精神文明创建工作经验材料
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全国农村精神文明建设工作经验交流会材料全国农村精神文明建设工作经验交流会材料一、引言1.1 主题背景全国农村精神文明建设工作经验交流会旨在促进农村精神文明建设,推动乡村振兴战略的顺利实施。
农村精神文明建设是乡村振兴的重要组成部分,它不仅关乎农民生活质量的提升,也是民族精神风貌的表现。
本次交流会旨在探讨和分享全国各地农村精神文明建设的工作经验,以期提供宝贵的参考和借鉴。
1.2 主题概述本次交流会的主题是农村精神文明建设工作经验交流。
通过这个主题,我们将全面评估国内不同地区的农村精神文明建设情况,深入剖析成功经验和挑战,并提出一些具有启发意义的建议。
在这篇文章中,我们将从简到繁、由浅入深地探讨农村精神文明建设,为您提供全面、深入的理解。
二、当前农村精神文明建设的现状2.1 多元化发展随着乡村振兴战略的推进,农村精神文明建设呈现多元化的发展趋势。
不仅仅局限于物质层面的建设,农村精神文明建设更加注重文化、道德、精神层面的提升。
在不同地区,人们通过开展各类文化艺术活动、传承优秀传统文化和乡土文化等方式,丰富农村精神文明内涵,使农民在物质和精神上都得到满足。
2.2 面临的挑战虽然农村精神文明建设取得了一些成就,但也面临着一些挑战。
一些地区在农村精神文明建设中缺乏足够的持续投入,导致一些地方乡村文化和传统文化逐渐消失。
一些地区由于经济落后、人才流失等问题,农村精神文明建设的水平相对较低。
我们需要综合评估当前农村精神文明建设面临的挑战,并提出相应的对策和建议。
三、成功经验与借鉴3.1 全面落实政策措施一些地区通过全面贯彻落实相关政策措施,推动农村精神文明建设工作的发展。
开展丰富多彩的文艺活动,组织群众参与乡土文化传承等。
这些政策措施不仅为农民提供了丰富的文化生活,也为农村精神文明建设提供了坚实的保障。
3.2 加强乡村文化教育一些地区注重加强乡村文化教育,通过开展文化教育活动、培养优秀文化人才等方式,提升农村居民的文化素质和综合能力。
精神文明建设典型经验材料随着社会的不断发展,我们对于“文明”这个概念的理解也日益深入,精神文明建设的重要性也越来越突出。
作为一个社会主义国家,我们需要在经济文化建设的同时,不断加强精神文明建设,构建起一个强大有力的精神文明建设体系,为新时代的发展提供有力保障。
作为一名普通公民,我们也需要以身作则、做典型,为社会的精神文明建设贡献自己的一份力量。
在此,本篇文档将以中华民族居住的贵州省举例,探讨一些典型的精神文明建设经验,希望大家能够从中汲取灵感,落实到自己的实际行动中去。
一、培育文化氛围中国拥有深厚的文化传统,而贵州更是一个充满着各种少数民族的地方,因此,建设丰富多彩的文化氛围是贵州一直以来的目标和追求。
在这个过程中,贵州省采取了多种措施,例如在各大城市设立文化中心,举办各种文化活动等等。
其中,贵阳市的文化产业发展尤为迅速。
贵阳市成立文化创意产业协会,推动了文化产业的快速发展,建立了一批优秀的文化创意企业和文化创意产业园区。
同时,贵阳市积极举办各种文艺比赛、展览等文化活动,让民众深入了解本地文化的内涵,培养起爱好和认同感。
二、推动公民素质提升提高公民素质是精神文明建设的重要内容。
在贵州省,自治区政府会利用各种宣传、教育、讲座等形式,经常向民众传递旅游、环保、交通安全等知识,强化民众的安全意识。
同时,各级政府也会推行相应的政策,例如巩固和完善妇女和儿童保护法律法规,保护新生人口权益等等。
