全面提升村级党组织建设水平
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402019.4MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE为认真贯彻党的十九大精神,深入落实全面从严治党要求,按照公司党委部署,综三队党支部以标准化建设为抓手,积极探索党建工作新模式,进一步规范支部管理,夯实工作基础,不断提升党建工作科学化水平。
在实践工作中,党支部坚持问题导向,明确基层党建工作方向,通过实施四化管理达到夯实党建工作基础的目标,并通过完善党建工作制度保证基础工作的落实,促使党建工作水平得到了全面提升。
一、坚持问题导向,明确党建工作方向结合公司党委要求,为明确新时期党建工作方向,党支部坚持问题导向,对支部工作进行了回顾总结,实现对对支部工作的现状及存在问题的系统梳理和深入思考。
在公司党委的正确领导和精心指导下,经过理性分析,支部确立了一年的党建工作内容,较好完成了各项主要工作。
针对“三会一课”等组织生活制度不到位、推动工作时紧时松等问题,则对根本原因进行了追究,发现根源在于抓工作时没能对科学的思想方法和工作方法进行运用,在谋划推进工作中未能坚持“两点论”和“重点论”的统一,做到系统思维,统筹兼顾。
一方面,抓工作不够全面。
“上面千条线,下面一根针”。
基层支部工作千头万绪,除了日常的常规性工作,不同部门在不同时段还会有新的工作安排,都需要及时谋划布置、推进落实,但由于缺少从整体上的系统规划,导致有些工作存在缺项、漏项等问题。
另一方面,抓工作重点不够突出。
日常事务性工作一多,难免出现眉毛胡子一把抓的问题,不能突出重点,打造亮点。
针对以上问题,通过积极借鉴安全生产标准化建设的有效经验,将安全生产标准化建设理念引入到党建工作之中,采取定内容、定流程、定标准的措施,能够促使党建基础工作更加清晰规范,更加有序高效。
二、实施四化管理,夯实党建工作基础围绕“易于工作、便于管理、利于传承”的要求,采用四化管理的措施,则能使党建工作基础得以夯实。
具体来讲,就是要以“内容清晰化、流程规范化、资料档案化、工作制度化”为主要内容,探索党建工作标准化管理体系,促进党建工作高效有序开展,不断提升党建工作水平。
企业党建MODERNENTERPRISE CULTURE1372018.07MEC 习近平总书记在党的十九大报告中指出:“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”,并首次写入新的党章,同时也首次强调:基层党组织建设“要以提升组织力为重点”,这是对党章党的基层组织功能定位及职责任务的制度化、具体化。
同时《党章》还明确“党支部是党的基础组织”,肯定了近年来全面加强党的基层组织建设、党员管理的新成果、新经验,从基础环节、基本任务抓起的新要求、新任务,也是全面从严治党、党要管党向基层的延伸和拓展,对于全面推进党的建设新的伟大工程,具有历史、现实和深远的意义。
党支部是基层组织体系的最基础组织。
中国共产党高度重视党支部建设,曾创造性开展“支部建在连上”等实践。
在中国革命、建设和改革发展的历史进程中,加强和改进党的组织建设,巩固党的组织基础,党支部建设始终处于基础、基本的地位,对于推进基层党组织的组织力建设具有极其重要的现实意义。
党支部是教育管理党员的学校和园地,是党联系服务群众的桥梁和纽带,其基础地位和直接作用决定了要党支部从基本工作抓起、从基本制度严起,认真履行新时代赋予的职责,以引导党员发挥先锋模范作用,这为全党高度重视党支部建设,促进党支部正确履行职责,积极有效开展工作,充分发挥战斗堡垒作用提供了遵循。
党支部是教育管理党员的最基本单位。
党的先进性和纯洁性是依靠全体党员体现出来的,加强党员的思想政治、理论教育是党支部的首要任务,做好党员发展工作、监督工作、服务工作同样也是党支部的重要职责。
党支部要围绕党和国家工作大局,推进、完善、创新党员教育管理工作,把增强党性作为第一任务,以提升自身组织力为基本任务,将理想信念教育和能力建设贯穿始终,针对不同阶层、群体党员实际,提出党员发挥作用的具体要求,教育引导党员在任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份,积极为党工作,增强贯彻落实中央决策部署的自觉性和责任感。
