订立书面劳动合同通知书

劳动合同签订通知书最新4篇劳动合同签订通知书篇一先生/女士:您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。

为了更好地维护双方的合法权益，根据有关法律法规，现就劳动合同续签事宜通知如下:1、请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。

2、如果您不愿意与公司签订劳动合同，请在接到本通知后三天内书面通知公司，公司将与您解除劳动关系，并在正常工作时间内结清您的工资。

因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。

3、如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同，或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同，公司将与你解除劳动关系，并在正常工作时间内结清你的工资。

4、请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。

公司人力资源部20xx年xx月xx日员工签名:日期:20xx年xx月xx日劳动合同签订通知书篇二单位（本人）与你（单位）于xxx年xxx月xxx日签订的《劳动合同》的期限将于xxx年xxx月xxx日届满，单位（本人）决定继续与你（单位）续订劳动合同，如同意续订合同，请于xxx月xxx日上/下午xxx时到xxx（部门）办理续订劳动合同手续。

如不同意续订合同，请于xxx月xxx日前以书面方式答复单位（本人）。

通知方（签名或盖章）年月日签收回执本人（单位）已收到单位（职工xxx_）于xxx年xxx月xxx日发出的《续订劳动合同通知书》。

被通知方（签名或盖章）年月日劳动合同签订通知书篇三女士/先生：你与公司签订的劳动合同于xxxx年xx月xx日即将到期。

合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的打算选择如下：□ 签订无固定期限劳动合同□ 签订有固定期限劳动合同（有效期自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止）XX有限公司xxxx年xxxx月xxxx日本人签字：xxx身份证号：xxxx劳动合同签订通知书篇四根据河南×××有限公司鹤壁市“×××”住宅小区项目工程进展需要，现决定对该项目电梯工程进行邀请招标。

尊敬的【员工姓名】：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方合法权益，经公司研究决定，现就您与我公司签订劳动合同事宜通知如下：一、合同签订时间【合同签订时间】：请于【具体日期】前到我公司人事部签订劳动合同。

二、合同签订地点【合同签订地点】：【公司地址】人事部办公室。

三、合同签订须知1. 请携带以下材料前来签订劳动合同：（1）本人身份证原件及复印件；（2）户口本原件及复印件（如非本地户口，需提供居住证明）；（3）学历、学位证书原件及复印件；（4）其他公司要求的相关材料。

2. 劳动合同签订后，请妥善保管好合同文本，如有遗失，责任自负。

3. 合同签订过程中，如有疑问，请及时与我公司人事部联系。

四、合同内容1. 劳动合同期限：自【合同起始日期】至【合同终止日期】。

2. 工作岗位：【具体岗位名称】。

3. 工作地点：【具体工作地点】。

4. 工作时间：实行【标准工时制/综合工时制/不定时工时制】，具体工作时间以公司安排为准。

5. 工资待遇：月工资为人民币【具体金额】元，按月支付。

6. 社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。

7. 其他福利待遇：按照公司相关规定执行。

五、合同解除与终止1. 合同解除：根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方可依法解除劳动合同。

2. 合同终止：合同期满或因法定事由终止。

六、其他事项1. 本通知书自送达之日起生效。

2. 如您在规定时间内未前来签订劳动合同，我公司将视为您放弃签订劳动合同的权利。

3. 如您对合同内容有异议，请在签订前与我公司人事部沟通协商。

请您务必在规定时间内前来签订劳动合同，逾期未签订者，我公司将按照相关法律法规处理。

特此通知。

【公司名称】【通知日期】附件：劳动合同文本【注】：请将以上模板中的【公司名称】、【员工姓名】、【合同签订时间】、【合同签订地点】、【具体岗位名称】、【具体工作地点】、【具体金额】等关键词替换为实际内容。

续订劳动合同通知书7篇篇1尊敬的（先生/女士）：我们非常高兴地通知您，您与公司的劳动合同即将到期，但公司决定与您续订劳动合同。

以下是关于续订劳动合同的详细信息：一、合同续订原因公司决定与您续订劳动合同，主要是基于您在现任岗位上的出色表现和专业能力。

我们希望继续与您合作，共同推动公司的发展。

二、合同期限续订后的劳动合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

三、工作内容和地点1. 工作内容：您将继续在现任岗位上工作，主要职责包括但不限于（具体职责请参考合同附件）。

2. 工作地点：您将继续在公司所在地工作，如有需要，公司将根据业务需求安排出差。

四、薪资待遇1. 基本工资：您的基本工资将根据市场行情和公司绩效进行调整，具体金额请参考合同附件。

2. 绩效工资：您的绩效工资将根据您的月度、季度和年度绩效考核结果进行浮动，具体比例请参考合同附件。

3. 福利：公司将为您提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、带薪病假、带薪产假等，具体福利政策请参考公司政策。

