德明中学青年教师课堂教学竞赛工作方案
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青年教师课堂教学比赛活动策划1. 活动目标本次活动的目标是促进青年教师的教学能力提升,激发他们的创新思维和教学激情。
通过比赛,让青年教师展示自己的教学能力,并互相研究交流,共同进步。
2. 活动内容2.1 比赛形式本次活动采取竞赛形式,每位参赛青年教师需要进行一节课的教学展示。
比赛内容涵盖各学科及综合素质教育内容。
2.2 比赛评判标准评判标准主要包括教学设计的合理性、教学内容的生动性和深入性、教学方法的多样性和适用性、学生参与度的高低以及教学效果的评估。
2.3 比赛组织比赛将分为初赛和决赛两个阶段。
初赛由各校自行组织,选出优秀代表参加决赛。
决赛由评委组成的专业团队进行评分和评选。
3. 活动安排3.1 报名阶段通过学校内部通知,邀请青年教师积极报名参加比赛。
报名截止日期为XX年XX月XX日。
3.2 初赛阶段初赛由各校自行组织,根据报名情况确定比赛时间和地点。
初赛评委由各校教务处和学科教研组组成,评选出优秀代表进入决赛。
3.3 决赛阶段决赛将在XX年XX月XX日举行。
决赛地点为某某中学。
决赛评委由教育局和相关学科专家组成。
评选出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖等奖项。
3.4 颁奖仪式和总结大会在比赛结束后,举行颁奖仪式,表彰获奖教师,并组织总结大会,分享比赛经验和教学心得。
4. 活动宣传通过学校官网、教务处通知、微信公众号等渠道进行活动宣传,鼓励更多青年教师参与比赛。
5. 活动保障学校提供比赛场地、教学设备和评委费用支持。
同时,保证比赛过程的公平公正,确保比赛的顺利进行。
6. 活动效果评估在活动结束后,通过问卷调查和专家评审等方式,对活动效果进行评估,为今后的活动改进提供参考。
---以上为青年教师课堂教学比赛活动的策划方案。
希望通过这次活动,能够激发青年教师的教学热情,提升他们的教学能力,并为他们提供一个研究交流的平台。
感谢各位的支持和配合!。
初中青年教师课堂教学比赛活动构想活动目标我们的目标是为初中青年教师提供一个展示和分享优秀教学技能的平台,促进教师之间的交流和学习。
通过比赛活动,激发教师的创新能力和教学热情,提高他们的教学水平和专业发展。
活动形式1. 比赛形式:采用小组赛和决赛的形式进行。
2. 参赛要求:参赛教师需为初中青年教师,具备一定的教学经验和基本的教育知识。
3. 比赛内容:参赛教师需准备一堂自选课程的示范教学。
教学内容可包括知识点讲解、教学设计、教学方法和教学评价等方面。
4. 评分标准:评委将根据教学内容的设计合理性、教学方法的创新性、教学过程的流畅度以及教学效果的评价等方面进行评分。
活动安排1. 报名阶段:教师通过填写报名表格参加比赛。
报名截止日期为活动开始前一周。
2. 小组赛阶段:参赛教师将分成若干小组进行初赛。
每个小组的教师需在规定时间内进行示范教学。
3. 决赛阶段:初赛中表现优异的教师将晋级到决赛。
决赛将在一个较大的场地进行,吸引更多的观众和评委参与。
4. 颁奖典礼:在决赛结束后,举行颁奖典礼,表彰获奖教师,并为他们提供进一步的教育培训机会。
活动预期效果1. 提升教师的教学水平:通过比赛活动,教师们将不断学习和借鉴其他教师的优秀教学经验,提高自身的教学水平。
2. 促进教师之间的交流:比赛活动为教师们提供了一个交流和分享教学心得的平台,增进了彼此之间的了解和合作。
3. 激发教师的创新能力:比赛活动鼓励教师们在教学过程中创新,并尝试新的教学方法和教育理念。
4. 增强教师的自信心:获得比赛奖项的教师将更有信心和动力继续为学生提供优质的教育服务。
以上是初中青年教师课堂教学比赛活动的构想,希望能够为青年教师们提供一个展示才华和交流经验的平台,促进他们的成长和发展。
