廉洁自律管理制度通用版

公司廉洁自律管理制度三篇公司廉洁自律管理制度三篇篇一：公司廉洁自律管理制度第一章总则第一条为了加强廉政建设，杜绝违法违纪行为，保持员工队伍的清正廉洁，培养员工高尚的职业操守，保证员工履行职务的廉洁性，加强监督和员工自律，处理损害公司利益和形象的行为及员工因贪污收受商业贿赂渎职而损害履行职务廉洁性的行为，结合公司基本建设时期的具体情况，特制订本制度。

第二条本制度所称员工是指公司的所有从业人员，包括正式聘用的员工、试用期员工、临时工。

第三条本制度适用于所有员工。

第四条公司倡导员工合法取得劳动报酬；鼓励员工廉洁自律，并对廉洁优秀员工给予精神和物质奖励；禁止贪污、收受商业贿赂以及其他玷污职务廉洁性的行为；禁止用损害公司利益换取个人在物质和非物质方面的利益的行为；禁止因廉洁不适而损害公司形象和声誉的行为；禁止员工擅自在外兼职，禁止同业经营。

第五条公司行政纪审部为本制度和员工廉洁自律状况的监督、执行机构，并直接对董事会负责。

公司各部门和所有员工有协助义务。

第六条公司执行机构常年接受部门和员工对违反本制度的行为进行举报，并给予举报人严格保密；对查证属实的举报线索，对举报人给予奖励。

第七条公司鼓励员工互相监督，互相约束；提倡客观公正、事实求是；禁止诬告陷害；禁止打击报复。

第二章分则第一节贪污和挪用资金第八条本制度所称贪污是指利用职务便利，侵占公司财、物的行为。

包括个人私吞、合谋私分、虚构事实窃取公司财物、名义上是赠送而实际上是侵吞公司财物等所有用非正常、违反制度和违反法律的手段将公司财物据为已有的行为。

第九条本制度所称挪用资金是指员工或部门违反公司财务制度，或违反审批程序，或弄虚作假，将公司资金挪作他用的行为。

第十条贪污或挪用资金不论多少均应依本制度进行处理；构成犯罪的，同时移送司法机关进行处理。

第十一条员工个人贪污的，除全额追缴所贪污财物外；同时以贪污数额为基数，自贪污行为发生之日起至追缴财物之日止，按同期银行贷款利率的两倍追缴利息；并处相当于所贪污数额等值的罚款。

第一章总则第一条为加强公司员工的廉洁自律意识，规范员工行为，维护公司形象，促进公司健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司内部管理人员、技术人员、营销人员、财务人员等。

第三条廉洁自律是公司员工的基本要求，员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁奉公、诚实守信。

第二章廉洁自律的基本原则第四条坚持党的基本路线，坚决贯彻党的党风廉政建设要求。

第五条坚持以德为先，注重职业道德和个人品德修养。

第六条坚持公平公正，严格执行公司规章制度，维护公司利益。

第七条坚持自我约束，自觉接受监督，勇于纠正错误。

第三章廉洁自律的具体要求第八条严禁收受、索取或变相收受他人财物，不得利用职务之便谋取不正当利益。

第九条严禁违反国家法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便进行违法活动。

第十条严禁在工作中泄露公司商业秘密，不得利用公司资源谋取个人私利。

第十一条严禁在工作中弄虚作假、虚报冒领、贪污挪用公款。

第十二条严禁在工作中接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动。

第十三条严禁在工作中滥用职权、徇私舞弊，损害公司利益。

第十四条严禁在工作中泄露公司内部信息，不得利用公司信息谋取不正当利益。

第四章监督与检查第十五条公司设立廉洁自律监督机构，负责对员工廉洁自律情况进行监督检查。

第十六条员工应主动接受监督，如实反映问题，不得隐瞒、谎报。

第十七条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。

第十八条对严重违反本制度，构成犯罪的，将移交司法机关依法处理。

第五章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

第二十一条本制度如有与国家法律法规和公司规章制度相抵触之处，以国家法律法规和公司规章制度为准。

第一章总则第一条为加强公司廉洁自律，规范员工行为，提高公司整体素质，促进公司健康发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括在职员工、兼职员工、实习人员和临时工等。

