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2024年护理科研工作总结范文6篇第1篇示例：2024年护理科研工作总结引言2024年，护理科研工作在我国取得了长足的进步和发展。
随着医疗水平的不断提高和医疗需求的不断增加，护理科研工作也日益受到重视。
本文将对2024年护理科研工作进行总结和分析，以期为未来的护理科研工作提供有益的借鉴和指导。
一、科研成果丰硕2024年，我国护理科研工作者在护理学领域取得了许多丰硕的科研成果。
在护理实践中，针对慢性病患者的护理研究取得了重要进展。
通过对慢性病患者生活方式干预和健康教育的研究，有效提高了患者的生活质量和自我管理能力。
在护理技术上，我国护理科研工作者取得了许多突破性的成果，如智能护理设备的研发和护理机器人的应用等，大大提高了护理效率和质量。
在护理教育与管理方面，也取得了很多创新性成果，如推行全员继续教育和实行临床路径管理等措施，提高了护理人员的技能水平和管理效率。
二、科研团队合作紧密在2024年的护理科研工作中，科研团队之间的合作紧密，为护理科研成果的取得提供了坚实的基础。
各地医疗机构和科研院所之间的合作日益频繁，共同开展了许多具有影响力和实用价值的科研项目。
国际间的科研合作也日益加强，通过与国外护理科研团队的合作，我国护理科研工作者向国际先进护理理念和技术取得了许多宝贵的经验和成果。
护理科研团队之间的横向合作也成为了一种常态，不同领域的护理科研工作者积极交流，分享经验，加快了科研成果的推广和应用。
三、科研成果应用广泛2024年，护理科研成果的应用范围逐渐扩大，惠及了更多的患者和护理人员。
在医疗机构中，许多护理科研成果已经得到了广泛应用，如疼痛管理的相关成果、院内感染防控的相关成果、慢性病患者管理的相关成果等，为患者提供了更加安全、舒适和贴心的护理服务。
在社区护理中，也有许多护理科研成果已经开始得到应用，如老年患者的护理服务、孕产妇保健知识的宣传等。
护理科研成果的应用也渗透到了护理人员的日常工作中，极大地提高了护理人员的工作效率和专业水平。
浅述基层医院护理科研影响因素及对策基层医院是医疗卫生服务体系的基础，承担着基本医疗和公共卫生服务的重要职责。
护理科作为基层医院的重要组成部分，对于患者的日常护理、康复护理以及健康教育等方面起着至关重要的作用。
在实践中，基层医院护理科的科研工作存在许多影响因素，给科研工作带来了一定的困难。
本文将结合实际情况，浅述基层医院护理科研影响因素及对策。
一、影响因素1.医院管理支持不足基层医院护理科研究工作通常需要得到医院领导和管理层的支持和重视。
在很多基层医院中，护理科研究工作并没有得到足够的重视，医院管理层对科研项目的支持力度不够，甚至存在着对护理科研工作的误解和忽视。
2.人员素质和科研意识不强基层医院护理科的从业人员普遍受教育水平较低，专业素质与科研工作要求存在一定差距，很多护士对于科研工作的重要性和必要性认识不足，缺乏科研意识。
由于工作量大、压力大，很多护士没有时间和精力去从事科研工作。
3.资源条件匮乏基层医院一般都面临着医疗设备陈旧、医疗资源匮乏、科研经费不足等问题，这些都对护理科研工作造成了一定的阻碍。
没有良好的科研平台和条件，很难进行有深度和广度的科研工作。
4.沟通合作不畅基层医院护理科的人员之间缺乏密切的沟通与合作，形成了“各自为政”的状态。
护理工作往往是团队协作的工作，科研工作也需要大家的共同合作才能取得好的效果，但实际情况是存在一定的合作意识不足和沟通机制不畅的问题。
二、对策1.加强管理力度医院管理层应当加大对基层医院护理科研工作的管理力度，为护理科的科研工作提供更多的支持和指导。
建立健全的科研管理机制，加强对护理科研究工作的宣传和推动，提高医院管理对护理科研工作的重视。
通过加强培训，提高基层医院护理从业人员的专业素质和科研意识。
医院可以组织护士参加相关的学术会议、培训班，鼓励护士参与到科研项目中来，提高他们的科研技能和意识。
3.加大科研经费投入医院应当增加科研经费投入，为基层医院护理科的科研工作提供充足的资金支持。
护理科研论文15篇提高基层医院护理科研水平的几点思考护理科研论文摘要：随着市场经济的不断发展，护理工作的优良实现，总结理论和经验。
