明府养生离职协议书

您好！在此，我怀着万分的不舍和感激之情，向贵店提交我的辞职报告。

自加入贵店以来，我度过了一段充实而难忘的时光，不仅学到了丰富的养生知识，也收获了珍贵的友谊。

然而，由于个人职业发展的考虑，我决定辞去在贵店的职务，特此向各位领导及同事表示诚挚的歉意。

首先，请允许我回顾一下在贵店的工作经历。

自从我加入贵店，我始终秉持着对养生事业的热爱和对工作的敬业精神，努力提升自己的专业技能。

在店长的悉心指导和同事们的帮助下，我逐渐熟悉了店内的各项业务，从养生咨询、产品推荐到售后服务，都取得了一定的成绩。

在此过程中，我不仅积累了丰富的实践经验，也深刻理解了养生行业的市场规律和客户需求。

然而，随着个人职业规划的调整，我意识到目前的工作岗位已无法满足我对未来发展需求的期待。

经过深思熟虑，我认为是时候寻求新的挑战，以实现个人职业的进一步提升。

因此，在充分考虑到个人发展和贵店利益的前提下，我决定辞去在贵店的职务。

在此，我想对店长及各位同事表示衷心的感谢。

感谢店长在我入职初期给予的关心和指导，让我迅速融入团队，适应工作环境。

感谢同事们在我遇到困难时给予的帮助和支持，让我在养生事业的道路上不再孤单。

同时，也要感谢贵店为我提供了一个良好的成长平台，让我在工作中不断进步。

虽然我即将离开，但我深知养生行业的重要性，以及贵店在行业内的良好口碑。

因此，在离职前，我会尽我所能，做好交接工作，确保店内业务的顺利进行。

同时，我也希望我的离职不会对贵店造成太大的影响，希望贵店在未来的发展中继续保持辉煌。

最后，祝愿贵店在未来的日子里，业绩蒸蒸日上，事业更加繁荣。

祝愿各位同事在新的岗位上取得更好的成绩，实现个人价值。

在此，我衷心祝愿大家身体健康，工作顺利，家庭幸福！敬请店长及同事们批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续。

感谢大家的理解与支持，让我们在今后的日子里，继续保持联系，携手共进。

此致敬礼！辞职申请人：[您的姓名] [年月日]。

离职协议书范本
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定提出辞去本公司的工作，特此向您递交离职申请。

经过双方协商，达成以下离职协议：
一、离职日期：本协议自双方签字之日起生效，离职日期为本协议签订之次日。

二、离职原因：出于个人发展目标的考虑，我认为离开目前的岗位对我个人职业成长更有利。

在这里我要非常感谢公司领导多年来对我的支持和培养，给予我良好的职场发展平台，为我提供了充分的锻炼和挑战的机会。

三、离职补偿：按照公司规定，我将享受从本公司离职补偿待遇。

四、交接工作：我将按照公司规定完成交接工作，并配合新接任者妥善处理工作事务。

五、保密义务：我将根据《劳动合同》及相关协议和保密规定，对公司的商业秘密和经营机密予以保密，对公司的商业信息、技术资料、客户信息等禁止泄露。

六、最终解释权：本协议如有争议，双方应友好协商解决。

若协商不成，双方同意将争议提交所在地人民法院管辖。

协议最终解释权归双方共同拥有。

七、其他事项：离职后，我将按照公司要求如实填写离职调查表，并归还公司所有财物和文件。

八、感谢：我衷心感谢公司领导对我的信任和关怀，感谢公司提供的发展机会和集体的支持。

我将会时刻保持对公司的良好形象，愿意与公司共同进步，在未来的职业生涯中取得更好的成果。

此致
敬礼！
（签名）（年月日）
以上为离职协议书，双方签字后生效。

离职协议书范本合同编号：__________第一章：合同双方第二章：离职事项2.1乙方自愿申请离职，经甲方同意，双方就离职事项达成如下协议：2.2乙方自（离职日期）起正式离职，甲方应于乙方离职之日起（工作交接期限）内完成工作交接。

