企业专利培训大纲

企业专利实务培训系列课程手册Business Patent Practice Training CourseManual国家知识产权局专利局人事教育部2019年1月企业专利实务培训系列课程手册一、课程体系设置背景自2010年以来，国家知识产权局为克服审查员缺乏企业工作经验、实践能力不足、专业技术知识老化的问题，设立了“审查员专业技术知识更新与实践”（以下简称“实践”）培训项目，依托审查员实践基地对在岗审查员进行专业技术知识更新与实践培训，每年派出一定数量的审查员到基地内企事业单位进行学习交流。

该项目主要通过定制的培训课程、较多的一线操作使审查员了解行业发展趋势和技术发展脉络，进而更新专业技术知识；同时，以“学习实践、交流服务”为原则，审查员为实践基地内企事业单位专利工作提供业务咨询、指导与培训等服务，促进实践基地内企事业单位在专利创造、运用、保护与管理等方面能力的提升。

为体现基地基本培训功能，保证实践预期效果，每个实践项目中，审查员接受培训、动手操作等为主，实践点接受专利实务培训为辅。

鉴于此，我局陆续开发出适用于基地内企事业单位的企业专利实务系列课程。

为便于基地内企事业单位根据具体情况进行选择，企业专利实务课程可按照以下体系划分。

按照发明创造的环节可以分为专利创造课程、专利运用课程、专利保护课程和专利管理课程；按照内容的难易程度可以分为初级课程、中级课程和高级课程；按照内容的针对性和可操作性可以分为基础课程和实务课程。

二、课程体系内容简介1.BP01《发明专利授权条件》（1）培训对象：专利工作处于起步阶段、企业中没有专门的知识产权部门、专利工作以专利申请为主的企事业单位。

（2）课程定位：专利创造、初级课程、基础培训（3）培训时间：4课时（4）教学内容：从不授予专利权的主题、专利的新颖性、创造性和实用性（简称“专利三性”）、说明书的充分公开、权利要求的清楚与支持、对申请文件修改的限制、权利要求的单一性等，全面、系统介绍发明专利授权的实质条件，使学员能够理解相关重点法条的含义、具体规定、判断方法，了解如何做才符合授权条件，如何做才避免出现驳回缺陷。

