大三的实习报告4篇大三的实习报告篇1第一次以医护人员的身份进入医院，对我来说一切都是那么的新奇，看看这摸摸那。
站在护士的角度审视医院的一切，很多事情都是很新鲜。
一、第一天早晨就看着护士打针发x测量生命体征。
看着护士很忙碌的身影，我也不敢x话打扰，因为不熟悉医院的流程，只能跟着护士们后面打转，拿棉签，递x水，拔针，扫地等一些琐碎的事。
一天下来，体会了一回做护士的苦辣x甜。
才发觉本来做护士并没有我设计中的那么复杂。
护士的使命就是一个字“累”。
我每天随着他们跑都累得不行。
而他们不但要不断的在病房间走动。
还要给病人扎针换x。
抱负上比我累多了。
但她们一句牢骚也没有。
只是听我在那喊累。
提及来真是惭愧。
一名护士，只要在使命岗亭上。
她就充斥了力量。
她们全身心的投入在一场战役中：把本人的生气心愿完备展现在病房表里。
把本人的能量连同微笑毫无生存的贡献给病人刚进入病房感觉很茫然，不是以前以病人或者病人家属的身份进入。
这一次真真切切的以见习护士身份进入。
忽视的工作非常繁重，尽管在未进入临床之前进在个方面听过，但真正进入病房后，感触又深了。
一天下来，我发现护士的活很零碎，很杂乱，也可以说很低微。
什么活都干，看着她们我才真正意识到自己选择的是怎样的一条路。
二、见习时，我跟随带教老师。
仔细听取讲解与指导。
领会了很多医疗配备的基本x作。
饱览并理论了很多种医疗x作。
好比生命体征测定（体重、血压、呼吸、脉搏、体温）、心电监护、雾化吸入、血氧饱和度测定、静脉滴注、器械消毒等等。
有很多业余仪器我都是第一次见到。
有很多看似复杂的照顾护士x作，真正做起来才晓得并非如此。
在医院的短短四周。
别致事物连续不断。
时时给我带来兴奋的打击。
我充斥好奇。
留神察看。
自动发问。
护士们耐烦的给我讲解。
使我领会到了一些医疗仪器的使用方式、基本放肆了照顾护士x 作的方式和留意事项。
她们生动的综合一个个看似复杂的x作。
而且在规章制度答应的条件下给我很多理论的机遇。
让我有机遇使用这些仪器和配备。
理论照顾护士x作。
这些都使我对未来处？的使命有了确定的感性相熟。
在治疗室里我看到了很多我学过的x物，如阿托品，东莨菪碱，安定，__甘油，氨茶碱，西地兰，速尿等等。
而且在病房里亲眼看了有些病人用x出现了不良反应的表现，这样更加深了我对x物作用及其不良反应等的记忆。
以前在学校里x作的时间十分有限，很多x作都不熟练，在这里，我可以独自呆在一旁，拿着注x器练习抽吸__液；我可以在病房里找一张空床练习铺床；还可以拿起血压计，给病房里的叔叔阿姨测测血压……来到临床，让我的很多实践x作得到了巩固，同时也x示了我掌握基础知识的重要性。
三、实践的另外一个方面是可以学到在学校里学不到的东西。
人际沟通，社会经验就是很重要的内容。
在同一个科室要处理好医护关系、护患关系，更重要的是要处理好同事之间的关系。
在医院会遇到各种各样的病人和病人家属，各种情况都在考验一个护士的应变能力，我们要用耐心和责任心去对待每一个患者，要以理让患者家属信服。
最有体会的就是有一位患者出现厌倦治疗的情绪。
老师很幽默地劝他，晓之以理，动之以情，发动家属的力量，好说歹说给他打上针，按上心电监护。
这就说明护士对待病人决不能情绪化，不能意气用事，要站在患者的心理来考虑问题。
形形x的人很多，怎样与人打交道也是很重要的。
这些都是见习积累的一点社会经验四、这段短暂的时间里，我的收获很多很多，如果用简单的词汇来概括就显得言语的苍白无力，至少不能很准确和清晰的表达我的受益匪浅。
收获有第五、第六点，甚至更多，只是没有必要将它一一列出，因为我们知道这段期间的收获将在今后学习中或是工作中有更好的体现，所以我们用某些点线来代替面，用特殊代表个别。
