财务人员培训（共5篇）

财务培训总结报告5篇作为财务人员，培训过后，你知道怎么写财务培训总结汇报吗？这次财务人员学习培训让我们进一步了解了会计条例、会计基础知识、会计法等内容。

你是否在找正准备撰写“财务培训总结报告”，下面收集了相关的素材，供大家写文参考！财务培训总结报告1回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。

当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下方我一一向各位领导和同仁汇报：年终总结一、财务核算和财务管理工作组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。

为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。

我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。

这为财务人员节约了时光，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

财务部一向人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。

财务部每一天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。

这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动带给了应有的支持。

基本上满足了各部门对我部的财务要求。

公司资金流量一向很大，尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。

全年累计实现资金收付达2亿3757万元。

企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。

在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自我最大的努力。

2024年财务人员培训领导讲话亲爱的财务人员，大家好！首先，我要感谢大家对公司财务事务做出的辛勤付出和较为出色的表现。

作为公司的财务团队，你们是公司运作的重要支柱，承担着管理公司财务、优化资金运作、控制风险、制定财务策略等重要责任。

在过去的一年里，你们以专业的知识和敬业的态度，为公司的稳健发展起到了积极的推动作用。

然而，面对瞬息万变的市场环境和日新月异的商业模式，财务人员所面临的挑战也日益增加。

因此，我希望在今年的培训中，能够更加有针对性地提高大家的综合能力，提高对公司战略的理解和把握，提升财务决策的准确性和及时性。

第一，我们需要摆正思想态度，不断提高专业素质。

财务工作需要高度敏感和准确的数据分析能力，需要进行复杂的财务计划和预测，需要了解最新的财税政策和法律法规。

因此，我们要保持学习的热情，积极主动地更新自己的知识，提高自身的综合素质。

第二，我们需要拓宽眼界，加强与其他部门的协作。

财务部门作为公司的后勤部门，与各个部门都有着密切的合作关系。

只有深入了解公司其他部门的运作和需求，才能更好地为公司提供优质的财务服务。

因此，我们要主动与其他部门沟通交流，建立良好的合作关系，加强团队协作和沟通能力。

第三，我们要持续关注市场和行业动态，提高风险识别和防范能力。

当前，市场环境不稳定性增加，金融风险和经济波动性都在加大。

因此，我们要密切关注市场和行业动态，提前发现和应对潜在的风险，确保公司的资金安全和稳定。

第四，我们要加强合规意识，提高内控水平。

财务工作涉及到大量的资金流转和相关文件的处理，要求我们始终保持高度的合规意识和严格的内控措施。

我们要加强对内部控制流程的规范和监督，及时发现和纠正问题，确保公司财务活动的合法性和规范性。

最后，我要强调团队的重要性。

财务团队是一个紧密的团结协作的集体，每个人的角色都是不可替代的。

我们要强调团队合作，相互之间要相互支持和理解，共同努力实现公司的战略目标。

财务人员是公司经营活动的指挥者和解决方案的提供者。

财务人员培训心得体会(5篇)财务人员培训心得体会1我十分珍惜这次学习交流的机会, 树立自觉学习、学以致用的观念, 提高我们财会从业人员的综合素质, 提高依法理财、按章办事能力, 培养良好的工作作风, 增强服务意识。

一是要强化政治意识。

财务工作具有政策性强、涉及面广、管理要求高的特点, 这就要求我们要从讲政治的高度认真对待各项工作, 增强政治敏锐性, 提高法规政策的理解能力和宣传解释能力。

大家要利用学习到的财经政策法规和标准制度, 促进本单位的财务管理工作, 提高贯彻执行各项财经法规政策的自觉性。

二是要强化责任意识。

财务管理, 职责重大。

参加这次培训的同志, 都是各单位分管财务的领导和财务人员。

从大处讲, 大家承担着管理好本单位人防建设资金和资产的责任, 各项工作目标的实施要依靠财务管理来实现。

从小处说, 每一笔资金的流向、每一个单据的报销, 都牵扯着本单位干部职工的切身利益。

所以, 财务管理工作不是简单的工作、而是政策性强、细致繁杂的工作, 不是可有可无, 而是非常重要的工作。

在座的每一位同志, 都是全办工作不可缺少的“管家”, 是领导决策不可缺少的参谋和助手。

这个“管家”当得称职不称职, 参谋作用到位不到位, 都对我们全办的工作产生极大的影响。

三是要强化学习意识。

当今社会是学习型社会, 市场经济改革带来的新情况、新问题不断出现, 希望大家以这次学习培训为契机, 树立起学无止境的思想和契而不舍、学以致用的精神, 不断更新知识结构, 拓宽知识面, 开拓创新, 以适应新形势下开展工作的需要, 进一步提高当家理财的能力。

