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重大安全风险清单及管控措施一、重大安全风险清单及管控措施（一）矿井瓦斯爆炸事故重大安全风险管控措施1.认真完成一年一度的矿井瓦斯等级鉴定工作，并及时上报***煤炭工业管理局*。
2.配齐配足矿井的瓦斯检查员和仪器仪表，做到持证上岗和定期标校，实施井下现场交接班制度。
3.建立健全矿井“一通三防”责任制和各种岗位责任制，严格落实。
（1）加强矿井主要通风机、局部通风机、通风设施和盲巷的管理，确保矿井的通风系统合理可靠，杜绝微风、无风、循环风、扩散通风以及不合理的串联通风。
（2）适时调整矿井的总风量或局部风量，杜绝瓦斯积聚和超限现象。
（3）加强矿井的安全监控系统的管理，实现安全监控系统对矿井的时时监控。
（4）认真编制矿井每月瓦斯检查布置计划，瓦斯日报实行矿长、矿总工程师审批制度。
（5）对于矿井的瓦斯异常涌出区，必须实施超前排放措施，矿井的瓦斯涌出不稳定区域，实施先探后掘，提前释放的原则。
（二）矿井火灾事故重大安全风险管控措施1.加强矿井采掘工作面、采空区和其他地点的火灾预测预报工作。
2.加强采空区的地面回填堵漏工作，杜绝地面向采空区漏风。
3.实施采后和采前的注氮防灭火措施。
4.井下建立消防材料库，配备足够的消防器材。
5.利用安全监控、束管监测系统按时对工作面的气体温度等指标监测、分析，时时监控矿井采面的发火征兆。
（三）矿井煤尘爆炸事故重大安全风险管控措施1.进一步完善矿井的防尘系统，确保防尘设施灵敏可靠。
2.确保采煤工作面采煤机的内外喷雾装置使用完好。
3.炮掘（C02）工作面实施湿式打眼和放炮前后洒水灭尘制度。
4.矿井的主要回风巷和采区的主回风巷必须定期进行清洗。
5.完善矿井的隔爆设施，确保隔爆设施的位置合理、水量满足要求，长度符合《规程》规定。
6.配足矿井测尘仪器和测尘人员，做到定期标校和持证上岗。
合理布置矿井的测尘点，严格执行矿井测尘制度，及时向有关部门反映各产尘点的数值。
（四）矿井顶板事故重大安全风险管控措施1.做好矿井各采掘工作面和其他巷道的矿压观测工作，及时采取行之有效的措施。
个人岗位风险点及防控措施表4篇个人岗位风险点及防控措施表（领导干部）1、经理风险点：1.1违反“三重一大”决策制度。
1.2利用职权为本人、家属、亲友谋取私利。
1.3对财务审批和财务管理监管不严，私建“小金库”。
1.41.5防控措施：1.1度。
1.21.31.41.5况。
不自觉接受组织和群众对自己的监督。
党风廉政建设检查考核不到位。
严格执行“三重一大”决策制度；贯彻落实“三重一大”制坚持原则，牢记执行廉政工作制度和规定。
严格遵守财经制度，坚决执行财务审批程序。
加强党风廉政教育，多参加廉政教育培训及座谈活动。
监督检查本部党风廉政建设情况和各部门干部廉洁从业情2、支部书记风险点：1.1违反“三重一大”决策制度。
1.2利用职权为本人、家属、亲友谋取私利。
1.3违规套取截流和套取资金，私建“小金库”。
1.4不自觉接受组织和群众对自己的监督。
1.5不加强自身作风建设，没做到“八好风气”防控措施：1.1度。
1.21.3定。
1.41.5严格执行“三重一大”决策制度；贯彻落实“三重一大”制坚持原则，牢记执行廉政工作制度和规定。
树立依法行政理念，完善廉政制度，严格执行廉政相关规加强党风廉政教育，多参加廉政教育培训及座谈活动。
建立廉政监察制度，充分发挥组织和群众的监督职能。
3、副经理（经营）风险点：1.1不遵守分管工作范围内的相关制度和业务流程。
1.2利用职权为本人、家属、亲友谋取私利。
1.3违规套取截流和套取资金，私建“小金库”。
1.4不自觉接受组织和群众对自己的监督。
1.5不加强自身作风建设，没做到“八好风气”防控措施：1.1遵守分管工作范围内的相关制度和业务流程，积极开展廉政风险防控管理工作。
1.2坚持原则，牢记执行廉政工作制度和规定。
1.3树立依法行政理念，完善廉政制度，严格执行廉政相关规定。
1.4加强党风廉政教育，多参加廉政教育培训及座谈活动。
1.5建立廉政监察制度，充分发挥组织和群众的监督职能。
4、副经理（机关）风险点：1.1不遵守分管工作范围内的相关制度和业务流程。