例如人口老龄化，老年护理的问题，家庭与社区护理以及患者身心健康教育、循证护理等，都将成为近年来护理实践中出现的新问题。
这样，只有通过不断的实践和研究，发现问题、解决问题以及总结经验，我们才能从中将护理学科推向前进，更好的为患者的健康服务。
关键词护理科研论文护理科研护理论文护理护理科研论文:提高基层医院护理科研水平的几点思考【摘要】笔者结合自身在基层医院和三甲医院从事多年护理工作的感受，对当前基层医院护理科研工作现状及原因进行了阐述，并提出了自己的五点解决方案，希望能够对提高我国基层医院护理科研水平有所帮助。
【关键词】护理科研；基层；提高护理科研[1]是指通过科学的方法，系统地研究或评价护理问题，并通过研究加以解决，从而提高护理质量和学科水平。
提高护理科研水平无论是对学科发展还是对护士个人发展无疑都具有十分重要的意义。
然而，在实际工作中，临床护士，尤其是基层医院的临床护士普遍对护理科研工作存在着畏难情绪，觉得高不可攀，无从下手。
笔者曾经在县级基层医院从事过多年护理工作，现供职于地市级三级甲等医院，通过比较，切身感受到基层医院从事护理科研的困难，并提出解决方案，以供大家参考。
基层医院护理人员科研意识淡漠，科研能力不强既是我市也是国内许多省市基层医院[2，3]当前普遍存在的现状，究其原因，我认为主要有以下三个方面。
1 领导重视不够，对护理科研工作投入不足：我国医院按分级管理，对基层医院的考核往往对科研不做过多要求，再加之基层医院往往规模较小，业务收入不多，没有多余资金支持科研，故而基层医院领导往往对科研工作不重视，科研管理工作常挂靠在医务科，有的医院甚至没有这一个部门，更谈不上对护理科研工作的管理了。
2 护理人员对护理科研工作的重要性认识不够：大多数基层医院护士认为护理工作只是满足于打针，发药，执行医嘱，认为搞科研与护士无关，是少数专门人才或者高学历医生做的事情。
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年度总结，回顾过去一年基层护理工作的点点滴滴，总结经验，展望未来。
一、工作回顾1. 坚持以病人为中心，提高护理服务质量在过去的一年里，我们始终把病人放在首位，以病人为中心，不断提高护理服务质量。
通过加强护理人员的培训，提高护理技能，确保护理操作规范、准确，使病人得到及时、有效的护理。
2. 强化基础护理，提升护理水平我们深知基础护理的重要性，因此，在日常工作中，我们注重加强基础护理，包括病情观察、生命体征监测、护理文书书写等，确保护理工作有序进行。
同时，通过开展护理查房、疑难病例讨论等活动，提升护理人员的业务水平。
3. 深化护理文化建设，增强团队凝聚力我们注重护理文化建设，通过开展丰富多彩的文体活动，增进同事间的交流与沟通，增强团队凝聚力。
同时，倡导“关爱生命、奉献护理”的理念，激发护理人员的职业荣誉感和使命感。
4. 加强与临床科室的协作，提高护理质量我们与临床科室保持密切沟通，及时了解病情变化，确保护理工作与临床治疗相协调。
通过参与临床科室的查房、会诊等工作，提高护理质量，确保病人得到全面的护理。
二、存在的问题1. 护理人员不足，工作压力大基层医院护理工作任务繁重，但护理人员数量有限，导致工作压力大，部分护理人员出现疲惫现象。
2. 护理人员专业知识更新不足随着医学技术的不断发展，护理人员的专业知识更新速度相对较慢，影响护理质量的提高。
3. 护理设备老化，影响护理工作部分基层医院护理设备老化，无法满足临床需求，影响护理工作的顺利进行。
三、展望未来1. 加强护理人员培训，提高护理质量我们将加大护理人员培训力度，提高护理人员的专业知识和技能，确保护理工作质量。
2. 优化护理资源配置，缓解护理人员不足通过调整护理岗位，优化人员配置，缓解护理人员不足的问题。
3. 加快护理设备更新，提升护理水平我们将积极争取资金，加快护理设备更新，提高护理水平。
基层医院护理科研问题及管理对策作者：纪英来源：《中国卫生产业》 2015年第2期纪英青岛市肿瘤医院放射治疗二科，山东青岛 266042[摘要] 在护理学的现今发展中，护理科研是能够充分反映其学科独立性的一大表现。
护理科研的进展能够充分表现出整个护理学科的发展水准，进一步推动促进整个护理领域事业的发展。
