小海归待业主要原因

无工作情况说明在现代社会，由于各种原因，有些人可能会出现无工作的情况。

无工作可能是因为失业、学生、退休、家庭主妇等原因造成的。

无论是什么原因，无工作都会对个人和家庭造成一定的影响。

本文将就无工作情况进行说明，分析其影响和解决办法。

首先，失业是导致无工作的主要原因之一。

失业可能是由于经济不景气、企业裁员、个人能力不足等原因造成的。

失业会给个人带来经济上的困难，同时也会给个人的心理健康带来一定的压力。

此外，学生和退休者也是无工作的一部分人群。

学生由于年龄和学业的原因，暂时没有工作；而退休者则是因为年龄和身体状况等原因无法从事工作。

家庭主妇也是无工作的一部分人群，她们可能会选择在家照顾孩子和家庭，暂时放弃工作。

无工作会对个人和家庭造成一定的影响。

首先，经济上的困难是最直接的影响。

没有工作意味着没有收入，个人和家庭的生活可能会受到一定的影响。

其次，心理上的压力也是无工作带来的影响之一。

失业者可能会感到自卑、无助、焦虑等负面情绪，甚至会影响到家庭关系。

对于学生和退休者来说，无工作可能会让他们感到空虚和无所适从。

家庭主妇可能会感到缺乏社会认同感和自我实现感。

针对无工作的情况，个人和家庭可以采取一定的解决办法。

首先，失业者可以积极寻找新的工作机会，不断提升自己的能力和技能，增加就业竞争力。

同时，也可以利用失业期间的时间进行自我提升和学习，为未来的工作做好准备。

对于学生和退休者来说，可以利用无工作的时间进行兴趣爱好的培养和发展，丰富自己的生活。

家庭主妇可以通过参加社区活动、志愿者工作等方式增加社交和自我实现感。

此外，政府和社会也可以采取一定的措施来帮助无工作的人群。

政府可以通过提供就业培训、创业扶持、失业救济等方式帮助失业者重新就业。

对于学生和退休者来说，政府可以提供相关的教育资源和社会福利，帮助他们更好地融入社会。

同时，社会也可以通过各种途径为无工作的人群提供支持和帮助，让他们感受到社会的温暖和关怀。

总之，无工作是现代社会中普遍存在的现象。

2013年寒假作业——标点符号训练1.下列各句中，标点符号使用正确的一项是( )A．如果说民生问题是‚命脉‛，腐败就是‚毒瘤‛。

一方面，我们党要解决好群众的民生问题，取得广泛的支持拥护，另一方面，必须下大力气铲除毒瘤，永葆自身青春活力。

B．在我们眼里，像‚股神‛巴菲特这样的人住在高档别墅里天经地义，但这位世界第二富豪却住在一所靠马路的、没有院落的、在整个社区中属于最差、最朴素的房子里。

C．和老‚海归‛们相比，80后、90后小‚海归‛不再具有明显的就业优势，‚海带‛(归国待业)的增加与‚海豚‛(归国后窝在家里)的出现，更给他们带来不小的心理压力。

D．曲阜市‚马上就办办公室‛的照片在网络上的出现，引起社会的种种议论：这到底是真心为民？还是变着法子‚作秀‛？2．下列语句中，标点符号使用正确的一项是( )A．在北京、湖南、上海、广州……等地，‚爱心家园‛每周不间断地组织‚助孤、敬老、扶贫‛公益活动。