个人岗位风险点及防控措施表个人岗位风险点及防控措施一、岗位风险点1. 工作场所安全风险工作场所安全是每个员工都要关注的问题。
在我个人的工作中，可能会遇到以下的安全风险：（1）设备故障：我所在的部门需要使用很多设备，如计算机、打印机、扫描仪等，如果这些设备发生故障，不仅会影响日常工作，还会带来安全隐患。
（2）电器安全隐患：办公室内有很多电器，如电脑、台灯、插座等，如果使用不当或者老化，可能会引发电器安全问题，如短路、漏电等。
（3）防火意识不足：使用一些电器设备时，如果不注意安全防护措施，如过度使用插座，乱扔烟蒂等，会引发火灾隐患。
2. 人力资源风险人力资源风险是指可能造成企业人力资源管理不当所带来的风险。
在我个人的工作中，可能会遇到以下的人力资源风险：（1）岗位变动：因为公司业务的调整或者个人能力的评估，有可能会发生岗位变动，这将会对个人的工作产生重大的影响。
（2）团队构成变动：因为公司的设立或者合并等原因，团队的构成可能会发生变动，新员工的加入或者老员工的退出都会带来不确定性。
（3）员工流动：因为个人的发展需要或者其他原因，员工可能会离开公司，这将会给团队带来很大的影响。
3. 数据泄漏风险数据泄漏风险是指因各种原因而导致公司的隐私信息泄露的潜在风险。
在我个人的工作中，可能会遇到以下的数据泄漏风险：（1）安全漏洞：因未及时进行软件升级或者安全漏洞曝光而导致系统被攻击，可能会导致公司隐私信息泄漏。
（2）密码安全问题：密码是公司保护隐私信息的一种方式，但如果密码薄弱或者泄露，会导致公司数据泄漏。
（3）内部员工泄露：内部员工是企业的重要资产，但有些员工可能会泄露公司机密信息。
二、防控措施1. 工作场所安全防控（1）设备维护：定期检查并维护设备，避免设备故障带来的风险。
（2）电器条线安全：用专门的插线板组织电器的接线，定期更换老化电器。
（3）防火意识培养：加强员工的防火意识培养，保持办公室整洁，不乱扔烟蒂等。
个人安全风险点及防范措施精选5篇,个人风险点及防控措施-经验本大家好，以下是我精心整理的个人安全风险点及防范措施，希望可以帮助到大家，欢迎阅读下载。
个人安全风险点及防范措施1一、思想道德风险点1.放松世界观改造，理想信念动摇的风险(一级)。
措施：加强学习，坚定理想信念不动摇。
2.不认真学习，政治素质低的风险(一级)。
措施：加强学习，努力提高自身综合素养。
3.不服从工作安排，我行我素的风险(二级)。
措施：进一步转变工作作风，服从、服务于布门工作安排。
4.责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险(二级)。
措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
5.不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险(三级)。
措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。
二、岗位职责风险点1.违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险(一级)。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
2.对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险(一级)。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
3.责任心不强，监督执行不到位的风险(二级)。
措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
4.不坚持原则，不按规定办事的风险(二级)。
措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。
5.能力素质与岗位职责不适应的风险(三级)。
措施：加强学习，不断提高业务能力。
