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2024专业技术人员继续教育公需科目考试题及答案01.《传统文化的保护传承与发展》一、单项选择题。
1、加强对外文化交流合作，创新（）交流方式，丰富文化交流内容，不断提高文化交流水平。
Λ.文化B.人文C.文学D.制度答案：B2、在汉代（）是六经博士必须学习的重点教材。
Λ.《论语》B.《孟子》C.《春秋》D.《大学》答案：C3、中国传统文化博大精深，既有糟粕，也有精华，而且精华是主要的，是（）学派的思想。
A.西化派B.复古派C中体西用派D.传承创新派答案：B4、从历史上来看，（）在发展民生经济方面，是表现最好的一个文明体。
A.古埃及文明B.印度文明C.北欧文明D.中华文明答案：D5、坚持（），把中华优秀传统文化传承发展的各项任务落实到农村、企业、社区、机关、学校等城乡基层。
A全民动手、全社会参与B.全国动手、全社会参与C全党动手、全社会参与D.全党动手、民众参与答案：C6、戏剧、曲艺、秧歌、工艺美术等属于（）资源类型。
A.在途资源B.在线资源C.在地资源D.在场资源答案：D7、传承中华优秀传统文化发展工程，是推进社会主义（）体系建设的需要。
A.制度B.政治C.核心价值D.道路答案：A8、（）是人类文化发展的总体特征。
A.共同进步B.多元交融C.和平D.包容答案：B9、要对中华传统优秀文化进行创造性转化、创新性发展，到（）年建成社会主义文化强国。
Λ.2025年B.2030年C.2035年D.2040年答案：C10、传承中华优秀传统文化发展工程是守护中华民族（）命脉的需要。
A.经济B.政治C精神D.文化答案：C11、（）是18世纪中后期一位非常重要的思想家和经济学家。
A.托马斯•阿奎那B.亚当•斯密C.威廉♦配第D.大卫・李嘉图答案：B12、（）的多元性体现人类的丰富创造力。
A.文明B.发展C.价值观D文化答案：D13、中国文化具有典型的（）»A.和平性B.连续性C统一性D创新性答案：C14中国有（）年的文化史。
2024年专业技术人员继续教育考试（正式）•本卷题数：20•本卷总分：100.0分•合格分数：60.0分1、单选题【本题型共7道题，总共35.0分】• A.收入• B.负债• C.资产• D.成本••正确答案：D•2. 公司员工如需进行费用报销，首先需要（）。
• A.找出纳申请付款• B.请部门经理审批• C.填写报销单• D.请总经理审批••正确答案：C•3. 企业一般应设置（）总分类账，用以核算企业进行生产所发生的各项生产费用。
• A.制造费用• B.生产成本• C.直接费用• D.间接费用••正确答案：B•4. 会议服务发票的税率为（）。
• A.5%• B.6%• C.9%• D.11%••正确答案：B•5. 单位应当为职工在新的住房公积金年度办理跨年清册核定，其中住房公积金年度是指（）。
• A.本自然年度1月1日至12月31日• B.本自然年度7月1日至12月31日• C.本自然年度7月1日至次年6月30日• D.本自然年度7月1日至次年12月31日••正确答案：C•6. 管理费用属于（）。
• A.辅助成本• B.直接费用• C.生产成本• D.期间费用••正确答案：D•7. 在缴纳社保和公积金时，企业代扣代缴的个人部分应借记哪个科目？（）• A.应付职工薪酬• B.其他应收款• C.银行存款• D.管理费用••正确答案：B答题解析：在缴纳社保和公积金时，企业代扣代缴的个人部分应借记其他应收款科目，反映企业为职工代垫的款项。
•2、多选题【本题型共3道题，总共15.0分】• A.公开招标• B.邀请招标• C.询价采购• D.磋商••正确答案：A,B,C,•2. 收入确认的前提是需要同时满足的条件有（）。
• A.合同各方已批准该合同并承诺将履行各自义务• B.该合同明确了合同各方与所转让商品相关的权利和义务• C.该合同有明确的与所转让商品相关的支付条款• D.该合同具有商业实质，即履行该合同将改变企业未来现金流量的风险、时间分布或金额、企业因客户转让商品而有权取得的对价很可能收回••正确答案：A,B,C,D,•3. 下列选项中属于企业在销售过程中发生的销售费用有（）。
2024年专业技术人员继续教育试题及答案一、选择题1. 以下哪个选项属于电子商务领域的热门技术？a) 人工智能 (AI)b) 3D打印技术c) 大数据分析d) 云计算技术答案: d) 云计算技术2. 工程技术的发展方向是：a) 提高生产力b) 降低成本c) 提升产品质量d) 所有选项皆是答案: d) 所有选项皆是3. 以下哪项不属于计算机网络的常见问题？a) 网络延迟b) 网络安全c) 数据传输速度太快d) 网络带宽不足答案: c) 数据传输速度太快4. 以下哪个不是人工智能的一个分支领域？a) 机器学习b) 专家系统c) 微生物学d) 自然语言处理答案: c) 微生物学5. 在软件开发过程中，SDLC是指：a) 软件开发生命周期b) 软件需求收集c) 单元测试d) 代码版本控制答案: a) 软件开发生命周期二、填空题6. 嵌入式系统是指_______。
