做好高速公路企业党建工作的策略分析

行业党建工作的难题与对策引言：党建工作是中国共产党的一项重要任务，在各个行业中的党组织开展党建工作有着特殊的挑战和难题。

本文将探讨行业党建工作面临的难题，并提出相应的对策。

主体：一、党员素质不高的难题随着社会的不断发展，行业中的党员素质参差不齐，造成了党建工作的困扰。

一方面，一些党员对党的理论和政策了解不深入，缺乏党性观念和奉献精神；另一方面，一些党员在实际工作中缺乏奉献精神，缺乏主动性和创造性。

应对策略：1. 加强党员教育培训，提高党员的理论水平和政策意识。

组织开展党内教育活动，通过党课、座谈会等形式，使党员深入了解党的理论和政策，培养正确的党性观念。

2. 打造良好的工作环境和激励机制，激发党员的工作热情。

建立奖励制度，激励党员在工作中积极主动，以主动作为的精神推动行业的发展。

二、党组织活动开展困难的难题由于行业的特殊性，很多党组织活动难以顺利展开。

一方面，行业党组织的规模较小，人员分散，组织活动受到限制；另一方面，行业的工作压力大，党组织活动很难得到充分的人力资源和时间支持。

应对策略：1. 充分利用信息化手段，拓宽党组织活动渠道。

通过网络平台、微信公众号等工具，组织开展线上党组织活动，方便党员参与，提高活动参与度。

2. 加强与其他单位党组织的合作与交流。

与相关行业的党组织建立联系，共同开展党组织活动，提高资源利用效率。

三、党建工作与行业特点融合问题每个行业都有其特定的运作模式和管理方式，党建工作需要与行业特点相融合，才能更好地发挥作用。

但在实际工作中，由于行业特点复杂多样，党建工作往往无法适应行业发展的需要。

应对策略：1. 制定行业党建工作指导方针和政策。

针对不同行业的特点，制定相应的党建工作指导方针，确保党建工作与行业发展相协调。

2. 加强与行业企业的联系和合作。

与行业企业开展对话和交流，了解行业的需求和发展方向，调整党建工作的方向和方式，与行业趋势相契合。

结语：行业党建工作的难题与对策是一个复杂而长期的过程。

党建深融合“双标示范+三好三早”高质量打造收费营运新模式在高速公路营运发展的大背景下，高速收费营运工作进入了新发展阶段，也迎来了一系列的挑战和机遇，党建工作作为国有企业的一项重要工作，党建如何引领企业生产经营发展成为了现阶段亟待探索和思考的问题。

广东省公路建设有限公司江罗分公司（以下简称“江罗高速”）作为广东省学雷锋示范点和社会主义核心价值观示范点，着力党建与生产经营融合点，积极发挥“双示范点”的建设效应，在收费营运新模式的关键转折点上，立足工作实际，从高速公路生产经营工作和党建工作融合存在的问题入手，探索出“双标示范+三好三早”的收费营运新模式，为收费营运工作高质量发展注入源源不断的动力。

一、高速公路生产经营工作和党建工作融合存在的问题（一）企业重生产经营，轻党建工作现象明显现在大多数企业以取得经济效益最大化为目标，往往会出现重生产经营，忽视党建工作的现象。

在日常的工作开展中，企业将领导员工全身心地投入到经营生产中，而没有多余精力去思考党建工作如何开展，造成形式主义的党建工作。

这一问题的出现，一方面迫于企业生产经营的压力以及上级单位的考核指标任务繁重，另一方面生产经营带来的效益是直观的，而忽视了党建工作在意识形态领域所带来的作用及价值。

（二）党建制度不完善的问题俗话说“没有规矩不成方圆”，完善的制度是一切工作开展的基础和保障，对于高速公路运营企业来说显得尤为重要。

现阶段众多企业党建工作开展不合理不顺畅，根源性问题就是党建制度的不完善。

党建制度的缺失，工作开展即无依据可循，工作取得的成效经不住检验，党建工作岗位职责缺失则会出现分工不明确、工作开展无序的问题，这将不利于党建高质量发展。

（三）兼具党务和业务的双能人才缺乏人才是第一资源。

生产经营和党建工作的开展都需要人才。

现存在有些国有企业党务和业务双能人才断层缺乏的现象，主要体现以下几个方面：一是数量上，党务工作人员数量不足，无法为党建工作开展提供充足人才资源，造成工作效率不高，工作取得效果不理想。

8[摘要]企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥了不可替代的重要作用。

[关键词]党建工作; 问题; 对策[中图分类号]D267[文献标识码]A [文章编号]1009-5489(2009 09-0008-02张杰(哈尔滨轨道交通装备有限责任公司, 黑龙江哈尔滨 156000加强企业党的建设, 巩固党执政的群众基础, 是企业党建工作的内在要求。

近年来, 企业紧紧围绕经济发展这个中心, 不断加强和改进党建工作, 有力地促进了企业资产的重组、产权的改革和结构的调整等, 提高了企业的核心竞争力。

但随着企业的不断发展, 党建工作面临着许多新情况、新挑战。

1、存在的问题 1.1对党建工作的重要性认识还不到位, 缺乏足够的重视。

抓党建工作力度不够大, 重业务, 轻党建。

有相当一部分人认为经营目标是“硬任务” , 而党建工作则是“软指标” , 因而在实际工作中, 党建工作是“讲起来重要, 做起来次要, 忙起来不要” , 存在着“一手硬, 一手软” 的问题, 导致了党建工作游离于业务经营之外, 出现党建工作和业务经营“两张皮” 的现象。