四是要强化效益意识。

财务部门是各单位理财的执行部门, 履行单位经费收支与监管的职责。

加强经费管理, 提高经费、物资使用效益是财务部门的主要职责。

没有钱, 干不了事；用不好钱, 干不成事；管不好钱, 就可能要出事。

财务管理就是要做好生财、聚财、用财、管财的工作。

对依法理财, 合规用钱, 各单位分管财务工作的领导和财务人员一定要在思想上予以重视, 并贯彻于工作的始终。

第1篇大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家分享一些关于优秀财务人员培训的心得体会。

作为一名财务人员，我们肩负着企业财务管理的重任，是企业稳定发展的基石。

因此，加强财务人员的培训，提高我们的业务水平，是我们义不容辞的责任。

首先，我想谈谈优秀财务人员应具备的基本素质。

一、严谨的职业素养财务人员的工作涉及企业的经济命脉，关系到企业的生存和发展。

因此，严谨的职业素养是优秀财务人员的必备条件。

具体表现在以下几个方面：1. 诚实守信：财务人员要具备诚实守信的品质，做到不弄虚作假，不违规操作，保证财务数据的真实、准确。

2. 勤奋敬业：财务工作繁重，需要我们具备勤奋敬业的精神，对待工作认真负责，不断提升自己的业务水平。

3. 团队协作：财务工作需要与其他部门密切配合，优秀财务人员应具备良好的团队协作精神，共同为企业发展贡献力量。

二、扎实的专业知识财务人员需要具备扎实的专业知识，主要包括以下几个方面：1. 财务会计理论：熟悉财务会计的基本理论、方法和原则，能够运用专业知识解决实际问题。

2. 税法知识：掌握国家税收政策，为企业合理避税提供依据。

3. 财务管理：了解财务管理的基本理论和方法，提高企业财务管理水平。

4. 相关法律法规：熟悉国家相关法律法规，确保企业合规经营。

三、敏锐的风险意识财务人员要具备敏锐的风险意识，及时发现和防范财务风险。

具体表现在以下几个方面：1. 预测风险：根据企业财务状况，预测可能出现的风险，提前采取措施。

2. 监控风险：对企业财务风险进行实时监控，确保风险在可控范围内。

3. 应对风险：针对潜在风险，制定应对策略，降低风险损失。

四、良好的沟通能力财务人员需要与公司内部各部门、外部合作伙伴进行沟通，因此，良好的沟通能力是必不可少的。

具体表现在以下几个方面：1. 沟通技巧：掌握良好的沟通技巧，能够有效地传达信息，促进合作。

2. 协商能力：在遇到分歧时，能够进行有效协商，达成共识。

3. 情绪管理：保持冷静，妥善处理工作中的压力和矛盾。

第1篇大家好！我是财务部的XXX，很荣幸能够在这里为大家进行业务培训。

首先，我要感谢公司领导给予我这个机会，也感谢各位同事的辛勤付出。

今天，我将围绕财务人员的业务培训展开，希望能对大家有所帮助。

一、培训背景随着我国经济的快速发展，企业对财务工作的要求越来越高。

财务人员作为企业的重要角色，不仅要具备扎实的专业知识，还要具备良好的职业道德和敬业精神。

为了提高财务人员的业务水平，提升企业财务管理水平，公司决定开展此次业务培训。

二、培训目标1. 提高财务人员的专业素养，掌握财务管理的相关知识和技能；2. 强化财务人员的职业道德，树立正确的价值观；3. 增强团队协作能力，提高工作效率；4. 促进企业财务管理水平的提升。

三、培训内容1. 财务基础知识（1）会计准则与法规会计准则和法规是财务工作的基础，了解和掌握会计准则与法规是财务人员的基本要求。

本次培训将重点讲解《企业会计准则》、《公司法》、《税法》等相关法律法规。

（2）财务报表分析财务报表是企业财务状况和经营成果的集中体现，学会分析财务报表对于财务人员至关重要。

本次培训将介绍资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的结构、编制方法和分析技巧。

2. 财务管理（1）预算管理预算管理是企业财务管理的核心环节，是企业资源配置的重要手段。

本次培训将讲解预算编制、执行、控制、分析等方面的知识。

（2）成本管理成本管理是企业提高盈利能力的关键。

本次培训将介绍成本核算、成本分析、成本控制等方面的知识。

（3）资金管理资金是企业运营的血液，资金管理对企业至关重要。

本次培训将讲解资金筹集、资金运用、资金控制等方面的知识。

3. 财务信息化随着信息技术的发展，财务信息化已成为企业财务管理的重要手段。

本次培训将介绍财务软件的使用、数据分析和挖掘等方面的知识。

4. 财务风险控制财务风险控制是企业财务管理工作的重要组成部分。

本次培训将讲解财务风险识别、评估、控制和应对等方面的知识。

四、培训方法1. 讲座式培训：邀请专家进行专题讲座，分享财务管理经验。

财务人员培训心得体会【5篇】上月底在__学习，在这三天的学习中，我是获益匪浅，记得讲师的一句话，给我的影响极深，他说，“我们要跳出会计看会计”，也就是说，不要总局限于自己所学的那点东西，要换个角度，换种思维来看，你会发现原来不一样。