个人安全风险点及防范措施2财务人员个人岗位廉政风险点及防范措施岗位工作职责：(1)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金;(2)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关布门降低消耗、节约费用、提高经济效益;(3)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析;(4)承办公司领导交办的其他工作。
存在的廉政风险点：1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。
风险防范措施和应急预案范文一、风险防范措施1. 加强安全培训和意识教育提高员工对风险的认识和理解，加强安全意识教育，使员工能够主动识别和防范风险。
2. 建立健全的安全管理制度制定并执行严格的安全管理制度，包括安全操作规程、应急处理规程等，确保每个环节都符合安全标准。
3. 进行风险评估和安全检查定期进行风险评估和安全检查，发现问题及时进行整改，确保生产、办公和外部环境的安全。
4. 强化人员与设备安全监控设置监控设备，实时监测人员和设备的安全状况，发现异常情况及时采取措施，防止事故的发生。
5. 加强对外部风险的监测和预警建立与相关部门的信息共享机制，及时了解外部风险信息，并制定相应的应对措施，降低风险发生的可能性。
6. 加强与供应商和合作伙伴的合作与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，确保他们的产品和服务符合安全要求，共同防范风险。
7. 建立应急物资储备和紧急联系机制建立足够的应急物资储备，如消防器材、急救药品等，同时建立紧急联系机制，确保在紧急情况下能够及时联系到相关人员。
二、应急预案范本1. 突发事件应急预案1.1 事件背景和定义描述突发事件的类型、性质和可能的影响范围。
1.2 预警与报警机制描述预警机制和报警方法，包括各个部门的责任和流程。
1.3 事件处理流程根据突发事件的性质和影响，制定相应的处理流程，包括通知、应对、处置等环节。
1.4 应急资源调度与协调描述各类应急资源的调度和协调流程，确保资源的高效利用。
1.5 信息发布和媒体沟通描述信息发布和媒体沟通的原则、流程和方法，确保信息的准确传达和舆论的稳定。
1.6 事后总结和风险评估对突发事件的应对过程进行事后总结和风险评估，总结经验，进一步完善应急预案。
2. 火灾防范与应急预案2.1 火灾防范措施描述火灾防范措施，包括火灾风险评估、安全通道设置、消防设施配置等。
2.2 火灾应急预案描述火灾应急预案的流程，包括报警、疏散、灭火等环节的操作指南。
风险防范措施和应急预案为预防和减少该项目实施过程中各类事故的发生，使因事故需要救援或撤离的人员得到及时有效的援助，将事故造成的人员伤害、财产损失减至最小，特制定本措施及预案。
一、做好日常的____和准备工作1、我单位成立了社会稳定风险评估领导小组，在事故发生时现场指挥工作，其他成员分别对应预案的响应负责。
2、定期____对工程的各项检查。
二、对发生事故的应急处理1、在发生事故或紧急情况时，在场人员应采取应急求援、报警。
2、发生人员伤害事故时，在场人员应采取如下急救措施。
⑴如伤者伤势较轻微，能站立并行走，在场人员应将伤员转移至安全区域，再设法消除或控制现场的险情，然后找车护送伤者到医院做进一步的检查。
⑵如伤者行动受到限制，身体被挤、压、卡、夹住无法脱开，在场人员应立即采取措施，尽快将伤者从事故现场转移至安全区域，防止伤者受到二次伤害，然后采取相应的急救措施。
3、发生火灾事故时，在场人员应采取如下急救措施。
⑴若现场火势较小，在场人员应立即采用配备的干粉灭火器或消防砂等消防器具进行灭火，并向主管生产的经理报告现场情况。
⑵若现场火势较大，在场人员无法控制住火势，有可能发生爆炸危险时，在场人员应立即派人拨打火警电话119，请专业消防队员前往灭火。
⑶____将事故现场内人员撤离至安全区域，同时将伤员转移至安全区域。
4、发生交通事故，在场人员应采取如下急救措施。
⑴发生交通事故，造成人员受伤害时，在场人员应立即将伤员从车内转移至安全区域，并对伤者施行急救，同时通知主管生产的经理前往处理事故。