2021年第2期习近平总书记视察吉林时强调,坚持组织建党和思想建党有机结合,把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。
这为新时代党的建设提出了新的、更高要求,基层党组织是党的组织体系的根基,是党的工作落实到基层最坚实、最基础的力量支撑。
新时代要加强党的领导,必须把抓基层打基础作为固本之举,强化政治引领,建强组织体系。
一、以讲政治“铸魂”,强化政治领导力建设基层、打牢基础,要强化政治引领,坚持把政治建设放在首位,坚定理想信念,筑牢基层党组织的思想政治基础。
加强基层党组织建设,既注重塑好组织这个“形”,更注重铸好理想信念这个“魂”。
“铸魂”,就是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,抓好各领域基层党组织党员干部专题培训,学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神,统一思想和行动,做好贯彻落实。
组织新时代文明实践理论宣讲志愿服务队深入到乡(镇)街、村和社区开展理论宣讲下基层活动,基层党组织书记带头走村入户宣讲,推动习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神入脑入心,教育引导广大党员干部不忘初心、牢记使命,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
认真学好《习近平谈治国理政》第三卷,并与《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷结合起来,同学习“四史”结合起来,领会精髓实质,增强忧患意识和责任意识,弘扬斗争精神,坚守为民情怀。
把红色资源作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材,注重挖掘、保护和利用好红色历史资源,把爱国主义教育基地建好、用好、发挥好。
党员干部实地接受体验式红色洗礼、党性锤炼,向先进典型和身边榜样学习,用反面教材做好警示教育,增强吸引力和感染力,永葆党员队伍先进纯洁与生机活力。
用好“学习强国”“新时代e 支部”等学习平台,探索“微讲坛”“微党课”“微宣讲”等形式,用通俗易懂、接地气的语言,把党的政策和声音及时传递给党员干部群众,切实把习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神转化为提高基层党组织各项工作成效的具体行动。
全镇开展全面提升基层党组织水平两提升两提高活动的实施意见各村党支部:为进一步深入贯彻中央及省市县委领导关于精准脱贫工作重要讲话精神,全面提升基层党组织水平,经镇党委研究决定,在全镇开展“两提升两提高”活动,现根据我镇实际,制定如下实施意见:一、指导思想以习总书记系列讲话精神及省市县委领导关于脱贫攻坚工作会议精神为指导,围绕提升“两力两率”目标,大力发扬“特别顾大局,特别敢担当,特别重协作,特别能吃苦,特别讲奉献”的脱贫精神,落实三变改革,推进产业扶贫,为建设富强、魅力、生态、幸福的新X提供坚实的基础。
二、主要内容和措施主要内容:“两提升”即提升村级党组织的战斗力和执行力,“两提高”即提高问题的解决率和群众的满意率。
为确保工作完成,提出以下任务清单:(一)提升村级党组织的战斗力任务清单。
1、抓干部培训,提升政治站位。
组织村组干部认真学习习总书记关于精准脱贫重要讲话精神及省市县领导讲话精神,牢记精准脱贫政策,明确相关政策的程序和方法,通过学习提升各级干部的政治站位,树立长期作战、攻坚克难、不破楼兰誓不还的决心和信心,提升“四支队伍”政策水平和业务能力,推动各项工作深入开展。
2、抓产业就业,建立长效机制。
抓好养殖、资金入股、合作社带动等短平快措施落实,加快金融信贷资金和雅泰模式全覆盖,以产业就业为龙头,通过资源变资本、农民变股民、资金变股金,积极探索“三变+”模式,如“党支部+合作社+三变”,“园区+党支部+三变”、”电子商务+三变”等发展模式,在帮助群众致富的同时,不断壮大集体经济,通过“三变+”模式领着群众干,做给群众看,不断激发贫困群众的内生动力和活力。
3、抓力量整合,提升脱贫攻坚战斗力。
以提升“四支队伍”脱贫攻坚的战斗力、解决问题的创新力、落实政策措施的执行力、合力攻坚的凝聚力为目标。
