

3. 在进行体能测试前，民警需进行充分的热身活动，以免受伤。

4. 在进行体能测试时，民警需听从指挥，遵守规则，不得采取任何作弊行为。

5. 体能测试成绩符合标准的民警，将获得相应的奖励和表彰；不符合标准的民警，将接受相应的体能训练和考核。

三、体能测试意义。

1. 体能测试可以检验民警的身体素质，保证其在执行任务时有足够的体能支持。

2. 体能测试可以激励民警积极参加体育锻炼，提高身体素质，增强体魄。

3. 体能测试可以促进民警之间的竞争和合作，增强集体凝聚力和战斗力。

4. 体能测试可以提升民警的自我管理能力，让他们养成良好的生活习惯和运动习惯。

四、体能测试注意事项。

1. 在进行体能测试前，民警需进行身体检查，确保自己身体状况良好。

2. 在进行体能测试时，民警需注意安全，避免因过度用力或不当动作而受伤。

3. 在进行体能测试后，民警需及时进行身体恢复，避免出现肌肉酸痛或其他不适症状。

4. 在进行体能测试时，民警需保持良好的心态，不要因为成绩不理想而灰心丧气，要坚持锻炼，争取下次取得更好的成绩。

五、结语。

民警体能测试是对民警身体素质的一次全面检验，也是对其工作能力和战斗力的一次考核。

公安机关⼈民警察基本素质考试考核暂⾏办法⽬录第⼀章总则第⼆章基本素质标准第三章考试考核组织第四章考试考核内容第五章考试考核实施第六章考试考核结果第七章考试考核纪律第⼋章附则第⼀章总则第⼀条为进⼀步加强公安机关⼈民警察专门业务培训⼯作，全⾯提⾼公安队伍的整体素质，根据《中华⼈民共和国⼈民警察法》和《国家公务员暂⾏条例》，制定本办法。

第⼆条公安机关在编在职的科级（含）以下⼈民警察必须依照本办法参加专门业务培训，取得基本素质考试考核合格证书后，才能继续从事⼈民警察执法⼯作。

第三条⼈民警察基本素质考试考核每五年进⾏⼀次。

第⼆章基本素质标准第四条担任⼈民警察必须达到下列基本素质标准：（⼀）具备国家公务员的基本条件和《中华⼈民共和国⼈民警察法》规定担任⼈民警察应具备的条件；（⼆）政治上与党中央保持⼀致，全⼼全意为⼈民服务；（三）遵守国家法律和⼈民警察职业道德规范，遵守国家公务员和⼈民警察的纪律、条令、条例和其他规章制度，有严格的组织纪律性；（四）掌握公安业务基础知识和岗位⼯作必需的基本技能，正确执⾏与⼯作有关的法律、法规，具备基本的业务能⼒和⼯作⽔平；（五）具有良好的⾝体和⼼理素质。

第五条公安机关各专门警种和重要岗位的⼈民警察，除具备⼈民警察基本素质外，还必须达到从事专门警种和重要岗位⼯作的特殊素质要求。

具体标准另⾏制定。

第三章考试考核组织第六条全国公安机关⼈民警察基本素质考试考核委员会是全国公安机关⼈民警察基本素质考试考核的主管机构，由公安部、⼈事部有关⽅⾯负责⼈组成，负责协调领导全国公安机关⼈民警察基本素质考试考核⼯作。

第七条地⽅各级⼈民警察基本素质考试考核委员会负责其管辖范围内的考试考核组织⼯作，承办上级⼈民警察基本素质考试考核委员会委托的有关⼯作。

各专门公安机关可视情成⽴专门公安机关⼈民警察基本素质考试考核委员会。

第⼋条地⽅各级⼈民警察基本素质考试考核委员会在考试考核期间设考试考核办公室，挂靠本级公安机关政治⼯作部门，具体负责考试考核的组织实施⼯作。

辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省公安厅关于评选推荐全国特级优秀人民警察的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅,辽宁省公安厅•【公布日期】2021.12.01•【字号】•【施行日期】2021.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省公安厅关于评选推荐全国特级优秀人民警察的通知各市人力资源和社会保障局、公安局，沈抚示范区党建工作部、公安局，辽河公安局、机场公安局：近年来，全国公安机关和广大公安民警在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记在“七一勋章”颁授仪式、全国公安工作会议上的重要讲话、在中国人民警察警旗授旗仪式上的重要训词精神，牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，紧紧围绕公安机关新时代使命任务，坚决扛起政治责任，忠实履职尽责，主动担当作为，勇于牺牲奉献，扎实开展各项公安保卫工作，为深入推进平安中国建设，捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁作出了突出贡献，涌现出一大批政治坚定、执法为民、务实苦干、清正廉洁的优秀人民警察。

为表彰先进、弘扬正气、鼓舞士气，人力资源社会保障部、公安部决定，评选表彰一批全国特级优秀人民警察。

现将我省评选推荐有关事项通知如下：一、评选范围和推荐名额评选范围是全国公安机关在编在职人民警察。

重点评选2017年以来在各项公安工作特别是维护国家政治安全和社会稳定、严格规范公正文明执法、竭力服务保护人民群众等方面取得突出成绩的基层一线民警。

各地各单位可推荐全国特级优秀人民警察1名（具体名额分配表见附件2），省里将择优向国家推荐7名全国特级优秀人民警察。