X图书馆值班员岗位职责 - 制度大全

图书馆岗位职责职能范本一、图书馆工作规范1. 熟悉图书馆规章制度，严格遵守工作纪律，保持工作秩序。

2. 维护图书馆正常的工作环境，保持图书馆内的整洁、安静。

3. 为读者提供良好的服务态度，主动帮助解决读者遇到的问题。

4. 坚持不断学习，不断提升个人的专业知识和技能。

二、图书馆管理员1. 承担图书馆的日常管理工作，包括图书馆开馆与闭馆的准备工作，维护图书馆内的安全和秩序。

2. 负责图书馆藏书的分类、编目、整理工作，保证图书的有序存放。

3. 负责图书馆借阅服务，包括借书、还书、续借等。

4. 协助读者查找图书馆资源，提供相关咨询服务。

5. 参与图书馆的文献资料收集、整理和排版工作。

三、阅览室管理员1. 负责阅览室的管理工作，维持阅览室的安静、整洁。

2. 协助读者查找阅览室内的图书资源，提供阅览室相关咨询服务。

3. 管理阅览室的座位预约和使用情况，确保读者能够有序使用。

4. 维护阅览室内的设施设备，及时处理故障。

5. 协助组织阅览室内的文化活动，提供有益于读者学习和娱乐的服务。

四、参考咨询员1. 负责为读者提供参考咨询服务，满足读者对资料的需求。

2. 协助读者查找图书馆资源，并提供相关咨询。

3. 协助读者使用图书馆网上资源，解答网上查询和下载的问题。

4. 参与图书馆资源的采购和更新工作，保证图书馆资源的及时更新与丰富。

5. 组织和开展图书馆参考咨询的培训工作，提高咨询员的专业水平。

五、维护员1. 负责图书馆设施设备和网络的维护工作。

2. 定期巡视图书馆各个区域，及时发现设备故障并进行维修。

3. 负责图书馆内的安防设备的维护和监控工作。

4. 维护图书馆网络设备的正常工作，解决网络故障。

5. 协助图书馆的安全巡查工作，确保图书馆的安全。

六、文献资料整理员1. 负责图书馆文献资料的整理和存档工作。

2. 对新进图书进行分类、编目和整理，保证图书的有序存放。

3. 参与图书馆的文献资料收集和整理工作。

4. 负责文献资料的排版和编辑工作，保证文献的质量和规范。

2023年图书馆人员岗位职责10篇图书馆人员岗位职责1一、工作职责1.每日保安人员在馆内门禁处值班，监督读者有序出入图书馆馆，发现问题及时处理;2.检查门前车辆，严禁违规停车。

3.按规定发放饮用水。

(凭票发放)4.定时开展对楼内的巡查，每晚闭馆后要检查门、窗、水、电、火(公共部分)是否关闭，发现个别办公室门窗没关或室内电灯没关的，联系相关负责人，冬季供暖开始后，重点巡查窗户和跑冒水的问题。

次日早7：00巡查，对上述情况进一步检查并做好巡查记录，进行交接班，8:00正式开馆。

5.掌握初级消防知识，会使用灭火器材，发现火情会报警、会处置;制止或劝导在楼内公共场所吸烟的行为，不听劝阻的报保卫处。

6.搞好值班室内务卫生。

7.认真完成馆领导交付的.其他工作。

二、禁止行为及处罚规定1.工作期间严禁饮酒，第一次发现罚款100元;第二次发现予以辞退;2.严禁擅离岗位(无正当理由擅离楼内半小时以上)，第一次罚款100元，第二次予以辞退;3.工作失职，发生跑、冒水或火警，应发现而未发现，视情节予以批评教育、罚款直至辞退处理。

