餐饮业简易劳动合同

餐饮行业简易劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮行业简易劳动合同范本雇主：______（以下简称“雇主”）地址：______联系电话：______营业执照号：______雇员：______（以下简称“员工”）地址：______联系电话：______身份证号：______为明确双方权利和义务，经雇主与员工协商一致，就员工从事餐饮工作事宜，订立如下劳动合同：第一条工作内容1. 员工担任雇主餐饮部门______（岗位名称）职务，根据雇主的工作安排，负责______（具体工作内容），并服从雇主的管理和指导。

2. 员工应当履行工作职责，认真工作，提高服务质量，为雇主创造经济效益。

第二条工作地点员工的工作地点为雇主所在地，如有变动，双方需经协商一致。

第三条工作时间和休假1. 员工的工作时间为______（具体工作时间），每周工作______小时，其中休息时间为______小时。

2. 员工享有国家法定节假日和年假，休假应提前向雇主请假，经批准后方可休假。

第四条工资和福利1. 员工的工资由雇主按照国家相关规定支付，包括基本工资、绩效奖金等。

2. 员工享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 员工享有带薪年假、婚丧假等权益，具体安排由雇主管理规定。

第五条保密条款员工应当保守雇主的商业秘密和经营机密，不得泄露给他人或利用于个人利益。

第六条违约责任1. 如果员工违反本劳动合同约定，雇主有权根据情况采取相应措施，包括扣减工资、解除劳动合同等。

2. 如果雇主违反本劳动合同约定，员工有权提起劳动仲裁或法律诉讼，要求雇主承担相应责任。

第七条合同期限本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年月______日至______年月______日。

第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并作出书面补充协议。

2. 本合同一式两份，雇主、员工各执一份，具有同等效力。

雇主（盖章）：______员工（签字）：______日期：______日期：______以上为雨霖酒家与员工所签劳动合同，具体条款以实际执行为准，双方如有争议，均应协商解决。

餐饮业简易劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方订立本劳动合同。

一、劳动合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2. 合同期满后，双方同意继续履行的，可另行签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意从事______岗位工作，并服从甲方的工作安排和调整。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

3. 乙方的工作职责及要求详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方确保乙方享有国家法律规定的休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按照国家的有关规定和本企业的薪酬制度，确定乙方的工资标准和工资形式。

乙方的月工资为______元。

2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

具体支付办法为：_________________________。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和缴纳住房公积金等福利待遇。

4. 乙方在合同期内享有国家法定的节假日及婚假、丧假等带薪假期。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方根据国家有关法律法规的规定为乙方提供必要的安全生产条件及劳动保护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，自觉遵守工作规范和工作流程。

若因违反安全操作规程导致的事故和伤害，由乙方承担相应责任。

3. 甲方对可能发生职业危害的场所采取相应的防护措施，保证乙方的身体健康。

对于因工作产生的职业病或职业病相关病症，甲方承担相应责任。

最新餐饮业简易劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：__________餐饮有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成餐饮服务工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的餐厅及其附属场所。

二、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保满足业务需求。

2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

具体安排按照甲方规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为_____元/月，甲方按月支付。

2. 乙方享有法定节假日工资、加班工资等劳动报酬。

具体计算方式按照甲方规定执行。

3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、社会保险及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪休假、年终奖等。

五、劳动纪律及合同解除1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行各自的义务。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

餐饮劳动合同简易版餐饮劳动合同简易版（精选6篇）随着人们法律意识的建立，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。

相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编帮大家整理的餐饮劳动合同简易版（精选6篇），希望对大家有所帮助。

餐饮劳动合同简易版1甲方（用人单位）名称：_______地址：_______乙方（劳动者）姓名：_______联系电话：_______家庭住址：_______身份证号码：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限1、有固定期限。

本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______。

2、无固定期限。

本合同自_______日起。

二、工作内容1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在_______承担工作任务。

2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。

三、工作时间和休息休假1、甲方实行_______工作制，每日工作时间_______小时。

2、乙方每月两天休班假期。

四、劳动报酬和支付时间1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_______元。

2、甲方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。

五、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。

六、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

七、附则1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。

本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。

餐饮业简易劳动合同书范本5篇篇1餐饮业简易劳动合同书范本甲方（雇主）：______________乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方餐饮企业工作的具体事项达成如下协议：第一条工作性质乙方作为甲方餐饮企业的员工，主要负责_______（具体工作内容）。