B．有一种恶习就是求全责备、吹毛求疵。

你说‚春江水暖鸭先知‛，他会问‚难道鹅就不知吗？鱼就不知吗？‛C．景泰蓝的制作一共有六道工序：制胎、掐丝、点蓝、烧蓝、打磨和镀金(叶圣陶《景泰蓝的制作》)。

D．多年前，有人曾经心惊于油价突破了五元；现在或许人们感慨的是：该咋办啊！油价就要涨到十元了。

3．下列语句中，标点符号使用正确的一项是( )A．‚知屋漏者在宇下，知政失者在草野‛。

党和国家领导人亲身垂范，开创了通过互联网来了解民情、汇聚民智的‚网络问政‛新风，并将其引向深入和常态化。

B．2011年2月18日晚6时，在经历了260天的密闭飞行后，中国志愿者王跃走出登陆舱，成功踏上模拟火星表面，在‚火星‛上首次留下中国人的足迹。

C．造成‚用工荒‛的原因有很多，比如经济发展方式过于粗放，区域规划，产业布局不尽合理，未能对用工需求进行深入调查研究等等。

D．2010中国国际航空体育节在山东举办，来自美、英、日、俄……等18个国家和国内近30个省市的近千名飞行员为这一盛会献上了他们的航空‚绝活‛。

就业形势难的案例案例一：海归变“海待”我有个朋友叫小李，在国外念了个听起来特别高大上的专业，什么国际市场营销之类的。

花了家里不少钱，想着回来那还不得被各大公司抢着要啊。

结果呢，回国后投出去的简历就像石沉大海。

有一次他去一家比较有名的企业面试，那场面简直了。

前面排队的人都快绕了办公室一圈了，而且一个比一个学历高，什么国内顶尖大学的硕士，还有在其他大企业有多年工作经验的人。

他好不容易轮到面试，面试官就简单问了几句，就说他们想要更有本土市场经验的人。

小李当时就懵了，自己在国外学的那些理论知识好像一下子都没了用武之地。

就这么折腾了大半年，他还一直处于待业状态，从海归变成了“海待”，天天在家被父母唠叨，说钱都白花了，他自己也特别郁闷，这就业形势真是太难了。

案例二：千军万马过“考公”独木桥。

我表哥，大学毕业后就一门心思要考公务员。

为啥呢？他说现在外面的企业工作不稳定，还累得要死，公务员多好啊，铁饭碗。

他备考那可真是下了苦功夫，每天早上六点就起来背那些政治理论知识，晚上学到十一二点。

到了考试的时候，那考场里乌泱泱的全是人。

他跟我说，感觉就像古代科举似的，大家都在争那几个职位。

有一个岗位只招一个人，结果报名的有好几百个。

他考了好几次，每次都差那么一点。

而且这考试一年就那么几次机会，他的同学们有的都已经在职场上混得有模有样了，他还在苦哈哈地备考。

他就感慨，这就业形势下，想找个稳定点的工作怎么就这么难呢，感觉除了考公就没有别的出路似的。

案例三：专业不对口的无奈。

小张是学历史专业的，他一直都很喜欢自己的专业，研究那些古老的朝代和人物可带劲了。

但是毕业找工作的时候，他就傻眼了。

他投了很多企业，人家一听他是学历史的，就直接摇头。

有个做互联网的公司，他去面试，面试官很直白地说：“我们这是互联网公司，要的是计算机、编程、营销这些专业的人，你一个学历史的，能给我们带来什么呢？”小张就解释说自己有很强的分析能力，研究历史的时候经常做资料分析之类的。

“海归"系列称谓来源及发展吴晨阳(山东大学文史哲研究院，山东济南250100)摘要：语言与社会生活互变。

改革开放这个时期．是中国社会最充满活力和生机的一个时期。

也是发展最为迅速的一个阶段．尤其是史元前例的最大的一次留学潮．给我们带来了极其丰富的语言资源，大量的关于留学称谓的词如雨后春笋般涌现出来。

我们知道。

一部称谓演变史，往往就是一部社会变迁史，本文选取关于海外留学生归国后而产生的社会称谓加以分析和论述．借称谓之变化来观察新时期留学思潮的全貌。

关键词：海归海龟派海带育玎肓上世纪90年代末以来．中国在国外留学人员掀起了新一轮的回国浪潮。

其主要原因可以归结于：在全球经济普遍不景气的情况下，中国经济一枝独秀，连续几年保持7％的增长率。

尤其是在中国加入W T O，申办2008年奥运会成功的背景下．人们对中国未来几年的经济形势普遍持乐观的态度。

而且，目前中国政治稳定，法制逐渐完备．投资环境进一步改善，再加上13亿人口的市场，这对全世界而言，具有极大的吸引力。

根据《中国统计年鉴2006》公布的数据，一九七八到二O O五年间到海外学习的九十三万多中国留学生中。

将近四分之一已经回国．而且归国人数还呈增加势头：从一九九五年的每年约六千人增加到去年的将近三万五千人[¨。

在这种令人鼓舞的大环境下。

对于那些归国人员出现了许多称谓。

其中，就有我们所熟悉的“海归”以及“海归”系列称渭。

一、“海归”称谓的由来1．“海归…‘海归”是近年来频繁出现在媒体上的一个新词．它最早出现在上世纪90年代末，开始是指从海外归来的专家学者和球员，后来义项发生了变化，在2002年．在人民网总结“五年成就‘100词”’专栏中。