中学青年教师课堂教学竞赛工作方案工作方案:一、背景分析:中学青年教师课堂教学竞赛是促进教师教学能力提高的重要途径,也是提高教育教学质量的有效手段。
通过此项竞赛,可以发现和培养优秀的中学青年教师,进一步提升整个学校的教学水平,加强教师队伍建设,达到优化资源配置的目的。
二、总体目标:通过课堂教学竞赛,提高中学青年教师的教学水平和教育教学能力,培养出一批具有优秀教学能力和创新精神的优秀青年教师,促进全校教育教学质量的提升。
三、工作内容:1. 确定竞赛标准和规则:制定中学青年教师课堂教学竞赛的评分标准和规则,确保评分公正、科学。
评分标准应包括教学设计、教学过程、教学效果等方面内容,既注重理论指导,又注重实践操作。
2. 开展选拔赛:开展选拔赛阶段,通过校内初赛、校内复赛等环节,筛选出优秀的参赛教师。
选拔赛的内容包括教学课堂演示、教学设计与论文撰写等,旨在评估教师的教学水平和创新能力。
3. 优中选优:从选拔赛中脱颖而出的教师进入决赛,进行一对一的教学演示,择优选出表现突出、教学水平较高的教师,授予“优秀中学青年教师”称号,并给予相应的奖励。
4. 组织教学经验分享:通过教学经验分享会、教学论坛等形式,邀请优秀教师与其他教师分享自己的教学经验和心得体会,促进教师间的交流与学习,提升整体教学水平。
5. 组织教学培训和指导:针对竞赛中发现的教师教学中存在的问题和不足,组织相应的教学培训和指导。
可以邀请专家学者或优秀教师给予指导,也可以组织集体备课、教学反思等活动,帮助教师提高教学能力。
6. 定期中期评估与总结:在竞赛进程中,定期进行中期评估与总结,查摆问题,改进工作。
同时,及时总结竞赛经验,形成经验宝典,并向其他学校推广,共同提升中学教师队伍整体素质。
四、工作措施:1. 组织竞赛筹备小组:成立中学青年教师课堂教学竞赛筹备小组,负责各项工作的统筹协调。
小组成员包括教务处负责人、学科组长、优秀教师等。
定期召开会议,跟进筹备工作。
青年教师课堂教学比赛活动策划一、活动背景随着教育改革的深入推进,提高青年教师的教学水平和能力已成为我国教育发展的重要任务。
青年教师课堂教学比赛作为一种有效的教师专业成长方式,旨在激发青年教师的教学热情,提升他们的教育教学能力,进而促进教育教学质量的提高。
二、活动目标1. 提升青年教师的教学设计能力、课堂组织能力和教育教学创新能力。
2. 促进青年教师之间的教学经验交流和共享,形成良好的教育教学氛围。
3. 选拔出在课堂教学方面具有突出能力的青年教师,为其提供进一步发展和展示的平台。
三、活动时间2022年10月1日至2022年10月30日四、活动地点XX学校教室五、活动对象全校35岁及以下的青年教师六、活动形式与流程1. 报名阶段:由各教研组组织,青年教师自主报名,填写参赛申请表。
2. 准备阶段:参赛教师根据比赛要求,准备教学设计、课件等教学材料。
3. 初赛阶段:参赛教师进行课堂教学展示,由评委现场评分,评选出晋级复赛的教师。
4. 复赛阶段:晋级的教师进行课堂教学展示,由评委现场评分,评选出晋级决赛的教师。
5. 决赛阶段:晋级的教师进行课堂教学展示,由评委现场评分,决出一、二、三等奖。
七、评委与评分标准1. 评委:由学校领导、教研组长、资深教师组成。
2. 评分标准:教学设计(20%)、课堂组织(30%)、教学方法与手段(25%)、教学效果(25%)八、奖励措施1. 一等奖1名,奖励人民币2000元及荣誉证书。
2. 二等奖2名,奖励人民币1000元及荣誉证书。
3. 三等奖3名,奖励人民币500元及荣誉证书。
4. 所有参赛教师均给予参与奖,奖励人民币200元及荣誉证书。
九、活动组织与筹备1. 活动由学校教务处负责组织,各教研组协助。
2. 教务处负责制定比赛方案、评委邀请、评分统计等工作。
3. 各教研组负责组织本组教师报名、初赛选拔等工作。
十、活动预算1. 奖金:人民币5000元2. 活动用品:人民币1000元3. 合计:人民币6000元十一、活动宣传与总结1. 活动前,由教务处负责制作活动海报、通知等宣传材料,并在学校官网、微信公众号等平台发布。
