医院值班室制度[1]

医院行政值班制度
是指医院为了保证行政管理工作的正常运转，设立专门的行政值班岗位，实行24小时轮班制度。

具体安排如下：
1. 岗位设置：医院设立行政值班室，设专门的值班岗位，由行政管理人员担任，并配备必要的工作设备和通讯设备。

2. 值班时间：医院根据实际情况制定值班时间表，确保每天24小时都有行政值班人员在岗。

通常以班次轮换制度来安排，包括白班、夜班和节假日值班。

3. 值班职责：行政值班人员负责处理医院行政管理工作中的紧急事件和突发问题，包括管理层面的决策、调度、应急处理、协调等。

值班期间需要保持手机和其他通讯设备畅通，随时接受来自上级、下级和其他部门的联系和指令。

4. 值班流程：值班人员在值班期间需按照医院相关规定和流程进行工作，包括及时记录和汇报值班期间发生的事件、处理过程以及处理结果等。

在交接班时，需要向接班人员做好工作交接，并留下必要的联系方式和工作记录。

5. 值班报告：值班人员需要定期向医院领导或行政部门汇报值班期间的工作情况，包括遇到的问题、处理结果以及改进建议等。

这些报告可以用于医院管理层了解行政管理工作的运行情况，及时调整和完善制度和流程。

通过行政值班制度，医院可以有效保障行政管理工作的连续性和高效性，及时处理各种突发事件和问题，保证医院的正常运
转。

同时，也能够提高行政管理人员的应急处理能力和团队协作能力。

医院值班、交接班制度医院的值班、交接班制度是为了确保医院能够24小时提供不间断的医疗服务。

以下是一般医院的值班、交接班制度：1. 值班表：医院会事先制定值班表，安排医生、护士和其他医务人员在不同时间段进行轮班值班。

值班表会包含值班人员的姓名、职位、值班时间和位置等信息。

2. 值班室：医院会设立专门的值班室，值班医生和护士会在值班室待命，随时应对紧急情况和随时提供医疗服务。

3. 值班日志：在每次交接班时，医生和护士会进行交接班，并填写交接班日志。

日志中会记录前一班次的重要信息，例如患者的病情、药物给予情况、治疗方案等，以确保连续性医疗服务的有效进行。

4. 交接班会议：医院会定期组织交接班会议，让值班医生和护士共同参与。

在会议上，交接人员会详细介绍前一班次的情况，并就任何问题进行讨论和解决。

5. 应急联系方式：医院会提供各种方式的应急联系方式，以便值班人员随时与医院其他部门或相关医疗机构进行联系和沟通。

6. 值班手册：医院可能会编写值班手册，以记录医院的规章制度、流程和标准操作程序。

这可以帮助值班人员更好地了解和遵守医院的制度，并在值班期间处理问题和提供服务。

医院的值班、交接班制度是为了确保医疗服务能够不间断地进行，保证患者得到及时有效的医疗照顾。

医院值班、交接班制度（2）是为了保障医院连续、顺畅运营而设立的制度。

以下是医院常见的值班、交接班制度的一般安排：1. 值班安排：根据医院的需要制定医生、护士、技术人员等各类医务人员的值班计划。

一般会提前安排一周或更长时间的值班表，并在医院内公示，确保各科室有足够的人员覆盖24小时值班。

2. 交接班时间：一天通常分为三班，即早班、中班和晚班。

交接班的时间一般在早班上班时间结束和中班上班时间开始之间，以及中班上班时间结束和晚班上班时间开始之间。

3. 交接班内容：每个班次的医务人员在交接班时需要进行相关内容的交接，包括但不限于以下内容：- 患者情况：交班人员需要向接班人员详细描述所负责患者的病情、诊断和治疗计划，包括特殊需要的患者、病危患者等。

医院值班制度篇一:医院值班制度医院值班制度为切实做好总值班工作，规范工作程序，提高工作效率，确保医院安全，特制定本制度。

一、值班安排1、医院总值班工作由院领导轮流总带班，分医疗总值班、护理总值班、行政总值班等“三条龙”。

节假日3天及以上及特殊时期，另外安排职能科长值班，以加大协调落实力度。

2、值班室实行非上班时间值班制度，值班时段为工作日12:00,14:30(6月1日,9月30日期间为15:00)及17:30(6月1日,9月30日期间为18:00),次日8:00;非工作日(公休日、节假日)上午班8:00,12:00，下午班12:00,19:00，夜班19:00,次日8:00。

