煤矿各岗位隐患排查治理责任制汇总

煤矿安全隐患排查、治理制度
是指建立和完善煤矿安全管理的制度和规定，以确保煤矿安全生产。

1. 安全隐患排查制度：制定安全隐患排查方案，明确责任部门和人员，定期进行安全隐患排查，发现问题及时整改，并建立隐患排查的记录和报告机制。

2. 隐患治理制度：建立隐患治理的工作流程和规范，对发现的隐患进行分类和评估，确定治理责任人和治理计划，按照优先级和时间节点进行整改，并建立隐患治理的跟踪监督机制。

3. 安全生产责任制度：明确煤矿企业各级领导和相关人员的安全生产责任，建立健全安全生产责任制，压实安全生产责任。

4. 安全生产培训制度：制定安全生产培训计划，对从业人员进行安全培训，提升安全意识和技能，加强对煤矿安全生产的了解和掌握。

5. 安全生产监督制度：建立安全生产监督机构或部门，加强对煤矿企业的监督检查，发现和处理安全隐患，对违规违法行为进行处罚，并建立安全生产监督的记录和报告机制。

6. 安全生产信息化管理制度：推广使用信息化技术，建立煤矿安全生产的信息管理平台，实现隐患排查、治理、监督和培训等业务的信息化管理和协调。

7. 安全事故应急预案制度：制定完善安全事故应急预案，对可能发生的安全事故进行预想和应对方案编制，确保在事故发生时能够快速、有效地采取应急措施，最大限度地减少损失。

8. 安全生产宣传教育制度：开展安全生产宣传教育活动，提高煤矿从业人员的安全意识和风险防范能力，引导企业形成良好的安全文化。

建立和完善煤矿安全隐患排查、治理制度，能够规范煤矿的安全生产管理，有效预防和控制安全事故的发生，保障煤矿从业人员的生命财产安全。

同时，也需要加强对制度的执行和监督，及时发现问题并进行整改。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制
是指在煤矿中，各个岗位需承担相应的隐患排查和治理责任，从而保障煤矿安全生产。

具体的责任划分如下：
1. 煤矿领导责任：煤矿领导应制定相关的安全制度和规定，确保安全生产工作的顺利进行。

他们负责制定并落实安全管理制度，推动岗位责任制的落实和执行。

2. 矿长责任：矿长是煤矿安全生产的直接责任人，他应当负责全面领导煤矿的安全生产工作。

他需要指导各个岗位的工作，确保隐患排查工作的开展，及时处理和消除隐患。

3. 班组长责任：班组长是具体的生产班组的负责人，他们需要负责本班组的隐患排查和治理工作。

他们负责制定排查计划，组织班组成员进行排查工作，并及时处理发现的安全隐患。

4. 作业工人责任：作业工人是直接参与煤矿生产作业的人员，他们也有责任参与隐患排查和治理工作。

他们需要积极发现和上报生产过程中的安全隐患，配合班组长及时处理隐患。

5. 安全管理人员责任：安全管理人员是煤矿安全管理部门的工作人员。

他们需要负责组织和管理煤矿的安全生产工作，包括隐患排查和治理工作。

他们需要制定安全管理制度，并指导各个岗位的责任人履行职责。

通过明确各个岗位的隐患排查治理责任，可以形成煤矿安全生产的良好机制，保障作业人员的生命安全和财产安全。

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煤矿安全隐患排查治理责任追究制度范文第一章总则第一条为了加强对煤矿安全隐患排查治理工作责任追究，促使煤矿企业落实安全管理措施，确保煤矿生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二章排查责任第二条煤矿企业应当建立健全安全管理体系，明确安全生产责任人，并落实相关责任制度。