贵州省公安部门会在各个社区的主干道及公共场所设立警示标识,提醒民众注意防盗防骗。
总之,贵州省让公民了解生活中需要掌握的各种知识,培养起良好的生活习惯和道德素质,尽可能减少各种事件的发生和损害。
三、推进文化惠民工程推进文化惠民工程是精神文明建设的又一个重要内容。
在贵州省,政府会注重加快贫困地区教育、文化等方面的建设,帮助困境中的民众重拾自信心。
例如启动了贫困户教育金工程和贵州助学贷款工程,允许家庭经济困难的学生申请国家助学贷款,减轻他们的经济负担。
关于创建精神文明单位工作汇报材料五篇老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已。
关于创建精神文明单位工作汇报材料1近年来,在上级党委的正确领导下,矿领导班子坚持以邓小平理论为指导,坚决贯彻三个代表重要思想,树立和落实科学的发展观,始终不渝地坚持两手抓,两手都要硬的方针,把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面。
以建立文明单位为载体,狠抓职工队伍的思想教育和素质教育,加强道德建设和作风建设,用心改善内部环境,努力营造团结一心,用心进取的和谐氛围,有力地推动了生产经营工作。
下面,将我们近年来开展建立精神文明单位的主要状况向各位领导进行简要汇报:一、提高认识,完善机制,加强组织领导(一)单位性质和行业特点要求我们务必要以精神文明建设作为发展的助推器。
我矿生产经营工作是我们的中心任务,我们务必依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。
随着市场经济的不断发展,竞争日益激烈,而且在我们所处的行业中有超多的个体经营者参与竞争,由于他们包袱小,经营手段灵活,使我们这种国有勘察单位面临的压力越来越大。
如何变被动为主动,变劣势为优势,领导班子进行了深入的思考。
在不断的学习、实践和总结过程中,领导班子认识到当今的市场竞争环境中,竞争者之间的外在差距越来越小,要想在激烈的竞争中生存发展,仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现,务必比拼内在实力,而增强内在实力务必依靠发自职工内心的用心性和创造性。
精神文明建设所倡导和树立的艰苦创业、用心进取、拼搏奉献的精神,正是我们练好内功,增强实力的支撑点和突破口。
年底,我矿经历了一次大的改革调整,当时职工们思想波动较大,在这种状况下,矿党委从精神文明建设入手,抓管理,抓作风,理顺了内部机制,强化了队伍素质,保证了企业稳定,实现了稳步增长。
实践证明,抓好精神文明建设是促进企业持续健康发展的根本保障。
近几年来,尽管我们的经济建设取得了较快的发展,但我们也清醒地意识到,我们还面临着许多的困难,唯有依靠创新技术手段和提高队伍素质,真正做到两手抓,两手硬,才能跳出低水平的恶性竞争,实现高水平发展。
精神文明建设典型经验材料精神文明建设是社会发展的重要组成部分,对于国家的长远发展起着至关重要的作用。
在这方面,各个行业和领域的精神文明建设经验都具有可推广性和参考价值,其中涌现出许多优秀的精神文明建设典型经验。
下面我将就几个典型经验进行阐述。
一、企业文化“企业文化是企业的灵魂”,这是银行业精神文明建设的典型经验之一。
在银行业,建设企业文化可以增强员工的凝聚力和向心力,提高工作效率,增加企业的软实力。
中国银行的“用心服务”活动,是该行在多年发展中总结的智慧,这个活动包括销售、服务、问卷调查等环节,以用心的服务赢得客户信任,进而推动整个银行文化的建设。
