优化职业安全健康数据收集与使用——数据的来源 pdf - ILO

国际劳工大会，第95届会议，2006年报告四 (2A)促进职业安全与卫生框架议程项目四国际劳工局日内瓦ISBN 92-2-516609-5ISSN 0255-34492006年第一版国际劳工局出版物中所用名称与联合国习惯用法保持一致，这些名称以及出版物中材料的编写方式并不意味着国际劳工局对任何国家、地区、领土或其当局的法律地位，或对其边界的划分，表示修改意见。

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版式由TTC设计：参考Confrep/ILC95(2006)/IV(2A)-2006-03-0008-Ch.docPrinted by the International Labour Office, Geneva, Switzerland目录页次缩略语一览表 (v)导言 (1)收到的答复和评注 (3)一、一般性意见 (3)二、对具体问题的答复 (12)三、关于促进职业安全与卫生框架拟议公约的意见 (30)四、关于促进职业安全与卫生框架拟议建议书的意见 (46)缩略语一览表雇主组织和工人组织阿根廷CGT RA 阿根廷共和国总工会澳大利亚ACTU 澳大利亚工会理事会奥地利IVWKÖÖGB 奥地利工业联合会奥地利商会奥地利工会联盟巴巴多斯BWU 巴巴多斯工人联盟白俄罗斯FPB 白俄罗斯工会联合会比利时CNTFGTB 全国劳工理事会比利时总工会巴西CNCCNICGTB 全国商业联合会全国工业联合会巴西工人总联合会加拿大CECCLC 加拿大雇主理事会加拿大劳工大会中国CECACFTU 中国企业联合会中华全国总工会哥斯达黎加CCTD-RN 哥斯达黎加工人民主联合会塞浦路斯CEIF 塞浦路斯雇主和工业家联盟捷克共和国ČMKOS 捷克摩拉维亚工会联合会丹麦DAFTFLO 丹麦雇主联合会薪给雇员和伤员联盟丹麦总工会埃及ETUF 埃及工会联合会芬兰EKSYVTMLSAKSTTKAKAVA 芬兰工会联合会芬兰企业联合会国家雇主局芬兰工会中央组织芬兰薪给雇员联盟芬兰学术人员工会联盟法国MEDEFCGT-FO 法国企业运动工人力量总工会德国BDA 德国雇主协会联合会希腊SEVESEE 希腊工业联合会希腊全国总工会促进职业安全与卫生框架冰岛ASI 冰岛劳工联盟意大利CONFINDUSTRIACGILCISLCONFARTIGIANATOUIL 意大利工业总联合会意大利总工会意大利工人工会联盟手工业部门总联合会意大利劳工联盟日本JBFJTUC-RENGO 日本商业联合会日本工会联盟黎巴嫩ALI 黎巴嫩工业家协会马来西亚MEF 马来西亚雇主联合会墨西哥CONCAMIN 墨西哥工业协会联盟蒙古MONEF 蒙古雇主联合会荷兰VNO-NCWFNVCNVMHP 荷兰工业和雇主联盟荷兰工会联合会全国基督教工会联合会中上层雇员中央工会新西兰BNZNZCTU 新西兰商业新西兰工会理事会挪威NHOLO 挪威商业和工业联合会挪威总工会波兰SOLIDARNOSC 独立和自治工会葡萄牙CCPCIPCGTP 葡萄牙商业和服务业联盟葡萄牙联合会葡萄牙工人总工会塞内加尔CNTS 塞内加尔工人全国联盟南非BUSA 南非商业团结西班牙CC.OO 工人委员会工会联盟瑞典LO 瑞典总工会瑞士UPS 瑞士雇主联合会土耳其TISK 土耳其雇主协会联合会联合王国CBITUC 联合王国工业联合会职工大会美国AFL-CIO 美国劳联－产联报告中使用的其它缩略语ILO 国际劳工组织EU 欧洲联盟OSH 职业安全与卫生SMEs 中小型企业WHO 世界卫生组织导言国际劳工大会第93届会议(2005年)对旨在制定一个新文书的有关职业安全与卫生的问题进行了第一次讨论，该文书将建立一个促进职业安全与卫生框架。

新职业健康安全标准ISO 45001发布作者：来源：《中国质量与标准导报》2018年第04期OHSAS 18001移转为ISO 45001可能会遇到很多挑战，但是，如果制定周密的计划、检查和承诺，组织、员工以及其他所有利益相关方都将从优化后的健康和安全管理体系中获益。