3、医疗总值班人员由临床、医技科室行政正、副主任及部分志1愿参加的副主任医师以上人员组成，护理总值班由护士长轮流值班，行政总值班由职能科室工作人员轮流值班。

为照顾老同志，男55周岁、女50周岁以上一般不安排值班。

4、医务科、护理部和办公室分别负责编排总值班“三条龙”值班表和值班室管理，对新参加值班的人员进行培训;值班人员要严格按照值班表值班，因故不能值班的，应当提前与其他值班人员协商调换，并分别报医务科、护理部和办公室。

二、值班人员职责1、医疗总值班、护理总值班、行政总值班分别负责处理非办公时间的医院医疗、护理、行政事务的临时事宜，及时处置突发、重大事件，传达上级指示和紧急通知，承接未办事宜，以保证全院正常工作，确保医院安全。

2、接听值班电话。

值班人员应及时、认真接听值班电话，语言文明，礼貌应答，对所反映的问题要认真按有关程序报告处理，不得推诿拖延。

重要来电或来电事项需要办理的，应要求对方尽量传真书2面材料;没有书面材料的，值班人员要填写电话记录，按程序报批。

一般情况下，涉及业务咨询的来电，应告其与相关业务科室联系;涉及新闻采访事宜、群众信访问题的来电，应告其与办公室联系;涉及举报、投诉的来电，应告其与监察室联系。

3、及时接收和转办文电。

医院行政总值班室工作制度第一章总则第一条为加强医院行政总值班室的管理，确保医院行政工作的高效运行，根据国家有关法律法规和医院规章制度，制定本工作制度。

第二条医院行政总值班室是医院行政管理的重要组成部分，主要负责医院行政事务的日常协调、管理和监督，确保医院各项工作的正常运行。

第三条行政总值班室工作人员应当具备良好的职业道德，熟悉医院各项规章制度，具有较强的组织协调能力和服务意识，严格遵守工作纪律，认真履行职责。

第二章值班制度第四条行政总值班室实行24小时值班制度，值班人员应当按时到岗，认真履行值班职责，不得擅离职守。

第五条值班人员应当做好值班记录，详细记录值班期间的重要事项和处理情况，及时向上级报告重大事项。

第六条值班人员应当密切关注医院各项工作的运行情况，及时协调解决工作中出现的问题，确保医院行政工作的正常运行。

第七条值班人员应当做好与各部门的沟通协调工作，及时传达上级领导的指示和要求，确保医院各项工作的顺利开展。

第八条值班人员应当做好来访人员的接待工作，耐心解答来访人员的咨询和问题，提供热情周到的服务。

第三章工作内容第九条行政总值班室的主要工作内容包括：（一）协调医院各部门之间的工作，确保医院各项工作的正常运行；（二）监督医院各项规章制度的执行情况，及时发现问题并提出整改建议；（三）处理医院行政事务，包括文件收发、档案管理、会议组织等；（四）接待来访人员，提供咨询服务，处理投诉和建议；（五）协调医院与外部的联系和合作，维护医院的形象和利益；（六）完成上级领导交办的其他工作任务。

第四章工作纪律第十条行政总值班室工作人员应当遵守医院的工作纪律，不得迟到早退，不得擅离职守。

第十一条行政总值班室工作人员应当保守医院机密，不得泄露医院内部信息和患者隐私。

第十二条行政总值班室工作人员应当廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利，不得接受患者和家属的礼品和宴请。