答案: 在其他系统中嵌入的计算设备7. 操作系统负责_______。
答案: 管理计算机硬件和软件资源8. IPv6是_______。
答案: 下一代互联网协议9. Scrum是一种_______。
答案: 敏捷软件开发方法10. 人机交互是研究_______。
答案: 如何使人与计算机之间进行有效交流和合作三、简答题11. 请简要解释什么是大数据技术，并列举大数据技术的应用领域。
答: 大数据技术是指用于处理和分析庞大、复杂的数据集的技术和方法。
大数据技术主要包括数据采集、存储、处理和分析等方面。
大数据技术的应用领域包括但不限于以下几个方面：- 金融领域：通过分析海量数据进行风险评估、欺诈检测和个性化推荐等。
- 健康医疗领域：通过分析医疗数据进行疾病预测、药物研发和医疗资源优化等。
- 零售领域：通过分析购物行为和消费习惯等数据进行精准营销和库存管理等。
- 物流领域：通过分析交通数据和订单数据进行路径规划和运输调度等。
- 城市管理领域：通过分析城市数据进行交通优化、环境监测和智能治理等。
2023年专业技术人员继续教育考试题目和答案（转）答题时大家可以以部分题目为关键字搜索本文中答案（如未搜到,可换一关键字），但一定要以答案中标号A或BCD相应的条目为准,以对的条目来拟定题中相应的答案ABCD标号。
木文多套综合,己所有校对,去除反复条目。
一、单项选择题1、时间的分派本质是（D）A、对效率的追求B、对未来的谋划C、对未来的向往D、价值观的体现2、在政府的目的管理中，一方面要（B）A、确认并界定各个关键因素B、拟定施政目的C、年度报告与绩效分析D、协调手段策略与目的3、在制订行动计划时，一方面耍（B）A、找出对完毕目的有决定性影响的因B、分析理解自己要达成的目的C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准4、绩效评估的目的是（C）A、培养职业素养B、评出优秀员工C、促进连续改善D、推动绩效管理5、绩效管理工作的出发点是（D）A、改革、改善组织的管理方式B、发挥员工的潜能和积极性C、促进员工和组织的核心竞争力D、员工和组织的需求分析6、在一个人的职业生涯中,需要学会适应和坚持,适应与坚持的关系是（D）A、适应与坚持都是发展的需要B、适应与坚持都是生存的需要C、适应是发展的需要,坚持是生存的需要D、适应是生存的需要,坚持是发展的需要7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（B）参与，迅速解决，并形成“判例A、无决策权的部门职工B、有决策权的部门负责人C、组织的所有成员D、与该事项无关的部门负责人8、“我们是谁,为什么而存在？”,这个问题属于公司的（C）A、长期计划B、战略目的C、使命D、远景9、在目的管理中，工作目的的来源是（D）A、上一年度公司的赚钱状况B、绩效考评结果C、上级领导指派D、岗位说明书和年度计划10、在绩效的各种因素中，假如缺少愿景，那么也许会导致的个人表现是（B）A、着急B、茫然C、怨气D、焦急11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（D）A、生产管理B、内务管理C、设计研发D、市场销售12、专业技术人员应当有长远目的和近期目的，长远目的是（C）A、周计划B、工作任务C、职业发展D、月计划13、在公共管理中,目的管理最突出的薄弱环节在于（D）A、目的太少B、目的需要多部门协同完毕C、目的的层次不高D、目的更多的体现在当前重要且紧急的事项上,而对重要不紧急的事项往往资源配置不够14、我国政府实行目的管理的特点是（A）A、借鉴吸取了国企改革的经验和公司管理的经验；B、完全照搬苏联模式C、从一开始就实行了360度考核D、目的的考核与评估工作由纪委负责15、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（D）A、职业怠慢B、想干却不让你干了C、35岁后仍不知自己是干什么的D、过早开始职业生涯16、现代的目的管理理念是由（A）A、彼得-德鲁克B、爱德华一施来C、乔治-奥迪奥恩D、道格拉斯•麦格雷戈17、在目的管理中,目的的达成是通过（A）来实现的。
2024年专业科目继续教育考题与参考答案一、判断题（共12题）1、职业技能仅指初级工、中级工、高级工、技师、高级技师这一描述是否全面？（5分）--（答案：错误）2、从2021年开始，专业技术人员每年是否需要参与继续教育学习，且总学时需达到一定要求？（5分）--（答案：正确）具体要求为：总学时累计不少于90学时，其中公需科目不少于30学时，专业科目不少于60学时。
3、专业技术人员在继续教育中取得的学时，其有效性范围及重复计算规则是怎样的？（5分）--（答案：正确）学时在当年度内有效，不得结转或顺延至下一年度，且同一项认定标准不重复计算学时。