总之观察中培养我们点点滴滴收获时，我们将以更积极主动的工作态度，更扎实牢固的x作技能，更丰富深厚的理论知识，走上以后的工作岗位，提高临床护理工作能力，对护理事业尽心尽责。
大三的实习报告篇2我现在还记得，陈老师在上管理学的时候说过：管理，它不仅是们技术，更是一门艺术。
从她闪光的眼神里我可以看得出陈老师对于管理的喜爱与深切的体会，，就仿佛一个画家看到一幅名画一样有如获至宝的感觉，那种泛滥的笑容都感觉是溢满了的。
我就想，一个管理者应该会从工作中找寻到无限的乐趣吧。
本学期的市场营销学实习，终于让学习管理专业的我们第一次真正地走进了几家大型企业，亲耳听取讲解，亲身感受企业生产管理的魅力所在，也算得上是从理论开始走向实践了吧。
为期四天的营销实习，主要以参观为目的。
我们在孔老师、郭老师、曹老师的带领下，先后参观了校模拟中心、可口可乐公司、山西省博物馆、蒙牛集团、山西箱包皮具城。
由于这样的机会在大学阶段已经为数不多了，因此同学们都给予了很大的重视，无论去哪里都比大一时候进行的认知实习更加遵守纪律，更加守时，在参观时也更加认真细心地听解说员讲解，进行现场提问，认真记录笔记，用心观察，拍照记录等等，因此给这一次的营销实习画上了圆满的句号。
正如模拟中心的李老师所说的，作为太原电专的毕业生，即使我们学习的并不是电力方面的知识，但起码的关于电的基本常识和大型机组的使用方法还是很有必要掌握的。
也许老师也是出于这样的考虑，实习伊始，我们首先参观了校模拟中心室。
仅仅两层的模拟操作室，向我们展示了截然不同的两个电力运行的管理阶段。
第一个参观室里的机组首先给我的印象就像是航天指挥室里的大型机组，而且正好几个老师正坐在台前办公，就有一种他们要喊：三、二、一，点火！的感觉。
机组显得笨重而且操作复杂，各种按钮布满其中。
老师说那是一个五十万机组的操作机器，借助这些机器来管理现场，实现发电。
虽然老师讲的专业知识对于我们来说很迷茫，犹如对牛弹琴，但结合生活经验，同学们还是跟老师有问有答，了解着水电、火电各自的发电原理，发电机的冷却等等。
而之前说的截然不同的另一间操控室里，首先设备就简单明了了很多，由之前的大型笨重机组发展成为：一间大的指挥室，一个大屏幕，几台电脑显示器。
这就是电力系统管理上的升级吧。
除了减少了设备上的损耗之外，关键是也减少了人员上的配备，节约了成本。
在跟李老师探讨的同时，我们也聊到了现在供电紧张，浪费严重的问题。
这不禁让我想到了6月22日刚刚在北京中央电视塔举办的“亚洲熄灯两小时”活动，活动中提到，如果我们所有的家庭熄灯两小时，那么节约的是三峡半年的发电量。
我们花那么多人力物力财力建设三峡是为了什么？而这样一个小小的熄灯举动就能带来半个三峡，何乐而不为呢？我想，在技术不断进步，管理成本越来越节俭的今天，我们更不应该忘记点滴小事，从身边做起。
这应该也是提高我们的管理素质所必备的吧。
在山西博物馆，同学们普遍感觉是几天来收获最大的地方，由于没有固定的解说员和导游，大家都是三五成群，一起参观，一起研讨，一起跟着别人队伍的讲解员听取知识。
记得大一时自己就感慨身为山西人却没有喝过那么纯正的醋，现在又在抱怨自己没有这么亲身地了解过山西的历史和文化了。
我欣赏我省的博物馆建筑风格，像是倒着的博士帽，建筑上首先夺人眼球，这也是吸引游客的方法吧？博物馆内环境极好，安全措施也做得很到位，尤其是他们的服务管理值得我铭记、学习。
首先，考虑到出于安全考虑不让顾客携带饮料，馆内一进门就可以看得到饮品、食品供应点。
其次我注意到，一进门时迎接的安检员也可以操一口流利的英文引导外国游客顺利寄存东西，进入展厅。