第三条安全生产责任人是指煤矿企业主要负责人或者授权的管理人员，对煤矿的安全生产负有直接责任。

第四条安全生产责任人应当制定煤矿安全生产管理制度，并组织实施，对安全生产进行监督、检查和评估。

第五条安全生产责任人应当组织对煤矿安全隐患进行排查，及时发现和处理安全隐患。

第六条安全生产责任人应当建立健全隐患排查治理档案，记录隐患排查、整治和处理的情况。

第三章罚则第七条对未按照规定履行安全生产责任，导致煤矿发生事故的，责任人将被追究刑事责任。

第八条对发现安全隐患不报、漏报或者被查实的责任人，将依法给予行政处罚，并追究主要责任人、直接责任人和相关责任人的责任。

第九条对未及时整改安全隐患的责任人，将依法给予行政处罚，并追究相关责任人的责任。

第十条对隐瞒、伪造、篡改安全隐患排查治理档案的责任人，将依法给予行政处罚。

第四章监督检查第十一条煤矿安监部门应当加强对煤矿安全隐患排查治理工作的监督检查，发现问题及时处理，对违法违规行为依法查处。

第十二条对煤矿安全隐患排查治理工作不力、落实不到位的煤矿企业，煤矿安监部门有权采取暂停生产或者关闭整顿等措施，直至整改到位。

第五章附则第十三条本制度由煤矿企业自行制定，并报煤矿安监部门备案。

第十四条本制度自颁布之日起生效。

第十五条本制度解释权归煤矿安监部门所有。

煤矿安全隐患排查治理责任追究制度范文（二）第一章总则第一条为加强煤矿安全隐患排查治理工作，确保煤矿安全生产，根据《煤矿安全法》等法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于各级煤矿企业的安全管理工作，包括煤矿企业的领导、安全生产主管部门和职工。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制是为了加强煤矿安全管理，防止事故发生，保障矿工生命财产安全而制定的制度。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制的主要内容包括以下几个方面：1. 煤矿负责人责任：煤矿负责人应对煤矿安全负总责，对矿井的安全工作负有最终责任。

他们应确保矿井设备、作业场所和作业过程安全可靠，并组织制定相关安全管理制度。

2. 各岗位责任：各个岗位的责任是不可或缺的，包括煤矿管理人员、安全生产监察人员、作业人员等。

他们应按照各自的职责范围进行隐患排查、整改和治理工作，并定期向上级报告工作进展情况。

3. 治理计划和措施：根据煤矿安全管理制度和安全规章制度，煤矿应制定隐患治理计划和措施，明确责任和分工。

各岗位要按照治理计划和措施，对煤矿进行系统、全面的隐患排查和治理工作。

4. 监督检查和责任追究：煤矿监察机构应加强对煤矿安全工作的监督检查，对发现的问题进行整改和督促，确保治理工作的顺利进行。

同时，对于责任不落实、不认真履行职责的人员，应加强追究责任，严肃处理。

通过煤矿各岗位隐患排查治理责任制的落实，可以有效地发现和治理煤矿的安全隐患，提高煤矿的安全生产管理水平，减少煤矿事故的发生，保障矿工的安全和权益。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制（二）是指将煤矿工作中的各个岗位的隐患排查和治理工作由相应的责任人负责的制度。

具体来说，煤矿各岗位隐患排查治理责任制可以包括以下几个方面：1. 煤矿管理层的责任：煤矿管理层应当制定和完善相关的规章制度，明确各个岗位的隐患排查治理责任，并为各岗位配备相应的人员和设备，提供所需的培训和技术支持。

2. 煤矿班组长的责任：煤矿班组长应当对本班组内的隐患排查工作负责。

他们应当制定每天、每周或每月的隐患排查计划，并组织班组成员按照计划执行。

在排查过程中，班组长应当认真记录和报告隐患情况，并及时采取相应的治理措施。

3. 煤矿工人的责任：煤矿工人应当积极参与隐患排查工作，及时向班组长报告发现的隐患，并主动配合隐患治理工作。

煤矿事故隐患排查治理岗位职责制按照国家《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》（试行）中关于“建立煤矿事故隐患排查治理工作责任体系”的相关规定，为深入推进事故隐患排查治理工作，明确各部门责任分工和各级各层次人员责任，特制定事故隐患排查治理岗位职责制。

