机关调研信息工作总结
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镇政府调研室工作总结
在过去的一段时间里,镇政府调研室在各级领导的关心支持下,紧紧围绕镇政府工作大局,积极开展各项调研工作,取得了一定的成绩。
以下是我们对镇政府调研室工作的总结和展望。
首先,镇政府调研室在过去的工作中,深入基层,广泛开展调研活动,及时了解了群众的意见和建议,为镇政府决策提供了重要参考。
在调研过程中,调研室工作人员深入一线,走访各村社区,与群众面对面交流,听取他们的意见和建议,了解他们的需求和诉求,为政府制定更加贴近民心的政策提供了有力支持。
其次,镇政府调研室在调研工作中,注重与各部门的沟通协调,形成了良好的工作合力。
在调研过程中,调研室与镇各部门密切配合,充分发挥各部门的专业优势,共同为镇政府提供了全面准确的调研数据和信息,为政府决策提供了有力的支撑。
最后,镇政府调研室在工作中,不断加强自身建设,提高了调研水平和能力。
调研室工作人员积极学习调研方法和技巧,提高了调研的科学性和针对性,不断提升了自身的专业素养和工作能力。
展望未来,镇政府调研室将继续深入学习贯彻党的路线方针政策,坚持以人民为中心的发展思想,不断提高调研水平和能力,为镇政府科学决策、民主决策提供更加有力的支持。
在新的一年里,镇政府调研室将继续发扬团结协作、开拓创新的精神,为推动镇政府各项工作再上新台阶而努力奋斗!。
机关调研情况汇报尊敬的领导:根据安排,我于XX年XX月XX日至XX月XX日前往XX市进行了机关调研工作。
在此,我向您汇报一下此次调研的情况。
一、调研目的。
此次调研的主要目的是了解XX市机关单位的工作情况,包括机构设置、人员构成、工作流程、业务开展情况等,为今后的工作提供参考和借鉴。
二、调研内容。
1. 机构设置,通过与相关部门负责人的交流,了解了XX市机关单位的机构设置情况。
其中,重点关注了各部门的职能划分、内部机构设置和人员编制情况。
2. 人员构成,通过实地走访和座谈,我详细了解了XX市机关单位的人员构成情况,包括人员数量、专业结构、学历情况等。
同时,我还就人员队伍的素质和能力水平进行了一定的了解。
3. 工作流程,通过观察和与工作人员的交流,我了解了XX市机关单位的工作流程和业务办理流程。
重点关注了工作程序的规范性、效率性和便民性。
4. 业务开展情况,通过查阅资料和与相关人员的交流,我了解了XX市机关单位的业务开展情况,包括工作重点、工作进展、工作成效等方面的情况。
三、调研收获。
通过此次调研,我对XX市机关单位的工作情况有了更加深入的了解。
在调研中,我发现了一些问题和亮点:1. 问题,XX市机关单位在人员构成方面存在一定的结构性问题,部分部门人员素质和能力有待提高;工作流程中存在一些繁琐的环节,影响了工作效率;部分业务开展情况不够顺畅,需要进一步优化。
2. 亮点,XX市机关单位在部分领域取得了一定的成绩,部分部门在工作流程和业务开展方面也有一些创新和突破。
四、建议和意见。
针对调研中发现的问题,我提出以下建议和意见:1. 在人员构成方面,建议加强对人员的培训和引进,提高人员素质和能力;同时,优化人员结构,提高工作效率。
2. 在工作流程方面,建议简化繁琐的环节,优化工作程序,提高办事效率。
3. 在业务开展方面,建议加强部门间的协作,优化业务流程,提高服务质量。
五、总结。
此次调研,我对XX市机关单位的工作情况有了全面的了解,也发现了一些问题和亮点。
办公室调研工作总结模板回顾近一年的工作,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。
现将主要情况小结如下:一、主要工作情况1、重视理论学习,坚定政治信念,明确服务宗旨。
