员工书面表扬申请单精选.docx

员工表彰申请表
员工表彰申请表
申请人姓名：
申请人职位：
申请人部门：
申请人工号：
申请人联系方式：
被表彰员工姓名：
被表彰员工工号：
被表彰员工部门：
被表彰员工职位：
表彰原因：
请详细描述被表彰员工在工作中的卓越表现，包括但不限于以下方面：
1. 工作成绩：请列举被表彰员工在过去一段时间内取得的重要成绩或突出表现。

2. 贡献与影响：请说明被表彰员工对团队或公司的贡献和影响，包括但不限于
工作态度、团队合作、创新思维等方面。

3. 专业能力：请评价被表彰员工在其职位所需的专业知识和技能方面的表现。

4. 服务态度：请描述被表彰员工在与同事、客户或其他利益相关方交往中的服
务态度和表现。

5. 其他：请列举其他您认为被表彰员工值得表扬的方面。

表彰计划：
请说明您对被表彰员工的具体奖励计划，包括但不限于奖金、奖品、荣誉证书
等。

推荐人意见：
推荐人姓名：
推荐人职位：
推荐人部门：
请推荐人对被表彰员工的表现进行评价，并陈述推荐的理由。

审批：
人力资源部门：
请人力资源部门对该员工表彰申请进行审批，并在此处签字。

部门经理：
请部门经理对该员工表彰申请进行审批，并在此处签字。

总经理：
请总经理对该员工表彰申请进行审批，并在此处签字。

备注：
请在此处填写其他需要说明的内容。

员工奖励申请单
员工奖励申请单
申请人：XXX
职位：XXX
部门：XXX
申请日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的人力资源部门，
我特此向您提交员工奖励申请单，希望能对以下员工进行奖励，以表彰他们在工作中的出色表现和杰出贡献。

申请奖励员工名单：
1. 员工姓名：XXX
部门：XXX
奖励原因：XXX
奖励类型：XXX（例如：员工月度表现奖）
2. 员工姓名：XXX
部门：XXX
奖励原因：XXX
奖励类型：XXX（例如：员工创新奖）
3. 员工姓名：XXX
部门：XXX
奖励原因：XXX
奖励类型：XXX（例如：员工团队合作奖）
请您审批并安排相应的奖励措施。

我在此附上了相关员工的工作表现和推荐信，以便您更好地了解他们的工作成果和价值。

此外，我还建议在奖励措施中考虑以下方面：
1. 奖励形式：请根据员工的个人喜好和公司政策，选择合适的奖励形式，例如
奖金、证书、奖品等。

2. 公开表彰：如果适用，公开表彰可以激励员工，并增加他们的工作动力。

3. 奖励标准：请确保奖励标准公正、透明，并与公司的绩效评估体系相符合。

我相信通过对这些员工的奖励，将能够进一步激励他们，增强他们的工作动力
和忠诚度，也将为公司营造积极向上的工作氛围。

感谢您对本次申请的关注和支持。

如果您对申请有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。

谢谢！
申请人签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。

员工书面表扬申请单申请日期: 年月日附：法律干货1.汽车时代，如果你万一开车撞了什么东西，千万千万要下车查看检查，否则如果撞到的是人，就算是逃逸;如果构成重伤，负主责以上，就构成交通肇事罪。

2.信用卡欠款超过10000元，被银行催款两次，超过三个月还不还那就可能会构成信用卡诈骗罪，所以信用卡万一透支了还不上，千万不要随意变更联系方式让银行找不到你。

3.在小店或者某些娱乐场所摆放的游戏机，如果鉴定出来具有赌博功能的超过一定的机数，是会构成开设赌场罪哦。

4.高年级的同学欺负低年级的，只要用暴力或威胁手段，不管抢多少钱都要构成抢劫罪。

小伙子，不要为了五毛钱铤而走险哦，人要有点追求，你就是趴在操场上挠挠草坪，没准都能扒出两块钱呢……5.跟人争吵，能动手的尽量别BB~哦，不好意思说错了，跟人争吵一定要理性，没事不要打架，更不要随意拿工具甚至刀具，一旦鉴定出来构成轻伤就可能变成故意伤害罪，就意味着你要赔上一大笔钱加上一个故意伤害的案底。

6.别人在你开的宾馆房间内吸食毒品你可是会构成容留他人吸食毒品罪的，当然更不能容留他人在自己家中吸食毒品!7.对于来历不明的物品要谨慎收购，多询问一下相关情况，如果明知是对方盗窃所得还进行收购，就可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪。

