学习部纳新工作方案和总结

2024年学生会纳新总结范本____年学生会纳新总结____年学生会纳新活动是我校历史上最为成功的一次。

本次纳新活动旨在选拔一批优秀的学生组成新一届学生会，为同学们提供更好的服务和交流平台。

通过经过充分准备和组织的活动，我们成功选拔出了一支优秀的学生会团队。

以下是对本次纳新活动的总结。

一、准备工作本次纳新活动前期准备工作做得相当充分，使得整个活动有条不紊地进行。

首先，我们联系了校方并得到了全力支持，获得了活动举办的必要资源和场地。

其次，我们组建了一个专业高效的纳新团队，负责活动策划、宣传、招募等工作。

在活动策划方面，我们制定了详细的纳新计划，明确了活动流程和任务分工，确保了活动的顺利进行。

二、宣传推广为了提高学生会纳新活动的知名度和影响力，我们制定了一系列宣传推广策略。

首先，我们通过校内广播、校内电视台等校园媒体进行线上宣传，向全校师生宣传活动信息。

其次，我们组织了一场集体宣传活动，包括横幅展示、演讲推广等，吸引了众多同学的注意。

同时，我们还积极利用社交媒体平台，发布活动信息和招募通知，进一步扩大活动的影响力。

通过这些宣传推广策略，我们成功地吸引了众多优秀学生的参与。

三、选拔过程本次纳新活动的选拔过程严格公正，确保了选出的学生具备优秀的素质和能力。

首先，我们要求意向报名的学生提交个人简历和自荐书，并在规定时间内进行筛选。

然后，我们组织了笔试和面试环节，对报名学生进行全面评估。

在笔试环节，我们设置了一系列与学生会工作相关的试题，以测试学生的综合能力和专业素养。

在面试环节，我们邀请了学生会前任成员和校领导作为面试官，对学生进行了严格的考察和评估。

最后，我们根据学生在各个环节的表现综合评定，选出了一批优秀的新生代表加入学生会。

四、新生培训为了使新生能够更好地适应学生会工作，我们组织了一系列培训活动。

其中包括学生会组织结构和职责的介绍、学生会事务管理的培训、沟通和协作能力的培养等。

此外，我们还邀请了校内和校外的专业人士进行专业培训，提升新生的专业素养和能力。

学习部纳新计划书一、计划目标1.1 建立一个积极向上、学习氛围浓厚的学习部，吸引更多对学习有热情、积极向上的学生加入。

1.2 引导学生养成良好的学习习惯，提高学术成绩，促进学生全面发展。

1.3 组织丰富多彩的学习活动，提高学生学习动力，培养学生的领导能力和团队协作精神。

1.4 培养学生对学习的兴趣，激发他们的学习潜能，为学生提供一个展现自己才能的平台。

二、计划内容2.1 招新宣传为吸引更多学习热情的学生加入学习部，我们将通过学校广播、校园宣传栏、社交媒体等途径进行招新宣传，鼓励积极向上的学生加入我们，共同成长。

2.2 学习导师制度为了帮助学生养成良好的学习习惯，提高学术成绩，学习部将建立学习导师制度，由学长学姐担任导师，给予学弟学妹学习上的指导和帮助，让学生在学习上更有针对性和方向性。

2.3 学习分享会学习部将定期举办学习分享会，鼓励学生分享学习心得和方法，激发学生的学习动力，扩大学生学习视野，让学生在交流中相互学习，进步。

2.4 学习竞赛学习部将组织各类学习竞赛，包括学科知识竞赛、作文比赛、演讲比赛等，为学生提供一个展现自己才能的平台，促进学习部的内部建设和活跃氛围。

2.5 学习活动学习部将组织学习活动，包括学习讨论会、学科研究小组、学科夜校等，让学生在集体中学习、交流、提高，培养学生的领导能力和团队协作精神，增加学习的乐趣。