4.工作期间，严禁卧床或从事与工作无关的活动。

5.严禁在值班室内吸烟。

图书馆人员岗位职责21、遵守劳动纪律，遵守学校的规章制度，团结协作，爱岗敬业。

2、学校教材、教辅等订购、预算、结算等工作。

3、图书的采购、登记、分编、入帐等工作。

4、组织制作高一新生借书卡及教师借书卡。

5、图书馆的新书介绍的宣传工作。

6、负责图书馆的`业务技术管理工作。

7、电子阅览室、教师资料室等的有关工作。

8、收集、整理、分类、对外交流各年级各学科的试卷、资料等有关工作。

9、负责学校图书馆板块内容的主稿、编辑。

10、完成教务处临时安排的工作任务。

所在办公室清洁卫生及保洁工作。

11、图书馆的开架书库、大书库的分类、整理、上架、学生、教师借阅等有关工作。

12、自修室、英语角的有关工作。

13、报刊、杂志的装订、分类、整理等有关工作。

图书馆工作职责工作职1.认真执行有关规章制度，熟悉期刊工作的有关业务流程，严格按工作程序操作，负责库室安全保卫工作，确保中文现刊室正常开放。

2.负责中文新刊和报纸的验收、签到、上架工作，做好每月报纸的装订工作、过期报纸及入库工作。

发现现刊、报纸缺期及时催补，定期做好期刊的集中催缺工作，记录期刊出版发行变更情况并转告订购人员。

3.报刊及时上架，经常整架。

保持库室和架位整洁，经常巡视，避免报刊丢失并制止各类违章行为，定期做好架位的调整工作。

4.按期完成现刊的下架、整理和送装任务。

5.做好新刊报道，积极宣传推荐新刊，解答读者咨询，主动热情帮助读者获取所需报刊。

6.做好已订期刊利用和缺损情况的统计分析以及增减刊种的调研论证工作,完成重点学科某一方向馆藏中刊各专题的文献流统计与分析工作。

7.完成馆定的量化指标和部门安排的其他工作。

图书馆工作职责工作职（2）一、图书馆员工职责1. 为读者提供咨询和参考服务，解答读者的咨询和查询，帮助读者找到想要的图书和资料。

2. 维护图书馆的文献资料，包括图书、期刊、报纸等，确保其完整有序地摆放在相应的位置上。

3. 负责图书的采编工作，包括图书选购、书目录入和编目、图书分类等，确保图书馆的藏书齐全并按照一定的规则分类。

4. 维护和管理图书馆的读者数据库，包括读者的注册、借阅记录、预约记录等，确保读者信息的准确和保密。

5. 协助图书馆的信息化建设，包括参与图书馆管理系统的建设和更新、参与数字资料的采编和维护等。

6. 组织和推广图书馆的文化活动，包括读书分享会、读者座谈会、讲座等，丰富读者的文化生活。

7. 负责图书馆的日常维护和安全管理，包括清理图书馆的环境、维护设备的正常运行、保障读者的安全等。

二、图书馆馆长职责1. 负责图书馆的整体规划和发展，制定图书馆的年度工作计划和目标，并监督和评估其执行情况。

2. 组织和领导图书馆的工作团队，包括图书馆员工的招聘、培训和管理等，确保图书馆的运行效率和服务质量。

图书馆职责规章制度第一章总则第一条为了加强图书馆管理，提高服务质量，维护图书馆秩序，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于图书馆工作人员和读者，包括馆内人员和外来人员。