1.2党的力量比较薄弱。

企业中党员数量偏少, 不少党组织基本上没有做党员的发展工作, 使得党的新生力量的培养不力、新鲜血液补充不足, 后继乏人的问题十分迫切。

1.3党的组织和党员战斗力不强。

一是政工人员谈业务工作多, 抓思想教育少。

二是个别党员坚持原则不够, 怕得罪人伤感情, 做好好先生。

由于制度建设的相对滞后、部分三产多经企业组织党建得不到业主的重视以及党组织的角色定位难以把握, 党内组织生活和党的活动在时间、阵地、经费等方面得不到充分保证, 党组织在实际工作中无所适从, 党内的组织生活和党内活动不能正常开展。

1.4对党员的教育管理非常难。

只重视经营管理而不注重政治思想是企业思想政治工作难以开展的重要原因。

如何做好新时代国有企业党建工作摘要：进入新时代以来，尤其是党的二十大召开后，对于国有企业党建工作的要求进一步提高。

在新的时代环境下，国有企业要积极创新党建工作理念，强化工作手段，规范工作流程，使国有企业党建工作能够最大程度发挥成效，积极促进我国社会经济的高速发展。

基于此，下文将对新时代国有企业党建工作优化策略展开详细的分析。

关键词：新时代；国有企业；党建工作；优化策略坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。

新时代新征程，国有企业进一步做好党建工作，要发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用，建强人才队伍、创新工作机制、强化监督管理、营造干事创业氛围，为企业的发展提供强有力的政治保证和思想保证。

1 新时代加强国有企业党建工作创新的意义1.1 加强党建创新可以助推国有企业管理体制改革优化进入21世纪以来，国有企业发展面临诸多挑战，同时也存在着更多的机遇。

国有企业只有牢牢把握新时代的发展机遇，才能继续推动和实现管理体制的优化改革。

以往国有企业在进行管理体制改革的过程中，对基层管理工作的理解并不充分，导致诸多问题的出现，从而影响和制约了企业的高质量发展。

而通过创新党建工作，将党建工作融入企业管理体制改革，不断强化党建引领作用的发挥，及时有效解决企业内部存在的问题，能够进一步提升国有企业管理改革的速度与质效。

1.2 加强党建创新可以避免形式主义问题的出现在以往较长的一段时间内，我国部分国有企业基层党建工作形式主义较为严重，随着新时代的发展，原有的工作模式已远远不能满足当前发展的需要。

为进一步提升国有企业党建工作质量，避免形式主义问题的继续出现，需要通过对党建工作的创新，来打破以往形式主义所带来的束缚，从实际角度出发，及时落实党的方针政策，创新党建工作思维、工作模式，从而使国有企业基层党组织的凝聚力进一步加强，强化党员与职工之间的紧密联系，实现思想上的统一。

2 党建工作引领国有企业高质量发展存在的问题2.1 思想认知方面国有企业在生产经营过程中，出现了一定的弱化、淡化和边缘化现象。

企业党建工作存在的问题及其对策分析摘要：党建工作作为企业建设发展过程中的关键部分，一直是内部工作的重点内容之一。

新形势下企业的党建工作面临着许多问题亟待解决，本文在介绍新形势企业在党建工作存在问题的基础上，对如何加强企业的党建工作做了一些思考，希冀能为促进企业的党建工作有所帮助。

关键词：新形势；企业；党建；问题；措施前言党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其它一切工作的“生命线”。

随着我国企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立，企业党建工作的环境和条件有了很大变化，党建工作的指导思想和理论基础有了重大创新和突破，企业基层党建工作也面临着新的环境和发展方向，这就要求企业基层党建工作者跟紧时代步伐，摒弃旧的思想和工作方式，努力使企业基层党建工作体现新时代该有的创造性和创新性，使基层党建工作更好地适用于企业发展的需求。

1企业党建工作存在的问题1.1企业基层党组织的工作体制不合理，与现阶段的不相适应一是与工作方式的不相适应。

在新体制建立起来之后，企业基层党建的工作方式还没有由低效型转变为高效性来适应新体制的运行，思想方式也没有由单纯的无私奉献等理想转变为关注基层党员的心态和员工价值取向上来。

二是与党组织工作制度的不相适应。

现如今人的价值取向逐渐多元化，企业扁平化的管理方式比较冗繁，不能适应现代生活的需求。

所以，企业基层党组织需要建立新的工作制度来落实党组织工作的规范运行。

三是与生产经营的不相适应。

有些党组织的工作方法缺乏针对性，目标不明确，同时也缺乏时代感，方式比较滞后，与追求高效率、快节奏的生产经营模式不相适应，且交流方式单一，缺乏合作与沟通，这样使得党建工作与生产经营难以紧密结合。

1.2企业基层党建工作缺乏创新精神部分企业基层党建工作的工作思路还停留在传统守旧的理论上，不愿意接受新思维和新方法，不愿意主动创新，很多工作都是按部就班，因循守旧，不适应现如今的组织发展。

