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第一章总则第一条为确保公司放假期间的安全，维护公司正常秩序，保障员工和访客的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司放假期间，门卫值班人员应严格按照本制度执行。
第三条门卫值班人员应提高警惕，认真履行职责，确保公司放假期间的安全稳定。
第二章门卫值班职责第四条门卫值班人员应提前做好值班准备工作，确保通讯设备畅通，保持警觉。
第五条门卫值班人员应严格执行来访登记制度，对来访人员进行身份核实，严禁无关人员进入公司。
第六条对进入公司的人员和车辆，门卫值班人员应认真检查，严禁携带危险物品进入。
第七条对公司内部人员，门卫值班人员应予以放行，但对请假外出的人员，应询问去向，并做好记录。
第八条对可疑人员和车辆，门卫值班人员应立即报告公司领导，采取必要措施，确保公司安全。
第九条门卫值班人员应加强巡逻，对重要区域进行重点守护，防止盗窃、破坏等违法行为。
第十条门卫值班人员应保持工作场所整洁，对发现的垃圾、杂物及时清理。
第三章门卫值班要求第十一条门卫值班人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。
第十二条门卫值班人员应着装整齐，保持良好的精神风貌。
第十三条门卫值班人员应遵守公司各项规章制度，服从公司领导安排。
第十四条门卫值班人员应加强学习，提高业务水平，熟练掌握公司安全防范知识。
第四章处罚第十五条对违反本制度，造成安全事故的，公司将依法依规追究责任。
第十六条对违反本制度，造成公司财产损失的，公司将依法依规追究责任。
第十七条对违反本制度，造成公司声誉损害的，公司将依法依规追究责任。
第五章附则第十八条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
公司放假期间门卫管理制度旨在确保公司放假期间的安全稳定，维护公司正常秩序。
门卫值班人员应严格遵守本制度，认真履行职责，为公司放假期间的安全保驾护航。
一、总则为了加强公司门位管理，保障公司正常运营秩序，提高工作效率，确保员工和访客的安全，特制定本制度。
二、门位管理范围1. 公司大门、侧门、员工通道等出入口。
2. 公司内部办公区域、生产区域、仓库等特定区域。
三、门位管理制度1. 门卫职责（1）负责公司门位的日常管理，包括门禁系统的操作、门卫室的管理等。
（2）对进出公司的人员进行身份验证，确保人员安全。
（3）对进出公司的物品进行登记，防止丢失和盗窃。
（4）维护公司门位的卫生和整洁。
2. 人员进出管理（1）员工进出公司应佩戴工作牌，不得随意更换或转借。
（2）外来人员进入公司，需由接待部门安排接待，并填写访客登记表。
（3）访客需出示身份证件，由接待部门确认身份后，方可进入公司。
（4）禁止无关人员进入公司内部办公区域、生产区域、仓库等特定区域。
3. 物品进出管理（1）员工携带物品进出公司，需遵守相关规定，不得携带危险品、违禁品等。
（2）外来物品进入公司，需经相关部门审批，并由门卫进行登记。
（3）禁止未经审批的物品进入公司内部办公区域、生产区域、仓库等特定区域。
4. 门禁系统管理（1）门禁系统由专人负责操作和维护，确保系统正常运行。
（2）门禁卡由员工本人保管，不得转借他人使用。
（3）丢失门禁卡，应及时报告门卫和相关部门，办理挂失手续。
5. 应急处理（1）发生突发事件时，门卫应立即报告公司领导，并采取相应措施。
（2）遇有访客投诉或纠纷，门卫应耐心倾听，协助解决。
四、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的门卫，给予表彰和奖励。
2. 对违反门位管理制度的行为，给予批评教育，情节严重者，依法依规处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司行政部门负责解释。
3. 各部门应积极配合门位管理工作，共同维护公司秩序。
公司门卫管理制度全套第一章总则第一条为了规范公司门卫管理工作，加强公司安全防范措施，保障公司人员和财产安全，特制定本管理制度。
第二条公司门卫管理制度适用于公司所有员工和来访人员，要求所有人遵守并执行。
第三条公司门卫管理制度内容包括门卫职责、门卫权限、门卫执勤制度等。
第二章门卫职责第四条公司门卫负责公司大门和出入口的日常管理工作，维护公司的正常秩序和安全。
第五条公司门卫负责查看出入公司的人员证件，确保公司人员身份真实，并对来访人员进行登记。
第六条公司门卫要做好门禁系统的管理工作，确保系统正常运行并及时报修。
第七条公司门卫要定时巡逻公司各个角落，对可疑人员和事物进行排查，保障公司安全。
第八条公司门卫要做好与其他部门的协调工作，及时反馈重要信息。
第三章门卫权限第九条公司门卫有权制止不明人员进入公司内部区域。
第十条公司门卫有权检查员工及来访人员的证件，并确保其真实有效。
第十一条公司门卫有权要求可疑人员接受安检或体检，并配合公司安保人员进行调查。
第四章门卫执勤制度第十二条公司门卫按照班次制度进行轮班值班，确保24小时有人在岗。
第十三条公司门卫要严格遵守工作纪律，不得随意离岗或打瞌睡。
第十四条公司门卫要定期接受安全防范培训，提高自身综合素质。
第十五条公司门卫在工作中发现可疑人员或异常情况时，要立即向上级报告，并做好记录。