2.4乙方在离职后，应按照甲方的要求，配合甲方完成与乙方离职相关的工作，包括但不限于：协助甲方办理离职手续、签署相关文件、配合甲方进行工作交接等。

第三章：离职待遇3.1甲方应根据国家法律法规及甲方公司规定，向乙方支付离职待遇，包括但不限于：工资、奖金、加班费、经济补偿等。

3.2乙方在离职前已享受的年假、调休等福利，甲方应按照国家法律法规及甲方公司规定，给予乙方相应的补偿。

3.3甲方应在乙方离职之日起（支付期限）内，一次性支付乙方全部离职待遇。

第四章：保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，属于甲方的商业秘密，乙方应予以严格保密。

4.2乙方离职后，仍应遵守本协议书的保密条款，不得泄露、使用、允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

4.3乙方违反本协议书保密条款的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第五章：争议解决5.1本协议书的签订、履行、解释及争议解决等，均适用法律。

5.2双方在履行本协议书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.3本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：__________地址：__________身份证号：__________联系电话：__________联系电话：__________第六章：知识产权6.1乙方在甲方工作期间所创造的与工作相关的所有知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均属于甲方所有，甲方有权独立使用、许可他人使用、转让或以其他方式处置上述知识产权。

离职协议书范本9篇第1篇示例：离职协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人原因，现申请离职。

经甲方审核确认，同意乙方离职申请。

乙方请假离职日期为（具体日期）。

二、离职手续1. 乙方应在离职生效前完成所负责的工作，并清理好个人工作台账、文件等工作物品，并向甲方交接相关工作。

2. 乙方应如实向甲方交代自己工作期间经手的资金、物品等，并交接清楚。

3. 乙方应交还公司所提供的工作物品，并签署相关交接文件。

三、离职补偿1. 乙方自离职之日起，可享有剩余年假待遇，具体天数为（具体天数）。

2. 乙方自离职之日起，可享有剩余工资，具体金额为（具体金额）元。

3. 乙方离职后，若甲方需要乙方提供一定时间的咨询或过渡期服务，甲方应当支付相应报酬，具体报酬为（具体金额）元。

4. 乙方应在离职后一个月内到甲方指定地点领取离职补偿。

四、保密义务1. 乙方在工作期间了解到的公司商业秘密、发展战略、客户资料等机密信息，应当继续承担保密义务。

2. 乙方不得擅自向外界透露公司机密信息，并对因泄密给公司造成的损失负全部责任。

五、其他条款1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

2. 本协议未尽事宜，双方可协商处理。

3. 本协议内容经双方确认后生效，不得修改、撤销。

甲方（盖章）：乙方（签字）：本离职协议书经甲、乙双方友好协商，自愿签订且不因非法、无效、被撤销或修订而影响其他条款之法律效力。

第2篇示例：离职协议书范本协议书编号：_______ 离职员工：_______鉴于乙方申请离职，经双方协商，自愿达成以下离职协议：一、离职日期：乙方自愿离职，离职日期为_______。

在此日期之后，乙方不再享有公司的福利和权利。

二、工资和补偿：公司将按照乙方的实际工作时间和工作表现支付相应的工资和加班费。

离职之时，公司将支付乙方的工资、加班费以及应有的年终奖。

离职协议书范本推荐6篇篇1甲方（用人单位）：_______________________________名称：___________________________________________地址：___________________________________________法定代表人或主要负责人：_______________________联系方式：_______________________________________乙方（员工）：_________________________________姓名：_______________________________________性别：_______________________________________身份证号码：_______________________________住址：_____________________________________联系方式：___________________________________鉴于乙方在甲方的工作表现，经过双方友好协商，就乙方从甲方离职一事达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方的权利义务关系，规范双方离职过程中的行为，保护双方的合法权益。

二、离职原因及时间乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，双方同意乙方自本协议签署之日起正式离职。

离职日期以本协议签署日期为准。

乙方需完成工作交接手续等后续工作。

三、双方权利与义务1. 甲方同意乙方离职，并承诺在乙方办理完毕离职手续后，按照有关规定办理相关证明文件的出具。

2. 乙方应按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、欠款结算等。

若因乙方原因导致手续办理不全或延误，造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。

3. 乙方在离职后应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

离职协议书范本5篇篇1甲方（雇主）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于甲乙双方就乙方离职事宜经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方离职的相关事宜，保障双方的合法权益，促进双方友好分手，共同维护双方的声誉和利益。

