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事业单位考核德能勤绩廉个人述职报告德能勤绩廉个人述职报告范文【三篇】自去年参加工作以来，我始终坚持党的政策方针，本着对工作负责、对所教科目负责、对学生负责的原则，努力工作，积极进取。
在学校领导及同事的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想上有了很大提高，工作上取得了显著成效。
现将这一年以来的情况做一个简单的总结。
一、“德”方面高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础，反映了一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质。
要想成为一名合格甚至是优秀的教师，首先需要拥有高尚的师德。
自从参加工作以来，我始终牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。
无论做什么工作都能摆正自己同学校、同事的关系，把实现个人的人生价值同服从学校领导的安排和开创工作新局面，紧密地结合起来。
我积极参加学校安排的每次思想教育活动，也积极学习科学发展观，在实际的工作中寻找一条科学的发展之路。
教学思想端正，工作态度好。
从各方面严格要求自己，积极向老教师请教和学习，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。
三年级的学生，一个个都是小大人。
他们在很多方面都已经有了自己的想法。
所以，面对他们，我不把他们当成小孩来对待。
意思是我把他们看成是一个人，一个完整而独立的人，所以我充分尊重他们。
有一次，孩子问我是不是说话算话。
我为了实现我的承诺，始终记着孩子的这句话。
这让我时刻严格要求自己平时的言行，并且用自己的行动来告诉他们每一个人应该具有的品德。
课堂上我是孩子们在学习道路上的引导者，课外，我和孩子们建立起了很好的友谊，孩子们都愿意和我分享他们的各种经历。
二、“能”方面一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好领导交给的任务。
一年来，我在各位领导和教师的关心和帮助下，我始终有序的开展自己的工作。
因为有其他老教师的帮助，我在教学能力和教材的把握方面都有了很大的进步。
办公室德能勤绩廉个人总结7篇篇1一、引言在办公室工作中，我始终坚持以德为先，以能为基，以勤为要，以绩为证，以廉为纲，不断提高自己的综合素质和工作能力。
下面，我将从德、能、勤、绩、廉五个方面进行个人总结，以便更好地明确自己的工作成绩和需要改进的地方。
二、德在道德方面，我始终保持诚实守信、正直坦荡的品质。
我深知，作为办公室工作人员，必须具备高尚的职业道德和良好的品德修养。
因此，在工作中，我时刻保持清醒的头脑，严格遵守工作纪律和职业道德，做到言行一致，表里如一。
在能力方面，我不断加强学习和锻炼，提高自己的业务水平和综合素质。
我深知，只有具备强大的能力，才能更好地完成工作任务和应对各种挑战。
因此，我始终保持积极的学习态度，不断学习新知识、新技能，并运用到实际工作中去。
同时，我还注重提高自己的团队协作能力和沟通能力，以便更好地与同事和领导合作完成任务。
四、勤在勤奋方面，我始终保持踏实肯干、勤奋工作的态度。
我深知，只有付出更多的努力和汗水，才能取得更好的工作成果。
因此，在工作中，我时刻保持高度的责任心和使命感，认真对待每一个工作任务，尽心尽力地去完成。
同时，我还注重提高自己的工作效率和时间管理能力，以便更好地完成工作任务。
五、绩在工作成绩方面，我取得了一定的成绩和成果。
这些成绩和成果的取得离不开领导的指导和同事们的支持。
在今后的工作中我将继续努力完成工作任务为办公室的发展贡献自己的力量。
在廉洁方面我始终保持清正廉洁、自律自省的态度。
我深知作为办公室工作人员必须具备高尚的廉洁品质和良好的自律意识。
因此在实际工作中我时刻保持警惕严格遵守廉洁从政的相关规定自觉接受纪检部门的监督和管理做到公私分明、清正廉洁。
七、总结与展望总体来说我在办公室工作中取得了一定的成绩和进步但也存在一些不足和需要改进的地方。
在今后的工作中我将继续发扬优点克服不足不断学习新知识新技能提高自己的综合素质和工作能力为办公室的发展贡献自己的力量。
事业单位年度考核个人工作总结德能勤绩全文共5篇示例，供读者参考事业单位年度考核个人工作总结德能勤绩篇1即将过去的这一年，通过自己的辛勤努力和同事的帮助，业务能力显著增强，教学效果明显，各项工作圆满完成，德、能、勤、绩全面进步。
德：身正为范，学高为师。
我时时处处都以教师职业道德规范自己，积极参加学校的师德师风建设，做到“十要十不准”，依法执教，爱岗敬业，为人师表，勤奋钻研，兢兢业业。