就说我自己吧，说实话，一直以来就是个计算机而已，为算账而算账，只是事后对单据的一种总结工作，像点钞机一样把在我眼里是“纸”的东西数出数进，说实话有时候觉得工作单调乏味，通过学习，我终于悟到视工作为一种乐趣，人生就是天堂，视工作为一种义务，人生就是地狱。

现在自己终于拯救了自己，从地狱到了天堂，改变了思维一切都变了，每天上班心情愉悦，自然身体状况也很不错。

所以我建议单位其他人也早点悟出此道理，尤其抱怨满腹的上班，不如改变一下心态，无法改变你的处境，就改变一下自己的心态，这样你是愉快的，工作效率也会提高，同事们也会被你的微笑面对而改变烦闷的心情，大家都会愉快，工作效率也会大大提高。

记得在刚开始学习第一次拿到资料，一看目录吓一大跳啊，“金融市场变化对中国经济的影响”“沟通与影响力技术”“企业会计准则热点问题分析”“内部控制与风险管理”，这些课程的设置是否太高了，他们都是由学院一流的教授来讲课啊，这些我们都用的上吗?一系列的问号在我脑中闪过，带着疑问，也带着期盼，我仔细听了每堂课，并精心记下了每堂课的笔记，通过学习，让我这个不怎么关心国家大事的人，现如今也能对美国，希腊，日本，中国的经济状况做一个极其简单的小概述了，也明白了在没有强权，互相对等的情况下，如何快速建立信任关系，相互间进行有效的沟通与交流，通过学习，使我对于原先存在于新所得税、会计信息披露、新会计准则等方面的一些模糊概念变得日益清晰、通过学习还让我明白了财务控制、内部审计与企业风险管理对于一个企业的重要意义。

三天的学习是伴着笑声，伴着愉悦的，学习是承载着希望与梦想的，三天的学习还是带着嘱托与期望的，三天的学习更多的是责任是寄托，如今短短的三天已过，我们都回到了各自的工作岗位，即将新的征程，在此衷心感谢老师，感谢单位的领导，感谢你们给我的帮助，这三天的学海生涯将会是我以后的工作动力，也是我人生记忆中最难忘的篇章，我将本着诚信做人，认真做事的原则，坚守操守。

财务人员培训心得体会（通用7篇）财务人员培训心得体会篇1新进财务人员培训结束一个多星期了，我的心还久久不能平静，沉浸在培训氛围中，思考着关于培训的点点滴滴。

这次培训，让我受益匪浅，收获颇多，增强了防范财务风险的意识和能力，提高了工作技能，学会了感恩，明确了方向。

饮水要思源，这次培训我体会最深的就是感恩。

感谢公司领导给我们提供了这样一个学习交流的机会，为我们搭建了一个展现自我、完善自我的舞台。

当前经济形势不容乐观，就业形势更是日益严峻，公司给我们提供了就业机会。

刚刚走出象牙塔的我们，虽然掌握了一定的理论知识，工作中的实践能力还相当欠缺；虽然拥有自己美好的蓝图，思想上却相当迷茫，不知道何去何从。

而这时候，公司又不惜人力物力财力给我们提供了学习和交流机会，使我们提高了实践技能，明确了奋斗目标。

离开了父母的庇护，独自在现实和理想之间挣扎，是公司给我们提供了一个提高能力的环境，为我们理想大厦的实现添砖加瓦，所以，我们应该心存感恩珍惜这个机会。

感谢授课老师不辞劳苦，毫无保留的付出。

我们一份收获的背后，有着培训老师十份的付出。

授课老师们在百忙之中，抽时间甚至加班加点暂用自己的休息时间去备课，没有他们的精心备课，何来我们精彩的课堂？特别是财务部的两位负责人，在我们培训期间，一直陪伴在我们身边，陪我们听完每一节课。

