河南教育热点新闻：平顶山市公安局2013年公开招聘事业单位工作人
员岗位调整公告
平顶山市公安局2013年公开招聘事业单位工作人员报名工作已于2013年12月27日结束。
根据现场确认和岗位需求情况，按照《平顶山市公安局2013年公开招聘事业单位工作人员简章》的规定，现将岗位招聘计划调整情况公告如下：
1、DNA实验室（1002）原定招聘计划3人，调整后该岗位招聘计划为4人；
2、痕迹检验实验室（1003）原定招聘计划1人，调整后不再招聘。
二〇一三年十二月二十八日
河南教师资格网/
河南教师考试网：/微博：@河南教师考试网微信号：hejsks。
![平顶山市人民政府关于印发平顶山市2013年国民经济和社会发展计划的通知-平政[2013]19号](https://imgs-1438308264.cos.ap-hongkong.myqcloud.com/fa67b161178884868762caaedd3383c4bb4cb4c6.webp)
平顶山市人民政府关于印发平顶山市2013年国民经济和社会发展计划的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 平顶山市人民政府关于印发平顶山市2013年国民经济和社会发展计划的通知（平政〔2013〕19号）各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门：《平顶山市2013年国民经济和社会发展计划》已经市九届人大六次会议审议通过，现印发给你们，请据此安排2013年经济和社会发展的各项工作，并认真抓好落实。
各县（市、区）政府和市政府各部门要按照市委经济工作会议部署，采取措施，努力实现经济社会持续健康发展，全面完成2013年国民经济和社会发展计划。
2013年平顶山市国民经济和社会发展的各项具体计划，由市发改委另行下达。
2013年4月28日平顶山市2013年国民经济和社会发展计划一、2012年国民经济和社会发展计划执行情况2012年，面对复杂严峻的外部经济环境，在省委、省政府和市委的正确领导下，全市上下以科学发展观为指导，坚持“四个重在”实践要领，学先进、比创新、看实效，牢牢把握“转中求快”总要求，直面困难、积极应对、因势调控、强力落实，国民经济总体保持平稳增长，社会事业全面进步，民生持续改善，基本实现了市九届人大四次会议确定的目标任务。
初步核算，全市完成生产总值1502亿元，同比增长6.9%。
粮食总产达202.9万吨，实现“九连增”；地方公共财政预算收入107.5亿元，增长12.8%；工业增加值868.3亿元，增长6.9%；全社会固定资产投资完成1034.8亿元，同比增长22.7%；社会消费品零售总额完成474.6亿元，增长15.5%；居民消费价格上涨2.2%；实际利用外商投资3.7亿美元，增长21.4%；全年接待游客人数和国内旅游收入分别增长30%和32%；全年新增城镇就业10.3万人，城镇登记失业率控制在3.2%；城镇居民人均可支配收入20610元，增长10%；农民人均纯收入7518元，增长11.7%；全市城镇化率达到44.97%，提高1.8个百分点。
平顶山市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）平办〔2010〕 32 号为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，按照《省委办公厅、省政府办公厅关于印发〈河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〉的通知》（豫办〔2010〕3 号）、《中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅关于转发〈中共中央组织部、人事部关于做好党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知〉的通知》（豫人社〔2009〕420 号）和《河南省人力资源和社会保障厅〈关于平顶山市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）〉的批复》的精神，结合我市实际，制定本实施细则。
一、实施范围1. 本实施细则适用于我市为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办，列入事业机构管理序列的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位。
2. 事业单位在编在册的正式工作人员，包括管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
3. 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员参照执行，纳入岗位设置管理。
4. 经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用本实施细则。
二、类别设置5. 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
（1）管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要；（2）专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要；（3）工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
河南教师考试信息：2013年河南信平顶山市教育局直属学校招聘教师120人公告平顶山市2013年公开招聘市教育局直属学校教师简章为加强我市教育系统师资队伍建设，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)和省、市有关文件精神，经市政府同意，面向社会公开招聘教师120名(具体岗位设置见附件)。
现制定如下招聘简章：一、招聘原则坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和“有编制、有岗位、有计划”的要求，采取考试与考核相结合的办法，严格按照工作程序，面向社会公开招聘。
二、招聘对象、范围和条件(一)招聘对象和范围具有全日制普通院校本科以上学历(幼儿园教师要求全日制普通院校大专以上学历)、尚未就业的平顶山户籍毕业生。
生源地是平顶山的应届毕业生和职业学校急需的特殊专业不限户籍。
(二)报考人员资格条件1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;2.具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作;3.所学专业须与报考岗位一致;4.具有相应的教师资格证;特殊专业，暂不限教师资格证，要求两年内必须取得教师资格证;5.报考初中和中等职业学校教师者应具有全日制普通院校本科以上学历;报考幼儿园教师者应为学前教育专业(方向)全日制普通院校大专以上学历;6.幼儿教师年龄在25岁以下(1988年1月1日以后出生)，其他教师年龄在30岁以下(1983年1月1日以后出生)，具有硕士研究生以上学历的人员年龄可放宽到35岁以下(1978年1月1日以后出生);7.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2010年修订试行)》所规定的条件。
(三)有下列情形之一者不得报考：1.曾受到刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍的;3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;4.曾因提交虚假材料，被记入招聘(录)工作不良行为纪录的;5.有其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘工作程序(一)发布信息在《平顶山日报》、《平顶山晚报》发布招聘信息，在平顶山市人力资源和社会保障局网站、平顶山市人事人才网站、平顶山市干部考试中心网站、平顶山市教育局网站发布招聘简章。