对群众满意率低的支部进行调整充实,同时合理分工,提高效率。
4、抓支部建设,强化支部堡垒作用。
以三清理三规范为抓手,结合村容户貌全覆盖,加强环境卫生整治,以解决村级活动场所脏、乱、差等问题为重点,达到“广场干净整洁、房屋窗明桌净、牌匾悬挂规范、设施齐全规整、环境舒适优美”的目标,8月10日前完成。
论如何打造高素质专业化村级专职党务工作者队伍提升基层党建工作质效发布时间:2021-05-25T10:08:53.060Z 来源:《基层建设》2021年第2期作者:虞维亚[导读]凤凰镇党群工作局(党建办) 215614为认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,凤凰镇紧扣省委“五聚焦五落实”,结合本镇农村基层党建工作实际,建设了一支适应新时代基层党建工作要求的村级专职党务工作者队伍,全面夯实基层党建基础。
一、实施背景村级党务工作者是农村基层党建工作的策划者、组织者、实施者,是撬动农村基层党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用的力量源泉,是充分体现农村基层党建工作效能的“风向标”。
因此,打造一支高素质专业化的村级专职党务工作者队伍是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的客观需要,也是凤凰镇强化党建引领各项社会事业、加强农村基层党建工作水平和创造“一村一品”党建特色品牌的迫切需求。
二、2019年以前农村基层党建工作基本情况及存在问题1.村级党务工作者基本情况及存在问题。
凤凰镇下辖15个行政村,其中党委村10个,党总支村5个。
按照职责分工,各村仅有1人专门负责党建相关工作,尚未形成党建工作AB岗工作制。
农村基层工作面广量大,在条线多任务重压力大的情况下,党务工作者绝大多数身兼数职,负责多个条线的业务工作。
因时间、精力有限等客观原因,党建工作处于被动状态,有时候存在对党建工作研究不够深入、业务不够精准、成效不够显著等问题。
2.农村基层党建工作基本情况及存在问题。
自2018年5月起,围绕《关于在党建引领网格化社会治理中实施“红堡”工程的指导意见》《关于实施“红堡”工程全面提升基层组织力的意见》文件精神,通过2年多的时间,绝大多数行政村党建工作标准化、规范化建设水平在推进过程中都有所提升、有所成效,但是依然存在一些不足之处:主要表现在部分村级党组织党建工作的专业化水平不够高,对开展党建工作的思路不够宽、理念不够新;“三会一课”、主题党日等基本组织生活开展的形式比较单一、党员参与的积极性还不够高。
新时代如何提升村级党组织组织力作者:吴茂朝来源:《党政干部论坛》 2019年第7期农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是农村各种组织和各项工作的领导核心。
为有效发挥农村基层党组织作用,推动扶贫攻坚目标任务完成和乡村振兴战略的实施,必须全面提升新时代村级党组织的组织力。
一、新时代村级党组织组织力的内涵界定党的十九大报告指出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
中央《关于实施乡村振兴战略的意见》提出,“扎实推进抓党建促乡村振兴,突出政治功能,提升组织力”,明确了农村基层党组织的组织领导、宣传引导、乡村治理、政策执行、推动发展等职能。
“组织力”本是一个管理学的概念,指组织内各个要素有机结合在一起形成的整体合力,是组织结构力和组织文化力的综合体现,既包括组织设计、组织体系等组织结构力“硬”指标,也包括价值观、目标吸引力等组织文化“软”指标。
当前,这一概念在政治学领域得到广泛运用,并突出体现在党组织建设工作之中。
综合管理学上的组织力概念和党内有关规定,本文将村级党组织的组织力概括为农村基层按照党的组织原则、组织体系和组织制度,领导、动员和整合社会资源,执行党的农村政策,推进发展的本领。
主要包括:一是政治领导力,即发挥村级党组织的政治领导核心作用,加强党对农村一切工作的领导,强化党的政治属性;二是组织内动力,即通过教育管理服务,优化队伍结构,提升综合素质,促进党组织内部要素有序运转,突出作用发挥;三是资源整合力,指整合农村各种资源要素,充分发挥各要素功能,形成合力,为乡村建设服务;四是发展推动力,指推动农村集体经济发展、群众增收致富和农村社会事业发展;五是社会治理能力,指领导农村社会建设、引导群众自治、促进社会稳定的能力。