早八点到晚九点，当我们坐得腰酸背痛，四肢麻木时，是否考虑过比他们？大家都辛苦，我们辛苦是为了所得，而他们辛苦却为了付出。

在这里我再次表示对他们最衷心的感谢。

当然，对于培训，不管是领导，培训老师，还是学员，最关心的应该是培训成效了，也就是我们学员自己所说的收获。

这次培训，我觉得自己收获的太多，下面就简单谈谈。

业务技能方面。

1、通过案例分析与制度讲解，使我们明确了职责范围，掌握了具体业务的风险点控制点。

如银行承兑汇票的审核问题，通过一些瑕疵票据的案例分析，使我们更直观地认识到哪些是规范的，哪些是不规范的，哪些可收，哪些拒收。

财务管理培训的心得体会5篇财务管理培训的心得体会（精选篇1）我独特的财务知识学习心得。

我觉得上财务管理课程能得到的最大的收货就是建立财务观念和简单的数据搜集整理流程。

当然企业真是的数据是高级机密，学习房地产财务知识。

这门功课早在十几年之前就学过。

但是今天再听又有不同的感受。

正如刘老师在课堂上讲的一样，特别是关键性敏感数据。

反倒是在个体工商户或者家庭里边真是的数据准确得多。

财务管理学习心得。

数据的问题是我最大的困惑，习网安全知识竞赛。

不容易得到真是准确的数据，数据的准确性难以保证。

从财务报表上来？连税务局的人都不相信报表你相信？在大一点的企业基础数据通常由各个部门各自统计，可是实际上在这十几年的工作中反倒没怎么用过财务管理的知识。

学习财务管理。

因为作为财务管理的基础，在课堂上老师讲课的时候举例用的那些简单的数字在实际中才是最大的难点！甚至在老师讲课的时候列举数字的时候我溜号在设想怎样得到这些数字。

财务软件培训。

上海注册公司讲述财务管理对我来说算是回归本行了，特别是关键性敏感数据。

反倒是在个体工商户或者家庭里边真是的数据准确得多。

数据的问题是我最大的困惑，我不知道税务会计师考试。

不容易得到真是准确的数据，数据的准确性难以保证。

从财务报表上来？连税务局的人都不相信报表你相信？在大一点的企业基础数据通常由各个部门各自统计，可是实际上在这十几年的工作中反倒没怎么用过财务管理的知识。

新录用人员岗前培训。

因为作为财务管理的基础，不用死记硬背业死记硬背不来的东西。

这可能也是此次上课最大的收获。

我也是说得热闹的很，对于财务经理培训课程。

可是感觉却完全不同。

其实会计专业知识培训。

以前学的时候拼命的想记住各种比率的公式和推导过程。

你知道财务。

而今天学习就完全放在数值背后的涵义和潜在表现上。

其实财务会计制度名称。

这些东西是以前老师虽然讲但是考试不考，给他们一个工作的机会。

我也是说得热闹的很，各种比率怎么算记得滚瓜烂熟。

财务人员培训方案财务人员培训方案范文（通用5篇）为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。

方案要怎么制定呢？以下是小编精心整理的财务人员培训方案范文（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

财务人员培训方案120XX年是酒店发展中的关键一年，集团酒店成立后，一切都以崭新的面貌呈现。

站在新的起点，财务部将一如既往地围绕酒店的总体经营思路和发展规划, 认真贯彻执行酒店财务预算，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，从严管理,积极为酒店领导经营决策当好参谋，为完成酒店经营目标作出应有的努力。

现就目前情况，提出以下初步构想：一、理顺工作思路，做好财务基础工作。

1、搭建集团酒店财务组织构架，明确岗位及职责。

岗位职责：财务部长：对酒店的财务管理负全面责任，拟定筹资，投资方案，编制财务预算。

会计主管：记录经济业务，组织会计核算;登记帐簿;对帐，结帐;编制财务报表。

出纳：负责现金收讫，登记日记帐等。

库管员：管理财产物资，及时提供购销存情况。

2、健全和完善财务制度。

在原有财务制度的基础上，根据集团酒店财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。

3、规范建立财务档案，提高档案管理质量。

收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。

二、加强财务人员培训，提高财务人员素质。

目前，财务部半数人员为新进人员，必须规范人员管理，稳定财务队伍。

以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把全酒店的财务工作推上一个新台阶。

财务培训计划7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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财务培训方案(3篇)财务培训方案（精选3篇）财务培训方案1随着集团公司业务不断拓展，生产经营规模日益扩大及财审团队与日壮大，集团公司对财务工作要求也越来越严格，对公司财务人员素质要求也越来越高。

为加强财审团队建设，提高财审人员业务水平，拓展学问层面，转变财审人员工作思维，更新观念、调整行为，使财审人员进入良好的工作状态，特制定20xx年财务人员培训方案计划。

