燕矶卫生院24小时卫生应急值班制度1

一、总则为加强卫生系统应急管理工作，提高突发公共卫生事件应对能力，确保人民群众生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和应急管理工作要求，制定本制度。

二、应急值守原则1. 领导重视，责任明确。

各级卫生行政部门要高度重视应急值守工作，明确责任，确保应急值守工作落到实处。

2. 24小时值班，随时待命。

应急值守实行24小时值班制度，确保突发事件发生时，能够迅速响应，及时处置。

3. 快速反应，高效处置。

对突发事件信息，要迅速报告，及时采取措施，确保处置工作高效有序。

4. 信息畅通，保密安全。

建立健全信息报送制度，确保信息及时、准确、安全地报送。

三、应急值守职责1. 值班人员职责（1）严格遵守值班纪律，按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。

（2）认真履行职责，做好值班记录，确保信息准确、完整。

（3）及时掌握突发事件信息，按规定报告，并采取有效措施处置。

（4）配合上级部门开展应急工作，协助开展救援工作。

2. 值班领导职责（1）负责值班期间应急值守工作的全面领导，确保应急值守工作有序开展。

（2）对突发事件信息及时作出决策，指挥调度，确保应急处置工作高效有序。

（3）对值班人员进行工作指导和监督检查，确保值班人员履行职责。

四、应急值守工作流程1. 接到突发事件信息后，值班人员应立即报告值班领导。

2. 值班领导接到报告后，应立即组织相关部门开展应急处置工作。

3. 对重大突发事件，应及时上报上级卫生行政部门，并按照规定程序启动应急预案。

4. 事件处置结束后，值班人员应做好信息汇总、报告工作，并及时向值班领导汇报。

五、应急值守保障1. 加强应急值守队伍建设，提高值班人员业务素质。

2. 配备必要的应急值守设施，确保应急值守工作顺利开展。

3. 定期开展应急值守演练，提高应急处置能力。

六、附则1. 本制度由卫生行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

一、总则为加强卫生应急值班工作，提高应对突发公共卫生事件的能力，确保人民群众生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的卫生应急值班工作，包括突发事件监测、报告、预警、处置、恢复等各个环节。

三、组织机构1. 成立卫生应急值班工作领导小组，负责全面领导和管理卫生应急值班工作。

2. 设立卫生应急值班办公室，负责日常值班工作的组织、协调和监督。

3. 各部门设立卫生应急值班员，负责本部门卫生应急值班工作的具体实施。

四、值班职责1. 卫生应急值班员应熟悉卫生应急相关法律法规、政策文件和业务知识，具备应急处置能力。

2. 及时收集、汇总、分析各类突发公共卫生事件信息，及时报告突发公共卫生事件。

3. 负责突发事件预警信息的发布和接收，确保预警信息畅通。

4. 协助卫生应急值班办公室开展突发事件应急响应工作，包括应急物资调配、人员调度等。

5. 参与突发事件处置工作，协助做好疫情监测、病例报告、医疗救治等工作。

6. 对突发事件处置过程中的信息进行收集、整理和上报。

五、值班要求1. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗。

2. 值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保在第一时间接收和处理突发事件信息。

3. 值班人员应认真记录值班日志，详细记录值班期间的工作情况。

4. 值班人员应加强业务学习，提高应急处置能力。

六、突发事件报告和处置1. 发现突发公共卫生事件时，值班人员应立即向卫生应急值班办公室报告。

2. 卫生应急值班办公室接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关部门和人员开展应急处置工作。

3. 突发事件处置过程中，值班人员应积极配合相关部门，确保应急处置工作高效有序进行。

七、监督检查1. 卫生应急值班工作领导小组定期对卫生应急值班工作进行监督检查。

2. 对值班工作中的违规行为，将依法依规进行处理。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

卫生所24小时值班制度
为了确保卫生服务能够全天候提供，本卫生所实施24小时值
班制度，详情如下：
值班人员
1. 值班人员由卫生所全体职工轮流担任，每次值班周期为一周；
2. 特殊情况下，如遇重要节假日、突发事件等，值班人员需要
灵活调整；
3. 值班人员需保持电话畅通，确保能够及时接听来电并做出相
应处理；
4. 值班期间，需要在卫生所设立值班室，确保有人值守。