2.6 学习展示学习部将通过学科展示、学术报告等形式，让学生在展示自己学习成果的同时，培养学生自信心和表达能力，提高学生学术素养和综合能力。

三、实施步骤3.1 招新宣传在新学期开学前，学习部将通过校园广播、宣传栏、社交媒体等途径进行招新宣传，鼓励学生积极报名。

3.2 学习导师招募学习部将通过招贴、宣传视频等方式招募学长学姐担任学习导师，并进行相关培训和指导。

3.3 学习分享会举办学习部将在学期开始后定期举办学习分享会，邀请学长学姐和老师作为嘉宾，分享学习心得和方法，激发学生的学习动力。

学习部纳新工作计划范文经过一年半的学习工作，我深刻体会到做任何事情都要尽心尽力、认真负责。

相信我们每个人只要努力都可以做得很好，不论结果如何我们都从中学到了很多宝贵得经验。

同时我希望在以后大家能以激情与斗志为建筑工程系美好的明天增光添彩。

____年，我系的成立一个新的挑战如期而至，预示着我们第____届学生会又要开展新学期的学习工作。

作为学生会的一员，我们学习部的工作将日臻完善。

总结以前的工作经验，我不断地在失败中寻找不足，希望使不足之处得以完善的同时，还要求不断丰富、创新。

本学期我将以崭新的面貌迎接新的挑战。

新的学期，学生会将迎来更艰巨的任务。

而对于学习部来说，学风仍然是这学期的工作重点，多开展一些课外活动有助于同学们对获取知识的热情。

努力引导同学们树立正确的人生观、价值观。

为全系学生创作一个良好的学习生活工作环境，促进全系学生的全面和谐发展，为我系的学生工作打下良好基础，我会积极主动与各班学习委员取得联系，主动把获得的学生的有关学习、生活方面的问题及时向有关领导汇报，并组织各班学习委员定期开会，了解各班在学习中存在的问题。

从根源上解决问题，防患于未然。

学习部计划在此学期内至少搞两次文化活动，增强学生的进取意识。

定期对全系学习风气大检查，并督促我系学生搞好个人学习能力。

作为学习部在学生会的又一个重点工作，我部还要发扬其他系学习部的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合本部的特点和优点，积极协作其他兄弟部门的工作。

作为学生会的一个幕后工作部门，我们首先要做好自己的本职工作，其次为其他部门服务，为同学们服务。

在今后的工作中，我要以十足的热情投入其中，成为学习的组织者与参与者之一，为这个集体增添一份力量。

同时，我希望每一位学生会成员都能够对我的工作有所帮助，这样有助于我得工作顺利开展，对建筑工程系美好的明天共同努力。

其次，在过去的一年半里，我吃苦耐劳、勤于工作、认真负责，为学生会的各项工作的开展也做出了应有的贡献，为同学们提供了诸多的便利。

学习部纳新工作方案一、活动背景随着新学期的到来，学习部需要注入新鲜血液，为部门发展带来新的活力。

为此，我们计划开展一次纳新活动，选拔出一批热爱学习、富有激情的同学加入学习部。

二、活动目标1.宣传学习部的优势和特色，吸引更多同学关注和加入。

2.选拔出一批具有学习能力和团队协作精神的同学。

3.加强学习部内部建设，提高部门凝聚力。

三、活动时间2022年9月10日-9月20日四、活动地点学校图书馆、教学楼、宿舍区五、活动流程1.宣传阶段（9月10日-9月12日）（1）制作宣传海报，内容包括学习部的优势、特色以及纳新要求，张贴在图书馆、教学楼、宿舍区等地。

（2）利用校园广播、公众号、抖音等平台，发布纳新信息，扩大宣传范围。

2.报名阶段（9月13日-9月15日）（1）设置报名处，收集报名表。

（2）报名表内容：姓名、性别、年级、专业、联系方式、个人简介、加入学习部的初衷等。

3.面试阶段（9月16日-9月18日）（1）组织面试，邀请学习部成员担任评委。

（2）面试内容：自我介绍、学习能力展示、团队协作能力展示、应变能力展示等。

4.选拔阶段（9月19日-9月20日）（1）根据面试结果，选出符合要求的同学。

（2）公布纳新名单，通知入选同学。

六、活动亮点1.创意宣传：结合学习部的特色，制作独具匠心的宣传海报和短视频，吸引同学关注。

2.面试环节：设置有趣的面试题目，让同学在轻松的氛围中展示自己的能力。

3.选拔标准：注重个人能力和团队协作精神的选拔，确保新成员能够为学习部带来活力。

七、活动预算1.宣传费用：海报制作、打印、张贴等，预计200元。

2.面试场地费用：借用教室、布置场地等，预计100元。

3.活动奖品：为入选同学准备小礼物，预计300元。

总计预算：600元八、活动效果评估1.参与人数：以报名人数和面试人数为评估指标，衡量活动的吸引力。

2.新成员质量：以入选同学的能力和团队协作精神为评估指标，衡量纳新活动的效果。

3.活动满意度：通过调查问卷或口头反馈，了解同学对活动的满意度。

学习部纳新工作计划样本一年之计在于春，一个学期之计在于开始，俗话说好的开始是成功的一半。

新年、新春、新学期，我们也该有新的打算。

学习部作为学生会的常规组织，过去的一年在全体成员的共同努力之下，学习部取得了必须的成绩，在本年的工作中我们将继承优点，改正不足，争取把学习部的工作做的更好，充分为大家服好务。