能：继续学习教育学、心理学及专业知识，最近还学习了新课程标准。
更新教育观念，建构新的教学模式，大力推进素质教育。
就语文教学来说，要培养学生的读写、听、说能力，分板块教学，案例教学。
优化教学目标，大力提高学生的素质，既要备教材、教法，也要备学生。
教学的中心环节是上课。
课堂教学是主战场，应充分利用。
切实做到以教师为主导，学生为主体，教学为主线。
以教学为平台开展对话，进行深入探索和研究。
通过迁移法、质疑法、归纳法充分调动学生的主动性、积极性、创造性。
加强师生间的信息交流与互动。
彻底消解教师的话语霸权地位，让学生活动起来。
把握课堂节奏，集知识性、生动性，趣味性于一体，从而到达教学目标。
辅导可以算是第二战场。
课后应该及时复习巩固，充实提高，学以致用。
做到理论联系实际，树立大语文教学观，观察生活，把握生活，生活是最好的.学校。
勤：参加工作以来，我积极参加政治学习，服从学校的领导与管理，积极的建言献策。
按时作息，无迟到，无迟到，早退现象。
备、教、辅、改各个环节都没有差错，规范教学行为，依法执教，不体罚、变相体罚学生，树立安全责任意识，在这一年中无教学事故发生。
绩：教学效果明显。
20xx年秋季荣获学校优秀教案;在20xx年春优质课比赛中被学校评为二等奖;两学期期中考试、期末考试成绩比较理想，优分率、及格率及均分都位居前列，学生素质切实提高。
总之，经过一年多的教学实践，业务能力大大提高、效果明显，贯彻落实了党的教育方针，学生素质全面提高。
事业单位德能勤绩廉工作总结事业单位德能勤绩廉工作总结范文（精选11篇）总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，我想我们需要写一份总结了吧。
那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编精心整理的事业单位德能勤绩廉工作总结范文，希望能够帮助到大家。
事业单位德能勤绩廉工作总结篇1xxx，男，汉族，大专学历，20xx年xx月出生，20xx年xx月毕业于xx学校xx系xx专业，xx年xx月参加工作。
参加工作五年来，我在xx局领导和同事的关心和帮助下，一方面不断加强政治、业务学习，提高自己的政治觉悟和理论水平，另一方面，严格要求自己，自省自律，努力工作。
通过努力，使我的各项业务和处理协调各种关系能力方面有了很大提高。
回顾五年的工作，从德、能、勤、绩、廉五个方面对自己进行总结，既是对过去工作的检讨，也是对自己今后工作的鞭策、促进。
一、坚持原则，保持良好的道德风尚自参加工作以来，我努力从本职工作做起，不断加强各种政策、法律、法规和各种业务知识学习，对工作怀着责任感和使命感，尽职尽责地完成各项工作，坚持做到谦虚、谨慎、不骄、不躁。
环保工作的好坏直接关系到人民群众的切身利益，关系到国家干部的自身形象，所以，参加工作至今，我不论做任何工作都会考虑到组织、群众、事业的关系，坚持以群众利益为核心，正确执行上级领导工作指示，确保保证国家法律法规的严肃性。
在实际工作中，我从不计较个人得失，不争名夺利，始终保持高尚的道德情操。
我坚信，通过我以及和我一起工作在环保战线上的同志们的一致努力，会使xx区的天更蓝、水更清，会让广大人民群众喝上放心的水，呼吸上更加新鲜的空气。
二、综合培养，提高各种能力从刚毕业的学生直接到新的工作岗位，缺乏工作经验和实践能力给我带来了巨大的压力，为了更好的适应环境保护工作，我利用工作之余学习了环境保护法、水污染防治法、大气污染防止法、环境影响评价法、山东省南水北调沿线水污染综合排放标准等一系列法律、法规，认真学习的党的方针政策，使自己的理论素质不断提升。
单位德能勤绩四项标准总结德能勤绩是衡量一个单位综合素质和发展水平的重要指标，是评价单位工作质量和效益的重要依据。
德能勤绩标准是指单位在德、能、勤、绩四个方面的表现和达成的指标要求。
下面，我将从德、能、勤、绩四个方面对单位德能勤绩四项标准进行总结。
一、德标准德标准是指单位在品德、道德和价值观念方面的表现和达成的指标要求。
一个单位的德标准体现在领导干部和全体员工的敬业精神、团队协作、廉洁自律、服务意识以及对正义、公平、诚信等道德价值观念的认同和践行上。
在德标准方面，单位应注重以下几个方面的工作：1. 培养和践行社会主义核心价值观，弘扬社会正气。
单位要充分发挥教育引导作用，通过开展各种形式的培训和宣传活动，加强员工的思想道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 加强党风廉政建设，建立健全廉洁机制。
单位要落实党风廉政建设主体责任，建立健全廉洁自律机制，加强干部作风建设，提高干部廉洁自律和道德水平，做到廉洁自律从严，防止腐败问题的发生。
3. 强化员工团队协作和团队意识。