第三条图书馆应当遵守国家法律法规和相关政策，坚持文明服务，维护读者权益。

第四条图书馆工作人员应当履行职责，勤勉工作，维护图书馆形象。

第五条读者应当遵守规章制度，自觉维护图书馆秩序，不得损坏图书馆设施、借阅材料。

第二章图书馆工作人员职责第六条图书馆工作人员应当遵守工作纪律，服从管理，不得违法违规。

第七条图书馆工作人员应当热情服务，礼貌待人，解答读者疑问，协助读者查找资料。

第八条图书馆工作人员应当认真负责，认真办理读者借还书手续，确保图书馆馆藏安全。

第九条图书馆工作人员应当保守读者信息，不得泄露读者隐私。

第十条图书馆工作人员应当勤快学习，不断提高专业水平，适应图书馆服务需求。

第三章读者权利和义务第十一条读者有权查阅图书馆馆藏，借阅馆藏书籍。

第十二条读者有权提出意见和建议，维护自身权益。

第十三条读者有义务爱护图书馆设施，不得损坏图书和设备。

第十四条读者有义务保持馆内清洁，不得随地吐痰，乱扔垃圾。

第四章图书馆秩序第十五条图书馆保持安静，读者不得喧哗，吸烟，食物饮料禁止带入阅览室。

第十六条图书馆内不得私拉插排，乱拉电线，不得私插USB设备。

第十七条图书馆内不得滥用手机，不得观看色情、暴力内容。

第十八条图书馆内不得翻阅不相关书籍，不得私拍照，录音视频。

第五章处罚措施第十九条对于违反规章制度的工作人员，视情节轻重给予批评，警告甚至开除。

第二十条对于违反规章制度的读者，视情节轻重给予警告，暂停借书权甚至永久禁止进入图书馆。

第二十一条对于影响图书馆正常秩序的恶意行为者，保安人员有权带离馆内并报警。

第六章附则第二十二条本规章制度自发布之日起生效，如有依据规章制度修订，经馆方审批后执行。

第二十三条本规章制度解释权归图书馆管理部门所有。

以上便是一份图书馆的职责规章制度，通过此规章制度的执行，相信可以更有效的管理图书馆，提高服务质量，维护秩序。

图书室工作人员岗位职责制度范文8篇人们常说广读诗书才能知天下，古人也常教导我们读书要破万卷，在图书馆中书籍又何止万卷。

以下是为大家整理的关于图书室工作人员岗位职责范文的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。

图书室工作人员岗位职责 11、图书管理员职责(1)全面负责图书室日常工作。

做好图书外借和阅览室、资料室等工作。

督促师生执行好借书规则、阅览室规则，图书损坏和遗失的赔偿制度，清洁卫生安全制度。

(2)配合学校做好图书采购、报刊杂志的订阅等工作。

(3)认真、细致地做好新进室室图书资料的登记、编目和分类上架工作。

(4)指导学生学会收集、查找图书资料的方法，撰写读书笔记。

(5)图书室管理逐步实行电脑化。

(6)完成学校、处室交给的突击、应急任务。

2、学生外借、阅览工作(1)严格执行图书外借规章制度，实行全开架借阅。

(2)熟悉、了解本阅览室用书，归还图书及时整理上架，设立新书专架及其(3)他专题书架，及时向师生推荐。

(4)每天中午按时开放学生阅览室，作好记录。

(5)及时对学生图书借阅情况作分类统计。

3、教师外借阅览室工作(1)严格执行阅览、外借规章制度，实行全开架阅览。

(2)当日当月的书报刊物及时上架以供阅览，主动向教师推荐优秀书刊。

(3)积极配合各教研组开设阅读课，充分发挥图书报刊作用。

(4)每天做好阅览、外借人员与册次的统计。

及时对报纸、书刊的装订、登记、入库保管。

4、图书、资料室工作(1)图书、资料室全开架向教师开放，严格执行资料室借阅规章制度。

(2)资料室配合学校教育、教学，及时收集图书、文献、报刊等各种形式的教学、教育参考资料、资料索引、多媒体课件等。

(3)做好本校、外校试卷的收集、整理、交换、装订、登记和保管。

(4)做好教育、教学资料的查询、检索工作，为教师教学、科研提供方便。

每天做好借阅、查询、检索等人次的.统计。

(5)做好图书、音像资料等物品的维护保管，防止各类资料的霉变、虫蛀。

图书室工作人员岗位职责 21、严格按小学特点选购适用的图书。

图书馆岗位职责职____具有良好的团结协作精神，爱岗敬业，为人师表。

2.认真执行有关规章制度，熟悉参考书及检索期刊的业务流程，严格按工作程序操作，负责库室的安全、卫生工作,确保参考检索阅览室的正常开放，阅览人次：A级：____人/年B级:____人/年3.负责参考书、检索期刊和其他入库书刊验收、签到、上架和装订工作。