为我院的发展贡献我们的力量。

自我们学院成立，各项学生工作都不断地由系向院的规模发展，在教师和同学们的共同努力下，各项工作都取得了不少提高。

学生会当然也基于原先的规模发展壮大了许多，而学生的天职就是学习，为大家营造好的学习氛围很有必要性，所以学习部成为学生会不可或缺的部门之一。

我院学生会学习部正处于急需发展提高、迈向更高层次的过程中，虽有必须优势存在，但也有些需解决的问题。

目标与任务在学习部现有的基础之上，继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。

同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。

力争成为让学院教师、主席团、同学们满意的部门。

现状的分析一、现有的优点：（一）学习部由主席团一名成员直接负责管理，有利于加强上下之间的联系与交流，便于两者的工作开展。

（二）由学习部组织或配合学院、团委的工作，如先进班群众的建立与评比、学风建设月活动，督促各年纪各班努力向优秀班群众发展。

（三）学习部能够在很大程度上配合其他部门活动、工作开展，能够体现出学生会团结合作的意识。

二、尚存的问题：（一）部内自身的发展和部员的管理有待改善，需加强培养干事的工作潜力，提高工作效率。

（二）学习部与学院各班学习委员有必须交流，但还没有构成完善的机制，达成相互沟通以提高的意识有待加强，需及时向学院教师传达院学生的学习状况。

（三）学习部与其他部门的关系仍有待进一步加强。

（四）活动需要更多创新与时效性，抓住时间、考试安排（如英语四、六级考试，计算机考试）等各种契机进行。

解决方式与措施一、加强人员组织与管理：加强锻炼干事的工作潜力；组织各班学习委员成立院学习委员会，旨在了解和督促各班学习状况。

学生会纳新活动工作总结范文5篇篇1随着时间的推移，本学期的学生会纳新活动已经圆满结束。

此次活动旨在为学生会注入新鲜血液，培养后备力量，为校园文化建设贡献新的活力。

通过此次活动，我们不仅达到了预期的目标，还获得了许多宝贵的经验和教训。

一、活动背景与目标在活动开始之前，我们对学生会的发展现状进行了全面的分析，认识到需要更多的新鲜血液来推动学生会的创新与发展。

因此，我们确定了此次活动的目标：一是选拔出具有潜力的新生加入学生会；二是通过活动培养学生的团队协作能力和责任感；三是丰富校园文化生活，提升学生会的整体实力。

二、活动策划与实施1. 宣传与推广：我们通过校园网、微信平台等渠道进行广泛宣传，吸引更多新生关注学生会纳新活动。

同时，我们还组织了宣传团队，在校内各个区域进行现场宣传，让学生更直观地了解活动详情。

2. 报名与筛选：在报名阶段，我们收到了大量新生的报名申请。

经过初步筛选，我们选出了符合条件的新生进入下一轮面试。

在面试过程中，我们注重考察新生的综合素质、团队协作能力和对学生会工作的热情。

3. 培训与考核：为了让学生会成员更好地适应工作角色，我们组织了为期两周的培训活动。

培训内容包括学生会工作流程、团队协作技巧、沟通技巧等。

在培训结束后，我们还进行了考核，确保每位成员都能胜任学生会工作。

三、活动成果与亮点1. 成功选拔出了一批具有潜力的新生加入学生会，为学生会注入了新鲜血液。

这些新生在接下来的工作中表现出了出色的能力和潜力，为学生会的发展贡献了新的活力。

2. 通过活动，学生的团队协作能力和责任感得到了锻炼和提升。

他们在工作中相互支持、协作配合，共同完成了各项任务。

同时，他们还学会了如何承担责任、如何为他人着想，这些都是成长过程中宝贵的品质。

3. 丰富了校园文化生活。

学生会成员通过组织各种文化活动和社交活动，为校园营造了更加活跃、多元的氛围。

这些活动不仅锻炼了学生的能力，也提升了校园文化的整体水平。

四、反思与改进虽然此次活动取得了圆满的成功，但我们也意识到存在一些不足之处。

2024年大学学习部工作计划范文在当前情境下，本部门明确要求全体成员积极展现创新精神，针对本部门活动，提出切实可行且富有特色的新意见或建议。

每次部门例会的召开，均要求成员们预先准备策划或方案，并在会议中深入交流讨论，致力于将优秀想法和创意付诸实践。

一、严格遵循各项要求，确保常规工作高质量完成学习部承担的常规职责包括：组织英语角活动、管理我院辩论队以及监督学生上课出勤情况。

1. 英语角作为我部的标志性活动，一直备受师生瞩目。

我们将汲取历年成功经验，发挥部门优势，力求使英语角活动更加丰富多彩。

具体措施包括：调整活动周期至每半个月一次，以激发师生兴趣并确保活动质量；打破传统模式，创新内容形式，如户外举办、比赛形式等，并与其他组织合作；加大宣传力度，将英语角打造成为知名品牌，鼓励成员自主策划宣传方案，利用多种媒体扩大影响力。