1.3企业基层党务人员的的政治教育工作相对薄弱近年来，基层党建工作者缺乏系统深刻的党员政治专业教育，对普通员工的政治教育也在减弱，使得党务工作者的责任意识和党性原则淡化，没有完全体现党员在工作中的先进性。

建筑施工单位做好党建工作存在的问题以及策略研究1. 引言1.1 研究背景建筑施工单位作为特殊行业，其党建工作存在的问题主要包括领导班子建设不够完善、党员队伍建设不够健全、组织制度建设不够完善等。

这些问题的存在根源主要在于管理水平和理念的落后、制度机制的不完善以及党员意识的淡漠等原因。

研究建筑施工单位做好党建工作存在的问题以及提出改进策略具有重要意义。

通过深入分析存在的问题、找出问题的原因并提出改进策略，可以帮助建筑施工单位提升党建工作的质量和水平，促进单位的健康发展。

【研究背景】1.2 研究目的建筑施工单位作为国民经济的重要组成部分，其党建工作的开展对于推动企业健康发展、维护生产安全、促进员工群众感情等方面具有重要意义。

在实际工作中，我们也不排除存在一些问题，如组织领导不到位、党员教育培训不足、党建制度不健全等现象。

本文旨在针对建筑施工单位在做好党建工作方面存在的问题进行深入分析，找出问题的根源和原因，提出相应的改进策略和实施方法，从而有效提高党建工作的质量和水平，推动企业的可持续发展。

通过本研究，我们希望为建筑施工单位党建工作的改进提供一定的理论指导和实践参考，为促进建筑行业的健康发展作出积极贡献。

2. 正文2.1 问题分析在建筑施工单位做好党建工作存在的问题分析中，主要包括以下几个方面：一是基层党组织建设薄弱。

很多施工单位的基层党组织存在着组织架构不健全、党员素质不高、活动内容单一等问题，无法有效发挥党建工作的作用。

二是党建工作与业务工作脱节。

一些施工单位将党建工作当做一项形式主义任务来完成，而忽视了党建工作与业务工作的有机结合，导致党建工作无法真正贴近员工的生产生活实际。

三是监督评估机制不健全。

缺乏有效的监督评估机制会导致党建工作的执行效果无法及时发现和解决问题，进而影响党建工作的持续发展。

四是干部队伍建设不够完善。

一些施工单位的党建工作存在着干部队伍素质不高、选人用人不准、干部培训不足等问题，影响了党建工作的质量和效果。

目前高速公路基层党建工作存在的问题及对策建议思考目前高速公路基层党建工作存在的问题及对策建议思考随着全球经济一体化进程的加快，我国的高速公路运输事业也得到了飞速的发展。

为了更好地推动高速公路健康高效发展的良好势头，必须加强内部基层党建工作，强化党的领导在高速公路经营管理过程中的主导地位，更好地服务于社会主义经济建设和发展。

因此，文章首先就目前高速公路基层党建工作开展的情况进行了概述，分析了基层党建工作存在的问题，并在此基础上提出了新时代背景下开展高速公路基层党建工作的创新性建议，有助于推动高速公路基层党建工作的开展，促进高速公路事业在党领导下健康高效的发展。

高速公路事业作为社会主义经济发展的重要驱动力之一，面临着重大的机遇与挑战，需要顺应时代发展的潮流，做出相应的改革工作。

但在高速公路改革工作的过程中一定要确保党组织的领导和核心地位，确保高速公路建设事業在党的领导下顺利开展。

而在这其中基层党建工作是高速公路开展党组织建设的一项重要内容，有助于强化党的领导在高速公路发展中重要地位，确保高速公路建设事业快速发展，并推动社会主义现代化建设的顺利进行。

一、高速公路基层党建工作创新的必要性党的十九大报告中指出，创新是引领发展的第一动力。

随着社会主义建设事业的全面推进，我国高速公路建设事业也迈上了发展的新台阶，面临着改革和发展的重任。

因此，为了更好地适应社会主义现代化建设的发展现状，高速公路基层党建工作也需作出相应的创新性改变。

根据高速公路基层党建工作开展的现状，开展基层党建创新性工作不仅有助于提高和巩固党组织在高速公路发展中的核心地位，更可以推动高速公路为社会主义现代化建设做出应有的贡献。

二、目前高速公路基层党建工作存在的问题（一）对基层党建工作的重视程度不够目前高速公路建设事业处于高速发展时期，一些高速公路公司在发展的过程中一味地追求发展速度和经营业绩而忽略了基层党建工作的开展，甚至认为基层党建工作可有可无。

浅谈党建工作开展中存在的问题及对策分析作者：刘明君来源：《各界·下半月》2019年第04期摘要：如何做好党建工作，为党的队伍的发展提供新的动能，这值得所有党的领导者们的重视和考虑，在党建工作中，要克服一些不良的思想作风和工作态度，同时要注意自身党的队伍的发展方向，做好党建工作。

