岗位工作说明书系统设计
- 格式:doc
- 大小:64.50 KB
- 文档页数:5
计算机类专家岗位职责说明书一、岗位概述计算机类专家在信息技术领域具备深厚的专业知识和技能,负责对各类计算机系统、软件和网络进行设计、开发和维护。
本职位要求专家对计算机技术的前沿动态和行业标准保持敏感,并能够根据实际需求提供技术解决方案。
二、岗位职责1. 参与需求分析和系统设计:负责与相关部门合作,了解业务需求并进行系统设计,确保系统符合业务需求并具有良好的扩展性和稳定性。
2. 代码编写与测试:根据设计方案,使用所掌握的编程语言和技术,进行软件开发与测试,并保证代码质量和性能。
3. 系统维护与优化:负责对各类计算机系统进行维护和优化,及时解决系统故障和异常,并对系统进行性能监控和调整,确保系统可靠运行。
4. 数据库设计和管理:根据业务需求,进行数据库设计和管理工作,确保数据的安全性和完整性,并对数据库进行性能优化和维护。
5. 网络配置与管理:负责计算机网络的配置、维护和管理工作,确保网络的稳定性和安全性,并进行网络性能监控和调优。
6. 技术支持与培训:提供技术支持和培训,解答用户的技术问题,并定期组织技术培训,提高用户的技术水平。
7. 技术研究与创新:持续关注技术前沿动态和行业标准,进行技术研究和创新工作,提出新的技术解决方案,并推动技术的应用和落地。
三、任职要求1. 学历要求:本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业。
2. 技术能力:精通至少一种编程语言(如Java、C++、Python等),熟悉常用开发框架和工具;具备扎实的数据库设计和管理能力,理解网络基础知识及网络安全技术;了解人工智能、大数据等新兴技术者优先。
3. 工作经验:具备相关领域的工作经验,有大型项目开发经验和系统维护优化经验者优先。
4. 技术认证:具备相关技术认证(如Oracle数据库认证、Cisco网络认证等)者优先。
5. 团队合作:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与多个部门紧密合作,解决问题并提供支持。
四、薪资待遇薪资待遇将根据个人的学历、技术能力和工作经验进行评估,具体面议。
系统设计说明书系统设计说明书1. 引言本系统设计说明书旨在对系统进行详细的设计描述,包括系统的整体架构、功能模块、数据流程、接口设计等内容,以便开发人员能够理解系统的设计思路,有针对性地进行开发工作。
2. 系统概述本系统为一个基于Web的信息管理系统,旨在帮助用户高效地管理和维护信息。
系统提供了多种功能模块,包括用户管理、数据管理、权限管理等,以满足用户多样化的需求。
3. 系统架构3.1 总体结构本系统采用MVC(Model-View-Controller)架构,将系统分成三层,分别为数据层、业务逻辑层和用户界面层。
- 数据层(Model):负责处理数据的存储和访问,包括数据库的设计和数据操作的实现。
- 业务逻辑层(Controller):负责处理业务逻辑,包括用户请求的处理、数据操作的调用等。
- 用户界面层(View):负责展示系统的用户界面,接收用户的操作请求,并将请求传递给业务逻辑层进行处理。
3.2 模块划分本系统的功能模块主要包括以下几个部分:- 用户管理模块:负责用户登录、注册、个人信息管理等功能。
- 数据管理模块:负责信息的增删查改等功能。
- 权限管理模块:负责对用户的权限进行管理,包括用户角色的设置、权限的分配等功能。
4. 数据流程4.1 用户登录流程1. 用户打开系统首页,点击登录按钮。
2. 系统展示登录页面,用户输入用户名和密码。