2. 辩论队作为我院的重要组成部分，其工作由学习部全面负责。

我们将通过组织班级或年级间的辩论赛，提升学生对辩论的认识和兴趣；精心策划辩论队招新活动，选拔优秀人才；加强与校辩论协会的交流合作，为队员提供更多学习和锻炼机会。

3. 学生按时上课是基本义务。

学习部将定期或不定期进行考勤工作，督促学生认真学习。

为确保考勤工作的公平性和有效性，我们将从各班选出参与考查的人员，并通过红榜公布结果。

二、积极鼓励活动创新，努力打造特色活动学习部将坚持传承与创新并重的原则，根据外语学院的实际情况和实时需求制定合适的方案并举办相应活动以提升学习氛围。

本学期初步计划的活动包括：1. 新老干部交流会：计划于某月底举行时长为1-2小时的交流会，旨在增进新老学生干部之间的了解与沟通。

届时将邀请主席团发言并制作介绍PPT。

具体时间可能因其他活动安排而有所调整。

2. 英语四、六级考试交流会：面向全院师生举办针对英语考试的交流会，通过分享心得和解答疑问帮助学生备考。

活动将由学习部自主承担前后期准备工作。

3. 考研交流会：面向大二、大三学生举办考研信息和指导交流会，为有志深造的学生提供帮助和支持。

纳新工作总结总结5篇提升个人能力的方式有很多，写好工作总结就是最基本的一项，动笔记录工作总结，能够找出自己存在在工作中的问题，并改正，下面是作者为您分享的纳新工作总结总结5篇，感谢您的参阅。

纳新工作总结总结篇1阳春十月，秋高气爽。

系学生会#年纳新工作在艰苦的军训工作后紧锣密鼓的展开了，此次纳新以为新生提供锻炼机会，提升个人能力；丰富新生校园生活；为我系学生组织注入活力，从而更好的开展学生工作为主要目的。