认真学习____、____和____,积极参加局机关组织的政治活动,能针对办公室工作特点,挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料,进一步明确____要求是我____立党之本,执政之基,力量之源,是推进建设____的根本保证,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。
时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,公道正派,坚持原则,忠实地做好本职工作。
2、加强业务学习,提高工作能力,做好本职工作。
重视学习业务知识,积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导,向专家请教学习,提高自己的业务能力。
紧紧围绕本职工作的重点,积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识,努力做到融汇贯通,联系实际。
在实际工作中,把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3、勤奋干事,积极进取。
认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤,使票据及时报销,账目清楚,协助领导建立健全各项制度,保持良好的工作秩序和工作环境,使各项管理日趋正规化、规范化。
完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务,各类事项安排合理有序,为办公室工作的正常开展提供了有效保证。
4、成绩斐然,争取长足进步。
几年来,坚持工作踏实,任劳任怨,务实高效,不断自我激励,自我鞭策,时时处处严格要求自己,自觉维护办公室形象,高效、圆满、妥善地做好本职工作,没有出现任何纰漏,取得了一定成绩。
二、存在不足一是政治理论学习虽有一定的进步,但还没有深度和广度。
二是事务性工作纷繁复杂,减少了调研机会,从而无法进一步提高自己的工作能力。
三是工作中不够大胆,总是在不断学习的过程中改变工作方法,而不能在创新中去实践,去推广。
调研信息科工作总结调研信息科工作总结一、工作目标和任务作为信息科负责人,我们的工作目标是通过对相关领域的调研和分析,制定科学合理的信息技术发展规划,并推动规划的实施,提升公司信息化水平和竞争力。
具体任务包括制定信息技术规划、建立信息平台、构建信息安全体系以及推进公司信息化战略实施。
二、工作进展和完成情况在“十三五”规划的指导下,我们重点关注数据化、智能化、安全化和云化四大方向,开展了一系列调研工作。
我们通过多渠道、多领域的调研,对新兴技术进行了系统研究、探讨,并提出了一些科学合理、可操作的改进方案。
此外,我们积极开发信息化业务,建立了信息平台、构建了信息安全体系,并将信息化技术、管理等应用到各个领域,有效提升了公司的竞争力和经济效益。
截至目前,公司信息化的覆盖面扩大了,信息化的业务覆盖率也逐步提高。
三、工作难点及问题信息化工作过程中的难点主要包括:技术更新换代速度较快、人力资源不足、规划难度大等。
其中,对于技术更新换代速度较快这一难点,我们采取了持续性调研和开发,不断更新和完善信息技术发展规划。
对于人力资源的问题,我们实行定期培训和持续跟进,逐步形成了信息科人才储备,提升了团队的整体素质。
对于规划难度大问题,我们加强了信息技术规划的编制和公开的透明度,不断征求各领域专家及公司员工的建议,在整个规划制定的过程中,团队成员的参与度得到了提升。
四、工作质量和压力信息化工作要求高,难点较多,加上工作量大,容易带来较大的压力。
但在我们的共同努力下,压力减小了,工作质量逐步提高,我们也通过公司内部管理制度和考核手段来更好的保障工作质量。
五、工作经验和教训通过这段时间的信息化工作,我们发现成功实现信息化战略的一个核心要素就是要建立完整的信息平台和信息技术保障体系。
同时,积极推进员工的信息技术知识培训,可以扩大员工的业务范围。