值班内容
值班人员需做好以下工作：
1. 接听患者电话，提供咨询答疑、安抚情绪等服务；
2. 对来卫生所就诊的患者进行初步诊疗，并给予必要的处理和转诊；
3. 处理突发事件，如疫情、群体食物中毒等，及时上报卫生部门，并采取相应措施；
4. 对常见病、多发病进行统计，及时上报相关部门，供制定卫生计划参考。

值班待遇
值班人员完成一周值班后，可以获得相应的值班津贴。

如因特殊情况需要延长值班时间，则可获得额外加班费。

结束语
本卫生所的24小时值班制度有助于提高卫生服务响应速度和质量，保障患者的健康和安全。

同时，也需要全体卫生所职工的认真配合和坚持落实，才能取得良好的效果。

医院值班应急工作制度一、总则为确保医院在应对突发事件和日常医疗工作中能够快速、有效地开展应急处理，保障患者和职工的生命安全，维护医院正常医疗秩序，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际，制定本制度。

二、组织架构1. 成立应急管理工作领导小组，由医院院长担任组长，分管副院长担任副组长，相关部门负责人为成员。

2. 设立应急管理工作办公室，负责日常应急管理工作，办公室设在医务科，医务科科长兼任办公室主任。

3. 各临床科室、职能科室应设立应急管理工作小组，负责本科室的应急管理工作。

三、值班安排1. 医院实行24小时值班制度，各科室应确保至少有1名在岗人员在班。

2. 值班人员应具备相应的专业技术能力和应急处理能力。

3. 值班人员应熟悉本科室应急预案，熟练掌握应急处理流程。

4. 值班人员应保持通讯畅通，随时响应应急事件。

四、应急响应1. 发生突发事件时，事发科室应立即启动应急预案，进行初期处置。

2. 事发科室应及时向应急管理工作办公室报告情况，应急管理工作办公室应在接到报告后15分钟内启动应急预案，组织相关部门开展应急处理。

3. 应急管理工作办公室应根据事件情况，及时向院长汇报，院长应在接到报告后30分钟内到达现场，组织指挥应急处理工作。

4. 各科室应无条件服从应急管理工作办公室的调度，确保应急资源合理分配。

五、信息报告1. 发生突发事件时，事发科室应立即向应急管理工作办公室报告，报告内容应包括：事件时间、地点、单位名称、事件类别、初步评估的伤亡情况、事件影响、事件发展态势等。

2. 应急管理工作办公室应汇总情况，并向上级主管部门报告。

3. 对外发布信息，应由应急管理工作办公室统一口径，确保信息准确、及时、透明。

六、培训和演练1. 医院应定期组织应急管理工作培训，提高职工的应急处理能力。

2. 医院应定期开展应急演练，检验应急预案的实战效果。

3. 各科室应根据本科室特点，制定应急预案，并进行定期培训和演练。

一、总则为确保公共卫生事件应急响应工作的及时、高效、有序进行，提高公共卫生事件应急值守工作水平，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，制定本制度。