从前期准备到基本结束共历时一个半个月，切实完成了为生态旅游系招纳合格优秀人才的任务。

系学生会9月20日开始筹划纳新活动。

首先成立纳新临时指挥小组，各部门分别将部门简介及纳新要求上办公室，由办公室将收集的资料编辑成纳新宣传手册，并制定出纳新报名表。

10月2日晚上7点，学生会新学期的纳新面试活动在#2教室火热进行。

担任此次评委的是系主任、系副主任、学工科、团支部书记、老师。

学生会办公室核实最后名单交宣传部。

后两天张贴关于各部门新成员名单此次纳新活动，整体观之，较为成功，但仍有有可圈点之处：1、较为完备的策划。

本次纳新活动前期有着较为周密的部署和安排，流程布置具体，人员分工明确。

这使得活动工作人员的各司其职，有利于活动工作效率的提高。

2、考虑充分的细节。

其中值得突出说明的是宣讲过程中分部门安排，这使得宣讲活动可以更加高效的进行。

有些选手因紧张面试表现不好的，学生会也人性化同意再面试一次让优秀人才成分展示自己。

3、较高的出勤率和参与率。

本次纳新活动较之前学生会活动的最大不同即是较高的出勤率和参与率。

这无疑是保证活动能够按照策划分工安排顺利进行的重要条件。

同时，高参与率也利于在活动中形成团队凝聚力、向心力和集体使命感、荣誉感。

4.较高的工作效率。

维持秩序、分散面试人流、缩短面试者等待时间、提高工作效率的目的，得到了广泛的好评。

当然，活动之中仍有不足，亟待改进：1、本次纳新活动的准备略显仓促。

在活动前期，因未预留出较为充分的时间，使得一些准备工作未尽人意。

2023年学习部纳新工作计划范例一、背景介绍近年来，学习部一直致力于提供高质量的学习资源和服务，帮助学生提高学习能力和提升学习成果。

为了进一步完善学习部的组织架构和提升工作效率，特制定了2023年的纳新工作计划。

二、工作目标1. 提升学习部的知名度和影响力，吸引更多优秀的学生加入。

2. 增加学习部的学习资源，丰富学生的学习内容和方式。

3. 建立健全的学习部管理机制，提高工作效率和质量。

三、招新宣传1. 准备招新宣传材料，包括海报、宣传册等，以各种宣传渠道向学生推广学习部的理念和优势。

2. 利用学校的各类宣传平台，如学校官网、微博、微信公众号等，增加宣传的曝光度。

3. 与其他社团合作，共同举办宣传活动，增加互动性和吸引力。

4. 定期举办招新讲座，介绍学习部的工作内容和发展前景，吸引更多学生加入。

四、纳新流程1. 拟定详细的纳新计划和时间表，明确各个环节和人员的职责和工作进度。

2. 分析历史数据和招新情况，确定招新的人数和要求，制定招新标准和录取程序。

3. 开展群面和个面，对报名的学生进行初步筛选和打分，确保录取学生的素质和能力。

4. 定期召开纳新组会议，汇报工作进展和问题，及时解决纳新过程中的困难和矛盾。

五、新生培训与激励1. 为新生制定培训计划，包括学习部的组织架构、工作流程和学习资源的使用方法等。

2. 安排新生参与学习部的实际工作，培养其实践能力和团队协作精神。

3. 组织新生参加学习部的培训班和研讨会，提高其综合素质和专业能力。

4. 设立奖励机制，鼓励新生参与学习部的各项工作和活动，激发其积极性和创造力。

六、学习资源建设1. 加强与其他学院和学部的合作，扩大学习资源的来源和覆盖面。

2. 对学习资源进行筛选和分类，确保学习部提供的资源符合学生的需求和学习宗旨。

3. 建立学习资源的管理和更新机制，确保学生能够及时获取到最新、最优质的学习资源。

七、绩效评估1. 根据学习部的目标和任务，制定相应的绩效评估指标，对学习部的工作进行全面、客观的评估和反馈。

学习部纳新工作计划一、引言为了满足学习部的发展需求，提高学习部的组织力和执行力，制定本工作计划。

该计划将帮助学习部顺利进行纳新工作，吸引更多的优秀学生参与到学习部的活动中来。

本工作计划包括项目目标、工作内容、时间安排、资源需求和结果评估等方面的内容。

二、项目目标1. 在指定时间内，完成对学习部的纳新工作，招募一支忠诚、有能力、有激情的工作团队。

2. 提高学习部的知名度，增加对学习部的认知度，吸引更多的同学参与学习部的活动。

3. 加强学习部和其他部门的合作，促进跨部门的交流与互动。

4. 提高学习部的组织力和执行力，确保各项工作顺利进行。

三、工作内容1. 宣传工作1.1 设计宣传海报和宣传册，通过校园内的悬挂海报和定期发放宣传册的方式宣传学习部的活动和招新信息。

1.2 利用学校的宣传媒体，如校刊、校园电视台等，发布学习部的活动信息和招新信息。

1.3 利用社交媒体平台，如微信公众号、微博等，推送学习部的活动信息和招新信息。

2. 招新活动2.1 组织线下招新活动，如招新宣讲会、招新面试等。

2.2 设计招新流程和招新策略，确保招新工作的顺利进行。

2.3 招募学习部骨干成员，确保新一届学习部的组建工作。

3. 培训工作3.1 设计培训计划，包括新人培训和提高培训。

3.2 组织培训讲座和培训活动，提高学习部成员的专业素质和团队合作能力。

3.3 安排学习部成员参加学习部外部培训班级或行业会议，拓宽学习部成员的视野。

4. 组织活动4.1 制定学习部的活动策划和执行计划，确保各项活动的顺利进行。

4.2 发挥学习部成员的专业优势，组织丰富多样的学习活动，吸引更多的同学参与。

4.3 加强与其他部门的合作，开展学习部与其他部门的联合活动，提升活动的品质和影响力。

四、时间安排1. 宣传工作：将持续进行，覆盖整个纳新过程。

2. 招新活动：- 线下宣讲会：X月X日- 招新面试：X月X日至X月X日3. 培训工作：将持续进行，根据培训计划安排具体时间。

学生会学习部个人工作总结15篇学生会学习部个人工作总结1光阴似箭，日月如梭，本学期的学习时间已经接近了尾声，而在这一学期里，学习部的相对工作量不多但也不轻松，现总结如下：一、纳新工作的筹备与进展：在10级新干部的整个面试过程中，我们部门秉持着公平公正、择优录取的原则，筛选出了6位优秀的同学，并与他们及时开展了08、09、10三届学习部新老干部在一起的工作交流会，。

二、校运会的有秩序工作安排：在学校第六届校运会中，我们部门根据学院动员方案里的相应任务作出了各委员间的工作安排，其中针对10级新干部的工作态度情况，作出了能力考核反馈。

通过校运会两天的工作进展观察，我们部门的同学基本上都做到了认真负责，积极参与服从调配的安排。

而且在他们的个人总结中，也反映出经过校运会的工作，将加强他们对学生干部尽职工作的深刻理解。

三、十一月份的系列活动比赛：接到校级组织的相关通知，我们部门在十一月份中依次顺利开展了“激情亚运，创业年华”文学创作大赛，“用心沟通”维护艾滋病患者权益征文比赛等活动。

四、十二月份进行中的活动比赛进展：本月份的活动项目主要有机电学院感恩日征文比赛和河职院“挑战杯”大学生课外科技作品竞赛。

机电学院感恩日征文作品在28号已上交了223份，待整理后交予阅卷老师评选出优秀作品，其结果将会在公布栏公示。

而一年一度相对竞争激烈的“挑战杯”项目在本月份中旬已接受报名，但由27号上交作品反馈情况看来，此项竟赛没有引起各班级同学的重视与积极参与，尤其是09级的作品代表寥寥无几，据此，我们部门对09级部分班级进行调查及跟踪其原因，同学们大多反映因为活动时间安排太紧凑，学期末大家忙考试或考证，导致根本没时间参与活动；其二，由各班级学委下达通知的及时性不高，甚至出现有的班级学委并没有把相应的比赛活动通知到位。