第十三条行政总值班室工作人员应当认真履行职责，不得推诿扯皮，不得敷衍塞责。

医院值班室规章制度一、综述为了保障医院值班室工作的正常进行，确保医护人员和患者的安全，提高值班室的管理效率和服务质量，制定本规章制度。

二、组织结构1. 值班室设立主任一名，副主任一名，主要负责值班室的日常管理工作。

2. 值班室设立值班医生、护士，值班人员应按时到岗，不得擅自调换班次。

3. 值班室设立轮值制度，保证24小时不间断值班。

三、工作内容1. 值班室工作时间为每日24小时，由医生、护士交替进行轮值。

2. 值班室应保持清洁整洁，设备设施完好，一切工作人员应保持工作服及个人卫生。

3. 值班室工作期间，应密切关注患者病情变化，及时处理医疗急救情况。

4. 值班室负责接待并处理患者就诊、咨询等事务，维护医患关系和保障医患权益。

四、工作纪律1. 值班室工作人员应遵纪守法，严格遵守医院规章制度，服从上级安排。

2. 值班室值班人员不得擅自请假、迟到早退，如有特殊原因需请假，应提前向主任请示。

3. 值班室值班医生和护士要保持沟通畅通，配合工作，确保患者得到及时有效的治疗服务。

五、值班室安全1. 值班室应定期进行安全检查，确保设施设备正常运转，防止意外事故的发生。

2. 值班室要加强防疫工作，保持空气清新，防止疾病传播。

3. 值班室要做好医疗器械的清洁消毒工作，避免交叉感染。

4. 值班室应建立应急预案，应对突发事件，保障医护人员和患者的安全。

六、突发事件处理1. 值班室对于突发情况要立即报告上级领导，并采取措施处理。

2. 值班室要及时向患者及家属说明情况，保持沟通畅通，提供必要的帮助和支持。

七、违纪处罚1. 值班室工作人员如发现有违纪违规行为，应立即上报主任，并按照规定对违纪人员进行相应的处罚。

2. 违反规定的行为包括但不限于迟到早退、私自离岗、荒废工作、擅自请假等。

八、其他1. 以上规章制度如有变更，主任会提前通知值班室全体工作人员。

2. 值班室工作人员如有建议或意见，可以向主任提出，主任会及时处理并回复。

本规章制度经医院领导审查通过，自发布之日起正式生效，并适用于所有值班室工作人员。

医院行政总值班室管理制度第一章总则第一条为加强医院行政总值班室的管理，确保医院行政工作的连续性和应急响应能力，制定本制度。

第二条本制度适用于医院行政总值班室的管理工作。

第三条行政总值班室是医院行政管理的常设机构，负责医院日常行政管理和应急事务的处理。

第二章值班人员职责第四条行政总值班室设总值班主任一名，由医院行政领导轮流担任，负责值班期间的全面行政管理工作。

第五条行政总值班室设值班员若干名，由医院相关行政职能部门工作人员担任，协助总值班主任开展工作。

第六条值班人员应熟悉医院各项规章制度、应急预案和行政管理工作流程。

第七条值班人员负责值班期间的行政文件收发、信息报送、应急响应等工作。

第三章值班工作内容第八条行政总值班室负责医院行政文件的接收、登记、分发和督办工作。

第九条行政总值班室负责医院行政会议的通知、组织和记录工作。

第十条行政总值班室负责医院应急事件的协调、报告和处置工作。

第十一条行政总值班室负责医院行政投诉和咨询的受理、转办和回复工作。

第四章值班工作流程第十二条值班人员接班前应接受总值班主任的工作交接，了解值班期间的重要事项和待办工作。

第十三条值班人员应按照值班安排表履行值班职责，确保值班期间各项工作正常进行。

第十四条值班人员遇到重大事项或应急事件，应及时报告总值班主任和有关领导，按照应急预案进行处理。

第十五条值班人员交班时，应将值班期间的工作情况、待办事项和重要文件等交接给下一班值班人员。

第五章值班纪律要求第十六条值班人员应严格遵守值班纪律，按时到岗，不得擅离职守。

第十七条值班人员应保持值班室环境整洁，爱护公共财产，合理使用办公设备。

第十八条值班人员应保守工作秘密，不得泄露医院内部信息和患者隐私。

第六章附则第十九条本制度由医院行政管理部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

一、目的为加强医院总值班室的管理，确保医院正常、高效运转，提高医疗质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院总值班室及其工作人员。

三、总值班室职责1. 负责处理非工作时间内的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事项。

2. 值班期间负责检查夜间工作人员的工作情况，确保医院各项工作正常运行。

3. 严格执行医院各项规章制度，维护医院形象。

4. 对发生的重大问题，如值班人员无力解决，要立即向有关领导报告。

5. 做好值班记录，于第二日上班后向院办公室认真交接班，简要通报值班情况，重要事项要及时报告院长。

6. 值班人员有权组织人员集中力量解决临时发生的问题，有权调用医院机动车辆。

7. 按月安排行政值班表，各值班人员应认真执行，遇有特殊情况不能值班时，经院办公室同意可找人调换值班，但不得擅自找人代替。

四、值班人员职责1. 值班人员要严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，不得擅自离开医院。

2. 值班期间要尽职尽责，认真处理好业务和行政临时发生的事宜。

3. 严格执行药品、器械管理制度，值班前必须补齐药品（凭处方）及器械，清洁室内卫生。

4. 值班人员要写好比较完整的病史记录及处理过程，抢救危重病人更须详细记录。

5. 值班人员要确保通信联系24小时通畅，不得擅自离开岗位。

6. 值班人员应具备一定的协调能力和综合能力，强化主人意识、服务意识和大局意识。

五、值班记录及交接班1. 值班人员要做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况、重大事项、应急处理等。