3. 用户点击登录按钮,系统检查用户输入的用户名和密码是否正确。
4. 如果用户名和密码正确,系统将用户信息保存到会话中,并跳转到用户首页。
5. 如果用户名和密码不正确,系统提示用户错误信息。
4.2 数据管理流程1. 用户打开数据管理页面,系统展示数据列表。
2. 用户可以通过搜索框输入关键词进行数据搜索。
3. 用户可以点击列表中的数据项,查看数据详情。
4. 用户可以点击新增按钮,添加新的数据项。
5. 用户可以点击编辑按钮,修改数据项的内容。
6. 用户可以点击删除按钮,删除数据项。
UI设计师岗位说明书
一、岗位职责
1. 负责Web和App界面的UI设计工作,包括页面布局设计、图标
设计、配色方案等;
2. 根据产品需求和用户体验,进行用户界面的设计和优化,提高用
户体验;
3. 与产品经理、前端工程师等团队成员密切合作,确保设计方案的
实施;
4. 不断学习和掌握最新的设计软件和技术,保持设计作品的创新性
和前瞻性。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,视觉传达、美术设计等相关专业背景优先;
2. 具备扎实的设计基础,熟练运用PS、AI等设计软件,有较强的
设计审美和创意能力;
3. 熟悉Web和App开发流程,理解前端技术,能够与开发团队高
效沟通;
4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够承受工作压力,有较
强的责任心和执行力;
5. 有一定的项目经验和作品展示,有UI设计相关证书者优先考虑。
三、薪酬福利
1. 薪资:根据个人能力和经验,提供具有竞争力的薪酬;
2. 福利:提供完善的社保和商业保险,员工生日福利、节假日福利等;
3. 发展:提供良好的晋升机会和广阔的发展空间,定期进行培训和
学习机会。
四、公司介绍
公司成立于XX年,致力于XX行业的领先企业,拥有一支专业的
研发团队和优秀的设计团队,公司注重员工的个人成长和团队的协作,提供良好的工作环境和发展平台。
五、应聘方式
请发送简历和作品集至邮箱XXX,我们会尽快安排面试,谢谢关注!
以上为UI设计师岗位的详织说明,欢迎有志于UI设计领域的人士
踊跃投递简历,期待您的加入!。
erp岗位说明书一、岗位概述ERP(企业资源计划)岗位是负责企业内部信息系统的设计、开发、实施和维护的岗位。
该岗位的主要职责是通过ERP系统,集成各个部门的业务流程,提高企业的管理效率和降低成本,实现企业战略目标。
二、岗位职责1. ERP系统设计和开发:根据企业需求,参与设计和开发ERP系统,包括系统架构、数据库设计、模块开发等。
2. ERP系统实施和优化:负责ERP系统的实施工作,包括数据导入、系统配置、用户培训等;根据实际情况,进行系统优化和改进。
3. 数据管理与报表生成:负责管理ERP系统中的数据,确保数据准确性和完整性;根据业务需要,生成各类报表并进行数据分析。
4. 用户支持与培训:解答用户在使用ERP系统时的问题,提供技术支持和培训,并及时处理用户反馈的系统故障和改进意见。
5. 业务流程优化:与各部门合作,分析并优化企业业务流程,提出改进方案,并将其落实到ERP系统中。
6. 系统安全与维护:负责ERP系统的安全管理,包括用户权限管理、备份与恢复等;及时处理系统故障和漏洞,并进行系统的维护和升级。
三、任职要求1. 本科及以上学历,计算机相关专业优先考虑;2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与各部门有效配合;3. 熟悉ERP系统的设计和开发,具备相关开发经验;4. 熟悉数据库管理和SQL语言,具备较强的数据分析能力;5. 具备良好的问题解决能力和学习能力,能够快速适应不同的业务需求;6. 了解企业管理和业务流程,有一定的业务理解能力;7. 具备系统安全管理和维护经验者优先考虑。