二、社区建设小区和社区是人们日常生活的重要场所,它的精神文明建设直接关系到人民幸福感的提升,而社区建设需要讲究科学规划,注重便民利民。
在东莞市黄江镇住宅小区,有一位名叫李女士的志愿者,她积极组织育龄妈妈、老年人等社区居民开展体育活动和文化课程,为居民提供便民服务,解决了小区生活中的很多实际问题。
三、网络精神文明网络精神文明建设已经成为当前社会的重要任务,网络空间是当前年轻人获取信息的主要途径之一。
在某“明星数据”公司中,他们提出了“不撕黑”,不散播不良言论,严格管控社群言论,呼吁员工文明用语、客观公正,强化自我修养,维护社交平台整体氛围。
这样的良好管理措施推进了企业文化和员工的社交能力,提升了公司形象和员工的精神修养。
四、公共场所提高素质公共场所的提高素质也是精神文明建设的重要方向之一,比如宾馆和机场等场所。
北京首都机场在发展过程中,一直秉承“细节决定成败”的理念,从服务、设施等多个方面入手,以提升旅客体验感、重视细节处理、创造智能化航空出行为目标,成为全球范围内最好的机场之一。
总之,精神文明建设不仅关系到一个企业或一个社区的发展,更关系到整个国家的未来发展。
借鉴以上精神文明建设的典型经验,可以在吸取别人经验的基础上,不断完善和创造,促进全社会文明素质的提高。
精神文明经验交流汇报材料精神文明经验交流汇报材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XX部门的XX,很荣幸能在这里向大家分享我自己在工作中的一些精神文明经验。
一、弘扬正能量,营造和谐氛围作为一名员工,我们不仅要关注工作本身,还要注重创造良好的工作氛围。
我充分认识到,一个和谐的工作环境对于提高工作效率和保持积极态度非常重要。
因此,我努力以积极的心态对待工作中的问题和挑战,通过与同事的交流合作,帮助他们解决问题,共同进步。
同时,我也积极参与组织的团建活动,增进同事之间的感情,营造一个和谐、友善的工作氛围。
二、守规矩,树立良好形象在工作中,我们需要时刻以一个职业人的身份行事,维护自己的形象和公司的形象。
我一直坚持守法守规矩,不违反公司的相关规章制度,积极履行岗位职责,认真完成工作任务。
在与客户沟通中,我保持耐心、细致的态度,与客户建立良好的沟通与互信关系。
同时,我也注意自己的仪容仪表,着装得体,言行举止符合公司的行业规范。
通过自己的榜样作用,希望能够引导同事们树立良好的工作形象。
三、积极学习,不断进步在现代社会中,知识的更新日新月异,我们必须与时俱进,不断学习,不断进步。
我深刻认识到只有通过不断学习,才能提高自己的专业素质,适应工作的快速变化。
因此,我每天都会花一定的时间进行学习,通过阅读书籍、参加培训班或者利用互联网资源来不断提升自己的专业知识和技能。
同时,我也积极参加公司组织的经验交流会、研讨会等活动,与同事们分享自己的学习心得体会。
通过持续学习和交流,我不断提高了自己的工作能力,并且为公司的发展做出了贡献。
四、尊重他人,团结合作在一个团队中,每个人都是不可或缺的一环。
我始终坚信,只有通过团队的团结协作才能取得更大的成功。
在工作中,我始终尊重他人的意见和建议,不倚老卖老,也不压制他人。
我积极参与团队的合作项目,根据自己的特长和经验,主动承担工作任务,并提供帮助与支持给需要的同事。
通过与同事们的团结合作,我们共同完成了许多重要项目,并且取得了优异的成绩。
精神文明建设工作汇报材料9篇第1篇示例:精神文明建设工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分,是推动社会发展、提升国民素质的重要工作。