二、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意并尊重乙方的决定。

双方确认离职原因为：________________________。

三、离职日期乙方离职日期为：_______年______月______日。

乙方需在离职日前完成本职工作交接，并保证工作交接的完整性和准确性。

四、薪酬结算1. 薪资结算至离职日期。

乙方在离职前的工资、奖金、津贴等将按照甲方规定进行结算。

2. 甲方将在乙方完成所有工作交接后的五个工作日内支付乙方应得的薪资及相关待遇。

五、福利待遇处理1. 乙方享有的各类福利待遇（如社会保险、住房公积金等）按照国家和地方相关规定进行处理。

2. 甲方将为乙方办理相关社会保险和住房公积金的转出手续，确保乙方的相关权益不受影响。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后，应在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体竞业限制条款双方可另行签订协议。

七、知识产权归属乙方在甲方工作期间所开发、设计、制作的知识产权成果归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。

如涉及专利、著作权等事项，双方应按照国家法律法规进行约定和处理。

八、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 若甲方未能按照本协议约定履行义务，导致乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。

九、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

离职协议书范本3篇篇1离职协议书范本甲方（公司名称）：_______________乙方（员工姓名）：_______________为明确甲乙双方离职事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，特就甲方与乙方的离职事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因（具体原因）申请离职，并经与甲方协商，双方就离职事宜达成一致。

二、离职时间乙方的最后工作日为________年___月___日。

三、工资结算1. 甲方承诺按照乙方的实际工作情况，结清乙方尚未领取的工资及年度奖金，包括工资、绩效奖金、加班费等。

2. 甲方在离职当日向乙方支付工资及其他应付款项。

四、离职待遇1. 甲方将依据相关规定办理乙方的离职手续，并按照公司规定支付相应的离职补偿金。

2. 甲方将为乙方提供办理离职手续的必要帮助，并出具正式离职证明。

五、保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向外界透露甲方的业务机密、管理经验、财务情况等任何机密信息，否则乙方应承担相应法律责任。

六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方达成一致意见的离职手续顺利完成之日终止。

2. 本协议未尽事宜由双方协商解决。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：____________________乙方（员工签名）：____________________签订日期：________年___月___日本协议经甲、乙双方签字确认后生效。

备注：1. 本协议为双方自愿协商签订，具有法律效力。

2. 甲、乙双方应严格遵守协议内容，如有违反应承担相应法律责任。

篇2离职协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：乙方拟申请离职，甲乙双方经友好协商达成一致意见，特订立本离职协议，以明确各自权利义务，共同维护双方合法权益。

第一条离职原因1.1 乙方因______原因，经过慎重考虑，决定向甲方提出离职申请，并经甲方同意离职。

离职协定书（全面版）本离职协定书（以下简称“协议”）由以下双方就甲方（公司名称）（以下简称“公司”）与乙方（员工姓名）（以下简称“员工”）的离职事宜达成以下协议：1. 确认离职1.1 员工确认同意离职，并确认此决定是基于个人意愿，没有受到任何外在压力或不正当行为的影响。

1.2 公司确认接受员工的离职申请，并同意解除双方之间的劳动合同。

2. 离职日期2.1 双方同意员工的离职日期为（具体日期），该日期将被视为员工最后一天在公司工作的日期。

2.2 员工同意在离职之前完成所有离职手续，并将公司所有的财产、文件、资料等归还给公司。

3. 工资和福利3.1 公司将按照员工的合同规定支付员工截止离职日期的所有工资、津贴和奖金。

3.2 员工同意在离职后不再享受公司的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老金等。

4. 保密责任4.1 员工确认并同意在离职后继续承担保密责任，不得披露或利用公司的商业机密、客户信息、商业计划等任何机密信息。

4.2 员工同意在离职后不从事与公司竞争的工作，并在离职后的一年内不在与公司有竞争关系的企业就业或从事类似业务。

5. 解除劳动合同5.1 双方同意本协议的签署将对劳动合同产生解除作用，员工与公司之间的劳动关系将在离职日期起终止。

5.2 双方确认已履行了劳动合同中约定的所有义务，并同意互不追究对方的任何责任。

6. 其他事项6.1 本协议的任何修改或补充必须以书面形式经双方签署后生效。

6.2 本协议适用中华人民共和国的法律。

6.3 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

双方确认已明确理解并同意以上条款，并自愿签署本离职协定书。

甲方（公司）：_____________________________ 乙方（员工）：_____________________________ 签署日期：_____________________________。