四、发展前景随着企业数字化转型的加速,对ERP系统的需求不断增长,ERP岗位具有广阔的发展前景。
优秀的ERP专业人才可以在企业内部的信息化部门、系统集成公司以及ERP软件供应商等领域找到丰富的就业机会。
同时,不断学习和提升自身技能,还可成为ERP项目经理或咨询顾问等高级职位的候选人。
五、总结ERP岗位是一个关键的信息技术职位,扮演着企业数字化转型的重要角色。
信息工程师岗位说明书一、岗位概述信息工程师是指在信息技术领域拥有专业知识和技能的人员。
他们负责开发、维护和优化计算机系统、网络和软件应用,确保信息技术系统的高效稳定运行,并为企业和组织提供技术支持和解决方案。
二、岗位职责1.负责设计、开发和维护企业信息系统,包括硬件设备、软件应用、数据库管理等。
2.参与制定企业的信息技术规划和发展战略,提出技术改进和优化建议。
3.处理和解决信息技术相关的问题和故障,提供技术支持和培训。
4.负责网络架构设计和优化,保障网络安全和数据传输的稳定性。
5.进行系统巡检和性能监控,及时发现和解决问题,提升系统稳定性和可用性。
6.与其他部门沟通协作,分析业务需求,提供定制化的解决方案。
7.进行信息系统的数据备份和恢复,确保数据的安全性和完整性。
8.关注信息技术行业的发展动态,持续学习和研究新技术,提供技术咨询和创新方案。
三、岗位要求1.本科及以上学历,计算机或相关专业毕业。
2.具备扎实的计算机基础知识,熟悉常见的操作系统、数据库和网络技术。
3.具有较强的编程能力,熟悉至少一种编程语言(如Java、C++、Python等)。
4.熟悉常见的信息系统和软件开发生命周期,具备系统设计和开发的经验。
5.具备良好的沟通和团队合作能力,能够与不同背景的团队成员进行有效合作。
6.具备解决问题和应对压力的能力,能够在紧急情况下快速反应和处理。
四、职业发展路径1.初级信息工程师:在团队中负责日常工作,参与系统的开发、测试和维护。
2.中级信息工程师:有一定项目经验,能够独立完成系统的设计和开发,协助解决复杂的技术问题。
3.高级信息工程师:能够负责大型项目的设计和实施,在团队中具备较高的技术威望和领导能力。
4.架构师或技术专家:在特定领域具备深入研究和专业的知识,能够提供高级的技术咨询和解决方案。
五、薪资待遇信息工程师的薪资待遇根据工作经验、能力和所在地区的不同而有所差异。
一般来说,初级信息工程师的年薪在10万到20万元之间,中级信息工程师的年薪在20万到40万元之间,高级信息工程师的年薪在40万到60万元之间。
软件开发工程师岗位说明书一、岗位概述软件开发工程师是指在软件开发项目中进行需求分析、设计、编码、测试和维护等工作的专业人员。
他们负责开发出高质量的软件产品,满足客户需求并提升公司的竞争力。
本说明书旨在详细介绍软件开发工程师岗位的要求和职责,以便招聘、培训和评估人员的能力和素质。
二、岗位职责1. 负责软件开发生命周期中的需求分析、系统设计、编码、测试、发布等工作。
2. 根据项目需求,开发高质量、可维护且符合标准的软件产品。
3. 协调工作并与团队成员合作,确保项目按时交付。
4. 解决软件开发过程中的技术难题和bug,并提供优化和改进意见。
5. 参与软件需求评审和技术交流,与其他团队成员协作解决问题。
6. 总结并分享软件开发经验,提升团队整体技术水平。
三、任职要求1. 本科及以上学历,计算机相关专业,具备扎实的计算机基础知识。