我单位一直高度重视精神文明建设工作,积极开展相关活动,取得了一定成效。
现将我单位精神文明建设工作情况进行汇报如下:一、开展精神文明建设活动近年来,我单位不断加大对精神文明建设工作的投入,组织开展了一系列丰富多彩的精神文明建设活动。
例如开展主题教育活动,组织员工参加文明素质培训班等。
这些活动不仅增强了员工的文化素质,也提高了团队凝聚力和向心力。
二、提升员工精神文明素质我单位注重培养员工的思想道德素质和文化素养,通过开展各种主题教育活动,提升员工的精神文明素质。
我们建立了定期开展道德讲堂、文明礼仪培训等制度,不断强化员工的社会责任感和文明修养。
三、弘扬社会主义核心价值观我单位积极响应国家关于弘扬社会主义核心价值观的号召,通过开展文化艺术节、主题演讲比赛等形式,倡导社会主义核心价值观,引导员工牢记社会责任、传承优秀传统文化,促进全员全面发展。
四、倡导文明礼仪行为五、加强精神文明建设宣传工作为了加强对精神文明建设工作的理解和认同,我单位广泛开展了精神文明建设宣传工作。
通过制作宣传资料、开展主题宣传活动等方式,增强员工对精神文明建设工作的重视程度和参与度。
我单位在精神文明建设工作方面取得了一定成绩,但也存在一些不足之处,如宣传力度不够、成效不够明显等。
下一步,我们将继续深入开展精神文明建设工作,加大宣传力度,持续推动企业精神文明建设工作取得更大的成就,为促进社会和谐稳定、实现全面建设社会主义现代化国家作出更大的贡献。
【2000字】。
第2篇示例:一、开展精神文明创建活动近期,我市积极开展了一系列精神文明创建活动。
通过组织文艺演出、书画展览、诗歌朗诵等形式,提升市民的文化品位,传承和弘扬中华优秀传统文化。
还加大了城市绿化工作,打造优美的环境,让市民身处舒适的环境中,促进心灵的自我净化和提升。
精神文明建设经验交流材料精神文明建设经验交流精神文明建设是指在物质生活不断改善的基础上,以提高人的精神文化素质为中心,进一步培养人们的道德观念、道德品质和精神追求。
在推动社会发展的过程中,精神文明建设具有重要的意义。
以下对于精神文明建设的经验进行交流和总结。
首先,需要构建良好的价值体系。
价值观是指人们对事物的价值判断和评价标准,它直接影响着人们的行为准则和道德观念。
在精神文明建设中,构建良好的价值体系是重中之重。
一个国家或地区,如果人们普遍具有正确的价值观念,就可以形成良好的社会氛围,促进社会和谐稳定。
因此,我们要注重培养人们正确的价值观念,教育人们珍视道德、尊重他人、关爱社会,构建起以社会主义核心价值观为主导的价值体系。
其次,要注重培养人的道德意识。
道德意识是个人在行动中用道德标准约束自己的一种内在要求。
在现代社会中,人们普遍面临着物欲横流、竞争激烈的问题,容易追求个人利益而忽视道德约束。
因此,要注重培养人们的道德意识,让每个人都能够自觉遵守道德规范,从小事做起,从自己做起,不做伤害他人和社会的事情。
要深入开展道德教育,加强道德法规的宣传和普及,不断提高人们的道德观念和道德水平。
再次,要倡导精神追求。
精神追求是指人们对于精神境界、价值理想等的追寻和追求。
在现代社会中,人们往往过分追求物质享受,而忽视了精神层面的需求。
因此,要倡导人们积极追求精神层面的东西,如追求心灵的宁静、追求美的艺术享受、追求自我完善等。
通过丰富多彩的文化活动、精神生活的丰富多样化,引导人们关注精神层面的需求,促进人们全面发展。
最后,要注重提高群众的参与度。
精神文明建设是一个涉及全社会的大课题,不能仅仅依靠政府或少数人的力量来推动。