此外,注意科技储备,跳出传统局限,不断开拓创新,我们发现创新不但可以更好地推动信息化发展,而且也可以为公司丰富了众多的发展资源。
政府办信息调研科XX年工作总结及XX年工作计划××年,信息调研股在市政府办信调科指导和区政府办公室的领导下,紧紧围绕区委、区政府工作重点,以搞好“三服务”为目标,克服困难、努力学习、着力创新,信息调研工作取得了新成效。
一、××年工作总结强化业务学习,工作能力进一步增强。
一是坚持学习理论知识。
本股室人员以党员先进性教育活动为契机,加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,集中组织学习了《党章》、《先进性教育读本》、中央号文件、中央、省、市经济工作会和党的十六届五中全会精神,有效提高了对科学发展观、县域经济、和谐社会等理论知识的认识,增强了政治敏锐性和鉴别力,观察、分析、处理问题的能力进一步增强。
二是深入学习业务知识。
针对科室人员流动大、人数少、年轻人多、新手多等困难,为使新人尽快上手,组织股室人员对⒊年科室材料进行了整理和学习,同时通过以老带新、岗位炼才、召开科室材料研究讨论会等方式加强了学习交流,确保了工作学习“两不误”、“两促进”。
三是积极学习技术知识。
科室人员通过参加培训、自学及经验交流等方式加强了无纸化办公和网络知识学习,所有人员均能熟练运用公文交换系统、网络文件服务器和打印机等设备。
充分挖掘潜力,工作效能进一步凸现。
一是改善办公条件。
在办公经费十分困难的情况下,政府办公室领导给予信调工作极大支持,将严重影响办公效率的电脑和打印机等硬件进行了更新,为进一步提高办公效率打下了基础。
二是完善科室制度。
继续执行了信息材料收发和首问责任制,完善了全员信息、内部信息报送每周学习等制度,确保内部运作规范有序,办事和行文程序紧凑快捷。
三是强化信息联络。
进一步加强了与省、市政府信调部门及各镇、部门信息员的联系,实现信息材料报送和分发无纸化,大大节省了信息材料报送、分发的成本和信息传递的时间,提高了工作效率。
坚持“质”“量”并举,信调工作质量进一步提高。
紧紧围绕区委、区政府的中心工作,把握群众关心的热点和难点问题,按照突出现实性、深刻性、指导性的要求,努力发掘有情况、有分析、有建议的高层次信息,准确全面地收集、整理并及时上报,信息调研工作名列省市前茅。
检察院开展调研工作总结
近年来,我国检察院不断加强调研工作,以更好地适应社会发展的需求,提高
办案质量和效率。
在此背景下,各级检察院纷纷开展调研工作,深入了解社会民生痛点和矛盾问题,为改善司法环境和服务人民群众提供有力支撑。
下面就检察院开展调研工作进行总结和分析。
首先,检察院开展调研工作,紧密结合实际需要,深入基层调研。
各级检察院
充分认识到基层工作的重要性,通过深入基层调研,了解基层民生痛点和司法难点,为改进工作提供了有力支撑。
同时,检察院还通过调研工作,加强了与基层群众的联系,增进了对群众的了解和认同,为更好地服务人民群众奠定了基础。
其次,检察院开展调研工作,加强了与其他部门的合作和沟通。
在调研过程中,检察院积极与公安、法院等相关部门进行合作,共同探讨解决问题的途径和办法,形成了合力,为解决社会矛盾问题提供了更多的可能性。
同时,检察院还通过调研工作,深化了对相关部门工作的了解,为加强协作和提高工作效率提供了有力支撑。
最后,检察院开展调研工作,加强了自身建设和改进。
通过调研工作,检察院
不仅了解了社会民生问题,还发现了自身工作中存在的不足和问题,为改进工作提供了有益的启示。
同时,检察院还通过调研工作,加强了对司法改革的认识和理解,为更好地适应社会发展的需求提供了有力支撑。
总之,检察院开展调研工作,为适应社会发展的需求,提高办案质量和效率,
起到了积极的作用。
希望各级检察院能够进一步加强调研工作,深入了解社会民生问题,为改善司法环境和服务人民群众做出更大的贡献。
政府办信息调研科科员个人思想和工作总结汇报个人思想及工作情况作为政府办信息调研科科员,我深知自己肩负着极其重要的使命,这既是对国家的责任,也是对人民的信任。