二、工作原则（一）以人为本，预防为主。

坚持人民至上、生命至上的原则，把保障人民群众生命安全和身体健康放在首位。

（二）统一领导，分级负责。

实行卫生应急值守工作的统一领导，分级负责，确保应急值守工作的有序进行。

（三）快速响应，协同应对。

建立快速响应机制，加强部门间的协同配合，提高公共卫生事件的应对能力。

（四）制度化、规范化。

建立健全卫生应急值守工作制度，明确工作职责，规范工作程序，确保应急值守工作的规范化、制度化。

三、组织架构与职责（一）组织架构1. 卫生应急值守中心：负责全县卫生应急值守工作的统筹协调和指挥调度。

2. 卫生应急值守小组：各级医疗卫生机构、疾病预防控制机构、卫生监督机构等设立应急值守小组，负责本单位的卫生应急值守工作。

（二）职责1. 卫生应急值守中心：（1）负责全县卫生应急值守工作的统筹协调和指挥调度。

（2）接收和处理公共卫生事件的报告和信息。

（3）根据公共卫生事件的性质、规模和影响，确定应急响应级别，启动应急预案。

（4）协调相关部门和单位开展公共卫生事件的应急处置工作。

（5）指导、检查各级卫生应急值守小组的工作。

（1）负责本单位的卫生应急值守工作。

（2）及时报告和处理公共卫生事件相关信息。

（3）按照应急预案，开展公共卫生事件的应急处置工作。

（4）协助上级应急值守中心开展应急响应工作。

四、工作程序（一）信息报告1. 各级卫生应急值守小组发现公共卫生事件信息，应立即报告给上级应急值守中心。

2. 上级应急值守中心收到报告后，应及时审核、研判信息，确定应急响应级别。

3. 应急值守中心将应急响应指令下达给相关单位和部门，要求其立即采取相应措施。

（二）应急响应1. 应急值守中心根据公共卫生事件的性质、规模和影响，启动应急预案，协调相关部门和单位开展应急处置工作。

医院应急值守制度
1.为了提高我院应急反应能力，确保应急信息得到快捷规范的
传递和处理，制定本制度。

2．应急值守实行24小时制，采取院领导总值班、院办公室统
一安排，职能科室按职责分工值守、医务科组织协调值守工作。

3．应急值守的主要内容为接听、接收上级、有关卫生应急的电话、传真，网络直报的传染病疫情和突发公共卫生事件相关信息。

4．应急值守按由院办公室统一安排，纳入行政总值班。

5．总值班人员接到和监测到应急相关信息时，应迅速按总值班
分类处理规定报相应的职能部门和联系人，相关科室接到和监
测到相关的应急信息后，应及时按照各自的职能或职责开展应
急处理工作。

6．值守人员接收卫生应急信息时，必须尽可能询问清楚信息来源、事件性质、涉及范围与人数、危害程度、控制措施等内容，登记做到准确全面。

7．应急值守成员实行24小时待命，保持联系通畅，离开单位
时应向院长请假。

8．值守人员必须树立高度的责任感，不迟到、不早退，严守工
作岗位，严格交接班手续，准确记录交接班时间。

因特殊情况
不能值守的，应报告院领导负责人后安排人员接替。

卫生机构24小时值班制度1.制度目的本制度旨在确保卫生机构在24小时内保持有效的值班机制，以应对紧急情况和提供及时的医疗服务。

2.适用范围本制度适用于所有卫生机构的工作人员，包括医生、护士和其他相关人员。

3.值班安排3.1 值班时间卫生机构将实行24小时值班制度，以确保随时有人值班。

具体的值班时间安排如下：- 早班：上午8点至下午4点早班：上午8点至下午4点- 中班：下午4点至晚上12点中班：下午4点至晚上12点- 夜班：晚上12点至次日上午8点夜班：晚上12点至次日上午8点3.2 值班人员- 值班人员将由卫生机构的管理部门安排，在每个班次内轮流值班。

