人力资源转正申请书

人事行政专员转正申请书范文（精选7篇）人事行政专员转正申请书范文（精选7篇）在现在社会，各种申请书频频出现，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。

写起申请书来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的人事行政专员转正申请书范文（精选7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

人事行政专员转正申请书1尊敬的公司领导：您好！不知不觉我来公司快2个月了，自从选择加入公司，一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海，也期待这里是我职业生涯的另一个起点。

在平日的工作中我丝毫不敢懈怠，兢兢业业地做着自己的工作，为了能很快的适应公司，适应自己所任职的岗位，我认真的熟悉部门各种工作流程，研究公司以前的各种规章制度，以便在以后工作中能做到心中有数，作为人力资源部经理，我深知沟通的重要性，对公司相关部门，相关人员也作了充分的了解。

现把前期工作汇报如下：1、整理人事行政制度，把以前已经在实施的制度汇总及编辑，做到以后工作开展有制度可依。

2、理清工作流程，做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。

3、整理人事档案，合理安排本部门工作。

4、配合相关部门的人员招聘。

5、执行公司的人事行政管理制度。

以后工作展望：1、人事行政管理制度的监督与反馈。

2、考核制度的到位。

3、满足公司的人力需求。

今天，我向公司提交转正申请报告，在以后的工作中，我将一如继往的保持高度的工作责职，不断提高完善自己的工作水平、业务知识、完善公司的人事行政管理体系，在公司领导的支持和同事的配合下，本着公司人尽其才，才尽其能的用人原则，把公司人力资源公司上升到一个新的台阶，望公司能考虑并接受我的申请，谢谢。

此致敬礼！申请人：xx20xx年x月x日人事行政专员转正申请书2尊敬的领导：您好！我叫xxx，于20xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任招聘专员一职。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情。

性格开朗，乐于与他人沟通。

有较强的团队协作能力，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽。

人力资源管理转正申请书(精选多篇)范例一敬爱的领导：首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。

也感谢这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮助的各位同事及公司领导的关心和教导。

使我在这期间学到了很多专业上、工作和生活上的很多东西,我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。

我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作经验欠缺，工作方式不够成熟。

在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，认真加强学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。

从进入公司到慢慢融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等...这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美好发展的必要条件。

进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。

主要负责人事招聘、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。

1.对于招聘工作每天发布更新网上招聘信息;根据近期需执行的项目安排和项目督导提交的访问员申请表，负责招聘项目所需的兼职访问员。

安排执行项目的专职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;维护好学校及社会兼职团体的关系。

后期定期拟定高校现场招聘计划并执行。

2.对于新进面试人员基础培训向即将入职的人员详细讲解公司的管理制度：公司企业文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间安排、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题...必须一一向其说明清楚。

3.对于人员入职离职手续办理工作必须认真的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案管理与更新。

对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职原因，认真听取他们对公司的期望及意见。

人力资源专员转正申请书尊敬的公司高层领导：我是贵公司的人力资源专员XXX，现就我的工作表现向贵公司提出转正申请。

我加入贵公司已有一年时间，通过这段时间的工作经验与学习，我对于公司的业务、文化和团队已有一定了解，并始终保持积极的工作态度和高度的责任心。

一、工作表现概述自入职以来，我认真履行自己的职责，兢兢业业地开展各项工作，并取得了以下成绩：1. 薪酬管理：我参与了公司薪酬管理体系的建设与完善工作，负责制定绩效考核标准和薪资调整方案，确保了薪酬政策的公正性和透明度，薪资发放工作顺利进行。