为保证培训工作的质量，达到培训目的，参培人员必需专心对待，公司将严格考勤，纳入绩效考评。

一．财审队伍现状集团公司财审人员现有70人，其中财务部64人，审计部6人。

财审人员年龄构成：30岁以下人员xx人，占总人数xx%，30至40岁人员xx人，占总人数xx人，40岁上人员xx 人；财务人员职称构成：中级及以上人员xx人，占xx%，初级及以下人员xx人，占xx%。

财务团队梯度及专业水平素质构成基本上是合理的。

但新进人员需要对公司财务核算流程、财务制度等财务工作加强了解；老员工需要学问不断的更新，改善工作思路，提高工作效率，为此，财审部制定20xx年培训计划如下：二．财务基础工作培训培训目的：新的工作对新员工来说是布满压力尤其是财务部门，新员工常发觉自己要在一个完全生疏的工作环境下与不熟悉的人一起工作，感到自己新工作行业与以前工作行业大相径庭。

为了在新的工作岗位上取得胜利，新员工必需研究新的工作方法、了解事实、工作的程序、流程、公司对自己的期望以及公司的价值观。

新员工也可能还会因为过低地估量了新的工作责任所带来的情绪影响、适应新环境有肯定难度。

此外，新员工还需要放弃一些在以前的工作环境中帮忙其取得胜利，而并不适合新的工作环境的一些行事方法。

各个分公司之间财务基础工作也良莠不齐，所执行财务政策可能不一致，为了加强集团公司财务基础工作，猎取充足适当的支撑性证据，统一财务政策，有必要对公司基础工作做出必要的讲解。

培训时间：二月一上午培训体式格局：内训培训地点：集团公司集会室主讲：培训对象：集团财审部门人员三．公司财务制度讲解为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于集团各部门、分公司及员工对公司财务部工作进行有效地监督，推行集团财务管理制度，维护集团公司及员工相关的合法权益，更好的做到按章办事，帮忙财审人员对公司财务制度的领会，安排此次课程。

财务培训心得体会（5篇）财务培训心得体会精选篇1在建省行财务会计部的精心组织和安排下，我有幸参加了在马坡岭培训中心举办的__年第一期财务管理培训班。

为期一周的培训时间里，无论从课程设置，还是师资选配；无论是组织管理，还是生活细节安排，省行领导都给予了高度的重视，为我们取得最佳学习效果提供了保障。

而培训过程中，各位专家老师的传经授道，省行领导的实践解惑，以及课间课后兄弟行之间的探讨交流，都令我受益匪浅，现将我参加培训的收获和体会汇报如下：一、拓宽思维，开启思路此次培训，感受之一就是课程的安排都是结合当前形势下转型创新的要求，以及当前工作热点、重点而量体裁衣专门设计的。

有总行专家就经济形势分析、战略转型规划等内容做的专题解读；有毕马威专家讲解“营改增”后的税务管理要点；有省行相关部门负责人和骨干传授财务管理、经济资本管理、利率管理、贵金属业务等内容；还有外部专家讲授的传统文化与个人修养和互联网金融等内容，从宏观局势到具体体验，从思路引领到业务拓展，信息量大，观点新颖，涵盖范围广泛，对我们今后财会工作的开展具有很大的指导意义。

二、应对变化，与时俱进本次培训课程，所授内容很多都是我们在日常工作中急需解决和比较困惑的地方。

如当前形势下，如何解决业务发展和财务规范化管理之间的矛盾是每个财务人遇到的难题，彭总将财务制度出台背景、各项财务事项开支范围和标准、审核、管控、问责等内容由点及线成面，结合以日常实际案例，对我们把握政策加强理解帮助很大。

如今年营改增税制改革，毕马威专家的对税收政策、具体流程、新老税制对比、发票管理环节的详细解读，令人印象深刻。

在当前经济环境复杂，金融同业竞争激烈的情况下，转型发展是我行继续健康发展的关键所在，如何推进转型发展落地迫在眉睫。

如何对基层网点有效传导EVA理念，怎样加强定价管理，纵深推进利率市场化改革？这都是我们需要在工作实践中不断摸索不断加强的。

三、应对竞争，做好支持保障身处变革时代，内外部的竞争和挑战压力山大，我们面对的市场在变，客户需求在变，竞争对手在变；我们要应对的内外部监管要求、财务管理要求、税务制度也在变；我们员工的需求在变，领导者对员工的期望也在变，不仅建行业务亟待转型提升，员工个体更加要与时俱进转型创新。

财务管理培训心得(精选5篇)财务管理培训心得（篇1）“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

”在短短20天的培训过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。

在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己得能力是远远没有达到工作的要求的，实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多，这时才真正领悟到“活到老学到老”的含义。