因此,在精神文明建设中,要充分调动群众的积极性和主动性,广泛开展精神文明建设的宣传和教育,让更多的人能够参与其中。
通过群众参与,可以形成共同的价值追求和信仰,增强社会的凝聚力和归属感。
总之,精神文明建设是一个长期而复杂的过程,需要社会各方面的共同努力和参与。
精神文明建设工作经验交流材料随着生产力和科技的不断发展,我们的生活水平得到了飞速提高,但在这背后,我们也面临着严重的精神问题。
精神文明建设如同一条永不停息的长河,需要我们每个人的努力和贡献。
作为一名从事精神文明建设的工作者,我认为以下几点是至关重要的:一、注重宣传教育,提高文化素质广泛开展宣传教育工作,让广大群众了解精神文明建设的重要性和必要性,提高文化素质。
我们需要通过各种方式(如广播、电视、报纸、网络等)传递正能量,引导群众形成正确的价值观和生活观。
同时,我们需要不断开展文化活动和志愿服务,让群众感受到精神文明建设的美好与魅力。
二、加强道德建设,促进社会和谐道德建设是精神文明建设的核心。
我们需要弘扬中华民族优秀传统文化和道德观念,倡导“诚信、友爱、尊重、责任”的主旋律。
针对当前社会存在的各种不良现象,我们要积极开展反腐倡廉教育,加强公民道德教育,促进社会和谐。
三、推动文艺创作,展现人民精神面貌文艺是精神文明建设中的重要组成部分。
我们要尊重和坚持艺术规律,大力支持和推动文艺创作。
通过文艺作品展现人民精神面貌,挖掘和宣传社会主义核心价值观,让群众在欣赏作品的同时受到教育和启迪。
四、加强家庭教育,培养健康人格家庭是精神文明建设的起点和基础。
我们要引导家庭加强亲情、友情、爱情的培养,加强家庭道德建设,培养健康人格。
同时,我们也要加强对青少年的教育,关注他们的身心健康,让他们充分了解社会发展的前景与要求,培养他们正确的人生观、价值观和世界观。
五、不断优化工作方式,提高工作效率和质量最后,我们需要不断优化工作方式,提高工作效率和质量。
我们要深入贯彻党的群众路线,充分调动各方面力量,形成协力共同推进的良好局面。
同时,我们要注重反馈意见,不断总结经验,改进工作方法和制度。
综上所述,精神文明建设是一个极为复杂而长期的过程,需要广大群众的共同参与和支持。
我们要不断提高自身的素质和能力,不断寻求新方法,不断谋求新成效,共同推进我国精神文明建设事业的发展。
精神文明创建汇报材料
尊敬的领导:
根据要求,我就我们单位精神文明创建工作进行了汇报。
以下是汇报材料,特此奉上。
一、精神文明创建工作总体情况
1. 我们单位高度重视精神文明创建工作,将其作为可持续发展的重要内容之一。
2. 在上期创建工作的基础上,进一步扩大覆盖范围,提高工作力度,取得了一定成效。
二、思想道德建设
1. 积极开展思想教育,定期组织员工开展读书、讲座等活动,提高思想道德素质。
2. 配备专业心理辅导人员,提供心理咨询和支持服务,关注员工心理健康。
三、文化建设
1. 组织文化艺术展览、演出等活动,丰富员工的业余文化生活。
2. 开展节日庆祝活动,增强员工凝聚力和归属感。
四、行为规范建设
1. 制定并完善行为规范,倡导诚信、守时等良好行为习惯。
2. 加强员工队伍管理,加强对员工的考勤和纪律教育。
五、环境卫生建设
1. 配备环境卫生专职人员,定期组织卫生清扫、垃圾分类等活动,提高单位环境质量。
2. 制定绿化规划,并组织员工参与植树活动,营造良好的工作生活环境。
六、社会责任建设
1. 积极参与社会公益活动,关注公益事业的发展。
2. 建立和谐企业与社会各界的联系,加强与相关单位的合作和交流。
以上是我单位精神文明创建工作的基本情况汇报,希望领导能够批示并提出宝贵意见,指导我们下一步的工作。
谢谢!