五、劳动合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。

但请注意，如果公司认为您存在严重违反公司规章制度或涉嫌违法犯罪等行为，公司有权单方解除劳动合同。

2. 劳动合同期满，双方不再续订的，劳动合同自行终止。

但请注意，如果公司在合同期满前提前一个月书面通知您不再续订劳动合同，您应继续工作至合同期满。

六、其他事项1. 双方在履行本合同过程中应遵守法律法规和公司规章制度，如有违反，应承担相应的法律责任。

2. 双方在履行本合同过程中如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 本合同一式两份，双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

我们希望续订后的劳动合同能够继续保持双方的合作关系和谐稳定，并共同创造更美好的未来。

如果您有任何疑问或需要了解更多关于续订劳动合同的信息，请随时与人力资源部门联系。

续签劳动合同通知书4篇篇1尊敬的XXX员工：本通知书旨在确认您与公司之间的劳动合同续签事宜。

在双方平等、自愿的基础上，经过友好协商，同意继续签订本劳动合同。

请您仔细阅读以下内容，并确保了解所有条款。

一、合同背景鉴于您自XXXX年XX月XX日起在公司任职，原劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经双方协商一致，决定续签劳动合同。

二、合同期限本次续签劳动合同的期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

三、工作内容及地点1. 您的工作内容、岗位（工种）以及工作职责按照公司相关规定执行。

2. 工作地点为公司所在地（详见公司相关文件）。

四、工资待遇及福利1. 您的工资标准、支付方式及支付时间按照公司薪酬制度执行。

2. 公司将按照国家规定为您缴纳社会保险和住房公积金。

3. 您享有公司规定的各项福利待遇。

五、双方权益与义务1. 双方应遵守国家法律法规及公司的各项规章制度。

2. 您应尽职尽责完成工作任务，遵守职业道德，保护公司商业秘密。

3. 公司应按照法律规定及合同约定提供相应的工作条件和劳动保护。

4. 双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。

六、合同解除与终止1. 合同解除与终止应遵循法律法规及合同约定。

2. 合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理离职手续。

七、违约责任如双方中的任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。

八、其他约定1. 本合同的变更、续签、解除和终止，应由双方协商一致，并书面确认。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及公司的相关规定执行。

九、通知与确认请您在收到本通知书后XX日内给予回复，确认是否同意续签劳动合同。

若同意，请于XXXX年XX月XX日前签订正式劳动合同。

若不同意，请及时与公司沟通并办理相关离职手续。

特此通知。

公司名称：______________________（盖章）日期：XXXX年XX月XX日员工确认：______________________（签名）日期：XXXX年XX 月XX日注：此通知书一式两份，公司与员工各执一份。

劳动合同的订立、履行、解除纠纷第一篇：劳动合同的订立、履行、解除纠纷1.案件性质：劳动合同的签订、履行、解除纠纷2.案件主体：李某VS培训中心3.案情介绍：2008年7月，培训中心向李某发出《入职通知书》，约定了入职部门、职位，到职日期，薪水标准，工作时间及培训等条款，未签劳动合同，未缴社保。

2008年11月，培训中心开除李某。

李某仲裁请求：劳动期间双倍工资；补缴社保；确认劳动关系；支付解约赔偿金。

4.仲裁调解结果：某公司与李某补签劳动合同，为其缴纳社保。

5.案件分析：培训中心无独立主体资格，不能作为用工主体；《入职通知书》已具备劳动合同的实质内容，视为签订劳动合同。

6.法律依据：《劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第二篇：关于劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等有关问题的通知天津市人力资源和社会保障局文件津人社局发〔2010〕12号关于劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等有关问题的通知各区、县（人事局、劳动和社会保障局），各委、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位：为规范用人单位劳动用工行为，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，现就劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等有关问题通知如下：一、劳动合同的订立（一）用人单位招用劳动者时，应如实告知劳动者录用条件、工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬、工时制度、企业安全生产状况、职业危害以及劳动者要求了解的其他情况。