4.及时做好现刊的催缺工作,记录期刊发行变更情况并转告订购人员。

5.定期整架，保持库室整洁，经常巡视，避免参考工具书及检索期刊丢失。

定期做好架位调整工作。

6.做好检索刊的下架、整理、送装和合订本的验收、加工、财产登记、目录组织和上架工作。

定期清点。

____对读者积极热情、做好咨询工作。

____对新刊进行报道和导读工作，协助订购人员做好订购调查工作。

9.完成部门安排的其他工作。

图书馆岗位职责职（二）一、图书馆管理员岗位职责：1. 负责图书馆的日常管理工作，包括图书馆开放时间的安排、图书馆场馆布置和设备维护等。

2. 组织图书馆的图书采购工作，根据读者需求和图书馆的收藏规划，选择合适的图书采购渠道和图书供应商，确定图书采购计划，并进行图书选编、编目和入库工作。

3. 负责图书馆的文献资源管理工作，包括图书馆藏书的排架、整理和更新，文献检索系统的维护和更新，以及图书馆读者服务的咨询和指导工作。

4. 组织图书馆的读者教育和培训工作，包括开展读者培训课程、讲座和指导活动，提升读者的信息素养和阅读能力。

5. 制定图书馆的服务规范和管理制度，确保图书馆的服务质量和工作效率。

6. 参与图书馆的数字化建设和信息化服务工作，推动图书馆发展与技术创新的融合。

7. 掌握图书馆相关政策和法规，对读者的借阅、归还和续借等事务进行管理和监督。

8. 协助图书馆举办各类文化活动和展览，推动图书馆与学术界、文化机构和社会组织的合作交流。

9. 统计、分析和报告图书馆的业务数据和统计指标，为图书馆的管理和决策提供依据。

二、图书馆助理岗位职责：1. 协助图书馆管理员进行图书采购工作，负责图书供应商的联系和图书订单的处理。

图书馆管理员值班制度背景为了更好地管理图书馆资源并满足读者的需求，建立一个有效的图书馆管理员值班制度非常重要。

值班制度不仅可以保证图书馆的正常运营，还可以提供良好的服务和支持给读者。

目的本值班制度的目的是确保图书馆管理员能够有序地进行值班，并有效地协助读者解决问题和满足他们的需求。

此外，该制度还旨在保证图书馆资源的安全性和可靠性。

值班安排1. 值班时间：图书馆管理员每周轮流进行值班。

具体值班时间将根据图书馆的开放时间和工作量进行安排。

2. 值班人员：每个值班班次将由一名图书馆管理员负责。

值班人员将通过轮班制度进行轮流安排，以确保每个人都能参与到值班工作中。

3. 值班调度：值班人员的轮班调度将由图书馆管理员负责。

调度应提前确定，以便告知每位值班人员其具体的工作时间和班次。

值班职责1. 接待读者：值班人员应友好地接待并引导读者。

他们应提供相关的图书馆服务信息，帮助读者使用图书馆设施和资源。

2. 解答问题：值班人员应具备丰富的图书馆知识，并能解答读者提出的问题。

他们应尽力协助读者查找所需图书或资料，并提供相关的咨询和建议。

3. 监督图书馆秩序：值班人员应维护图书馆的秩序和安全。

他们应确保读者在图书馆内保持安静并遵守图书馆规章制度。

4. 处理问题和投诉：值班人员应及时处理读者的问题和投诉，并确保问题得到妥善解决。

对于无法解决的问题，应将其上报给相关责任人。

值班记录1. 值班人员应记录每次值班的情况，包括读者咨询的问题和提供的服务。

2. 值班记录将被用于评估图书馆管理员的工作表现，并作为改进值班制度的依据。

值班培训1. 值班人员应接受相关培训，以提升其图书馆知识和服务技能。

2. 值班培训应包括图书馆资源的熟悉程度、服务技巧和沟通能力等方面的培训内容。

结论通过建立和执行图书馆管理员值班制度，可以确保图书馆的正常运营，并提供良好的服务和支持给读者。

该制度将提高图书馆管理员的工作效率，为读者提供更好的学习和咨询体验。

图书馆岗位职责精编图书馆是为读者提供图书借阅和咨询服务的场所，同时也是面向读者开展各种文化活动的场所。

图书馆的工作人员有多个岗位，每个岗位都有其特定的职责和要求。

下面是图书馆常见岗位的精编职责介绍。

1. 图书馆馆长/图书馆主任：- 负责图书馆的整体规划和管理工作；- 制定馆内各项政策和规章制度；- 组织并协助其他部门的工作；- 指导和培训馆内工作人员；- 积极开展馆内外的合作与交流。

2. 馆员/图书馆员：- 负责图书馆的借还书服务，处理读者的咨询和求助；- 负责图书的分类、编目、罗列等工作；- 维护图书馆的图书资料，保持图书的完整和有序性；- 参与图书采购和图书馆建设的决策；- 组织和开展各类读者教育和培训活动。

3. 阅览室管理员：- 负责阅览室的日常管理工作；- 维护阅览室的秩序和安全；- 监督和管理读者的行为，保证秩序和环境；- 帮助读者查阅资料，提供相关信息和服务；- 整理和维护阅览室的期刊、报纸和其他资料。

4. 编目员/文献员：- 负责图书的编目和索引工作；- 更新和维护图书的数据库和目录；- 建立和完善图书的分类和标引体系；- 参与图书采购和馆藏管理的决策；- 及时了解图书质量和学科性的新动态。

5. 推广员/宣传员：- 设计和制作图书馆的宣传资料和海报；- 组织和参与图书馆的推广活动；- 向读者宣传图书馆的服务和资源；- 维护图书馆与社区、学校等单位的合作关系；- 分析和评估推广活动的效果和影响。

6. 数字资源管理：- 维护和管理图书馆的数字资源数据库；- 设计和优化数字资源的检索和浏览系统；- 开展数字资源的索引和标引工作；- 参与数字资源的采购和选购工作；- 整理和维护数字资源的元数据和使用统计。

7. 儿童图书馆典藏员：- 策划和组织儿童图书馆的展览和活动；- 选择和采购适合儿童阅读的图书；- 编目和整理儿童图书馆的典藏；- 为儿童读者提供咨询和阅读推荐；- 进行儿童阅读教育和培训。

图书馆值班制度1. 背景图书馆作为学校的重要场所之一，为学生提供了文献资料的借阅、阅读、借还书、咨询等服务。

为了更好地管理和利用馆内人力资源，图书馆实行了“值班制度”。

2. 值班制度的目的值班制度是指为了保证图书馆的正常运营和服务质量而规定的一套制度，其中包括了值班时间安排、值班人员的岗位职责等内容。

值班制度的目的是为了保证图书馆的安全稳定，提升馆内服务质量和效率。

通过实行值班制度，可以更好地保护馆内资源，防止不良行为的发生，同时也能够方便用户使用和借阅图书馆资源。

3. 值班制度的内容3.1. 值班时间安排为确保图书馆的正常开放时间，值班制度实行全天候值班。

通常，图书馆会将每天的24小时分为若干段时间，并安排相应的值班人员到岗。

3.2. 值班人员的岗位职责值班人员是图书馆的重要组成部分，是保障馆内秩序良好的关键。

通常，值班人员的岗位职责包括以下几项：1.接收和解答读者咨询：值班人员应该提高沟通的能力，及时地回答读者询问，指导读者使用图书馆设施和服务。

2.维护馆内安全秩序：值班人员应该注意馆内环境，防止不良行为的发生，及时制止并报告有不当行为的读者。

3.指导读者使用图书馆资源：值班人员应该帮助读者寻找需要的阅读材料，并指导读者使用相关设备设施。

4.借还书：值班人员是图书馆的重要窗口，应该帮助读者完成借还书的工作，检查读者的证件和书籍，并及时更新书籍借阅情况。

5.维护馆内设施设备：值班人员应该注意馆内设施设备的维护工作，定期检查并报告设备损坏情况。

4. 值班制度的意义值班制度对于图书馆的发展具有重要意义，主要体现在以下几个方面：1.保障了图书馆正常运营：图书馆借助值班制度，可以实现正常开馆，从而满足读者的需求，推动馆内资源的利用效益最大化。