2. 值班记录应字迹工整、内容完整、数据准确。

3. 每班交班前，值班人员应清扫室内卫生，认真做好固定资产交接班。

4. 交接班时，双方应认真核对，确保工作顺利衔接。

六、监督与考核1. 医院办公室负责对总值班室及其工作人员的工作进行监督和考核。

2. 考核内容包括值班纪律、工作质量、应急处理能力等。

3. 对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励，对违反制度的人员进行批评教育或处罚。

一、总则为加强医院科室值班室的管理，提高医疗服务质量，确保医疗安全，保障患者权益，特制定本制度。

二、值班室职责1. 保障科室的正常运转，确保患者得到及时、有效的医疗服务。

2. 接待患者及家属的咨询、投诉，并及时上报科室负责人。

3. 监督科室医务人员的工作，确保医疗行为规范。

4. 协助科室负责人处理突发事件，保障患者安全。

5. 完成科室负责人交办的其他工作。

三、值班人员要求1. 值班人员应具备良好的职业道德和业务素质，熟悉科室工作流程和规章制度。

2. 值班人员应严格遵守医院及科室的规章制度，服从科室负责人的安排。

3. 值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能及时处理问题。

4. 值班人员应保持值班室整洁、卫生，不得擅自离岗、串岗。

四、值班安排1. 科室值班表由护士长负责制定，并提前一周在科室内部公布。

2. 值班人员应按照值班表执行，不得擅自调换班次。

3. 如遇特殊情况需调换班次，应提前向护士长申请，经批准后方可调换。

4. 值班人员应提前15分钟到岗，接班人员应提前5分钟到岗。

五、值班交接班1. 交接班时间：每天上午7:30，下午14:00，晚上20:00。

2. 交接班内容：值班人员应详细记录当天工作情况、患者病情变化、医嘱执行情况等，并交班给接班人员。

3. 交接班过程中，双方应认真核对，确保信息准确无误。

4. 交接班后，双方应在值班记录上签字确认。

六、值班记录1. 值班人员应认真填写值班记录，记录内容包括：值班时间、值班人员、患者病情变化、医嘱执行情况、突发事件处理等。

2. 值班记录应保存至少1年，以便查阅。

七、奖惩措施1. 对值班表现优秀、责任心强的值班人员给予表扬和奖励。

2. 对值班期间违反规定、工作不认真的值班人员给予批评教育，情节严重的给予处分。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，科室负责人负责组织实施。

2. 本制度由护士长负责解释，如有未尽事宜，由科室负责人另行规定。

通过以上制度，旨在规范医院科室值班室的管理，提高医疗服务质量，确保医疗安全，为患者提供优质、高效的医疗服务。

第一章总则第一条为加强医院值班室的管理，确保医疗秩序正常，提高医疗服务质量，保障患者安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有值班室，包括急诊科、住院部、门诊部、手术室等科室的值班室。

第三条值班室是医院的重要部门，负责协调各科室的值班工作，确保医院24小时医疗服务不间断。

第二章值班人员第四条值班人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和敬业精神；2. 熟悉医院规章制度，了解科室业务流程；3. 具备较强的组织协调能力和应急处理能力；4. 身体健康，能够适应24小时值班工作。

第五条值班人员应当遵守以下规定：1. 按时到岗，不得迟到、早退；2. 严格遵守值班纪律，不得擅自离岗；3. 主动了解科室工作情况，及时处理突发事件；4. 保持通讯畅通，确保能够及时联系到相关人员。

第三章值班职责第六条值班人员的主要职责包括：1. 负责值班期间的医疗安全，确保患者得到及时救治；2. 协调各科室的值班工作，确保医院运行正常；3. 处理突发事件，如患者突发疾病、设备故障等；4. 收集和整理值班日志，及时上报值班情况；5. 参与科室的夜查房，了解患者病情变化。

第七条值班人员应做到：1. 对患者保持高度负责的态度，确保患者生命安全；2. 对科室工作保持高度关注，及时发现并解决问题；3. 对突发事件保持冷静，迅速采取措施，确保患者利益；4. 对值班日志进行详细记录，真实反映值班情况。

第四章值班室设施与用品第八条值班室应配备以下设施与用品：1. 必备药品、医疗器械；2. 急救药品、器材；3. 值班日志、通讯录；4. 应急预案、工作手册；5. 电脑、打印机、复印机等办公设备。

第九条值班室设施与用品的维护与管理：1. 定期检查设施与用品的完好情况，确保其正常运行；2. 及时补充消耗品，保持值班室整洁；3. 对损坏的设施与用品，及时报修或更换；4. 对值班的药品、器械进行分类存放，确保其安全有效。

第五章值班纪律第十条值班人员应遵守以下纪律：1. 不得在值班室内吸烟、饮酒；2. 不得在值班室内大声喧哗、打闹；3. 不得利用值班之机谋取私利；4. 不得泄露患者隐私。

第一章总则第一条为加强医院值班室卫生管理，保障值班室环境整洁、安全、卫生，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有值班室。