- 值班人员需要具备相应的医疗知识和技能，以应对各类紧急情况。

- 值班人员的数量会根据卫生机构的规模和工作负荷进行合理安排。

4.值班责任4.1 保持值班状态- 值班人员在值班期间需要保持警觉状态，以随时响应突发情况。

- 值班人员应遵守各类规章制度，确保医疗设备和药品的妥善使用和管理。

4.2 协助急救和紧急处理- 值班人员需要随时做好急救准备，在发生急诊情况时迅速提供必要的医疗援助。

- 值班人员应能熟练操作各类急救设备，并遵循相关流程和操作规范。

4.3 保持沟通畅通- 值班人员需要及时沟通和协调相关事宜，确保医疗团队之间的信息传递和配合。

5.值班记录和报告5.1 值班记录- 值班人员需要详细记录每次值班期间发生的重要事项和医疗处理情况。

- 值班记录应准确、清晰且可追溯，以备后续参考和分析。

5.2 值班报告- 值班人员需要在交班时向接班人员做好相关的值班报告，包括当值期间的重要情况和需要注意的事项。

6.处罚和激励措施- 对于值班人员在值班期间工作不到位或违反规定的行为，将按照卫生机构相关规定给予相应的处罚。

- 同时，对于表现优秀、积极工作的值班人员，将给予相应的奖励和激励。

以上为卫生机构24小时值班制度的要点，请各位工作人员遵守并执行该制度，确保卫生机构在任何时间都能提供及时、有效的医疗服务。

24小时卫生应急值班制度1．为了提高我院卫生应急反应能力，确保卫生应急信息得到快捷规范的传递和处理，制定本制度。

2．应急值守实行24小时制，采取院领导带班、院办公室安排总值班，职能所按职责分工值守、卫生应急办组织协调全面监控的机制实施。

3．应急值守的主要内容为接听、接收上级、基层医疗卫生机构、社会机构及群众有关卫生应急的电话、传真，网络直报的传染病疫情和突发公共卫生事件相关信息。

4．卫生应急值守按非工作时间（节假日和下班时段17:30-8:00）和工作时间（上班时间）分别安排。

非工作时间应急值守由院办公室统一安排，纳入院总值班；工作时间的应急值守按职能分工、各有侧重的方式由传防所、卫检所、血研所、卫生应急办、院办公室指定专门的部门和责任人值守。

5．工作时间段应急值守分工：传防病所重点负责网络直报中传染病疫情及相关突发公共卫生事件相关信息的值守；卫检所重点负责网络直报中食物、化学、职业与环境中毒，核与放射事故等突发公共卫生事件相关信息值守；血研所重点负责网络直报中血吸虫疫情等相关信息的值守；卫生应急办重点负责上级单位、相关机构报告的卫生应急信息、救灾防病及网络直报中的突发公共卫生事件信息的值守，办公室重点负责社会机构和社会群众报告的相关卫生应急信息的值守。

6．总值班人员和办公室接到和监测到卫生应急相关信息时，应迅速按总值班分类处理规定报相应的职能部门和联系人，传防所、卫检所、血研所、卫生应急办接到和监测到相关的卫生应急信息后，应及时按照本规范的卫生应急信息处理规定程序办理。

7．值守人员接收卫生应急信息时，必须尽可能询问清楚信息来源、事件性质、涉及范围与人数、危害程度、控制措施等内容，登记做到准确全面。

8．卫生应急小分队成员实行24小时待命，保持联系通畅，离开本院人员应向所负责人请假。

9．值守人员必须树立高度的责任感，不迟到、不早退，严守工作岗位，严格交接班手续，准确记录交接班时间。

因特殊情况不能值守的，应报告相关负责人后安排人员接替。

卫生院值班制度
一般包括以下内容：
1. 值班时间：卫生院的值班时间一般是24小时，即全天候值班，确保能够及时应对突发情况。

2. 值班人员：卫生院的值班人员一般包括医生、护士、药剂师等医疗人员，他们轮流值班，确保卫生院的正常运营。

3. 值班安排：值班人员的安排一般是按照轮班制，可以是每周轮班或者每月轮班，确保每个人都有机会参与值班工作。

4. 值班任务：值班人员的主要任务是处理卫生院的日常事务，包括接诊患者、开具处方、执行医嘱、咨询解答、协助急救等工作。

5. 值班制度：值班人员需严格遵守值班纪律，包括准时到岗、工作认真负责、服从领导指挥、遵守院内规章制度等。

6. 值班记录：值班人员需要记录每天的工作情况，包括接诊人数、开具处方数、急救情况等，以便于统计和分析。

7. 值班交接：当值班人员交接班时，需要向接班人员详细说明当班期间的情况，并将相关的工作文件和资料交接过去。

8. 紧急情况：如果遇到紧急情况，值班人员需要立即采取措施进行处理，并及时报告上级领导和其他相关人员。

这是卫生院值班制度的一般情况，具体的制度可能因不同的卫生院而有所差异。

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卫生所24小时值班制度1.背景为了保障卫生所的持续运营和提供全天候的卫生服务，特制定本卫生所24小时值班制度。

