劳动合同通知书

尊敬的【员工姓名】：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方合法权益，经公司研究决定，现就您与我公司签订劳动合同事宜通知如下：一、合同签订时间【合同签订时间】：请于【具体日期】前到我公司人事部签订劳动合同。

二、合同签订地点【合同签订地点】：【公司地址】人事部办公室。

三、合同签订须知1. 请携带以下材料前来签订劳动合同：（1）本人身份证原件及复印件；（2）户口本原件及复印件（如非本地户口，需提供居住证明）；（3）学历、学位证书原件及复印件；（4）其他公司要求的相关材料。

2. 劳动合同签订后，请妥善保管好合同文本，如有遗失，责任自负。

3. 合同签订过程中，如有疑问，请及时与我公司人事部联系。

四、合同内容1. 劳动合同期限：自【合同起始日期】至【合同终止日期】。

2. 工作岗位：【具体岗位名称】。

3. 工作地点：【具体工作地点】。

4. 工作时间：实行【标准工时制/综合工时制/不定时工时制】，具体工作时间以公司安排为准。

5. 工资待遇：月工资为人民币【具体金额】元，按月支付。

6. 社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。

7. 其他福利待遇：按照公司相关规定执行。

五、合同解除与终止1. 合同解除：根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方可依法解除劳动合同。

2. 合同终止：合同期满或因法定事由终止。

六、其他事项1. 本通知书自送达之日起生效。

2. 如您在规定时间内未前来签订劳动合同，我公司将视为您放弃签订劳动合同的权利。

3. 如您对合同内容有异议，请在签订前与我公司人事部沟通协商。

请您务必在规定时间内前来签订劳动合同，逾期未签订者，我公司将按照相关法律法规处理。

特此通知。

【公司名称】【通知日期】附件：劳动合同文本【注】：请将以上模板中的【公司名称】、【员工姓名】、【合同签订时间】、【合同签订地点】、【具体岗位名称】、【具体工作地点】、【具体金额】等关键词替换为实际内容。

劳动合同签订通知书【劳动合同签订通知书】尊敬的（员工姓名）：您好！感谢您对我们公司的信任和支持！根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，经过我们公司的招聘程序，我们公司决定与您签订劳动合同，共同遵守法律法规，保障彼此的权益。

在此，我代表（公司名称）通知您，根据沟通协商的结果，我们双方将于（日期）正式签订劳动合同，请您于（日期）到我公司（地址）签署劳动合同，并携带身份证原件及复印件和相关学历、职业资格证书等证明材料。

合同签订前，请您认真阅读以下条款：一、双方基本信息公司名称：（公司名称）注册地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系人：（联系人姓名）、（联系方式）员工姓名：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任（1）公司的身份、权利、义务及履行方式公司是依法成立并具有法人资格的企业，拥有签订与员工的劳动合同的权利，应当严格遵守中国的相关法律法规和保障员工的基本权益，履行以下义务：1、为员工提供安全、卫生、合理的工作环境和工作条件；2、按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金；3、向员工支付合法的工资和福利待遇；4、保护员工的合法权益，切实履行劳动合同中规定的义务。

（2）员工的身份、权利、义务及履行方式员工是合法的中国公民，具有自由选择工作的权利，应当按照劳动合同的约定履行以下义务：1、认真完成公司安排的工作任务，保守公司机密；2、遵守公司的规章制度，严格遵守工作纪律；3、按时按量完成工作任务，提高工作效率；4、积极参加公司组织的培训、学习等活动；5、切实保护公司的知识产权和商业秘密；6、其他劳动合同中规定的义务。

（3）期限和违约责任劳动合同期限为（期限/无固定期限），合同期满后双方可协商续签或解除合同。

如果员工未按照劳动合同的约定履行自己的义务，公司有权单方面解除劳动合同，并无需承担赔偿责任；如果公司未按照劳动合同的约定履行自己的义务，员工有权解除劳动合同，并有权获得相应的经济补偿。