第三条公司廉洁自律的原则是：诚信、公正、廉洁、高效。

第二章廉洁自律要求第四条员工必须遵守国家法律法规，维护国家利益，遵守社会公德。

第五条员工在工作中必须做到：（一）廉洁奉公，不谋取私利；（二）公正无私，不偏袒任何一方；（三）遵纪守法，不参与任何违法行为；（四）诚实守信，不弄虚作假；（五）勤勉敬业，提高工作效率。

第六条员工不得有以下行为：（一）利用职务之便，索取、收受他人财物；（二）参与赌博、吸毒等违法行为；（三）泄露公司商业秘密；（四）泄露国家秘密；（五）从事与公司利益冲突的活动。

第三章监督与检查第七条公司设立廉洁自律监督小组，负责监督本制度的执行情况。

第八条廉洁自律监督小组的主要职责：（一）对员工廉洁自律情况进行监督检查；（二）对违反廉洁自律规定的员工进行查处；（三）对廉洁自律工作提出改进意见；（四）对举报、投诉廉洁自律问题的员工进行保护。

第九条员工有义务向廉洁自律监督小组举报违反廉洁自律规定的行为。

第四章处理与责任第十条对违反廉洁自律规定的员工，公司将根据情节轻重，采取以下处理措施：（一）批评教育；（二）通报批评；（三）停职检查；（四）解除劳动合同。

第十一条对违反廉洁自律规定，给公司造成重大损失或恶劣影响的员工，公司将依法予以追究刑事责任。

第十二条公司领导对廉洁自律工作负有领导责任，对违反廉洁自律规定的行为负有直接责任。

第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第十五条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

廉洁自律工作制度（精选5篇）廉洁自律工作制度（精选5篇）在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的廉洁自律工作制度（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

廉洁自律工作制度1第一条为加强廉政建设，确保干部、职工清正廉洁，保证公共资源交易活动公平、公正、公开，根据国家法律法规和有关廉政建设文件精神，结合本单位实际，制定本制度。