初中青年教师课堂教学赛事活动方案1. 活动背景随着教育改革的深入推进,提高初中青年教师的教学水平和教育质量成为当务之急。
为了进一步提升初中青年教师的教学能力,激发他们的教育教学潜能,我们特举办此次初中青年教师课堂教学赛事活动。
2. 活动目标1. 提升初中青年教师的教学水平和教育质量。
2. 激发初中青年教师的教学热情和创新精神。
3. 加强校际之间的教育教学交流与合作。
4. 选拔和培养一批具有教育教学骨干潜质的青年教师。
3. 活动对象全国范围内初中青年教师(年龄在40岁以下)。
4. 活动时间2022年9月至10月。
5. 活动地点待定。
6. 活动形式本次活动分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
6.1 初赛1. 参赛教师需提交一份教学设计方案,包括教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等方面。
2. 专家评审团将对教学设计方案进行评审,选出优秀选手进入复赛。
6.2 复赛1. 参赛教师需根据初赛教学设计方案进行实际课堂教学。
2. 评委团将对课堂教学进行现场评审,选出优秀选手进入决赛。
6.3 决赛1. 参赛教师需在决赛阶段对课堂教学进行改进和优化。
2. 评委团将对决赛课堂教学进行现场评审,并根据评审结果颁发奖项。
7. 评选标准1. 教学设计方案的创新性和实用性(30%)。
2. 课堂教学的组织能力和实施效果(40%)。
3. 参赛教师的综合素质和教育教学成果(30%)。
8. 奖励措施1. 决赛一等奖获得者将被授予“全国初中青年教师课堂教学能手”称号。
2. 决赛二等奖获得者将被授予“全国初中青年教师课堂教学优秀工作者”称号。
3. 决赛三等奖获得者将被授予“全国初中青年教师课堂教学潜力股”称号。
4. 优秀组织奖:授予组织参赛工作出色的学校和单位。
9. 组织机构1. 主办单位:待定。
2. 承办单位:待定。
3. 协办单位:待定。
10. 经费保障活动经费将由主办单位、承办单位和协办单位共同承担。
11. 报名及参赛办法1. 报名方式:参赛教师需填写报名表格,并提交至所在学校或单位。
青年教师课堂教育比赛活动方案活动目标本次比赛的目标是鼓励和提升青年教师的教学水平和教育能力,促进教师之间的交流和共同成长。
通过比赛形式,激发青年教师的创新思维,提高他们的教学效果和课堂管理能力。
比赛形式与内容形式本次比赛采用课堂教学展示的形式,每位参赛教师需准备一堂课的教学内容,并在比赛中进行展示和演示。
比赛分为初赛和决赛两个阶段。
内容参赛教师可以自由选择教学内容和教学方法,但需要符合以下要求:1.教学内容应与课程大纲和教学要求相符。
2.教学方法应具有创新性和针对性,能够激发学生的兴趣和积极参与。
3.教学内容和方法应具备可操作性,能够在实际教学中有效应用。
比赛评分标准初赛评分标准1.教学设计(30%):教学内容的合理性和教学方法的创新性。
2.教学展示(40%):教学过程中的语言表达、教学技巧和互动方式。
3.教学效果(30%):学生的参与度、学习成果和评价反馈。
决赛评分标准1.教学设计(20%):教学内容的合理性和教学方法的创新性。
2.教学展示(30%):教学过程中的语言表达、教学技巧和互动方式。
3.教学效果(30%):学生的参与度、学习成果和评价反馈。
4.专家评价(20%):由专家评委根据教学表现和教学思路进行评价。
奖项设置根据比赛结果,设置以下奖项:1.冠军:奖励5000元,获得比赛冠军证书。
5.亚军:奖励3000元,获得比赛亚军证书。
6.季军:奖励2000元,获得比赛季军证书。
7.优秀奖:根据评委评分结果,评选出若干名优秀奖获得者,奖励1000元,获得优秀奖证书。
活动组织与安排1.报名阶段:公布比赛通知,教师自愿报名参赛。
2.初赛阶段:参赛教师进行教学展示,由评委进行评分,选出决赛选手。