单位要加强团队建设，培养员工良好的团队合作意识，增强员工的集体荣誉感和归属感，形成“一盘棋”、“齐心协力”的团队精神。
二、能标准能标准是指单位在知识、技能和能力方面的表现和达成的指标要求。
一个单位的能标准体现在员工具备的知识水平、技能素质和工作能力上。
在能标准方面，单位应注重以下几个方面的工作：1. 提高员工的综合素质和知识水平。
单位要注重培训和学习，加强对员工的培训和技能提升，提高员工的综合素质和知识水平，使员工具备应对各种工作挑战的能力。
2. 建立健全岗位和职业发展体系。
单位要建立健全岗位设置和职业发展体系，明确每个岗位的职责和要求，为员工提供广阔的发展空间和机会，使员工能够充分发挥自己的能力和潜力。
3. 加强科技创新和信息化建设。
单位要注重科技创新和信息化建设，加强科研和技术创新，提高单位的科技水平和竞争力，为单位的发展提供强大的支持。
单位个人年度德能勤绩廉述职报告（精选5篇）单位个人年度德能勤绩廉篇1弹指之间，20__年已经渐行渐远。
盘点过去一年的工作，既非平凡又令我难忘，在这一年中，我始终都是一如继往地脚踏实地，兢兢业业，开拓进取，努力做到不辜负组织和同志们对我的期望。
20__年，在市局党组的爱护关心下，在同事们的大力支持帮助下，我以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。
回顾一年的工作，可以归纳为四句话：责任倍感沉重，感受非常深刻，有付出有收获，工作还算成功。
下面，我就全年个人的学习、工作和廉洁自律等情况向各位领导和同志们作述职报告，不到之处，恳请大家批评指正。
一、坚持学习，努力提升自身综合素质俗话说：人活到老，学到老。
今年以来，我始终把学习放在首位，努力做到“三学”，即：学政治、学科技，学业务。
学政治，讲政治讲规矩。
春训期间，积极参加“两学两守两为”、“三抓一促”、“严明政治纪律，严守政治规矩”、“三严三实”“正风肃纪、重塑形象”、“履职尽责”等一系列活动的学习，下半年我又深入学习了《党章》、《准则》、《条例》等内容，汲取学习营养元素，从精神的领会、到思想的剖析、到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。
我记下了每次学习笔记，并撰写了3篇学习，不断提升自己的人生观、价值观、世界观，认真践行做守纪律讲规矩的好党员好干部。
学科技，促提高促能力。
不管工作有多么地忙碌，我都会挤出点滴时间忙操练，通过循序渐进的学习操作与探索，我现已基本掌握了办公自动化、新的核心征管软件等操作，基本适应了当前地税系统信息化建设的需要，大力提升了办公应用综合水平。
学业务，利管理利工作。
今年来，我积极参加分局组织的“一周双学”，做到学习有笔记，认识有体会，特别在财务政策，业务学习上，我更是谦虚好学，不懂就问，通过不断的学习积累，提高了自身的理论水平和业务素质，从而为做好分管工作打下了良好的基础，促使各项工作的顺利开展。
同时，我还坚持做到在政治上、思想上、行动上始终与市局党组保持高度一致，用理论指导实践，牢固树立群众观念，不断增强服务意识，提高实际工作能力，坚持在学中干，干中学，活到老，学到老，勤于思考，勇于实践，学以致用，不断提高了自身的综合素养。
事业单位德能勤绩廉五方面表述事业单位是指由政府或社会团体出资或委托组织人员，通过专门机构开展社会公共服务、管理和支撑活动的组织形式。
作为国家和社会的重要基石，事业单位具有德能勤绩廉等五方面的重要表现。
一、德德是指事业单位管理者和员工应具备的良好品行和道德修养。
在事业单位中，德性对于管理者和员工来说，是核心素质，它是事业单位发展的保障和资源共享的依据。
1. 尊重职业道德，严格遵守职业规范。
事业单位管理者和员工应当遵守公务员职业道德、遵守岗位职责，严格履行职业规范，保持高度的专业化和专业精神，自觉维护行业形象；2. 建立道德底线，自觉抵制各种不正之风。
事业单位管理者和员工要建立道德底线和价值观，自觉抵制各种不正之风和不道德行为，坚守为人民利益、为事业发展服务的原则，保持廉洁自律的心态。
二、能能指事业单位管理者和员工具有丰富的专业知识和技能素质，能够胜任岗位任务，创新管理方式，提高工作效率和服务质量。
1. 具有强大的技术和专业知识。
事业单位管理者和员工应该具有专业的技术和知识背景，以便更好地应对工作中的挑战，更好地完成所承担的任务，提高运作效率，提升服务质量；2. 创新能力。
事业单位管理者和员工应当拥有创新能力，以便在顺应时代潮流的前提下提高工作效率和服务质量，为社会和人民创造更多的价值。
三、勤勤指事业单位管理者和员工应当具有较强的工作职责责任感、敬业精神和极强的工作效率，以便更好地履行职责，服务社会。
1. 具备较强的工作责任感。
事业单位管理者和员工应该坚信职业精神的价值，并将其作为永恒的追求。