一方面，党建工作要加强中央党组织的领导，对于党的队伍中每一个成员都要进行良好的思想建设，另一方面也要将这些建设尽可能的做好统筹协调工作。

本文将围绕党建工作开展中存在的问题进行对策分析。

关键词：党的队伍;党建工作;思想政治建设;存在问题;对策分析一、党建工作中存在的问题（一）党的队伍管理者的领导能力有所欠缺通过我们大量的数据走访和实地调研，发现这样一个问题：党组织仅作为党的队伍的领导层的一个附属组织，部分党的领导出现独断专行的情况，对于党内意见并不听取吸收，这是一个非常危险的做法，对于党的队伍的良性发展来说是极为危险方式。

因此，党的队伍领导者应该重视党建工作，并且应该认真听取党组织给予党建发展的一些意见，为党建的发展提供更多的方向和思路。

部分党内领导者过于自大，坚信自己的判断而忽视了民主集中制的优势，因此在进行党建过程中有冒险行为，这样的行为对于党的队伍的良性发展来说是一个非常危险的做法，也不利于党建工作的顺利开展。

（二）党建的工作理念较为陈旧落后对于党建工作而言，想要保证党的队伍的快速发展，一定要和党中央保持一致，并拥有先进的工作理念，但是在实际过程中，一些党的领导者思想较为落后，并不适应当前党的隊伍高速发展的态势，这些思想一定程度的限制了党建工作的发展，因此需要加强党内工作者的能力素养和职业修养的提升，消除部分党内工作者思想僵化的问题。

（三）党建工作缺乏群众基础就当前我国党建工作而言，大多数流于形式缺乏，必要的落地措施在实践的过程中缺乏群众的支持，导致其党建工作开展举步维艰。

这样的形式影响了我党在群众中的影响力和形象树立，并且对于党的队伍正常秩序的开展而言也有一定的阻碍作用，缺乏群众基础导致党的相关政策和制度得不到落实，对于党的队伍的综合竞争力提升来说也是不小的挑战。

货车司机党建工作面临的问题与对策一、新形势下，加强道路运输企业管理党建工作的重要性新形势下，企业的党务部门承担着基层党建和管理的工作，在管理党建工作中，需要明确党建的思路，要将现有的党建工作进行改革，要全面贯彻和落实我国党的路线和方针，发挥党组织的核心作用、基层战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在坚持中国共产党的领导下，“不忘初心、牢记使命”提高企业人员思想认识，改进员工的工作态度，实现企业的经营目标，更是党的十九大提出的“两个一百年”奋斗目标。

党的十八大提出，要全面提高党建的科学化水平。

在此基础上，党务部门就需要进一步开拓党建的思路，在党建管理过程中，突出管理重点，以此来提高党建科学化水平。

这样企业的员工就有了较强的社会责任意识，有了较强的工作使命感，从而保证了运输的安全。

二、新形势下，道路运输企业管理党建常见的问题1.道路运输企业管理党建工作流于形式。

虽然成立了基层党组织，但在日常工作中，没有对一线员工进行系统的教育，在管理党建中，缺乏党建文化，基层党员也仅仅是看看笔记、看看录像，在实际的工作中，依然以自己部门的经济效益为主，从而让整个的管理党建工作流于形式。

2.道路运输企业党建工作的重视程度有待提高。

新时代下，道路运输企业正处于转型的阶段，而企业一些领导由于缺乏对党建工作重要性的认识，从而错误地认为，转型的重点放在效益上，导致了一些员工只追求经济利益，不重视党建工作。

引发这种现状的主要原因在于，行政管理部门没有健全企业的考核评价机制，考评流于形式，例如考评中可加入“学习强国”的成绩;对于员工的行为，既没有约束，也没有激励，从而导致了一些不好念头产生。

党的十八大指出，新形势下，需要把完善企业制度放在首位，在管理党建工作中要建立健全党建绩效考评制度，以此来约束员工的行为，让其意识到，自己的工作态度、工作量会产生不同的化学反应，会有不同的绩效考评结果。