欢迎来到健康与安全的世界，健康与安全常会使很多人产生极端反应。

就像词语“政治正确”，只要提到“健康和安全”，就会引起关注和讨论。

我们都听说过有关健康和安全的荒诞故事（有时是假的），从英国的一所学校禁止玩传统的板栗游戏，到禁止在操场上玩溜溜球和在办公室使用水壶。

很多这种故事都是虚构的；多年来，由于人们对健康安全规则的过分解读，和承担法律责任的担忧，使得这些“传说”广泛传播。

工作时间睡觉当然，所有企业和机构都有责任为其员工提供健康安全的工作环境。

这些例子值得关注，一些组织和科技公司在办公场所提供员工睡舱和休息室，这正在成为其工作场所的常规配置。

例如，中国互联网公司百度在其北京总部为员工提供圆顶状的休息室，谷歌在其加利福尼亚总部为员工提供“都市小睡”睡舱。

过分溺爱？也许是。

大多数的中小企业，实际上是大多数企业都毫无疑问地认为睡舱是奢侈的，他们负担不起。

但是，并不完全是这样，越来越多有远见的公司认识到了为疲劳的大脑“充电”所带来的积极影响。

美国睡眠医学学会前会长Lawrence Epstein在2017年9月《金融时报》的一篇职业健康安全报告中讲到：“现在，我们发现了越来越多由于睡眠紊乱影响生产效率、增加医疗费用和工作场所事故的案例。

在美国，由于失眠而付出的代价大约超过1000亿美元，雇员缺勤或是出工不出力都会导致生产效率降低。

”根据2016年世界经济论坛的报告《健康的未来——如何获得健康的回报》，诸如谷歌这样的公司已经意识到了，健康的工作环境对生产的影响不仅是吸引人才，还有助于挽留人才。

该报告提到：“更好的员工健康可以降低医疗成本和当地的退休金成本，还能避免潜在负债。

质量环境职业健康安全程序文件概述质量环境职业健康安全（QHSE）是指企业在生产经营中，为维护质量、环境、职业健康安全三方面的利益而采取的一系列管理活动。

为了确保企业的可持续发展，必须建立健全QHSE管理体系，这其中就包括制定一套QHSE程序文件。

QHSE程序文件是QHSE管理体系的基础文件，是企业管理质量、环境、职业健康安全的法规与规程的明文表达。

D质量环境职业健康安全程序文件包括：质量管理程序文件、环境管理程序文件、职业健康安全管理程序文件。

质量管理程序文件质量管理程序文件主要是指企业为确保在产品或服务设计、生产、安装及维护中保持优秀的质量控制而制定的文件。

它包括有关质量方针、质量目标、职责分配、组织结构、工作流程、信息通信和监测系统等内容。

质量管理程序文件是QHSE管理的重要组成部分，它在实施中起到了非常重要的指导作用。

环境管理程序文件环境管理程序文件主要是指企业为确保环境容忍度和保护的目标，在物流、分布、使用和处理产品、服务和相关活动，以及对环境法规和其他要求的合规性，而制定的文件。