2. 具备良好的编码能力,熟练掌握至少一种编程语言(如Java、C++、Python等)。
3. 熟悉常用的软件开发工具和框架,熟悉常用的开发流程和设计模式。
4. 具备良好的问题解决能力和团队合作能力,能够快速适应工作需求。
5. 具备良好的沟通能力和团队意识,能够与项目经理、产品经理等进行有效沟通。
四、岗位技能要求1. 熟悉常用的软件开发工具和集成开发环境,如Eclipse、Visual Studio等。
2.了解数据库原理和常用的数据库管理系统(如MySQL、Oracle 等),具备良好的SQL编程能力。
3. 熟悉Web开发技术,如HTML、CSS、JavaScript等,能够开发前端界面。
4. 掌握常用的软件测试方法和工具,如单元测试、集成测试、性能测试等。
5. 了解软件工程和系统设计原理,理解软件开发的各个环节。
6. 了解网络安全和数据保护的基本原理和方法。
五、职业发展路径1. 初级软件工程师:在团队中参与软件开发项目,负责具体模块的设计和编码工作。
2. 中级软件工程师:负责项目的整体设计和开发工作,能够独立解决技术难题。
设计部岗位职责说明书范文
1、负责项目的规划、概念设计、方案设计至施工图设计的全过程设计管理工作,包括设计任务书的编制,参与考察、甄选符合要求的设计单位,协助组织设计招标等。
2、制定项目设计导则,审查设计相关问题,对工程造价和设计规范提出建议,确保设计在成本控制范围内完成,对项目进行风险评估和风险管理;
3、审核设计图纸,确保设计符合项目功能、成本、运营、维护和绿建方面的要求;确保设计内容符合工程规范要求,无重大设计缺陷;
4、及时深入施工现场掌握施工动态,及时解决有关设计与施工协调问题;
5、制定及更新公司技术标准及设计管理流程。
6、完成上级交付的其他工作任务。
设计部岗位职责说明书范文(二)
1、理解客户意图,把握整体设计思路与方向,负责项目整体方案设计及深化(办公家具配置以及软装装饰搭配方案);
2、协调相关部门,解决技术矛盾,安排分工、把握项目进度,落实整个项目效果;
3、关注市场发展趋势及行业动态,参与制定相关的应对策略与措施;
4、负责部门日常工作分配和监督管理;
5、负责对团队进行考核、培训,提高团队的工作效率,完成公司下达目标任务。
岗位说明书:给排水工程师一、岗位背景给排水工程师是建筑行业中负责给水管网和排水系统设计和施工的专业人员。
他们在建设项目中起着至关重要的作用,能确保建筑物内外部的给排水系统完善、高效、安全地运行。
岗位要求工程师具备扎实的理论知识和实际经验,能够独立完成给排水设计工作,同时具备良好的团队合作能力。
二、岗位职责1.参与项目需求分析:根据建设项目的需求,参与需求调研,进行给排水系统的初步设计和评估,明确项目要求和技术要求。
2.制定给排水系统设计方案:根据项目要求和相关法规标准,制定适当的给排水系统设计方案,包括水源、供水和排水管道的布置、排水设备的选择等。
3.进行系统设计与计算:对给水管网和排水系统进行细致的设计和计算,包括管道直径、水压、水流速度、泵站选型等,确保系统能够满足建筑物需要,并符合相关规范和标准。
4.协调与沟通:与其他相关专业工程师和项目团队进行密切的协调与沟通,确保给排水系统与其他工程系统的顺利衔接。
5.编制技术文件和图纸:编制给排水系统的技术文件、图纸和施工文件,确保设计方案的完整性和可行性,以便施工中的实施和管理。
6.施工过程监督:参与并指导施工过程中的给排水工程,确保施工符合设计方案和标准要求。
7.问题解决和质量控制:对施工中出现的问题进行解决和处理,进行质量评估和控制,确保工程质量符合相关标准和要求。
8.工程验收与移交:参与工程的验收过程,协助移交给排水系统的使用和维护。