2.值班人员2.1.值班医生卫生所每天安排一名医生值班，负责处理来访患者的医疗需求，并提供紧急救治服务。

值班医生需要具备丰富的临床经验和熟悉各类急症的处理能力。

2.2 护理人员卫生所每天安排一名或多名护理人员进行24小时值班，负责协助值班医生处理患者的护理工作。

护理人员需要具备良好的沟通能力和护理技巧，能够熟练操作相关医疗器械。

2.3 值班管理员卫生所每天安排一名管理员进行24小时值班，负责协调卫生所的日常事务，并提供前台接待和简单的行政工作。

3.值班轮流安排为了保障每天24小时值班的顺利进行，卫生所实行轮流值班制度。

具体的值班安排如下：值班医生：每名医生轮流值班，每班8小时。

医生之间通过内部安排进行交接班。

护理人员：每名护理人员轮流值班，每班8小时。

值班管理员：每名管理员轮流值班，每班8小时。

4.职责与要求值班人员必须严格按照以下要求执行工作：值班医生：及时处理来访患者的医疗需求，提供高质量的医疗服务。

对于紧急情况要能够迅速反应，做出正确决策，并与相关部门协调配合。

护理人员：协助值班医生进行患者的护理工作，确保患者得到及时和有效的护理；维护医疗器械的清洁和安全，以确保医疗设备能够正常使用。

值班管理员：协调卫生所的日常事务，解答来访者的咨询，保持医疗环境的整洁和秩序，协助医护人员的工作顺利进行。

5.应急情况处理卫生所每天24小时值班期间，如果遇到突发情况或紧急事件，值班人员必须立即报告上级领导，并按照应急预案进行相应的处理和应对，保障患者和医护人员的安全。

6.管理与监督卫生所将建立值班人员的管理与监督机制，定期对值班工作进行评估和总结，及时发现问题并提出改进措施，以提高值班服务的质量和效率。

以上是卫生所24小时值班制度的内容，为了保障卫生所的正常运营和提供全天候的医疗服务，所有值班人员都应该严格遵守该制度，并按要求履行各自的职责。

应急值班制度
第一条值班实行每天轮流循环制，坚持24小时全天候值班，无节假日。

第二条值班每天设带班领导和值班人员共二人。

第三条带班领导当日值班要保持通讯畅
通，原则不得外出，若确有事外出，
须协调好其他领导顶替带班。

第四条值班人员实行正班负责制，副班协助正班工作，承担正班临时交办的
工作事项，若正班因特殊情况临时
离岗，由副班承担主责。

第五条值班人员接打电话用语要文明，接待来访群众态度要和蔼。

第六条值班人员要对当日带班领导负责，认真履行值班职责，做好值班日志
记录，有事要及时向带班领导汇报
并按照领导意见处理有关事宜，确
保当日事当日处理完，若因特殊情
况当日未能处理完，次日要同接班
人员做好衔接。

第七条交接班人员要将当日值班情况和未尽事宜向接班人员交代清楚，确保
值班工作的连续性，避免发生失误。

第八条值班人员值班期间不得聚众玩扑
克、看电视、打瞌睡、玩游戏、用
公务电话聊天等，做与值班无关的
事。

第九条值班人员要爱护值班设施，并做好社区安全防护工作。

卫生服务中心
2012/1/6。

突发公共卫生事件应急响应24小时值班值守制度1. 背景突发公共卫生事件是指在一定地区和时间内，出现的对公共卫生安全具有重大影响的突发事件。

为了及时有效地应对突发公共卫生事件，确保人民群众的生命安全和身体健康，制定和实施应急响应24小时值班值守制度显得至关重要。

2. 目标本制度旨在确保在突发公共卫生事件发生后的24小时内，有专门的工作人员进行值班值守，及时、准确地做好应急响应工作，有效应对突发公共卫生事件。

3. 职责和要求3.1 值班人员职责- 确保24小时制度有效执行，保持清醒的头脑，随时待命；- 快速响应并及时采取行动，配合主管部门完成紧急任务；- 及时报告信息，包括突发事件发生情况、情况的变化以及已采取的应对措施等；- 协助协调相关部门和机构之间的沟通与合作；- 做好事件记录和汇报工作。

3.2 值班人员要求- 具备紧急事件处理的能力和经验；- 具备卫生应急知识和技能，能够熟练操作相关设备；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；- 具备应对压力和疲劳的能力。

4. 工作流程4.1 值班排班- 主管部门负责制定值班排班表，确保每个时间段都有人员进行值班值守；- 值班人员需提前得知自己的值班时间和工作要求。

4.2 值班过程- 值班人员需按时到达指定位置，确保可以随时接到紧急任务；- 值班人员需保持手机畅通，方便接收和发送信息；- 值班人员需按照规定的流程进行任务处理，及时报告工作进展和情况变化。

4.3 交接班- 值班人员之间需要进行顺畅的交接班工作，确保信息的连续性和准确性；- 交接班过程中需详细记录工作情况、交接事项和注意事项。

5. 工作保障- 主管部门应提供必要的工作场所、工作设备和工作资源；- 值班人员应得到相应培训和技术指导，提高应急响应能力；- 相关部门和机构应提供必要的支持和合作。