3.群团组织发挥作用“不突出”。

党的十八大明确指出，要加强工会、共青团及妇联之间的合作，以此来更好的反映职工的呼声，维护其合法权益。

浅谈企业党建工作管理的建议1. 引言1.1 企业党建工作的重要性企业党建工作的重要性在于，它是企业发展的基础和保障。

党建工作可以加强企业内部管理，提高组织效率，增强企业凝聚力和战斗力。

通过党建工作可以培养和塑造企业文化，弘扬正能量，提升员工的工作积极性和责任感。

企业党建工作还可以规范企业员工的行为和言行，提高企业形象和声誉，增强企业的社会责任感和社会信誉度。

企业党建工作的重要性不可忽视，只有做好党建工作，企业才能持续稳定发展，实现可持续发展目标。

1.2 当前企业党建工作的现状目前，随着市场经济的不断发展和企业规模的不断扩大，企业党建工作面临着一些挑战和问题。

一些企业仍存在党组织建设不健全的情况，部分党组织只是一个挂名而已，缺乏实质性的作用和影响力。

一些企业在党员队伍建设方面存在问题，部分党员缺乏思想上的先进性和政治上的进步性，影响了党组织的凝聚力和战斗力。

一些企业对精神文明建设的重视程度不够，忽视了企业文化建设对员工思想道德素质的引导和塑造。

一些企业在将党建工作与企业发展相结合方面还存在一定困难，缺乏有效的机制和措施来促进两者的有机结合。

一些企业对党建工作的监督和考核机制不够健全，导致党组织和党员在日常工作中缺乏有效的激励机制和约束机制。

当前企业党建工作的现状需要我们认真反思和探讨，以便更好地推动企业党建工作的进步和发展。

2. 正文2.1 建立健全党组织建立健全党组织是企业党建工作的基础和前提。

企业应当根据自身的特点和规模，建立符合实际情况的党组织，确保党的组织体系完整、覆盖面广。

要加强党组织的领导力和凝聚力，确保党的政治优势得以有效发挥。

要建立健全党组织的运行机制，明确党组织的职责和权力，保证党的方针政策得到贯彻落实。

在建立健全党组织的过程中，企业可以注重以下几个方面的工作：首先是选派党建工作骨干，确保党组织有一支专业化、高效的队伍；其次是加强党组织的宣传工作，提高党建工作的知名度和号召力；同时要积极开展党建文化建设，营造浓厚的党建氛围，使党组织成为企业发展的核心力量。

高速公路项目基层党建工作存在问题及对策分析摘要： 2017年10月份党的十九大胜利召开，在党的工作总结报告中进一步明确了“以提高组织力为核心，突出党建工作的政治功能”为现阶段基层党建工作的重点。

加强基层党建工作，是我党执政的基础，对我国经济建设的健康发展具有重要意义。

高速公路项目因为其自身特点，所以在基层党建工作中存在的问题和其他项目相比不尽相同，本文将对这些问题及相应的对策进行分析探讨。

关键词：高速公路项目；基层党建工作；存在问题；对策随着经济水平的提高，我国各行各业都飞速发展，高速公路的建设更是日新月异。

据统计去年我国高速公路全长已经超过13万公里。

项目建设因为有投资大、跨行政区域多、施工人员流动性大等特点，所以高速公路项目的基层党建工作面临许多困难，需要引起我们足够重视，并作出相应对策，借此完善我们的规章制度，增加基层党组建设和项目建设契合度，保障项目的健康实施。

1高速公路项目基层党建工作存在的问题1.1思想不统一，重视程度不够首先，高速公路项目通常对工期要求比较严格，加上施工技术和施工管理需要很强的专业性保证，所以大多企业认为所有精力应该放在生产上。