第三条值班室卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合、清洁卫生、安全有序”的原则。

第二章值班室卫生责任第四条值班室卫生由值班人员负责，各科室应明确卫生责任人。

第五条值班人员应严格遵守值班室卫生管理制度，确保值班室环境整洁、安全、卫生。

第三章值班室卫生要求第六条值班室地面、墙壁、天花板等设施保持清洁，无污渍、灰尘、蜘蛛网等。

第七条值班室内物品摆放整齐，桌面、柜子、床铺等物品无杂物、垃圾。

第八条值班室门窗保持完好，玻璃明亮，无污渍、灰尘。

第九条值班室内通风良好，空气清新，无异味。

第十条值班室照明设施齐全，无损坏，光线充足。

第十一条值班室内卫生间保持清洁，无异味，卫生设施完好。

第四章值班室卫生清洁第十二条值班人员每日对值班室进行清洁，包括地面、墙壁、天花板、门窗、桌面、柜子、床铺等。

第十三条值班室内垃圾应及时清理，做到日产日清。

第十四条值班室内卫生间每日清洁，保持卫生设施完好。

第五章值班室安全第十五条值班室内电器设备使用完毕后，应关闭电源，拔掉插头，确保用电安全。

第十六条值班室内消防设施完好，值班人员应熟悉消防器材的使用方法。

第十七条值班室内禁止吸烟，禁止存放易燃易爆物品。

第六章值班室卫生检查与考核第十八条医院定期对值班室卫生进行检查，对不符合卫生要求的科室进行通报批评，并责令整改。

第十九条值班室卫生纳入科室绩效考核，对卫生工作表现突出的个人和科室给予奖励。

第七章附则第二十条本制度由医院办公室负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

医院值班室卫生管理制度范本第一章总则第一条为加强医院值班室卫生管理，保障值班室环境整洁、安全、卫生，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有值班室。

第三条值班室卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合、清洁卫生、安全有序”的原则。

医院总值班制度一、值班人员。

医院总值班由院级领导、职能科室主任、副主任、副高职称以上人员参加，院综合办负责统一排班。

二、值班时间：非节假日：17：30—次日8：00节假日：全天三、值班电话：四、总值班的主要任务和职责作为医院某一特定时间的总代表人，负责处理非办公时间内全院行政、医务等的临时性重大事宜：1.处理下班后的对内对外联系工作，接待来访人员，及时处理和传达上级指示及紧急通知，签收文件；2.负责全院性危重病人的会诊、转诊、转院及多科性的抢救____工作；3.负责检查各科室值班人员的在岗、执行规章制度情况及安全保卫措施，协调处理各科室人员不能处理解决的问题；4.值班期间遇重大问题，应及时向院领导汇报并协助处理；5.值班人员要详细、真实地做好值班记录，每天将未处理完毕的事项向有关部门交班，重要事情次日上班后向院领导汇报。

五、总值班晨会内容及要求1.针对总值班的提出的问题，办公室简要总结、责任落实到各相关科室和人员；____分管院领导对总值班问题及责任科室做简要点评，同时安排工作进度；3.医院领导政令的宣导，包括简要通报重大信息，传达新的管理规定、会议精神或重大事件等；六、注意事项1.值班人员应严格遵守值班时间，随时保持通讯畅通，实行面对面交接班制度，确保值班室相关物品完整、运行良好，并妥善保管好值班记录本；2.每月____日值班人员必须撤换床单、被罩，每日值班人员打扫值班室卫生，保持室内整洁干净。

医院总值班制度（二）1.总值班由行政、后勤、临床科室干部参加，由院办公室安排值班并为值班人员提供：行政职能科室和临床负责人及总值班人员____、相关人员联系电话、生活用品等。