针对此类状况，我们部门将会加强宣传力度，跟踪学委传达信息的进程，以及联系宣传部的同学做好重要活动比赛的宣传工作。

学习部纳新工作计划担任系学习部部长的职务，我感到非常荣幸，因为这代表着老师和同学对我的信任。

同时，我也感受到了肩上的压力。

有句话说得很好,学习是学生的天职，教学质量是学校的生命线。

自然，我担负起了全系的学习工作这一光荣而艰巨的任务。

因此我对自己拟定了以下大学学习部工作计划。

为了切实搞好我系学生的学习，今年学习部将积极开展各项与学习有关的活动，以充分调动大家学习的热情，为大家营造一个良好的学习氛围。

学习部还将采取一系列的措施加以监督和管理，相信在大家的共同努力下，我系的学习成绩定会迈上一个新台阶!为使学习部工作更顺利的开展，现将工作计划拟订如下：一、在新学期开始，为做好我系____年迎新工作，学习部将积极配合团总支学生会做好迎新工作，真正做到为新生服务，方便新生，使我系的迎新工作有条不紊的开展下去。

二、大学和高中的学习有很大的差别，为使09级新生尽快适应大学生活，及早正确的为自己定位，避免走弯路，举行新生学习经验交流会，由老生向新生介绍经验。

这也是学习部每个学期工作的重点，具体方案初定如下：1、准备工作：借教室、椅子，邀请嘉宾老师和同学等。

2、交流会的具体流程：①、以班级为单位，每班分别邀请大二、大三几位学习优秀的同学，畅谈学习的经验，然后进行自由交流活动，时间预计为两节课左右，初步预计从以下几方面谈：a、如何尽快适应大学生活，养成良好的学习习惯;b、基础课的学习方法;c、专业课的学习方法;d、协调好工作与学习的关系;e、协调好参加活动与学习的关系;f、大学不是一座象牙塔，要从多个渠道获取信息，利用好宝贵的图书资源。

②、介绍学分制管理下的纪律处分及毕业证、学位证的授予要求，适当举反面事例说明，为同学们敲响警钟;③、考虑到大学英语学习的侧重点及学习方法与高中迥然不同，邀请一位英语学习成绩好的同学谈一谈大学英语该如何学习，以及如何顺利通过四、六级考试;④、当今对大学生的英语口语要求越来越高，所以，邀请一位外教老师谈一谈如何提高口语水平;⑤、经验传授基本结束，留几分钟时间，同学们可就学习方面所存在的疑惑提问;三、大一新生军训结束后举办“军旅杯”演讲比赛。

关于学生会纳新的总结（精选6篇）关于学生会纳新的总结篇1为了给我系20xx级新生提供一个施展才能，展示自我的平台，把德才兼备的学生吸纳到学生会，我系学生会纳新工作在结束漫漫暑假迎新之后紧锣密鼓的展开了，此次纳新工作分为初试和复试两个阶段。

系指导老师及老学生会成员本着公平、公正的原则，从竞选者的语言表达能力、爱好特长，到面试者的人文修养，综合能力等多方面进行了全方位的考察，力争为学生会挖掘、培养新一批优秀干事。

此次纳新工作严格按照既定目标，具体工作分为四个步骤，第一：由我系团委统一指导，根据以往经验制定纳新方案，可谓是集思广益。

第二：由军训代训员和宣传部分别进行口头宣传和板报宣传，向新同学介绍校学生会的各个部门，使得新生对各部门有了一个总体直观的印象。

第三：同学们上交申请书和填写报名表，根据人数参加统一组织的面试，经过第一轮面试的再组织参加第二轮的复试。

第四：根据面试成绩，录取信息通过团总支博客进行通报。

我系学生会新生纳新工作的顺利完成，对我系来说有着继往开来的里程碑式意义。

学生会主席团、各部部长、还有各位学生会骨干成员很好的总结以往纳新工作的经验，开拓创新、积极进取，做到了一切为同学们出发，发扬出了不怕苦、不怕累、连续作战的优秀品质，为新生做了好榜样。