第十六条公司门卫应保证工作态度认真，服务意识强，为公司员工提供周到的服务。
第五章附则第十七条本管理制度自发布之日起实施，如有修订，需经公司领导同意后方可生效。
第十八条公司门卫管理制度解释权归公司安保部门所有。
以上是公司门卫管理制度的内容，希望全体员工认真遵守，共同努力，确保公司的安全和稳定。
公司门卫管理制度第一条目的与依据为了保障公司财产和人员安全，规范门卫管理工作，维护公司正常秩序，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司全体员工和访客。
第三条门卫职责1、门卫负责公司的门卫工作，严格按照公司的规定进行。
2、门卫要认真履行职责，对出入公司的人员进行登记和检查，保证公司的安全。
3、门卫要保证工作时间内精神饱满，不得私自离岗。
4、门卫要熟悉公司的安全规章制度，确保保护公司的财产。
5、门卫要维护公司的正常秩序，不得与员工和访客发生冲突。
第四条门卫管理1、公司要对门卫进行培训，使其熟悉门卫工作的制度和要求。
2、公司要对门卫进行考核，确保门卫具备良好的工作素质。
3、公司要给门卫提供必要的保障，确保门卫工作的顺利进行。
第五条访客管理1、访客进入公司需要出示有效证件，并进行登记。
2、访客只能在规定的区域活动，不得闲逛。
3、访客需要在规定的时间离开公司。
4、访客在公司内需要遵守公司规定，不得干扰公司的正常秩序。
第六条员工管理1、员工必须携带工作证件进入公司，否则不得进入公司。
2、员工必须按照规定时间进入公司，不得提前或延迟。
3、员工需要在规定的时间离开公司，否则需要向上级申请。
4、员工必须遵守公司的规章制度，不得违规行为。
第七条安全防范1、门卫要随时保持警惕，对可疑人员进行识别和排查。
2、门卫要保持手机畅通，确保能及时报警。
3、门卫要熟悉公司的应急预案，做好紧急处理准备。
4、门卫要随时与公安部门进行联系，确保公司的安全。
第八条违规处理1、对于严重违规的员工和访客，公司有权采取相应措施，包括禁止进入公司等。
2、对于门卫工作不力的情况，公司有权进行批评教育并作出相应处理。
3、对于门卫违规的情况，公司有权对其进行处罚，包括罚款、停薪留职、辞退等。
第九条其他1、公司有权根据实际情况对本制度进行调整和完善。
2、员工和访客有义务遵守本制度，不得违规行为。
3、如有疑问或困惑，可向公司领导或相关部门提出，公司将予以解答。
简易公司门卫管理制度第一章总则为加强公司门卫管理，保障公司人员和财产安全，维护公司形象，特制定本管理制度。
第二章门卫岗位设置及职责1. 门卫岗位设置公司门卫岗位应设置在公司大门或重要通道入口处。
2. 门卫职责（1）负责公司进出人员、车辆等的登记和检查；（2）保证公司进出口的畅通；（3）维护公司内部秩序，保障公司人员和财产安全；（4）执行领导交办的其他临时任务。
第三章公司门卫管理流程1. 出入管理（1）凡是进入公司的人员，须向门卫进行登记，并出示有效证件；（2）携带行李或大件物品进入公司的人员，须接受门卫检查；（3）出公司时，人员需主动向门卫出示有效证件，并接受检查。
2. 车辆管理（1）公司内部车辆需事先办理入场手续，由门卫进行登记；（2）外来车辆需接受门卫检查并登记后方可进入公司；（3）禁止违章停车、酒后驾驶等行为。
3. 物品管理（1）进入公司的外来物品需接受门卫检查；（2）禁止携带易燃易爆、危险品等物品进入公司；（3）公司内部流通物品须经过门卫审核后方可出入。
第四章门卫管理规范1. 工作着装门卫工作人员需穿着公司统一的工作服，佩戴工作证件，保持仪表整洁。
2. 工作纪律（1）门卫工作人员需严格遵守公司规章制度，保持工作纪律；（2）门卫工作人员需认真履行职责，不得私拿私用；（3）发现异常情况及时报告上级领导。
3. 公司门卫设施设备公司门卫设施设备需定期维护保养，确保正常运转。
第五章特殊情况处理1. 突发情况处理（1）发生火灾、事故等紧急情况时，门卫需立即报警并组织疏散；（2）协助安保部门维护秩序，协助处理突发事件。
2. 外来人员咨询接待外来人员来访公司咨询时，门卫需礼貌接待，并指引其到达目的地。
第六章处罚措施对违反公司门卫管理制度的人员，将依据公司规章制度进行相应处理。
第七章附则1. 本门卫管理制度解释权归公司安保部门所有；2. 本门卫管理制度自发布之日起生效。
以上是公司门卫管理制度的全部内容，希望全体员工能认真遵守，并共同维护公司的安全与秩序。
公司门卫管理制度一、目的与原则1.1 为确保公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常工作秩序，特制定本门卫管理制度。
1.2 门卫管理工作应坚持预防为主、安全第一的原则，严格执行公司规定，确保公司出入口的安全监控。
二、门卫职责2.1 门卫负责对进出公司人员、车辆进行验证、登记。
2.2 对于未经许可的外来人员和车辆，门卫有权拒绝其进入。
2.3 门卫需监控公司周边环境，防止可疑人员或活动对公司造成威胁。
2.4 门卫应随时保持警觉，对紧急情况进行初步处理并及时上报。
三、门卫管理规定3.1 所有进入公司的人员必须出示有效身份证件，门卫需进行核对登记。
3.2 公司员工应佩戴工作证，门卫有权查验。
3.3 外来车辆进入公司需办理临时停车手续，并在指定区域停放。
3.4 门卫应每日对进出人员和车辆的登记情况进行汇总，并向上级汇报。
四、安全监控措施4.1 门卫室应配备必要的安全监控设备，如摄像头、对讲机等。