3.决赛阶段:决赛选手进行再次教学展示,并接受专家评委的评审。
4.颁奖仪式:公布比赛结果,颁发奖项和证书。
注意事项1.参赛教师需保证教学内容和教学方法的原创性,不得抄袭他人作品。
2.参赛教师需遵守比赛规则和纪律,不得采用作弊等不正当手段。
初中青年教师教学竞赛活动规划1. 活动目标- 提升初中青年教师的教学水平和专业素养。
- 激发教师的教育热情和创新能力。
- 加强教师间的交流与合作,促进教学经验的分享。
2. 活动时间与地点- 活动时间:在学年结束后的寒暑假期间进行,为期2周。
- 活动地点:选择一个适宜的会议中心或学校进行。
3. 活动内容- 教学比赛:组织教师参加教学比赛,包括教案设计、教学演示等环节,评选出优秀教师。
- 专题讲座:邀请优秀教育专家进行专题讲座,分享教学经验和教育理念。
- 教学研讨:组织教师进行教学研讨,分组讨论解决实际教学中遇到的问题。
- 观摩课程:安排教师观摩其他优秀教师的课程,研究借鉴先进的教学方法。
4. 活动安排- 第一周:- 举办教学比赛,评选出优秀教师。
- 邀请教育专家进行专题讲座。
- 组织教师进行教学研讨。
- 第二周:- 安排教师观摩课程,研究借鉴先进的教学方法。
- 开展教师交流活动,分享教学经验。
5. 活动效果评估- 设立评委团队,对教学比赛进行评选和评价。
- 组织参与教学研讨的教师填写反馈问卷,收集对活动的评价和建议。
- 组织参与观摩课程的教师填写观摩心得,分享研究收获。
6. 活动宣传- 制作宣传海报,张贴在学校重要位置。
- 利用学校官方网站和社交媒体进行宣传。
- 邀请本地教育媒体进行报道和宣传。
7. 赞助与奖励- 寻求赞助商支持活动经费和奖品。
- 设立奖项,如优秀教师奖、最佳教案奖等,给予获奖教师奖励和表彰。
以上为初中青年教师教学竞赛活动的规划,希望通过这一活动,能够激发教师的教学热情,促进教师专业发展,提升教育教学质量。
青年教师课堂教育比赛活动方案背景为了提高青年教师的教学能力和创新意识,激发他们的教学热情,我们计划举办一场青年教师课堂教育比赛活动。
通过这场比赛,我们希望能够展示青年教师的才华和创造力,并为他们提供一个相互学习、交流和成长的机会。
活动目标- 提高青年教师的教学水平和教育能力- 激发青年教师的创新思维和教学热情- 促进青年教师之间的交流和合作- 增强学校的教学质量和声誉活动内容1. 课堂教学比赛:参赛青年教师将进行一场30分钟的实时教学表演,展示他们的教学方法、教学设计和教学效果。
评委将根据教学内容、教学技巧和学生反馈等方面进行评分。
2. 教学经验分享:在比赛期间,我们将组织青年教师进行教学经验分享会,让他们交流并分享成功的教学经验和教育理念。
这将为其他教师提供宝贵的借鉴和启发。
3. 专家评审和辅导:活动期间,我们将邀请教育专家作为评委,对比赛进行评审,并为参赛教师提供个性化的辅导和指导,帮助他们提升教学水平。
4. 颁奖典礼:在比赛结束后,我们将举行一场庄重的颁奖典礼,表彰表现出色的青年教师,并向他们颁发奖项和荣誉证书。
活动安排- 报名阶段:邀请青年教师报名参加比赛,并提交相关材料。
- 初赛阶段:评委组织初赛,筛选出优秀的参赛教师进入决赛。
- 决赛阶段:参赛教师进行实时教学表演,评委进行评分和评选,同时进行教学经验分享和专家辅导。
- 颁奖典礼:表彰优秀的青年教师,颁发奖项和荣誉证书。
活动效果评估为了评估活动的效果和影响力,我们将进行以下评估措施:- 参赛教师的教学水平提升情况调查- 学生对参赛教师的满意度调查- 教师对活动组织和支持的反馈意见收集经费预算本次活动的经费预算如下:- 奖品和证书制作费用- 评委和专家的酬金和差旅费用- 活动场地租用费用- 活动宣传和印刷费用风险及对策- 参赛教师的准备不充分:提前组织培训和辅导,帮助参赛教师提升准备水平。
- 活动宣传不到位:加强宣传工作,利用学校内部渠道和社交媒体进行宣传。
