试用期目标任务书
- 格式:doc
- 大小:61.50 KB
- 文档页数:2
员工试用评估
姓名试用部门 .
试用职位部门经理 .
指导人 .
劳动合同起止:2018 年 10月 16日—— 2021年 10 月 15 日试用期起止:2018 年10 月16 日—— 2019 年 1月 15 日
填表说明:
1、须在员工入职当日由人事部负责对其讲解试用评估的所有流程。
2、员工和部门经理在开始试用的5个工作日内签订《试用期目标任务书》,员工本人和部门经
理双方需签字确认,任务书一式两份,员工本人和人事部各保存一份。
3、在试用结束前5个工作日内员工本人须填写《转正申请》。
4、转正评审会前,部门经理和指导人需共同完成《试用期评估表》,并在会上据表做点评。
5、人事部在所有审批资料签字通过后,发放正式录取通知给员工本人。
6、所有试用评估资料最终由人事部归入员工个人档案存档。
试用期目标任务书
注:本目标任务书作为员工试用期工作的指导,在员工入职后由部门经理与试用员工双方签字确认,员工执一份,公司人事部存档一份。