他们需要认真履行职责，承担工作中的义务和责任，主动完成任务；2. 具备敬业精神。
事业单位管理者和员工要具备敬业精神，懂得工作的重要性，并愿意在工作中奉献出更多的时间和精力，以便更好的完成所承担的任务和义务；3. 具备高效的工作效率。
事业单位管理者和员工应该具备高效的工作效率，并有效利用时间和资源，提升工作效率和服务质量。
事业单位德能勤绩廉工作总结精选篇1这一年，我在院领导的关怀和帮助下，具体负责各类行政案件的处理和化妆品、保健食品的日常监督管理，协助所办公室文件资料、宣传培训等工作。
在此期间，我能坚持学习，严格自律，努力工作，依法行政，能按照科室职责要求履职履责，积极围绕青山地区餐饮食品安全、保健食品及化妆品安全开展稽查工作，并较为圆满地完成了所领导交办的各项工作任务。
现将个人履职情况从德、能、勤、绩、廉五个方面报告如下：【德】坚持学习，巩固正确的政治信仰。
我始终坚定正确的政治信仰，拥护党，服从党。
我注重个人品德、素质的培养，重视政治学习，坚持读好书，读廉政书，把加强学习做为巩固正确政治信仰、增强党性观念、提高政治素养的重要途径，今年，我从廉政学习书目中重点选读了《浅谈人的思想构成及其工作对策》、《可爱的中国》、《反腐风暴》等书籍，摘录读书笔记1万余字，完成读书心得3篇。
【能】扎实工作，不断从实践中积累经验，提高工作能力。
在监督所划分后的两年时间里，按照领导安排，我从事过食品安全一线监管、办公室文员及监管科室负责人等工作。
在各岗位工作中，我均能根据工作实际需要，及时调整工作思路和方式，圆满地完成领导交办的各项工作任务。
在领导及同事们的帮助下，我通过不断的学习和实践，在食品药品现场监管、文书资料制作和管理、部门协调、突发事件应急处置、分析问题和总结经验等方面，均积累了一定的工作经验，基本具备了一名业务科室负责人所应有的工作能力。
【勤】勤奋踏实，认真履职。
在工作中，我能够始终保持勤奋踏实的工作态度，认真履职履责，任劳任怨，不计个人得失，激情工作。
全年无迟到、早退，周末、节假日很少休息，具有较高的责任心。
【绩】全面、高效完成工作任务。
今年完成的工作主要分为三个方面：1、稽查科本职工作。
在担任科室负责人期间，配合领导完成了科室组建工作，完成了青山地区保健食品、化妆品经营单位电子档案建档工作，完成行政处罚5起，其中食品案4起，保健食品案1起，合计行政罚款6.5万余元，没收食品、保健食品、食品添加剂约70余盒（瓶），妥善处置保健食品、化妆品投诉举报3起，满意度100%。
2024德能勤绩工作总结____年，在领导的关怀下和各位同事的支持、帮助下，通过认真学习和努力工作，在政治思想、作风建设和业务能力上都取得了一定的进步，综合素质进一步提高，积极履行职责，较好地完成了各项工作任务。
现将____个人在德、能、勤、绩、廉五方面的情况总结汇报如下：一、在“德”方面积极追求思想进步。
坚决____领导和各项方针政策，自觉遵守各项法律、法规，认真学习牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，坚持以人为本，自觉遵守社会公德和职业道德，尊重领导，团结同志，严以律己，热情待人。
二、在“能”方面努力加强业务学习，提高个人能力。
一年来，本人始终坚持一边工作一边学习，始终保持虚心好学的态度，学习使我在工作上迅速成长起来。
同时，注重调查研究，努力学习新知识、新技能，不断提高认识问题，分析问题和解决问题的能力。
在增强说、写、综合协调和业务能力方面，有了一定的进步。
三、在“勤”方面工作尽力尽责，认真努力。
自觉遵守厅机关各项规章制度，爱岗敬业，勤奋工作，以工作为重，做到有事必应，工作讲奉献，办事讲实效。
四、在“绩”方面认真学习业务知识，按时保质完成各项工作任务。
虚心向身边的领导和同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内提升业务水平。
今年主要做了以下几方面工作：1、____月参与了我省生猪定点屠宰日常监管工作。
主要负责对全省各市州上报的病害猪无害化处理台账进行核查和数据汇总，对____年病害猪无害化处理中央补贴资金进行清算。
检查台账虽然不是一件难事，但是需要细心和耐心，我累计翻阅数据报表和企业台账共计三百余册，每一册都一页一页认真查看，从数据、格式、签字盖章、装订各个方面进行仔细检查、核对，将上报资料存在的问题记录下来，并及时反馈给市州。
2、____月参与了肉菜流通追溯体系建设项目指导工作，负责信息的上传下达，每月收集试点城市上报的情况总结，了解项目进度。
事业单位个人德能勤绩廉工作总结范文(通用7篇)事业单位个人德能勤绩廉工作总结【精选9篇】个人工作总结怎么陈述。
看一下吧。
辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，我们的工作能力、经验都有所成长，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢。