在工作中,我始终秉持着对事业的热爱和对民众的关怀,努力提高自己的专业素养和工作效率,为党和人民事业做出自己的贡献。
在工作中,我主要负责贯彻落实和执行上级部门关于信息调研的相关任务,为政府领导层提供有价值的信息数据,并协助决策层做好各类决策分析。
通过对行情、市场、政策等方面的调研,我带领同事们整理出详实的调查报告,为上级部门的政策决策提供参考依据。
此外,我还积极关注国内外的经济、新闻等相关信息,对日常工作中遇到的问题及时提出意见和建议。
在日常工作中,我始终以严谨、认真的态度对待每一个工作任务,具有良好的工作责任心和进取心,切实做到心中有数、工作有据、调研有力。
同时,我还注重与同事之间的沟通和合作,不断提高工作效率,加强彼此间的理解和信任,为部门建设和发展做出积极贡献。
工作成效在工作中,经过多次调研和实践,我取得了一定的成效。
主要表现在以下几个方面:1. 丰富的调研任务经历作为信息调研科中的一员,我积极参与各种市场调研、行情分析、政策研究等多种调研任务,并深入了解了不同行业的情况和市场现状,不断提高了自己的行业素养和市场认识能力。
在调研任务中,我着重注重细节,注重数据统计和分析,确保每份调研报告都是有价值的、真实可信的。
2. 精准的数据分析能力在工作中,我积累了丰富的数据分析经验,能够准确地把握市场走势和政策方向,借助专业的数据工具对市场现状进行数据分析,从而预测市场未来的发展方向。
多次调研任务中,我的报告受到了上级领导的高度评价。
3. 协作能力和组织规划能力在部门内,我注重与同事间的沟通和协调,努力营造和谐的工作氛围。
我经常举行小组会议,将调研结果报告给同事们,并寻求大家的建议和意见,吸收同事的经验和知识、形成一个紧密合作的工作小组。
同时,我也着手安排妥当的工作进度和计划,合理安排工作时间,投入精力,确保任务顺利完成。
办公室调研工作总结_行政办公室工作总结
本次办公室调研工作,我们团队深入了解了办公室的员工以及其工作状态、工作环境等方面的情况,并就一些问题进行了详细调查和分析。
首先,我们了解了办公室员工的工作状态。
调查结果显示,员工普遍认为自己的工作强度比较大,工作时间也比较长,但都表示能够承受。
同时,员工们也表示愿意在工作中学习新的知识和技能,以提升工作能力。
其次,我们对办公室的工作环境进行了调查。
调查结果显示,员工普遍对办公环境的舒适程度比较满意,但仍有一些细节需要改善。
例如,部分员工表示办公室的采光不好,有些拥挤,噪音较大等问题。
在调查中,我们也关注到了员工的健康状况和生活习惯。
调查结果显示,大部分员工没有患过重大疾病,但有一些人存在缺乏运动、熬夜、不健康饮食等不良生活习惯的情况。
最后,我们对员工对公司的意见和建议进行了调查。
调查结果显示,大部分员工对公司的发展方向和管理方式比较满意。
但也有些员工提出了一些建议,如加强员工的福利待遇、改善办公环境等。
总之,本次办公室调研工作为我们提供了很多有价值的信息,同时也帮助我们更好地了解员工的需求和特点,为办公室的管理和改善提供了有益的参考。
信息调研⼯作总结(精选9篇) ⾟苦的⼯作已经告⼀段落了,回顾这段时间以来的⼯作,收获颇丰,好好地做个梳理并写⼀份⼯作总结吧。
那么⼀般⼯作总结是怎么写的呢?下⾯是⼩编帮⼤家整理的信息调研⼯作总结(精选9篇),欢迎阅读,希望⼤家能够喜欢。
信息调研⼯作总结篇1 20xx年,在市委组织部的具体指导和县委的正确领导下,xxxx县委组织部认真贯彻落实全市组织部门信息调研⼯作会议精神,紧紧围绕党委中⼼⼯作和组织⼯作中⼼任务,加⼤信息调研⼯作⼒度,全年共撰写信息稿件350余篇,调研⽂章12篇,新闻稿件400余篇,被市以上组⼯内刊采⽤70篇,其中信息67篇,调研⽂章3篇。
有关情况简要汇报如下。
⼀、领导⾼度重视。
县委常委、组织部长某某同志⾼度重视组⼯信息调研⼯作,亲⾃担任部信息调研⼯作领导⼩组组长,在⽇常⼯作及管理中把此项⼯作作为组织和党建⼯作中的重点⼯作来抓,做到了部署⼯作⼀起部署,检查⼯作⼀起检查,总结⼯作⼀起总结。