在此，向为此次纳新工作献出辛勤劳动的团学干部们表示最衷心的感谢。

最后，在各评委的认真评议下，新加入学生会的学生名单已经最终确定，至此，我系学生会纳新工作圆满结束。

关于学生会纳新的总结篇2蓝蓝，风飒飒，山西师范大学现代文理学院又迎来了一批新同学，我们政法系也迎来了一批朝气蓬勃的新生。

随着大一新生对校园逐渐的熟悉，我们纳新工作也在一切准备就绪后逐渐拉开帷幕，“注以入新血液，增添新活力”为主题，以“公平、公开、公正”为原则。

纳新仅初试一场。

初试的程序分为三部分，自我介绍，才艺展示和评委提问。

通过初试不难发现这一代被社会争议的90后并不是所谓“颓废的一代”，他们个个自信满满，能力非凡，尤其是口头表达能力非常强，清楚的明白自己参见纳新的真正目的是锻炼自己而非其他。

学习部的纳新计划怎么写一、招聘需求分析1.学习部是学校教学管理的重要部门，负责教务、培训、课程设计等工作。

对于学习部的纳新需求，主要包括教务管理、课程设计、教学辅导等岗位。

此次招聘计划针对这些岗位进行分析，明确本次纳新的需求。

2.教务管理岗位需要具备良好的组织协调能力、沟通能力以及学校教学管理相关经验；课程设计岗位需要具备较强的创新能力、教育背景以及相关工作经验；教学辅导岗位需要具备良好的师生沟通能力、教育基础知识以及辅导经验。

3.学习部纳新计划将根据以上需求，结合学校的发展方向和学科规划，制定招聘目标和计划。

同时，为了保证招聘流程的公平公正，学习部将建立招聘标准和流程，确保招聘结果符合学校的发展需求。

二、招聘方案制定1.确定招聘口径和招聘标准。

学习部将根据招聘需求，制定招聘口径和招聘标准。

口径和标准应该围绕学校的发展需求和教学管理工作的具体要求，明确招聘候选人的基本素质和能力要求。

2.招聘条件和待遇制定。

学习部将根据岗位特点和市场行情，结合学校的薪酬福利政策，确定招聘条件和待遇。

招聘条件和待遇应该符合学校的管理规定和人才引进政策，能够吸引优秀人才加入到学习部。

3.招聘流程和培训安排。

学习部将制定招聘流程和培训安排，确保招聘工作的顺利进行。

招聘流程应该包括招聘计划的制定、候选人的甄选、面试和考核，培训安排应该包括新员工的培训和融入，从而提高新员工的工作效率和满意度。

三、招聘实施措施1.广泛宣传招聘信息。

学习部将通过校园广播、学校官网、招聘网站和社交媒体等途径，广泛宣传招聘信息，吸引优秀人才投递简历。

2.严格招聘流程和考核标准。

学习部将严格执行招聘流程和考核标准，确保招聘工作的公平公正。

同时，学习部将建立独立的考核评审组织，对候选人的简历、面试表现和考核结果进行综合评议，确保选出的候选人符合学习部的需求。

3.加强员工培训和融入。

学习部将加强新员工的培训和融入工作，指导他们了解学校的教学管理体系和工作规定，帮助他们尽快适应工作环境。

学习部纳新计划书范文尊敬的xx部各位领导：大家好！我是来自xx学院的一名学生xxx。

非常荣幸能有机会向各位领导介绍我们学院学习部的纳新计划书。

一、计划背景学习是一个学院的核心任务，而学习部作为学院学习工作的组织者和协调者，起着至关重要的作用。

为了进一步提升学院学习工作的质量和效果，我们决定进行一次纳新活动，吸引更多优秀的学生加入我们的学习部。

二、纳新目标1.增强学院学习力：通过纳新活动，吸引更多具有学习能力和学习潜力的学生加入学习部，共同为学院的学习工作贡献力量。

2.提高学习部的组织能力：通过纳新活动，选拔出一批有潜力和才华的学生，进一步提升学习部的组织能力和执行力。

三、纳新策略1.宣传推广：通过学院公众号、班级微信群、海报等多种宣传渠道，将纳新活动的信息传达给全体学生。

2.面试选拔：通过面试的方式，对报名的学生进行初步筛选。

面试评分标准包括学习成绩、学习态度、沟通能力、团队合作意识等。

3.考察选拔：从通过面试的学生中挑选出一部分进行考察，观察他们的学习情况、组织能力和领导潜力，确保选出的新成员能够适应学习部的工作要求。

四、纳新计划1.宣传时间：（具体时间）2.面试时间：（具体时间）3.考察时间：（具体时间）4.纳新人数：预计纳新学生x人五、资源配置为了保证纳新活动的顺利进行，我们需要以下资源支持：1.人力资源：学习部成员将全力配合纳新活动的开展，包括宣传推广、面试选拔、考察工作等。