通过这三周的培训，我接触到了真正的票据、凭证，亲手进行了简单的实际业务处理，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致地了解了现实中会计处理的流程，使我对会计实务的认识从纯理性的上升到实践，从实践中的感性认识上升到了更深刻的理性认识。

尽管培训的时间并不是很长，但受益匪浅，我深信这段培训的.经历会对我今后的学习和工作带来非常积极的影响。

下面我从个人培训意义及对会计工作的认识作以下心得体会：一、作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。

会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。

会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。

这样才能精通自己的工作内容。

二、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。

会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项经济业务。

会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。

所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题。

三、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。

会计部门是企业管理的核心部门，即要收集会计信息，又要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与相关业务人员搞好关系。

在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。

工作中要具备正确的心态和良好的心理素质。

有一句话叫做事高三级，做人低三分。

财务管理培训心得体会总结范文5篇财务管理培训心得体会总结范文5篇身为一名优秀的财务员工，对于自己的培训工作，可以书写心得体会记录自己的想法。

那么,怎样写好心得体会呢?以下是小编为大家收集的财务管理培训心得体会总结范文5篇，欢迎阅读。

财务管理培训心得体会总结范文（篇1）经过在开源历时一天半的入职培训，认识了很多，也学到了不少。

现在静下心来写着心得体会，仔细回想这一天半时间以来的种种，犹如历历在目。

首先是在纪经理的一段开场白之后，先是书记给我们进行的第一个讲座。

书记首先给我们简单的介绍了开源路桥的一些基本情况，然后说了一些励志的话。

虽然都是一些比较笼统的话语，但是一些话说的还是比较在意的。

第一，端正态度。

态度决定成败，一个良好的工作态度乃至生活态度，都会对你以后发展成败息息相关，书记说：有才有德者重用之;有德无才者，培养用之;有才无德者，慎用之。

德对于我们来说相当重要的。

其次，不怕吃苦。

在我们施工企业，工地上难免会有一点点艰苦，但是我们得坚持下来，一两年后你会发现你学会不少东西。

不管做什么事情你都得有着坚持不懈的精神，如果什么事情你都坚持不下来，你还能做成功什么事情呢?然后，是张姐给我们进行的第二个讲座。

张姐在进行讲座之前向我们传授了她自己本人经过多年工作所得到的一些工作经验。

其中听的最多的就是关于“坚持”两个字语。

她说，很多人在企业不能长久的坚持下来，怕苦怕累，因为是施工类企业，难免会有一些艰苦，但是只要坚持下来，成功迟早会向我们敞开心扉。

第三场是一位叫汪裴的师兄给我们传授他在开源几年来的经验。

师兄给我们介绍了项目组各个部门的一些情况，介绍最多的也是关于工程方面的，因为师兄自己做的就是那方面的。

师兄说的挺多的也是叫我们坚持，不管你身在哪里，都得做好自己份内的事情。

回到公司就向回到了家一样，在这里能感受到家带给我们的温暖，同事之间和睦相处。

最后，纪经理也给我们说下了自己的一些看法和观点。

首先，他强调开源这个大家庭，在这里就是一个家;其次，告诫我们要学会自我管理以及时间管理。

财务管理制度培训（热门5篇）财务管理制度培训第1篇一、加强预算管理，坚持审批制度1、学校年初要遵循“量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡”的原则做好预算。

每月要编制月份计划，报总校审批，方可实施。

2、学校根据总校安排报账时间，及时报账。

报账同时，报下月支出计划，经总校批准后方可实施。

3、固定资产购建和日常修理，单价在3000元以上或总造价在1万元以上的支出，在年初预算时要负有专项说明，执行前必须事前提出书面申请二、加强学校收费管理1、严禁设立“小金库”，不得将收入作为往来款项进行核算。