劳动合同书面通知篇一：签订劳动合同通知书签订劳动合同通知书先生/女士：按照《劳动合同法》有关规定，本单位决定与你订立劳动合同，部签订劳动合同。

如逾期不签订视为你不同意与公司签订劳动合同，并同意自行放弃正式合同期员工享有的奖金、福利待遇，双方劳动关系至年月日终止，因此造成的一切后果由你本人承担。

意与公司签订劳动合同，并同意自行放弃正式合同期员工享有的奖金、福利待遇和解除劳动关系，因此造成的一切后果由我本人承担。

年月日篇二：劳动合同书面通知附表1：厦门永地投资管理有限公司劳动合同签订通知先生/女士：感谢您加入公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于年月日前到人力资源部当面签订劳动合同。

逾期未来签订，将视为本人不与公司签订劳动合同，公司将依劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。

特此通知。

单位（盖章）：年月日-------------------------------------------------------------------------------------------------------签收回执本人已收到公司于年月日发出的《劳动合同签订通知书》。

签收人：年月日附表2：厦门永地投资管理有限公司劳动合同续签通知书公司与您于年月日签订的《劳动合同》期限将于年月日届满，公司决定与您续签劳动合同，请您于年月日前到人力资源部当面签订劳动合同，逾期未来签订，视为本人不与公司续签劳动合同，公司将依劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。

特此通知。

单位（盖章）：年月日-------------------------------------------------------------------------------------------------------签收回执本人已收到公司于年月日发出的《劳动合同续签通知书》。

签收人：年月日附表3：厦门永地投资管理有限公司解除或终止劳动合同通知书经公司研究决定，于年月日解除（不再续签）您的劳动合同。

尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合公司实际情况，现将您与[公司名称]签订劳动合同的相关事宜通知如下：一、合同签订时间请您于[具体日期]至[具体日期]（工作时间内）到[公司名称]人力资源部（地址：[具体地址]）办理劳动合同签订手续。

二、合同签订地点[公司名称]人力资源部（地址：[具体地址]）三、合同签订材料1. 您的身份证原件及复印件；2. 您的学历证书、专业技术资格证书等证明您具备相应能力的证书原件及复印件；3. 近期一寸彩色照片2张；4. 如有其他需要提供的材料，请提前与人力资源部联系。

四、合同内容1. 合同期限：根据您的岗位需求及公司业务发展需要，双方协商一致后确定合同期限；2. 工作内容：您需按照公司规定，完成岗位职责范围内的工作任务；3. 工作时间：按照国家规定实行标准工时制，每日工作[具体时长]小时，每周工作[具体时长]小时；4. 工资待遇：根据您的岗位、能力及公司薪酬制度，确定您的工资待遇；5. 社会保险：依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6. 休息休假：依法享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇；7. 福利待遇：根据公司规定，享受公司提供的各项福利待遇；8. 违约责任：双方应严格履行合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

五、合同签订流程1. 您携带相关材料到人力资源部办理合同签订手续；2. 人力资源部审核您的材料，确认无误后，双方进行合同签订；3. 签订合同后，人力资源部将为您办理入职手续，并为您办理社会保险等相关手续。

请您务必按时参加合同签订，如有特殊情况，请提前与人力资源部联系。

如有疑问，请随时咨询人力资源部。

感谢您对[公司名称]的关注与支持，期待与您携手共创美好未来！特此通知。

[公司名称][具体日期]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]邮箱：[邮箱地址]。

劳动合同通知书模板尊敬的先生/女士：您好！感谢您一直以来对公司的支持和付出，我们非常荣幸地通知您，公司决定与您签订劳动合同，现将相关事项通知如下：一、合同签订对象经公司研究决定，同意与您签订劳动合同，您将成为我公司的正式员工。