⑵若车辆行驶过程中发生着火，驾驶员应立即停车并将车熄火，并采用随车配备的灭火器进行灭火，若现场火势较大，在场人员无法控制住火势或火场可能有发生爆炸危险时，在场人员应立即拨打火警电话119，请专业消防队员前往灭火。
三、发生一般事故的应急救援程序1、撤离、疏散事故可能波及区域内的其他人员，将事故区域内的危险品、易燃物品及设备等转移至安全区域。
工作岗位存在的风险及防范措施在现代社会中，工作岗位存在着各种风险，这些风险可能对员工的身体健康、财产安全以及职业发展造成不良影响。
因此，雇主和员工都应该意识到这些风险，并采取相应的防范措施来保护自己。
一、身体健康风险1.职业病风险：某些岗位可能存在职业病风险，如长时间使用电脑的工作可能导致视力问题，长时间工作在噪音环境中可能导致听力损伤等。
为了防范职业病风险，雇主应提供必要的防护设备和培训，员工应遵守相关操作规程，定期接受健康体检。
2.工作场所安全风险：工作场所可能存在安全隐患，如高处作业可能导致坠落事故，机械设备操作不当可能导致伤害等。
雇主应提供安全培训和必要的安全设施，员工应遵守安全操作规程，确保自己和他人的安全。
二、财产安全风险1.信息安全风险：随着信息技术的发展，大量的工作都依赖于电脑和互联网，这也增加了信息安全风险的存在。
雇主应加强信息安全管理，如加密重要数据、设置访问权限、定期备份等。
员工应遵循信息安全规定，不泄露公司机密信息，不随意点击可疑链接或下载未知来源的文件。
2.财物损失风险：工作场所可能存在财物损失的风险，如办公设备被盗、文件丢失等。
雇主应提供安全设施，如监控摄像、门禁系统等，员工应保管好个人财物，妥善使用公司设备，减少财物损失的可能性。
三、职业发展风险1.竞争压力风险：现代职场竞争激烈，员工可能面临来自同行和公司内部的竞争压力。
为了应对竞争压力，员工应不断提升自己的专业技能和知识，保持学习的态度，与时俱进。
2.职业倦怠风险：长期从事同一岗位可能导致职业倦怠，工作热情和动力下降。
为了避免职业倦怠，员工应寻找工作的乐趣，与同事建立良好的人际关系，定期休假和参加娱乐活动。
为了防范以上风险，雇主和员工可以采取以下措施：1.建立完善的风险管理体系：雇主应制定并实施风险管理计划，包括对各种风险的评估、监测和预防措施等。
2.提供必要的培训和教育：雇主应为员工提供必要的培训和教育，使其了解工作岗位的风险和防范措施，提高风险意识和应对能力。
简述本岗位存在的风险及防范措施一、岗位风险概述作为一名企业员工，我们所处的岗位都存在着一定的风险。
而对于不同职业或部门，其所面临的风险也有所不同。
在本文中，我们将主要探讨一些常见的岗位风险及其防范措施。
1.信息泄露风险随着互联网技术的发展，信息安全问题越来越受到重视。
而在企业内部，由于员工数量众多、权限不同等原因，信息泄露风险也越来越大。
这种情况下，企业可能会面临着商业机密被泄露、客户隐私被侵犯等问题。
2.意外伤害风险无论是生产线上的工人还是办公室里的白领，都有可能面临着意外伤害的危险。
例如：机器故障导致受伤、电脑辐射引起健康问题等。
3.财务管理风险财务管理是企业运营中至关重要的环节之一。
然而，在这个过程中，由于人为疏忽或其他原因，可能会出现造假、挪用资金等情况，导致企业财务损失。
4.职业倦怠风险长期工作可能会让员工感到疲惫和压力，这种情况下，员工可能会出现职业倦怠的现象。
这种情况下，员工的工作效率和积极性都会受到影响。
二、信息泄露风险及防范措施1.加强安全意识教育企业可以通过开展信息安全培训、发放安全手册等方式，提高员工对信息安全的认识和重视程度。
同时，还可以加强对重要数据的权限管理和访问控制。
2.建立完善的信息安全管理制度企业应该建立一套完整的信息安全管理制度，并不断进行更新和完善。
这个制度应该包括：网络安全、数据备份、密码管理、设备保护等方面的规定。
同时，还应该明确责任人和责任部门。
3.采用加密技术保护数据在处理敏感数据时，企业可以采用加密技术来保护数据的机密性。
例如：对于电子邮件、文件传输等操作，可以采用SSL/TLS协议进行加密。
4.定期进行漏洞扫描和安全测试为了发现和修复潜在的安全漏洞，企业应该定期进行漏洞扫描和安全测试。
这样可以帮助企业及时发现并解决可能存在的安全问题，提高信息安全水平。