6. 监督和评估- 主管部门需建立健全监督机制，对应急响应工作进行监督和评估；- 定期对值班人员进行培训和绩效评估，确保工作水平和能力。

卫生站24小时值班制度一、制度目的和范围1.1目的：为了保证卫生站能够全天候为居民提供及时的医疗服务，提高卫生站的综合服务能力，制定本制度。

1.2范围：本制度适用于所有卫生站全体医务人员。

二、值班制度安排2.1值班时间：卫生站全天24小时持续值班。

2.2值班人数：根据卫生站人员情况，制定值班人数，以保证每个时段至少有一名医务人员在岗值班。

2.3值班周期：制定一个合理的值班周期，一般为一周，根据实际情况也可适当调整。

2.4值班表：每个值班周期前，由站长或相关负责人制定值班表，明确每位医务人员的值班时间和责任。

三、值班人员岗位职责3.1值班人员按时到岗，保持良好的精神状态，严守纪律，不得迟到早退，不得私自离岗。

3.3值班人员要熟悉急救知识和基本的医疗常识，能够独立完成基本的急救和医疗处理。

3.4值班期间，要及时为来访的居民进行初步的医疗服务，对需要紧急送往医院的患者，要做好转诊工作。

3.5值班期间，要做好卫生站保洁工作，保持卫生站内外环境整洁。

3.6值班人员要认真记录病人的病情和医疗处理情况，确保信息的准确和及时。

四、保障措施4.1值班室：卫生站要设立专门的值班室，提供必要的办公设施和设备，为值班人员提供良好的工作环境。

4.3值班穿着：值班人员在值班期间要穿戴卫生站统一的工作服，工作服要保持整洁，并且配戴工作证。

4.4值班培训：卫生站要定期组织值班人员进行急救和医疗知识的培训，提高他们的业务水平和应急处理能力。

4.5值班奖励：对按时到岗值班、认真负责完成值班任务的人员，卫生站要及时予以表彰和奖励。

五、违纪处罚5.1迟到、早退、私自离岗的值班人员，将视情节轻重，给予相应的纪律处分。

5.2值班期间怠慢病人或存在其他工作失职行为的值班人员，将按照卫生站的纪律规定进行处罚。

5.3如造成重大医疗事故或其他严重后果的值班人员，将严肃追究其责任，并可能面临法律的追究。

六、其他事项6.1值班人员要严守职业道德，尊重病人的合法权益，保护病人的隐私。

卫生院24小时值班制度
为贯彻执行国家《传染病防治法》做到传染病的早发现，早隔离，早治疗，早报告，且方便病人就诊，我院实行门诊24小时值班制度。

根据我院实际情况，门诊24小时值班包括1.急诊2.发热预检分诊室3.腹泻门诊4.外科门诊5.门诊检验，保证急诊病人和发热病人、腹泻病人、犬伤病人能得到及时救治或双向转诊救治。

一、当日门诊值班医生应在门诊坐诊至晚12点无门诊病人时，方可到门诊值班室休息。

二、门诊值班医生晚间12点休息后应保持手机开通状态，以满足信息的沟通。

三、门诊设立明显的门诊夜班值班医生姓名、电话等标志。

四、门诊夜班值班医生应按国家卫生相关法律法规执行，处理好夜间门诊诊治工作，有特殊病例需要时联系检验等相关科室医生协助处理，必要时先报公共卫生科科长，再由公共卫生科科长上报院长处理。

五、奖惩制度：严格按医院奖惩制度实施，对于值班医生玩忽职守造成的后果，应承担相应法律和经济连带责任。

六、门诊夜班医生值班顺序按医院门诊夜班表执行。

七、本责任书一式两份，医院、门诊值班医生各一份。

卫生院24小时值班制度
卫生院安全责任重于泰山，患者安全工作是卫生院的首要工作，是卫生院其他一切工作的前提和基础，应切实把患者安全时刻记在心上，抓在手上，体现在行动上，以确保患者在卫生院期间的人身安全，为严格执行教职工安全轮流值班，特制定24小时值班制度如下：
一、值班人员一般不准请假，无论公事、私事都必须找其他医务人员代替值班，并报告带班领导，任何情况下值班人员不准空岗；
二、值班人员要坚持按时到岗，对整个卫生院内环境和安全情况进行全方位检查，发现问题及时解决，自己不能解决的问题立即上报带班领导；
三、及时处理突发事件，一旦发现患者情况异常，应立即通知带班领导全力救治患者。