敬上
XXX
日期:XX年XX月XX日。
精神文明建设经验交流材料随着新时代的到来,我国的精神文明建设也在不断深化。
为了更好地推进精神文明建设工作,各地也积极探索并总结了一些经验。
接下来,我将就自己所在地区的精神文明建设经验进行分享。
一、注重价值引领,强化道德建设价值是精神文明建设的核心。
在我们的工作当中,我们注重通过文化活动、公益活动、研究成果等形式挖掘社会中的优秀传统文化,弘扬中华民族优秀传统的美德,如诚信、正义、责任、敬业、团结等。
同时,我们也积极引导民众树立正确的人生观、世界观和价值观。
二、大力推进文化活动,提升精神文明素质文化活动是精神文明建设的重要方式之一。
在我们的工作当中,我们积极组织了涉及文学、艺术、科技、体育等方面的活动,例如文艺比赛、科技展览、体育竞赛等。
这些活动不仅丰富了人们的精神文化生活,也能够提高大众的文化艺术素质,引导人们更加积极向上地生活。
三、推动志愿服务,增强社会责任感志愿服务是精神文明建设的重要组成部分。
在我们的工作当中,我们积极推动了志愿服务活动,尤其是针对弱势群体。
通过志愿服务,让更多的人了解社会的基本情况和关注社会公共事务,增强了人们的社会责任感和使命感。
四、借助新媒体,提高精神文明建设的传播效果新媒体是精神文明建设的重要传播渠道。
在我们的工作中,我们积极开展了网络宣传,利用微信公众号、短视频等形式,把精神文明建设推广到更多的人群中,并且让这些活动在网络上获得更为广泛的关注和传播。
通过以上经验的总结,我认为在推进精神文明建设工作的同时,我们需要增强对于民众理念的引领、强化道德建设、积极开展文化活动、推动志愿服务,借助新媒体等多项措施。
只有在不断深化和完善对精神文明建设的理解和实践中,我们才能更好地加快推进全国的精神文明建设,实现中华民族伟大复兴的中国梦。
加强企业精神文明建设推进生产经营稳步发展
近年来,公司在市委和国资委的正确领导和大力支持下,认真学习贯彻党的十七大精神,紧紧围绕生产经营中心,狠抓班子建设、企业文化建设、基层党组织建设等重点工作,以开展“创先争优”为抓手,与“党建引领提升年”、创建学习型党组织、“模范职工之家”等活动结合起来,以改革创新精神全面推进企业精神文明建设工作。
在精神文明建设方面,我们的做法如下。
一、抓企业党建特色开展“创先争优”活动。
一是开展争创“共产党员先锋模范岗”活动。
公司党委精心策划、周密部署,在42个岗位上设立了“共产党员先锋模范岗”,公开党员基本信息、职责以及岗位承诺,广泛接受群众的监督,并于每年开展评比。
评比内容涉及先锋岗成员开展活动情况及成效、宣传报道情况、党员先锋引导作用等多个方面;此外,公司党委还给各党支部发放党旗,给每位党员发放党徽,号召各党支部在接受和处理“急、难、险、重”任务时成立党员突击队,在关键时刻,亮出党员身份,摆出党员形象。
党员带动职工开展生产建设活动,激发了职工群众们的创业干事的热情。
二是积极参加上级各项主题特色活动。
公司先后开展了“纪念建党90周年”知识竞赛、“创先争优”、“创城”等多个主题征文和板报
评比,参加市属国有企业纪念建党90周年歌咏比赛、气排球比赛、摄影比赛等各项主题活动,极大的丰富了党员群众的活动内容,有效增强了党组织的凝聚力和向心力。
二、抓组织建设争创“四强四优”党组织。
一是争创“四强”党组织,增强党组织生机与活力。
大力开展“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动,按照树立新形象、适应新要求、研究新问题、采取新措施、创造新业绩的“五新”要求,把学习作为提升企业软实力的重要抓手,以中心组学习为龙头,以党员领导干部学习为重点,推动学习型企业的创建活动。
引入行动学习,成立3个行动学习小组,针对影响生产经营和科学发展的几大热点、难点和重点