当有人1000元就卖给你IphoneX的时候，一定要小心了!8.千万不要酒驾，千万不要酒驾，千万不要酒驾，重要的事情说三遍，如果你做了牙科手术或者服用了含有酒精成分的药物遇到查酒驾的交警，一定要事先说明，被呼气式酒精测试仪查出酒精超标了应立即要求复查血液酒精度。

9.年轻人要珍惜生命，相约自杀的时候别人死成功你却突然反悔了，那你得赶紧报警救人，不然你可是构成故意杀人罪的。

10.对于强奸罪，大家肯定都了解过一些，对于不满14周岁的小女孩，就算对方同意了也不能发生性关系，不然就算犯罪。

但如果是14~16岁的小男孩因为恋爱而发生关系且情节轻微的可免于处罚。

刑法真的好污啊，怀孕了不算情节轻微啊，亲。

员工表彰奖励申请
标题：员工表彰奖励申请
尊敬的人力资源部门负责人，
我是贵公司的一名员工，我在此致信申请员工表彰奖励。

我认为我在工作中取
得了一定的成绩，并且符合贵公司设定的员工表彰奖励标准。

我希望能够得到
贵公司的认可和奖励，以激励我继续为公司做出更大的贡献。

首先，我在过去的一年中，积极参与了公司的各项工作，并且取得了一定的成绩。

我在团队合作中表现出色，与同事们密切合作，共同完成了多个重要项目。

我始终保持高度的工作热情和责任心，努力实现公司的目标。

其次，我在工作中展现了较高的专业能力和技术水平。

我不断学习和提升自己
的技能，不仅在现有工作中取得了突出的成绩，还能够灵活应对各种挑战和变化。

我的工作得到了同事和上级的一致好评，他们认为我在工作中表现出色，
对公司的发展起到了积极的推动作用。

此外，我还积极参与了公司的培训和学习活动。

我认为不断学习和提升自己的
能力对于职业发展至关重要。

我参加了多个与我的工作相关的培训课程，通过
学习和实践，我不断提高了自己的工作效率和专业素养。

这些培训活动的参与
也体现了我对公司的忠诚和对事业的执着追求。

最后，我希望能够得到贵公司的认可和奖励，以激励我继续努力工作。

我相信，通过员工表彰奖励，我将更加有动力和热情地为公司做出更大的贡献。

我将继
续保持良好的工作态度和专业素养，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢贵公司对我的关注和支持，期待能够得到您的认可和奖励。

此致
敬礼
[员工姓名]。

员工表彰申请表员工表彰申请表尊敬的领导：我谨代表全体员工，向您提交本次员工表彰申请表。

我们深知，员工的辛勤付出和卓越表现对于组织的发展和成就至关重要。

为了激励和表彰那些为公司作出杰出贡献的员工，我们诚挚地请求您的审批和支持。

申请人信息：姓名：____________________部门：____________________职位：____________________联系方式：____________________申请理由：请在下方简要描述员工的杰出表现和值得表彰之处。

可以包括但不限于以下方面：1. 工作业绩：员工是否在工作中取得了显著的成绩？是否超额完成了任务目标？是否提出了创新性的解决方案？2. 团队合作：员工是否积极参与团队合作，为团队的成功做出了重要贡献？是否在团队中展现了出色的领导能力？3. 专业能力：员工是否通过培训和学习不断提升自己的专业能力？是否在工作中展现了扎实的专业知识和技能？4. 服务态度：员工是否以积极的态度面对工作和同事？是否在客户服务中表现出色，得到了客户的高度认可？5. 创新精神：员工是否在工作中提出了创新的想法和建议？是否通过创新带动了工作流程和效率的提升？申请材料：请在下方列出申请所需的材料和证明，以便我们对员工的表现进行全面评估。

可以包括但不限于以下方面：1. 工作成绩记录：包括绩效评估、奖励记录等。

2. 客户反馈：包括客户满意度调查结果、感谢信等。

3. 团队合作证明：包括团队成员的推荐信、团队活动照片等。

4. 培训和学习证书：包括参加的培训课程证书、学术成果等。

我们将会对每一份申请进行认真评估，并与相关部门进行充分沟通和了解。

最终的表彰决策将会在公正、公平、透明的原则下进行。

我们将会尊重员工的隐私和保密，确保申请过程的公正性和保密性。

最后，我们由衷地感谢您对我们员工表彰申请的关注和支持。

我们相信，通过您的审批和支持，我们将能够激励员工的积极性和创造力，进一步提升公司的绩效和竞争力。

员工书面表扬申请单申请日期: 年月日试用保证书兹同意下列条件：1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。