它包括环境方针、环境目标、职责分配、组织结构、工作流程、信息通信和监测系统等内容。

通过环境管理程序文件的实施和监督，可以有效保障环境的质量和储存。

职业健康安全管理程序文件职业健康安全管理程序文件主要是指企业为保护员工安全和保健的目标，在员工职业健康安全管理活动中，制定详细的程序和规程的文件。

它包括职业健康安全方针、职业健康安全目标、职责分配、组织结构、工作流程、信息通信和监测系统等内容。

职业健康安全管理程序文件的实施可以保护员工的生命财产安全，防止因工作原因所导致的各类事故事故。

总结QHSE管理在企业中扮演着越来越重要的角色，是企业实现可持续发展的基础和保障。

在QHSE管理中，质量管理程序文件、环境管理程序文件和职业健康安全管理程序文件都是非常重要的组成部分，它们起到规范、引领、指导和监督企业生产经营活动的重要作用。

目的本职业健康安全方针旨在阐述AH工业集团是如何致力于预防工伤和职业疾病的。

政策在AH工业集团，我们高度重视员工安全、健康和福祉，我们不接受我们的员工将自己或他人置于危险的环境中，并严肃对待所有职业健康和安全事故。

我们的目标是确保我们的员工在AH工业集团范围的任何工作场所内免受危险或健康危害。

AH工业集团职业健康安全委员会由员工和经理代表组成，通过开展职业健康安全的预防性工作,为员工提供一个安全和健康的工作场所。

通过对职业工作环境进行危险识别和风险评估（HIRA），并持续改进来达成此目的。

AHI工业集团将以遵守当地法律和由客户定义的安全要求为最低门槛。

在AH工业集团我们认为健康和安全是所有员工的责任。

因此：⚫所有的员工都参与到我们的目标中来，通过积极地处理我们的未遂事件所带来的风险来最小化个人伤害和工作相关疾病的风险。

⚫如果发生事故，牵涉到的员工应参与对事故根源的分析，找出合适的事故纠正措施。

所有高严重性的事故都被上报至管理层，以引起对公司对健康和安全问题的警惕。

所有部门都应：⚫建立0高或中严重性事故愿景。

⚫定义可接受的低严重性事故数量指标。

⚫定义最小期望登记的未遂事件数量指标。

以上KPI将被月度监控并报告至管理层。

为了支持我们在职业工作环境方面的努力，AH工业集团决定通过国际职业健康和安全标准OHSAS18001认证。

该政策已传达给所有公司员工，并可根据要求提供给其他相关方。

该政策将会被评审以确保它符合业务需求，通常是每年一次或在战略评估之后。

Page 1of 2PurposeThe objective of this occupational health and safety policy is to describe how AH Industries work to prevent industrial injuries and work-related illnesses.PolicyAt AHI we give high priorities to our employees’ safety, health and well-being. We do not accept that our employees expose themselves or others to danger and take all occupational health and safety incidents serious. Our goal is that no work-related situations at AHI should expose our employees to danger or endanger their health.AHI’s occupational health and safety organization (AMU) is represented by both employees and managers, and work to secure the employees a safe and healthy workplace through a preventive occupational health and safety effort. This is done via a Hazard Identification and Risk Analysis (HIRA) of the occupational work environment and contiously improvements of this.AHI will as a minimum abide to local laws regarding occupational health and safety and the health and safety requirements defined by our customers.At AHI we believe that health and safety is the responsibility of all employees. Therefore: •..all employees are involved in achieving our goal of minimized the risk of personal injuries and work related illnesses by proactively working with the risks seen in our near misses.•..if an accident should occur the employees implicated are involved in the analyzing of the root cause and finding a proper corrective action to the accident.All accidents with high severity is escalated to the management in order to create awareness about health and safety problems in the organization.For all departments there are:• A vision of zero accidents with high or medium severity.•Defined a targets for the acceptable number of accidents with low severity.•Defined targets for minimum excepted registered near-miss incidents.These KPI’s are monitored and reported to the management on a monthly basis.To support our efforts regarding occupational work environment, AHI has decided to be certified according to the international occupational health and safety standard OHSAS18001.The policy is communicated to all company employees and is available to other interested parties upon request.This policy will be reviewed, typically annually or following a strategic review, to ensure it continues to meet the needs of the business.Page 2of 2。

职业健康安全目标指标和管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指在工作环境中保障员工健康和安全的一系列管理活动。

公司需要制定相关的目标、指标和管理方案，以确保员工的职业健康和安全。

下面将详细介绍职业健康安全的目标、指标和管理方案。

一、职业健康安全目标1.预防职业病和事故的发生：减少工作场所中因职业病和事故导致的人员伤亡和财产损失，保障员工的身体健康。

2.提高员工工作环境的舒适度：改善工作场所的人机工程条件、空气质量和噪音水平，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。

3.提升员工职业健康意识：加强员工的职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识，促进个人健康管理和行为的改善。

4.创建健康安全文化：营造一个强调职业健康安全的企业文化，使职业健康安全成为每个员工的责任，形成全员参与的氛围。

二、职业健康安全指标1.职业病发病率：监测工作场所职业病的发生情况，包括职业病的种类、数量和发病率，以及相关的工作环境因素。

2.工伤事故率：监测工作场所的事故发生率，包括工伤事故的种类、次数和年发生率，以及对员工身体健康和财产造成的损失。

3.隐患整治率：检查工作场所中存在的职业健康安全隐患，制定整改计划并完成整改的比例，以减少潜在的职业健康安全风险。

4.员工满意度：通过员工满意度调查，了解员工对工作环境、安全措施和管理制度的满意度，以评估职业健康安全管理的效果。

三、职业健康安全管理方案1.建立完善的职业健康安全管理体系：公司应建立符合相关法律法规要求的职业健康安全管理体系，包括制定相关政策、程序和工作指导。

2.聘请专业人员负责职业健康安全工作：公司应聘请具有职业健康安全专业知识和经验的人员，负责职业健康安全工作的规划、组织和实施。

3.加强职业健康安全培训：公司应组织职业健康安全培训，培养员工的职业健康安全意识和技能，提高员工对危险因素和应急措施的认识和理解。

4.定期进行职业健康安全检查：公司应定期进行职业健康安全检查，及时发现和整改工作场所的安全隐患，确保员工的职业健康安全。

职业健康安全目标指标职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指在工作场所中保护职工免受工作相关疾病和事故伤害的系统性的方法和实践。