2.提升了馆内服务质量和效率：值班人员的岗位职责清晰，更能够指导和帮助读者，提升馆内服务质量和效率。

3.增强了图书馆安全稳定：值班人员不仅包括售票员、安全员、看护员和管理人员，还包括了馆内的志愿者，提高了图书馆的防盗防火防拆、抢、砸的能力。

学校图书馆(管理员)值班制度1.背景信息为了提供良好的图书馆服务，保证图书馆的正常运作，学校图书馆决定实行值班制度。

本制度旨在规范图书馆管理员的工作职责、班次安排和工作要求。

2.值班职责图书馆管理员应按时到岗，保证图书馆的正常开放时间内有管理员在岗值班。

管理员需要提供友好、专业的服务态度，帮助读者解决问题，回答咨询。

管理员要保持图书馆的安静和秩序，确保读者可以安静地学习和阅读。

管理员应保持图书馆设施的整洁和有序，定期检查和维护设备设施，并及时报修。

管理员要倡导文明行为，并制止任何干扰他人学习的行为。

在紧急情况或突发事件中，管理员要妥善处理，并及时向相关部门报告。

3.班次安排值班班次将根据图书馆开放时间和管理员的工作能力进行安排。

根据图书馆的实际情况，每天可能会有不同数量的管理员同时值班，以确保足够的服务覆盖。

4.工作要求图书馆管理员需要熟悉图书馆相关的服务流程和规定，提供准确、及时的服务。

管理员需要保持良好的沟通能力，与读者保持积极互动，提供满意的解答和帮助。

管理员应熟悉图书馆的书籍分类和摆放，方便帮助读者查找和归还图书。

管理员要保护图书馆的财产安全，遵守图书馆的管理规定，不得擅自移动、销毁或外借图书。

管理员要持续学习和提升专业知识，不断提高服务水平。

5.评估与奖惩根据管理员的工作表现和读者的评价，图书馆将进行定期考核和评估，对表现优秀的管理员进行表彰和奖励；对工作不尽如人意的管理员进行指导和培训。

对于严重违反值班制度的行为，将采取相应的纪律处分措施。

以上是学校图书馆(管理员)值班制度的基本内容。

希望每位图书馆管理员能够认真履行自己的职责，为广大读者提供优质的服务。

图书馆员工排班与工作职责1. 排班制度1.1 工作时长图书馆员工每周工作40小时，分为五个工作日，周一至周五。

1.2 班次安排根据图书馆的开放时间，分为早班和晚班两个班次，每个班次的工作时间为8小时。

- 早班：9:00 - 17:00- 晚班：12:00 - 20:001.3 排班周期排班周期为一个月，由人力资源部门在每月底发布下个月的排班表。

1.4 请假与调休员工如需请假或调休，需提前向上级领导申请，并经批准后方可执行。

请假与调休需在排班周期内自行调整，不影响图书馆的正常运营。

2. 工作职责2.1 图书管理员- 负责图书的借还、排列、归档等工作- 解答读者咨询，提供信息检索服务- 维护图书馆环境，确保图书的整洁有序2.2 参考咨询员- 提供专业的参考咨询服务，解答读者的学术问题- 组织讲座、培训等活动，提高读者的信息素养- 参与图书馆的科研工作，不断提升服务质量2.3 技术支持员- 负责图书馆信息系统的维护与管理- 协助读者使用电子资源，提供技术支持- 监控图书馆的网络环境，确保信息系统正常运行2.4 清洁员- 负责图书馆的清洁工作，保持环境整洁- 定期检查图书馆设备，发现问题及时报告- 协助其他部门的工作，共同维护图书馆的正常运营3. 考核与激励3.1 考核制度图书馆员工每季度进行一次绩效考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。

3.2 激励机制- 根据绩效考核结果，给予员工相应的奖励与惩罚- 定期举办员工培训，提升员工的业务能力与综合素质- 鼓励员工参与图书馆的科研项目，为图书馆的发展贡献力量4. 附则本排班与工作职责制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由人力资源部门负责解释。

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图书馆值班制度范文一、总则目的：为确保图书馆的正常运行，提供及时有效的服务，特制定本值班制度。