文章主要是对该院护理科学的发展状况进行了较为全面的分析研究，并针对其存在问题提出制定了较为科学有效的管理对策。
[关键词] 护理科研；问题；对策[中图分类号]R19 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2015）01（b）-0069-02护理科研主要是指通过运用较为科学有效的方式对护理领域发展中存在的问题进行较为全面及细致的分析研究，从而对整个护理实践工作起到极佳的指导性作用。
护理科研活动的进行毫无疑问的能够帮助促进护理学中理论与专业实践技能的增强发展。
1 基层医院护理科研现状问题1.1相关工作人员对科研工作的认识误区大部分的护理工作者对于相关科研及临床实践相互之间所存在的关系在认知方面存在着部分问题及误区。
较长时间以来，护理工作模式的功能制极为突出，从而使得我国护理工作状况的要点为技术操作。
虽然较大部分的护理工作者对于科研工作的发展重要性认识发生了一定的转变，对其开展必要性均较为认可，但是在临床与科研关系认知方面存在的问题依旧未能得到妥善解决。
大部分的护理工作者均将日常护理工作作为一种职业，而未发现其专业性。
同时也未充分认识到，要想有效促进护理专业发展需通过不断开展科研活动[1]。
同时，护理工作者也未认识到护理科研活动开展后所获取到的成果能够更好地为自身日常工作服务，提供帮助，提升其工作质量，促进整个护理学专业的良好发展。
另外，该院中的相关管理人员尚未在护理工作者的绩效考核中纳入科研内容，直接导致护理人员将科研工作的开展当作一种非必要的工作，只是在需进行职称评定时才不得不被动的进行科研文章的写作。
中医护理技术在基层医院应用中的问题与对策徐榕发布时间：2023-06-19T07:59:40.577Z 来源：《医师在线》2023年6期作者：徐榕[导读] 目的：本次文章主要针对基层医院中中医护理技术的应用进行分析，结合其中存在的问题探讨管理对策。
方法：制定切实有效的培训计划，结合计划的内容，对所有的护士进行培训，保证其能够全面掌握中医护理相关知识以及技术操作要点。
结果：实施中医护理以后，中医基础操作水平和理论知识评分得到了有效的提升。
结论：在基层医院中实施中医护理技术，能够充分发挥中医护理的应用优势，保证患者安全，促使中医护理技术向着更加规范化和专业化的方向不断发展。
庆阳市西峰区董志卫生院甘肃 745002摘要：目的：本次文章主要针对基层医院中中医护理技术的应用进行分析，结合其中存在的问题探讨管理对策。
方法：制定切实有效的培训计划，结合计划的内容，对所有的护士进行培训，保证其能够全面掌握中医护理相关知识以及技术操作要点。
结果：实施中医护理以后，中医基础操作水平和理论知识评分得到了有效的提升。
结论：在基层医院中实施中医护理技术，能够充分发挥中医护理的应用优势，保证患者安全，促使中医护理技术向着更加规范化和专业化的方向不断发展。
关键词：中医护理；基层医院；问题；措施临床护理过程中，中医护理基础占据十分重要的地位，同时也是卫生院开展护理的重要服务手段之一。
目前国家中医药管理局和卫生计生委也在大力推进中医药技术，希望能够真正实现中医药的全面突破，根据相关文献报道，目前中医护理基础中仍然存在人员稀缺、管理滞后等问题。
在本次文章中，就将结合中医护理技术在实际应用中存在的问题探讨有效的解决对策，希望通过本文的研究能够进一步加快中医护理技术的推广力度。
1 资料与方法1.1 一般资料在本月内设置有内科、儿科、外科、妇科等多个临床科室，本次实验科室为中西医结合科，所有的医生均为中医专业，所有的护士均为护理专业毕业，自成立以来主要治疗呼吸系统疾病、糖尿病、高血压等常见病，主要以西医治疗为主，再配合拔罐、针灸等中医治疗手段。
基层医院内分泌患者护理安全管理中的问题及对策问题一：护理人员技术水平不高。
由于基层医院的医疗资源较为有限，护理人员的技术水平普遍较低。
这也导致了在内分泌患者护理中存在一些问题，例如无法准确判断患者的病情变化，无法及时处理患者的紧急情况等。
对策一：加强护理人员培训。
基层医院应加强对护理人员的培训，提高其专业技能水平。
可以通过加强内分泌患者护理知识的学习，参加内分泌患者护理技能培训班等方式，提高护理人员对内分泌患者的护理水平。
对策二：加强科研与学术交流。