2. 招聘与录用：在招聘与录用方面，我积极与各部门沟通，了解他们的需求，制定招聘计划，并负责招聘流程的执行。

同时，通过筛选、面试和评估，成功吸引了一批高素质的人才加入公司。

3. 培训与发展：我主导了公司内部培训计划的制定与实施，包括新员工培训、岗位培训和管理能力提升等。

通过培训，员工的工作效率和专业素养得到了明显提升，为公司的发展提供了人力资源保障。

4. 绩效管理：我负责制定并执行公司的绩效管理体系，包括设定绩效指标、评估绩效水平和制定奖惩措施等。

通过绩效管理的有效实施，公司员工的工作动力和效率得到了明显提升。

5. 员工关系管理：我关注员工的工作情况和心理状态，积极与员工沟通，解决他们的问题和困惑。

同时，我也组织了一系列的员工活动，增强了员工的凝聚力和团队合作精神。

二、个人提升与发展在工作中，我意识到作为一名人力资源专员，我要不断学习与进步，才能更好地为公司提供服务。

因此，我积极参加公司组织的培训与学习，不断提升自己的专业知识和能力。

同时，我也主动寻找学习机会，不断学习人力资源管理的新理论和实践，力求为公司提供更优质的人力资源服务。

三、未来发展规划作为一名人力资源专员，我希望能够在贵公司继续发展并发挥更大的作用。

对于未来，我有以下规划：1. 提升专业素养：我将继续不断学习，深入研究人力资源管理领域的新理论和新方法，提高自己的专业素养和综合能力。

第1篇尊敬的领导：您好！时光荏苒，转眼间我在贵公司已工作 [入职时间] 个月。

在此期间，我始终以饱满的热情和严谨的态度投入到工作中，努力提升自己的业务能力和综合素质。

现将我的转正申请提交如下，恳请领导审批。

一、入职以来的工作回顾1. 适应期（[入职时间] 个月）在刚入职的 [适应期时间] 个月里，我主要进行了以下工作：（1）熟悉公司文化和规章制度，了解公司的发展历程和业务范围。

（2）学习岗位所需的各项技能，包括但不限于 [列举所学技能]。

（3）积极参与部门例会，与同事沟通交流，迅速融入团队。

（4）在导师的指导下，完成了 [具体项目或任务]，并取得了良好的成果。

2. 成长期（[成长期时间] 个月）在接下来的 [成长期时间] 个月里，我逐渐成长为一名合格的员工，具体表现如下：（1）独立完成 [具体项目或任务]，并得到了领导和同事的认可。

（2）在 [具体事件] 中，主动承担责任，展现出良好的团队合作精神。

（3）积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业素养。

（4）针对工作中遇到的问题，能够主动寻求解决方案，并提出改进建议。

3. 成熟期（[成熟期时间] 个月至今）在过去的 [成熟期时间] 个月里，我已经能够熟练地完成本职工作，并取得了一定的成绩：（1）独立负责 [具体项目或任务]，确保项目按时完成，并达到预期目标。