为了确保职业健康安全的实施得以有效进行，制定和实施目标指标是非常重要的。

本文将介绍一些常见的职业健康安全目标指标，以帮助企业和组织实现良好的职业健康安全管理。

1.减少职业病发生率：职业病是由于工作环境和条件引起的与职业有关的疾病。

通过制定目标指标，并采取相应的措施，以减少职业病的发生率，保障员工健康。

2.提高事故率：事故率是衡量工作场所安全的重要指标。

通过培训和安全宣传等措施，提高员工对安全的认识和意识，降低事故发生率。

3.完善应急救援机制：建立完善的应急救援机制，包括事故应急预案、急救设备和人员培训等，提高应急处理能力，保证突发事件的安全处理。

4.降低职业伤害率：职业伤害是工作场所中因工作原因引起的伤害和残疾。

通过个体防护措施、工作场所的改进和提供必要的培训，降低职业伤害率，确保员工的身体健康。

5.建立健全职业健康管理体系：建立职业健康管理体系，并进行定期的审核和评估，以确保职业健康安全管理符合相关法规和标准。

6.促进员工身心健康：通过提供良好的工作环境和条件，关注员工的身心健康，减少工作相关的压力和疲劳感，提高员工的工作满意度和生产力。

7.提供必要的培训和教育：确保员工具备必要的职业健康安全知识和技能，通过培训和教育，提高员工对安全工作的认识和应对能力。

8.完善职业健康监测体系：建立健全的职业健康监测体系，及时发现和控制工作环境中的危害因素，保护员工的身体健康。

9.促进信息共享和沟通：加强职工与管理层之间的沟通和信息共享，建立开放的工作氛围，及时了解员工的需求和反馈，提高工作场所的安全和人员满意度。

10.加强供应商和承包商管理：与供应商和承包商共同努力，确保他们遵守职业健康安全的要求，并提供必要的培训和资源支持，防止他们对员工安全造成风险。

CCAA2022年12月《职业健康安全管理体系基础》真题附答案1单选题 ( 每题1.5分)1.确定建议措施时应优先选择的措施是()。

A.加大检测数量和频率B.预防失效模式的发生C.提高员工质量意识D.采用自动化检测的设备参考答案：B2、GB/T45001-2018对危险源的定义是可能导致伤害和健康损害的()。

A.行为或活动B.物质或工艺C.根源、状态或活动D.来源参考答案：B3、依据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位需要建立安全生产责任制。

此要求对应于GB/T45001-2020标准()条款。

A.5.4B.5.3C.5.2D.6.1.3参考答案：B4、组织做出应急响应所需的过程应包括()。

A.确定相关的作业许可B.开展隐患排查治理C.疏散现场人员D.开展安全培训参考答案：C5、职业健康安全风险程度取决于()。

A.能够被事件或暴露造或伤害和健康损害严重度B.危险事件或暴露发生的可能性C.事故发生的可能性和后果严重度的组合D.事故的后果严重度参考答案：C6、GB/T45001-2020标准要求最高管理者应建立、引导和促进()职业健康安全管理体系的预期结果的组织文化。

A.实现B.提升C.取得D.支持参考答案：D7、组织通过其职业健康安全管理体系应用()时，能够提高其职业健康安全绩效。

A.预防和保护措施B.风险控制措施C.危险源辨识和风险评价D.风险管理原理参考答案：A8、下述表达错误的是()。

A.安全文化表明对组织健康和安全计划的承诺B.安全文化独立于组织职业健康安全管理体系之外，对其起引导、支撑作用C.安全文化是个人和团体价值观、态度和行为模式的产物D.安全文化是将组织安全理念转化为员工具体行为的过程参考答案：B9、在实际的职业健康安全风险管理工作中，首先要明确开展危险源辨识和风险评价工作的 ( ) 。

A.资源投入B.思路和方法C.人员和其能力D. 目的和范围参考答案：D10、一般来说，生产单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当在相应的设计或策划阶段进行()。