2.总值班时间为非办公时间，即双休日、节假日、正常工作日的午休（上午下班至下午上班时间）及下午下班时间至次日上午上班时间。

3.总值班人员应严格履行工作职责，认真处理好非办公时间的业务和行政上的临时性重大工作事宜、及时传达、处理上级指示和紧急通知。

医院值班室卫生管理制度医院值班室是医院的重要部门，负责接待患者、协调医疗服务和处理紧急状况。

为确保值班室的卫生管理工作得到规范、细致、严格执行，提高服务质量，减少医疗事故的发生，我们制定了以下。

一、值班室内环境管理（一）值班室应保持整洁、通风、明亮，地面、桌面、椅子等家具必须定期进行清洁和消毒。

（二）空气消毒：值班室要每天进行空气消毒，特别是在换班时进行消毒。

防止交叉感染的发生。

（三）定期检查各类灭火器、疏散指示牌等消防设施是否完好，确保能够及时应对突发火灾等紧急情况。

（四）值班室内禁止吸烟、乱丢垃圾等不文明行为，并设立投放口或垃圾桶，方便工作人员及时处理垃圾。

（五）定期检查设备及设施的运行状况，如电话、空调、洗手间等设备，确保正常使用。

二、值班室卫生管理（一）值班室工作人员必须每天穿着整洁卫生的工作服进入工作岗位，值班工作人员禁止穿拖鞋进入值班室。

（二）工作人员要求保持手部卫生，尤其是医护人员，在接触患者前后必须进行手部消毒。

（三）医院值班室内严禁食用油腻食物，避免引起室内异味，影响工作环境及患者的就医体验。

（四）值班室内要保持安静，保持工作人员专注于工作，避免因私人交谈或娱乐活动影响医疗工作。

（五）值班室要保持室内卫生，如有患者呕吐、失禁等情况，工作人员应及时清理并做好消毒工作。

三、值班室医疗设备管理（一）医院值班室应根据实际情况设备齐全，如ECG仪、呼吸机、输液泵等急救设备要随时保持运行状态。

（二）医疗设备定期进行巡检维护，确保设备正常运转，提高医疗工作的效率。

（三）设备使用前应检查设备是否符合使用要求，使用过程中注意维护保养，确保设备的长期使用寿命。

（四）医疗设备故障或损坏时，值班人员应及时报告维修部门，确保设备及时修复使之正常使用。

四、值班室医疗废物处理管理（一）医院值班室产生的医疗废物应严格按照医废分类处理管理要求进行处理，确保废物不会对环境和工作人员造成危害。

（二）废物分类明确，红袋内为感染性废物，黄袋内为化学废物，蓝袋内为一般废物，每种废物都有相应的处置要求，工作人员要严格按照要求进行处理。

第一章总则第一条为加强医院手术室值班室的管理，确保手术室的正常运作和医疗安全，提高手术室工作人员的职业道德和服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院手术室值班室的所有工作人员，包括值班医师、护士、麻醉师等。