（2）在 [具体事件] 中，发挥了关键作用，为公司创造了 [具体效益]。

（3）在团队中担任 [具体角色]，带领团队取得了 [具体成绩]。

（4）关注行业动态，积极学习新技术，为公司的长远发展贡献自己的力量。

二、自我评价1. 工作态度我始终以积极的心态面对工作，对待每一项任务都认真负责，力求做到最好。

在遇到困难和挑战时，我能够保持冷静，积极寻求解决方案。

2. 业务能力通过不断学习和实践，我已经掌握了 [列举掌握的技能] 等业务技能，能够独立完成本职工作。

3. 团队协作我具备良好的团队合作精神，能够与同事和睦相处，共同完成团队目标。

2024新员工试用期转正申请书尊敬的组织领导：我是公司在2024年新入职的一名员工，在此申请将我的试用期转为正式员工。

通过这段试用期的工作，我认为自己已经达到了公司对新员工的要求，并且能够为公司的发展做出更大的贡献。

在试用期期间，我经历了许多工作挑战和困难，但我始终保持着积极的工作态度和努力学习的心态，赢得了上级和同事的认可与信任。

首先，我非常珍惜试用期这段时间，积极地学习和适应公司的文化和工作流程。

我一直努力提升自己的业务能力和专业知识，在各种培训和讨论中积极发言，与同事一起学习和成长。

通过不断学习和实践，我已经掌握了公司业务的基本流程，并且能够独立完成自己的工作。

同时，我还通过阅读相关的业内资讯和参加行业研讨会等方式，时刻关注行业的最新动态，提高自己的专业能力和素质。

我相信通过我不断的学习和努力，我能够在公司的工作岗位上继续取得更好的成绩。

其次，我在工作中积极与同事合作，积极参与团队的协作和沟通。

我始终保持着良好的团队合作精神，积极地与同事们分享自己的思路和经验，帮助他们解决问题。

同时，我也主动请教经验丰富的同事，从他们身上学习并提升自己的工作能力。

我相信团队合作是公司发展的重要保障，只有大家齐心协力，才能够更好地完成工作任务。

因此，在以后的工作中，我将继续积极与团队合作，为公司的发展做出更大的贡献。

第三，我在试用期期间取得了一定的工作成绩，并得到了上级的肯定和认可。

在工作中，我严格遵守公司的相关制度和规范，对自己的工作负责，努力做到高质量的工作。

在完成各项任务的同时，我还不断思考工作中存在的问题，并积极提出改进意见。

通过我的努力和上级的支持，我成功地完成了一些重要的工作任务，并在同事和客户中建立了良好的口碑。

这些成绩的取得离不开公司领导对我的支持和指导，同时也离不开我的努力和对工作的热爱。

最后，我希望能够正式成为公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。

我相信，通过我的不断努力和学习，我能够为公司的发展带来更多的机会和突破。

人力资源部员工转正申请书
尊敬的人力资源部：
我是部门员工{name}，在{公司}已经工作了一段时间。

本人通过此信准备向贵部门提交转正申请，希望能够正式成为{公司}的一员。

我在加入{公司}以来，积极参与工作，尽力完成各项任务。

通过与同事的合作和上级的指导，我逐渐掌握了部门所需的技能和知识，并在工作中有所建树。

我也积极参加公司的培训和研究活动，提升了自身的专业能力和职业素养。

在过去的时间里，我始终兢兢业业，并且得到了不少同事和上级的认可。

我尽力遵守公司的规章制度，不断提高工作效率，确保工作质量。

我也尝试提出创新性的思考和解决方案，为部门的发展贡献力量。

在成为正式员工之后，我将更加严格要求自己，进一步提升自
己的能力和水平，为公司的发展贡献更大的力量。

我将秉持诚信、
勤奋和团队合作的原则，与同事们共同努力，共同实现公司的目标。

希望人力资源部能够给予我一个转正的机会，并审慎考虑我的
申请。

我将感激不尽，并会更加努力工作，为公司的长远发展贡献
自己的力量。

再次感谢人力资源部的关注和支持。

谢谢！
{name}
{日期}。

公司员工转正申请书范例尊敬的领导：您好!我于____年____月____日成为公司的试用员工，到今天试用已满____个月，另外，自____年____月____日以来，我就一直在公司实习，至今已有____个月的时间，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

自从三月底进入公司以来，我一直在打印技术二部实习，虽然本部门的业务是我以前从未接触过的，也和我的专业知识相差较大;但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理公司的简单业务，整理部门内部各种资料，进行各种辅助性的研发工作。

当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!此致敬礼!申请人：________年____月____日公司员工转正申请书范例（2）尊敬的领导：您好!首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作转正申请，也很荣幸地能够成为贵司的一员。

2024年员工转正申请书范文尊敬的领导：我于____年____月____日成为公司的试用员工，到今天____个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。

三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在____月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给____总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。

在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

此致敬礼申请人：________年____月____日2024年员工转正申请书范文（2）申请书标题：2024员工转正申请书尊敬的XXX公司人力资源部：我是XXXXX部门2024年入职的员工，就贵公司非常规模和企业文化给予我深刻的印象。

在过去一年的工作生涯中，我不断学习、成长，并逐渐适应并融入公司的工作环境。

感谢公司对我一直以来的支持与信任，我深感荣幸。

随着时间的推移，我希望向您提出申请，争取被公司转正。

在我加入公司的这一年里，我一直秉持着积极进取、勇于担当的心态，努力工作。

在各种业务和项目中，我始终保持着高效率和高质量的工作表现，努力为公司创造价值。

在团队合作中，我能够与同事们良好沟通，共同协作完成任务。

同时，我还能独立思考，寻找解决问题的方法，不断提升自己的能力。

2024新员工试用期转正申请书模板[公司名称][申请人姓名][申请人职位][日期]尊敬的[公司名称]领导：您好！我是[申请人姓名]，在____年X月X日加入了[公司名称]，担任[申请人职位]一职。