基层医院可以积极组织护理人员参加学术交流会议、研讨班等活动。
通过和其他医疗机构的交流学习，护理人员可以借鉴其他医院的护理经验，提高自身的护理技术水平。
问题二：护理量化评价缺乏。
目前，基层医院对内分泌患者的护理工作缺乏量化评价指标，导致护理工作难以及时发现和纠正问题，也无法对护理工作进行有效的监管。
对策一：建立内分泌患者护理评价指标体系。
基层医院应建立一套完整的内分泌患者护理评价指标体系，对护理工作进行全面的评估。
可以考虑从护理质量、患者满意度、护理安全等多个方面建立评价指标，以实现对护理工作的量化管理。
对策二：加强护理工作的监管与考核。
基层医院应建立健全的护理工作监管与考核机制，对护理工作进行有效的监督和管理。
可以通过定期抽查护理记录、患者满意度调查等方式，发现护理工作中存在的问题，并及时进行纠正。
问题三：缺乏有效的沟通机制。
由于基层医院的护理资源有限，医护人员之间的沟通常常存在问题。
例如医生和护士之间对患者的护理要求不明确，导致护理工作出现偏差。
对策一：建立医护合作协作机制。
基层医院应建立医护合作协作机制，明确医生和护士的职责和工作要求。
可以通过定期召开医护联席会议、建立医护协作小组等方式，加强医护人员之间的沟通和合作。
对策二：加强跨学科合作。
基层医院应主动与其他科室进行合作，例如与内科、外科等科室建立联系，共同研究和解决内分泌患者护理中存在的问题。
提高基层医院护理科研水平的几点思考
【摘要】笔者结合自身在基层医院和三甲医院从事多年护理工作的感受，对当前基层医院护理科研工作现状及原因进行了阐述，并提出了自己的五点解决方案，希望能够对提高我国基层医院护理科研水平有所帮助。
【关键词】护理科研；基层；提高
护理科研[1]是指通过科学的方法，系统地研究或评价护理问题，并通过研究加以解决，从而提高护理质量和学科水平。
提高护理科研水平无论是对学科发展还是对护士个人发展无疑都具有十分重
要的意义。
然而，在实际工作中，临床护士，尤其是基层医院的临床护士普遍对护理科研工作存在着畏难情绪，觉得高不可攀，无从下手。
笔者曾经在县级基层医院从事过多年护理工作，现供职于地市级三级甲等医院，通过比较，切身感受到基层医院从事护理科研的困难，并提出解决方案，以供大家参考。
基层医院护理人员科研意识淡漠，科研能力不强既是我市也是国内许多省市基层医院[2，3]当前普遍存在的现状，究其原因，我认为主要有以下三个方面。
1 领导重视不够，对护理科研工作投入不足：我国医院按分级管理，对基层医院的考核往往对科研不做过多要求，再加之基层医院往往规模较小，业务收入不多，没有多余资金支持科研，故而基层医院领导往往对科研工作不重视，科研管理工作常挂靠在医务科，有的医院甚至没有这一个部门，更谈不上对护理科研工作的管理
了。
2 护理人员对护理科研工作的重要性认识不够：大多数基层医院护士认为护理工作只是满足于打针，发药，执行医嘱，认为搞科研与护士无关，是少数专门人才或者高学历医生做的事情。
在她们的意识中，护理科研就是拼凑几篇文章满足晋升职称的需求。
3 护理人员文化水平、业务素质普遍偏低，尚不能满足科研的需求：基层医院护理人员第一学历普遍是中专，以后虽然通过自学考试或是通过成人教育获取了大专或是本科学历，但由于未经过高中文化课的系统培训，其计算机、外语水平以及综合分析、理解、逻辑思维、文书撰写以及统计分析等从事科研的基本能力欠缺。
基于以上的现状，结合我自已在三甲医院工作的经验，特提出以下几点解决方案。
1 加大基层医院全体人员对护理科研工作重要性的认识：护理工作占据医院业务工作的一大半，作好护理科研工作，提升护理服务水平，无论是对单位还是对个人都有十分重要的意义。
从大处讲，护理学作为一级学科，同其它学科一样，需要每一名护理从业人员通过科研来促进学科的健康发展。
从小处讲，护理人员职称晋升，岗位评定，医院重点学科建设以及医院综合实力的提升等都需要有护理科研成果支撑。
2 明确护理科研所涵盖的内容，找准自己的定位：仅仅提高护理人员从事科研工作的积极性还远远不够，护理科研是一个很大的概念，必须通过请专家来培训，使护理人员清楚护理科研包含了哪些
具体内容，如何进行申报和实施，自己可以做哪些工作。