4、受到特定处分的专业技术人员，在处分期间内的申报资格会受到什么影响？（5分）--（答案：正确）在影响（处罚）期间内不得申报。
5、南疆四地州的专业技术人员在职称评审方面享有哪些特殊政策？（5分）--（答案：正确）实行“定向评价、定向使用”，按照本地州制定的职称评审条件进行评审；若参加自治区职称评审，则按照自治区相应专业职称评审条件执行。
6、职称等级的传统划分是否包括助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师？（5分）--（答案：错误）注意：此题并未直接指出何种划分错误，但传统上这样的划分并不全面（通常还包括技术员等）。
7、年度考核中，考核结果为基本合格或不合格的专业技术人员，在申报时需如何顺延时间？（5分）--（答案：正确）基本合格者顺延1年申报，不合格者顺延2年申报。
8、继续教育中的专业课学习是否可以补学？（5分）--（答案：正确）9、对于替学替考行为，有何严格规定？（5分）--（答案：正确）严禁替学替考，一经发现即认定为不合格。
10、完成继续教育专业课学习有哪些具体要求，以及证书发放的条件？（5分）--（答案：正确）必须完成直播课学习（或录播课作为补充），培训合格需包括视频课程、直播课（或录播课）及考试合格，满足这些条件后方可发放证书。
11、专业课继续教育是否允许刷课、替考等不正当行为？（5分）--（答案：错误）12、未取得专业技术职务任职资格的人员，在满足哪些条件下可申报中级专业技术职务任职资格？（5分）--（答案：正确）具体条件包括：取得国家教育行政管理部门认可的大学本科毕业学历，从事专业技术工作5年以上或累计满7年；或取得大专学历，从事专业技术工作7年以上或累计满9年以上。
专业技术人员继续教育考试试题和答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 继续教育的目的是什么？A. 提高学历B. 提高专业技术水平C. 提高综合素质D. 提高薪资待遇2. 以下哪项不属于继续教育的形式？A. 培训班B. 在职研究生C. 网络教育D. 出差3. 专业技术人员继续教育的时间要求是每年不少于多少学时？A. 50学时B. 60学时C. 70学时D. 80学时4. 以下哪项不属于继续教育的内容？A. 专业知识更新B. 跨学科知识学习C. 外语学习D. 体育健身5. 我国继续教育政策规定，专业技术人员参加继续教育的时间可以结转到下一年度，最多结转多少学时？A. 10学时B. 20学时C. 30学时D. 40学时6. 以下哪种方式不属于继续教育的学习方式？A. 面授B. 自学C. 网络学习D. 旅游7. 专业技术人员参加继续教育，学时证明由谁出具？A. 所在单位B. 培训机构C. 继续教育管理部门D. 学术团体8. 以下哪种情况不可以申请减免继续教育学时？A. 因病请假B. 出差C. 生育D. 节假日9. 我国继续教育政策规定，专业技术人员参加继续教育的时间可以结转到下一年度，但结转学时不超过多少？A. 20%B. 30%C. 40%D. 50%10. 以下哪种情况可以申请免修继续教育？A. 首次参加工作的专业技术人员B. 达到退休年龄的专业技术人员C. 取得博士学位的专业技术人员D. 出国进修一年的专业技术人员二、多项选择题（每题3分，共30分）11. 继续教育的形式包括哪些？A. 培训班B. 在职研究生C. 网络教育D. 出差E. 社会实践12. 继续教育的内容主要包括哪些？A. 专业知识更新B. 跨学科知识学习C. 外语学习D. 计算机技能培训E. 体育健身13. 我国继续教育政策规定，专业技术人员参加继续教育的时间可以结转到下一年度，但结转学时不超过多少？A. 20%B. 30%C. 40%D. 50%E. 60%14. 以下哪些情况可以申请减免继续教育学时？A. 因病请假B. 出差C. 生育D. 节假日E. 家庭困难15. 以下哪些方式属于继续教育的学习方式？A. 面授B. 自学C. 网络学习D. 旅游E. 实践锻炼三、简答题（每题10分，共30分）16. 请简述继续教育的意义和作用。
2022年专业技术人员继续教育试题及答案(高分)2022年专业技术人员继续教育试题及答案（高分）第一套：1.以下哪种合同不能约定试用期？（B）A。
一年以上不满三年的固定期限劳动合同B。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同C。
三年以上固定期限劳动合同D。
无固定期限劳动合同2.职务发明创造申请专利的权利属于哪个单位？（D）A。
工会成果完成人B。
国家C。
个人D。
该单位3.实现专业技术人员各项权益的前提和基础是什么？（B）A。
供职于公家机关B。
树立权利意识，重视自身权益保护C。
从事与所学专业相同的技术工作D。
取得高级技术职称4.XXX将与XXX合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，侵犯了XXX的哪项权利？（D）A。
复制权B。
发表权C。