关于签订劳动合同的通知尊敬的【员工姓名】：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及我公司的规章制度，现就您与我公司签订劳动合同的相关事宜通知如下：一、合同签订时间请您于【具体日期】至【具体日期】期间，携带以下材料到【具体地点】与我公司签订劳动合同：1. 身份证原件及复印件；2. 户口本原件及复印件（如需）；3. 近期一寸免冠彩色照片2张；4. 学历、学位证书原件及复印件；5. 其他可能需要的相关证明材料。

二、合同签订流程1. 请您在规定时间内携带上述材料到指定地点；2. 由人力资源部门对您的材料进行审核；3. 审核通过后，双方进行劳动合同的签订；4. 签订完毕后，人力资源部门将为您办理相关手续，并发放劳动合同。

三、合同期限及待遇1. 合同期限：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方可协商确定劳动合同期限。

以下为常见合同期限及待遇：（1）固定期限劳动合同：根据岗位需求和员工实际情况，双方可协商确定合同期限，一般为1年至3年；（2）无固定期限劳动合同：双方同意，可签订无固定期限劳动合同；（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：根据工作任务完成情况，双方可协商确定合同期限。

2. 基本待遇：按照国家及地方相关规定，结合我公司的实际情况，为您提供以下基本待遇：（1）工资：根据岗位要求和市场行情，为您提供具有竞争力的工资待遇；（2）社会保险：按照国家及地方规定，为您缴纳五险一金；（3）休假：按照国家规定，享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等；（4）其他福利：根据公司政策，您还将享有年终奖、员工生日福利、节日福利等。

四、注意事项1. 请您在签订劳动合同前仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与人力资源部门沟通；2. 合同签订后，请妥善保管合同原件，以免影响后续权益；3. 如您对合同内容有异议，请在签订前与我公司协商解决，如无法达成一致意见，您有权拒绝签订劳动合同。

敬请予以周知，并按要求办理相关手续。

签订劳动合同通知书（优秀6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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300字签订劳动合同通知书范本8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我公司的关注与支持，我们诚挚地邀请您加入我们的团队。

在平等自愿的基础上，经双方协商一致，同意按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，与您签订劳动合同并共同遵守。

为了确保双方的权益，特此发出本劳动合同通知书。

一、合同双方甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXXXXXXX。

二、合同期限及试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

三、工作内容及地点乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称、职责和工作地点详见劳动合同。

四、工作时间、休息休假和劳动保护等甲方应按照国家和地方的规定，保障乙方的合法权益，包括但不限于工作时间、休息休假和劳动保护等。

五、劳动报酬及福利待遇乙方的基本工资、社会保险、住房公积金、奖金、津贴和补贴等劳动报酬及福利待遇按照甲方规定执行。

六、违约责任双方应严格遵守劳动合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

七、其他事项双方还就保密协议、竞业限制、知识产权保护等其他事项进行了约定，详见劳动合同。

八、附则本通知书为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。

请您在接到本通知书后于XX日内与甲方签订正式劳动合同。

如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。

感谢您的关注与支持，期待与您携手共创美好未来！注：本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。

本通知书自甲方盖章及乙方签字之日起生效。

请务必确保乙方充分了解并同意本通知书的所有内容。

如有任何异议，请在接到本通知书后XX日内提出。

逾期未提出异议且未签订正式劳动合同的，视为乙方已充分理解并同意本通知书的所有内容。

本通知书解释权归甲方所有。

本通知书的解释和未尽事宜将由甲方按照国家法律法规和地方相关规定处理。

签订劳动合同通知书【第1篇】签订劳动合同通知书________先生/女士：按照《劳动合同法》有关规定，本单位决定与你订立劳动合同，并于____年____月____日在办公室予以口头通知，现再次予以书面通知。

请你在收到本通知后于____年____月____日前到办公室人事部签订劳动合同。

如逾期不签订视为你不同意与公司签订劳动合同，并同意自行放弃正式合同期员工享有的奖金、福利待遇，双方劳动关系至____年____月____日终止，因此造成的一切后果由你本人承担。

特此通知。

________有限公司____年____月____日【第2篇】签订劳动合同通知书________先生/女士：本单位决定与你订立劳动合同。

请你在收到本通知后于____年____月____日前到公司总经理办公室，按照《劳动合同法》有关规定，协商订立劳动合同。

逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系。

特此通知。

单位（盖章）:________（劳动者）签收：____________年____月____日____年____月____日【第3篇】签订劳动合同通知书尊敬的______先生/小姐：感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年______月______日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。