一、成立“事故隐患排查治理”工作领导组（一）为保证事故隐患排查治理工作有序开展，并落到实处，建立事故隐患排查治理工作领导组。

组长：***副组长：***************成员：***、***、人事培训科、技术科、机电管理科、防治水中心、地测科、通防管理科、信息调度中心、企业管理科、安全管理科、基层各单位领导小组下设办公室在安全管理科，安全管理科科长任办公室主任，办公室具体负责制定矿长月度隐患排查治理方案，组织牵头协调矿长月度隐患排查治理工作，督促各分管副矿长、各专业组（职能科室）及各区队隐患排查治理工作。

制定重大隐患（系统性安全隐患）治理实施方案；跟踪矿井挂牌督办重大隐患的整改落实情况及各部门系统性隐患的排查治理情况，每月月初组织召开上月事故隐患排查治理专题会议，并编制月度事故隐患统计分析报告，研究解决事故隐患排查治理中遇到的问题。

二、事故隐患排查治理工作领导组职责矿长是本矿事故隐患排查治理工作第一责任人，对本矿事故隐患排查治理工作负全面领导责任。

总工程师及各副矿长协助矿长负责做好事故隐患排查治理工作，对分管专业的隐患排查治理负全面管理责任。

安全管理科是事故隐患排查治理工作的管理部门，对本矿事故隐患排查治理负全面监管责任。

人事培训科是事故隐患排查治理的保障部门，对事故隐患排查治理提供人力保障，在治理过程中，出现的“三违”现象的人员提供培训保障。

财务科、企业管理科是事故隐患排查治理的保障部门，对事故隐患排查治理提供资金保障。

技术科、机电管理科、防治水中心、地测科、通防管理科是事故隐患排查治理的保障部门，对事故隐患排查治理提供各种技术工作的保障。

信息调度中心是事故隐患排查治理的保障部门，对事故隐患排查治理进行协调保障。

煤矿安全生产岗位责任制贵州贵得金矿业投资管理有限公司安全生产责任制汇编第一章各级管理人员安全生产岗位责任制一、董事长安全生产责任制法人代表，是公司安全生产的第一责任者，对全公司的安全生产工作全面负责。

必须掌握安全生产的法律法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，必须依法经过培训，取得矿长安全资格证。

(一)、岗位职责第１条认真贯彻落实党和国家的安全生产方针政策，带头执行有关的法律、法规、指示、指令，抓好安全教育学习，保证安全生产所需费用按时、足额到位，确保安全生产。

第2条制定企业事故处理应急预案，并贯彻执行，抓好安全生产责任制的制定和落实，对有关安全生产工作的文件要亲自批阅和签发，大型的安全活动要亲自布置和参加。

第3条按时组织召开公司安全办公会议，参与重大安全隐患研究处理，对矿井的长远规划、企业奖惩、安全生产动态要不断进行分析确定。

第4条负责安全生产机构的设置、组成，并对各行政职能部门安全生产责任制定期检查，建立健全各项安全生产管理制度和群防防治制度，确定年度安全生产目标。

第5条审核安全措施计划及培训计划，并保证所需费用按时到位，逐步改善工人的劳动环境，装备先进的安全设施，努力提高采掘机械化水平，降低工人的劳动强度。

第6条抓好干部职工的安全教育培训工作，不断提高职工的文化部学知识和业务技术素质，监督开展好各项安全活动。

负责组织指挥矿井重大事故的抢救、分析和处理工作，及时采取有效的预防措施，防止事故的发生。

第8条负责制定年度安技措工程计划，按规定对安技措资金提取并制定年度投资计划，保证安措费及安全费用的及时提取，做到专款专用。

第9条每月至少应主持召开一次煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、监1贵州贵得金矿业投资管理有限公司安全生产责任制汇编督上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。