2.场地资源：提供面试、考察场所，并做好相应的准备工作。

3.经费支持：提供一定的经费支持，用于宣传推广、奖励优秀学生等方面。

4.指导支持：指导教师和学院领导将提供必要的指导和支持，确保纳新活动的顺利进行。

六、纳新成果评估1.面试成绩：根据面试评分结果，选出满足要求的学生进入考察环节。

2.考察成果：从考察环节中选拔出最终的纳新学生。

3.纳新效果：通过新成员的工作表现和学习部的整体工作情况，评估纳新活动的效果，并提出相应的改进措施。

学习部纳新计划流程一、前言学习部作为学校重要的组织部门，负责学校学习活动的组织和管理工作。

为了能够更好地发展学习部工作，加强团队建设，提高学习部的责任感和使命感，学习部纳新计划应运而生。

通过纳新计划，可以吸引更多的优秀学生加入学习部，拓展学习部队伍，加强学习部的影响力和凝聚力，为学校的学习活动注入更多活力和创造力。

二、准备工作1.明确招聘目标：在进行纳新计划前，需要明确学习部纳新的目标和需求，包括招聘的人数、招聘的对象和条件等，以便更好地制定纳新方案和计划。

2.制定纳新方案：根据招聘目标和需求，学习部需要制定详细的纳新方案，包括纳新的流程、方式、时间、地点等，以及招募宣传材料的制作和发布。

3.准备宣传材料：招募宣传材料包括招募海报、宣传册、招新海报等，需要提前制作和设计好，确保宣传效果。

4.培训招新宣传员：为了更好地开展纳新宣传工作，学习部需要提前进行宣传员培训，包括培训宣传技巧、宣传方案等。

5.确定面试流程：在纳新计划中，面试是必不可少的一个环节，需要提前确定面试的流程和要点，以及招聘人员。

6.确定纳新时间：根据学校的学期安排和其他工作安排，确定纳新的时间，确保能够顺利进行。

7.确定工作分工：纳新计划是一项复杂的工作，需要各个环节的有序进行，所以需要合理分工，人员协同合作。

三、纳新流程1.宣传策略确定：确定好纳新宣传的渠道、方式和内容，包括宣传海报、宣传册、宣传视频等。

可以通过学校的电子屏、微信公众号、班级广播、校报等多种渠道进行宣传。

2.宣传工作开展：宣传员根据宣传策略，有针对性地开展宣传工作。

可以通过举办招新宣传活动、发放宣传手册、贴海报等方式进行宣传。

3.资料筛选与收集：在宣传过程中，学习部还需要对报名人员的资料进行收集和筛选，根据招聘条件进行初步筛选。

4.面试准备：根据资料筛选结果，确定面试人员名单，准备面试题目和流程，确保面试的顺利进行。

5.面试进行：按照预定时间和流程，进行面试工作，逐步确定招聘人员名单。

年学生会纳新工作总结_学生会纳新工作计划近期，我作为学生会的一员，负责组织和执行学生会的纳新工作。

通过这一次的工作，我学到了许多关于组织管理和团队合作的宝贵经验。

以下是对这次纳新工作的总结。

一、工作背景每年的新学期开始，学生会都会进行纳新工作，以增加新鲜血液和激发学生会的活力。

纳新工作的重要性不言而喻，它关系到学生会的未来发展和持续性。

这次纳新工作也非常重要。

二、工作内容1. 纳新计划制定：根据往年的经验和本届学生会的实际情况，我们制定了一份详细的纳新计划。

计划包括纳新的时间安排、招募的人数和岗位、选拔的方式和评价标准等。

2. 纳新宣传策划：我们制作了海报、宣传册、微信公众号推文等宣传物料，广泛宣传学生会的纳新活动。

我们还通过组织班级宣讲、线上问答等形式，向同学们介绍学生会的各项工作和纳新的意义。

3. 纳新简历筛选：收到了大量的申请简历后，我们组织了一次简历筛选工作。

通过对简历的评估和初步筛选，我们确定了进入面试环节的候选人。

4. 纳新面试安排：根据面试官和候选人的时间安排，我们制定了一份详细的面试安排表。

我们还为面试官提供了面试指南，明确了面试的内容和重点。

5. 纳新面试评定：面试结束后，我们组织了面试评定工作。

通过对每位候选人的表现进行综合评价，我们确定了最终的新成员名单。

6. 新成员培训安排：为了确保新成员能够顺利融入学生会的工作，我们制定了一份新成员培训安排。

安排包括培训的时间地点、培训的内容和培训的形式等。

7. 指导新成员适应工作：在新成员加入后，我们安排了导员负责指导新成员的工作。

导员要帮助新成员适应工作环境，解答工作中遇到的问题，并帮助他们快速成长。

三、工作亮点1. 纳新宣传创意：我们在宣传中尝试了一些新的创意，例如制作了一段宣传视频，设计了一些趣味横幅等。

这些创意的宣传物料吸引了更多同学的关注，提升了学生会的知名度。

2. 纳新面试流程优化：我们对纳新面试的流程进行了调整，提高了面试的效率和准确度。