第二条党员干部要自觉遵守《廉政准则》和县级机关工作人员“十不准”规定，不断增强法制观念和反腐能力。

第三条全体工作人员要树立全心全意为人民服务的宗旨，任何时候、任何场合，不准利用职权和工作上的便利，为个人谋取私利。

第四条领导班子成员要自觉带头执行个人收入申报规定和重大事项报告制度，做到不漏报、不误报。

第五条全体工作人员要坚决执行上级关于廉洁自律的有关规定，不准在公务活动中接受礼品（包括礼金、礼券、礼物）；不准接受可能影响公正执行公务的宴请。

第六条全体工作人员不准到企业（单位）报销应由个人支付的各种费用。

第七条全体工作人员不准参加用公款支付的营业性场所的娱乐活动。

第八条全体工作人员在公务活动中有拒绝请客送礼事项必须报告、登记。

工作人员拒绝请客送礼的，应报交易中心纪检监察科登记：负责人拒绝请客送礼的，报县纪委监察局派驻纪检组登记。

第九条县交易中心纪检监察科负责拒绝请客送礼登记，应做到一报告一登记。

第十条拒绝请客送礼应在三日内报告，对所送财物应当拒收，特殊情况应在一周内退还或上交，并报告交易中心纪检监察科。

违反本规定的，视情节轻重，根据有关规定，给予批评教育，直至党纪政纪处分。

第十一条本制度由县纪委派驻纪检组负责解释。

第十二条本制度自公布之日起施行。

廉洁自律工作制度2第一条认真执行廉洁自律各项规定。

贯彻落实党中央、国务院关于领导干部廉洁自律的各项规定。

公司廉洁自律管理制度第一章总则第一条为全面贯彻执行国家关于廉洁自律方针政策，规范企业内部行为，维护公司良好形象，提高公司绩效，特订立本制度。

第二条公司全体员工应当严格遵守公司廉洁自律管理制度，并将廉洁自律精神融入到工作中的方方面面。

第三条公司廉洁自律管理制度适用于公司全体员工，内容涵盖员工日常工作、社交活动、行为准则等方面。

第四条公司将以廉洁自律为核心理念，加强对全体员工的教育培训，提高员工廉洁自律意识。

第五条公司将设立廉洁自律管理委员会，负责监督公司员工廉洁自律管理执行情况，及时发现问题并提出相应处理措施。

第六条公司将建立廉洁自律奖励机制，对积极践行廉洁自律的员工进行表彰奖励。

第七条公司将建立廉洁自律违规处理机制，对违反公司廉洁自律管理制度的员工进行处理。

第八条公司将定期对公司廉洁自律管理制度进行调整和完善，以适应公司发展和员工需求。

第二章公司员工行为规范第九条公司员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违法乱纪，不得有违法犯罪行为。

第十条公司员工应当恪守职业道德，保持工作纪律，不得利用职务之便谋取私利。

第十一条公司员工应当保护公司财产安全，不得侵占公司财产，不得故意损坏公司财物。

第十二条公司员工应当遵循公平竞争原则，不得泄露公司商业机密，不得故意损害公司利益。

第十三条公司员工应当保持团结友爱，不得造谣诽谤同事，不得进行人身攻击。

第十四条公司员工应当严格遵守公司工作时间制度，不得擅自早退晚归，不得迟到早退。

第十五条公司员工应当遵守公司办公室纪律，保持工作环境整洁，不得在办公室吸烟喝酒。

第十六条公司员工应当维护公司形象，不得在公共场合言行不当，不得参加有损公司形象的活动。

第十七条公司员工应当尊重上级领导和同事，不得辱骂恫吓他人，不得对他人进行歧视。

第十八条公司员工应当积极履行社会责任，不得参与非法集会罢工，不得参与违法犯罪活动。

第三章公司员工社交规范第十九条公司员工应当注意言行举止，在社交场合要注意自己的形象，不得言语粗鲁，不得举止不端。

第一章总则第一条为加强公司员工的廉洁自律意识，维护公司合法权益，确保公司正常经营管理秩序，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司管理层、中层管理人员及普通员工。

第三条廉洁自律及保密是公司员工的基本职业操守，全体员工应自觉遵守国家法律法规，严守职业道德，切实履行职责。

第二章廉洁自律第四条公司员工应严格遵守国家法律法规，坚决抵制各种违法违纪行为，做到廉洁奉公、清正廉洁。

第五条公司员工应自觉接受公司监督，积极参加公司组织的廉洁自律教育，提高自身廉洁自律意识。

第六条公司员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂、回扣、手续费等非法所得。

第七条公司员工应严格遵守公司财务管理制度，不得挪用、侵占公司资金，不得违反财务报销规定。

第八条公司员工应严格遵守公司合同管理制度，不得泄露公司商业秘密，不得擅自签订、变更或解除合同。

第九条公司员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司内部信息，不得擅自复制、传播、出售或泄露公司保密资料。

第三章保密管理第十条为保守公司秘密，维护公司合法权益，特制定本保密制度。

第十一条公司秘密是指涉及公司权益和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第十二条公司秘密分为以下三个等级：（一）绝密：对公司权益和利益造成特别严重损害的信息。

