从贫穷走向富有
改变思想：对于购买一件高档物品，一般人常常说：“这东西太贵了，我买不起！”富人的思想则是这样的：“这东西这么贵，我怎样才能买得起？”
在赚钱的道路上只有四种人
第一节走进四种人
第一种人，雇员
心中无大志，只求六十分，一生当中平平淡淡安安稳稳的，保守的，不要冒风险，就这样能过一辈子。一旦停止工作就等于停止收入。第二种人，自由职业者
还有很多小企业主，例如开个服装店、美容院，他需要每天去店面，不然店里的业绩就不好或者是出现零业绩。
自由职业者的好处是：不像雇员一样，时间固定了，收入也被固定了。自由职业者希望有挑战性，这些人的优点是具有冒险精神，努力工作，认真做事，愿意加班到很晚，因为他们是自己工作。
自由职业者是为自由而创业的，但创业后感觉更不自由了，因为企业没有了自己就无法正常运转下去，需要更长的工作时间才能使自己有更高的收入。因此，我必须把我的行程表排满，到处去演讲，这样我的收入才能变高；因此，我必须从早到晚培训我的员工，员工业绩好，我的收入才能因此变高。自由职业者通常遇到这样的问题，为了自由，不想被老板管理所以才创业，但创业之后却发现，原来要自我管理必须逼自己做更多的事情，企业才可以赚到钱，自己反而失去
了更多的自由。
就算你是老板，你可以离开你的企业一年依然有收入吗？如果不能的话，你只是一个自由职业者，你只是自己开家公司给自己找份工作而已。
对自由职业者来说，越成功等于越忙碌，停止工作就等于停止收入，这就是自由职业者和雇员共同的缺点。
雇员每天用固定的时间获得固定的薪水，自由职业者用更长的工作时间获得更高的薪水。这些都是把时间贩卖出去、用时间换取金钱的赚钱办法。
第三种人，大企业主
小企业主自己做所有的事情或者做大部分的事情，雇佣的人越少越好，因为他不想发薪水给别人。他自己做事钱归自己所有，他是靠自己来运转这个企业的，如果没有他，企业就运转不下去了。
而大企业主呢？他不为钱工作，他用钱雇佣别人为他工作，他建立一个系统并佣有这个系统，让别人在这个系统中为他工作。他也有可能亲自工作过十年，但他在企业中的目的不只是为了赚到钱而已，他在打造一个模式，让别人在这个模式中正常运转，所以，当这个模式完整的建立之后，他就会离开这个模式而让别人去做。
此时，大企业即使不工作，也仍然有赚钱，当他离开他的企业后，他的企业会用这个模式自动为他赚钱。所以，他的系统越壮大，收入就越高。当他雇佣更多人来为他管理这个企业、开枝散叶的分公司越来越多、营销部门越来越庞大的时候，他的收入也越来越高，时间也
越来越多，他越来越成功却反而能够越来越轻松。即使他离开企业一年后仍然有钱赚，而且收入可能会更高。
大企业最大的优点是，老板停止工作还有源源不断的收入。
大企业主不是一开始就可以不用工作的，他可能一开始辛辛苦苦的工作了很长时间，才可以从企业中撤出来。而小企业主也在工作，但工作了很多年后也撤不出来。
一个是通过工作为自己赚钱，一个是工作赚来钱之后再投入到企业中打造各个部门，让各个部门制度化、系统化、机构越来越健全。
大企业主工作的主要目的是培训他人，让企业能够上轨道，让更多的人为他工作，直到未来有一天他不用工作。大企业主工作的前十年可能都没有赚到钱，事实上，并不是他的企业不赚钱，而是他赚了钱不能为自己。
大企业让谁赚的钱呢？答案是：老板。当老板最后赚到钱的时候，所赚到的钱可能是最多的，可能是一生，可能是雇员的几百倍甚至几千倍。
第四种人，投资者
投资者的工作就是不工作，但谁为他赚钱呢？答案是：钱为他赚钱。
他把钱投资给系统但他不参与经营管理。企业主创业需要钱，所以，投资者投资给创业者。企业创建一个系统之后，企业主不用工作就有赚钱，当初投资给他的那个人因为拥有这个企业的股权，所以这个投资者也可以赚取企业的收入。
雇员、自由职业者、大企业主、投资者是互相依赖的。投资者如
果没有大企业主帮助他经营管理，他怎么会有时间呢？大企业主如果没有投资者给他钱，他怎么能去聘用雇员和自由职业者为他工作呢？如果没有大企业主，雇员怎么会有稳定的收入呢？自由职业者也是一样的，也是靠很多企业给他付钱才有机会贡献自己的才华的。
这四种人在一个经济系统中互相依赖，有各自的功用和价值，没有好与坏的差别。
如果你愿意当雇员或者自由职业者也是很好的。因为你已经看清楚了这个经济系统中的每一个子系统，经过慎重思考之后做出了自己的选择。