报酬权D。
署名权5.以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？（C）A。
员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年B。
员工在孕期、产期、哺乳期C。
员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D。
员工在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力6.以下哪种作品受到著作权法保护？（D）A。
法律、法规，国家机关的决议、决定、命令B。
历法、通用数表、通用表格和公式C。
通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻D。
获得诺贝尔文学奖的小说7.水平评价类职业资格的改革方向是什么？（C）A。
以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力B。
逐渐取缔水平评价类职业资格制度C。
完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度D。
水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门8.什么是复核？（C）A。
上级主管部门人民检察院B。
人民法院C。
原做出决定单位D。
人事部门9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分是什么？（D）A。
全部划入统筹账户B。
部分划入政府财政，部分划入统筹账户C。
部分划入个人账户，部分划入统筹账户D。
全部划入个人账户10.以下哪种情形下，用人单位必须给予经济补偿？（D）A。
1．单选题
o C. 通过多方评价
o D. 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差
参考答案：A
•14．绩效工资的优点，不对的是
o A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告
o B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效
o C. 有利于获取，激励并保留住绩效好的员工
o D. 保持工资的弹性
•15．严格化倾向产生的廕
o A. 促使有问题的员工主动辞职
o B. 为“公报私仇”提供证据
o C. 评价者对各种评价因素有足够的了解
o D. 增加凭业绩提薪的下属的数量
•16．绩效工资的缺点
o A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户
o B. 个人绩效提高，组织绩效也提高
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第1大题单选题
成绩：93分共 100 题，其中错误 7 题！。
专业技术人员继续教育考试答案（一）一、单选题1职务发明创造申请专利的权利属于（）A成果完成人B国家C该单位D工会2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）A配偶权B姓名权C生命权D肖像权3关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B工资薪金有现金形式和非现金形式C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B用人单位提议协商解除劳动合同C劳动者存在违纪等过错而解除合同D劳动者提议协商解除合同5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付A所在单位B上级门C社保统筹账户D个人6下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C培训、保守秘密、补充保险D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7下列选项中，可以授予专利的是（）A动物和植物品种B疾病的诊断和治疗方法C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D智力活动的规则和方法10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）A发表权B报酬权C复制权D署名权11对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（）A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容13当前的事业单位工资制度的原则有（）A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）A市场调节B政府主导C银行D社会参与16根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B各级信访部门C企业劳动争议调解会D依法设立的基层人民调解组织17在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资20事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责• 1.职务发明创造申请专利的权利属于（）。
