成本核算与管理

成本核算管理方案

第一部分 概述

根据《医院财务制度》规定，结合我院目前成本管理的实际情况，制定本办法。

一、医院实行成本核算的目的和意义

1、实行成本核算可以及时客观地反映医院成本变动情况。

2、可以促使医院加强经济核算管理，促进管理的科学化、现代化。

3、有利于增强职工的成本核算费用意识，节支降耗，降低服务成本，以较小的投入取得较大的社会效益和经济效益。

4、能为医院成本测算打好基础，为科学制定医院服务价格和完善补偿机制提供科学依据。

5、为正确评价医院绩效提供信息资料。

二、成本核算的对象和内容

1、对象：医院成本归属对象

2、内容：按核算层次分为三个层次：①院级成本：包括医疗成本和药品成本。②部门成本：包括临床科室、医护科室、药品、后勤保障、行政等部门、科室的成本。③服务单元成本：项目成本、诊次成本、床日成本、病种成本等。

三、成本核算原则：

1、算为管用、算管结合原则。

2、分期核算原则：与会计分期保持一致。 3、权责发生制原则：按因果关系、受益期发生的时间确定费用。（本期成本按实计入本期、不应由本期负担的成本，不计入本期成本）

4、信息反馈原则：注重记录、报告、控制等制定的执行。保障及时正确决策。

四、要求：

（一）划分各种费用界限

1、成本费用和其它支出的界限

2、直接成本和间接费用的界限

3、资本性支出和收益性支出的界限

（二）根据成本核算单元的不同，结合管理要求实行不同的成本计算方法。

第二部分 成本核算帐务体系

一、费用要素和成本项目

①费用要素：分15个费用要素：工资、补助工资、其他工资、职工福利、社会保障费、公务费、药品费、卫生材料费、其它材料费、低值易耗费、业务费、购置费、修缮费、租赁费、其他费用。

②成本项目：分八个：人员费用、药品费用、材料物资消耗、折旧费、维修费、公务费、业务费、其他费用。

二、成本核算账户

成本核算账户有：医疗成本、药品成本、辅助业务成本、管理费用、预提费用、待摊费用，其中，辅助业务成本账户用以归集后勤和其它辅助部门所发生的成本，根据服务对象将服务成本分摊记入医疗成本、药品成本、辅助业务成本和管理费用账户为过渡账户，月末无余额。

目 录

职业能力1-1-1 能够正确认识成本与成本会计 ...................................................................................... 2

职业能力1-1-2 能够正确归集与分配材料费用 ...................................................................................... 2

职业能力1-1-3 能够正确归集与分配燃料及动力费用 .......................................................................... 4

职业能力1-1-4 能够正确归集与分配职工薪酬费用 .............................................................................. 5

职业能力1-1-5 能够正确归集与分配其他要素费用 .............................................................................. 6

职业能力1-2-1 能够正确归集辅助生产费用 .......................................................................................... 6

职业能力1-2-2 能够运用直接分配法分配辅助生产费用 ...................................................................... 7

职业能力1-2-3 能够运用顺序分配法分配辅助生产费用 ...................................................................... 8

1 《成本核算与管理》课程标准

一、课程名称

成本核算与管理

二、适用专业

本课程标准适用高职高专三年制，会计专业、财务管理专业

三、课程性质

《成本核算与管理》课程是一门应用经济学科，本课程是高职高专院校会计、财务管理专业学生职业能力形成的核心课程和必修课程，是培养学生职业能力的重要内容。

四、教学目标

成本核算与管理是通过成本计算工作，计算出产品的总成本和单位成本，为企业生产经营管理提供准确的成本信息，以便进行成本预测、决策、控制、分析和考核的一种管理方法。通过本课程的学习，使学生掌握成本核算与管理课程的基础理论和方法，能根据企业生产经营过程中发生的各种费用进行归集、分配后，采用适当的方法计算出完工产品和在产品的成本；通过成本核算所提供的信息能进行有效的成本控制、编制成本会计报表、进行成本分析和考核，为企业降低成本，提供经济效益服务。

（一）知识目标

深刻理解成本核算与管理的基本理论；掌握成本会计核算程序和账户设置；熟悉要素费用的归集和分配；掌握生产费用在完工产品与在产品的分配方法；掌握成本计算的基本方法：品种法、分批法、分步法；理解分类法和定额法；熟悉成本会计报表编制与分析。

（二）能力目标

（1）具备成本会计岗位的基本知识和基本方法；

（2）能恰当地选择合理的分配方法，设计分配工作表，完成各项费用的归集和分配工作；

（3）能正确分析经济业务，根据原始单证正确填写记账凭证并登记账簿；

（4）能够根据企业的工艺特点、生产组织以及成本管理要求恰当地选择适合企业实际情况的成本计算方法，正确计算产品成本；

（5）根据企业的管理需求。设计、编制、分析成本报表，为管理层加强成本管理提

2 供数据参考。

（三）素质目标（人文素质目标）

(1) 遵纪守法，诚信为本，具有良好的职业道德意识;

(2) 熟悉制度规定，具有一定的职业判断能力;

(3) 熟练运用基本技能进行成本核算，具备一定的业务素质能力。

1 河南中亚冶金轴承集团有限公司

《成本核算管理制度》

第一章 总 则

第一条 为加强企业的成本管理，更好地规范公司成本核算工作，提高成本核算的准确性和及时性，特制定本制度。

第二条 公司的控股子公司可参照本成本核算管理办法，根据本公司的实际情况自行制定成本核算办法，报公司批准后执行。

第二章 成本开支范围

第三条 为生产商品和提供劳务而发生的直接材料、直接工资、其他直接支出和制造费用计入制造成本。

1. 直接材料：是指生产商品产品和提供劳务过程中所消耗的，直接用于产品生产，构成产品实体的原料及主要材料、外购半成品、以及有助于产品形成的辅助材料和其他直接材料。

2. 直接工资：是指在生产商品产品和提供劳务过程中，直接参加产品生产的工人工资以及按生产工人工资总额和规定比例计算提取或列支的各种工资附加费用（如职工福利费、工会经费、职工教育经费等）。

3. 燃料及动力：是指直接用于产品生产的外购燃料和水、电、汽、冷等动力费用。

4. 制造费用：是指应由产品制造成本负担的，不能直接计入各产品成本的有关费用，主要指各生产车间管理人员的工资、奖金、津贴、补贴，职工福利费、生产车间房屋建筑物、机器设备等的折旧费，租赁费（不包

2 括融资租赁费）、修理费、机物料消耗、低值易耗品摊销、取暖费（降温费）、水电费、办公费、差旅费、运输费、保险费、设计制图费、试验检验费、劳动保护费、修理期间的停工损失以及其他制造费用等。

第四条 下列各项支出不得计入产品成本：

1. 资本性支出，即购置和建造固定资产和其他资产的支出；

2. 对外投资的支出；

3. 无形资产受让开发支出；

4. 违法经营罚款和被没收财产损失；

5. 税收滞纳金、罚金、罚款；

6. 灾害事故损失赔偿；

7. 各种捐赠支出；

8. 各种赞助支出；

9. 分配给投资者的利润；

10. 国家规定不得列入成本的其他支出。

第三章 成本核算的任务、原则

第五条 公司成本核算的任务是：