（二）机密：对公司权益和利益造成严重损害的信息。

（三）秘密：对公司权益和利益造成一定损害的信息。

第十三条公司秘密的保密范围包括但不限于：（一）公司经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

（二）公司研发、生产、销售过程中的技术秘密、商业秘密。

（三）公司财务状况、财务报表、统计报表。

（四）公司内部管理文件、制度、流程、收发文。

（五）公司重要合同、协议、意见书及可行性报告。

（六）公司重要会议记录。

第十四条公司员工应严格遵守以下保密要求：（一）未经批准，不得复制、传播、出售或泄露公司保密资料。

第一章总则第一条为加强我公司党风廉政建设和反腐败工作，规范公司员工廉洁自律行为，根据国家有关法律法规和党的纪律规定，结合我公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司全体员工，包括公司领导班子、中层管理人员和一般员工。

第三条本制度旨在强化员工廉洁自律意识，提高员工道德素质，促进公司健康发展。

第二章廉洁自律要求第四条员工应自觉遵守国家法律法规，严格执行党的纪律规定，廉洁奉公，勤政为民。

第五条员工应严守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得收受、索取、变相收受或给予他人财物、礼金、有价证券等。

第六条员工应严格遵守财经纪律，规范财务管理，严禁挪用、侵占、私分公司资产。

第七条员工应严格执行公司制度，不得违反工作纪律，不得在工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊。

第八条员工应自觉接受监督，如实报告个人有关事项，不得隐瞒、篡改、伪造。

第三章廉洁自律教育第九条公司应定期开展廉洁自律教育，提高员工廉洁自律意识。

第十条公司应组织员工学习国家法律法规、党的纪律规定和公司规章制度，增强员工的法制观念和纪律意识。

第十一条公司应开展党风廉政建设和反腐败警示教育，以案为鉴，警钟长鸣。

第四章监督检查第十二条公司设立廉洁自律监督检查机构，负责监督检查公司员工廉洁自律工作。

第十三条廉洁自律监督检查机构应定期开展监督检查，发现问题及时报告，并督促整改。

第十四条公司应建立健全举报制度，鼓励员工举报违反廉洁自律规定的行为。

第五章处理与责任第十五条对违反廉洁自律规定的员工，公司应依据有关规定进行处理。

第十六条对违反廉洁自律规定，构成违纪的，依照党的纪律规定给予党纪处分；构成违法的，依法追究法律责任。

第十七条对在廉洁自律工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依照有关规定追究责任。

第六章附则第十八条本制度由公司党委负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

廉洁自律管理规章制度范本第一章总则第一条为了维护组织的廉洁自律，促进组织健康发展，保障组织各项工作的正常开展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于组织内部所有工作人员，包括领导干部、普通员工等，不分职务、职级和职能。