2023年度专业技术人员继续教育专业课试题及答案一、计算机软件应用基础1. 微型计算机中,I/O设备的含义是（）A. 输入/输出设备B. 输出设备C. 控制设备D. 输入设备【答案】A2.将十进制数12转换成二进制数,其值是（）A. 1011B. 1010C. 1100D. 1000【答案】C3.二进制数字1001转换为十进制数字为（）A. 13B. 9C. 10D. 15【答案】B4.计算机所有的信息都是以（）表示的A. 八进制B. 十进制C. 二进制D. 十六进制【答案】C5.人们常说的386、486、586计算机是指计算机的（）A. CPU型号B. 硬盘型号C. 外壳尺寸D. 内存大小【答案】A6.计算机处理信息的最小单位是A.补码B. 汉字编码C.BCD码D.ASCⅡ码【答案】C7.八位二进制数码在计算机中称为（）A. 一个字节B. 一个wordC. 一个字长D. 一个bit【答案】A8.使用大规模和超大规模集成电路作为计算机元件的计算机是（）A.第一代计算机B.第三代计算机C.第四代计算机D.第二代计算机【答案】C9.通常所说1.44M软磁盘。
这1.44M指的是（）A．厂家代号B．商业标号C．磁盘编号D．磁盘容量【答案】D10.计算机预防病毒感染有效的措施是（）A. 不要把U盘和有病毒的U盘放在一起B. 给计算机安装上查杀病毒的软件C. 不准往计算机中拷贝软件D. 定期对计算机重新安装系统【答案】B二、思维创新1.形象思维是借助于具体形象来展开的思维过程，也叫艺术思维。
A. 对B. 错【答案】A2.灵感思维是经过较长时间思考未获结果却在无意识或潜意识中突然迅速发生的特殊思维形式，亦称顿悟思维或直觉思维。
A.错B.对【答案】B3.因为思维定势、思维惯性或思维盲从所以要进行思维创新。
A.错B.对【答案】B4.抽象思维是运用思维概念、判断、推理等来反映现实的思维过程，也称逻辑思维。
A. 对B.错【答案】A5.阿基米德的浮力定律属于形象思维。
1、知识创新过程阶段不包括（）本题得 2 分 A、研究问题的解决B、选题立项C、确立商业项目D、发现问题参考答案： C、确立商业项目试题解析：无显示答案 2、自主择业权即个人根据意愿和能力自由选择职业和工作的权利，其核心是（）。
本题得 0 分 A、禁止强迫劳动B、人格尊严权利C、人身自由权利D、政治自由权利参考答案： A、禁止强迫劳动试题解析：无显示答案 3、创新思维不包括（）本题得 2 分 A、抽象思维B、逆向型思维C、聚合型思维D、发散型思维参考答案： A、抽象思维试题解析：无显示答案 4、以下公案，哪项是关于管理创新？（）本题得 2 分 A、玫琳凯推销产品的成功B、SONY公司基于市场开发新客户和产品C、IT组织创建学习型组织和组织流程再造D、3M的创新产品参考答案： C、IT组织创建学习型组织和组织流程再造试题解析：无显示答案 5、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是（）。
本题得 2 分 A、因公喝酒导致酒精中毒的B、在上下班途中，受到机动车事故伤害的C、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”D、患职业病的参考答案： A、因公喝酒导致酒精中毒的试题解析：无显示答案 6、仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人（）就该劳动争议事项再向人民法院提起诉讼。
本题得 0 分 A、丧失权利B、看法院判决同意再起诉的后C、不可以D、可以参考答案： D、可以试题解析：无显示答案 7、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同（）。
本题得 0 分 A、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚B、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留C、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年D、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉参考答案： B、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留试题解析：无显示答案 8、当前，我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，同时面临着后金融危机时期各国以经济为基础、科技为先导、（）为焦点的综合国力竞争。