如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。

1. 与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本;2. 入职体检报告;3. 身份证原件及复印件一份;4. 学历证明文件原件及复印件一份;5. 职称证明文件原件及复印件一份（如有）;6. 实名制银行账户复印件;7. 二寸证件照2张;8. 其它。

通知方（签名或盖章）__________年____月____日。

劳动合同签订通知书范文
亲爱的[员工姓名]：
你好呀！
你知道吗？咱们就像即将踏上一段超棒旅程的伙伴，现在就差一个重要的“契约”啦，这个“契约”就是劳动合同。

从[入职日期]开始，你就像一颗活力满满的种子，在咱们这个大家庭里生根发芽。

你的努力、你的才华，大家都看在眼里，记在心里。

现在呢，公司经过慎重的考虑（当然啦，这个考虑就像眨眼一样迅速，因为你的优秀是那么明显），决定正式和你签订劳动合同。

这劳动合同就像是一份魔法书，它明确了咱们双方的权利和义务。

你在公司里能享受到的各种福利、薪资待遇、工作时间、休假制度等等，都清清楚楚地写在里面。

同时呢，也写明了你需要为公司做的工作内容、遵守的规章制度这些。

这可不是什么束缚，而是让咱们能更加愉快、有序地一起向前冲的保障。

咱们约定个时间来签订这个劳动合同吧。

时间就定在[具体日期]，地点就在公司的[具体地点]，你可一定要来哦。

如果这个时间你实在来不了，那你要提前和[负责人姓名]说一声，咱们再重新商量个合适的时间。

要是你对劳动合同有任何疑问或者不明白的地方，就像你在森林里遇到了迷雾一样，不要担心，你可以随时向[联系人姓名]咨询。

我们会像小太阳一样，把所有的疑惑都给你照得明明白白的。

期待咱们顺利签订劳动合同，然后一起在这个充满希望的旅程上继续创造更多的精彩！
[公司名称]
[通知日期]。

书面劳动合同通知书（通用16篇）书面通知书篇1__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。

请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。

特此通知。

(用人单位盖章)______年____月____日书面劳动合同通知书篇2先生/小姐：您于年月日与公司签订的劳动合同将于年月日到期。

现公司决定提前与您解除合同。

兹通知您年月日为合同终止日。

请您办理相关离职手续。

您的工资待遇结算至合同终止日为止。

如有服装押金，届时敬请阁下携带服装押金收据原件，办理相关手续。

另支付给您提前解除合同补偿金元。

感谢阁下来我公司工作，并祝您在今后的工作岗位上取得更大的成绩。

d有限公司物业管理部二00 年月日书面劳动合同通知书篇3_________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。

公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。

请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)_____年 _____月 _____日签收：_______________________年 _____月 _____日书面劳动合同通知书篇4化工材料有限公司：我公司与你公司于20xx年4月21日订立《福美钠技术转让及技术服务合同书》。

在合同履行中因你公司违反合同第3.4条之规定，未按约提交总平面布置图、土建设计施工签章蓝图，双方又于20xx年9月8日达成《会议纪要》，约定你公司应于20xx年9月14日前提交工艺布置、配置等图纸，于9月24日前将所有土建图纸全部交付。

但至今你公司仍未提交任何图纸，已严重违反双方约定。

依据双方于20xx年4月21日签订的编号的《福美钠技术转让及技术服务合同书》、20xx年9月8日双方签订的《会议纪要》第5条之规定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司除交付了一张总平面布置图外，至今未交付任何图纸，已严重违约，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。

签订劳动合同通知书尊敬的_______(劳动合同签订人)：经过双方协商，我方将为贵方提供工作岗位，现就劳动合同的签订事项通知如下：一、基本信息甲方：_______（公司名称），法定代表人：_______，地址：_______，电话：_______。

乙方：_______（个人或公司名称），地址：_______，电话：_______。

二、身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任（一）甲方权利和义务：1.为乙方提供工作岗位及相应的工作条件；2.提供合法合规的劳动报酬；3.按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费；4.对乙方的工作加以指导和协调，及时为乙方提供必要的技术、文化等方面的培训；5.保护乙方的人身权、财产权及其他合法权益；6.支付工资。

（二）乙方权利和义务：1.按照岗位要求执行相关工作；2.按照甲方要求履行业绩目标，并接受考核；3.发现问题及时向甲方汇报，并按照甲方要求采取相应措施；4.遵守甲方规章制度，保守甲方企业机密；5.不得泄露甲方所知道的涉及商业秘密或重要业务内容的事项；6.维护甲方形象；7.劳动报酬符合国家规定。