第二条工作时间乙方每周工作____小时，工作时间为____至____，具体工作时间由甲方安排。

第三条劳动报酬1. 乙方的工资为每月____元（大写____元整），每月于____日发放，具体发放方式由甲方确定。

2. 乙方在工作中严格按照甲方的规章制度和劳动纪律执行，如有违反，甲方有权扣发或停发工资。

第四条保险福利1. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家有关规定为乙方缴纳相关费用。

2. 甲方对乙方的工作场所、工作条件和工作环境负有保障责任，确保乙方的人身和财产安全。

第五条福利待遇1. 乙方享受法律规定的各项社会福利待遇。

2. 乙方在每月劳动节假日可享受带薪休假，具体安排由甲方确定。

第六条工作期限本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

第七条解除劳动合同1. 任何一方提前30天书面通知对方，可以解除本劳动合同。

2. 乙方提前通知解除劳动合同，须经过甲方同意。

第八条其他事宜本劳动合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

第九条争议解决本劳动合同履行过程中如有争议，甲、乙双方协商解决；协商不成的，提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会处理。

甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________日期：____年____月____日篇2餐饮业简易劳动合同书范本甲方：雇主（公司名称）乙方：雇员（姓名）鉴于双方为完成工作任务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条服务内容1.1 乙方作为甲方的雇员，负责在工作时间内完成餐饮服务工作，包括但不限于接待客人、点菜、送菜、收款等工作。

餐饮行业简易劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地址：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮服务工作。

2. 乙方的工作地点为甲方注册地址及相关餐饮部门。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等法定假期。

四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体薪资根据乙方岗位及表现确定。

2. 甲方根据相关规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和标准进行操作。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。

2. 若乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。

八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前通知对方，并按照法律规定支付相关补偿。

3. 本合同到期，双方不再续签，合同自然终止。

九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

餐饮业简易劳动合同范文7篇第1篇示例：餐饮业简易劳动合同范文合同编号：XXXXX雇主单位：（名称）员工姓名：（姓名）有效期：由（日期）至（日期）鉴于雇主（名称）需要招聘员工，员工（姓名）愿意加入餐饮业工作，双方本着互惠互利，平等自愿的原则，达成以下劳动合同：第一条工作内容1.1 雇主单位聘用员工为餐饮服务人员，工作内容包括但不限于为客人提供优质服务、维护餐厅卫生、协助厨房工作等。

2.1 员工每周工作时间为（具体工作时间），工作日为（具体工作日）。

2.2 如有需要，雇主单位有权调整员工的工作时间，但应提前通知员工。

第三条薪酬和福利3.1 员工的基本工资为（具体数额）/小时，月工资为（具体数额）。

3.2 员工如有加班工作，雇主单位将按照相关法律规定支付加班费。

3.3 雇主单位为员工购买社会保险、住房公积金等福利待遇。

4.1 员工应按照雇主单位的规定履行其工作职责，恪守工作纪律，不得迟到早退、旷工或擅自离岗。

4.2 员工应保持工作环境整洁、工作服装整齐。

第五条保密义务5.1 员工在工作期间和离开雇主单位后，都应保守雇主单位的商业秘密，不得泄露给第三方。

第六条违约责任6.1 若员工在工作期间违反本合同规定，雇主单位有权对其做出相应的处理，包括警告、罚款、解雇等。

6.2 若雇主单位在工作期间不履行合同义务，员工有权要求雇主单位承担相应的法律责任。

第七条合同变更7.1 本合同经双方协商一致可进行变更，变更协议应以书面形式签署。

8.1 本合同到期后，可在双方协商一致的情况下续签，若不续签，则本合同自动终止。

8.2 若员工有特殊情况需解除合同，需提前（具体天数）通知雇主单位，并经双方协商同意解除合同。

本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

雇主单位：员工：以上为餐饮业简易劳动合同范文，希望对您有所帮助。

愿您在工作中取得更大的成就！第2篇示例：餐饮业简易劳动合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为一家餐饮企业，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着公平、公正、自愿的原则，达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方作为甲方的员工，主要从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于接待顾客、服务顾客、清洁工作、收银等。