4.2 门卫应定期检查监控设备运行状况，确保其正常工作。
4.3 对于发现的安全隐患，门卫应立即采取措施并报告相关部门。
五、应急预案5.1 门卫应熟悉公司应急预案，包括火灾、盗窃、暴力事件等情况的应对措施。
5.2 发生紧急情况时，门卫应立即启动应急预案，同时通知公司安全负责人和相关部门。
六、培训与考核6.1 公司应定期对门卫进行业务培训和安全教育，提高其业务能力和安全意识。
6.2 门卫的工作表现应定期进行考核，考核结果作为奖惩的依据。
七、附则7.1 本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。
7.2 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司门卫安保管理制度一、目的和原则本制度旨在规范门卫安保人员的行为，确保公司门禁管理有序，防范各类安全风险。
制度的制定和执行应遵循合法、合理、必要和有效的原则，确保安保措施与公司实际需求相适应。
二、门卫岗位职责1. 门卫人员需严格执行公司门禁管理制度，对进出公司的人员进行登记、验证身份并发放访客证。
2. 负责对公司车辆的出入进行管理，确保车辆停放有序。
3. 监控门禁区域的安全状况，发现异常情况及时报告并处理。
4. 维护门卫室内外的环境卫生，保持清洁整洁。
三、访客管理1. 访客进入公司前需出示有效身份证件，并由门卫人员进行核实登记。
2. 根据访客的目的，指引其前往相应的部门或地点。
3. 访客离开时，门卫人员应收回访客证并进行注销登记。
四、车辆管理1. 公司车辆出入需出示相应的通行证件，外来车辆应进行登记后方可进入。
2. 确保车辆按规定停放在指定区域，不得随意停放。
3. 对于携带危险品的车辆，门卫人员应严格检查并做好记录。
五、应急处理1. 门卫人员应熟悉应急预案，对突发事件能够迅速反应并采取正确措施。
2. 遇到紧急情况，应立即启动报警系统并通知相关部门和人员。
3. 定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
六、培训与考核1. 门卫人员应接受专业的安保知识培训，不断提升个人素质和业务能力。
2. 定期对门卫人员进行业务知识和技能的考核，确保其符合岗位要求。
七、监督与奖惩1. 安保部门应对门卫工作进行不定期的监督检查，确保制度得到有效执行。
2. 对于表现优秀的门卫人员给予表彰和奖励，对于违反规定者按照公司相关制度进行处理。
总结：。
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安门卫人员及进入公司区域的人员。
第三条公司保安门卫人员必须严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保公司安全。
第二章职责与权限第四条保安门卫人员职责：1. 负责公司大门、通道、停车场等出入口的安全保卫工作；2. 负责对进入公司区域的人员、车辆进行登记、查验，防止无关人员、车辆进入；3. 负责对公司内部重要区域进行巡逻，及时发现和制止违反公司规定的行为；4. 负责协助公司各部门处理突发事件，确保公司安全稳定；5. 负责保管门卫室钥匙、消防器材等物品，确保其完好和安全；6. 负责完成公司领导交办的其他工作任务。
第五条保安门卫人员权限：1. 对进入公司区域的人员、车辆有权进行询问、查验；2. 对违反公司规定的行为有权制止、纠正；3. 对涉嫌违法、犯罪的人员有权立即报告公安机关；4. 对紧急情况有权采取必要措施，确保公司安全。
第三章工作要求第六条保安门卫人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 具备良好的政治素质和职业道德；3. 具备一定的安全防范知识和技能；4. 身体健康，无传染性疾病。
第七条保安门卫人员工作要求：1. 严格执行门卫制度，坚守岗位，不得擅离职守；2. 着装整齐，仪容端庄，保持良好的精神风貌；3. 对进入公司区域的人员、车辆进行认真查验，确保安全；4. 加强巡逻，及时发现和制止违反公司规定的行为；5. 保持门卫室整洁，定期清理消防器材等物品；6. 加强与公司各部门的沟通与协作，共同维护公司安全。
第四章奖惩与培训第八条公司对表现优秀的保安门卫人员给予表彰和奖励，对违反规定的行为进行严肃处理。
第九条保安门卫人员每年进行一次业务培训，提高其安全防范意识和技能。
第五章附则第十条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
公司门卫规范管理制度第一章总则第一条为规范公司门卫管理工作，维护公司安全和秩序，加强出入管理，根据公司安保管理要求，制定本规定。
第二条公司门卫管理制度适用于所有公司员工、访客、车辆等在公司门口的出入管理。
第三条公司全体员工应遵守公司门卫管理规定，配合门卫工作人员的工作，不得有违规行为。
第四条公司门卫管理制度内容包括入口安全检查、出入证件管理、车辆管理、异常情况处理等，确保公司门卫工作的有序进行。
第五条公司门卫管理制度由公司保安部门牵头起草，经公司领导审批后正式实施，并不断完善。
第二章入口安全检查第六条公司门卫负责对所有人员和车辆进行安全检查，防止携带危险物品进入公司。
第七条公司门卫要全面排查携带危险品物品的人员，严禁携带刀具、易燃易爆物品等危险品进入公司。