这五个方面涵盖了新时代村级党组织面临的任务、职责,相互影响、互相促进,共同构成了新时代村级党组织的组织力内涵。
二、新时代村级党组织组织力提升面临的制约因素专题调研发现,新时代村级党组织组织力的提升面临着一系列制约因素,主要表现为:(一)政治功能虚化弱化一是领导核心作用不突出。
如何提升基层党建工作水平口延长油田股份有限公司七里村采油厂赵宏战党的“十八大”报告对党的建设主线作了新的概括,提出了全面提高党的建设科学化水平.必须抓好八个方面的重要任务,为当前和今后一个时期,继续以改革创新精神全面提升基层党建工作指明了方向。
因此。
我们必须强化学习,认真领会党的“十八大”精神的实质和内涵,着力把握党的“十八大”报告提出的新观点、新举措、新任务.立足本职,立足实际,以开拓创新、勇争一流的决心,奋力开创党建工作新局面。
通过学习,着重从以下五个方面提升党建工作水平。
一、深化认识。
构建党建工作新格局一是要深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用要树立发展为第一要务的观念,要明确党建工作必须服从服务于发展生产经营这个中心,要围绕发展抓党建。
抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用。
二是要克服和纠正重生产.轻党建的错误思想.摆正党务与生产业务的关系j要充分认识基层党建工作的重要性,着力把党建工作摆在重要议事日程,用足够的时间、足够的精力。
把党建工作同生产经营工作一同布置.一同检查,一同落实,牢固树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强基层党组织的亲合力与感召力。
要坚持“虚工实做”。
以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
二、强化管理。
健全党建工作新机制一是健全党建工作责任制一党组织主要领导要负起党建工作第一责任人的意识,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排。
定期研究;按“一岗双责”的要求.积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作,形成党建与生产经营工作齐抓共管的工作责任机制,二是建立党建工作绩效考核评价机制机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。
注重“五个围绕”全面提升组织工作水平注重“五个围绕”全面提升组织工作水平注重“五个围绕”全面提升组织工作水平抓好组织工作,必须针对组织工作面临的新情况、新问题,弘扬求真务实精神,增强发展意识、责任意识、创新意识,紧扣“五个围绕”,努力营造新气象,推出新举措,实现新突破。
一、围绕中心抓服务。
围绕服务经济建设的中心,组织部门要提供坚强的组织保证。
一是加强领导班子建设,切实选好人。
要着眼于抓好“第一要务”的长远需要,重点选拔政治素质高、文化知识丰富、懂经营善管理、有开拓创新精神的人才进入各级领导班子,发挥其在经济建设中免费公文网版权所有的“龙头”和“核心”作用。
二是加强干部培训,切实培养人。
按照大规模培训干部的要求,树立“经济要发展,培训要先行”的观念,继续在党员干部中开展学“三个代表”、学业务知识、学经济法律,促思想观念更新、促工作作风转变、促服务水平提高的“三学三促”活动,通过有计划地选派干部到沿海地区挂职锻炼和到高等院校进行短期业务进修等途径,提高党员干部的素质,增强开明开放的思想观念、滤布诚实守信的发展观念和用市场运行经济的观念,提高他们驾驭市场经济和服务市场经济的能力和水平。
三是加强牵头抓总作用,切实管好人。
要进一步解放思想,弘扬求真务实之风,发挥组织部门的优化经济环境工作中的作用。
对思想僵化、无所作为甚至在经济发展中“索、拿、卡、要”,设置人为障碍的干部坚决进行调整,真正实现“不换思想就换人”。
二、围绕创新抓特色。
一是实施组织工作“一乡一品”工程,以抓经济工作的热情和力度抓组织工作,要求乡(镇、街)党委从实际工作出发,创新思路、创新载体、创新举措,选择能切实解决问题、能形成积极影响的一个方面或一项重点工作作为“龙头”工程,切实抓实抓好抓出成效,以此来带动并促进组织工作的全面推进。
