绩效改进计划表模板(重点适用后进员工)

以下由考核者填写 1、请列出本考核期该员工的主要绩效表现情况：
2、请列出员工急需改进、提高的知识和技能：
3、对员工的工作改进意见及下一考核期的要求： 改进事项（含能力、态度等） 1 2 3 4 完成标准 时限
被考核者签字 日期
考核者签字 日期
备注： 1、本表是上下级进行绩效沟Fra Baidu bibliotek的记录，上下级必须填写完整，充分沟通，达成一致意见并签字确认，报人 力资源主管部门汇总备案，人力资源主管部门将定期实施面谈记录抽查。
附件5 附件5：绩效改进计划表
附件5 附件5：绩效改进计划表
考核者 被考核者 考核周期 以下部分由被考核者填写 1、请列出本考核期的主要工作成绩（数量化、实事化、关键事件）： 考核者岗位 被考核者岗位 本期绩效成绩 面谈时间 面谈地点 本期绩效等级
2、请列出本考核期未能达到的工作标准，以及未完成的工作任务：
3、本考核期未能达标，未完成任务原因的自我分析：