适用范围：本制度适用于图书馆所有工作人员及值班志愿者。

值班原则：值班人员应遵循认真负责、热情服务、遵守纪律的原则。

二、值班人员职责接待读者：值班人员应热情接待读者，解答读者咨询，提供必要的帮助。

图书管理：负责图书的借阅、归还、整理、保管等工作。

环境维护：保持图书馆内环境整洁，维护图书馆秩序。

安全巡查：定期巡查图书馆，确保图书馆的安全。

应急处理：遇有紧急情况，值班人员应及时处理并报告。

三、值班安排值班时间：根据图书馆开放时间，制定值班表，确保每个时间段都有值班人员。

值班轮换：值班人员应按照值班表轮换，不得擅自调换。

值班记录：值班人员应做好值班记录，包括读者咨询、图书借阅情况、异常事件等。

四、值班流程交接班：值班人员应提前到达，与上一班人员进行交接。

开馆准备：开馆前，检查图书馆设施设备，准备图书借阅服务。

日常服务：开馆后，为读者提供借阅、咨询等服务。

闭馆整理：闭馆前，整理图书，检查设施设备，确保一切正常。

闭馆：确认图书馆内无读者后，关闭图书馆。

五、值班要求着装要求：值班人员应着装整洁，佩戴工作牌。

服务态度：值班人员应保持良好服务态度，耐心解答读者问题。

纪律要求：值班人员应严格遵守图书馆规章制度，不得擅自离岗。

学习提升：值班人员应不断学习业务知识，提高服务水平。

六、值班监督监督机制：图书馆管理层应定期检查值班情况，确保值班制度的执行。

考核评价：对值班人员的工作表现进行考核评价，作为奖惩依据。

问题处理：值班人员在值班过程中遇到问题应及时上报，不得隐瞒。

七、值班违规处理违规认定：违反值班制度的行为，将根据情节轻重进行认定。

处理措施：根据违规情况，采取警告、罚款、停职等处理措施。

记录备案：违规处理结果应记录备案，作为员工档案的一部分。

八、附则制度修订：本制度根据图书馆实际情况和需要进行适时修订。

解释权：本制度的解释权归图书馆管理层所有。

图书馆岗位职责职能范本一、图书馆管理员岗位职责：1. 负责图书馆的日常管理工作，包括图书馆开放时间的安排、图书馆场馆布置和设备维护等。

2. 组织图书馆的图书采购工作，根据读者需求和图书馆的收藏规划，选择合适的图书采购渠道和图书供应商，确定图书采购计划，并进行图书选编、编目和入库工作。

3. 负责图书馆的文献资源管理工作，包括图书馆藏书的排架、整理和更新，文献检索系统的维护和更新，以及图书馆读者服务的咨询和指导工作。

4. 组织图书馆的读者教育和培训工作，包括开展读者培训课程、讲座和指导活动，提升读者的信息素养和阅读能力。

5. 制定图书馆的服务规范和管理制度，确保图书馆的服务质量和工作效率。

6. 参与图书馆的数字化建设和信息化服务工作，推动图书馆发展与技术创新的融合。

7. 掌握图书馆相关政策和法规，对读者的借阅、归还和续借等事务进行管理和监督。

8. 协助图书馆举办各类文化活动和展览，推动图书馆与学术界、文化机构和社会组织的合作交流。

9. 统计、分析和报告图书馆的业务数据和统计指标，为图书馆的管理和决策提供依据。

二、图书馆助理岗位职责：1. 协助图书馆管理员进行图书采购工作，负责图书供应商的联系和图书订单的处理。

2. 协助图书馆管理员进行图书编目和图书入库工作，确保图书的准确登记和及时上架。

3. 协助图书馆管理员进行图书馆藏书的整理和排架工作，保持图书馆的文献资源的有序和易于查询。

4. 协助图书馆管理员进行读者咨询和服务工作，解答读者的咨询和帮助读者查询和借阅图书。

5. 维护图书馆的文献检索系统和读者管理系统，及时更新信息和处理系统问题。

6. 参与图书馆的读者教育和培训活动，协助开展读者培训课程和讲座。

7. 参与图书馆的文化活动组织和展览工作，协助组织各类文化活动和展览。

8. 协助图书馆管理员进行图书馆的管理和运营工作，包括场馆设备的维修和保养工作。

9. 协助图书馆管理员进行业务数据的统计和分析工作，提供相关数据和报告。

图书馆值班制度
⼀、图书馆实⾏全天24⼩时值班制度，馆⾥⼈员轮流值班。

⼆、值班期间，值班当⽇，⼿机必须24⼩时开机，确保联络畅通。

值班⼈员不得擅⾃离岗、脱岗。

三、值班期间，值班⼈员必须做好值班记录，负责当⽇值班情况记录和处理来电、来访、公函、传真和各种请⽰、报告及需要协调的有关问题，全⾯掌握值班期间的各种情况，重要事项和突发情况要迅速报告并编写《值班信息》。

四、值班期间，如遇有突发事件、应急⼯作，值班⼈员必须在第⼀时间向领导汇报，协助领导处理好各类事件，并及时向市政府应急值班室报告情况。

五、值班期间，值班⼈员要将各类突发事件的事发时间、（采取24⼩时制）地点、基本内容记录准确后，进⼀步了解事件的.基本情况，如事件的性质、原因、损失程度，⼈员伤亡情况，波及的范围，影响程度等，以便于领导随时掌握情况，采取措施。

六、严密交接-班⼿续，交接-班时必须由现值班⼈和接-班⼈当⾯交接清楚，移交好值班记录、交接-班和值班室内各种办公⽤品。

交接-班时间为每⽇上午8：00时，交接-班地点为市馆⼀楼值班室。

七、值班表制定后，值班⼈员要严格按照值班表安排进⾏值班，当⽇值班⼈员⽆特殊情况不得安排其它⼯作，值班⼈员如变动，必须向应急值班办公室报告变更情况，并指定专⼈接替。