护理科研同其它科研一样，可以量化的成果主要包括，立项（国家级、省部级、厅级、地市级）、论文（按发表论文杂志的等级可分为，sci收录、核心、统计源以及一般具有双刊号杂志论文）、成果鉴定（往往是一个立项或是自选课题经过研究后，得出有一定价值的结果并发表出一系列论文后，经省内外同行专家评审鉴定，并被省级科技主管部门登记认可的成果）、成果奖励（国家级、省级、地市级、各部门）、专利（发明、实用新型、外观）以及著作，笔者认为，上述六项可以量化的科研工作最适合基层护理人员的就是论文和
专利。
3 多读多想，做护理工作的有心人：尽管最适合基层护理人员的是论文和专利，但要求她们哪怕是写一篇很简单的论文时，仍然会感觉到不知从何处下笔。
笔者认为，解决这一问题应该是从大量阅读开始，因为古人有云“读书破万卷，下笔若有神”，在你还没有学会写之前，你必须老老实实的做个好学生。
阅读论文既可以通过网络，也可以通过订阅专业期刊，推荐阅读的期刊是国家的19种护理核心期刊，如《中华护理杂志》、《实用护理杂志》、《护理学杂志》等，专利可能登陆国家知识产权局网站查阅，通过大量的阅读，一是消除了对高水平杂志和论文的陌生感和恐惧感，二是明白了每种杂志征集稿件的重点，为日后
自己投稿指明了方向。
如通过阅读，我看到陈英等作者合写的三篇发表在中华护理杂志上的论文“对皮肤毛发重者输液拔针时巧揭
胶布法”，“浅静脉输液技术操作的进展”，“尿袋刻度所示尿量与实际尿量偏差的研究”及作者的感受[4]，感觉很震憾，一是觉得所写内容我们在基层医院护理工作中都会遇到，可能也通过实践解决了，但没有把它写出来发表。
二是觉得以前总认为中华护理杂志是中华牌杂志，高不可攀，没想到也可以录用这一类文章。
通过查阅专利网站，看到对护理工作所用工具做一小小改动，只要是别人没有申报，就可以申请专利，也使我们觉得专利不再遥不可及，这样就促使自己在日常工作中，做一有心人，工作中新的方法，新的思路，新的改进，都可以利用业余时间也出来，发表出去。
4 以高职称、高学历人员为主体，组建科研团队：杨振宁说过，“如果说在过去还有可能一个人独立完成诺贝尔奖项的工作，那么进入20世纪80年代以来，尤其是进入信息化社会以来，没有人们的共同参与，相互合作，任何重大的发明创造都是不可能的。
”基层医院尽管条件简陋，人员实力不强，但终归也要进步，也必需要走团队这条路。
5 医院必须为护理科研提供大力的支持，从制度和经费上保证护理科研工作的实施：医院领导的重视是做好护理科研工作的重要因素[5]，国家新一轮医改的实施也使基层医院积累了较为充足的经费用于支持护理科研的开展。
鉴于护理科研工作的特殊性，可在护理部指派专人从事护理科研工作的管理，制定相应的制度及奖惩措施，如规定副高及以上职称护理人员每年需完成一项科研工作，中级职称及本科学历护理人员每两年完成一项科研任务，医院按一定
标准报销从事科研工作所产生的费用，每年年综加以考核，完成者按规定给予一定的经济奖励，并在评先评优中加以照顾，而未完成者则给予相应的经济处罚。
这样做，一方面变压力为动力，从制度上保证了护理科研工作的实施，另一方面，经济上的保证也使护理人员觉得从事科研工作不会在经济上有所损失，若做的好，则可能名利双收，提高她们从事此项工作的积极性。
此外，医院更多的是要承担好服务护理科研的工作，如选送科研骨干到上级医院进修学习，学成归来后进行传帮带。
不定期请相关专家来院就文献检索、论文撰写、统计学分析、投稿等相关科研知识进行培训等。
以上所写仅仅是经验之谈，在实际操作中可能还会遇到这样或那样的困难，但我们相信，只要有领导的重视，制度和经费的支持，再加上护理工作者的上下努力，基层医院护理科研工作一定会有所突破。
参考文献：
[1] 许佳佳，商临萍，罗钟亮.护理科研管理现状及展望[j].护理研究，2009，23（9b）：2357-2359.
[2] 乔美芳，魏秀娥，王彩妍.基层医院护士科研水平存在的问题及解决方法[j].吉林医学，2011，32（2）：410-411.
[3] 刘晓彤.我院护理科研开展现状分析[j].中国水电医学，2005，10（2）：122-124.
[4] 陈英，荣冰昕，沈宏.浅谈护理科研论文的写作[j].中国疗养医学，2011，20（9）：855-857.
[5] 董英姿，张立新.加强医院护理科研的设想[j].长春中医药大学学报，2010，26（3）：432-433.。