二、合同签订时间双方协商一致，决定于____年__月__日签订劳动合同。

三、合同签订地点劳动合同签订地点为：____（公司名称）____（公司地址）。

四、合同期限根据我国《劳动合同法》的规定，双方签订的劳动合同期限为____年（或至完成某项工作任务），自____年__月__日起至____年__月__日止。

五、合同内容1. 工作内容：您将在我公司担任____（职位名称）一职，负责____（工作职责）等工作。

2. 劳动报酬：您的工作报酬为每月____元（人民币），按月支付。

3. 工作时间：您的工作时间为____（每周工作天数）天，每天工作____小时。

4. 福利待遇：您将享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关福利待遇。

5. 劳动保护：公司将为您提供符合国家规定的劳动保护措施，确保您的身体健康和劳动安全。

6. 培训与发展：公司将为您提供岗位培训、职业技能提升等发展机会，助力您的职业生涯成长。

7. 违约责任：双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

六、合同签订注意事项1. 请您携带有效身份证件、学历证书、资格证书等相关材料，以便于办理合同签订手续。

2. 请您在签订劳动合同前，详细阅读合同内容，确保了解合同的各项条款。

3. 合同签订过程中，请严格遵守我国《劳动合同法》的规定，双方平等自愿、公平公正签订合同。

4. 合同签订后，请您按照公司的规定，及时办理入职手续，包括填写入职表格、提供相关证明文件等。

七、其他事项1. 请您保持电话畅通，以便公司通知您办理合同签订等相关事宜。

2. 如有疑问，请随时与公司人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。

再次感谢您对公司的支持和付出，期待您成为我们团队的一员，共同创造美好的未来！祝工作顺利！顺祝商祺！____（公司名称）____年__月__日。

书面劳动合同通知书（通用16篇）书面通知书篇1__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。

请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。

特此通知。

(用人单位盖章)______年____月____日书面劳动合同通知书篇2先生/小姐：您于年月日与公司签订的劳动合同将于年月日到期。

现公司决定提前与您解除合同。

兹通知您年月日为合同终止日。

请您办理相关离职手续。

您的工资待遇结算至合同终止日为止。

如有服装押金，届时敬请阁下携带服装押金收据原件，办理相关手续。

另支付给您提前解除合同补偿金元。

感谢阁下来我公司工作，并祝您在今后的工作岗位上取得更大的成绩。

d有限公司物业管理部二00 年月日书面劳动合同通知书篇3_________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。

公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。

请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)_____年 _____月 _____日签收：_______________________年 _____月 _____日书面劳动合同通知书篇4化工材料有限公司：我公司与你公司于20xx年4月21日订立《福美钠技术转让及技术服务合同书》。

在合同履行中因你公司违反合同第3.4条之规定，未按约提交总平面布置图、土建设计施工签章蓝图，双方又于20xx年9月8日达成《会议纪要》，约定你公司应于20xx年9月14日前提交工艺布置、配置等图纸，于9月24日前将所有土建图纸全部交付。

但至今你公司仍未提交任何图纸，已严重违反双方约定。

依据双方于20xx年4月21日签订的编号的《福美钠技术转让及技术服务合同书》、20xx年9月8日双方签订的《会议纪要》第5条之规定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司除交付了一张总平面布置图外，至今未交付任何图纸，已严重违约，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。

尊敬的 [员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及双方于 [签订日期] 签订的劳动合同（以下简称“本合同”），为了明确双方的权利义务，现将本合同的主要内容确认如下：一、合同主体1. 用人单位名称：[用人单位全称]2. 用人单位地址：[用人单位详细地址]3. 员工姓名：[员工姓名]4. 员工身份证号码：[员工身份证号码]二、劳动合同期限1. 本合同期限自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。

2. [如有试用期]，试用期自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止，试用期包含在劳动合同期限内。

三、工作内容1. 员工在用人单位从事的工作岗位为：[具体工作岗位]。

2. 员工的工作内容为：[具体工作内容]。

四、工作地点1. 员工的工作地点为：[具体工作地点]。

2. 如因工作需要，用人单位有权调整员工的工作地点。

五、工作时间与休息休假1. 员工的工作时间为：[具体工作时间]，即每日 [工作小时数] 小时，每周 [工作日数] 天。

2. 员工的休息休假按照国家规定执行，具体安排由用人单位根据实际情况确定。

六、劳动报酬1. 员工的月工资为人民币 [月工资数额] 元，具体发放日期为每月 [具体日期]。

2. 员工的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3. 用人单位将依法为员工缴纳社会保险及住房公积金。

七、社会保险与福利1. 用人单位将依法为员工缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2. 用人单位将为员工提供以下福利：带薪年假、婚假、产假、丧假等。