⼋、值班期间，如发现值班⼈员擅⾃离岗、脱岗等⾏为的将予以通报批评，造成严重后果的按党纪、政纪追究有关⼈员责任。

九、本制度⾃2015年5⽉1⽇实⾏。

【图书馆值班制度】。

图书员管理制度一、总则为规范图书员工作行为，提高工作效率和服务质量，特制定本管理制度。

二、图书员的基本要求1. 坚持党的思想路线，加强学习，提高业务水平；2. 服从上级安排，保密工作秘密，维护图书馆形象；3. 有良好的职业道德和团队合作意识，具备良好的沟通能力和服务意识；4. 保持良好的工作状态，努力提高工作效率和服务质量。

三、图书员的职责1. 负责图书借阅、归还、续借、催还等相关工作；2. 负责图书馆的阅览室秩序和管理；3. 及时更新图书资料，进行整理和编目工作；4. 协助读者查找资料和解答问题，并提供优质的读者服务；5. 定期进行图书馆安全巡查，确保图书馆安全和文明秩序；6. 其他临时交办的工作任务。

四、图书员的工作时间1. 图书员工作时间根据图书馆的开放时间确定，应按时上班，不得迟到早退；2. 图书馆特殊情况下需要延长工作时间的，应服从安排，不得拒绝。

五、图书员的工作标准1. 图书员应按规定的工作流程和标准进行工作，不得擅自修改或违规操作；2. 图书员应认真、细致、严谨地完成工作，保证工作质量；3. 图书员应主动学习新知识、新技能，提高工作能力。

六、图书员的考核评价1. 每年定期对图书员进行考核评价，评估其工作绩效；2. 考核内容主要包括工作态度、工作效率、服务质量等方面；3. 考核结果作为图书员评定奖惩、晋升等决策的依据。

七、图书员的规范行为1. 图书员应遵守图书馆各项规章制度，严格执行工作要求；2. 图书员应尊重读者，礼貌待人，维护图书馆形象；3. 图书员应保持工作场所整洁，严禁在工作区域吸烟、吃东西等行为；4. 图书员应保护图书资料，严禁私自借阅、损坏图书资料。

八、图书员的培训与发展1. 图书员应积极参加相关培训，不断提升自己的业务水平和综合素质；2. 图书馆应为图书员提供学习和发展机会，鼓励图书员参加学习、研讨会议等活动；3. 图书员应根据自身兴趣和能力制定个人发展计划，不断完善自我。

图书馆24小时值班带班制度背景随着学生的研究需求日益增长，图书馆作为学校重要的研究场所之一，在提供学术资源和服务的基础上，需要保证24小时的开放时间以满足学生的研究需求。