一切都应围绕项目建设展开，对党建工作重视程度不够，使基层党组织在项目中的领导职能弱化，不能充分发挥我党的先进理念和优良传统对项目建设的指导意义和促进作用。

基层党组成员参与项目建设不够，党建工作和项目建设脱节严重。

作为党建工作的实施主体，党组负责人往往因为怕例行民主生活会、党员学习培训等组织活动，占用了施工时间遭到非议，而放弃原有计划。

长此以往，对项目建设中原则性的错误也不管不问，最终让生产偏离正轨，超出上级领导对项目建设的总体规划。

其次，项目基层党组织工作机制不健全，对党建工作思想不统一。

项目主要领导对党组建设没有统一规划和安排，工作内容不明确，基本都是为了满足项目建设需要临时起意，党建工作处于可有可无状态。

在这种情况下，项目基层的党建工作明显滞后，项目组织核心地位模糊，上级组织安排的任务不能顺利传达，政策无法正常推进，工作极其被动，同时给群众造成不好印象。

2024年高速公路工作总结工作计划一、2024年高速公路工作总结2024年是高速公路建设和运营的重要一年，在过去一年的努力下，我单位取得了一定的成绩。

下面就对2024年的工作进行总结分析。

1. 完成的工作任务：在2024年，我单位主要完成了以下工作任务。

1. 完成了某某高速公路的修建和改扩建工作，增加了道路的通行能力。

2. 积极开展了交通安全宣传活动，提升了公众出行意识。

3. 进行了定期的路况巡查和设施维护，确保了道路的畅通和安全。

4. 组织了高速公路收费工作，确保了公路运营的正常。

2. 存在的问题和不足：在2024年的工作中，我们也面临了一些问题和不足之处。

1. 在某某高速公路改造过程中，由于设计不合理，存在交通安全隐患。

2. 在某某路段，路面养护工作不及时，影响了道路的使用寿命。

3. 在某某收费站，收费过程中存在长时间等待的情况，给用户带来了不便。

3. 成绩的得失：在2024年的工作中，我们取得了一些成绩，但也存在着一些失利。

1. 成绩：完成了某某高速公路的修建和改扩建，提升了道路通行能力。

2. 失利：面临了某某路段存在的交通安全问题，给道路使用者带来了风险。

4. 工作中的亮点和创新：在2024年的工作中，我们也有着一些亮点和创新之处。

1. 在交通安全宣传活动中，优化了宣传形式，增强了宣传效果。

2. 在路况巡查工作中，运用了新的技术手段，提高了巡查效率。

3. 在收费工作中，推行了电子收费系统，提升了收费效率和用户体验。

二、2024年高速公路工作计划鉴于2024年的工作总结和存在问题的分析，我们需要制定下一年的工作计划。

下面是2025年高速公路工作计划的概要。

1. 高速公路建设和改造：1. 完成某某高速公路的修建和改扩建，确保道路通行能力的提升。

2. 加强对道路设计的审查和监督，避免出现安全隐患。

3. 关注道路使用者的实际需求，注重道路的舒适性和便捷性。

2. 交通安全宣传：1. 继续组织和开展交通安全宣传活动，提升公众的交通安全意识。

企业党建工作存在的问题和对策分析摘要：随着现代社会经济的不断深入发展，企业发展环境发生了巨大的变化，随之党建工作也发生了一定的改变。

党建工作在企业运营发展过程中发挥着十分重要的现实意义，但就现阶段来看，企业党建工作仍然存在着一定的问题，且极大地阻碍了党建工作价值和作用的发挥，这就需要迫切解决这些问题，以促进企业的运营与发展，进一步增强企业综合竞争力，使企业得以在激烈的市场竞争中取得健康、持续和稳定的发展。

关键词：现代企业；党建工作；问题；建议前言企业党建工作质量和水平与企业运营发展水平有着直接性的影响，企业想要实现长足稳定发展，就需要对党建工作予以足够的重视，要认真、全面有效地将党的精神贯彻落实下去，始终坚持以人为本的基本原则，切实为企业的持续健康发展谋求出路。

一、当前企业党建工作中存在的问题分析（一）党组织核心领导作用得不到有效发挥随着市场环境的不断深化发展，许多企业为了更好地适应时代发展的实际需要，在企业内部在做出相应的改变，与此同时，以往传统的党建工程模式也发生了较大的改变，也因此在某种程度上影响到党组织对企业发展作用。

就目前来看，不少企业在党建工作中均存在弱化和边缘化等问题，使得企业党建工作与企业实际发展方向和党的工作要求出现较大的偏差。

造成这些问题的主要原因在于企业自身内部体制发生了一定的变化，再加上企业领导者没能对党建工作予以足够的重视，进而致使党组织核心领导作业得不到切实有效地发挥。

（二）党建工作方式及内容滞后随着当前社会呈现出多元化发展，企业员工在思想上也发生了一定的改变，再加上企业外部环境及内部制度的改革与发展，人们对于企业党建工程也有着更为严格的标准和要求。

但就目前来看，计多企业党建工作人员并没能认识到时代发展对党建工作造成的不良影响，在实际的党建工作中仍然沿用以往老旧、单一的工作模式和方法，进而致使党建工程质量和效率不高。

另外，许多企业在党建工作中过于注重理论方面的内容，而这些内容往往比较难懂且不具有针对性，再加上灌输式的学习和活动方式难以有效激发和调动员工工作的积极主动性，致使党建工作难以实现内化。

XX西部沿海高速公路营运有限公司（下称公司）党总支坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，锐意改革，积极进取，积极开展以“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”为内容的“三好”基层党组织创建活动，努力打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子集体，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动党组织建设，增强党组织活力和凝聚力，紧紧围绕公司的经营目标来开展各项工作，为完成公司各项任务、构建和谐稳定的企业提供了有效的政治保障。

现将公司党建工作开展情况汇报如下：一、党总支基本情况目前，公司党总支属下设有6个支部：第一支部、第二支部、广海支部、阳江支部、金门支部、珠海支部。

共有党员78人，其中正式党员68人占87%；预备党员10人占13%。

女性党员14人占18%。

本科以上学历16人占21%；大专43人占55%；高中、中专18人占23%；初中1人占1%。

年龄在55～60岁2人占3%，46～54岁5人占6%，36～45岁14人占18%，30～35岁14人占18%，29岁以下43人占55%。

二、党建工作开展情况（一）以营运管理工作为中心，保证公司健康协调发展为了保证公司各工作的顺利进行，圆满完成上级下达的各项经营工作指标，公司党总支充分发挥了党组织的政治核心作用，坚持紧紧围绕营运管理这个中心工作抓党建，把服务生产经营工作作为党总支工作的出发点和落脚点，做到积极介入，引导广大党员和职工群众为公司完成公司的各项经营指标努力奋斗，积极工作。

在重大任务面前，动员党员争挑重担，做到了定位不越位、有所为有所不为、引导不强制，支持不对抗，保证了公司健康、协调发展。

（二）加强思想建设，提高员工队伍素质做好党员的思想教育是党总支的一项根本任务，公司党总支坚持通过各种方法努力加强党员和职工群众的思想教育工作，为公司的经营发展提供思想保障。

首先，我们充分利用公司网站、每月一期的《坦途·甘雨》宣传栏和公司双月内刊《沿海之窗》、各站的墙报等各种宣传平台，积极宣传党的路线、方针、政策，宣传公司的经营目标、经营理念、好人好事和文明服务品牌。

区域治理THE BASIC LEVEL宣传新时代高速公路党建工作晋中高速公路管理有限公司 张海燕摘要：在我国经济实力不断提升的背景下，社会各领域开始全面进入高速发展的新时期，与此同时，作为我国整个交通建设行业重要内容的高速公路，为经济发展坚实基础的打造提供了巨大帮助，在新时代高速公路发展环节，其实现可持续发展的重要保障就是党建工作，而在党建宣传方面加强力度，能为党建工作赋予全新活力及生机，进而基于党建工作凝聚力的提升，为工作人员工作积极性的全面调动提供促进作用。