卫生应急值班管理制度卫生应急值班管理制度一、学习会议制度1、每月召开一次应急管理工作例会，会议内容为学习文件、查找隐患、制定措施、明确任务。

2、应急管理工作例会要与安全教育、安全检查、安全工作总结紧密结合，与贯彻落实上级指示要求和法规、制度紧密结合，与研究新情况、解决新问题紧密结合，防止形式主义和走过场。

3、特殊情况下，如国家举办重大政治活动、单位出现严重事故隐患和案件苗头时，要随时召开应急管理工作会议，具体研究部署安保工作方案，排查隐患，采取有效措施防止安全事故发生。

二、值班值巡制度1、对微机室、财务室等重点部位进行以防火、防盗、防破坏、防事故为主要内容的“四防”安全巡查。

2、对在校园内走动的可疑人员要进行盘查询问，及时发现制止各类违法犯罪行为。

3、严格执行巡查制度，不得迟到早退，严禁工作时间喝酒、睡觉、串岗。

4、要认真填写巡查记录，及时向政教处汇报巡查情况。

5、巡查人员要做到仪表整洁、姿态良好、服从领导、爱岗敬业、尽职尽责，努力完成巡查工作任务。

6、对敷衍了事，违反纪律，甚至失职，造成严重后果的视情予以严肃处理。

三、信息上报制度1、实行学校一把手负责制。

2、学校发生或接到突发安全事故后，必须及时向公安、交-警、卫生、消防等部门报案请求援助。

学校本着“先控制、后处置、救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，指导现场师生离开危险区域，保卫好学校贵重物品，维护现场秩序，做好事故现场保护工作，上交学校突发安全事故有关材料，做好善后处理工作。

3、学校接到突发安全事故报告后，根据事故情况在2小时内及时向上级教育行政部门和辖区街道办事处汇报，安全事故应急领导小组在最短时间内到达事故现场，组织抢救和善后处理工作。

4、对缓报、瞒报、延误有效抢救时间造成严重后果的将予以纪律处分。

四、学校应急值班制度“应急工作进学校”是提高政府风险防范能力的基础工程之一，是建设和-谐社会、促进社会稳定的重要举措。

为贯彻省、市应急管理工作有关会议精神，结合我校实际情况制定本应急值班制度，保障全校师生生命、财产的安全以及正常的教学、生活和工作的稳定，有效地预防安全事故的发生，为全体师生创造一个“平安校园、和-谐校园”。

卫生安全24小时应急值班值守制度目的本制度的目的是确保24小时内有专人负责卫生安全应急事务，并能够迅速有效地响应和处理各类卫生安全事件。

范围本制度适用于所有相关卫生安全事务的应急响应和值班值守。

职责和职位设定值班负责人- 24小时负责卫生安全应急值班事务的协调和管理- 负责与相关部门和人员协作，协调处理各类卫生安全事件- 确保有效的沟通和信息传递，并及时向上级报告值班人员- 根据排班表轮流担任卫生安全应急值班人员- 及时接听和处理卫生安全应急事件相关的电话和报警信息- 根据标准操作流程进行应急响应和处理- 如有必要，及时通知上级和相关部门协助处理值班设备和设施为了保证应急响应的及时性和有效性，应提供以下设备和设施：- 24小时畅通的电话和通信设备- 卫生应急事件快速反应手册和操作流程手册- 必要的保密和安全设备，用于处理敏感信息和涉及个人隐私的事件值班值守流程以下是卫生安全24小时应急值班值守制度的工作流程：1. 值班负责人每天按照排班表安排值班人员，并确保值班人员明确工作时间和职责。