专利基础知识及申报要点培训资料一、专利基础知识1.专利的定义：专利是指对发明进行保护的一种权利。

它是国家授权发明者对其发明享有的专有权利，也是对发明者的技术成果的一种认可。

2.专利的分类：专利主要分为三类，即发明专利、实用新型专利和外观设计专利。

-发明专利：对新的技术方案或产品的实质性改进进行保护，要求具备“新颖性”、“创造性”和“实用性”。

-实用新型专利：对适用于产品形状、结构或组合等方面的实用新型技术提供保护，要求具备“新颖性”和“实用性”，不要求具备“创造性”。

-外观设计专利：对产品的外观形状、图案等进行保护，要求具备“新颖性”和“审美性”。

3.专利的要件：-发明的新颖性：即在世界范围内，该发明在申请日之前是否已经被他人公开、使用或申请专利。

-发明的创造性：即与现有技术相比，该发明是否具有显著差异。

-发明的实用性：即该发明是否可实现并具有实际应用价值。

4.专利的权利：-专有权：专有权是指专利持有人对其专利享有独占的权利，可以阻止他人未经许可使用、制造、销售或引入该专利涉及的产品或方法。

-专有权的期限：发明专利的保护期限一般为20年，实用新型专利和外观设计专利的保护期限为10年。

二、申报专利的要点1.确保发明的新颖性：在申请专利前，要进行充分的检索工作，确保发明在申请日之前并未被他人公开或提出专利申请。

2.明确发明的技术方案：在申请专利时，要清晰明确地描述发明的技术方案，包括结构、原理、特点等。

3.提供充分的技术支持：在专利申请中，要提供足够的技术支持，以便他人能够理解并实施该发明。

4.申请合适的专利类型：根据发明的性质选择适合的专利类型，如发明专利、实用新型专利或外观设计专利。

5.编写技术描述和权利要求精确清晰：技术描述和权利要求是专利申请的核心内容，要确保表达精确、清晰，并且与技术实施一致。

6.注意保密措施：在未申请专利之前，要采取必要的保密措施，避免发明被泄露，以免影响申请专利的有效性。

专利申请撰写培训方案一、培训目标本培训旨在提高参训人员对专利申请撰写的理解和技能，使其能够有效撰写并提交专利申请，保护公司的创新成果。

二、培训内容1. 专利申请流程介绍- 理解专利申请的基本流程和要求- 熟悉各个流程环节的主要内容和注意事项2. 专利申请文件撰写要点- 掌握专利申请文件的结构和要素- 研究如何清晰、准确地描述发明创造的技术特点- 运用专利申请语言的基本技巧和常用表达方式3. 专利文献检索与分析- 研究如何利用专业数据库和工具进行专利文献搜索- 分析已有专利文献对申请提供的信息和技术前沿的影响4. 专利申请文件的撰写实践- 分组进行案例研究，撰写真实项目的专利申请文件- 实践中解决问题和优化撰写效果，共同提高撰写水平5. 专利申请官方程序与答辩技巧- 了解专利申请官方的审查程序和答辩要求- 研究如何有效应对审查反馈和提出辩护意见三、培训时间和地点- 培训时间：预计为3天（每天6小时）- 培训地点：公司培训室四、培训方法1. 理论讲授：通过讲座和案例分析等形式，系统讲解专利申请撰写的理论知识和实际操作要点。

2. 实践演练：引导参训人员进行专利申请文件的实践撰写，搭建真实案例和模拟答辩环境，提供实时指导和反馈。

3. 小组讨论：组织小组讨论，参训人员之间互相分享经验和交流问题，加深理解和提高技能。

五、培训评估为确保培训效果，我们将采取以下评估方式：- 课堂测试：对培训期间所学知识进行测试，评估参训人员的研究情况和理解程度。

- 专利申请文件评价：评估参训人员完成的专利申请文件撰写质量，给予具体反馈和建议。

- 口头答辩评估：评估参训人员参与模拟答辩的表现和专业技巧。

以上是《专利申请撰写培训方案》的大致内容。

希望本次培训能够提升参训人员的专利申请撰写能力，为公司的创新保护贡献一份力量。

感谢各位参与！。

知识产权专利培训计划方案一、培训目的随着知识经济的兴起，知识产权已经成为企业发展的重要战略资源，而专利作为知识产权的重要组成部分，对于企业的创新和竞争力具有重要意义。

因此，为帮助企业加强知识产权保护意识，提高专利申请和运用能力，本培训计划旨在加强企业员工对知识产权和专利的理解，提高专利运用能力，促进企业的创新与发展。

二、培训对象本培训计划主要面向中小企业的技术研发部门及知识产权管理部门人员，以及相关领域的科研人员、工程师和专业人员。

希望能够通过培训，提升员工对知识产权的认识，增强专利申请维权意识，提高专利申请成功率和专利运用能力。

三、培训内容1. 知识产权概念和分类- 知识产权概念及其重要性- 知识产权的分类和特点- 知识产权的法律保护2. 专利制度及专利法律法规- 专利法基本概念及保护对象- 专利申请、授权和保护- 专利法律法规和案例分析3. 专利检索与分析- 专利检索的方法和步骤- 专利文献的分析和评价- 专利布局与策略分析4. 专利申请和维权- 专利申请的流程和要求- 专利申请材料的准备和撰写- 专利侵权案件的处理和维权5. 专利运用与商业化- 专利的运用方式与商业化策略- 专利授权和转让- 专利成果的评价和价值实现6. 知识产权国际化战略- 知识产权的国际保护机制- 国际专利合作和战略布局- 知识产权维权的国际方案四、培训方式1. 理论讲解以专利权益为主线，结合实际案例，通过专业讲师的系统讲解，向学员介绍专利的相关知识和重要概念，帮助学员深入理解专利制度和法律法规。