2、对不符合规定的票据，学校财产机构不得使用。

3、严禁违反规定，巧设项目向学生收取费用。

如统一发动、购买练习册，按人头收取班级活动费，强制保险等。

4、不扣留、挪用各种收费，足额、及时上缴总校。

三、支出管理1、学校的财务收支实行“一支笔”审批制度。

学校的一切重大开支和重要的经济事项的决策，应经学校领导班子集体研究决定，并做好会议记录备查。

2、财务机构内部分工做到帐、物分开，报账员不兼任档案管理、财务保管工作。

3、禁止在支出过程中变通、变造现象，保持原始凭证的真实、合法、有效。

4、因总校取消了小学招待费，需要烟、饮料、水果等招待物品时，及时到总校联系购买，总校不予购买或不批准购买，则任何人来校不特殊招待。

否则谁擅自购买谁付账。

5、培训费报销程序及标准：（1）教育局文件――填培训卡――学区校长签字――会计处核销。

（2）县内培训，车费10元，住宿费20元以下（有票据）；市内70元以下车费，30元以下住宿费（有票据）。

没有统一伙食安排的，市内每天补助5元，市外每天补助8元。

（3）培训回来及时到总校核销培训费，过月单据不予核销。

6、为保证学校正常运转，学校领导积极向总校反映，申请小额备用金，以保证学校急需的临时性支出需要。

四、财产管理1、低值易耗品学校建立明细帐，由学校保管员及时记录、存档。

2、固定资产管理责任到人，发生人员变更时做好交接手续，详细盘点。

财务人员培训心得体会5篇财务人员培训心得体会5篇在经历了严格的财务培训之后,作为一名合格的财务人员,应该懂得书写心得体会来记录自己的学习收获。

想必,许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，下面是小编为大家整理的财务人员培训心得体会5篇，欢迎大家借鉴与参考。

财务人员培训心得体会篇1对于财务这个问题其实我早已开始了对其的认识，记得我刚进大学的时候，我们的老师就跟我们说，财务会计的定义存在着很大的争议。

有人认为财务会计是一种计量技术，有人认为是一种管理方法。

但是，随着时代的发展，社会的进步，当四年以后我离开象牙塔来到社会之时，发现越来越多地人认同财务会计是企业管理的一种方法，尤其是在企业的资金运用方面发挥着无可比拟的作用，甚至有人断言财务管理将在企业管理中趋于核心地位。

现在的财务会计已经不单单注重于企业的资产保全，而是更多的注重于企业的筹划与控制。

一个企业的健康与否，跟企业的内部控制，特别是财务会计控制的健全和全面有效有关。

会计师事务所对企业进行审计，第一步工作就是对企业的内部控制进行测试。

由此可见当今社会财务对企业的重要性，所以公司领导安排我们进行了一次非财务人员的财务培训。

当我在培训前浏览课程介绍的时候，是对老师的水平抱有30％的怀疑态度的（毕竟是孤陋寡闻没有听说过龚教授的大名），但是短短两天，收获却很大。

她让我认识到财务是一项不断更新、改进的工作。

新的思路和方法随着企业工作核心的变化而不断出现。

尤其是将预算管理上升到了一种文化的境界，并由此延伸到预算的全过程，体现了预算不仅是一种工具，更是一种渗透着先进管理内涵的文化，实在令人惊异，惊异之余又带来很多的启迪。

因为在工作中我们常常是盲目做事，忙着做事，却成效甚微，究其原因是没有挖掘到预算管理的精华，没有真正地理解什么是预算管理，没有摆正预算管理的位置。

通过此次培训，使我们更好地认识公司的预算工作，“凡事预则立，不预则废”。

企业预算管理体系的基本内涵和内容是行为计划的量化，这种量化有助于管理者协调、贯彻计划。

财务工作培训心得体会总结（万能模板5篇）为了扩展与巩固中可财务人员的专业知识，2024年3月12日集团总部在湛江厂一楼培训室，举行了为期2天半的财务FPT培训课，总部开设的培训课程有：集团财务政策讲解、中可业务实操涉税分析、DME管理、SAP实务操作、全面预算管理、财务运作风险控制、ESSS项目推广经验介绍、价格管理控制、销售结算风险关注，此次的培训让我受益匪浅。

作为管理会计的我，感受最深刻的课程是SAP实务操作与全面预算管理。

赵总主要讲述了SAP各个模块的集成关系、SAP生产成本计算的逻辑、SAP营业所税资产负债表及损益表逻辑。

因为管理会计工作平时比较少用SAP，只有每个月结完账之后才会使用SAP系统导科目余额，销售成本、当月产量等数据，但从来都不知道这数据在SAP里是通过什么计算逻辑出来的，尤其是生产成本的核算逻辑，当发现财务数据之间有差异时，我无从下手，不知从哪里开始找原因，听完赵总的课程后我茅塞顿开，懂得了在以后的工作里出现类似问题时从哪个模块开始着手查找原因。

对SAP整套计算逻辑有概念性的了解后，我在制作管理月报遇到问题时就可以迎刃而解了。

预算也是管理工作者一项重要工作，对于第一次做预算工作的我，其实并不了解公司真正意义上的预算，只知道总部每年下半年会给定一个明年的销量目标，然后公司各功能组就会围绕销量预算数据制定各自的预算目标。

沈总用生动有趣的方式给我们讲解了什么是全面预算管理，原来预算本身不是最终目的，更多的是一种公司战略的实施手段，编制预算并不是纯属财务行为，预算可以规划未来，细化和量化公司战略目标，预算可以整合资源，优化业务与财务资源配置，预算可以实现纵向和横向沟通，预算是控制经济活动与考核公司绩效的一种手段。