第八条公司门卫要留意进出人员的异常行为，如发现可疑情况应及时报告，不能自行处理。
第九条公司门卫要配备必要的安全设备，如金属探测器等，确保入口安全检查的有效进行。
第十条公司门卫为确保安全，可以对怀疑人员进行安全检查，必要时配合公司保安部门进行深入调查。
第三章出入证件管理第十一条凡进入公司者必须出示有效身份证明，公司外来人员需要提前向相应部门登记和领取临时通行证。
第十二条公司员工要随身携带员工证件，配合门卫工作人员的检查，不得擅自进出公司。
第十三条公司门卫要认真核实出入证件的真实性，一旦发现假冒假冒证件者应立即报告，拒绝其进入公司。
第十四条公司门卫不得私自接受礼物、小费等现金物品，不得违规放行未经核实的人员。
第十五条公司门卫要及时更新公司员工、访客名单信息，确保门卫工作的准确无误。
第四章车辆管理第十六条公司门卫要认真查验进入公司车辆的证件，包括行驶证、驾驶证等，确保车辆和驾驶员合法合规。
第十七条公司门卫要排查可疑车辆，如发现车辆异常应立即报告，并及时配合相关部门进行查处。
第十八条公司门卫要做好对进入公司的车辆的安全检查，防止携带危险物品进入公司。
第十九条公司门卫对违规停车的车辆要立即处罚，严禁违规停车，妨碍公司正常运营。
公司门卫管理规章制度细则1. 引言公司门卫管理规章制度旨在规范员工和来访人员在进出公司门禁系统时的行为，以维护公司的安全和秩序。
本文档将对公司门卫管理制度的各项细则进行详细说明。
2. 适用范围本规章制度适用于公司所有员工及来访人员。
3. 门禁系统使用规范3.1 个人身份验证来访人员和员工进出公司大门时，必须主动配合门卫进行身份验证。
验证方式包括但不限于刷卡、指纹识别和密码输入等。
3.2 不得擅自开启大门在未完成身份验证之前，任何人不得擅自开启公司大门。
如果员工忘带工作证或门禁卡，应事先与门卫沟通，并按照门卫的指示进行处理。
3.3 严禁借卡和盗用他人卡片任何员工不得将个人门禁卡借予他人使用，也不得盗用他人卡片。
如有发现门禁卡遗失或被盗，应立即向门卫报告。
3.4 禁止无关人员进入公司门卫有权拒绝无关人员进入公司。
任何人进入公司内部需出示合理的身份证明，并经过门卫审核确认。
3.5 公司车辆进出管理公司车辆进出公司门禁系统时，司机应与门卫进行身份验证，并在进出时提供车辆的相关信息，如车牌号码、车辆用途等。
4. 来访人员管理4.1 来访人员登记所有来访人员必须在进入公司前，在门卫处完成登记。
登记内容包括来访人员姓名、身份证件信息、受访部门和事由等。
4.2 来访人员证件查验门卫有权要求来访人员出示有效身份证件，并与登记信息进行核对。
如果发现证件有异常或与登记信息不符，门卫有权拒绝来访人员进入公司。
4.3 来访人员陪同来访人员进入公司后，应有被访部门的工作人员进行陪同，并在离开前办理离开手续。
4.4 来访人员临时访问证来访人员需办理临时访问证才能进入公司内部，临时访问证由门卫发放并在离开时收回。
来访人员需保持访问证件的可视性，并随身携带。
5. 员工管理5.1 员工工作证件管理公司所有员工都应配备有效的工作证件，并随身携带。
员工在进出公司时需主动出示工作证件，配合门卫进行身份验证。
5.2 员工离职处理员工离职时，必须归还工作证件和门禁卡，并在系统中注销相关权限。
公司门卫管理制度，，xx门卫管理制度制定的目的是强化门卫管理，保障公司的正常工作秩序，确保公司安全。
下面是公司门卫管理条例，欢迎参阅。
1为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：一、人员出入管理一、公司员工当班员工原则上上班时间不得离开公司，总经理、副总经理、销售部、采购部、司机等外勤人员除外上班时间员工离厂须凭所属部门主管签字的出门证才可放行。
二、外来人员1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，经被访人同意后方可进入公司。
外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2. 对来访人员，做到礼貌待人，文明值勤。
3. 客户来访或送货，拉货，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，方可进入公司。
4.应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，方可进入公司。
5. 夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。
6. 未经总经理或厂部同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。
7.凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司厂部同意的，门卫不得放行。
如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。
三、职工亲戚、朋友来访1.公司员工未经允许不得私自带外人进入办公区域。
2. 员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。
二、物资出入管理一、公司物资物资出厂，由公司相关部门开具《派车单》或仓库开具《出门证》后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。