因此，我们决定实行图书馆的24小时值班带班制度，以提供持续的研究环境和服务。

目标本制度的主要目标是确保图书馆24小时的安全和有序运营，并提供学术资源和服务，满足广大学生的研究需求。

职责和要求值班人员的职责和要求如下：1. 承担图书馆24小时的值班工作，保证图书馆的安全和秩序。

2. 提供基本的图书馆服务，包括借书、还书、咨询等。

3. 负责处理学生的咨询和问题，解答与图书馆相关的疑问。

4. 熟悉图书馆的布局和图书分类，帮助学生寻找所需图书。

5. 能熟练操作图书馆的电子设备和系统，协助学生使用电子资源。

6. 维持图书馆内的安静和秩序，提示学生注意不要影响他人研究。

7. 及时向图书馆管理员汇报图书馆的运营情况和学生的问题反馈。

工作时间安排为了保证图书馆的24小时开放时间，值班人员将按照轮班制进行工作。

具体安排如下：1. 分为白天班和夜晚班，每班工作8小时。

2. 白天班为早上8点到下午6点，夜晚班为下午6点到第二天早上8点。

3. 值班人员之间需要进行交接，确保工作的连续性和信息的传递。

奖惩制度为了激励和规范值班人员的工作，我们建立了以下奖惩制度：奖励：1. 根据工作表现评选每月的优秀值班人员，并予以表彰和奖励。

2. 给予优秀值班人员一定的经济奖励或其他奖励措施。

惩罚：1. 对严重违纪的值班人员进行警告、停职或解雇处理。

2. 对违反规定的轻微行为进行批评教育，并记录在个人档案中。

总结通过图书馆24小时值班带班制度的实施，我们可以提供全天候的学习环境和服务，满足学生日益增长的学习需求。

同时，职责和要求的明确以及奖惩制度的建立，可以有效规范值班人员的工作行为，保证图书馆的安全和有序运营。

图书馆值班员岗位工作职责
1．遵纪守法，严格遵守劳动纪录，服从指挥，保证图书馆的安全，正常运转。

2．坚守岗位，自觉遵守学校规章制度，做到不迟到、不早退、不旷工、不离岗、串岗，有病有事先请假原则。

3．具有高度的工作责任心，衣着整齐，举止大方，语言文明，礼貌待人，热情服务，每天按学校作息制度开关大门。

4．经常巡回检查图书馆水电设施，关闭不需要的水和灯及时报修损坏的设备。

5．认真做好外来人员的登记制度，严禁小商小贩，拾垃圾者出入大楼，严把出入关口，对各种违章违法的事进行劝阻和制止，如遇突发事件，必须及时汇报和处理。

6．维护好图书馆周边的秩序，保持门前整洁，自行车、摩托车一律不得乱停、乱放。

7．晚间按时关闭大门，关闭后巡视各个楼层，检查门窗，关闭情况，防火、防盗、防破坏，确保图书馆的安全。

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图书馆值班要求（定稿）第一篇：图书馆值班要求（定稿）值班要求：1、要有时间观念，周一到周五下午四点半到岗八点半结束，周六根据班表时间安排到岗2、不得擅自离岗，值班时间段必须要保证有志愿者值班3、值班时间段值班人员不得到工作台以外活动，特别是六楼值班员不得离开工作台去上网4、五楼值班人员要负责管理书籍，告知同学现刊室不能借阅书籍，绝对不允许学生将杂志带出现刊室。

5、不得带值班人员以外的人到工作台活动6、要有敬业精神，值班时间段要主动维持秩序。

发现有同学讲话、抽烟或其他不文明举止要用适当的言语进行劝阻7、机器遇到问题要及时联系负责的老师晚班值班人员须知：8:30值班工作结束，现刊室值班人员和志愿者要负责将所有桌椅摆放整齐，地面上的垃圾清理干净。

将所有书籍按顺序放到书架上，并对有损坏的书籍报修。

走之前必须检查空调、灯、门窗是否关好。

电子阅览室值班人员和志愿者在值班工作结束以后要负责将所有桌椅摆放整齐，地面垃圾清理干净。

桌上的键盘、鼠标、摄像头、耳机、显示器等必须整理到位。

走之前必须认真检查空调、灯、两边的总开关、门窗是否关好。

第二篇：值班要求值班要求：1、坚守岗位，不迟到早退。

2、值班人员8:00--12:00、14:30--18:00在教务处值班，12：00--14：30每天留一人值班，接待家长。

保证上传下达、政令畅通，紧急事项及时向校长报告。

3、值班期间，值班人员要热情接待考察学校的家长，并做好详细的信息登记。

并将学生信息交招办统计保存。

4、值班人员每天上下午各巡视校园及教室、办公室一次，主要看有无失盗、火灾隐患、水管泄漏、电线漏电等异常情况，如发现异常及时处理，处理不了的及时报告。

5、协助保安人员每晚22:00后要巡视两次校园，发现异常及时报政教副校长。

6、值班人员要认真详细地填全值班日誌。

7、对迟到早退、擅离岗位、遗误工作情节严重的予以经济处罚。

8、本次值班安排由校委会慎重考虑决定，任何教师不得私自调整，一经发现严肃处理。

图书馆岗位职责职能（精选3篇）图书馆职能篇11.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2.制定并落实本部门的工作计划并督促实施，进行总结。

协助馆长组织制定本馆中、外文纸质与电子图书藏书发展规划。

3.及时组织、指导、调整中、短期藏书计划及有关条例;指导、组织各项中、外文图书采访与编目、典藏业务，从事相关的行政管理工作。

4.厂解师生对图书情报的需求，提出中外文纸质图书、电子资源的订购建议，并参与管理;每学期召开文献资源建设方面的座谈会至少一次;不断提高文献资源采购质量。

5.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护;认真执行年度图书期刊经费预算，每月按时提出书刊经费使用情况报告，年终提交书刊经费使用决算报告。

6.确保新书到馆一个月内上架。

7.还需承担不小于0.5个业务岗位工作。

8.完成馆长交办的其他事宜。

9.完成馆里下达的年度目标任务。

10.副主任协助部主任开展工作，并承担1个业务岗位工作。

图书馆岗位职责职能篇21.协助主任处理办公室日常事务，做好接待工作。

2.做好各类印章保管、使用登记工作。

3.负责馆内有关文件、报告、表格的输人、打印、呈送、分发工作，并做好登记。

4.做好全馆办公用品、图书加工用品、劳保用品的入库验收、保管、领用、建账，及时提供库存物品情况及领用情况，每年盘点一次，协助实物采购。

5.负责学校行政文件的收发、新产品试销、査阅登记工作，学校兼职档案员工作。

6.做好财务票据的领用、收缴、核算工作。

7.做好其他类统计工作：临时考勤、职工车贴、电话费统计统计、学生勤工助学用工汇总等。

8.做好馆内人员的工资、奖酬金、学生勤工助学酬金的发放和记账工作。

9.做好存包出租的登记、管理工作。

10.负责办理校外读者借书证。

11.负责赠书登记工作。

12.负责馆部报纸、信件收发工作。

13.按时完成领导交办的其他各项工作。

图书馆岗位职责职能篇31.认真执行有关规章制度，负责库室安全保卫，确保学生阅览室正常开放。