我们并不能为了做预算而做预算，要理解预算真正的管理意义，才能为公司编制出合理有效预算管理数据。

预算制定后并不是一成不变的，它是随经济环境与公司实际情况的变化而变化的，只要符合管理需求都可以做出改变的，从而更加完善公司的预算管理系统。

第1篇大家好！今天，我很荣幸能够在这里为大家进行新员工财务培训。

首先，请允许我代表公司对大家的加入表示热烈的欢迎和衷心的感谢！接下来，我将从以下几个方面为大家讲解财务知识，帮助大家更好地了解和掌握公司的财务状况。

一、财务基础知识1. 财务报表财务报表是企业财务状况的综合反映，主要包括资产负债表、利润表和现金流量表。

（1）资产负债表：反映企业在某一特定日期的资产、负债和所有者权益的状况。

（2）利润表：反映企业在一定时期内的收入、费用和利润的实现情况。

（3）现金流量表：反映企业在一定时期内的现金流入、流出和现金净流量。

2. 财务指标财务指标是企业财务状况的重要衡量标准，主要包括：（1）偿债能力指标：如流动比率、速动比率、资产负债率等。

（2）盈利能力指标：如净资产收益率、总资产报酬率、销售毛利率等。

（3）运营能力指标：如存货周转率、应收账款周转率、总资产周转率等。

（4）发展能力指标：如营业收入增长率、净利润增长率等。

二、公司财务状况介绍1. 公司概况公司成立于XXX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。

公司主营业务为XXX，产品远销国内外，市场占有率逐年上升。

2. 财务状况（1）资产规模：截至XXXX年，公司资产总额为XX亿元。

（2）负债情况：截至XXXX年，公司负债总额为XX亿元。

（3）盈利能力：截至XXXX年，公司实现净利润XX亿元。

（4）现金流量：截至XXXX年，公司经营活动产生的现金流量净额为XX亿元。

三、新员工财务职责1. 财务报销（1）熟悉公司财务报销流程，按照规定进行报销。

（2）报销单据需真实、完整、规范，确保报销手续的合规性。

（3）及时关注报销进度，确保报销款项的及时到账。

2. 费用管理（1）合理使用公司资源，避免浪费。

（2）加强费用预算管理，严格执行预算。

（3）定期对费用进行分析，找出节约空间。

3. 财务核算（1）熟悉公司财务核算制度，确保核算工作的准确性。

（2）按照规定进行会计核算，确保财务数据的真实性。

学校财务培训心得体会5篇学校财务培训心得体会（精选篇1）这次两个月的学习里总共安排了三门财务类课程，包含了《非财务人员财务培训》、《财务管理》、《会计学基础》，同时公司总会计师阳总也给我们进行了一场通俗易懂的财务与会计内训，说实话，其实到现在为止，在财务管理这门专业里还没有心得，但是，我觉得自己起码对财务管理有了一定的认识，知道了财务管理的核心就是“找钱(筹资)、用钱(资金运营和项目投资、投资管理)、分钱(收益分配)”。

而想了解一家企业的经营现状，最主要就是通过三张报表(即资产负债表、利润表和现金流量表)进行分析，其中资产负债表是企业的“照片”，反映企业的“现在时”，即企业现在的健康状况如何;利润表是企业的“录像”，反映企业的“过去时”，即企业过去“怎么样”;现金流量表是企业的“X光”，透视企业的“将来时”，即企业将来会“怎么样”。

还有就是企业为什么要借贷，即所谓的借鸡生蛋，以前总感觉企业债务多是一种不好的状况，而这次通过几位专家的精彩讲解，真是令我打开了眼界，债务的作用不仅仅可以提高投资收益率，还可以节约企业所得税，在企业发展壮大的过程中还能保证老股东权益。

在财务管理培训初期出现了一个小插曲“当时，杨斌老师问我们：谁在做财务管理？全班只有朱波举手”，就是搞生产、技改、基层管理的都认为自己与财务管理没有关系。

财务管理就是财务部和领导的事这种错误的认识。

就拿我本职工作安全管理来说，企业的安全设施、安全措施、劳动保护、职业卫生乃至企业的安全制度每一样都与财务管理紧密关联，上完课后我就在想如何才能让公司目前有限的安全管理人员、资源发挥最大的作用，是不是应该对我们以前制定的一些制度进行再次评价、修改或优化，因为公司西昌人员调离加之公司主辅分离改革造成岗位职工、管理人员相对以前要少了很多，安全专兼职管理人员队伍也相应进行了精简，如何才能在保证遵守国家安全法律法规、保证企业远离重大安全风险、保证企业职工身体健康安全的前提下做到安全管理成本最小化。