第二章值班安排与职责第三条值班安排1. 值班时间：根据手术室工作需要，实行24小时值班制度，值班时间由科室根据实际情况合理分配。

2. 值班人员：值班人员应具备相应的资质和业务能力，确保值班期间手术室工作的顺利进行。

3. 值班表：值班表应提前制定，并由科室负责人审批后公布，值班人员需按照值班表执行。

第四条值班职责1. 值班医师：负责手术室的日常管理工作，确保手术室环境整洁、设备完好；对手术过程中的突发事件进行及时处理，保障患者安全。

2. 值班护士：协助值班医师进行手术室的日常管理工作，负责患者的护理工作，确保患者安全舒适；对手术过程中出现的异常情况及时报告值班医师。

3. 麻醉师：负责患者的麻醉工作，确保患者麻醉安全；对手术过程中出现的麻醉问题及时处理。

第三章交接班制度第五条交接班时间：交接班时间为每日早晨7:30，下午14:30，晚上20:30。

第六条交接班内容1. 值班医师：汇报上一班次手术室工作情况，包括手术情况、患者病情、设备运行状况等。

2. 值班护士：汇报上一班次手术室护理工作情况，包括患者病情、护理措施、用药情况等。

3. 麻醉师：汇报上一班次麻醉工作情况，包括患者病情、麻醉效果、用药情况等。

第七条交接班要求1. 交接班人员应准时到岗，认真履行交接班职责。

2. 交接班过程中，交班人员应详细汇报工作情况，接班人员应认真听取并做好记录。

3. 交接班完成后，双方应在交接班记录上签字确认。

第四章设备与物品管理第八条设备管理1. 值班人员应确保手术室设备完好，定期检查设备运行状况，发现问题及时上报。

2. 不得随意搬动、拆卸设备，如需维修或调整，应经科室负责人批准。

第九条物品管理1. 值班人员应确保手术室物品整齐、清洁，定期检查物品数量和质量。

医院值班制度医院值班制度「篇一」1、值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，承接未办事项。

2、值班人员在值班时间内有权检查医院各科工作，发现问题及时处理或督促解决。

3、及时传达和处理上级领导机关或院领导的指示、紧急通知有关紧急事件，并做好承接办公时间内未办完的事项。

4、值班人员需将值班时间发生的问题和处理经过等详细记入值班记录簿。

记录内容应包括：报告单位、报告人、报告时间、报告内容及传达、处理结果。

5、值班人员要热情接待，对来访者反映的问题要及时处理，不得推诿拖延。

6、值班人员应按排班表顺序值班，如因特殊原因（身体不适、出差等）无法值班的，本人应及时通知院办，进行调班。

自行调班而出现脱岗及其它问题，由本人承担责任。

请销假制度1、工作人员要遵守作息时间，上班时间不得迟到、早退或随便外出。

2、请假须写请假条。

请假半天由科室主任批准，1天由分管院长批准，2天以上由院长批准。

科主任请假由分管院长批准，副院长请假由院长批准。

请病假须持有县级以上医疗单位诊断证明。

请假期满及时销假。

医院值班制度「篇二」一、院行政总值班由院领导带班，职能科室负责人和有关人员参加。

实行24小时轮班制，夜间值班每班补休一天，由院办公室向行政人事发放补休单作为考勤依据。

二、领导带班值班的主要任务和职责：作为医院某一特定时间的总代表人，负责处理非办公时间内全院行政、医务等的临时性重大事宜：1、处理下班后的对内对外联系工作，接待来访人员，及时处理和传达上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事项；2、负责全院性危重病人的会诊、转诊、转院及多科性的抢救组织工作；3、负责检查各科（室）值班人员的在岗和执行规章制度情况及安全保卫措施，协调处理各科室人员不能处理解决的问题；4、值班期间遇重大问题，应及时向有关领导汇报并协助处理。

三、认真做好值班记录，认真交接班，不得擅离职守，如需延续到第二天处理的事件，应和院办公室和有关科室负责人联系。

一、总则为加强医院办公室的管理，确保医院日常工作的正常运转，提高工作效率，保障医疗质量和患者安全，特制定本制度。

二、值班人员1. 值班人员应具备良好的职业道德和业务能力，熟悉医院各项规章制度。

2. 值班人员应保持良好的精神状态，确保值班期间能够及时、准确、高效地处理各类事务。

3. 值班人员应按照规定时间到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。

三、值班职责1. 接待来院就诊、咨询的患者及其家属，提供热情、周到的服务。

2. 接听电话，及时记录重要信息，传达给相关部门。

3. 负责办公室日常文件的收发、整理、归档工作。

4. 监督检查医院各项规章制度和纪律的执行情况。

5. 及时发现并报告安全隐患，确保医院安全。

6. 协助处理突发事件，确保医院正常运转。

7. 参与夜间巡视，确保医院安全。

四、值班制度1. 值班时间：每天8:00-20:00，周末及节假日安排专人值班。

2. 值班人员需佩戴值班证，并在值班室明确标注姓名、岗位和值班时间。

3. 值班人员需按时填写值班记录，记录值班期间的工作情况和突发事件。

4. 值班人员应保持值班室整洁，不得在值班室内吸烟、饮酒。

5. 值班人员应保持通讯工具畅通，不得随意关机或长时间通话。

6. 值班人员应严格遵守保密制度，不得泄露医院内部信息。

五、值班交接1. 值班人员交接班时，应详细记录值班期间的工作情况和突发事件，确保交接工作顺利进行。

2. 交接班时间：每天20:00。

3. 交接班时，接班人员应认真听取交班人员的工作汇报，了解值班期间的工作情况和突发事件。

4. 交接班后，接班人员应立即进入工作状态，确保值班工作的连续性。

六、考核与奖惩1. 医院办公室将对值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、工作效率等方面。

2. 对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班制度、工作态度恶劣的值班人员，将进行批评教育，情节严重的予以处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院办公室负责解释。