区委组织部每年组织人员进行两次现场观摩评比,并对优胜单位予以重奖。
二是落实“五抓”思路,不断提升基层党组织建设水平。
2024年农村年度基层组织建设工作总结一、工作背景2024年,在党中央的坚强领导下,我市农村基层组织建设工作取得了显著成绩。
在新型农村社会组织法的引领下,我们认真履行职责,积极推进基层党组织和农村社会组织建设,为实现乡村振兴目标提供了有力支撑。
二、工作目标2024年,我市农村基层组织建设工作的主要目标是:全面提升农村基层组织的服务能力和凝聚力,推动农村社会组织在基层治理中发挥更大作用,促进农村经济社会的可持续发展。
三、工作重点1.加强党组织建设加强农村基层党组织的组织建设,做好党员队伍建设和党风廉政建设。
通过党建引领,进一步提高农村基层政权组织的战斗堡垒作用,推动党组织在农村治理中发挥领导核心作用。
2.推进农村社会组织注册管理按照新型农村社会组织法的要求,加强对农村社会组织的注册管理。
加强对农村社会组织的宣传和培训,推动农村社会组织规范有序发展。
3.完善基层组织管理机制健全基层组织的管理机制,加强党建+社会组织联动机制的建设,提升基层组织的服务水平。
加强对基层组织的指导和监督,确保基层组织按照规范运作。
四、主要成果1.农村党组织建设取得阶段性成果。
各村党支部按照党的基本路线,严格执行党章,提高党员的思想觉悟和组织纪律性,推动基层党组织发挥作用。
2.农村社会组织得到良好发展。
各类农村社会组织积极参与农村经济建设和社会服务,提供了丰富的社会资源和服务,为农村经济社会的可持续发展做出了贡献。
3.基层组织管理机制得到完善。
建立了党建+社会组织联动的工作机制,实现了信息共享和资源共享,提高了基层组织的服务效能。
五、存在问题1.农村基层组织建设中仍存在着一些薄弱环节,如党支部的组织生活不够活跃,党员队伍建设还不够扎实等问题。
2.农村社会组织发展不平衡,有的村庄尚未建立农村社会组织,农村社会组织的服务能力有待进一步提升。
3.基层组织管理机制还不够完善,一些村庄的基层组织存在管理漏洞,需要加强指导和监督。
六、工作建议1.加强党组织建设,进一步提高党员队伍的政治素质和组织纪律性,加强党建引领,推动基层党组织发挥领导核心作用。
加大措施完善机制不断提升党建工作水平【7篇】1. 加强党建人才培养:加大对党建干部的培养力度,注重培养具有党建理论和实践经验的骨干人才。
建立健全党建干部培训机制,提供多样化的培训课程,培养党建干部的理论素养和实践能力,提高其对党建工作的认识和把握能力。
2. 完善党建工作监督机制:建立党建工作的监督机制,通过定期的检查、督导和评估,发现问题并及时进行纠正。
加强对党组织、党员和党务工作者的监督,确保党建工作的规范运行,推动党建工作的全面发展。
3. 加强党建工作宣传:通过多种宣传手段,向广大党员和群众宣传党建工作的重要性和意义,激发党员对党建工作的责任感和使命感。
加强对党建工作优秀典型的宣传,弘扬党建工作的先进经验和典型案例,激励更多人参与党建工作。
4. 建立健全党建工作评估体系:制定党建工作的评估指标和评估标准,建立科学、客观、全面的评估体系。
通过评估结果,及时发现党建工作的不足和问题,加以改进和完善,提升党建工作的水平和效果。
5. 推动党建工作与群众工作的深度融合:加强党建工作与基层群众工作的有机结合,实现资源共享、互利共赢。
通过开展群众性活动和群众工作,增强党组织的凝聚力和影响力,推动党建工作的深入开展。
6. 加强党建工作的组织力:建立健全党建工作领导体制和工作机制,明确党建工作的职责和任务,提高组织协调和工作效率。
加强党建工作的规划、组织、推进和监督,确保党建工作的顺利进行。
7. 加强对党建工作的资金保障:增加对党建工作的投入,保障党建工作的资金需求,提高党建工作的资金使用效益。
同时建立党建工作的财务管理制度,加强对资金使用的监管,确保资金的合理利用和透明度,提升党建工作的效果和影响力。
部分续写:8. 加强党建工作的信息化建设:充分利用信息技术手段,建立党建工作的信息管理系统,实现对党组织和党员信息的统一管理和快速查询。
通过信息化手段,提高党建工作的效率和准确性,为党建工作决策提供科学依据。
9. 深化党建工作与群团组织的对接:加强党建工作与共青团、妇联、工会等群团组织的联系与合作,形成党建工作与群团工作相互支持的良好局面。