部务会坚持做到了“四个⼀”,即每⽉通报⼀次信息调研⼯作开展和效果情况;每季度⼩结⼀次信息调研⼯作;每半年专题讨论研究⼀次信息调研⼯作;年终总结并表彰奖励⼀批在信息调研⼯作中⼯作突出的办室和个⼈。
从⽽在部全体⼲部中形成了抓好信息调研⼯作的共识,切实增强了做好这项⼯作的责任感和紧迫感。
为加强信息调研⼯作⼒量,部⾥在各项⼯作任务繁重和⼈员紧张的情况下,仍配备了⼀名信息调研专⼲,提供了⼀流的⼯作环境,安排了⼀间专门的办公室,配备了⼀台专⽤电脑,并在物⼒、财⼒上实施倾斜,做到了信息调研⼯作“要⼈给⼈,要钱给钱,要物给物”。
⼆、严格考核奖惩。
年初,部务会根据市委组织部下达的信息调研⼯作任务和我县组织⼯作实际,制定了《中共xxxx 县委组织部20xx年信息调研⼯作⽬标管理责任制》,本着“千⽄重担⼤家挑,⼈⼈肩上扛指标”的原则,把信息调研⼯作写、⽤稿任务分解到办室,落实到⼈。
明确规定,各办室每季完成省以上调研写稿1篇,每⼈每⽉完成省市组部信息写稿3条。
机关调研信息工作总结机关调研信息工作总结市委常委、组织部长一年来,全市组织系统高度重视调研信息工作,紧紧围绕组织工作的中心任务,不断强化措施,创新工作方式方法,圆满完成了全市组工调研信息工作任务,取得了新的成绩。
去年的调研信息工作主要呈现出以下三个特点:第一,坚持围绕中心,突出重点,推动调研信息工作深入开展。
能积极围绕市委的工作大局和组织工作的中心任务开展调研信息工作,撰写了一批指导全市党建工作的综合性材料,及时反映我市组织工作的新情况、新问题、新做法和新经验,为领导决策发挥了有效的参谋助手作用。
第二,注重总结经验,树立典型,带动面上工作。
我市被确定为全省干部人事制度改革试点市后,从事调研信息的同志能积极跟踪工作的开展情况,形成了一批质量较高的调研信息稿件,《**市开展领导干部“能上能下”试点工作》、《**市市直机关单位科级干部实行全员竞争上岗》等文章都被省委组织部组工通讯和信息予以刊登。
“9.21”特大洪灾发生后,采写了多篇长篇通讯,并在中组部《组工信息》、《南方日报》、《南方》杂志、《阳江日报》刊登,充分调动了一大批党员干部在抗洪救灾中创先争优的热情。
撰写的阳江女干部参政议政经验材料得到省委认可,并在相关会议上向全省推广。
第三,与时俱进,开拓创新,不断探索新的工作载体。
去年我部承担的全省组织工作重点课题———《提高组织工作满意度对策问题研究》是一个全新而富有挑战性的课题任务。
调研室的同志能锐意创新,在全市进行了一次涉及范围较广的模拟测评,发放了上千份调查问卷,统计了上千个数据;到**简阳市进行学习交流,取得了多项创新成果,比如地方组织工作满意度调查模型、以提高群众满意度为目标的运行机制等,得到省委组织部课题评审组的高度肯定,并获全省组织工作重点课题成果评比一等奖。
在承领省党建研究会《发展中地区基层党员干部真读书问题研究》调研课题任务后,我部与市直相关部门组成联合课题组,就相关问题进行深入研究,最终形成课题报告并获得20**年全省党的建设研究会课题研究成果二等奖。
在省委组织部上个月发回的表彰通报中,20**年我市组工信息工作连续第11年被省委组织部评为全省组织系统信息工作先进单位。
这些成绩的取得,是大家辛勤付出的结果。
借此机会,我代表市委组织部对大家表示衷心的感谢!在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地看到,与形势和任务的要求相比,我市的调研信息工作还存在不少亟待解决的问题:一是站位不高,层次还不够深。
许多调研信息文章只局限于对日常工作的总结,有指导和借鉴意义的文章还比较少。
二是“就调研信息抓调研信息”的问题在一定程度上还存在着。
有的同志工作的目的不是为了更好地工作,而是为了完成上级部署的任务,调研信息工作的主动性和实效性没有充分发挥出来。
三是有些地方和少数领导干部对调研信息工作的重要性仍认识不足,重视不够。