医院值班室管理制度一、管理目的为了保障医院值班室的正常运转，提高医院急救能力和医疗服务质量，保障医院患者的生命安全和健康，特制定本管理制度。

二、管理范围本制度适用于医院各级各类急诊医生值班室管理。

三、管理原则1.严格落实“谁值班，谁负责”的管理原则，值班医生必须切实履行值班医生职责，严禁擅离职守。

2.保证医院各级各类急诊医生值班室的正常运转，确保医疗服务质量。

3.加强医院值班室值班医生的管理，提高急救能力和应对突发事件的能力。

4.严格执行医院制度，规范医生值班行为，提高医生职业素养。

四、管理要求1.明确值班医生职责值班医生要严格遵守医院规章制度，认真履行值班责任，及时处理患者急救、抢救工作。

2.严格值班规定值班医生应按规定时间到值班室，严禁迟到、早退和擅离职守。

值班医生间要保持通讯畅通，确保患者急救工作的连贯性。

3.加强医疗服务质量管理值班医生要严格执行医院的医疗服务质量标准，准确快速地对患者进行急救抢救工作。

4.加强医生值班纪律管理值班医生要注意言行举止，严禁不文明用语，严禁在值班期间私人事务打扰医疗服务工作。

五、管理措施1.定期进行值班医生培训医院要定期组织值班医生进行急救技能和医疗服务质量培训，提高医生应对突发事件的能力。

2.建立值班医生考核制度医院要建立值班医生考核制度，对值班医生的工作进行定期考核评估，对表现优秀的医生进行奖励，对工作不认真的医生进行批评教育。

3.加强值班室管理医院要加强值班室的管理，确保医疗设备的正常运转，保证值班室的清洁整洁，为医生提供良好的工作环境。

4.加强患者安全管理医院要加强患者的安全管理，建立患者信息保密制度，保障患者的隐私权，同时严格执行感染控制措施，确保患者的生命安全。

六、管理效果评价医院要定期对值班室的管理效果进行评价，通过患者满意度调查、医生考核评估等方式，对急诊医生值班室管理工作进行及时总结和改进。

七、附则本管理制度由医院相关部门负责解释，并不断完善修改，以适应医院急诊医学服务的发展需要。

医院值班室工作制度医院值班室工作制度(一)各科在非办公时间及假日均须设医师值班，原则上应由住院医师任一线值班，科主任(主治医师)任二线。

值班医师条件：取得执业助理医师资格后方可参加临床第一线单独值班(医技科室根据本科情况，可酌情放宽条件)。

工作达上述条件后，就可以由本人和科室提出申请，报医务科批准备案，方可单独值班。

(二)值班医师应提前半小时到岗，接受各级医师***的医疗工作，***时，应巡视病房。

危重病员，应于床前交接。

每日下班前到科室接受各级医师交办的医疗工作。

***时，应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。

(三)医师下班前，应将危重病员情况和处理事项记录于***簿，值班医师亦应将值班期间的病情变化处理情况记于病程记录，并同时重点扼要的记入***簿。

(四)值班期间急诊入院病人，原则上要及时完成病历书写，如需急救处理或急诊手术来不及书写病历时，应记首次病程记录，急救处理或急诊手术后6小时内补记病历。

(五)值班医师在班期间，必须尽职尽责，负责各项临时性医疗工作和病员的临时处理，遇有疑难问题时应请上级医师处理。

(六)值班医师必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不得随便找人顶替，确有特殊情况时经住院总医师或科主任批准并交待工作后方可调换。

(七)值班医师若有事需暂时离开，须向值班护士说明去向，当病员有需要时应立即前往巡视。

(八)值班医师一般不脱离日常工人和，如因抢救病员或其他特殊原因未能得到足够休息时，过后可酌情予以补休。

(九)每天早晨，值班医生将病员病情及处理情况向主治医师或主任医师报告，并向经治医师交待清楚危重病员情况及尚待处理的工作。

(十)值班医师每晚21：30分与值班护士共同查房，包括对陪伴人员、病房卫生及安全等全面检查一次。

(十一)值班医师负责值班室的清扫工作。

医院总值班工作制度2015-09-25 11:10 | #2楼为加强院总值班制度，确保院令畅通，特制定本制度。

一、本制度所规范的是医院总值班室每日夜间及节假日值班工作。

医院值班室管理制度医院值班室是医院内部的一个重要部门，负责协调和安排医院的日常工作和应急情况下的医疗服务。

为了保证医院值班室的高效运转和良好的管理，制定一套科学合理的管理制度是必不可少的。

以下是医院值班室管理制度的一些建议：一、组织机构1.设立值班室管理委员会，由医院领导和相关部门负责人组成，负责制定和审查医院值班室的管理制度。

2.设立值班室主任，负责协调、管理和监督值班室的日常工作。

二、岗位职责1.值班室主任：（1）负责制定值班室的工作计划和安排，并监督执行。

（2）协调和处理医院内部各科室之间的协作与沟通问题。

（3）负责医院应急情况下的协调和应对工作。

2.值班医生：（1）负责医院日常值班工作，包括病人接诊、诊断、治疗等。

（2）负责医院应急情况下的处置工作，包括突发病情、灾难事故等。

（3）与其他科室医生协作，共同提供优质医疗服务。

3.值班护士：（1）负责病人的护理工作，包括病情观察、护理措施等。

（2）配合值班医生进行病人的检查、治疗等工作。

（3）负责医院日常护理设备和药品的管理和维护。

三、工作制度1.制定医院值班室的工作时间表，确保24小时不间断的医疗服务。

2.制定值班医生和护士的轮班制度，合理安排工作和休息时间。

3.制定应急情况下的工作流程和应对措施，提高医院应对突发事件的能力。

4.制定值班室内部的工作流程和标准操作规范，确保工作的高效和规范。

四、设备与设施1.提供良好的工作环境，包括舒适的办公室、宽敞的接待区和设备齐全的诊室。

2.保证值班室内的通讯设备和医疗设备的正常运转和维护，确保医生和护士能够及时获得必要的信息和工具。

3.建立值班室内部的档案管理系统，包括病历、药品、设备等，方便工作和查询。

五、培训与考核1.定期组织值班医生和护士进行专业知识、技能和沟通协作能力的培训，提高工作水平和服务质量。

2.建立值班医生和护士的绩效考核制度，根据工作表现和病人满意度进行评估和奖惩。

六、安全与保密1.加强医院值班室的安全管理，包括医生和护士的个人安全和病人的隐私保护。