对“海归”是这样释义的：海归是相对于在国内学习、工作的本土人才而言的。

指有国外学习和工作经验的留学归国人员。

近几年，海归一词日益成为中国政治经济生活中的热点词汇。

目前，“海归”一词似乎比“留学生”更热。

“海归”与“海龟”同音。

尊敬的领导：您好！我叫[您的姓名]，毕业于[国外大学名称]，专业为[您的专业]。

经过多年的海外学习，我怀揣着对祖国的热爱和对未来工作的憧憬，毅然决定回国发展。

然而，在回国就业的过程中，我遇到了诸多困难，特此向您提出就业困难申请书，恳请领导给予关心与帮助。

首先，语言沟通障碍是我回国就业面临的首要难题。

虽然我在国外生活了多年，但与国内的语言环境相比，我的中文水平仍有待提高。

在与国内企业沟通时，由于语言表达不准确，导致信息传递不畅，甚至有时出现误解。

这不仅影响了工作效率，还使我错失了一些良好的就业机会。

其次，文化差异也是我回国就业的一大挑战。

在国外学习期间，我逐渐形成了与国内不同的思维方式和工作习惯。

回国后，我发现自己在适应国内企业文化、管理方式等方面存在一定困难。

例如，在团队协作中，我往往过于注重个人观点，而忽视了集体利益；在汇报工作时，我习惯于直接陈述事实，却忽略了礼貌和谦虚。

这些差异使得我在职场中显得格格不入，影响了我的职业发展。

再者，海外留学生的就业竞争力相对较弱。

虽然我在国外接受了优质的教育，但在国内求职时，我发现自己的学历、实践经验等方面与国内高校毕业生相比存在一定差距。

部分企业对海外留学生的认知存在偏见，认为我们在国内的学习和实践经历不如本土学生。

这使得我在求职过程中屡屡碰壁，增加了就业难度。

此外，我在国外学习期间的专业课程设置与国内存在差异，导致我在求职时无法完全发挥自己的专业优势。

有些企业对专业背景要求较高，而我所学的专业在国内市场需求较小，这使得我在求职过程中面临着较大的压力。

鉴于以上困难，我恳请领导给予以下帮助：1. 提供针对性的语言培训，帮助我提高中文水平，以便更好地适应国内的工作环境。

2. 组织文化交流活动，让我深入了解国内企业文化，提高我的团队协作能力和沟通技巧。

3. 为我提供实习或就业指导，帮助我了解国内就业市场，提高我的就业竞争力。

4. 在招聘过程中，给予海外留学生一定的政策倾斜，为我们提供更多就业机会。

留学生求职就业的困境与解决措施一、引言随着经济全球化的不断深入，越来越多的中国留学生选择在海外求职就业。

然而，留学生在海外求职就业却面临着普遍的困境。

本文将围绕留学生求职就业的困境与解决措施展开探讨。

二、留学生求职就业存在的问题1.语言障碍语言能力是留学生求职就业的重要因素之一。

但由于语言环境的不同，留学生在听说读写方面都可能存在一定的障碍。

尤其是在各种专业领域中，更是需要具备精准的专业术语和语言表达能力。

2.文化冲突文化差异是影响留学生求职就业的另一个重要因素。

在工作中，不同的国家和地区有着不同的商业习惯、职业素养和社交礼仪。

如果没有适应当地的文化环境，就会造成求职的困难。

3.就业歧视由于国籍、种族、性别等因素，留学生在求职过程中很容易遭遇歧视。

特别是在一些高端职位或者特定行业中，一些公司会有偏见地认为本地人更懂当地市场和情况。

4.缺少社会资源留学生在国外生活、工作之初，往往没有足够的社会资源，如人脉关系、行业经验、专业技能等。

而这些因素对于找工作有着重要的作用。

缺乏这些资源，留学生在求职过程中经常找不到合适的机会。

三、解决措施1.提高语言水平提高语言能力是留学生求职成功的第一步。

可以在校期间，多参加英语培训和口语练习，提升自己的英语水平。

此外，也可以利用网络资源，不断学习和积累相关的专业术语和语言表达能力。

2.了解当地文化对于留学生来说，了解并适应当地的文化环境也是非常重要的。

可以通过参加文化交流活动，与本地人建立联系，了解当地的商业习惯、职业素养和社交礼仪。

3.积极融入当地社会融入当地社会，积累社会资源也是非常重要的。

可以参加各种社交活动，扩大自己的社交圈子，建立自己的人脉关系。

同时，也可以参加实习或者志愿工作，积累工作经验和专业技能。

4.寻求支持和帮助如果遇到问题，留学生可以寻求当地的支持和帮助。

可以找到对口的留学生组织或者学生事务中心等，寻求帮助和支持。

同时，也可以向自己的导师或者校友求助。

海归就业的调查报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公务员面试技巧考官组成：公务员面试一般由5、7或9名考官（人数不定，但总为单数）组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。

评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。

每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。

面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算（一般为笔试*40%+面试*60%，或笔试*50%+面试*50%），即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。

面试准备：一是衣服。

要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋（深色袜子），女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。