八、劳动合同解除与终止1. 双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务。

2. 如有下列情形之一的，劳动合同解除或终止：（1）劳动合同期满；（2）员工提出解除劳动合同，并经用人单位同意；（3）因不可抗力导致劳动合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。

九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

劳动合同送达通知书(五篇)劳动合同送达通知书 1辞职与辞退是相对应的两种行为和两个概念。

辞职是指劳动者根据自身的状况和用人单位的情况，__、依约提出并实施结束劳动关系的法律行为;而辞退则是指用人单位根据生产、工作、经营的情况及劳动者的状况，__、依约提出并实施结束劳动关系的法律行为。

这两个概念虽然在劳动法律规范性文件当中已经少见，但是在人事法律规范性文件中依然存在。

因此，用人单位在内部规章__中继续运用这两个概念，与法律规定并不抵触，因而是合法有效的。

但是应当明确这两个概念的内涵和外延，以便准确运用。

用人单位辞退劳动者，一般包括__劳动合同辞退、正常__劳动合同辞退、经济性裁员__劳动合同辞退和协商__劳动合同辞退，以及终止劳动合同辞退等五种情形，此外对事实劳动关系而言，还有终止劳动关系辞退。

用人单位与劳动者__或终止劳动合同，应当向劳动者送达__或终止劳动合同通知书，并出具__或终止劳动合同证明书;对事实劳动关系而言，用人单位应当向劳动者送达终止劳动关系通知书，并出具终止劳动关系证明书。

为了方便本文论述，不妨将上述这些通知书统称为辞退通知书，证明书统称为辞退证明书。

用人单位的辞退通知书没有送达劳动者，该通知书则是无效的;而被送达的辞退通知书从何时开始生效呢，是用人单位决定辞退劳动者之日，还是辞退通知书送达之日?目前，在执法、司法实践中的认识是不一致的，有的认定为用人单位做出辞退决定之日，有的则认定为辞退通知书送达之日。

这就提出了一个问题，辞退通知书的生效时间与送达时间是否是同一时间?如果不是，则它们之间的联系与区别又是怎样的?对这个问题，我认为有必要认真研究，准确把握，以求公正。

我认为，辞退通知书的生效时间与送达时间不是同一时间，辞退通知书的生效时间应为用人单位做出决定的那一天，例如:通知书中一般都有类似的表达“公司决定于某年某月某日与你__劳动合同”。

因此，双方__劳动合同的时间应为公司做出决定之日。

劳动合同通知书7篇劳动合同通知书 (1) (劳动者):我单位决定自XX年XX月XX日起解除与你所签订的期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日的劳动合同,理由如下:特此通知.单位:(盖章)XX年XX月XX日注:1.请接此通知后于XX年XX月XX日前到X部门办理解除劳动合同手续.2.发放经济补偿、生活补助费、医疗补助费、工伤保险待遇:⑴无经济补偿、生活补助费、医疗补助费.⑵实发经济补偿:元.⑶实发生活补助费:元.⑷实发医疗补助费:元.⑸实发工伤保险待遇(一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助金):元.劳动合同通知书 (2) 【人名】同志：就职于____部，身份证号：____________________________。

多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的安全隐患。

按照公司《上海__________管理有限公司规章制度》相关规定(C类第30条)“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。

”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第(2)点之规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

”针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将正式与你违纪解除劳动合同，你201__年__月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在20__年__月____日到公司办理工资结算及相关手续。

特此通知。

上海________管理有限公司20__年__月____日劳动合同通知书 (3) __________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。

尊敬的 [员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及贵公司与我司签订的《劳动合同》，现就您与我司签订的劳动合同相关事宜通知如下：一、劳动合同签订情况1. 合同编号：[合同编号]2. 合同签订日期：[签订日期]3. 合同期限：自[起始日期]至[终止日期]，共计[工作年限]年。

4. 工作岗位：[具体工作岗位]5. 工作地点：[具体工作地点]6. 工作内容：[具体工作内容]7. 工资待遇：[工资标准及支付方式]8. 社会保险：[社会保险缴纳情况]9. 休息休假：[休息休假规定]二、合同履行要求1. 请您在接到本通知书后，仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与我司人力资源部门联系。