关键词：宣传；新时代；高速公路；党建工作中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）37-0112-0002自从我国全面进入高速发展的阶段以来，高速公路发展的新空间也逐渐打开，此时的高速公路不仅面临着巨大的发展机遇，同时一些巨大的挑战也随之而来。

面对此种情况，高速公路企业要想确保自身长远发展及进一步壮大等目标得以良好实现，就应该以实际情况为依据，将党建工作做好，借此为高速公路企业发展提供促进作用。

然而，从高速公路党建工作实际情况来看，因缺少有力的宣传，导致党建工作效能并未充分发挥，难以凝聚工作人员共同助力高速公路企业发展，对此，必须要在内部积极宣传新时代高速公路党建工作重要性，从思想方面指引工作人员素质水平的全面提高，帮助工作人员明确工作方向，促使工作人员能够长久保持高昂的工作激情，为高速公路企业的良性发展提供源源不断的推动力。

一、宣传新时代高速公路党建工作的重要性习近平总书记明确强调：在宣传思想工作的过程中，基本职责应以围绕中心及顾全大局等为主，同时立足胸怀大局及把握大势等方面为出发点，将工作切入点及着力点找准，进而确保思想工作能够因势而谋、顺势而为的开展。

党的中心工作就是经济建设，而党的重要工作之一就是思想意识工作，在企业发展及文化熏陶、队伍建设等方面，发挥重要影响力的一个因素就是党建思政工作。

简单来说，就是党建思政工作的目的是以企业政治力量的积攒为主，在研究并思考国家出台政策的情况下，对国家在市场需求方面的控制走向进行充分了解，进而为企业内部的优化和调整提供帮助，与此同时，通过党建宣传工作质量的提升，能从创新角度引导企业员工思维及思想[1]。

党建引领高速公路宣传工作——促进高质量发展的最佳实践摘要：党建引领高速公路宣传工作——促进高质量发展的最佳实践案例，能够为我高速公路党建宣传工作优化升级提供参考借鉴。

高速公路企业加强党建宣传工作，有益于提升企业整体凝聚力与向心力，推动企业提质升级，带动高速公路建设事业高质量发展。

然而，高速公路企业党建宣传之路不可毕其功于一役。

本文通过分析党建引领高速公路宣传工作——促进高质量发展的实践案例，提出党建工作创新路径，以期为继续推动我国高速公路企业积极探索党建引领宣传工作提供借鉴。

关键词：党建；高速公路；高质量发展；最佳实践1.引言在我国经济快速发展过程中，高速公路企业作为重要基础建设机构，逐渐迈上全新发展道路。

新时代背景下，高速公路企业迎来快速发展新机遇，更应以党的基本路线为指导，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面推进高速公路建设事业高质量发展。

[1]因此，高速公路企业要以创新党建宣传新形式、跟进党建热点新内容、推进党建品牌新机制的方法，增强企业员工凝聚力与向心力，促进高速公路企业高质量发展。

2.党建引领高速公路宣传工作——促进高质量发展的最佳实践分析随着各大高速公路企业党建工作不断推进，全国范围内形成了诸多高速公路企业党建品牌。

高速公路企业通过加强党建工作、构建党建品牌，推动自身事业高质量发展。

首先，企业党建工作深入基层，提升企业影响力。

以青岛发展公司沈海高速莱西养护中心为例。

沈海高速莱西养护中心组织党员深入基层、社区，开展主题党日、志愿服务、社区共建共治等党建活动，推进党建与业务“同频共振”。

同时，该基层组织以高质量党建引领高速公路养护工作高质量发展，不断增强联系服务群众能力，逐渐提升企业基层党组织知名度和社会影响力，推动企业发展优化升级。

其次，企业构建党建新形式，推动企业创新发展。

以浙江省交通集团高速公路绍兴管理中心为例。

浙江省交通集团高速公路绍兴管理中心以“互联网+”党建形式为抓手，学习先进思想、技术，创建“四智新应用引领高速运营数字赋能”项目，解决高速公路建设技术性难题，促进企业技术进步，推动高速公路建设事业向时代迈进。

企业基层党建工作的意义及策略摘要：随着时代的不断发展，我国经济发展进入到新常态，企业面临着全新的发展环境，要想获得可持续发展，企业必须要深化改革。

这就要求企业认识到基层党组织建设的重要性，并通过以此为切入点，完善基层党组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，强化内部建设，推动管理理念、组织结构的革新，增强自身核心竞争力，获得可持续发展。

本文对企业基层党建工作的意义及策略进行分析，以供参考。

关键词：企业基层党建；工作意义；策略引言在企业的建设过程中，只有保证职工具有先进的政治思想，才能够避免各类错误的出现，实现企业经营模式的更新与精神面貌建设。

随着我国社会主义经济的不断发展，企业内部职工的需求不断扩大，其构成复杂程度也在不断加深，在引进人才的同时也导致各类错误思想进入企业基层之中。

这类情况的出现，导致传统基层党建政工工作已经难以实现企业发展的实际需要，因此必须将党建政工工作的加强路径探析重视起来。

1做好施工企业基利推进层党建工作的意义1.1确保企业基层党建始终坚持正确政治方向施工企业不同于传统私营企业，做好基层党建工作，对于促进企业高质量经营发展有着重要意义。