三、任职要求1.教育背景:本科及以上学历,建筑、给排水工程等相关专业。
2.专业知识:熟悉建筑给排水系统的设计和施工流程,了解相关法规和标准;具备扎实的数学和物理基础知识。
系统工程师工作岗位职责说明书1、制定项目技术方案,负责整体架构设计和模块架构设计、负责内部架构的扩展与创新;2、定期进行项目分析,总结技术经验,找出存在的问题,提出改进意见和建议;3、搭建大数据基础设施(服务器、数据库的配置等方面);4、维护系统架构,确保服务器的稳定运行和调整结构满足应用服务的需要,定期做好备份工作,以便在出现问题可以及时修复,做好安全防范,配置防火墙;5、有一定能力编写监控程序,对硬件、软件、流量等做监控,以便出现问题时能第一时间知道并解决。
系统工程师工作岗位职责说明书(二)1、设计复杂的NAND内存控制器(ONFI、SPI、eMMC、SSD),使用行业标准EDA工具进行仿真;2、熟悉外部接口(PCIe、DDR、NAND、NOR等);3、了解高速板设计--信号和电源的完整性;4、了解____ilin____FPGA架构和Vivado工具套件;5、执行FPGAFloorPlan,SynthesisandPR,以保证性能和成本;6、确保可靠和完整的时间限制,并评估STA的结果;7、平衡性能、面积、功率、复杂度和时间;8、在FPGA实验室进行设计调试;9、与客户一起解决问题,调试和优化系统性能。
系统工程师工作岗位职责说明书(三)1、负责轨道车辆(高铁动车、城轨地铁、有轨电车等)空调系统的总体设计与研发工作;2、负责对外交流系统总体设计,配合市场部完成项目报价和方案,对内负责主推项目设计进度及系统技术支持;产品系统优化;3、负责跟进系统测试;4、负责审核项目图纸,确保产品设计与方案保持一致;5、负责提供技术支持、售后服务的技术支持等;6、负责与车厂、业主等沟通联络技术问题,负责技术交流。
系统工程师工作岗位职责说明书(四)职责1、负责公司投资交易系统及相关配套系统日常运行维护与管理工作;2、负责投资交易系统相关系统项目建设管理工作;3、负责投资交易业务技术支持工作;任职资格1、本科及以上学历,计算机相关专业,两年以上证券、基金行业技术经验或乙方经验;2、熟悉Oracle数据库、TU____EDO中间件的管理知识;3、熟悉基金公司证券投资交易信息系统建设和维护,具有较强的新业务学习能力和学习热情;4、至少精通一门程序开发语言,至少____年以上数据库管理系统的项目管理经验;5、具备较强项目沟通与管理能力,能与业务部门、服务商进行有效的沟通管理;具备较好的文档撰写与整理能力;6、具备良好的沟通能力,较强的主动性、责任心和团队合作能力,能承受较强的工作负荷。
系统设计说明书1. 引言系统设计说明书是对某个系统设计方案的详细描述,用于指导开发人员的实施工作和为项目参与方提供一个全面了解系统设计的文档。
本文将介绍系统设计的背景、目标、整体架构和模块功能等内容。
2. 背景在现代社会中,信息系统已经成为各个领域发展的重要支撑。
为了满足不断变化的需求,本系统设计旨在开发一款功能强大、高效稳定的信息系统,以提高用户的工作效率和满足其需求。
3. 目标本系统的设计目标主要包括以下几个方面:- 提供一个用户友好的界面,方便用户快速上手和操作;- 支持多种功能模块,满足不同用户的需求;- 实现数据的采集、存储、分析和展示等功能;- 支持系统的扩展和升级,以应对未来的需求变化。
4. 整体架构本系统采用了三层架构,分为表示层、业务逻辑层和数据层。
- 表示层:负责与用户进行交互,接收用户的请求并进行展示;- 业务逻辑层:负责系统的核心业务逻辑处理,包括数据处理、算法实现等;- 数据层:负责数据的存储和管理,可以采用关系型数据库或者NoSQL数据库。