（三）劳动关系履行方式：1.乙方应于_______（年/月/日）正式开始正常工作；2.双方签订三方协议，保管一份，双方各执一份；3.工资：月工资_______元，五险一金缴纳比例_____________；4.劳动期限为_______（年/月/日）至_______（年/月/日）。

5.违约责任：a.乙方未按期执行劳动合同或拒不履行劳动合同的，按照国家规定承担相应的民事、行政或刑事责任；b.甲方未按期支付劳动报酬或未按期缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

三、遵守中国的相关法律法规：1.双方应遵守《劳动合同法》等法律法规，尊重劳动者的人身尊严，保障劳动者的合法权益；2.合同期间若有国家法律法规变更，应及时进行调整并签订书面的变更协议。

四、其他事项1.本合同自签订之日起生效，至劳动合同期限届满；2.本合同期满或解除后，双方如有续签意愿，应在合同履行期满前协商，重新签订合同；3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；4.未尽事宜，双方可协商解决。

签订劳动合同通知书最新13篇劳动合同签订通知书1编号（工号）：本单位与您签订的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的劳动合同将届满，经本单位认真考核，认为您在合同期内表现符合本单位用人标准，现因工作需要，拟与您将劳动合同续订至_____年_____月_____日或，工资为人民币_____元。

先征求您的意见，请认真考虑，并请于_____月_____日前向经办人书面回复您的意见。

劳动合同通知书2__________：因________________________________________，公司决定于____日解除与你____日签订的劳动合同。

公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。

请你于____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章) ________年____月____日签收：__________________ ________年____月____日劳动合同签订通知书3xx先生/女土：你与公司签订的劳动合同将于xx 年xx月xx 日到期，为了更好的维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。

二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。

由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。

三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。

四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。

康奈集团有限公司人力资源部xx年xx月xx日职工签名：xx日期：xxxx年xx月xx日签订劳动合同通知4单位（本人）与你（单位）于___年__月__日签订的《劳动合同》的。

签订劳动合同通知书
尊敬的员工：
您好！
根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，我们公司决定与您签订书面劳动合同。

现将有关事项通知如下：
1. 签订时间：请您于 [具体日期] 到公司人力资源部进行劳动合同的签订。

2. 携带材料：请您携带以下材料前来签订合同：
- 个人有效身份证件原件及复印件；
- 最近的个人简历；
- 相关学历、资格证书原件及复印件（如有）；
- 近期一寸彩色照片两张。

3. 合同内容：劳动合同将包括但不限于以下条款：
- 劳动合同期限；
- 工作内容和工作地点；
- 工作时间和休息休假；
- 劳动报酬；
- 社会保险；
- 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
- 违约责任；
- 解除和终止劳动合同的条件和程序。

4. 注意事项：请您仔细阅读合同条款，并在签订前与人力资源部工作人员充分沟通，确保您对合同内容无异议。

5. 联系方式：如有任何疑问，请联系人力资源部 [联系人姓名]，联系电话 [电话号码]。

请您务必按时前来签订劳动合同，以避免影响您的工作安排和权益保障。

感谢您的配合与支持！
此致
敬礼！
[公司名称]
[公司地址]
[日期]。

劳动合同通知书和协议书【劳动合同通知书】尊敬的[员工姓名]：您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，为明确我司与您之间的劳动关系，现就双方签订劳动合同事宜通知如下：1. 我司愿意与您建立劳动关系，并按照法律规定签订书面劳动合同。

2. 请您在收到本通知后三日内，与人力资源部联系，以便商定具体的劳动合同条款。

3. 若您同意与我司建立劳动关系，请携带身份证原件及复印件，以及相关资质证明，按时到指定地点签订合同。

4. 如果您在规定时间内未能与我司签订劳动合同，将视为您放弃本次就业机会。

感谢您对我司的信任，期待您的加入能为公司带来新的活力。

如有任何疑问，请及时与我们联系。

此致敬礼！[公司名称][日期]【劳动合同协议书】甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，经协商一致，依据《中华人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限1. 本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2. 合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容与工作地点1. 乙方同意按甲方安排从事________________工作。

2. 工作地点为________________。

第三条工作时间与休息休假1. 甲乙双方遵循执行国家规定的标准工作时间制度。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

2. 工资发放时间为每月的____日。

第五条社会保险与福利1. 甲方依法为乙方办理社会保险登记，并按规定缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第六条劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 对于违反纪律的行为，甲方有权依法进行处理。

第七条合同变更、解除与终止1. 合同期内，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致后书面修改。