本题得 2 分 A、结构B、实力C、人才D、规模参考答案： C、人才试题解析：无显示答案 9、狭义的劳动法，是指第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的（）。
本题得 2 分A、《劳动争议调解仲裁法》B、以上3种C、《劳动合同法》D、《中华人民共和国劳动法》参考答案： D、《中华人民共和国劳动法》试题解析：无显示答案 10、授予专利权实质条件不包括（）本题得 2 分 A、创造性B、实用性C、新颖性D、时髦性参考答案： D、时髦性试题解析：无显示答案 11、创新活动类型不包括（）本题得 0 分 A、自主创新B、二次创新C、集成创新D、原始创新参考答案： A、自主创新试题解析：无显示答案12、劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同，具体情形不包括（）本题得 0 分 A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的B、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的C、公司由于经济效益等原因，考虑到节省开支并辞退员工的D、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的参考答案： C、公司由于经济效益等原因，考虑到节省开支并辞退员工的试题解析：无显示答案 13、各国一般（）知识产权集体管理组织应有的法律地位，我国的音乐著作权协会就是类似的组织。
本题得 2 分 A、极少量的承认B、默认C、赋予D、不承认参考答案： C、赋予试题解析：无显示答案 14、知识产权属于私权，法律对私权的保护程序需要权利人或利害关系人（）方能启动。
本题得 2 分 A、发觉后坐等B、不用做任何事C、投诉D、找侵权人抗议参考答案： C、投诉试题解析：无显示答案 15、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:（）本题得 2 分 A、技术组合B、原件组合C、方法组合D、材料组合参考答案： D、材料组合试题解析：无显示答案 16、劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。
本题得 0 分 A、劳动合同期限B、试用期条款C、劳动保护和劳动条件D、劳动报酬参考答案： D、劳动报酬试题解析：无显示答案 17、知识产权最本质的特征是（）。
本题得 2 分 A、权利保护范围的不确定性B、客体的无形性C、法律效力在时空上的有限性D、相对垄断性参考答案： B、客体的无形性试题解析：无显示答案 18、制度创新理论的创始人是（）本题得 2 分 A、道格拉斯•诺斯B、熊彼特C、马克思D、爱德温•曼斯菲尔德参考答案： A、道格拉斯•诺斯试题解析：无显示答案 19、依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。
本题得2 分 A、个别争议和团体争议B、国内劳动争议和涉外劳动争议C、单个劳动争议与集体劳动争议D、权利争议和利益争议参考答案： D、权利争议和利益争议试题解析：无显示答案 20、企业劳动争议调解是由（）依法主持。
本题得 0 分 A、人民法院B、仲裁员C、劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会参考答案： C、劳动争议调解委员会试题解析：无显示答案 21、劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
本题得 2 分 A、15年B、20年C、10年D、5年参考答案： C、10年试题解析：无显示答案 22、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。
根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）。
本题得 0 分A、三年B、十年C、二年D、一年参考答案： D、一年试题解析：无显示答案 23、事业单位专业技术人员死亡后，丧葬费一律按（）标准发给其家属。
本题得 0 分 A、2000元B、1800元C、1000元D、1500元参考答案： D、1500元试题解析：无显示答案 24、当事人申请劳动争议仲裁后，（）。