二、外来物品1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续;出公司时，门卫根据物资入库票据或放行条，核对无误后放行。
2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品如液化气、天然气等，需核准确为公司订购需要的并符合全部手续后登记进入。
.三、车辆管理一公司车辆外出1、公司领导含本公司小型车辆，货车类需符合出入手续外出时，门卫值班员需自行登记车牌号立即放行。
2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序;各类车车位将规划区域3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿;二外来车辆外来车辆因公进入公司，应填写《来客登记表》后方可进入公司。
会客结束后，凭放行条或经管理部门允许后放行离开公司。
五、日常安全巡视管理1、巡视时间：夜间10:00前每两小时巡视巡逻一次;2、巡视范围：公司厂区;3、巡视时做到多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告公司行政部;4、员工下班后开始对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭;5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。
六、门卫岗位职责及应遵守的条例1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行本，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本公司人员、车辆进出公司要实行查询登记。
5、信件、邮件、报纸及时收发记录，密件或限时信件及时呈送有关领导。
6、做好指定卫生区域内的卫生环境整治和清理。
7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。
七、工作考核1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当月收入10元。
若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。
2、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现，立即作开除处理。
3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。
八、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司管理部门协调，协调不成报公司总经理裁决。
上海谷素食品有限公司2为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。
一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。
二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。
三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入内。
若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。
严禁无关人员进入院内。
四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。
五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。
凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。
六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。
外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。
七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。
八、以上制度，必须严格执行。
若有违规，一经发现，一次公司进行批评教育;二次处罚金100元;三次处罚金500元;若屡教不改，作离岗处理。
九、本制度的解释权属集团综合办。
十、本制度自公布之日起执行。
重庆市华升建筑工程集团有限公司3一、总则一门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
二本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法一保安人员要求严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
二保安人员要做到二十四小时轮流执勤，每两小时巡视巡逻公司一次。
发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。