此外，为方便婴儿、残疾人游客参观游览，服务台还设有轮椅、方便座椅这样的工具提供给参观者使用。
在服务台，为顾客提供有参观向导等资料、讲解员讲解服务，还有语音讲解器的租用。
这一系列的服务措施让我们的省博馆每天吸引大量中外游客前往，传递着我们的晋文化。
可见，一个全面系统的服务管理体系是多么地重要。
馆内的布局设计也是一门管理的艺术，一层为临展厅，展示外省文物、文化，2-4层为晋元素的展览，文物、历史分门别类，从人类野蛮的石器时代、晋国霸业到晋商文化、民族风情、戏曲书画、宗教信仰、建筑艺术，让我体会着不同阶段山西省的历史魅力。
最喜欢是在放有乔家大院、曹家大院、王家大院、梁家大院模型的展厅，古老的深宅大院，散发着那时候晋商辉煌的气息，几间仿真的院子大门可以让我们身临其境，很有一翻趣味。
以脸谱、光电影、自动操作台观看视频等形式展现的山西戏曲文化也吸引了大量平时基本不接触戏曲的年轻人的围观。
从古至今的支付货币到山西票号，各式金属饰品到玉器玛瑙，富贵人家的奢华器皿，出土的随葬文物、大家书画等等，每一样展品都透露给我们不同的山西气息，不同历史阶段人们的生活方式。
跟着几个讲解员，我们询问着文物的使用用途，背后的历史故事，收获颇丰。
在省博馆里，不仅学习到了有关的管理方法，也与山西历史进行了一次亲密的接触。
在可口可乐公司、蒙牛集团、皮具城的参观可算得上真正意义上走进企业，接触到企业管理了。
两大公司共同点首先就是工厂工作环境标准化，生产规模化，自动化，人员管理的严格化。
我们看到了不论是可乐还是牛奶的生产线，都是几组大型的管道设备，从以水为主的原材料经过水处理、单糖间、后糖间、装瓶、加盖、装箱等等过程，全部实现自动化，每台机器仅有一至两名工人对设备进行操作管理，除了定期对设备经行清洗维修等之外都全线运行，不仅减少了人力，而且加快了生产速度，提高了产品的产量和质量。
他们工作环境也确保着干净安全的状态。
比如蒙牛，进入参观者必须都穿上鞋套，避免将过多的灰尘带进生产车间，这也是我们信任蒙牛产品的理由吧。
让我们叹为观止的还有公司里的库房景象，例如蒙牛集团的自动化立体库房，占地面积6308平方米，最高点23米，分为库区、存储区、出库区、控制室四个区域，共16824个货位，存储量最高可达14553吨。
而这样庞大的库区，出入库过程只需两名出入库保管，可见工厂管理的先进性。
当然各企业的先进理念也给学习管理专业的我们提供了很好的学习机会。
首先一提的就是企业里的各种标语口号了，车间、办公室，甚至员工休息室内，它们随处可见，像“只要思想不滑坡，办法总比问题多；只为成功找方法，不为失败找理由；迅速反应，马上行动；质量是我们永恒的主题”等等，都充分体现了两大企业对产品的重视，，也折射出不同企业的企业使命，这成为他们制定行动战略的指导思想。
而各企业的专门展厅也向我们展示出了不同的企业文化与目标。
可口可乐承诺“向社会以及大自然安全地返回我们饮料所需用水及生产所需用水等量的水”，蒙牛承诺“用文化凝聚人心，用制度驾驭人性，用品牌成就人生”。
前者体现了可口可乐公司已绿色环保为目标的生产观念，努力实现企业目标、顾客需求、生态安全的全面发展，是实现可持续发展的充分体现。
后者则决心要建设核心的企业文化，以此凝聚员工，让他们可以更用心地投入工作当中，全心全意为企业服务，同时制定严格的规章制度，使企业管理规范化，标准化，最后让每一个员工在蒙牛得到成长，走向成功。
![实习报告范文3000字[精选五篇]](https://img.taocdn.com/s1/m/f16ce67dce84b9d528ea81c758f5f61fb73628fb.png)