二是外表。

头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。

女士可化淡妆。

三是注意坐、立、行的姿式。

要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。

四是准备白纸两张，笔一支，表一只（最好要大字大显示屏的）。

面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。

第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。

第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。

当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。

所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。

面试技巧：1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

未就业原因范文首先，教育背景不符合需求是导致未就业的一个重要原因。

随着社会的发展和经济的变化，劳动力市场对于特定专业的需求也在不断调整。

有些毕业生学的专业与当前市场需求不匹配，很难找到与自己专业相关的工作。

此外，一些非重点高校和职业学院的学生由于教育质量偏低，缺乏实用技能，也很难找到合适的工作。

其次，技能缺乏是另一个重要原因。

现代社会对于各类技能的需求越来越多样化和专业化，只有具备相关技能的人才才能在就业市场上有竞争力。

一些未就业的人可能没有掌握到市场上热门的技能，或者其所掌握的技能已经过时，无法满足当前的需求。

这就使得这些人在找工作时面临着巨大的竞争压力。

劳动力市场供需不平衡也是导致未就业的一个因素。

劳动力市场的供需关系是一个复杂的系统，各个行业和地区的供求关系存在差异。

有些行业或地区的工作岗位供不应求，因此很难找到工作。

此外，劳动力市场的结构性矛盾也是导致未就业的原因之一、一些岗位对于经验要求较高，许多毕业生刚走出校门就面临着经验不足的问题。

经济不景气是导致未就业的一个重要因素。

经济不景气导致企业规模缩减、裁员等现象普遍存在，这使得就业市场变得更加竞争激烈。

在这样的环境下，更多的人会选择继续深造或者暂时放弃找工作。

此外，经济不景气还会导致一些企业无法承担新的员工工资和福利，因此不愿意招聘新员工。

最后，个人原因也是导致未就业的一个重要因素。

个人原因包括但不限于以下几个方面：缺乏求职技巧、心理压力过大、动力不足、家庭原因等。

求职技巧是找工作的必要条件，一些求职者可能由于不懂得如何撰写简历、如何面试等而导致找不到工作。

心理压力过大也是一个常见问题，一些求职者由于对于找工作的困惑和焦虑感过大，导致找不到工作。

此外，个人的动力不足或者家庭原因也可能导致未就业。

总之，未就业原因主要涉及教育背景、技能、劳动力市场、经济状况和个人原因等多个方面。

解决这些问题需要全社会的共同努力，包括教育体制、提升人才培养质量、调整劳动力市场结构、改善经济环境等等。

海归是什么意思海归是什么意思？“海归”一词常常出现在中国教育和职场领域，指的是留学海外后回到自己的国家工作和生活的人。

这个词在中国尤为流行，其背后有着一系列的历史和文化因素。

本文将探讨海归的定义、原因和影响，并探讨海归在不同领域面临的挑战和机遇。

首先，让我们来讨论一下海归的定义。

海归一词起源于1978年中国改革开放的时期，当时中国政府开始鼓励中国学生出国留学。

这个政策引起了大量学生前往国外学习的潮流，他们在异国他乡接受了先进的教育和培训。

然后，在完成学业后，他们选择回到中国并开始在国内工作和生活。

因此，海归一词就形成了，用来描述这些在海外完成学业后回归本国的人。

那么，为什么有很多人选择成为海归？有几个原因可以解释这一现象。

首先，中国的经济快速发展，为海归提供了更多的工作和创业机会。

他们希望利用自己在国外所学到的知识和技能来贡献自己的国家。

其次，海归能够获取更高的薪酬和更好的职业发展机会。

因为他们在海外学习和生活的经历使他们具备了国际化的视野和先进的专业知识，这在国内职场具有很大的竞争优势。

此外，一些海归之所以返回国内也是为了陪伴家人和享受更加熟悉的文化环境。

然而，海归在回国后也面临着许多挑战。

首先，他们可能遭遇到文化和语言的障碍。

虽然大多数海归在国外学到了流利的外语，但在与习惯了本土文化的人交流时仍然可能遇到困难。

此外，他们还需要适应中国特定的商业和职场文化。

其次，由于他们在国外的学习和经验，一些人更倾向于采用和推崇国外的方法和理念。

这可能导致与中国传统方式不一致的观点和做法，可能会引发与同事和上司的冲突。

此外，竞争压力也是海归面临的一大挑战，因为越来越多的中国学生选择出国留学，竞争变得非常激烈。

尽管海归面临许多挑战，但他们也有很多机会。

中国的经济发展和社会需求为他们提供了广泛的就业和创业机会。

特别是在高科技行业和创新领域，海归们经常能够发挥他们在国外所学到的专业知识和技能。

此外，海归通常具有更强的语言能力和跨文化交流能力，使他们成为跨国企业和国际机构中极具价值的人才。