尤其在“从严治党”的方针政策指引下，坚持做好基层党建工作，以党组织的正确领导为前进方向，坚决服从党的各项决策决议，可以为施工企业树立更加强大的“根”与“魂”，为施工企业指明政治方向，带领企业广大干部群众职工，始终坚持党的正确领导，跟随党的前进脚步，增强施工企业“攻坚破局”的能力，即使在生产经营或者项目施工过程中遇到困难问题，也能够更好地面对和解决，进而确保基层党组织以及企业整体经营发展始终在正确的前进道路。

1.2确保企业基层党建可以化解施工生产风险施工企业在生产经营过程中经常会面临较多复杂的生产问题以及安全风险，这是客观存在的事实。

为了能够确保工程项目顺利施工，可以充分发挥出基层党建工作的积极作用，尤其在基层党组织、党员干部的领导下，能够更好地发现并解决施工企业面临的各类生产风险问题。

高速公路建设项目中党建工作的几点思考按照党章的要求国有企业党建工作必须与时俱进，积极探索发挥企业党组织政治核心作用的体制、机制、途径、方法，保证企业改革沿着正确的方向前进。

作为国有企业投资建设的高速公路项目，更要把基层党组织建设放在讲政治的高度，重视基层党组织的建设。

项目建设中党组织是否坚强有力，能否发挥政治核心作用，是否与时俱进、促进项目建设，是否把党建工作的目标任务落到实处，是否有利于项目又好又快的建成通车，这些都是衡量高速公路建设项目中基层党组织的建设的重要标准。

如何找准党的思想政治工作和项目日常建设管理的结合点，真正发挥项目建设中党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为项目建设保驾护航是本文探讨研究的课题。

一、党的思想政治工作和项目建设中心工作的相结合高速公路建设项目公司，其中心工作是工程建设，抓好工程进度、质量、安全，确保高速公路又好又快建成通车，而高速公路建设项目中党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极因素，进而创造最佳经济效益。

对于高速公路建设项目，除了经济指标，还有一个重要任务，就是要通过项目建设党委把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到项目建设的各项工作中去，从而推动和保证项目建设的发展战略沿着正确的方向前进，为经济工作各项指标、任务的完成保驾护航。

二、党员素质和业务骨干相结合实现高速公路项目建的中心任务的关键在人，如何最大的调动员工的积极性，就必须重视职工队伍的素质建设。

因此，企业党组织在做好党员干部教育管理经常性工作的同时，要在优化基层领导班子结构上下功夫，通过公开竞聘、组织提拔，把有知识、有能力的经营管理人才选配到领导岗位上来，使基层组织建设适应企业更好更快发展的需求。

而在具体的结合上，就是要把党员培养成生产经营能手，把生产经营骨干中的入党积极分子培养成党员，把经营管理者中的优秀党员推荐为党务工作者，把优秀党务工作者推荐进入经营管理层，从而形成党的组织建设与生产经营管理良性互动的工作格局。

做好高速公路路政基层党建工作的策略作者：郑治中来源：《青年时代》2016年第27期摘要：在进行高速公路建设的过程中，企业内部的文化、团体意识建设和相应的改革创新工作的开展都是提高企业内部活力，提高其凝聚力，加强对其的企业内部建设的重要性的认识需要大力的开展企业内部的思想政治教育工作，提高企业的思想认识，提高员工工作的认真的态度，有效的将企业的发展建设自我能力的实现联系在一起，提高员工主人公意识，积极的进行现代化建设。

关键词：高速公路;企业;党建;思想政治工作;不足;策略一、高速公路企业思想政治工作的地位思想政治工作的开展对我国的现代化发展是起到了指导性作用。

在建设的过程中，将思想政治工作放在指导全程的建设施工方面，是协调各个部门之间的沟通，解决各部分之间矛盾的有效方式。

政治思想对工作人员的工作的态度，对一些管理的制度的建立、对企业的生产经营模式等起到了重要作用。

企业深化思想政治工作，为企业文化注入了新鲜的精神动力。

高速公路的思想政治工作的开展应该围绕着我国社会主义指导方针和政策展开，就我国共产党领导下的思想政治纲领进行分析，学习，坚定共产党的方针政策，建立企业发展建设的自信心，提高员工对企业的文化认识，提高企业内部凝聚力。

二、公路企业在开展党建工作中存在的不足及问题随着建筑行业的发展，公路建设规模和其经济发展的效益逐渐提高。

再加上经济全球化的发展，信息技术和管理手段都得打相应的提高，这就逐渐的提升了公路建设发展的质量。

但是有的企业盲目的追求利润，忽视了对企业的内部文化的建设，导致企业内部一片散沙，不利于企业的长远的发展。

这就是党组织建设在企业内部没能得到重视，思想政治工作被忽视。

（一）盲目追求经济效益，忽视党建工作水平的提升随着企业发展建设，其在竞争环境中，随着压力的增大，不断的放弃一些管理的制度或者是在某一些方面的严格的制度，而是一切从利益的角度出发，导致党建工作实效，没有意义。

思想政治的指导性并没有体现出来，企业在后期的发展中就失去了方向，没有保存党建工作的制度，后续的工作中党的指导性作用不能得到有效额发挥。