青年教师课堂教学竞赛活动策划活动背景随着教育事业的不断发展,提高教学质量成为教育工作的重中之重。
青年教师作为教育战线上的一支生力军,其教学水平和教学方法对于提高整体教育质量具有举足轻重的影响。
为了激发青年教师的教学热情,提升其教学能力,特举办青年教师课堂教学竞赛活动。
活动目标1. 激发青年教师的教学热情,强化其教育教学能力。
2. 分享和推广优秀教学方法,促进教学改革和创新发展。
3. 加强校际间的交流与合作,提高整体教育质量。
活动时间2022年10月1日 - 2022年10月31日活动地点各参赛学校教室活动对象全校35岁以下青年教师(包括在编教师和合同制教师)活动内容竞赛环节1. 初赛:各参赛学校组织初赛,选拔出优秀青年教师代表学校参加复赛。
初赛形式可以是教案设计、说课、片段教学等,各学校可根据实际情况自行决定。
初赛:各参赛学校组织初赛,选拔出优秀青年教师代表学校参加复赛。
初赛形式可以是教案设计、说课、片段教学等,各学校可根据实际情况自行决定。
2. 复赛:各参赛学校推荐的优秀青年教师参加复赛。
复赛内容包括完整的一堂课教学、教学设计、教学反思等。
复赛将设置评委组,对参赛教师的教学效果进行评价。
复赛:各参赛学校推荐的优秀青年教师参加复赛。
复赛内容包括完整的一堂课教学、教学设计、教学反思等。
复赛将设置评委组,对参赛教师的教学效果进行评价。
3. 决赛:复赛胜出的教师参加决赛。
决赛将设置更为严格的评委组,对参赛教师的教学能力进行全面评估。
决赛内容包括一堂完整的课教学、教学设计、教学反思等。
决赛:复赛胜出的教师参加决赛。
决赛将设置更为严格的评委组,对参赛教师的教学能力进行全面评估。
决赛内容包括一堂完整的课教学、教学设计、教学反思等。
评选标准1. 教学设计:教学目标明确,教学内容完整,教学方法得当,教学评价合理。
教学设计:教学目标明确,教学内容完整,教学方法得当,教学评价合理。
2. 课堂表现:教师语言表达清晰,教学组织有序,学生参与度高,课堂气氛活跃。
德明中学青年教师课堂教学竞赛工作方案一、竞赛目的本次竞赛旨在充分发挥青年教师的创新和活力,提高教师的教学素质,促进教师间的交流与合作,进一步提升学校教学水平,服务于学校的发展与建设。
二、竞赛时间本次竞赛将于6月12日至14日在学校举行,时间为3天。
三、竞赛形式采取教学比赛和课件展示结合的形式,分为初赛、复赛、决赛三个环节。
竞赛内容为教学设计及课件制作,主题为“多元智能与课堂教学”。
四、竞赛流程1.初赛环节(6月12日)选手需提交一份教学设计方案及一份课件,在一定时间内为指定的班级上一堂自编教学,教学时间不超过40分钟。
评委将根据教学设计和教学效果对选手进行综合评定,选出优秀选手晋级复赛。
2.复赛环节(6月13日)选手需要根据抽签顺序自己选择一册教材,现场进行20分钟的教学演示,同时展示自己的课件设计。
评委将根据教学设计、教学演示和课件制作三个方面进行评分,选出10名选手晋级决赛。
3.决赛环节(6月14日)10名选手各自进行30分钟的教学演示,同时展示自己的课件设计。
评委将根据教学设计、教学演示和课件制作三个方面进行评分,选出前三名,并颁发获奖证书及奖金。
五、竞赛要求1.教学设计方案应主题鲜明、内容丰富、形式新颖、符合教学实际,具有一定的创新性和可操作性。
2.课件应制作精美,符合教学设计方案的要求,能够达到辅助教学的目的。
3.教学演示应在时间控制内充分展示出选手的教育教学理念和教学方法,能够践行多元智能教学理念,展示出优质的语言艺术。
4.参赛选手应注意:(1)不得抄袭他人教学设计、课件及教案,否则将按照学校有关规定进行处理;(2)教学演示时,必须保持认真负责的态度,服从评委安排的要求和时间。
六、奖项设置本次竞赛设置一、二、三等奖各一名,并颁发获奖证书及奖金。
七、组织保障1.竞赛组委会将根据规定及时完成竞赛的各项工作,确保比赛的顺利进行。
2.对于入选复赛和决赛的选手,组委会将给予必要的指导和帮助,提供必要的教学设备。