餐饮业简易劳动合同范本8篇第1篇示例：餐饮业简易劳动合同范本甲方（雇主）：______________ 乙方（员工）：______________鉴于甲方需要招聘乙方从事餐饮服务工作，双方就相关事宜达成以下协议：第一条公司基本情况1.1 甲方公司名称：______________1.4 乙方个人基本情况：第二条工作内容2.2 乙方需要根据甲方的安排有序、认真地完成工作，并服从甲方的管理。

3.1 乙方将每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2 如需要加班，乙方需提前得到甲方的同意，并接受相应的加班报酬。

第四条薪酬及福利4.2 甲方将根据乙方的工作表现进行薪酬调整，具体调整时间、标准由甲方决定。

第五条保密条款5.1 乙方需保守甲方公司的商业秘密，不得将甲方的商业信息泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。

第六条终止劳动合同6.1 若乙方需要终止劳动合同，需提前______________天提出书面辞职申请，得到甲方同意后方可离职。

6.2 若乙方在工作期间有违反公司规定的行为，甲方有权解雇乙方并终止劳动合同。

第七条其他7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2 本合同自双方签署之日起生效，有效期为______________年。

以上是一份关于餐饮业简易劳动合同范本，作为雇主和员工之间的劳动关系保障，双方应严格遵守合同规定，共同维护合同的权益和义务。

希望双方能够在良好的合作氛围下，共同创造更加美好的工作环墶。

第2篇示例：餐饮业简易劳动合同范本一、合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）员工：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）二、合同期限本劳动合同自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止。

如需变更合同期限，双方须协商一致并书面确认。

三、工作内容1.员工应遵守公司规章制度，按时上班，认真履行工作职责。

简易餐饮劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1简易餐饮劳动合同范本甲方：餐饮企业（以下简称“甲方”）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：员工（以下简称“乙方”）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招聘员工从事餐饮服务工作，乙方愿意应聘并且甲方依法择用乙方，双方经协商一致，就乙方为甲方工作的有关事项，达成如下协议，以便共同遵守：第一条工作内容1. 乙方须按照甲方的要求，认真履行工作职责，保障餐饮服务的顺利进行。

2. 乙方工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜服务、餐点送餐、清洁卫生等工作。

第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 如因工作需要，乙方需要加班的，应当按规定加班，加班费按照国家规定支付。

第三条工资及福利1. 乙方的工资为__________元/月，发放日期为每月__日。

2. 乙方享受国家规定的社会保险。

3. 乙方享受带薪年假，具体天数按照劳动法规定执行。

第四条保密义务1. 乙方在工作期间或者离开公司后，应当尊重甲方的商业秘密，不得泄露给他人或用于个人利益。

2. 如乙方违反保密义务，应当承担相应的法律责任。

第五条解除劳动合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：（1）擅自离岗、旷工、旷课超过3次；（2）无故拖延工作进度，有严重失职行为；（3）利用职务便利谋取私利，损害甲方利益；（4）其他严重违反劳动纪律的情形。

第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如发生争议，应当依法解决。

第七条生效与终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，有效期届满，双方如无异议，自动延长。

2. 乙方如需提前解除合同，应提前__个月书面通知甲方。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________ 签订日期：__________本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

简易餐饮劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘人员）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成以下协议。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方担任________岗位工作，工作地点在____________。

乙方应完成甲方所安排的各项工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的正常工作时间为每周____天，每天____小时。

具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休息时间和调休安排由甲方根据工作需要和乙方的工作表现进行安排。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为________元/月，支付形式为________支付。

具体薪资根据甲方的薪资政策进行调整。

2. 甲方应按约定支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应为乙方提供相应的防护措施和待遇。

六、社会保险和其他福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

乙方应服从甲方的管理和安排，不得擅自旷工、违反操作规定等行为。

对于违反规定的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。