5. 模块功能本系统包括以下几个功能模块:- 用户管理模块:实现用户的注册、登录、权限管理等功能;- 数据采集模块:负责从外部系统或者传感器中采集数据,并将其发送到数据处理模块;- 数据处理模块:对采集的数据进行清洗、处理和分析,并生成相应的报表和统计结果;- 数据展示模块:将处理后的数据以图表、表格等形式进行展示,使用户可以更直观地查看数据;- 系统管理模块:实现系统的配置、监控和日志管理等功能。
6. 接口设计本系统设计了一些接口,以便与其他系统进行集成。
其中包括:- 用户认证接口:用于验证用户的身份和权限;- 数据采集接口:提供给外部系统或传感器使用,将采集的数据发送到系统;- 数据查询接口:用于根据用户的查询条件获取相应的数据。
7. 数据库设计本系统采用关系型数据库来存储和管理数据,设计了合理的数据库结构以满足系统的需求。
其中包括用户表、数据表、访问日志表等。
工作说明书
岗位名称系统设计岗位编码所在部门技术研发中心
现任者董学慧、柴兵、张
树梅、冯克敏、赵
梦梦
薪资等级现任职人数5人
批准人于永波
2004-11-19 填写人付晶民
2004-11-19
制表日期2020年5月4日星期一
批准日期填写日期
组织中的位置
直接上级技术研发部经理
直接下级无
内部关系(自行填入)事业部其它相关部门
外部关系(自行填入)相关的配套企业
晋升与职务轮换
晋升岗位
轮换岗位(自行填入)
工作概要
澳柯玛空调技术研发部系统设计人员的工作概要:
1.澳柯玛家用空调的全部系统零部件的设计、检测和封样工作;
2.为生产部门、销售、售后服务部门提供相关的技术支持
3.空调系统零部件技术协议、检验规范以及企业标准的编制工作;
4.全部空调产品的认证支持工作;
5.各类技术交流、技术攻关工作。
岗位职责、工作清单
1.澳柯玛家用空调的全部系统零部件的设计、检测和封样工作
1)负责铜管组件类—过冷管组、多通管组件、室外机管路、室内机分液管和集气管组、室内外机连接管等的设计、检测和封样工作;[承办]
2)负责换热器类—蒸发器、冷凝器等的设计、检测和封样工作[承办]
3)负责阀类—单向阀、四通阀、截止阀、电磁阀、电子膨胀阀等的设计、检测和封样工作[承办] 4)负责其它空调零部件类—各种型号的工艺管、干噪器、分液器、U型弯管、多通管、消音器、过滤器、储液器的设计[承办]
5)压缩机的选型、检测工作[承办]
2.各类技术支持工作
1)生产技术支持[承办]
2)设计好的各类系统零部件经检测、装样机匹配确定、封样之后,转入产品的小批试制阶段,再到初期批量生产阶段,这些过程都需要设计人员参与技术支持,主要的工作包括:
A.样机的试制、评审及改进,图纸的设计更改,样件的重新更改及检测[承办]
B.匹配通知的编制工作[承办]
C.小批试制评审及改进,不符合生产工艺要求的样件的调整设计,转入批量生产阶段图纸、资料的整理、归档工作[承办]
D.批量生产时意外突发技术事件的应急处理解决工作。
[承办]
3)产品的销售支持及售后服务支持工作
A.产品卖点的提炼、宣传样册技术部分内容的编制;[承办]
B.市场产品顾问的技术培训[承办]
C.大型促销工作的产品技术支持[承办]
D.新产品售后服务资料的编制提供[承办]
E.全国售后服务人员的技术培训[承办]
F.回访市场、与经销商沟通、售后疑难技术问题的解决等等[承办]
4)产品认证支持工作[承办]
5)因国内3C认证和出口CE、GS、UL、CB、VDE等认证工作而需提供的支持
A.待检测样机的准备工作[承办]
B.产品使用说明书[协办]
3.系统零部件技术协议、检验规范及企业标准的编制工作[承办]