以下是小编整理的事业单位个人德能勤绩廉工作总结范文(通用7篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇: 事业单位个人德能勤绩廉工作总结从担任公务员至今差不多已有一年半光阴,在此期间,我严格遵守党的政治纪律, 爱岗敬业、诚实守信、团结协作、勤奋学习，按照科室要求履职尽责，较为圆满的完成了领导交办的各项任务。
现将个人履职情况从德能勤绩廉五个方面报告如下。
一、德：政治品德上，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，对照四风，自我剖析，严格贯彻落实中央八项规定和省局与市局党组的各项决策部署，不搞“上有政策、下有对策”。
职业道德上，清醒的认识到，安全工作是一切目标的前提和基础，自己因此也不敢有丝毫懈怠。
面对新形势下安全问题的日益严峻与错综复杂，不断提升自己的安全责任感与使命感，扎实做好了20_年安全生产各项工作，为行业经济社会发展创造了较为稳定的安全生产环境。
二、能：我着重从三方面来提升个人自我能力。
一是向领导求经验、向同事求帮助，在__局长的费心指点下、在同志的热心帮助下，我对安全工作有了较为深刻的理解；其次是向实践求真理。
一年以来，我深入基层30余次，对所属部门的实际安全情况做到了心中有数，为制定切实有效的安全管理制度与措施提供了真实可靠的依据；再次向书本求知识。
通过一些安全方面的理论书籍，结合自己在工作中的实际情况，对行业安全工作的管理重点和创新方向也有了些自己的见解。
三、勤：古语讲勤能补拙，我也深知勤勉敬业是对一名党员干部最起码的要求，因此我时刻以“四勤”为工作准则，决心把市局（党组）对我的重托与厚望化为工作的动力。
一是勤走访。
基本每月走访基层两次以上，并将走访情况对上级及时进行汇；二是勤排查。
2015年事业单位德能勤绩遵守法律法规。
尊重领导，顾全大局，团结协作，廉洁自律，谦虚谨慎，注重礼仪。
不说不该说的话，不表不该表的态，不吃不该吃的请，不受不该受的礼，不做不该做的事，不建不该建的议，不逾不该逾的矩。
不推过，不扯皮，不耍横，不张狂，不说情，摆正位置，找准角色。
为人宽容厚道好相处，做事公正廉明能周全。
能够时刻维护集体形象，维护政府形象，维护个人形象。
学习法律法规，学习方针政策，学习专业知识，学习为人之道，学习谋事之术，学习历史，学习技能。
用知识武装自己，大胆探索，勇于创新，不断提高自身综合素质和办文事办会能力，能讲会说，善于协调，靠水平和能力树形象，求进步。
勤奋工作，勤俭节约。
把事业当天职，视懒惰为耻辱。
积极做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。
以勤补拙、以勤养德、以勤修身，以勤求绩，以勤立信，以勤做人。
绩乃成果和功业。
靠成绩展示能力，表现水平，塑造自我。
不仅愿想愿说愿做，而且敢想敢说敢做，还要会想会说会做，更要正想正说正做。
用拿得出、看得见、摸得着、感得到的绩效，取得受人信任、支持、理解、尊重的资格，用领导肯定、同事认可、下级满意、群众拥护打造自己工作、学习、生活的发展空间。
一、德为首、为纲古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。
概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。
德在不同的历史时期有不同的内涵。
不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。
现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持党的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。
具体的说，“德”由四个方面构成：1、政治品德。
即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。
具体表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。
2、伦理道德。
即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。
包括大公无私、牺牲精神、相容性等。
3、职业道德。
是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗位职业活动的具体实践。
包括职业上的原则性、事业心、责任感、政策性等。
4、心理品德。
是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。