第10条经常深入煤矿生产现场，督促检查本单位的安全生产工作情况。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制汇总
煤矿各岗位隐患排查治理责任制的汇总通常包括以下内容：
1. 生产负责人：负责组织制定煤矿安全生产工作规章制度和管理制度，监督检查全矿的安全生产工作，贯彻执行国家和地方煤矿安全工作方针、政策，并对本部工作安全生产工作负总责。

2. 安全生产管理人员：负责制定和完喨煤矿安全生产、安全操作规程及安全操作规程、熟悉本工段危险、有毒、有害工作环境，参与本工段危险有毒有害因素的辨识工作。

3. 化验分析员：负责采煤机化验工作面现场对抽采瓦斯、温度检测等测量工作，负责本工段的仪器设备管理和系统运行。

4. 电气维修工：负责本工段电气设备的维修、保养工作畅通信号和供电。

5. 确认责任单位、责任人。

这些责任制的建立有助于明确各岗位的安全生产责任，加强对隐患的排查治理，防范安全事故的发生。

同时，定期对责任制进行评估与分析，不断完善和改进责任制度。

煤矿安全隐患排查治理制度第一章总则第一条为及时排查、治理煤矿安全生产隐患，预防生产安全事故，保障职工生命安全和煤矿生产安全，根据有关法律法规、规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司的所有煤矿。

第三条煤矿是安全生产隐患排查治理的责任主体。

矿长对本矿安全生产隐患的排查和治理负全面责任，各分管副矿长对分管业务范围内的安全生产隐患排查治理负责。

第四条公司安全监察处等业务处室对煤矿安全生产隐患排查、治理和报告工作负有监督检查和查处的职责。

第五条煤矿应制定安全生产隐患排查、治理、报告制度，明确隐患排查治理报告责任。

第二章隐患排查第六条公司每月对各矿安全生产隐患排查____次，对高瓦斯、容易自燃矿井，水文地质条件复杂矿井每月排查____次；煤矿每周对本矿安全生产隐患全面排查____次；各煤矿科、队、班组负责人和安全管理人员随时进行隐患排查。

第七条公司每月召开一次矿井隐患排查治理工作会议；煤矿每周召开一次隐患排查办公会议。

第三章隐患治理第八条煤矿应建立健全隐患登记建档和重大隐患挂牌整改制度。

第九条煤矿安全生产隐患实行分级管理。

一般隐患由矿长指定隐患整改责任人，责成立即整改或限期整改。

重大隐患由矿长____制定隐患整改方案，按照定时间、定人员、定资金、定措施、定标准的“五定”原则进行停产整改。

第十条对确认存在重大安全生产隐患的煤矿由公司下达停产整顿（停止作业）处理决定书。

决定书应包括系列内容：（一）下达停产整顿（停止作业）指令，明确整改内容和期限；（二）按照《公司煤矿安全隐患处罚办法》，对矿井及相关责任人员进行处罚；（三）视情况通报有关部门。

一般隐患要下达立即整改或限期整改通知书。

第十一条煤矿自接到停产整顿（停止作业）处理决定书之日起，必须立即按照要求实施停产整顿（停止作业）。

由煤矿主要负责人____制定停产期间安全技术措施和隐患整改方案，并上报公司。

停产整顿期间，煤矿要____职工进行安全教育和培训。

第十二条所有隐患都要按照“零闭合”管理原则，逐级落实整改责任，确保整改实效。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制煤矿安全是一个关系到国计民生的重要问题。

为了有效预防和控制煤矿事故的发生，不仅需要加强安全监督和管理，更需要建立起科学合理的责任制度。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制是其中的重要环节之一。