4.做为产品设计输出部门,伴随技术图纸一起制定的还包括技术协议和检验规范,在此基础上,参照相应的GB或行业标准,制定适合企业需要的系统零部件企业标准,也是产品设计输出部门的必须工作。
5.各类技术合作、交流,技术攻关工作
A.解决系统存在问题,并提出可行的改进措施和预防措施[承办]
B.不断采用新技术、新工艺、新材料,以提高产品的性价比,并在设计过程中充分考虑QEHS相关要求[承办]
C.负责详细了解专项器件的原材料成本,尽量降低设计成本[承办]
D.负责空调器系统重大项目的技术攻关工作,制定系统改进方案[承办]
E.与专业配套厂家、大专院校、科研院所等进行联合项目攻关工作。
[协办]
F.对外部专业机构进行考察、学习、交流等活动[协办]
任职资格和条件(招聘要素)项目必备要求学历本科以上
专业教育制冷与低温技术、空调工程及相关专业领域
职业资格证书英语四级以上、计算机二级以上
特定能力
个性因素性格开朗、沟通良好、较强的团队合作意识,具有创新意识和敬业精神运动能力身体健康,有良好的健身习惯
管理能力一定的管理理念,良好的执行能力
一般能力良好的生活习惯
特定行业职业要求及特定经验要求
具有3年以上从业经验
主要考核要项(考核要素)
关键工作职责考核要项
澳柯玛家用空调的全部系统零部件的设计、检测和封样工作
1、责铜管组件类—过冷管组、多通管组件、室外机管路、室内机分液管和集气管组、室内外机连接
管等的设计、检测和封样工作;[承办]
2、责换热器类—蒸发器、冷凝器等的设计、检测和封样工作[承办]
3、责阀类—单向阀、四通阀、截止阀、电磁阀、电子膨胀阀等的设计、检测和封样工作[承办]
4、责其它空调零部件类—各种型号的工艺管、干噪器、分液器、U型弯管、多通管、消音器、过滤
器、储液器的设计[承办]
5、缩机的选型、检测工作[承办]
各类技术支持工作
1、生产技术支持[协办]
2、计好的各类系统零部件经检测、装样机匹配确定、封样之后,转入产品的小批试制阶段,再到初
期批量生产阶段,这些过程都需要设计人员参与技术支持,主要的工作包括:
--样机的试制、评审及改进,图纸的设计更改,样件的重新更改及检测[协办]
--匹配通知的编制工作[承办]
--小批试制评审及改进,不符合生产工艺要求的样件的调整设计,转入批量生产阶段图纸、资料的整理、归档工作[承办]
--批量生产时意外突发技术事件的应急处理解决工作。
[协办]
3、产品的销售支持及售后服务支持工作
--产品卖点的提炼、宣传样册技术部分内容的编制;[协办]
--市场产品顾问的技术培训[协办]
--大型促销工作的产品技术支持[协办]
--新产品售后服务资料的编制提供[协办]
--全国售后服务人员的技术培训[协办]
--回访市场、与经销商沟通、售后疑难技术问题的解决等等[协办]
4、产品认证支持工作
--因国内3C认证和出口CE、GS、UL、CB、VDE等认证工作而需提供的支持[承办]
--待检测样机的准备工作[承办]
--产品使用说明书[承办]
5、系统零部件技术协议、检验规范及企业标准的编制工作
做为产品设计输出部门,伴随技术图纸一起制定的还包括技术协议和检验规范,在此基础上,参照相应的GB或行业标准,制定适合企业需要的系统零部件企业标准,也是产品设计输出部门的必须工作。
[承办]
主要考核要项(考核要素)
任职能力考核要项项目考核要求职业资格证书中级
特定能力
个性因素性格开朗、具有创新精神,沟通良好、团队合作意识运动能力身体健康,良好的运动习惯
管理能力一定的管理知识、管理理念,良好的执行能力
一般能力良好的生活习惯
培训要素
项目培训要求
职业资格证书
特定能力管理能力学习先进的管理理念、管理思想一般能力良好的生活习惯、礼仪知识。