德明中学青年教师课堂教学竞赛工作方案
德明中学青年教师课堂教学竞赛工作方案一指导思想为进一步加强教学研究,深化课堂教学改革,优化教学手段,提高教师教学水平,促进课改新理念的落实,为我校青年教师的成长搭建相互学习相互交流的平台,促进我校青年教师的健康快速发展,特举行本次青年教师赛课活动。
二组织机构领导小组组长:顾问:副组长:组员:各教研组长评委初赛评委:各教研组长备课组长本组骨干教师决赛评委:待定保障小组组长:组员:三参赛对象初赛:凡在职在岗的岁以下(年月日以后出生)的青年教师必须参加。
决赛:各组经初赛选拔优秀选手参加决赛。
各组名额分配原则:青年教师人数少于人(含)的选人;青年教师人数~人(含)的选人;青年教师人数人以上的选人;四参赛要求青年教师赛课活动列为对青年教师年度考核的内容之一,参赛的教案评课结果获奖材料进入教师业务档案,作为评职评先评优的重要依据,要求符合条件的青年教师积极参赛。
在准备参赛过程中,年以下教龄的新教师必须有指导教师的指导和教案审定意见并在教案上签名,初赛决赛的教案均要上交教务处存档。
赛课须体现现代教育理念,体现课程改革精神,体现民主和谐互动的师生观。
实现知识与技能过程与方法情感态度价值观三者统一的三维目标。
各教研组要积极认真组织好初赛,各教研组长为初赛第一责任人。
各组必须通过初赛选拔参加决赛的选手,不允许不通过初赛而直接指定选手参加决赛。
各组初赛的组织情况将作为优秀教研组的评比材料之一。
初赛决赛要求每位参赛选手上一堂完整的课,内容由选手自定,原则上随教学进度。
初赛时教研组(或备课组)全体教师参加听课,课后及时组织评课。
各教研组赛课结束后,由各组推荐出本组参加决赛名单和指导教师名单上报教务处。
五时间安排比赛分为初赛和决赛两个阶段进行月日~月日(第三周):教务处制定比赛方案,各组全面动员。
月日~月日(第四周第五周):各教研组组织初赛。
青年教师较多的组可以分备课组组织初赛。
各教研组于月日前上报决赛选手名单和指导教师名单。
月日日(暂定)决赛,分两个大组进行。
文科组:语文英语政治历史地理艺术理科组:数学物理化学生物体育技术地点:(待定)。
六奖励评定分文理两组分别评出一二三等奖,其中一等奖文理各名,二等奖文理各名,其余为三等奖。
对获奖者发给荣誉证书,并计发奖金。
一等奖元,二等奖元,三等奖元,优秀奖只发荣誉证书。
年以下教龄选手的指导教师按获奖选手奖金的%发给奖励。
获一等奖的选手可以作为优秀教研组评比的加分依据。
七评分标准青年教师课堂教学竞赛评分表科目___姓名___总分___一级指标二级指标分值记分教学准备(分)从知识与能力过程与方法,以及情感态度价值观三个目标促进学生的全面发展,着力于学生认知行为能力的培养。
以素质教育为核心,教学的整体设计及教学各环节能充分体现出学生学习过程中的主体作用及创新思维的发展和实践能力的培养。
重难点定位准确,重点突出,难点突破有方。
能结合学科特点,有机渗透学生思想品德教育和人文教育。
教学过程(分)教学设计充分体现出学生主体,教师主导的现代教学理念,能增长学生主动探研协作学习的精神。
教学设计新颖,具鲜明的个性,教学形式生动活泼,教寓于乐。
教学节奏科学,各环节松紧有度。
结构合理,层次清楚,过度自然,逻辑性强。
既有知识教学和能力的培养,也有思想道德审美等方面的培养。
资源的选择和多媒体课件的设计制作科学实用,符合学科特点;图表图像规范清晰,动画逼真,色彩协调。
教师素养(分)仪表端庄大方,教态自然亲切,情绪饱满,富于激情。
使用普通话教学,语言规范清晰简练生动逻辑严谨,富有感染力。
板书工整规范娴熟使用媒体资源,操作熟练得心应手,创新教学情景好。
教师基本素质好,基本功扎实,教学过程充分体现出师生的民主平等。
教学效果(分)围绕教学目标,切实高效地完成教学任务。
教学时限准确,不超时。
学生主动学习积极参与思想活跃。
勇于探索质疑解疑,思维活跃。
学生个性得到发展智力得到开创知识得到升华。
听课评委签名_____。