三、意外伤害风险及防范措施1.加强安全教育企业应该加强员工的安全意识教育，并定期进行应急演练。
同时，还可以通过设置警示标识、提供防护装备等方式来提高员工对意外伤害的防范能力。
1/3提单直寄客户造成的风险
有些国家目的港如香港、日本等地，由于路途较近，船开出后3天即可到达目的港，通过银行的单据往往迟于货物抵达进口国，买方为了提前提货，往往要求卖方在信用证条款中注明1/3提单直接寄给买方，2/3提单送银行议付。
这种做法卖方面临的风险很大。
因为只要信用证规定的3份正本提单中任何一份生效提货，其他两份自动失效。
如果一份正本提单直接寄给买方，等于买方没有付款就获得了货物所有权，买方可以不去银行支付货款而直接凭手中的提单就可以去目的地提走货物。
如果以后他从银行收到的单据中有任何不符点就会拒付货款，银行对此也不会承担责任。
实质上这是将银行信用自动降为商业信用。
2.5 伪造信用证的风险
当有以下情况时，出口商应更加谨慎：
（1）金额较大，对卖方提出的要求，一般都以口头接受；（2）信用证及修改书直寄卖方，不通过银行；
（3）卖方装货后，要求卖方直接寄一份正本提单给收货人；（4）信用证上日期、货名、金额等有被涂改的痕迹。
对于上述情况的信用证，一定要迅速与通知行取得联系，要求协助证实，核对密押，共同研究后作出相应处理
来自开证行的风险
1.开证行资信不佳。
信用证是开证行的有条件的付款保证。
信用证开立后，开证行负有第一性的付款责任。
因此，开证行的资信和付款能力成为关键性的问题。
在全球数量众多的银行中，并不是每家都能开出让人放心的信用证。
对于一些实力较弱的银行，或外汇短缺国家的银行开出来的信用证，受益人一旦接受，面临的可能就是收汇困难。
所以，要了解开证行的资信。
2.开证行因破产或丧失偿付能力对受益人构成的风险。
在一些国家银行破产的事时有发生，即使一些历史悠久的大银行也不例外。
其中最著名的要数英国著名的巴林银行倒闭事件，到现在这一事件仍是银行界，学术界和有关教育内容研究和引用的典型案例。
二、单证不符引起的拒付风险
在所有的信用证交易纠纷中，由于单证不符引起的拒付占五成以上。
而这一现象实际上是由信用证本身的特点决定的，因为开证行付款的条件是受益人提交的单据要和信用证的要求一致，即单证一致，那么对于单证不符的开证行就不再保证付款义务了，至于不符的单据最终是否会被付款，取决于进口商是否有付款的愿望和付款的能力，即最终取决于进口商的资信。
三、国家风险
对于出口商来说，国家风险指来自进口商的国家风险，主要包括：外汇管制风险、外贸管制风险以及战争或内乱等。
外汇管制有些是在交易之前就存在的，有些是突发的，如果贸易伙伴位于突然发生外汇管制的国家情况就更糟糕，因为一旦该国宣布全面冻结外汇，则由该国开出的信用证也被止付。
外贸管制这是大多数国家都存在的，因而出口商对于其新的政
策调整是难免要受到影响的，如果不能很快适应，也很可能会给履约收汇带来困难。
对于战争或内乱显然其影响是多方面的也是最具有破坏性的。
四、来自进口商的风险
在进口商品的市场行情发生变化即由畅销转为滞销的情况下，信用不好的进口商往往会利用信用证结算的特点拖延或拒绝付款，给出口商带来风险，常见的有以下几种做法：
1.不严格按照合同条款开证。
例如，不及时开证（不开证或不按合同规定的时间开证）或者在信用证条款中附加一些对自己有利的条件，例如提高信用证中的保险险别，变化目的港等来达到变更合同的目的，致使受益人无法按时履行合同而出现违约的现象。
2.开立带有软条款的信用证。
“软条款”信用证是指信用证表面要式完整，但是规定了一些受益人难以办到的条款，这种信用证绝大多数情况下都会因为受益人无法满足信用证上这些条款的要求而失效，受益人就会面临收不到货款严重时面临钱货两空的局面，非常被动。
例如要求受益人提交不易获得的信用证某特定人签字的单据、或注明货物配船部位、或明确要求FOB和CFR条件下凭保险公司回执申请议付（这两种贸易术语由买方投保），这些条款对作为受益人的卖方来说根本无法履行或无法控制。
面对以上的风险受益人可以采取相应的措施防范，争取把损失降到最小:
1.审查开证行的资信。
受益人了解开证行资信可以通过出口地银行来进行。
银行对开证行的资信调查，要靠平时资料的积累。