第三条所有工作人员都应当严格遵守本规章制度，做到廉洁自律，自觉抵制腐败，维护组织的形象和利益。

第四条本规章制度的解释权归组织最高管理层所有。

第二章廉洁自律的基本要求第五条所有工作人员应当做到廉洁自律，不得收受礼品、礼金、回扣、请托或者其他不当利益，不得参与涉及个人利益的交易活动。

第六条工作人员不得利用职权谋取私利，不得违反组织规章制度从事违法活动。

第七条工作人员不得泄露组织内部的机密信息，不得利用职务之便谋取私利，不得利用职务之便谋取私利。

第八条工作人员不得擅自使用组织的资源或者服务，不得滥用职权，不得利用职权进行干预干预他人的权利。

第九条工作人员不得在公开场合发表与组织立场相悖的言论，不得利用个人职权干其产生不良影响的言论。

第十条工作人员应当以身作则，廉洁自律，严格要求自己，造成组织正向的示范效应。

第三章保障机制第十一条组织应当建立健全廉洁自律管理机制，制定具体的管理细则和操作规程，明确各项管理职责。

第十二条组织应当加强对工作人员的教育培训，提高工作人员廉洁自律的意识，增强防范腐败的能力。

第十三条组织应当建立举报制度，对违反廉洁自律的人员进行纪律处理，对举报者进行保护。

第十四条组织应当定期开展廉洁自律检查，对发现的问题及时处理，防止问题扩大。

第十五条对违反廉洁自律规定的工作人员，应当给予相应的处理，包括警告、停职、调离岗位、降职、开除处分。

第十六条工作人员如果受到不公正对待，可以向组织最高管理层投诉，维护自己的合法权益。

第四章处分办法第十七条违反规定的工作人员，应当根据情节轻重给予相应的处理，具体处分办法如下：（一）轻微违规行为，给予口头警告或者书面警告。

（二）一般违规行为，给予记过或者记大过处分。

第一章总则第一条为加强机关工作人员廉洁自律，提高机关工作效能，根据国家有关法律法规和党的纪律要求，特制定本制度。

第二条本制度适用于本机关所有工作人员，包括公务员、事业单位工作人员和其他各类工作人员。

第三条本制度旨在规范机关工作人员行为，强化廉洁自律意识，预防和惩治腐败现象，确保机关工作人员廉洁从政、廉洁从教、廉洁从医。

第二章廉洁自律要求第四条机关工作人员应当遵守国家法律法规，严守党纪国法，自觉抵制各种不正之风和腐败行为。

第五条机关工作人员应当树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

第六条机关工作人员应当廉洁奉公，勤政为民，全心全意为人民服务，坚决反对形式主义、官僚主义。

第七条机关工作人员应当严守职业道德，自觉维护国家利益、集体利益和群众利益，不得利用职权谋取私利。

第八条机关工作人员应当自觉接受组织、群众和媒体的监督，对群众举报和投诉，应当认真调查处理。

第三章廉洁自律措施第九条机关工作人员应当加强廉洁自律教育，定期参加党风廉政建设专题培训，提高廉洁自律意识。

第十条机关工作人员应当严格执行公务接待、礼品礼金、职务消费等管理规定，杜绝铺张浪费。

第十一条机关工作人员应当严格遵守会议、培训、考察等活动纪律，不得借机旅游、接受礼品礼金等。

第十二条机关工作人员应当严格执行公务用车、住房、医疗、子女教育等方面的规定，不得违规谋取利益。

第十三条机关工作人员应当严格执行个人有关事项报告制度，如实报告个人有关事项。

第四章监督检查与责任追究第十四条机关工作人员廉洁自律情况，由组织、纪检监察等部门进行监督检查。

第十五条对违反本制度的行为，按照有关规定予以处理。

情节严重的，给予党纪政务处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十六条机关工作人员对监督检查工作应当予以配合，不得拒绝、阻挠、干扰。

第五章附则第十七条本制度由机关党委负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

一、总则
为了加强我单位的廉洁自律，规范员工行为，预防腐败现象，提高单位整体廉洁水平，根据国家有关法律法规和上级部门的相关要求，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时员工及实习生。

三、廉洁自律要求
1. 严格遵守国家法律法规，维护国家利益，保守国家秘密。

2. 严格执行单位各项规章制度，自觉遵守职业道德，维护单位形象。

3. 严禁利用职务之便谋取私利，不得收受、索取、侵占、挪用公款或者财物。

4. 严禁参与赌博、吸毒等违法行为，不得参与非法集资、洗钱等犯罪活动。

5. 严禁泄露工作秘密，不得利用职务之便泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。

6. 严禁在工作中弄虚作假、徇私舞弊，不得利用职权干预正常工作程序。

四、监督管理
1. 单位设立廉洁自律监督小组，负责监督、检查本制度的执行情况。

2. 廉洁自律监督小组定期开展廉洁自律教育，提高员工廉洁意识。

3. 廉洁自律监督小组对违反本制度的行为进行调查处理，对涉嫌违法犯罪的，移
交有关部门依法处理。

4. 员工有权对违反廉洁自律的行为进行举报，单位对举报人予以保护。

五、考核与奖惩
1. 将廉洁自律情况纳入员工绩效考核体系，对表现突出的员工给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、通报批评、经济处罚、降职、辞退等处理。

3. 对涉嫌违法犯罪的，依法移交有关部门处理。

六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由单位行政部门负责解释。

3. 本制度如与本单位其他相关规定不一致，以本制度为准。