问题开展深入调查研究,扩展出23个相关子课题,提出16项建议并实施,在转变职工思想观念、转换思维方式和处理生产难题等方面发挥了重要作用,提升了企业经济效益,并为公司打造学习型组织提供智力支持。
二是争做“四优”共产党员,树立党员先进形象。
公司党委以“为民服务创先争优”、“凝心聚力工程”等活动为载体,引导党员干部职工争做“四优”共产党员。
结合“先锋模范岗”,亮党员身份,树党员形象,先后涌现出一批先进集体和先进个人,受到上级党组织和公司党委的隆重表彰。
公司党委书记、董事长廖能成同志被评为“全区国有企业创先争优十大先锋人物”。
除了在岗位上创先争优,我们还大力弘扬社会主义核心价值观,围绕公司生产经营,成立志愿者服务队,开展各种义务劳动。
此外,公司党委还实施“党员关爱工程”,开展“送温暖”、“献爱心”活动,成立利民服务队,为员工解难事、办好事、做实事,将党组织的关怀递到困难党员手中,暖至广大群众心头。
三、抓思想道德教育推进公司企业文化建设。
以报刊、公司内部网络平台等方式,大力宣传有关国家方针政策、公司决策、公民基本道德规范等重要内容。
一是加强学习型企业的建设。
公司与深圳中旭教育集团合作,开展“精鹰执行力”主题培训。
2年来共举办20期约2500人参加的员工大规模培训班,在员工中培养“团队精神”、“以结果为导向”等先进理念。
学员们反映强烈,纷纷表示要发扬“团结、求实、创新、进取”的精神,在岗位上“比学赶超”,为公司整合三地资源,完成机构、体制改革,起到重要作用。
二是加强“典型示范”。
我们有针对性地选树各类典型,充分发挥模范人物的示范带动作用,大力开展“向身边党员学习”活动,努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围。
开展了以“节能降耗”为主题的劳动竞赛,职工们以高产、低耗、节能减排、系统稳定运行为目标,在工作岗位上掀起劳动竞赛热潮,涌现出了一批优秀共产党员和先进生产者。
此外,公司连续多年坚持举办市化工行业职业技能竞赛,开展多个工种类别的技能竞技活动,多人获市级“技术能手”和“技
能大赛优秀选手称号”,不仅为公司培养了许多高技能人才,同时在各个岗位上掀起了以技术赶超带动企业生产的热潮。
四、抓和谐单位建设营造和谐生活工作氛围
一是创建和谐劳动关系。
公司严格遵守《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,实行劳动合同台账管理,依法参加各类社会保险。
获市劳动保障守法诚信A级单位,3个下属子公司获市级劳动关系和谐单位。
实行安全生产三级教育管理体系,安全教育培训覆盖率、特殊工种持证上岗率均达100%;2011年通过安监局二级标准化的认证审核;安全生产经费专款专用,保证了职工的工作安全和身心健康。
二是创建和谐社会关系。
接待广西大学等学校近千名学生实习实践,解决学生理论和社会实践脱节的问题,成为校外教学实践基地;遵守环保法律法规,自觉承担环保责任,妥善处理各种利益关系;营造和谐小区,做好“门前三包、门内达标”,营造了优雅清洁的小区环境。
五、抓工青妇建设为群众办好事办实事。
工会、团委开展了各种活动丰富职工的工作生活。
开展劳动竞赛、班组管理和“节能减排”建议评比工作,做好厂务公开;开展“五小”评比,平均每年为公司创效4000万以上;开展学雷锋、植树、新员工户外拓展训练开展气排球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、拔河、跳绳、长跑、春节游园等多种系列活动。
开展“送温暖”、“献爱心”活动,经统计,2010-2012年以各种形式为职工群众分忧解难,累计金额达30多万元。
贯彻落实计划生育基本国策,计生各项指标达标。
2010-2011年公司工会先后获得市“模范职工之家”号、女职工工作先进单位、十佳先进企业工会荣誉称号,公司团委连续三年获团市委授予的“五四红旗团委”荣誉称号。