我通过这封信向您提交我试用期转正的申请，并希望能够得到您的支持和认可。

在过去的[试用期时间]里，我全身心地投入到工作中，努力学习和适应[公司名称]的企业文化和工作方式。

同时，我也深刻认识到转正并不仅仅是一个身份的变化，更是一种责任和担当的象征。

因此，为了更好地展示我对公司的忠诚和个人能力的提升，我愿意在试用期结束后继续为公司发展贡献自己的力量。

首先，我想对过去的试用期工作进行一份简要的总结。

在这段时间里，我努力完成公司交给我的各项工作，并且积极主动地表达自己的意见和建议。

我具备团队合作的精神，在团队协作中能够与同事们和睦相处，充分发挥个人的优势，同时也能够在需要时承担额外的工作量。

我尽力保持高效的工作态度和积极的工作态度，时刻将公司的发展目标和利益放在首位。

其次，我想简单谈一下自己在试用期期间的学习和成长情况。

我认为学习是职场中最为重要的素质之一，我不仅通过参加公司内部培训和外部学习课程来提升自己的专业能力，还积极与同事交流、学习他们的经验和见解。

通过这一系列的学习和成长，我逐渐实现了自己在[申请人职位]岗位上的价值和作用，也对公司的运营模式和内部流程有了更深入的理解。

最后，我要感谢公司给予我这个试用期的机会。

在我入职的这段时间里，公司为我提供了良好的工作环境和发展平台，使我能够更好地发挥个人的才能和潜力。

同时，公司的领导和同事们也给予了我无私的指导和帮助，让我在工作中能够尽快积累经验和进步。

作为一名新员工，我深知自己在公司中还存在许多不足之处，需要不断提升和改进。

如果我能够获得转正的机会，我将更加珍惜这份工作，不断学习和进步，积极承担起自己的职责和义务。

同时，我也将以更高的热情和努力投入到工作中，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。

2024年入职转正申请书范例我叫____，于____年____月____日成为公司试用员工，根据公司业务需要担任档案管理员一职，到今天两个月试用期已满，根据公司规章制度规定现申请转为公司正式员工。

我刚到公司的时候，就被公司的企业文化和工作氛围所吸引，在本部门工作中我一直严格要求自己，不懂的问题虚心请教，积极学习新知识技能，注重自身发展和进步，使工作能够更快更好的完成。

当然，刚工作的那些日子也出现了一些小差小错，前事不忘后事之师，这些经历也让我不断成熟。

使我在处理各种问题的时候考虑的更全面，杜绝类似失误的再次发生。

在此我要特别感谢部门领导对我工作的引导和帮助，感谢她对我工作失误的提醒和指正。

两个月的工作让我学到很多，也感悟了很多，第一次从事档案管理工作让我不知所措，在请教了部门领导和查阅相关资料以后，使我了解了档案管理的相关知识，在今后的工作和学习中我会进一步严格要求自己，虚心向其他同事学习。

以高度的责任心和自信心，把档案管理工作做好。

现将两个月的工作情况及今后工作做简要总结如下：1、项目部送来的____监理档案一共____本现已全部编号归档，原有档案室的工程图纸档案____本和施工档案____本也全部编号归案。

2、对____年新接收的二、三期施工合同、____合同和其它类合同逐一进行了分类，登记电子版台账，并将各类别合同分别存放。

3、负责公司车辆燃油使用登记，监督司机认真填写燃油登记表以备查验。

4、负责公司机关食堂每月购菜明细的录入，月末结出余额。

5、协助办公室主任做好本部门其它相关工作。

5、下期工作将对目前办公室所保管的一、二期合同和其它类合同进行分类整理，等送检的合同回来以后进行打码装订。

6、机关各部门文件将陆续归档，以各部门为单位，对各类别文件分别编号按照保管期限、档案密级进行保管，并制作档案索引，确保档案查找方便。

7、严格遵守档案管理制度，对各部门借阅的合同档案进行登记，确保合同不丢失、不损毁。