对一些大银行的资信情况，则可以从其信用等级中了解大概。
国际金融界每年都对世界性大银行的资信进行评级，譬如：最高评级为AAA，最差为D，若一家银行被评为C级或D级，则其资信属于差的行列。
开证行资信不清楚的，应在仔细查清其资信后才能使用信用证；开证行所在国与出口人所在国无外交往来的，一般不接受；对于资信欠佳的银行或政治局势紧张或外汇汇率动荡的国家开来的信用证，应建议受益人尽量分散风险，或请其它银行对信用证进行保兑。
2.提高结算人员的素质和责任心，争取在公司或企业做单时不出错误或少出错误，另外，对于新加入结算队伍的人员要请富有经验的业务人员对其进行培训，使他们充分认识结算风险给企业带来的危害。
3.关注进口商所在国的政治经济和法律等的变化。
对于可能遇到的风险要早作防范，即使货物属于积压商品或交易条件很优厚也不能轻易签下合同。
但是要用发展的眼光看待事务，对于局势趋于稳定，国内各方面建设趋于正常的国家就要重新考虑与其进行贸易。
例如，非洲的安哥拉，在2002年结束内战后经济迅速增长，是非洲经济增长速度最快的国家，也是目前中国在非洲主要的贸易伙伴。
4.重视调查进口商的资信。
资信调查是指通过一定的方式对贸易客户或合作与投资伙伴的资金及信用等方面情况进行调查了解。
可以通过国内外银行或专业的咨询和调查机构调查，也可以通过国内外的商会或我国的驻外使领馆商务机构进行调查。
总之，在进行贸易的时候一定要对将来的合作伙伴有一个尽量全面的了解以减少贸易风险的发生。
对于已经发生的也要冷静面对。
例如碰到“软条款”信用证首先应该拒绝接受，在审证时如果发现并确认存在软条款应坚决要求对方修改。
如果在货物发运时发现也要指出对方的不妥之处，同时制作完全符合信用证要求的单据，让对方找不到疏漏之处，争取最大限度的避免损失。
另外，软条款形式多样，作为业务人员要注意搜集并整理案例，提高对软条款的分析和识别能力。
以上是出口商在使用信用证时，面临的一些主要和常见的风险以及如何防范风险的建议，但是国际贸易具有线长面广和环节多的特点，因而在贸易结算中也会遇到各种各样的情况，需要当事人考虑周全，灵活变通，争取安全收汇。
1科学制单，利用单据来控制货物
在实务中，出口企业的有关业务员不仅要严格按规章办事，还
应注意不断提高自己的业务操作能力，通过科学制单来避免或减
少一些不必要的损失。
在进出口交易中，海运提单是物权证书。
如果出口商对进口商的信用有所怀疑，可以把海运提单的抬头做成
对自己比较有利的空白抬头形式，这样，在交易过程中万一发现对方有什么问题，可以通过背书转让把提单交付给所委托的银行，从而保持控制货物的权利。
另外，出口商也可以要求进口商把海运提单的抬头做成开证行，这样，万一遭受诈骗，开证行就会承担一定的法律责任，因为提单要经过开证行背书后，进口商才能提货。
22.2 树立风险意识，做好对客户的调查研究工作
在实务中，或由于缺乏风险意识，想当然地认为有银行对信用
证作了担保交易就安全可靠；或由于缺乏对客户的了解，贸然行事，是出口商遭受损失的重要主观原因和客观原因。
因此，在国际贸易中，进口商必需充分意识到使用信用证结算也存在着一定的风险，并采取有效的防范措施；必需对客户的背景、资信、经营作风、经营业绩等情况进行充分调查研究，出口商可以通过商会、银行、网络、调查机构或其他一些渠道多方面进行调查，在充分了解客户的基本情况后再决定是否与其进行交易。
此外，出口商也要对开证行所在国的政治和经济状况、开证行本身的资信等情况进行调查，这样，就可以避免或减少交易风险。
32．加强对单据的控制
通常情况下由于海运提单代表着持有人对货物
享有的权利，因此开证行在信用证条款中可以要求
出口商装运货物后出具以空白抬头(to order)或以开
证行的指定人(to the order of the issuing bank)为收货
人的提单。
在空白抬头下，如出口商提交的单据与
信用证条款相符，出口商通过把提单背书而将物权
转让给开证行，开证行付款后便相应地取得了货物
的所有权。
如果进口商付款，则开证行将提单交给
进口商。
在以开证行的指定人为抬头时，开证行通
过控制海运提单等单据，在进口商付款后将提单背
书转让给进口商，否则，开证行有权出售提单所代表
的货物。