包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。
以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，因为政治品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。
政治品德是核心，政治品德对整个社会的发展方向起作用；伦理道德对交往对象产生作用；职业道德对社会劳动起作用；心理品德对个人成长起作用。
在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。
二、能为胜任工作的基本条件能，即能力或才能、才干、本领。
通常是指完成一定活动的本领。
能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。
能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。
能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作能力。
工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。
1.一般能力，是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的能力。
包括：①分析判断能力(准确性、周密性、敏感性、预见性、．果断性、条理性、灵活性)；②基本工作能力(口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力等)；③身体能力(年龄、健康状况等因素)。
2.特殊能力，是指为适应一定活动需要而形成的具有专业和综合特征的能力。
包括：①业务专业技术能力。
②领导能力(决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的能力、计划能力等)。
③创造能力(管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备创造能力)。
④执行能力（执行力的好坏对工作的成功推进有举足轻重的作用）⑤经验能力。
经验是能力的一种表现形式，是在管理实践和业务专业技术工作实践过程中培养出来的能力。
实践证明，能力具有以下特点：①能力具有潜在性。
也就是说能力只有在工作中才能表现出来，能力不能离开一定的社会环境和社会实践而孤立存在。
②能力具有变化性。
能力是不断发展变化的。
③能力具有综合性的特征。
在考核工作人员之“能”的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术能力和管理能力的运用和发挥．业务专业技术提高情况和知识更新情况。
而且重要的还在于，即使一个人具备了适合其岗位的能力，并且发挥了，然而还要看其能力运用的目的性是否明确、得当，手段方式是否合理、规范。
三、勤为担负工作的基本要求勤，指的是工作尽力尽责，勤奋不怠，甘于奉献。
古语说“勤能补拙”，从某种意义上是说，勤奋的工作可以弥补能力上的不足。
勤是工作态度的基本体现。
也是一个人有没有良好道德素养的体现。
勤是由组织纪律上的勤、工作态度上的勤、工作积极性上的勤、本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。
或者说勤包括积极性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。
具体地说，勤是指工作人员是否具有积极的工作态度和事业心；工作中是否一丝不苟；平时是否肯学肯钻、任劳任怨，是否达到了规定的出勤率。
勤的内涵是比较好理解的，重要的是在实践中真正做到勤。
通常人们用“勤勤恳恳”四个字来评价工作人员在“勤”上做得好的人。
在考核工作人员之“勤”的过程中，关键是考核其工作态度在本职工作岗位上的勤奋敬业精神和劳动工作纪律情况。
四、绩为工作优劣的集中体现绩，指的是一个人的工作实绩．是综合反映个人工作能力、水平和努力程度的一个标志，是业务活动和管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果。
绩一般由以下四个方面构成：1、工作指标上的绩。
即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。
这就是工作质量指标成绩和数量指标成绩。
2、工作效率上的绩。
即完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高。
3、工作效益上的绩。