2. 案例分析通过真实的专利案例，结合企业实际需求，对专利申请、维权和商业化等方面进行详细分析，帮助学员加深对专利运用和商业化的理解。

3. 实操演练提供专业的专利检索工具和材料，指导学员进行专利检索与分析实操演练，加强学员对专利文献的获取和利用能力。

4. 学员互动设立专利交流平台，鼓励学员分享自己的专利经验和案例，促进学员之间的互动和交流，共同提高专利运用能力。

一、培训目标1. 提高企业员工对专利的认识和重视程度；2. 增强企业员工的专利申请、维权和保护能力；3. 培养一批具备专利专业知识的骨干人才；4. 促进企业技术创新和知识产权战略布局。

二、培训对象1. 企业研发人员、技术骨干；2. 企业知识产权管理人员；3. 企业高层管理人员；4. 对专利感兴趣的其他相关人员。

三、培训时间1. 短期培训：2-3天2. 长期培训：每月1-2次，每次2-3天四、培训内容1. 专利基础知识：专利概念、专利类型、专利保护范围、专利申请流程等；2. 专利撰写技巧：专利说明书撰写、权利要求书撰写、附图制作等；3. 专利检索与分析：专利检索方法、专利数据分析、竞争对手分析等；4. 专利维权与保护：专利侵权判断、维权途径、专利布局等；5. 专利法律法规：专利法、专利实施细则、相关法律法规解读等；6. 国际专利知识：PCT申请、海外专利布局、国际专利诉讼等。

五、培训方式1. 讲座：邀请专利专家、律师等进行专题讲座，深入浅出地讲解专利相关知识；2. 案例分析：通过实际案例分析，让学员掌握专利申请、维权和保护技巧；3. 实操演练：组织学员进行专利撰写、检索等实操演练，提高学员的实际操作能力；4. 互动交流：设置互动环节，让学员与讲师、同行进行交流，分享经验，共同提高。

六、培训师资1. 邀请具有丰富专利实践经验的专业人士担任主讲；2. 邀请资深律师、专利代理人等进行现场指导；3. 邀请企业知识产权管理人员分享实践经验。

七、培训考核1. 理论考核：对培训内容进行笔试，检验学员对专利知识的掌握程度；2. 实操考核：对学员的专利撰写、检索等实操能力进行考核；3. 专利项目评审：学员参与企业实际专利项目，进行评审，检验培训效果。

八、培训效果评估1. 对培训效果进行问卷调查，了解学员满意度；2. 对学员在实际工作中的专利应用情况进行跟踪，评估培训效果；3. 定期举办培训班，持续提升企业员工的专利能力。

专利培训方案
一、培训目的
随着经济的发展和市场的壮大，专利的重要性日益突出。

专利对于企业的创新、发展和竞争优势起到关键性作用。

因此，制定一套科学、实用的专利培训方案，对于企业创新和科技发展至关重要。

二、培训对象
企业内部相关人员，例如研发人员、知识产权部门人员、经营决策人员等。

三、培训内容
1. 专利概念及知识产权保护法律法规知识;
2. 专利申请流程及注意事项；
3. 专利申请文书撰写要点；
4. 专利权的维护和侵权处理；
5. 小组案例分析。

四、培训方式
培训采用现场授课与案例分析相结合的方式，提供互动交流环节，增加培训学员与讲师的互动交流沟通。

最后对培训成效进行评估。

五、培训时间
培训时间为3天，每天8个小时，培训地点由企业与培训机构共同协商决定。

六、培训师资
培训师资为由知名知识产权专家组成的外部讲师团队，他们将负责培训方案制定、课程设置及授课。

七、培训收费
本培训方案收费标准由培训机构和企业协商确定，根据培训内容、培训时间、培训师资及培训地点等因素来统一制定。

详情见附件一。

八、培训效果评估
对培训效果进行评估，包括培训学员的满意度调查和学习效果的评估。

综上所述，本专利培训方案是一套科学、实用的培训方案，将有助于企业内部专业人员全面掌握专利知识，提升企业的知识管理和创新能力，达到推动企业发展、增强市场竞争力的目的。