2.工作单位：在担任职务。

3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。

此致公司：立担保书人：年月日经济合同管理办法第一章总则第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本管理办法。

第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。

第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。

第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。

第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。

第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。

第七条公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。

第二章合同的订立第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。

第九条订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。

第十条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。

第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式，法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式，其他一般人员均采用业务委托的授权方式。

第十二条授权委托事宜由公司法律顾问专门管理，需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效。

第十三条符合以下情况之一的，应当以书面形式订立经济合同：1. 单笔业务金额达一万元的；2. 有保证、抵押或定金等担保的；3. 我方先予以履行合同的；4. 有封样要求的；5. 合同对方为外地单位的；第十四条经济合同必须具备标的（指货物、劳务、工程项目等），数量和质量，价款或者酬金，履行的期限、地点、和方式，违约责任等主要条款方可加盖公章或合同章。

员工书面表扬申请单申请日期:表扬等级：A 级A 级:表扬并直接提出奖励建议B 级:三次B 级表扬可提出奖励建议C 级:五次C 级表扬可提出奖励建议D 级:作为参考 备注：1. 表扬申请单由部门经理填写，并交人力资源部存入员工内部档 案。

2. 如表扬同时提出奖励建议如申请晋级、调资还应填《职务变更 审批表》或《工资变更审批表》一并报人力资源部试用保证书兹同意下列条件3. 工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

姓名表扬事实:1.试用期间：自年 月 日至年 月 日止计3个月。

2.工作单位：在担任职务。

4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。

此致公司：立担保书人：年月日经济合同管理办法第一章总则第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本管理办法。

第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。

第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。

第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。

第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。

第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。

第七条公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。

第二章合同的订立第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。

第九条订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。

第十条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。

员工表彰申请表
员工表彰申请表
申请人姓名：[员工姓名]
部门：[所在部门]
职位：[职位名称]
申请原因：[请详细说明员工值得表彰的原因，包括具体的工作表现、贡献等]
申请人评语：[请提供申请人对员工的评语，可以包括员工的优点、能力等]
直接主管评语：[请提供直接主管对员工的评语，可以包括员工的工作态度、能
力等]
部门经理评语：[请提供部门经理对员工的评语，可以包括员工的团队合作能力、领导才能等]
人力资源专家评语：[请提供人力资源专家对员工的评语，可以包括员工的职业
素养、发展潜力等]
建议表彰方式：[请提供建议的表彰方式，可以是奖金、奖状、晋升等]
申请人联系方式：[请提供申请人的联系方式，包括电话号码、电子邮件等]
申请日期：[请提供申请的日期]
注意事项：
1. 请确保填写的信息真实准确。

2. 如有需要，请提供相关的证明材料，如员工的工作成绩、客户反馈等。

3. 请尽量详细地描述员工的表现和贡献，以便评审人员更好地理解和评估。

4. 申请表彰的员工应具备符合公司要求的绩效和行为表现。

5. 申请表彰的员工应为公司在职员工，不适用于离职员工。

感谢您的认真填写和申请，我们将尽快对您的申请进行审查和评估。

如有需要，我们将与您联系。

员工书面表扬申请单
申请日期: 年月日
附带：
Word办公软件常用的实用技巧:
1:快速插入当前日期或时间
我们在使用Word办公软件进行文档的编辑处理时,如果需要在文章的末尾插入系统的当前日期或时间。

通常情况下,我们是通过选择菜单来实现的。

其实,我们可以按Alt+Shift+D键来插入系统日期,而按下Alt+Shift+T组合键则插入系统当前时间。

2:快速多次使用格式刷
在Word办公软件中,提供了快速多次复制格式的方法:双击格式刷,你可以将选定格式复制到多个位置,再次单击格式刷或按下Esc键即可关闭格式刷。

3.快速去除Word页眉下横线
如果需要快速去除Word页眉下的那条横线,我们可以用下面的四种方法:
a,可以将横线颜色设置成“白色”;
b,在进入页眉和页脚时,设置表格和边框为“无”;
c,方法是进入页眉编辑,然后选中段落标记并删除它;
d,最后一种方法是将“样式”图标栏里面的“页眉”换成“正文”就行了。