即完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好。
4、工作方法上的绩。
是指采取了什么样的好方法、什么样的好措施、什么样的好手段胜利地完成了任务。
实践证明、绩有三个明显的特点：1、绩的大小与德、能、勤成正相关关系。
2、绩的表现形式不同。
不同层次、不同性质和不同类别的工作岗位，有各自的绩的表现形成。
3、绩受复杂多样的客观因索的影响。
在考核中，要充分考虑各种客观因素对绩的影响，才能正确评价工作人员的真正才干和作用。
在考核工作人员之“绩”的过程中，关键是考核其履行职责情况、完成工作任务情况，数量、质量、效益、成果的水平等情况。
《医生德能勤绩廉述职报告范文》是由述职报告网医院述职报告栏目小编精心为大家准备的，欢迎大家阅读。
因为工作的需要，去年月，组织通过民意测评等方式，将我从卫生院调入县人民医院担任党委委员，副院长。
按照组织分工，我负责输血、院感、社区医疗、基层指导、客户服务、健康体检和传染病区工作，协助大内科工作，负责合理治疗，“降消项目”，同时联系内科支部。
下面，我将就自己在县医院工作、学习一年来的具体情况向各位领导，各位同志作以汇报，请指正。
一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻大和大中全会精神，在思想上按党员标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、医学业务知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责。
在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成了领导和各级部门安排的各项工作。
以实际行动践行“三个代表”重要思想，为医院的发展尽心尽力，努力工作。
主要情况汇报如下：一、在德的方面：在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的大和大四中全会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩观，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。
学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与医院建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。
尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行医，认真负责分管工作，大力支持一把手的工作，促进医院两个文明建设的顺利开展。
二、在能的方面：熟悉和掌握国家的卫生事业政策、卫生法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富，知识面较宽。
根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级主管部门的要求，一年来，本人先后通过检查，及时发现和纠正了有关问题，促进了医院医疗秩序的正常进行。
对依法执业，依法行医，依法行政较好地协调了有关各方面的关系。
本人到县医院时间短，对许多情况不熟悉，在具体工作中，我总是围绕医院年度目标计划，将管理职能转变为服务职能，特别是按照二级甲等综合医院管理年活动的要求。
先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来，熟悉医院的整体管理流程，工作方法和工作策略、人才战略、技术开展以及医院的中长期规划。
同时深入科室熟悉环境、人员、技术结构、工作流程，在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。
在管理工作中，坚持每天下科室了解实际情况，现场办公，听取科室工作情况汇报，研究工作安排，协助科室解决一些具体问题，重点放在提高医疗护理质量和医疗安全方面;坚持对医疗制度的执行情况检查，加强管理，督促内部制度的落实。
在协调工作中，注重理论联系实际，加强调查研究，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。
所涉及科室全年无医疗事故发生。
积极参与或组织维护公共卫生安全;积极配合卫生主管部门完成辖区内的突发公共卫生工作和基层业务指导;积极参与全县网络医疗机构公共关系的构建和维护。
尤其是“人猪链球菌病”的预防处置，基层网络医疗机构医患关系的协调处理，“降消项目”的具体落实等。
三、在勤的方面：本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。