本题得 2 分 A、必须完成仲裁流程B、不可撤回仲裁申请C、可以自行和解D、不可以自行和解参考答案： C、可以自行和解试题解析：无显示答案 25、就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。
本题得 2 分 A、年龄歧视B、公民权歧视C、性别歧视D、户籍歧视参考答案： B、公民权歧视试题解析：无显示答案 26、以下哪些关于创新的描述是错误的（）本题得 0 分 A、创新符合符合社会意义和社会价值.B、创性和革新性创新的本质内涵C、创新的标志是技术进步.D、创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动.参考答案： D、创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动.试题解析：无显示答案 27、技术创新理论的代表人物有（）本题得 2 分 A、爱德温•曼斯菲尔德B、熊彼特C、道格拉斯•诺斯D、马克思参考答案： A、爱德温•曼斯菲尔德试题解析：无显示答案 28、完成岗位工作应表现出的（）、主动性、协调性和责任感本题得2 分 A、积极性B、认真性C、友好性D、愉快性参考答案： A、积极性试题解析：无显示答案 29、第一个系统、完整提出创新概念的人是（）本题得 0 分 A、亚当•斯密B、熊彼特C、道格拉斯•诺斯D、马克思参考答案： B、熊彼特试题解析：无显示答案 30、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（）本题得 2 分 A、市场竞争的结果B、制度发展的结果C、技术变革的结果D、市场成熟的结果参考答案： C、技术变革的结果试题解析：无显示答案二、多选题 (本大题共10小题，每小题4分，共40分)1、就业歧视的判定原则包括（）。
本题得 4 分 A、是否与人身健康相关B、是否与个人先赋条件有关C、是否与工作能力相关D、是否与公民基本权利有关参考答案： A、是否与人身健康相关, B、是否与个人先赋条件有关, D、是否与公民基本权利有关试题解析：无显示答案 2、就业中的非歧视的“正当理由”包括（）。
本题得 0 分 A、特殊职业要求B、工作能力C、与工作相关的资历D、与人身健康相关参考答案： A、特殊职业要求, B、工作能力, C、与工作相关的资历试题解析：无显示答案 3、不视为侵犯专利权的行为（）。
本题得 0 分 A、临时过境B、先用权人的实施C、专利权用尽D、为科学研究而使用.参考答案： A、临时过境, B、先用权人的实施, C、专利权用尽, D、为科学研究而使用.试题解析：无显示答案 4、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照凭证（）。
本题得 0 分A、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录B、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件C、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录D、考勤记录, 其他劳动者的证言等参考答案： A、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录, B、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,C、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,D、考勤记录, 其他劳动者的证言等试题解析：无显示答案 5、创新结果的不可预期性是因为（）本题得 0 分 A、战略不确定性B、技术不确定性C、市场不确定性D、创新风险参考答案： A、战略不确定性, B、技术不确定性, C、市场不确定性试题解析：无显示答案 6、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果：（）本题得 0 分A、社会因素B、政治因素C、市场因素D、技术因素E、人员因素参考答案： A、社会因素, B、政治因素, C、市场因素, D、技术因素试题解析：无显示答案 7、安全生产权包括（）。
本题得 0 分 A、紧急情况处置权B、批评建议权C、知情权D、要求赔偿权参考答案： A、紧急情况处置权, B、批评建议权, C、知情权, D、要求赔偿权试题解析：无显示答案 8、薪级工资主要体现专业技术人员的（）。
本题得 0 分 A、岗位的职责和要求B、实绩和贡献C、工作表现D、资历参考答案： C、工作表现, D、资历试题解析：无显示答案 9、创新能力的评价原则（）本题得 0 分 A、系统性原则B、可操作性原则C、定性与定量相结合原则D、自评与他评相结合原则E、具体性原则参考答案： A、系统性原则, B、可操作性原则, C、定性与定量相结合原则, D、自评与他评相结合原则试题解析：无显示答案 10、著作人身权是指作者享有的与其作品有关的以人格利益为内容的权利包含（）。