本文将从制度背景、实施原则、责任主体和具体操作等方面进行阐述，以期为推进煤矿安全治理工作提供参考。

一、制度背景近年来，我国煤矿事故频发，给人民生命财产安全带来了严重威胁。

在此背景下，国家加大了对煤矿安全管理的力度，提出了“安全第一、预防为主”的方针。

然而，在实际操作中发现，由于责任不明、管理不到位等问题，煤矿安全形势依然严峻。

为了改善这一现状，煤矿各岗位隐患排查治理责任制得以出台。

该制度系统地规定了各级领导、矿长、技术人员、工人等人员在煤矿安全管理中的职责和权利，有助于激发大家的责任意识，从而提高煤矿安全管理水平，保障人民生命财产安全。

二、实施原则（一）全员参与原则煤矿安全治理工作是一个综合性的、全过程的工作，需要所有人员共同参与，形成合力。

因此，煤矿各岗位隐患排查治理责任制强调全员参与原则，要求每一个岗位的人员都要认真履行职责，积极参与隐患排查和治理工作。

（二）层级管理原则为了便于管理和监督，煤矿各岗位隐患排查治理责任制实行层级管理原则。

具体而言，各级领导要制定责任目标和承诺，并将责任分解到各个岗位，明确责任界限和履职要求。

每个岗位都要有具体的职责和工作内容，确保责任落实到位。

（三）目标导向原则为了提高煤矿安全管理水平，煤矿各岗位隐患排查治理责任制明确了工作目标和要求。

各个岗位的责任是相互联系、相互依存的，只有各个岗位齐心协力，充分发挥各自的作用，才能达到预防事故的目标。

三、责任主体（一）煤矿法定代表人作为煤矿的法人代表，矿长或者煤矿主要负责人是煤矿安全治理的第一责任人。

矿长要确保安全生产政策、规章制度的制订和实施，组织和开展安全生产工作，对煤矿各个岗位的安全状况进行全面监管和控制，发现问题及时采取整改措施，并对煤矿的安全状况负最终责任。

一、引言煤矿作为我国能源产业的重要组成部分，其安全生产关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。

为了确保煤矿安全生产，我国政府及相关部门制定了一系列煤矿安全管理制度。

本文将重点介绍煤矿安全工作的三项制度，即安全生产责任制、安全教育培训制度和事故隐患排查治理制度。

二、安全生产责任制1. 责任体系煤矿安全生产责任制是指煤矿企业内部各级领导、各部门、各岗位工作人员在安全生产方面所承担的责任。

责任体系主要包括以下层次：（1）企业主要负责人：对企业安全生产工作全面负责，确保企业安全生产投入、安全生产措施、安全生产责任落实到位。

（2）分管安全生产的副职领导：协助企业主要负责人，负责企业安全生产工作的组织实施。

（3）部门负责人：对本部门安全生产工作负责，确保本部门安全生产措施落实到位。

（4）岗位责任人：对本岗位安全生产工作负责，严格执行安全生产规章制度。

2. 责任内容（1）安全生产投入：确保安全生产资金投入，用于购置、更新、维护安全生产设施、设备。

（2）安全生产管理：建立健全安全生产管理制度，落实安全生产措施，加强安全生产检查。

（3）安全教育培训：组织员工参加安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

（4）事故隐患排查治理：及时排查治理事故隐患，防止事故发生。

（5）事故报告和处理：发生事故时，及时上报，严肃处理。

三、安全教育培训制度1. 培训对象安全教育培训制度适用于煤矿企业全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

2. 培训内容（1）安全生产法律法规：使员工了解国家有关安全生产的法律法规，提高法律意识。

（2）安全生产规章制度：使员工熟悉企业内部安全生产规章制度，规范操作行为。

（3）安全生产知识：使员工掌握安全生产基本知识，提高安全技能。

（4）事故案例分析：通过分析事故案例，使员工吸取教训，提高防范意识。

3. 培训方式（1）集中培训：组织员工参加集中培训，提高整体安全素质。

（2）现场培训：结合实际工作，进行现场培训，提高员工操作技能。