有的持无所谓态度,在工作上不求进取;有的忙于事务深入基层调查研究挖掘信息资源少;有的地方调研信息部门的力量相对较弱。
四是少数地方调研信息机构和网络还不够健全,队伍断层,人才缺乏,人员配备不强,工作环节上存在脱节现象。
如个别地方基层没有调研信息网络等等,这些都是做好调研信息工作的障碍。
下面,我就如何做好组工调研信息工作讲三点意见。
一、提高认识,进一步增强做好组工调研信息工作的紧迫感调研信息工作作为组织工作的一个重要组成部分,既是一项十分重要的基础性工作,又是一项全局性、战略性和前瞻性的工作。
抓好这项工作,对于做好新时期组织工作具有重要的保证和促进作用。
(一)做好组工调研信息工作是为实现市委战略目标提供坚强组织保证的需要。
组织工作如何为阳江跨越发展提供坚强的组织保证和可靠的人才支持,有很多课题亟待我们去探讨、去研究、去破解。
一篇好的调研报告、一则好的信息,往往能带来一项重要工作的部署,引发一项重要政策的制订,督促一个方面工作的落实。
因此,只有及时发现信息、深入扎实调研,才能准确把握新时期组织工作的着力点,落实好、执行好市委对组织工作提出的新要求。
(二)做好组工调研信息工作是组织工作科学决策的重要依据。
没有调研信息,决策就会成为无源之水、无本之木。
当前,组织工作的社会关注度越来越高,因为组织工作的好坏不仅关系到党员干部的形象,关系到干事创业队伍的形成,而且关系到一个地方的发展和稳定。
因此,组织工作的决策必须慎之又慎,充分发挥调研信息在决策过程中的基础性作用,做到没有经过充分调研的事情,坚决不研究、不讨论、不决策。
(三)做好组工调研信息工作是推动组织工作的客观需要。
做好调研信息工作是掌握工作进度的“显示屏”,是发现和处理问题的“预警器”。
在新的形势下,组织工作面临许多新情况、新问题、新任务、新挑战,比如省委组织部提出评选“十大品牌”工作,如果完全沿用老办法肯机关调研信息工作总结定行不通,必须有新思路、新办法。
而新思路、新办法不是闭门造车、凭空想象就能产生的,必须掌握分析方方面面的信息,经过深入细致的调查研究,才能查明问题根源,找准应对之策,避免工作失误,从而有力推进组织工作向前发展。
(四)做好组工调研信息工作是提升组工干部能力的有效方法。
调研信息工作是搞文字工作的,是一项辛苦的工作,但可以培养干部、锻炼干部、考验干部。
只要调研多了,就会自然而然开阔我们的视野、拓宽我们的思路,丰富我们的知识、增长我们的才干,培养敏锐的洞察力,提升全面分析问题的能力。
二、把握重点,进一步提高组工调研信息工作的水平质量是调研信息工作的生命力。
我们要围绕市委和市委组织部的中心工作开展,不断改进工作方式方法,努力提高调研信息工作的质量和水平,从而带动和促进组织工作整体水平的提高。
(一)要在深挖调研信息内容上下功夫。
新思路、新经验、新情况、新问题,必须经历去粗存精、去伪存真、由表及里的分析研究过程,才能真正抓住事物的本质特征,筛选和提炼出高质量的信息。
组工调研信息的内容涵盖了组织工作的各个方面,比如贯彻落实上级党委和组织部门的思路、措施和政策;基层党组织建设、党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设等出现的新情况、新问题、新经验;创先争优和干部人事制度改革的进展情况和取得实效;党员干部群众对组织工作的意见建议,等等。
我们要围绕这些工作,努力在政策文件、会议材料、各项活动、重大事项等方面搜求信息线索,努力拓宽信息来源渠道。
(二)要在提升调研信息质量上下功夫。
调研信息质量高,就能为我们认识问题、分析问题和解决问题提供可靠的依据。
为此,我们必须进一步提高组工调研信息工作的质量。
要深入基层调查研究,及时、准确、全面地掌握第一手材料。
要注重工作实效,提出切合实际的看法和见解,提出带有创新性、可操作性的思路和办法。
要站在全局的高度看问题,在更高、更新的层次上去认识问题、分析问题、研究问题,提出从根本上解决问题的方法。