养生师离职申请书
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的养生师XXX，经过慎重考虑，我决定向公司提出离职申请。

在此之前，我想先对公司领导和同事们致以衷心的感谢和歉意。

首先，我想感谢公司领导给予我这个机会，让我在这里成长和学习。

在公司任职期间，我学到了很多养生理念和技巧，并且得到了领导的认可和支持。

在公司的工作经验让我获益匪浅，我会永远感激公司为我所提供的一切。

其次，我要特别感谢我的同事们。

在与大家共事的日子里，大家相互支持、互相鼓励，共同努力为公司的发展作出了贡献。

我会珍惜和大家在一起的时光，这段宝贵的经历将会一直留在我的记忆中。

然而，经过深思熟虑，我决定离开公司，主要是因为个人发展需要和家庭原因。

我希望能够有更多的时间和机会去追寻自己的梦想和目标，同时也想多陪伴家人和照顾他们。

我相信这次的离职决定是正确的，也是为了更好地实现自己的人生价值和平衡工作与家庭。

在离职之前，我会尽力完成手头的工作，并将工作交接给合适的人员。

我会尽量保证工作的顺利进行和不影响公司的正常运转。

同时，我也希望公司能够理解和支持我的决定，如果有需要，我也可以提供一定的帮助和支持。

最后，我再次感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助，让我度过了愉快而充实的时光。

我会永远怀念在这里的工作经历，也会祝愿公司生意兴隆，员工们工作顺利，事业有成。

离开公司对我来说是一个新的开始，我相信未来的路会更加美好和光明。

谢谢您的理解和支持，祝愿公司和大家一切顺利！
再次感谢！
此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日。

离职协议书4篇篇1离职协议书离职协议书是由离职员工与雇主双方签署的书面文件，用于明确双方在离职后的权利与义务。

离职协议书通常包括离职原因、离职日期、工资结算、离职补偿、保密协议等内容。

离职协议书的签署对双方都有保障作用，避免潜在的纠纷与矛盾。

一、离职原因离职员工应在离职协议书中明确填写离职原因，可以是个人发展、家庭原因或者其他特殊情况。

同时，雇主也可以在离职协议书中注明离职员工在工作中表现不佳、违反公司规定等情况，以便在日后有需要时作为证据。

二、离职日期离职协议书中应明确约定离职日期，以确保双方都清楚工作的结束时间。

离职日期通常是员工提出离职的日期，或者是公司规定的离职通知期限后的日期。

三、工资结算离职员工应在离职协议书中确认已经收到所有应付工资与福利，包括工资、奖金、加班费、年终奖等。

同时，双方还应协商并确定离职员工的离职补偿金额。

四、离职补偿离职协议书中通常会对双方在离职后的权利与义务进行约定，包括离职员工是否可以申请失业保险、离职后是否会受到竞业限制、是否需要遵守保密协议等。

五、保密协议离职员工在签署离职协议书时应特别注意保密协议的内容，确保不泄露公司的商业机密、客户信息等重要资料。

同时，离职员工还应承诺不在离职后与公司的竞争对手合作或者从事与公司业务有关的工作。

六、其他约定离职协议书中还可以包括其他双方约定的事项，如离职员工对公司资产的归还、公司对离职员工提供的推荐信、职业介绍等。

在签署离职协议书时，离职员工应仔细阅读每一条款的内容，确保自己的权益受到保护。

同时，如果对某些条款有疑虑，可以与雇主协商修改，以达成双方都能接受的协议。

总之，离职协议书是离职员工与雇主之间保障权益的重要文件，双方都应当认真对待，以避免日后可能出现的矛盾与纠纷。

希望离职员工能通过签署离职协议书，合理维护自己的权益，平稳有序地结束与公司的合作关系。

篇2离职协议书一、甲方：______________（公司名称），法人代表：______________，地址：______________；乙方：___________（员工姓名），性别______________，身份证号码______________，现住址______________；二、经甲乙双方友好协商，为了保护双方的合法权益，乙方自愿提出辞职，甲方同意乙方离职。