发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
三保安人员必须出门站岗执勤。
四警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者，视情节轻重，严肃处理。
执勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。
五严格执行员工出入制度。
当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。
部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批;不符合上述手续者，保安不准放行。
强行外出者，应立即上报人事行政部。
外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴“来宾证“方可进公司;，会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还”来宾证“后，方能离开公司。
外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
六公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客室进行会客。
七衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。
八严格执行物资管理规定，任何物质出入公司均需办理有关手续。
凡协作单位、施工单位的非本公司物质，进入公司时，需在警卫室登记，未经登记的物质不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物质运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。
九严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。
摩托车、自行车食堂购菜、送水车除外，一律不得入公司。
本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行副总经理以上领导除外。
车内人员一律凭出门证副总经理以上车辆除外，否则不予放行。
十严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。
保安要作好违纪违规人员的登记。
并及时向人事行政部门上报。
十一对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成飞一切后果由当事人负责。
三、附件一本制度的解释权属人事行政部。
二本制度自公布之日起执行。
4一.总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三.管理内容凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。
门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四.门卫人员门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1.门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
2.门卫不宜招纳休的人员。
为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。
五.附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
，，xx门卫管理制度制定的目的是强化门卫管理，保障公司的正常工作秩序，确保公司安全。
下面是公司门卫管理条例，欢迎参阅。
1为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：一、人员出入管理一、公司员工当班员工原则上上班时间不得离开公司，总经理、副总经理、销售部、采购部、司机等外勤人员除外上班时间员工离厂须凭所属部门主管签字的出门证才可放行。
二、外来人员1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，经被访人同意后方可进入公司。
外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2. 对来访人员，做到礼貌待人，文明值勤。
3. 客户来访或送货，拉货，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，方可进入公司。
4.应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，方可进入公司。
5. 夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。
6. 未经总经理或厂部同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。
7.凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司厂部同意的，门卫不得放行。