签订劳动合同书面通知范文大全尊敬的（XXX先生/女士）：您好！感谢您选择（XXX公司/单位）作为您的雇主，我们非常期待与您合作。

在聘用您成为我们的员工之前，我们需要您仔细阅读并签署以下的《劳动合同书面通知》。

一、双方基本信息甲方单位名称：（XXX公司/单位）法定代表人或负责人姓名：（XXX）地址：（XXX）电话：（XXX）统一社会信用代码：（XXX）乙方姓名：（XXX）身份证号码：（XXX）电话：（XXX）住址：（XXX）二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 甲方身份：（XXX公司/单位）是乙方的雇主，负责支付工资和提供工作环境。

2. 乙方身份：（XXX）是甲方聘用的员工。

3. 甲方权利和义务：① 为乙方提供符合国家法律法规和职业标准的工作环境、劳动保护措施、培训和晋升机会等。

② 按照工资标准和支付时间支付乙方的工资，并依法缴纳社会保险。

③ 对乙方的个人信息进行保密，不得擅自泄露。

④ 对违反合同的乙方依法给予违约责任。

4. 乙方权利和义务：① 必须全面履行工作职责，遵守公司的工作纪律，完成公司的工作任务。

② 遵守国家法律法规和公司的规章制度，尊重同事，不得利用工作之便谋取私利，保守公司的商业秘密。

③ 遵守保密协议，不得擅自泄露公司机密或手中的重要信息，不得在离职之后向竞争对手泄露公司商业机密。

④ 对违反合同的甲方依法给予违约责任。

5. 合同履行方式：本合同采取书面形式，合同一式两份，甲乙双方各执一份。

合同生效时还需由双方签署劳动合同书或劳动合同三方协议。

6. 合同期限：本合同有效期限为（XXX）年/月/周，自（XXX）起至（XXX）止，期满后双方可视情况再行协商，也可以根据需要续签合同。

7. 违约责任：如甲乙双方有一方违反本合同，应依法承担相应的违约责任。

如果甲乙双方均违反本合同，双方应按照协商结果进行处理。

三、遵守中国的相关法律法规在本合同期限内，乙方必须遵守中国的相关法律法规和公司的规章制度，不得从事任何违反法律法规和职业道德的行为，如发生职业病、安全事故等，乙方享有依法享受工伤、公休、治疗等权利。

尊敬的员工：您好！首先，感谢您在过去的岁月里为公司的发展付出的辛勤努力和汗水。

在此，公司向您表示衷心的感谢！根据我国《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为了保障双方的合法权益，公司决定与您重新签订劳动合同。

现将有关事宜通知如下：一、合同签订原则1. 平等自愿：公司尊重您的意愿，与您在平等、自愿的基础上签订劳动合同。

2. 公平公正：合同内容遵循法律法规，确保双方权益公平公正。

3. 诚实守信：双方以诚实守信的态度履行合同义务，共同维护公司发展。

二、合同签订对象1. 公司现有全体员工。

2. 新入职员工在试用期满后，需与公司签订劳动合同。

三、合同签订时间1. 通知发布之日起至__年__月__日，为公司与员工签订劳动合同的时间段。

2. 请您在此期间内，携带有效身份证件到人力资源部办理合同签订手续。

四、合同签订地点__公司人力资源部（地址：__）五、合同签订流程1. 请您提前准备好以下材料：（1）身份证复印件一份；（2）学历证书复印件一份；（3）相关资格证书复印件一份（如有）；（4）其他公司要求提供的材料。

2. 请您在约定时间内，前往人力资源部提交材料，并填写《劳动合同签订申请表》。

3. 人力资源部对您的材料进行审核，审核通过后，与您签订劳动合同。

4. 签订合同后，请您按照公司规定时间到岗上班。

六、合同签订注意事项1. 请您务必在规定时间内完成合同签订手续，逾期未签订者，公司将依法解除劳动关系。

2. 签订合同过程中，如有任何疑问，请及时与人力资源部沟通，我们将竭诚为您解答。

3. 合同签订后，请您妥善保管好合同文本，以免给您带来不便。

4. 合同签订后，如双方发生劳动关系变更，请及时与人力资源部办理相关手续。

七、合同签订后的权益保障1. 公司将为您缴纳社会保险和住房公积金，保障您的福利待遇。

2. 公司将为您提供完善的培训和发展机会，助力您职业生涯的成长。

3. 公司将为您创造良好的工作环境，关心员工生活，为您解决后顾之忧。