2. 您应在[指定日期]前，到我司人力资源部门办理劳动合同签订手续，签订正式劳动合同。

3. 劳动合同签订后，请您妥善保管合同文本，如有遗失，请及时到我司人力资源部门办理补办手续。

4. 在合同履行期间，请您严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及劳动合同的约定，认真履行工作职责。

三、合同变更及终止1. 合同履行期间，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

2. 合同期满或双方协商一致解除合同，应提前[提前通知期限]通知对方，并办理合同终止手续。

四、其他事项1. 请您在签订劳动合同前，确保自己具备与工作岗位相适应的资格和能力。

2. 如您在签订劳动合同过程中遇到任何问题，请及时与我司人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答和协助。

特此通知，请您予以重视。

联系人：[人力资源部门联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱][公司名称][公司地址][公司盖章或法定代表人签字][通知日期]请注意，以上模板仅供参考，具体劳动合同签订通知书内容应根据实际情况和公司规定进行调整。

尊敬的 [员工姓名]：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及贵公司与我司之间的协商结果，现就贵公司与我司签订劳动合同事宜通知如下：一、劳动合同签订基本情况1. 劳动合同期限：自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。

2. 工作岗位：[具体岗位名称]。

3. 工作地点：[具体工作地点]。

4. 工作内容：[具体工作内容描述]。

5. 工作时间：[具体工作时间安排，如：每日 [小时数] 小时，每周 [天数] 天，工作日 [具体时间段] 等]。

6. 工资待遇：基本工资为 [金额] 元/月，[如有奖金、提成等，请具体列出]。

7. 社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由贵公司依法为员工缴纳社会保险及住房公积金。

二、合同签订程序1. 请您在收到本通知书之日起 [具体天数] 内，携带以下材料到我司人力资源部办理劳动合同签订手续：（1）本人有效身份证件原件及复印件；（2）户口本原件及复印件（如有）；（3）学历、学位证书原件及复印件；（4）其他与我司签订劳动合同所需的证明材料。

2. 办理劳动合同签订手续时，请仔细阅读劳动合同文本，如有疑问，请及时与我司人力资源部沟通。

3. 劳动合同签订后，请妥善保管好合同文本，如合同文本遗失，将按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行处理。

三、其他事项1. 本通知书的送达视为您已收到劳动合同签订的相关信息。

2. 劳动合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的义务，如有违反，将承担相应的法律责任。

3. 如您在劳动合同期限内离职，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定办理离职手续。

4. 如您对劳动合同签订有任何异议，请在收到本通知书之日起 [具体天数] 内向我司提出，逾期视为放弃。

请您在规定时间内办理劳动合同签订手续，如有特殊情况，请提前与我司人力资源部沟通。

感谢您对我司的信任与支持，期待与您携手共创美好未来。

特此通知。

联系人：[人力资源部联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱][公司名称][通知日期]注：以上模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。

签订劳动合同通知书最新13篇劳动合同签订通知书1编号（工号）：本单位与您签订的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的劳动合同将届满，经本单位认真考核，认为您在合同期内表现符合本单位用人标准，现因工作需要，拟与您将劳动合同续订至_____年_____月_____日或，工资为人民币_____元。

先征求您的意见，请认真考虑，并请于_____月_____日前向经办人书面回复您的意见。

劳动合同通知书2__________：因________________________________________，公司决定于____日解除与你____日签订的劳动合同。

公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。

请你于____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章) ________年____月____日签收：__________________ ________年____月____日劳动合同签订通知书3xx先生/女土：你与公司签订的劳动合同将于xx 年xx月xx 日到期，为了更好的维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。

二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。

由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。

三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。

四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。

康奈集团有限公司人力资源部xx年xx月xx日职工签名：xx日期：xxxx年xx月xx日签订劳动合同通知4单位（本人）与你（单位）于___年__月__日签订的《劳动合同》的。

劳动合同通知书【实用6篇】(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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签订劳动合同通知（最新8篇）签订劳动合同通知书篇一先生/女士：您与公司签订的劳动合同将于xxxx年xx月xx日到期。

为了更好地维护双方的。

合法权益，根据有关法律法规，现就劳动合同续签事宜通知如下：1.请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。