农村党支部,是党在农村基层的战斗堡垒,是党在农村全部工作和战斗力的基础,也是村级各种组织和各项工作的领导核心。
面对“三农”问题的新情况、农村党员的新特点和建设社会主义新农村的历史重任,村级党组织建设存在着很多“不适应、不符合”的问题,不但影响着农村党建工作整体水平的进一步提升,也影响着农村加快发展的步伐。
一、村级党组织建设存在的问题
村级党组织建设存在的问题既有个性化特征,但更多地表现为共性化的问题。
在陕西省安康这样一个农村人口占了全市人口绝大多数的典型农业市,有农民党员69148名、有村级党组织2436个,分别占全市党员总数的52.03%和党组织数的34.2%。
安康市各级组织高度重视农村基层组织建设,近年来,紧紧抓住“有人管事”、“有章理事”、“有钱办事”的问题,坚持以“三级联创”为统揽,按照“先进抓创建、后进抓整建、整体抓规范、载体抓创新”的思路,在全面推进党的建设新的伟大工程中不断加强和改进村级党组织建设。
村级干部和党员培训学习的力度不断加大,村级党员活动阵地建设逐步规范,村级各项管理制度不断完善,各项富有特色的创建活动不断推陈出新,一大批体现着时代精神的基层先进典型不断涌现。
农村基层组织建设工作为保证农村稳定,加快农村发展提供了有力的组织保证。
但面对新形势新任务新要求,村级党组织建设仍然存在着以下几个方面的问题。
1、村级干部队伍整体素质不高。
村级党员干部是农村基层各项工作的骨干。
从村级干部队伍的整体素质来看,与加快农村发展的需要存在着一定的差距,突出地表现在四个方面:一是文化水平偏低。
从纵向上看,村级干部队伍整体文化素质在不断提高,但总体上仍然偏低。
从今年换届后的村支委学历情况来看,初中及以下的占到了支委总数的61.5%,而高中、中专及以上仅占了38.5%。
二是年龄整体偏大。
在现在的村支部班子中,支委班子平均年龄达到45岁,支部书记平均年龄达44.5岁,年龄50岁以上的占24.09%,年龄在35岁至50岁的占57.4%,35岁以下的仅占18.5%;村支部班子中,女性仅占9.4%。
三是能力偏弱。
在村支部班子中,村上的经济能人、产业大户仅占42%。
部分干部缺乏政
治敏锐性和鉴别力,政策理论和业务水平低,不懂得依法治村,不注意了解市场信息,不研究市场需求变化,没有带领群众致富的能力。
工作中旧办法不敢用,新办法不会用,处在不调整产业结构没出路、想调整产业结构没思路、要调整产业结构没门路的矛盾之中。
2、部分村级党组织的凝聚力、战斗力不强。
主要表现在以下三个方面:一是发展慢。
在一些村,村上产业发展不起来,公益事业办不起来,几年过去,村上面貌依旧,上级批评、群众埋怨,村级组织在村民中缺乏威信和向心力。
二是不团结。
极少数村两委关系不协调,工作中,不能心往一处想,劲往一处使,而是搞团团伙伙,计较个人名利,各自为政。
三是软弱涣散。
个别村尽管有一个班子,但干部队伍极不稳定,没有人管事,不组织党员学习,不开展活动,不培养入党积极分子,班子形同虚设。
3、一些农村党员先锋模范作用不明显。
影响农村党员先锋模范作用的发挥,既有主观原因,也有客观因素,集中表现在这样几个方面:一是党员队伍年龄老化。
在农村党员中,45岁以上的占到了党员总数的67.3%,35岁以下的党员仅占11.7%,其中60岁以上的党员达到25.6%。
同时,有4%的农村党员因病等多种原因卧床不起,有8%的党员行走不便。
二是文化层次低。
初中及以下文化水平的党员占到了农村党员的85.3%,文盲和半文盲党员占到了10.6%。
三是带头致富、带领群众致富的能力弱。
在农村党员中,致富能手仅占19.1%,还有12.9%的党员是贫困户,自己还需救济和别人帮助。
四是教育管理薄弱。
部分村级党组织疏于对党员的经常化教育管理。
组织生活内容单一、枯燥,缺乏吸引力,不能正常化,经常流于形式。
党员发展入口不严,出口不畅。
一些党员的违纪行为得不到及时处理,听之任之,大事化小、小事化了。
部分农民党员外出务工经商,长年不归,不学习,不过组织生活,不履行自己的义务,严重影响了先进性的发挥。
截止10月份的统计,安康市有1381名农村党员已经六个月以上未与组织联系,占到全市农村流动党员的13.08%。
五是大量的农村青年外出,形成了入党后备人选的短缺。
现在从学校返乡的农村青年,一支脚跨出了学校的大门,一只脚便踏上了外出打工的旅程,基层支部很难实施有效的培养。