要挖掘调研信息的潜在价值,在反映真实的、有规律性的问题上下功夫,抓住事物的本质和关键,得出科学的结论和有建树的意见,为领导决策提供科学的参考依据。
(三)要在运用调研信息成果上下功夫。
做好调研信息工作,最终目的在于解决问题和推动工作。
我们不能把调研信息工作停留在认识事物的层面,而要及时地把调研信息成果转化为决策的依据,转化为推动工作的思路,转化为解决问题的措施。
就组工调研来说,要注重调研的广度,关注组织工作的新情况、新问题,增强调查研究的针对性;要注重调研的高度,在掌握第一手材料的基础上,进行深入的理性思考、分析提炼,把带有根本性、规律性的东西总结出来;要注重调研的深度,看得远一点、想得深一些,使调研工作具有前瞻性。
就组工信息来说,要围绕工作抓信息,抓好信息促工作,为领导决策、推进工作提供及时准确的信息服务。
三、落实责任,进一步加强组工调研信息工作的领导新形势下组织工作日益繁重的任务,对调研信息工作提出了新的更高的要求。
我们必须进一步增强责任感和紧迫感,强化对调研信息工作的领导,抓好调研信息工作的落实。
(一)要切实加强对调研信息工作的领导。
领导干部的主要职责是谋全局、做决策、抓大事。
而要总揽全局,正确决策,抓好大事,仅靠个人或少数人的智慧和力量是远远不够的。
组织部门的领导干部一定要树立善用“外脑”的意识,把调研信息工作作为抓好工作的前提和基础,重视并发挥好调研信息人员的作用,做到重大决策都坚持调研先行。
要落实责任,健全调研信息工作机构和网络,要明确分管领导、具体部门和人员,机构没有配齐的要配齐,人员能专职最好,不能专职,是兼职的也要明确职责,以免出现工作推诿、扯皮现象。
组织部门的主要领导要把握调研工作的宏观方向,经常理思路、出题目、提要求;其他领导要多抽一些时间,深入基层、深入群众、深入实际调查研究,出思路、出政策、出成果。
(二)要健全完善运转良好的调研信息工作机制。
能否做好组工调研信息工作,领导是关键,制度是保证。
今后,我们要进一步建立和健全调研信息工作制度,努力为顺利开展调研信息工作提供制度上的保障。
要建立全员参与调研信息工作机制,形成“人人抓调研、人人会调研、人人出成果”的工作机制,构建组工干部全员参与的大调研工作格局。
要建立分类约稿工作机制,坚持“月月约稿”、“逢升约稿”、“征文约稿”,向广大党员干部专题约稿,调动他们参与调研的工作积极性。
要建立定期交流工作机制,通过每月约谈、每季座谈、每年培训等形式,让调研信息员在交流中迸发新火花,提炼新观点,产生新思路,提高调研分析能力和写作水平。
要建立通报奖惩工作机制,根据各单位来稿、用稿、评分情况,每年进行一次通报和表彰。
(三)要建立能打硬仗的调研信息工作队伍。
做好调研信息工作,关键在于有一支特别能吃苦、能战斗的队伍。
具体来说,要培育好两个层面的队伍。
一方面,要在“选”、“培”、“用”上下苦功,建设一支能打硬仗的专职调研信息工作队伍。
“选”,就是注重把那些思想政治素质好、文字综合能力强、工作勤奋耐劳的同志充实到调研信息队伍中来;“培”,就是加强培训,打好理论功底,拓宽知识视野,培养敏锐发现问题、善于分析问题、妥善解决问题的能力。
“用”,就是对从事调研信息的同志,在政治上大胆使用,在经济上多照顾,真正做到进有平台、留有待遇、退有保障。
另一方面,要建设一支覆盖广的兼职调研信息员队伍,在各个领域、各个行业、各个部门指定专人负责,形成“横向到边、纵向到底”的通信员队伍网络。
(四)要为调研信息工作营造良好的氛围。
调研信息工作的顺利开展,离不开领导的重视和关心;从事调研信息工作人员作用的发挥,更需要领导的支持和帮助。
研究全局工作,要吸收调研科室的同志参加;领导同志深入基层调研,应带调研科室的同志一起去;在阅读文件、外出考察、学习培训等方面要对调研人员给予优先安排。
总之,要体谅调研工作的难度,理解调研人员的辛苦,努力营造有利工作、激发活力和拴心留人的良好环境,使调研机构既出成果,又出人才。