2.如果您不愿意与公司签订劳动合同，请在接到本通知后三天内书面通知公司，公司将与您解除劳动关系，并在正常工作时间内结清您的工资。

因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。

3.如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同，或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同，公司将与你解除劳动关系，并在正常工作时间内结清你的工资。

4.请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。

公司人力资源部20xx年xx月xx日员工签名：xxx日期：20xx年xx月xx日劳动合同通知书篇二先生/女士：公司已于xxxx年xx月xx 日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的。

任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。

特此通知xxxx公司xxxx年xx月xx日劳动合同签订通知书篇三尊敬的________：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

接此通知后，你应当自年月日（即用工之日）起一个月内，于年月日前与本单位订立书面劳动合同。

否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。

特此通知！用人单位盖章：___________法定代表人签字：___________日期：___________劳动合同通知书篇四______先生(女士)：您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。

千里之行，始于足下。

签订劳动合同通知书1敬重的XXX，您好！首先，格外感谢您对我们公司的信任和支持。

依据公司的人事支配，经过层层筛选和评估，您顺当通过了我们的聘请程序，成为公司的一员。

在此向您发出正式的劳动合同通知书。

一、合同基本信息依据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，我们将与您签订为期一年的劳动合同，具体信息如下：1. 用工单位：XXX公司2. 员工姓名：XXX3. 员工身份证号码：XXX4. 岗位：XXX5. 入职日期：XXX6. 合同期限：自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止7. 合同工作地点：XXX二、薪酬及福利依据公司的薪酬政策和管理制度，您的基本工资为XXX元/月。

同时，您还将享受到公司供应的各项福利和待遇，具体待遇将在入职时与您具体说明并签订福利协议。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

三、工作职责您的主要工作职责和要求如下：1. XXX2. XXX3. XXX同时，您需要遵守公司的各项规章制度和工作要求，如有违反，将依据公司相应的纪律处分规定进行处理。

四、劳动保障和权益公司将依法为您供应劳动保障和权益，包括但不限于：1. 工资支付：依据合同商定和公司规定的支付周期和方式进行工资支付。

2. 工作时间和休假：依据国家法律规定和公司相关规定执行。

3. 社会保险和公积金：依据国家和当地政府规定执行。

五、违约责任依据劳动法和合同商定，若您违反劳动合同的相关规定，将担当相应的违约责任和法律风险。

六、解决争议如发生争议，双方利用友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向劳动争议调解机构申请调解或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

千里之行，始于足下。

请您务必周知，如您同意以上合同内容，请在收到通知后的XX日内与我们联系，我们将支配具体的签约手续。

再次感谢您对我们公司的关注和支持，期盼您能乐观投入工作，与公司一起共同进展。

祝愿您工作顺当，将来的日子布满期盼和挑战！此致敬礼公司名称：XXX公司联系电话：XXXXXXX联系地址：XXXXXXX第3页/共3页。

劳动合同通知书和协议书【劳动合同通知书】尊敬的[员工姓名]：您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，为明确我司与您之间的劳动关系，现就双方签订劳动合同事宜通知如下：1. 我司愿意与您建立劳动关系，并按照法律规定签订书面劳动合同。

2. 请您在收到本通知后三日内，与人力资源部联系，以便商定具体的劳动合同条款。

3. 若您同意与我司建立劳动关系，请携带身份证原件及复印件，以及相关资质证明，按时到指定地点签订合同。

4. 如果您在规定时间内未能与我司签订劳动合同，将视为您放弃本次就业机会。

感谢您对我司的信任，期待您的加入能为公司带来新的活力。

如有任何疑问，请及时与我们联系。

此致敬礼！[公司名称][日期]【劳动合同协议书】甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，经协商一致，依据《中华人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限1. 本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2. 合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容与工作地点1. 乙方同意按甲方安排从事________________工作。

2. 工作地点为________________。

第三条工作时间与休息休假1. 甲乙双方遵循执行国家规定的标准工作时间制度。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

2. 工资发放时间为每月的____日。

第五条社会保险与福利1. 甲方依法为乙方办理社会保险登记，并按规定缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第六条劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 对于违反纪律的行为，甲方有权依法进行处理。

第七条合同变更、解除与终止1. 合同期内，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致后书面修改。