2. 值班负责人负责及时更新和通知值班人员有关卫生安全应急事件的信息和操作流程。

3. 值班人员在值班期间保持电话畅通，并及时接听和处理相关卫生安全应急事件的电话和报警信息。

4. 值班人员按照操作流程手册进行应急响应和处理，并记录所有相关信息和操作。

5. 如有需要，值班人员及时向上级报告卫生安全应急事件的情况，并请求协助处理。

6. 值班负责人负责定期评估和改进卫生安全24小时应急值班值守制度，确保其有效性和适应性。

应急培训和演练为确保值班人员具备应对卫生安全应急事件的能力，应定期组织培训和演练活动，包括但不限于以下内容：- 卫生应急案例分析和讨论- 卫生应急操作流程的讲解和演示- 模拟卫生安全应急事件的实战演练相关记录和报告值班人员应及时记录和报告卫生安全应急事件的情况和处理过程，包括但不限于以下内容：- 事件发生的时间、地点和性质- 事件处理的过程和结果- 相关人员的行为和反馈- 上级和相关部门的协助情况附则本制度应根据实际需要进行调整和更新，并在必要时进行授权和审批。

卫生室24小时值班制度
卫生室24小时值班制度
为保证学生正常的学习和生活秩序，积极应对校园突发事件，做好校园稳定工作，特制定本制度。

一、值班人员构成及规定
1、校委行政人员及教师必须无条件的人人参与轮流值班。

2、学校每天必须安排一名行政人员和教师值班，值班名册、日期等具体见《学校甲流期间24小时值班表》。

二、值班职责
1、深入学生学习、生活、娱乐等活动场所，了解学生思想动态，掌握学生活动规律。

督促、检查、管理学生卫生、生活、学习等情况。

及时、准确把握甲型H1N1流感疫情的发展动态。

2、及时处理值班期间出现的问题，必要时采取应急措施并在第一时间电话上报上级教育部门，同时与卫生室联系。

3、注意接听上级部门及学生家长打来的有关疫情的电话，并作好相关记录。

4、对有关疫情防控工作存在的'问题及时向学校领导提出改进意见和建议。

三、值班要求
1、值班时间为8：00到次日8：00共24小时。

2、按时交接-班，认真履行值班职责。

3、不得空岗、脱岗。

安排值班后，因（公、私）事不能值班的，由个人自行提前一天调整解决，并将调班情况以书面形式反馈到教导处,否则按空岗处理。

调班期间造成的一切后果由调班者全权负责。

4、值班记录认真填写，本人签字。

于次日8：00前移交给次日值班的行政教师。

5、次日行政值班的老师负责向相关班级反馈有关信息。

6、如不认真履行以上职责及要求者，造成的一切后果全权自负。

四、本制度解释权归校委会负责。

卫生服务中心24小时值班制度根据卫生服务中心的需要，为了提供更加便利和高效的服务，我们决定实施24小时值班制度。

本文档将详细说明值班制度的安排和要求。

1.值班轮班表值班轮班表将根据员工的工作时间和需求进行安排。

我们将确保每天都有足够的人员值班，以满足卫生服务中心全天候的服务要求。

值班轮班表将包括以下内容：- 员工姓名- 值班日期- 值班时间段2.值班人员的职责值班人员在24小时值班期间，需要履行以下职责：- 接听来自患者、家属和其他卫生服务中心成员的电话，并提供及时有效的回答和帮助；- 处理紧急情况，包括意外事故、突发疾病和其他急需协助的情况；- 协调和安排医生和护士的工作任务，确保医疗服务的顺利进行；- 确保值班期间的设备和设施正常运行，并及时报告任何问题；- 记录和报告值班期间发生的重要事件和情况。

3.值班人员的权益和福利为了激励员工积极参与值班制度，我们将提供以下权益和福利：- 值班人员将享有相应的加班津贴和奖励；- 值班人员将有机会参与轮班表的制定，以便更好地满足个人需求；- 值班人员将获得必要的培训和资源支持，以提高工作效率和应对突发情况的能力。

4.其他注意事项- 值班人员需持续保持联系方式的畅通，并确保按时到岗；- 值班人员需按时履行职责，不得擅自请假或缺席；- 如果有紧急情况导致无法到岗值班，值班人员应及时通知协调人员进行调整；- 值班人员需遵守卫生服务中心的相关规章制度和保护患者隐私的要求。

以上就是卫生服务中心24小时值班制度的内容。

我们相信通过实施这一制度，将有助于提供更加便捷、高效和周到的服务，为患者提供更好的医疗保健体验。